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创先争优先进个人事迹材料

来源:免费论文网 | 时间:2016-04-13 22:38:54 | 移动端:创先争优先进个人事迹材料

创先争优先进个人事迹材料

  近年来,济宁市中医药工作得到长足发展,不仅在基层中医药服务等工作上继续保持全省前列,而且在中医药参与医改过程中,在政策创新、保障到位、公立医院改革等方面取得丰硕成果,兖州市中医院创新开展“先看病后付费”在全省、全国成为服务品牌;济宁市中医院三级中医资源城乡共享让群众直接感受医改成果;邹城市中医院住院“看中医不交钱”服务让群众享受直接的实惠;任城区中医院帮扶式托管乡镇卫生院让群众不出家门口就能接受中医药医疗服务……一项项改革举措、一条条保障政策、一张张群众“笑脸”,都离不开济宁市中医药工作的“操刀者”——济宁市卫生局中医药管理科科长唐长冬!

  他,善于学习,主动将理论与工作实践相结合。从事卫生工作十年来,先后在组织人事、纪检监察、招商引资、中医药等领域工作,他带头学习提高各种理论、业务知识,不仅掌握了临床医学、卫生管理专业知识,先后自修中医药专科全部教材,能够按照中医药客观规律按照整体的观点思考和分析问题,将所学用于各种实践,取得明显成效。他运用卫生经济学的观点,将建立健全中医药补偿机制作为中医药改革的切入点,出台了《济宁市中医医院综合评价考核与管理办法》,把对中医医院的综合管理与财政预算有效结合,考核结果作为财政预算的重要依据之一;他运用项目管理学的观点,出台了《关于加强和促进中医药事业发展的意见》、《济宁市中医药特色能力提升工程的意见》,三年列支资金6000万,启动济宁市中医药特色服务能力提升六大工程项目,并明确提出对中医医院符合国家规定的职工基本工资和离退休人员费用由同级财政全额负担,对医院绩效工资按年度根据评审结果确定等级,并按等级核定财政差额补助比例,原则上3年内达到60%以上,从机制上解决了财政对中医药的补偿问题。

  他,善于思考,主动开展中医药政策研究。承担了省中医药管理局《市县级中医医院多元化模型研究》等科研项目,在中医药事业发展中做出了突出成绩。针对兖州市中医院长期入不敷出、业务收入居全市末位的现状,督促兖州市政府出台了整改措施,将兖州市第二人民医院与兖州市中医院整合,有效扩大了兖州市中医院基础建设和床位规模;针对医院发展,制定了“学科带动、优势推动、差异化拉动、中西医联动“的发展思路,全市13家中医医院业务收入历史性的突破5亿元,年业务收入均超过千万元,业务增长均在35%以上,开创了各级中医院发展的良性“快车道”;针对医院管理相对薄弱的现状,主动探索标准化中医医院发展路子,开展了“质量好、服务好、医德好,职工满意、群众满意,确保提供安全有效的中医药服务”为主题的“三好两满意一确保”主题实践活动,兖州市、邹城市、微山县、任城区等一大批中医医院先进典型在活动中涌现,“先看病后付费”被评为“全国中医药十大新闻”,多次在全国“三好一满意”会议上典型发言,切切实实的为群众办好事、办顺心事。主持参与全市中医药配套政策体系建设,集中启动了中医药特色服务能力提升工程配套文件的出台工作,累计出台学科建设、科研创新、中医医院发展、基层中医药、人才培养、产业发展以及保障等配套文件16部,整理汇编出台了包括《济宁市中医药事业发展文件汇编》、《中医医院科室建设与管理指南》等中医药特色服务能力提升工程系列丛书6套,使我市中医药配套政策体系得到不断完善,为更好的发展中医药、提升中医药水平奠定良好的政策支撑。

  他,善于创新,主动将中医药纳入到医改大局中去。围绕全市医改大局,强化落实各级政府扶持中医政策,积极将提升中医药服务能力建设作为参与全市医改重点工作来抓。一是启动了济宁市“十二五”中医药重点专科项目,使全市中医药学科形成“规模式”发展。2011年,我市在全国、全省率先启动地市级“十二五”中医药重点专科项目(全省唯一),通过学科建设和带动,不仅市级“十二五”中医药重点专科初具规模,一大批国家级、省级重点中医专科被评审通过,使我市中医药重点学科建设再创历史性佳绩。市中医院针灸科、市一院儿科等2个国家级中医重点专科建设单位的评审通过,打破了我市没有国家级重点专科的历史,也使我市国家级中医(特色)专科总数达到7个;市中医院心病科、肾病科等7个省级中医重点专科建设单位的评审通过,使我市省级中医重点专科达到13个。二是启动了名中医药专家传承工作室建设项目,将中医药传承纳入到中医药人才教育建设。联合市财政局列支84万元启动名中医药专家传承工作室建设项目,引入包括北京广安门医院、南京中医药大学附院等国内知名中医专家在我市首批设立20个传承工作室,以整理挖掘中医名家学术思想和临床经验为主,培养我市知名中医专家团队。三是启动了济宁市中医药科研项目,开创了首家地市级中医药专项科技研究体系。联合市财政局、市科技局在全省设立唯一地市级中医药科研项目,首次申报课题102项,其中“十二五”重点项目12项,为加强我市中医药创新科技体系建设,推进中医临床研究基地建设储备丰富智力资源。四是启动了市中医院新院迁建工程,彻底解决市级“龙头”中医医院发展瓶颈问题。在前期充分工作基础上,经过1年时间的推动和争取,成功把市中医院迁建工作纳入济宁市委、市政府的决策视野。2012年,市中医院新院建设纳入市政府工作报告及“大项目突破年”重点工程项目;市政府主要领导亲自审定医院选址工作,市政府分管副市长亲自担任医院建设领导小组组长,并多次召集会议研究推进项目进展。市政府召开市中医院新院建设专题会议确定项目领导小组及选址意见、建设推进计划。当前,市中医院规划建设用地145亩,已下达选址意见书,预计2014年新的市中医院将拔地而起,为济宁市中医药事业的发展坚定良好基础。

  雄关漫道真如铁,而今迈步从头越。济宁市中医药事业快速发展的“号角”已经吹响,他将会更加努力,因为希望正在前方……

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  按照院领导在创先争优活动大会上提出的要求,作为党的助手和后备军,院团委按照科学发展观要求,积极发扬“党有号召,团有行动”的优良作风,充分发挥共青团组织桥梁、纽带、生力军、突击队的作用,紧紧围绕院党总支中心工作,坚持率先突破发展、青年争当先锋的工作思路,把实现“两个全体覆盖”作为奋斗目标,深入开展“五好五带头”创先争优活动,努力争当学习实践科学发展观的“十个表率”,着力在青年思想引领、服务青年上下功夫,团的各项工作取得了新的进展。全院团干部一心一意谋事业,夜以继日干工作,精益求精创一流,他深知开展创先争优活动,关键是要防止出现 “创而不新,先而不进,争而不追,优而不实”,防止搞花架子、图形式,简而言之是要防止走过场。把工作责任落实到具体的团员身上,量化、细化工作任务,定时间、定目标。通过扎实有效的工作,使先进基层团组织真正做到“五个好”,即领导班子好、团员队伍好、工作机制好、工作业绩好、青年反映好;争做优秀共青团员要努力做到“五带头”,即带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务青年、带头遵纪守法、带头弘扬正气;共青团员要努力做到“五个好”,即理想信念好、思想作风好、岗位业绩好、服务青年好、履行义务好。全面提高团组织的凝聚力和战斗力,提高团员的综合素质和为青年服务的水平。经常教育大家要自觉运用科学发展这个理论,检查、对照、衡量和谋划工作,要把心思用在干事业上,把精力放在抓落实上,把功夫下在见成效上,用心把握,用心工作,用心落实。年轻干部的能力要靠实践去锻炼,水平要靠实践去提高,素质要靠实践去检验,工作要靠实践去评说。年轻干部要敢于创新,积极进取。要从身边事做起,从平凡小事做起,在平凡的岗位干出不平凡的业绩。要勇于面对各种困难,善于从困难的环境中汲取营养,砥砺意志,自强自新。要始终有战胜困难的勇气,解决问题的决心,迎接挑战的气概。要发扬吃苦耐劳的精神,尽职尽责,扎实工作,把追求融入到一件件具体的工作中去,把奉献体现在无尽的为人民服务之中去。

  诚实做人,踏实干事是他的座右铭,在创先争优活动中,充分发挥了党员的先锋模范带头作用,他一心扑在工作上,吃苦在前,享受在后,舍小家,顾大家,不计个人得失,爱岗敬业,无私奉献,在平凡的工作岗位上默默无闻地奉献着自己的光和热。


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