篇一：怀孕证明书格式
生育证明介绍信1内容与格式要求篇一：办理生育手续介绍信范文今天去居委会咨询准生证办理情况，血郁闷啊！ 本人是外地户口，老婆是本地户口，均为自由职业。但咱居委会说必须有单位出具的“办
理生育手续介绍信”要不就得提供失业证。本人没单位，老婆可以由大连人才开，我咋整呢？因为我的户口所在地（在外地）根本
不能出具这个所谓正规的“办理生育手续介绍信”，那边根本没这东西。在那边办理准生证只
需要男女双方户籍所在地街道开具婚育证明就可以了。 有没有明白的帮忙参考参考，或者有没有哪位兄弟姐妹手里有空白的“办理生育手续介
绍信”能提供一下，必有重谢~
有人说一二九街社保大厅有，今天就去了一趟，但是真的没有卖的。 篇二：
一、办事名称:办领生育手续介绍信
二、办理流程：
1、持医院出据怀孕证明、《户口簿》、《结婚证》、《代理手册》并告知户口所在地街道名
称。
2、在户籍管理窗口审核后出具《办领生育手续介绍信》。
3、到所在街道办理生育指标。
三、申报资料:医院出据《怀孕证明》、《代理手册》
四、办事相关表格:
五、审核依据：国家人口与计划生育法
六、承诺时限：材料齐全即时办理
七、事项类型：服务
八、责任部门：市人才服务中心人事代理部
九、收费标准：免费服务
十、办理地址：大连市沙河口区联合路100号（天兴花园北侧） 十一、联系电话：84618632篇三：
1.夫妻可以选择任一户籍地办理生育手续。取消“生育手续以女方户籍地办理为主”的
限定，夫妻双方可以选择到新生儿拟落户的任一方户籍所在地的乡（镇）人民政府或者街道
办事处办理。例如，妻子是庄河市非农业户口，丈夫户籍在市内，夫妻二人都在市内工作，
按照老办法只能回女方原户籍地的乡（镇）、街道去办理生育手续，现在夫妻可以选择到新生
儿拟落户的任一方户籍所在地办理。
2.对于夫妻双方均属于初次生育的，婚育情况可采取个人声明的形式。
3.再次生育《婚育情况证明》取消制式介绍信格式的限定。“婚育情况证明”是办理生育
手续的重要证明材料之一，由申请人到所在工作单位（无工作单位的由户籍地所在社区或村
委会）开具。此次规定，再次生育婚育情况证明材料不需要采用制式介绍信格式，而是可以
手写或打印，只要证明申请人的婚姻、生育子女数量等情况即可。
4.再生育审批流程无需公示，保护公民隐私。按照老办法，人口计生部门在受理再生育
子女申请后，要“在育龄夫妻所在单位和户籍地及时张榜公布一周”，随着人户分离、空挂户
口、人口流动等现象的出现，这项制度已经流于形式，而且不利于保护公民隐私。
5.独生子女申请再生育的，简化相关材料。独生子女在申请生育第二个子女时就需要提
供其独生子女身份的证明，独生子女夫妻及双方父母，最多就需要开具6个婚育情况证明，
十分繁琐，此次作了简化的规定，如果申请人的父母持有《独生子女父母光荣证》并且该《独
生子女父母光荣证》和其结婚证或户口簿上的信息一致时，就不再需要提供申请人父母的婚
育情况证明。
6.简化人户分离、户籍迁移人员的《婚育情况证明》。针对人户分离和户籍迁移的现象，
按照“老”办法，需要先由现居住地或原户籍地出具当事人在现居住地或原户籍所在地期间
的婚育状况，再由户籍所在地出具当事人的婚育情况证明。此次，再生育申请人只需提供现
户籍地开具的婚育情况证明，“一地一次”即可。
7.可以委托他人办理生育手续。此次，明确生育手续可以委托他人办理。委托办理时，
需提供委托人签名的委托书及受托人的身份证件，申请人不必专程返乡。
8.初次生育手续可以一次性办结。夫妻双方均属于初次生育，只要携带证件齐全（身份
证件、户口簿、结婚证、女方妊娠证明），当场填写一份个人声明，证件齐全且声明事项与全
员人口信息系统基本信息一致的，乡（镇）人民政府或者街道办事处应一次性办结，当场可
以取得“生育登记单”。
9.在全市联网后生育一孩的，再生育手续简化。自2011年10月1日起，生育手续等业
务实现网上办理，婚育信息全市联网。此次规定：2011年10月1日以后在本市办理过生育
手续的，符合再生育条件申请再生育时，不再需要提供《再生育婚育情况证明》。
10.相关文件和表格可以上网下载。为了方便申请人，便民措施规定《初次生育婚育情况
个人声明》、《再生育审批表》、《再生育婚育情况证明》等表格和参考格式均可从大也可以到
就近的任何社区（村）或人口计生部门领取。 篇四：
办理计划生育证明是否要双方单位开具办理准生证的介绍信以及相关手续如何 内容：请教一个问题，男方户籍是从化街口,配偶(女方)户籍在花都碳步。双方在从化登
记结婚,现时已怀孕,回碳步办理计划生育证明,具体要准备哪些材料办理烦请列明!谢谢!!避
免多次走访...
回复内容：您好，先到带双方身份证、结婚证、户口本和围产卡到女方户籍地村（居）
办理相关手续，国家职工的，请到单位加具意见和公章最后到炭步镇办理计划生育服务证，
谢谢！
篇五：
半岛晨报讯昨天，大连市人口计生委正式颁布《生育手续办理十项便民服务措施》，将于
4月12日正式实施。这意味着，以后的生育手续将更简化，让市民得到最大限度的方便。该
措施适用于夫妻双方均为本市户籍的居民。大连市人口计生委昨日称，初次生育登记和再生育审批(总称生育手续，以下同)是人口
计生部门的一项重要职能，由于在办理程序上和申请材料的要求上的限定，加上新形势下出
现的人户分离、人口流动性大等多种因素，使得有生育条件的申请人在取得“婚育情况证明”
等方面遇到许多困难，导致在实际操作过程中确实会给群众增加一些负担。 针对这一问题，大连市人口计生委在全省率先迈出改革的步子，主要针对初次生育登记
和再生育审批的两种情形，简化办理程序和手续，使群众少跑路、 省时间，最大限度地方便群众。篇二：单位婚育证明范本 单位婚育证明范本
单位婚育证明范本
婚育证明，是指在出具证明时要写清姓名、性别、年龄、婚姻状况、居民身份证号码、
生育情况、落实避孕节育措施状况、计划生育奖罚情况等。婚育证明格式。各个地方的准生
证领取都不一致，一般来说初婚去民政局登记领取结婚证时都会一并发给准生证，有的地方
准生证时效是三年，有的必须要医院证明怀孕了才能领取，外地户口在本地领准生证就要用
到男女双方的婚育证明，婚育证明分三种情况的证明:
1、已婚已育情况的婚育证明
婚育证明兹有某地区某人,性别,民族,出生日期,身份证号码，与某地区某人,性别,民族,
出生年月,身份证号码，于某年某月某日依法登记结婚,双方均为初婚,于某年某月某日政策内
生育第一胎男孩(女孩)，看看男方婚育证明格式。现采取避孕节育措施为宫内避孕节育器(或
工具或药具)，情况属实，特此证明。 某地计生办(公章)
年月日
2、已婚未育情况的婚育证明婚育证明兹有某地区某人,性别,民族,出生日期,身份证号码，与某地区某人,性别,民族,
出生年月,身份证号码，于某年某月某日依法登记结婚,双方均为初婚,现无子女,望给予办理
一胎生育登记卡.
公示十天无异议,特此证明某地计生办(公章)
年月日
3、未婚未育情况的婚育证明婚育证明
兹有我某地区某人，性别，民族，出生日期，身份证号码，属未婚无违法生育，情况属
实，特此证明。
某地计生办(公章)
年月日
婚育证明，是指在出具证明时要写清姓名、性别、年龄、婚姻状况、居民身份证号码、
生育情况、落实避孕节育措施状况、计划生育奖罚情况等。各个地方的准生证领取都不一致，
一般来说初婚去民政局登记领取结婚证时都会一并发给准生证，有的地方准生证时效是三年，
有的必须要医院证明怀孕了才能领取，外地户口在本地领准生证就要用到男女双方的婚育证
明，婚育证明分三种情况的证明:篇三：证明文件(怀孕单位)证 明
兹有我单位员工， 身份证： 与配偶日登记结婚 ，即 为初婚未育，特此证明！ 年日篇四：政策内怀孕妊辰证明书 政策内怀孕妊辰证明书编号（ ）
乡（镇）村 夫妇系政策内第 胎怀孕。 特此证明
乡（镇） 计生办（章）年 月 日篇五：证明书格式大全 证明书格式大全
证明书格式
出生证明 ××(性别)于×年×月×日在××省××市(或县)出生。××的生父是××，
××生母是××。
未婚证明 ××(性别，出生年月日，现住北京市××区)至×年×月×日未曾登记结婚。未受刑事制裁证明书 ××(性别，出生年月日，现住××)在中国居住期间没有受过刑事
制裁。
国内亲属关系证明书 ××(性别，出生年月日)的配偶是××(出生年月日)，子(或女)
是××(出生年月日)，父亲是××(出生年月日)，母亲是××(出生年月日)，哥哥(或弟弟)
是××(出生年月日)，姐姐(或妹妹)是××(出生年月日)。 域外亲属关系证明书 ××(性别，出生年月日，现住×市×区)是居住在×国×市××(性
别，出生年月日)的××(相互关系)。 经历证明书 ××(性别，出生年月日)于×年×月×日至×年×月×日在××单位(应写
明全称)任××(职称或职务)，××年×月至×年×月在××单位任××(或从事何种工作)。单位委派证明 珠海市政府采购中心： 因我单位人员变动等原因，不慎遗忘了在贵中心
采购网注册的管理员帐号和密码，现委托我单位工作人员___________同志(身份证号码
___________________________)，前往贵中心办理更改在贵中心采购网注册的管理员帐号和
密码，请给予办理为盼。 此致 敬礼 xxxx单位(公章) 年 月 日 贫困证明 南华大学 (学校)： 贵校学生 xxx 其家长属本地居民，家庭基本情况如下： 一、
家庭人口 x 人，家庭成员组成：________。家庭年收入约____元 二、主要收入来源：
_____________ 三、目前家庭主要困难: ____________ 确属贫困家庭。特此证明。 村委会
(街道居委会) 乡、镇民政部门 县区政府民政部门 盖章 盖章 盖章 年 月 日 年 月 日 年
月 日
离职证明 某某先生/女士/小姐自2006年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资
源助理职务，至2008年07月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决
定，同意其离职，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明 公
司名称(加盖公章) 2008年07月31日 实习证明 兹证明xxxx在我单位从 年 月日 到 年 月 日 xx 岗位实习。 现已通过实习。
特此证明! 此致 敬礼! xxxxxxxx单位 年 月 日 收入证明范本
_______(身份证号_________________)系我单位员工,任职______,月收入_______元人
民币,特此证明.
主管单位(公章)
______年____月____日
收入证明范本(银行特定格式)个人收入证明(交通银行专用)交通银行
兹证明_________(先生/女士)系本单位_________(1.正式工、2.合约工、3.临时工),已
连续在本单位工作_____年,目前在本单位担任_________职务.目前该职工的最高学历为
________,身体状况_________.近一年内该职工的平均月收入(税后)为____________元人民
币. 本单位在承诺以上情况是正确属实的,如因上述证明与事实不符而导致贵行经济损失的,
本单位愿承担一切责任.
特此证明
单位公章或人事部门章:人事部负责人签名:
年 月 日
离职证明范本
离职证明
兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因
xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予xx
称号(荣誉)。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。 特此证明
公司盖章
日期： 年 月 日
单位证明范文
兹证明_______同志现从事_______工作，累计满_______年。 特此证明
单位名称(公章)盖章经办人：
兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来
总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任
何形势的担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日实习证明范文
实习证明
广西农业职业技术学院：我单位现接纳你院 班学生 等 人到本单位实习，时间从 年 月 日至 年 月 日止。特
此证明。
单位/法人代表(签字盖章)：单位联系电话：
单位通信地址：
实习学生联系电话：工作收入证明
工作证明
兹证明 _______同志现从事______工作，累计满______ 年。 特此证明
单位名称(公章)盖章
经办人： --------------------------------------------------------------------------- -----
员工工作及收入证明________________：兹证明________是我公司员工，在________部门任________职务。至今为止，一年以来
总收入约为__________元。特此证明。
本证明仅用于证明我公司员工的工作及在我公司的工资收入，不作为我公司对该员工任
何形势的担保文件。
盖 章：
日 期：______年___月___日-------------------------------------------------------------收入证明
兹证明我公司(xxxx公司)员工xxx在我司工作xx年，任职xx部门xx经理(职位)，每
月总收入xxxxx.00元，为税后(或税前)薪金。
篇二：航空公司孕妇乘机证明模板
诊断证明
1.旅客姓名年龄 3.性别
4.住址(或工作单位)电话
6.航程：航班号日自 至联程：航班号日期月 日自 至
7.诊断结果：
8.症状、程度、愈后(如系孕妇需注明预产期) 注：(1)上述7、8两项内容填写，需简单、明确。
(2)下述表格中提供的内容。供机上服务人员在飞行途中为病残旅客提供必要的服务时作为参考。
篇三：代开医院诊断证明书
诊断证明带来的麻烦 什么是诊断证明，咋一问，还真无法全面的科学的阐述其含义内容，国内小事不决问百
度，于是上网查询，输入诊断证明，再输入诊断证明书，我发现在百度百科里没有对应的词
条和相关的解释内容，而在搜索结果的首页中随处可以诸如诊断证明书的模板，诊断证明书
该怎么开，代开诊断证明书等等诸如此类的信息。信息反映着实际的需求，也反映出目前的
存在的问题。
最近我就遇到好几起关于诊断证明的争议，一起是员工在单位摔伤，执意要在其母亲就
任领导的医院检查治疗，并凭借此医院的诊断证明等申请工伤等，单位三番四次的要求其到
其他相关医院复查治疗，员工置之不理。另一起是员工在单位扭伤，申请了工伤并认定了等
级，之后员工就凭借连续的三甲医院的诊断证明一直在无固定期限的劳动合同下“休息”着，
单位明知其在其亲属单位有其他的工作，却束手无策。再一起是员工从未建户的医院开到了
诊断证明，单位到医院查询，医院答复只有一句——证明是真的，其他的就不知道了，单位
希望医院出具书面证明时，医院还是一句话——我们建院几十年还没开过书面证明。最后一
起是员工凭借一位普外的擅长治疗肝胆疾病的医生开具的腰肌劳损的诊断证明，一直从怀孕
休过生产再休过哺乳期。
简单直接看上述争议的诊断证明，记载着时间，医院名称、姓名、性别、年龄、门诊号、
诊断、治疗意见、建议休息时间等等，签着无法辨认的医生签名，加盖着医院的大红公章，
有的较为规范的在医生签名处还加盖着医生的个人印章。所有的一切，直观上都给人感觉合
法的不能再合法了，事后单位用人单位多方打探，发现事实并非如此，但员工正是凭借这些
证明，日复一日，月复一月的休着假，有的时间已经长达三年之久。 法律规定了员工生病可以依法享受医疗期的待遇，是为了保护劳动者的身体健康，规范
用人单位的用工，如果有的有条件的员工借此无限期的“泡病假”，一方面违反的立法本意，
另一方面也侵害了用人单位的合法权益，并对其他员工产生消极的影响。 在实际的案例中，我们还发现，如果是工伤或者三期职工采取上述方式休假，用人单位
则会更加被动，由于工伤及三期职工身体条件特殊，属于需要加强保护的特殊群体，所以法
律规定对于工伤以及三期女职工，即使医疗期满，用人单位也不可以因为其不胜任工作依据
《劳动合同法》第四十条与其解除劳动合同，简单说，就是对于上述两类员工，在合同期内，
可以凭借诊断证明无限期的休假。对于用人单位来说，首先要支付相应的医疗期工资待遇，
再者还要依法为其缴纳社保和住房公积金，付出了成本却换来了消极影响和扰乱用工秩序。
有的用人单位实在咽不下这口气，就采取了直接将其辞退的方式解决问题，结果往往只有一
个——违法辞退，要么支付违法辞退赔偿金花钱了事，要么继续履行合同，继续“忍辱负重”。
风险的根源就在于诊断证明，由于诊断证明是医院的官方证明，仲裁或者法院往往会认可其
真实性和合法性。
对于此类争议，一般会从两个角度规避风险，合法处理。一个是找到事实方面的证据，
证明诊断证明上记录的事实与真实情况不符，例如员工在病假期间还在从事别的活动或者工
作等，另一个是从诊断证明本身发现问题，例如诊断证明时间不符，诊治医生职责不符等等。
但无论从哪一个角度处理，都比较困难。事实上单位无法做到像间谍一样24小时不间断盯着
员工，再者医院一般都怠于和单位配合调查。笔者曾到一家三甲医院向一位为患者连续开具
了二个月假期的医生质疑，患者并未住院，为何在门诊一次性开具了如此之长的假期，而且
也没有用药记录。医生则回应假期长短没有限制的，如果患者觉得不方便，他也可以把两个
月假期分成连续四次开具。由此可见，对于这种假期的开具是多么的随意。 关于诊断证明的问题在未来相当长的一段时间仍将对用人单位产生困扰，尽管目前存在
着很多貌似无法解决的问题，但一旦遇到类似本文中提及的问题，我建议用人单位仍应当积极采取措施予以解决，而非无限制的搁置纵容，甚至放弃。例如实践中，很多人其中包
括医生多提及对于诊断证明等是没有明确规定的，但笔者查询到的京卫医字[1992]144号《关
于开具诊断证明书的有关规定》，其中就规定：诊断证明书必须由主治医师以上医师签字，再
有医院有关部门审核盖章后生效；出具诊断证明书的医生应对所作出的诊断负法律责任；医
生不得开具非本专科病人的诊断证明书等内容。目前此项规定是否还行之有效，笔者没有查
到，但无论废止与否，由此可以看到诊断证明书绝对不是随随便便就可以开具的，所以如果
用人单位能够证明员工的诊断证明书非本专科医生为其开具，就可以大胆质疑其合法性和真
实性。另外，用人单位可以制定诸如利害关系下的复查制度等医疗管理制度，例如如果员工
与开具诊断证明的医疗机构或者其职工存在利害关系，用人单位有权要求员工到相应或者更
高标准的医疗机构复查，如果结果属实，产生费用由用人单位承担等。篇四：门诊疾病诊断
证明书
姓名: 性别: 男 年龄: 岁 岁 身份证号码: 工作单位/家庭住址:
检查结果：诊断意见:
处理建议: . 医生签名: 签发时间: 年 月 日 备 注: 1、本证明仅反映患者就诊时(或就
诊期间）的情况
2、涂改或者未盖病情证明章无效。（病情证明章）篇五：开具疾病诊断证明书规定 开具疾病诊断证明书规定 ? 疾病诊断证明书是临床医生出具给病人，用以证明其所患疾
病的具有法律效力的证明文书，常常作为病休、病退、伤残鉴定、保险索赔等的重要依据 临床医生开具疾病诊断证明书规定 疾病诊断证明书是临床医生出具给病人，用以证明其所患疾病的具有法律效力的证明文
书，常常作为病休、病退、伤残鉴定、保险索赔等的重要依据。因此，开具疾病诊断证明书
是一件政策性很强的医疗工作，每一位临床医生均应本着实事求是和对国家、单位及个人负
责的精神，认真、严肃、科学地做好此项工作。为进一步加强我院疾病诊断书的管理工作，
特作如下规定：
一、每位医生都要以科学、严谨、求实的态度，亲自诊察病人，认真开具疾病诊断证明
书，每项诊断都应具备科学、客观的诊断依据。
二、一般诊断证明书须由具有执业医师资格的医师签字，由院收费处盖章后方能生效;
特殊疾病证明书须由具有执业医师资格的专科医师签字，由医务科盖章后方能生效。开具诊
断书的医生应对所作出的诊断负法律责任。
三、病休证明的时限：原则上急诊一般不超过三天，门诊不超过一周，慢性病不超过一
个月，特殊情况不超过三个月。
四、诊断证明书的内容应有病历记载，并与门诊病历或出院小结相符。医生不得开具与
自己执业范围无关或者与执业类别不相符的诊断证明书。
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