篇一：建设局副局长个人履职总结
建设局副局长个人履职总结
本人于年5月起任区建设局副局长，主要负责建筑行业管理和局安全生产工作。自年以来，本人认真地贯彻执行党的方针政策，落实政府和局班子的各项决议，努力工作，勤政廉政，各项工作取得了一定的成绩，较好地履行了岗位职责。
现将本人年以来履行职责情况报告如下：
一、加强建筑行业管理，不断规范建筑市场秩序
根据建筑市场存在的突出问题，积极探索，采取有力措施加强和改进建筑行业管理。一是严格工程基本建设程序管理。根据《建筑法》和《行政许可法》等法律法规，着力完善建筑工程施工许可制度，规范审批程序，依法开展施工许可审查；同时，健全建设工程项目执法检查制度，安排骨干技术力量每月开展对建设工程项目的执法监察巡查，加大执法力度，依法查处未经许可擅自施工等违法建设行为125项，有效提高了工程各方主体依法建设意识。二是抓好建筑业企业管理。严格执行市场准入和清出制度，加强外地企业进驻登记备案管理，建立企业诚信档案和诚信管理机制，坚持依法清退不良企业，不断规范企业的市场行为。三是强化工程质量监管。健全和完善施工图审查、工程质量监督技术交底、质量安全预警预告等一系列规章制度，建立建筑工程质量安全监督管理长效机制；全面推广使用预拌混凝土，加强建筑材料试验和门窗三性、工程桩基、混凝土后锚固件等检测，促进工程质量有效提高，四年来受监工程竣工验收合率达100%。四是大力开展清理拖欠工程款和农民工工资工作。成立了专门的工
作小组，深入项目工地宣传建筑行业劳动用工的法规和政策，并认真接待信访投诉、努力调处纠纷。年至今，共调处工程款、工人工资纠纷183宗，清还被拖欠工人工资5703万元，及时化解了社会矛盾。
二、加强安全生产管理，推动建筑行业健康发展
坚持“安全第一，预防为主”的方针，认真贯彻落实区政府、区安委会和上级主管部门的部署，大力抓好建筑行业安全生产工作，认真履行局安全生产直接责任人职责。一是狠抓安全生产责任落实，每年年初与各建设工程的建设、施工、监理单位签订工程项目安全生产及文明施工管理目标责任书，把安全生产、文明施工的责任细化到具体部位、具体到人，使监管更加到位。二是深入开展安全生产宣传教育，结合“安全生产年”、“安全生产月”等活动，通过采取悬挂宣传横幅、举办宣传咨询活动和利用新闻媒体等多种途径广泛宣传建筑安全生产知识，召开安全生产现场会、开展应急救援演练等方式加强安全教育；同时，大力推广建筑“平安卡”管理制度，共举办了培训班128场，培训建筑工人8500多人次，强化了从业人员的专业技能和安全生产意识。三是大力开展安全生产检查整治工作，四年来，先后部署开展了10次建筑施工安全生产大检查以及12次深基坑、高支模、起重机械、防风防涝等专项整治活动，狠抓安全问题整改落实，有效防止重大安全事故的发生。
三、坚持严格自律，做到勤政廉政
本人积极参加深入学习实践科学发展观、民主评议政风行风和纪律教育等学习月等活动，认真学习贯彻《中国共产党章程》《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党领导干部
廉洁从政若干准则》等党纪党规，落实领导干部党风廉政建设岗位职责，坚持依法行政、按章办事，无利用职权谋私获利；忠于职守，廉洁自律，无私自从事营利活动，也无利用职权为配偶、子女和亲友经商办企业提供优惠条件；奉公守法，遵守财经纪律和公共财物管理、使用规定，无假公济私、侵占公共财物等违规行为，做到自重、自省、自警、自励。
四、存在不足及努力方向
四年来，本人踏实工作，认真履行职责。但同时也存在着一些不足，主要有：政治理论水平有待进一步提高，建筑市场秩序还不够规范，安全生产工作力度仍需进一步加大等。在今后的工作中，本人将坚持立党为公、执政为民的理念，加强政治和业务理论学习，贯彻落实科学发展观，积极开展工作调研，进一步加强和改进建筑行业管理和局安全生产工作，坚持依法行政，按章办事，廉洁奉公，更好地做好各项本职工作。
篇二：建设局办公室年度工作总结
建设局办公室**年度工作总结
今年以来，在局党组的正确领导下，在各科室和局系统各单位的支持配合下，局办公室紧紧围绕全局中心工作，在管理事务、协调内务、搞好服务、参与政务方面尽心尽责，扎实工作，较好地发挥了参谋助手、协调服务、监督把关、后勤保障的作用，圆满完成了各项工作任务和领导交办的其他重要事务，特别在信息工作、机关制度建设、精神文明创建活动方面取得了明显的进步。
一、**年工作回顾
回顾一年来，我们主要做了以下几个方面的工作：
（一）内部建设
今年以来，局办公室领导和工作人员都有所调整，工作上需要一定时间的磨合。助理调研员吴贤来同志兼任局办公室主任后，在局党组的领导下，对人员分工重新进行了调整，强调各尽其能、各负其责，同时密切相互之间的协作。办公室领导既挂帅，又当兵，充分发挥了示范带头作用；在工作中充分发扬民主，善于听取其他同志的意见和建议，调动起了办公室全体同志的工作积极性、主动性。目前，局办公室的内部工作关系已经理顺，工作效率明显提高，同志们之间既各负其责、尽心工作，又团结和睦、精诚协作。局办公室已成为一个有凝聚力、有亲和力、有战斗力、积极进取、勇于争先的先进科室。
（二）软、硬件建设
修改完善了原有的《**建设局信息报送和调研工作制度》；重新制定了**建设局《公文处理制度》、《信访工作制度》、《议案提案办理工作制度》、《局机关驾驶员管理规定（暂行）》等，对加强机关内部管理、理顺工作程序、明确分工和责任、提高行政效率起到了重要作用。与此同时，进一步加强了机关办公自动化、信息化建设，争取配备了部分办公设施和计算机设备，改善了办公条件。
（三）服务工作
针对办公室外来办事人员多、电话多、领导临时交办的任务多等特点，牢固树立全局一盘棋的思想，按照“工作要细，落实要快，督办要勤”的要求，积极协调各方，及时处理解决，确保了上下联系畅通和机关办文、办公等日常性工作的正常运行。首先是做好为局领导的服务工作，对领导提出的各项工作部署，能够及时向各科室及下属单位传达，并抓好督促和落实；加强公文制发、传阅等环节的管理，严格审核把关，不把问题上交，不给领导增添麻烦；做好局办公会、局党组会等各类会议的前期材料准备、会期服务、会后材料整理等工作；实行车辆统一管理、统一调度，妥善安排领导的出行，确保领导用车及时、安全。其次是做好对各科室和局系统各单位的服务。对各科室和局系统各单位在工作中遇到的困难和问题，能够及时予以指导、协调、帮助。
（四）公文办理
坚持高标准要求，做好公文的起草、审核和把关工作。局党组、局党总支、局办公室的大量的公文均由办公室来完成。凡涉及全局工作的重要性文字材料，由办公室领导亲自审核、把关。另外，对于各科室制发的部分公文也给予了指导。办公室领导还具体承担了大量的汇报材料、交流材料的撰写任务。截止目前，局机关共有公文526份，其中由办公室起草的231份，其他文字材料不计其数。总体来看，今年我局公文处理进一步规范，材料质量和水平有了较大的提高。
（五）会务和接待工作
州建设局的工作千头成绪，任务极为繁重。一是会议多，既有我局召开的各类会议，也有上级部门来我局检查和调研性的会议；二是接待任务重，既有上级部门的经常性检查指导，也有外地来我州开展的城建方面的考察。以上繁重的会议和接待任务，大部分都由办公室来
承担和落实。由于重视和加强了会务和接待工作，提前做好会议安排、制定接待方案，使会议和接待工作进一步规范，服务质量有了较大提高。
（六）信息编报
今年以来，先后修订完善了我局信息报送与调研工作制度，健全了信息报送网络，充实加强了信息工作队伍；抓好信息员的培训与提高工作，多次召开局专兼职信息员座谈会，邀请州政府信息科的同志开展专题讲座；组织召开局系统信息工作会议、上半年信息工作总结及奖金兑现大会，不断强化各科室、局属各单位领导和信息员办理信息的责任；加强指导，根据中心工作提出建设局近期信息工作要点；督促及时上报房地产开发、清欠工作等方面的重要调研信息；注重实效，在坚持办好《**建设信息》的同时，督促及时上报重要信息。信息工作质量和水平大大提高，有了质的飞跃：目前，《**建设信息》共编印50期，编发信息200余篇；我局信息工作制度在州委信息内参上予以转发，在州委信息工作会议上作了书面经验交流。被州委、州政府采用的信息量大幅度增加，在州直60多个部门中的位次已由末位提升到前6位。
（七）对外宣传
借**成立五十周年大庆之机，认真组织文稿和图片资料，在《中国改革杂志》、《**楼兰杂志》及巴音郭楞日报上刊载文章，大篇幅地宣传**五十周年来的建设成就，介绍**建设局成立以来的重大事件；组织策划了局系统开展求真务实加快发展大讨论活动的整体宣传，组织局及局属近十个单位，以总篇和分篇的形式，在巴音郭楞日报上连续十次刊载宣传文章（每次半个版面）；积极与各新闻媒体联系，对我局中心工作及重大动态及时宣传报道；安排向各县市、局属各单位征集图片资料，解决目前我局图片资料严重缺乏问题；发动群众，鼓励和动员全局人员在各级报刊杂志上投稿，广角度、全方位、多形式地宣传本单位在“三个文明”建设上的先进典型和重要成果；最近正组织在《走遍新疆》、《中国建设报》上开展相关宣传工作。
（八）党建工作
积极配合局党组、总支做好党建工作，认真贯彻落实党建目标管理责任制。在坚持每周五组织学习的基础上，今年又组织举办了局机关干部夜校。通过组织观看电教片、座谈讨论等形式，开展了对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的学习教育活动。抓住自治区开展第六个党风廉政教育月活动的契机，不断深化对全系统广大干部职工的教育。组织开展了为期两个多月的“求真务实加快发展大讨论”活动，在5月31日自治州求真务实加快发展大讨论总结交流电视电话会议上，州建设局作为先进单位受到了州委、州人民政府的表彰。
（九）精神文明建设
根据我局年初提出的创建为自治区精神文明单位的总体要求和局党组、局党总支的安排，积极组织开展局系统精神文明创建活动。主动加强与州、市文明办、州机关工委和新城街道办事处的联系，寻求指导和帮助。到州工商局等单位学习创建工作经验，及时改进和加强我局精神文明建设工作；组织召开了建设局精神文明建设工作会议，对局系统精神文明建设工作进行了全面安排；创办了建设局精神文明建设简报；组织开展了局机关文明科室（单位）、文明家庭、文明职工的评选工作；印发了《**建设局系统精神文明建设知识手册》；组织开展了局系统“迎大庆，庆七一”活动，与武警七支队教导队开展军民共建活动、慰问尉犁县建设局文艺演出等活动；组织参加了新城街道办事处和州机关工委等组织的体育竞赛活动，获得了自治州首届“公仆杯”乒乓球比赛男子团体第一名和男子个人第一、第二名的好成绩。按照要求，于今年9月组织上报了创建自治区精神文明建设的有关汇报材料和文件表格。到12月10日，我局顺利实现了创建自治区精神文明单位的目标。
（十）扶贫帮困与包联社区工作
今年我局对扶贫帮困和包联社区工作一如既往地给予了高度重视。9月，为对口扶贫单位——和静县阿拉沟村阿拉沟乡解决了425水泥60吨用于修建洗羊池。制定了《**建设局2004年包联社区工作计划》及《**建设局包联社区工作三年规划》，同时，采取各种方式积极帮助社区进行文化阵地建设。今年3月，为社区捐赠了电视机、电脑、打印机各一台，书柜及各类图书580余册及宣传栏、桌椅等。2004年春节前夕和5月17日世界助残日，分别慰问了自治州特困企业塔什店造纸厂的部分特困职工及航天社区的特困户和残疾人，为他们送去了清油、大米、面粉等过节物品及过节费。11月9日，为州残疾人事业捐款3000元。 （十一）议案、提案办理
今年我局议案提案共16件。按照要求，及时将办件按内容分到各科办理，明确提出了办理时限等要求；加强督办工作，并对上报州政府的送审件进行全面把关；组织做好迎接自治州议案、提案联合检查组来我局调研、检查、指导的相关工作。由于今年我局议案、提案办理工作迅速，办理程序规范，办理质量较高，受到州政府办公室、州人大代表人事工作委员会及州政协提案工作委员会的好评。
（十二）信访和行政复议工作
今年，办公室安排专门人员负责信访接待和行政复议工作，同时为基层单位和行政执法人员提供法规和政策咨询业务，解答基层行政执法中遇到的问题，纠正错误的执法行为。截至目前共接待信访上访人员350人次，要求行政复议的案件68件，其中市建设局63件，市规划局1件，各县4件。受理行政复议案件9件，已办结1件。同时，对州政府、建设厅转来的转办信函18件，都认真做了答复。
认真做好局机关及局属各单位的“四五”普法工作。根据州人民政府的通知，组织州直、农二师、库尔勒市、库尔勒汇源自来水有限责任公司等单位的领导、专家，先后五易其稿，起草了《库尔勒城市生活饮用水水源地保护条例》，已于8月19日正式将送审稿报送到州人民政府。
（十三）人事、劳动工资工作
办公室主任吴贤来同志参加了自治州人事干部业务知识培训班。由办公室组织，推荐并最终确定了50名自治州建筑工程评审委员会专家；配合州人事局举办了2004年度自治州建筑、环保专业中、初级评审会，共对建筑工程专业人员54人进行了评审。开展了全局系统人员统计工作，以便掌握局系统在册及聘用人员的具体情况。到目前为止，到人事局、编办和人才交流中心共为23人办理了调动和编制调整手续。自7月份以来，还先后审核批转了51位职工的工资。
（十四）档案管理
按照自治区级机关文书、档案目标管理标准，从去年8月开始，开展了自治区二级档案管理达标工作，共整理装订各门类档案2355卷，档案管理工作进一步规范。今年4月初，我局档案管理工作通过了考核验收，荣获自治区档案达标二级先进单位。按照州委组织部关于人事档案达标的规定，我局共整理装订人事档案251册。认真开展了档案行政执法规范化管理，通过了自治州档案行政执法工作检查验收。进一步加强了档案管理软硬件设施建设和管理，为明年上半年争取达到自治区档案目标管理一级和人事档案达标工作奠定了基础。 （十五）老干部工作
认真落实老干部的政治待遇，定期为老干部提供中央、自治区和自治州下发的有关文件；坚持每月至少组织老干部过一次组织生活；以老年活动室为依托，积极组织协调老干部参加州老干局、老年活动中心、老年大学、老年体协等部门组织的各项活动；按照离、退休老干部的要求，为他们征订了一报一刊或两报。根据州委、州老年科技工作者协会关于组建建设分会的指示精神，于2月27日组建成立了**老干部科技工作者协会建设分会。8月26日，组织本系统离退休干部、职工赴尉犁县参观了县历史博物馆、孔雀岛、罗布淖尔村寨等。9
月21日，组织局系统17名离退休老干部、老职工到州医院进行了全面的健康检查，并为每位老同志建立了健康档案。10月22日老年节期间，为老干部们办了四件实事：一是带领有关人员到医院看望了生病住院的老干部；二是组织召开了老干部座谈会，对老同志的身体、生活、学习等情况进行了了解，同时将2004年以来局里的各项工作向老干部做了通报，广泛征求了他们的意见和建议；三是组织老干部举行了扑克、象棋、麻将比赛等文体活动；四是组织机关人员和老干部到轮台县及轮南油田、沙漠公园等地进行了参观学习。 （十六）财务工作
在做好基础性财务工作的同时，加强了对财务工作的管理：完成了局机关的国有资产清产核资的复查工作；按照财政局要求建立了**建设局财政供养人员信息库；配合**监察局、**财政局完成了单位车辆使用情况调查，按要求进行了各车辆2001-2003年费用明细支出情况统计；配合**审计局完成了2004年度对**建设局下属6个事业单位财务收支和对**建设局下属3个事业单位、1个企业单位的国有经营性资产经营情况审计调查的审计工作；不定期地为领导进行财务情况分析和说明，使领导了解和掌握单位的财务状况和存在的问题；积极筹措、协调、收取了各专项工作经费和各建设项目资金；积极筹措资金，保证了工作的正常进行和各项费用的发放。
此外还完成了**建设局机关、**建筑学会、“**党委、政府办公楼改造”、“**人民广场改扩建”、“**楼兰会展中心”、“巴音技术学院教学楼、图书馆、宿舍楼”、“巴音布鲁克建设”、“**社会劳动保障局办公楼改造”、“**电影院外装修”、“**老龄委”、“和静小康村建设”、“若羌安居工程”、“若羌宾馆建设”、“若羌餐厅”、“建设大厦”、“三江商厦”、“乌市泰和宾馆”、“**老年体育场”、“塔什店-金山煤矿公路”、“地下街”、“人事局办公楼”等基本建设项目的财务工作和统计工作。同时，办公室还在后勤和物业管理、社会治安综合治理、计划生育等方面做了大量的工作。总之，一年来，办公室认真履行各项职能，圆满完成了任务，取得了一定的成绩。分析总结一年来的工作，我们有两个深切的体会：
第一，搞好办公室工作，领导的支持和重视是关键。党组书记尚景维同志经常亲自过问和指导办公室工作，找办公室的同志听汇报，提要求，帮助解决实际困难和问题。张东兵局长和其他领导同志也十分理解和支持办公室的工作。
第二，搞好办公室工作，确保必要的基础设施投入是保障。今年，为提高我局的办公自动化水平，局里挤出一部分资金用于购置自动化公文传输系统，安装了宽带网，为信息工作配备了电脑，购置了档案管理工作所需的文件柜等软硬件配套设施。此外还拿出部分资金专门用于对外宣传。这为我局在信息宣传、精神文明创建、档案达标、对外宣传等工作中取得好成绩打下了基础。
虽然今年办公室的工作取得了一些成绩，但从更高的标准来看，仍存在一些问题和不足： 一是办公室应付具体事务过多，工作主动性、超前性不够，存在被动应付的状态； 二是与各科沟通不够，参与业务工作少，对全局工作掌握不够，影响服务协调水平的提高；
三是在宣传、办公自动化方面的硬件建设还有待加强，目前办公室仅有一部旧照相机，既没有数码相机、摄像机，也没有一台笔记本电脑；
四是办公室借调人员较多，部分同志的福利待遇落实不好，一定程度上影响了工作的积极性；
五是领导用车与办公室统一派车之间仍不够顺畅，机关各科室及办公室业务对外用车较多；
六是物业管理工作有待进一步加强，支出结构需要理顺；
七是机关作风建设和工作、学习纪律有待进一步加强；
八是机关支出大，经费十分紧张，接待及日常开支等费用欠帐多，一些福利待遇未能兑
现。
对于以上问题，我们一方面要积极努力解决自身存在的问题，同时争取局领导对我们给予更大的支持，把办公室工作提高到一个新水平。
二、**年工作安排
**年，局办公室将在抓好各项日常工作的同时，针对工作中面临的主要问题，重点抓好以下以项工作：
（一）加强机关作风建设，严肃学习和工作考勤纪律。完善原有的学习、考勤工作制度，做好督促、检 查和通报工作，使机关作风建设得到进一步改善；
（二）加强与各科室、局属各单位之间的沟通联系。利用面对面交流、会议、调研等形式，更深入全面地掌握各科室、局属各单位的工作情况，以更好地做好协调和服务工作；
（三）启动无纸化办公系统，加快办公自动化建设。从2005年元月1日起，我局与州政府之间的往来文件一律通过无纸化办公系统进行传输。办公室在做好衔接工作的同时，还要积极指导各科室推进自动化办公进程。
（四）加强局系统网站建设，力争建成自治州州直机关一流网站。
（五）在继续搞好信息工作的同时，加大宣传工作力度。加强宣传硬件设施建设，制定切实可行的宣传工作制度，做好图片、影像资料的收集整理和归档工作。争取支持，计划配备数码相机、摄像机等设备；
（六）严格财务收支管理，坚持节约办事，进一步规范采购制度，减少支出漏洞；
（七）抓好档案达标升级工作。我局档案管理力争上半年完成自治区一级档案目标考核工作，9月底前完成局系统人事档案二级目标考核工作；
（八）重视和参与局系统调研信息和调研报告的编写工作。提高建设局理论研究整体水平，在树立建设局机关文明形象、加强对县市建设行业的理论指导方面发挥更大的作用；
（九）规范物业管理，明确立海公司的权利和责任；
（十）做好局机关搬迁新址的各项工作。
篇三：建管个人工作总结
建管科2013年度工作总结，在上级建管部门的业务的指导下，在同事们积极支持和帮助下，我能够严格的要求自己，认真履行职责，较好的完成了各项工作任务，现
将全年工作总结汇报如下：
一、进一步规范招投标的监管职责 在招投标工作中，严格按照《招标投标法》等有关法律、法规规定实施，在招投标过程
中，并与纪检、公正等相关部门配合对开标全过程进行监督，增加了招投标活动的透明度。
坚持“公开、公平、公正、廉洁、高效”的原则，同时做好了工程招投标前期备案工作，规
范招投标备制度，严把准入关，有利工程规范建设各方主体的行为。截止10月份，工程招投
标已完成45项，投资金额2.86亿，工程全部进入阿勒泰地区工程交易中心，应公开招标率
为100％，没有出现规避招标、弄虚作假等现象。并及时对招投标档案资料进行收集归纳与
整理。按时完成投招标月报表工作，同时加强对招标代理机构的监督，要求招标代理机构按
法定的程序代理业务，发现违规问题停止招标活动予以纠正。
二、加强建筑市场管理制度严历查处违规行为在建筑市场管理工作中，各项工程从招标工作开始，规范各方行为，加强监督检查力度，
确保建筑市场秩序的规范化，有效的制止违法违规建设行为。于5月开始联合质监站、进行
对建筑市场进行执法大检查，发放建设工程违规整改通知单12份，共办理建筑施工许可证8
项，严格执行《建筑法》、《建筑工程施工许可管理办法》等法律法规，在施工许可证的发放
中严格审查，切实把好工程开工这道关，对于不符合法定开工条件的，一律不颁发施工许可。三、2014年的工作思路
一是加强建筑市场管理，突出重点，强化措施，对我县 房地产开发企业、建筑企业、开发建设项目加大执法管理力度，严格规范建设项目前期
资料的备案管理，按照有关法律、法规规定进行认真查处，有力地打击了各种违法违规行为，
逐步引导建筑市场的良性发展。二是在今后招投标工作中，严格执行国家相关的法律法规，对招标代理机构进行监督管
理，严厉查处在招标过程中有串标及虚假招标的违规现象。更好的完善招投标监管制度，严
格按照分级限额管理履行好监管职责。 三是为了加强对我县现有的建筑业企业资质的管理，在今后的工作中坚决查处和杜绝企
业出现涂改、伪造、转让、出借《建筑业企业资质证书》或超越资质等级承揽工程的现象。
如发现企业有违规、违纪等不良行为，及时上报上级主管部门，并按照有关法律、法规的规
定作出相应处理。
今后为了更好加强施工现场管理，组织质监、规划、城管等相关执法部门依据各自检查
方式为重点，把日常监督和综合执法大检查相结合，在专业力量的配置和检查程序上进行互
补，对现场的所有参建主体，建设程序、招投标、承发包、资质资格等内容进行不定期的大
检查，疏堵结合，奖优罚劣，根据实际情况，对于守法诚信，社会信誉良好的的单位，实行
绿色通道审批制度，提供优质高效的服务；对于违法失信，社会信誉较差的单位，依法进行
严格审查，有力地打击和杜绝各种违法违规行为的发生。建管科
2013年10月22日篇二：建管科2012年度工作总结及2013年度工作计划建管科2012年度工作总结及2013年度工作计划 2012年，我们紧紧围绕建设局年初下达的目标任务、在立足岗位做好业务工作的同时，
积极参与局中心、重点工作,全面完成目标任务，主要体现为以下四个方面: 一、2012年目标完成情况2012年建管科完成主要目标有：1、切实加强就业保障，加强农民工资支付监管，帮助
维护合法权益；2、健全建筑农民工权益保障体系，免费发放建筑农民工实名“双卡”1.8万
张；3、严格执行民工工资担保证金制度，执行率达到100%。
二、积极参与局中心工作，做好协调服务
1、抽派专人参加安居办工作，并随时接受领导安排新的任务。
2、积极参与龙泉公厕建设，四标段去年己完的5个公厕工程己于去年分别移交给大面街
办和十陵街办和山泉街办使用，是配合施工单位向区审计局报送5个公厕的审计资料。
3、完成局领导安排的区委督查件“打击建筑工程项目转包和不诚信行为，确保建筑工程
质量、规范建筑市场和秩序”。4、2012年 “中秋”、“春节”节前完成大面街办龙华村二组完成5户“1＋1慰问帮扶”
活动。
5、建管科全体人员积极参加保持党的先进性纯洁性为主题的干部作风教育实践活动，并
按龙建局党发〔2012〕12号关于中共成都市龙泉驿区城乡建设局委员会关于印发作风教育实践活动具体实施方案的通知要求，完成
各阶段活动任务。
三、作好职能工作，搞好行业服务
1、依法核发施工许可证
1、依法核发施工许可证截止目前核发建筑工程《建筑工程施工许可证》44份建筑面积136.5万平方米，工程造
价18.2亿元，完成46个项目标段在建设工程网上实名录入工作。
2、房地产开企业资质和建筑施工企业资质管理：承办39家房地产开企业和30家建筑施工企业资质申报相关事宜。
3、按照市建委要求，将我区参加“政府投资项目承包商资格预选”的7家企业的投标资
料报送市建委。
4、按照成都市城乡建设委员会关于转发《省住建厅关于开展二级注册建造师（建造员）
继续教育培训工作的通知》的通知，督促我区建筑施工企业完成二级建造师（建造员）继续
教育培训工作。
四、积极作好做清理拖欠维稳工作 1、2012年仅元旦、春节期间，派专人到龙泉驿区民工维权中心集中办公(周未不休假)，
受理民工维权投诉88起，来访1178人；投诉涉及金额7330.9万元，涉及民工总数7301余
人。
2、目前共回复市长及区长公开电话投诉转办件31起，并对投诉进行了认真调查和协调，
全部妥善办理。
3、协调处理工程款及民工工资突发事件40余起，涉及人数5000余，涉及金额4687万
左右，并发放到民工手中。
4、协助区民工维权中心处理工程款及民工工资突发事件100余起，涉及金额10144.8
万，涉及人数9000余人。
5、到目前为止受理民工工资拖欠投诉、来人来电咨询650余人次。 2013年度工作计划
1、按期完成2013年全年目标任务 按期完成2013年全年目标任务，对建设局各阶段下达目标任务，建立清单台账制定落实
完成时间计划和措施定期清理，确保2013年全年目标任务完成。
2、积极参与局中心工作，努力做好协调服务 继续坚持参与局中心工作，为安居工程、民生工程建设做好协调服务；努力完成上级下
达各项目标任务。
3、做好职能工作，搞好建筑企业和房地产开发企业行业管理 按照核发施工许可证相关法律法规的要求，依法依规核发施工许可证，在核发建筑工程
施工许可时，加强施工现场管理，对建设、监理、施工等各方责任主体进行安全、质量、文
明施工、扬尘整治、民工权益保护等相关政策、法规的宣传。结合各专项检查的要求，承办
好和各类检查宣传动员和迎检工作。对在建项目实行实名信用管理制度，运用网络管理平台
对项目在开立工资专户、标段子帐户、办理实名“双卡”、工资月公示、每月足额发放工作等
环节进行监管。在核发建筑工程施工许可证时，对建设、施工总承包、劳务分包办理《农民
工工资支付专用账户开立证明》、《农民工工资委托代发协议》、《工 程保证担保函（正本）》、《工程保证担保合同（正本）》情况进行审查，从源头上保障实
名信用管理制度的实施；坚持日常的实名信用管理制度检查，督促各方主体自觉维护建筑市
场的正常秩序，保障建筑行业农民工的合法权益。做好我区建筑企业服务工作，加强对企业资质的管理，将建筑企业企业有无违法、违纪
等不良行为作为企业资质升级申报的重要参考依据，特别是新申报劳务企业的资质审查，宁
缺不滥。做好区内施工企业和在建工程项目从业人员管理，通过日常的在岗检查，督促企业、
项目建筑从业人员履行职责，并在从业人员注册、备案、变更、培训（继续教育培训）等方
面提供服务。
加强房地产开发行业主体准入资格的管理，努力规范房地产开发资质审批、备案行为；
继续推进房地产开发市场信用体系建设，加快建立完善企业信用档案，将违法违规与企业资
质管理，评先评优和日常监管相结合，促进企业诚信经营；加强对房地产在建项目的全过程
监管，做好跟踪服务工作。重点加强房地产开发项目建设手续、项目手册备案（月报）行为
的监管，对不按规定、不按程序开发的房地产开发企业配合相关部门进行查处。
4、继续积极做好清理清欠维稳工作： 继续贯彻落实《成都市建设领域防范拖欠农民工工资管理办法》和市政府令第168号，
在建设管理中实行实名信用管理，运用网络管理平台对新开工和在建项目进行监督控制。 做好2013年清理拖欠拖欠工程款和民工工资及维护社会稳工作，特别是体现在全年各重
大节日、年未春节前、容易发生民工工资拖欠 引发突发事件，针对我区在建工程项目进行不稳定因素排查，配合上级有关部门制定应
急预案，使清理清欠维稳和突发事件处理工作高效、有序地进行。 二○一二年十一月十二日篇三：建管处工作总结 2011年是贯彻落实党的十七大精神的重要一年，更是加块城市建设的决战之年。根据建
设局党委的统一部署，我处紧紧围绕城市建设的总体目标，整顿规范建筑市场，加快诚信体
系的建设，加强建筑业企业队伍管理，继续做好建设领域清欠工作，全面加强自身建设，抓
好建设工程服务中心建设，创新工程建设管理思路。回顾一年来的工作，主要有五个方面：
一、全行业呈现稳步发展的良好态势
1、全行业各项指标保持平稳发展。上一年预计全区完成施工产值xx亿元，同比增长×
××；施工面积×××万m2，同比增长×××；新开工面积×××万m2，同比增长×××；
竣工面积×××万m2，同比增长×××。
2、继续抓好施工许可证和竣工验收备案工作。今年以来，我们继续抓好施工许可证和竣
工验收备案的发放和管理工作。上一年，共办理工程项目施工许可证xxx张，施工面积××
×万m2，合同造价xxx亿元；共办理工程项目竣工验收备案×××份，建筑面积×××万m2。
3、创优工作逐步推进。上一年，组织了2011年度全市工程建设xxx成果的申报，x项
成果获已等奖，x项成果获二等奖，x项成果获优秀奖。同时，积极做好优质工程的推荐和申
报工作。有x项工程接受了全市“xxx杯”优质工程奖的验评。
4、工程监理水平稳步提高。本着提高工程质量和安全生产水平的原则，一是严格实行监
理合同备案。上一年，共办理工程项目监理备案×××份，监理面积×××万平方米，工程
造价xxx亿元。二是加强行业自律管理。成立了由我区xxx家监理企业组建的监理协会，制
定了行业自律规章，促进了各监理企业同步规范，杜绝低价恶性竞争，提升了服务和管理水平。三是对外地进区注册人员实行押证管理，确保人员数量、资格
及到岗到位、履行职责，促进外地进区企业规范运作。四是加强对监理企业和人员的信用考
评，对检查发现的监理工作不良行为及时查处，并记录信用档案后上网公布。五是加强对监
理现场的监督检查。从监理协会的专家库中抽调人员进行交叉检查，弥补了管理人员不足的
实际状况。通过对监理人员到岗到位情况、监理工作内容、执行监理程序、规范、标准等方
面的检查，及时发现问题，促进监理管理和服务水平提高。六是加强监理收费管理。对国家
规定实行政府指导价的项目，监督相关单位执行文件规定，狠抓了个别企业降低收费标准减
少服务内容等恶性竞争。通过行之有效的管理，我区的工程监理水平稳步提高。
二、规范建筑市场秩序，强化市场监管
1、健全和完善建筑市场有关规章制度。为进一步贯彻落实《建筑法》和《建设工程质量
管理条例》等法律法规，尽快实现法规完善、制度健全、职责到位、监管规范的法律法规体
系，上一年我处制定了《关于进一步规范我区建筑工程施工许可管理办法》、《关于进一步规
范我区工程建设手续管理工作的通知》、《关于进一步规范我区房屋建设工程竣工验收备案管
理工作的通知》，有效规范我区的建设行业管理工作，遏止违背基本建设程序的违法违规现象。
2、加强施工企业信用管理。为加强我区建筑施工企业的综合管理，加快推进我区施工企
业的诚信建设，上一年，我处对全区×××家在注册建筑业企业的诚信经营、安全质量、文
明创建、科技进步等四个方面进行综合考评，综合考评优秀的企业有×××家，综合考评良
好的企业有×××家，综合考评不合格的企业有×××家，并将考评结果记入建筑业企业信
用档案。在此基础上对《全市建筑业企业信用管理手册》进行年检，共换发《信用手册》126本。同时，对外市进入我区的×××
家施工企业进行了信用登记，实行动态管理，逐步完善了我区建筑业企业信用管理体系的建
设，为我区建筑业的健康发展营造了一个良性竞争、优胜劣汰的市场氛围。
三、加强企业资质管理，提高队伍整体素质
1、认真做好资质动态核查工作。根据省建管局《关于开展2011年全省建筑业企业持证
上岗大检查工作的通知》要求，今年我处于2月至12月期间开展了建筑业企业资质动态核查
工作。今年参加资质动态核查的单位共有×××家，其中一级企业×××家，二级企业××
×家，三级企业×××家。同时积极帮助企业做好资质的申领工作，对符合条件的×××家
企业（其中升级×××家，新办×××家）进行了上报。
2、做好建造师、造价师相关工作。一是完成一、二级建造师注册证书、执业印章发放工
作，共计×××人；二是做好二级建造师的临时执业资格申报工作，对符合条件的×××名
项目经理进行了上报；三是做好注册造价师初始注册工作，有×××名注册造价师完成了初
始注册。
四、“双清欠”工作步入长效管理 为切实维护我区建设领域农民工的合法权益，规范我区建筑业企业农民工工资支付行为，
转发了滨州市建设局《滨州市建筑劳务工资保证金管理办法》的通知，一年来，共受理投诉
×××起，涉及拖欠金额×××万元，涉及民工×××人次，经协调和处理，已全部清欠。
同时，为了保护农民工的合法权益，发放《全市建设领域农民工常识读本》3800本，加强了
农民工的维权意识，得到了广大农民工的拥护。
五、加强廉政教育，改进工作作风 今年以来，我处抓住行业建设中的突出问题和人民群众关注的热点、难点问题，加强廉
政教育，牢固树立为发展服务、为基层服务、为群众服务的思想，广泛深入地开展了机关作
风建设。
1、开展形式多样的廉政教育。在廉政建设上，我处着力抓好学习教育，坚持预防为主、
教育在前。一是组织党员干部学习市纪委《关于近年来违纪违法案件查处情况的通报》和建
设局《关于2007年元旦春节期间加强党风廉政建设的通知》等文件，从思想上筑起反腐的长
城；二是开展以典型案例为重点的警示教育，使党员领导干部始终保持清醒头脑，同时从理
想信念、宗旨观念、组织纪律、思想作风和工作作风等方面，认真查摆问题，自觉加强党性
锻炼，增强了防微杜渐、拒腐防变的能力；三是赴革命圣地井冈山，开展了革命传统教育，
弘扬井冈山精神，加强了党员干部的理想信念教育，引导党员树立正确的世界观、人生观和
价值观，不断提高党员干部的自身素质。
2、进一步推进作风建设。为贯彻落实全市作风建设大会精神，扎实有效地推进机关作风
建设，我处组织全体职工学习hjt总书记提出的八个方面的作风要求，深入开展“弘扬**精
神，共促社会诚信”主题活动，制定了加强作风建设提高行政效能整改措施，完善人民来电
来信来访的投诉处理台帐，设立举报电话和举报箱，较好地解决了一些群众的难点和热点问
题。
3、抓好建设工程服务中心建设。按照深化服务意识，创新服务机制，提升服务水平的要
求，继续抓好建设工程服务中心高效运转。上一年，共受理建设手续申请280项，对服务中
心办事流程和系统操作软件进行了修改，印发了办事指南×××份，方便了群众办事，提高
了工作效率。 2011年，我们虽然做了不少工作，但也存在着许多不足，主要表现在以下几个方面：一
是信用管理体系还不够成熟，有待继续完善；二是“双清欠”工作还比较艰巨。这些问题需
要我们在2012年的工作中予以重视。 2012年工作打算
2012年，建管处全体干部职工将结合新形势、新情况，理清思路，加强基础工作，进一
步强化监督与执法，促进建筑业管理的全面发展。
一、继续推进企业及个人信用体系建设。2012年，我处将继续推进企业及个人信用体系
建设，将企业及个人的良好业绩和不良行为与招投标、评比、年检、注册等挂钩，实施动态
管理。同时，要加快信息网络的建设，完善诚信信息的收集、整理和发布制度，实现市场管
理现代化。
二、深入开展“双清欠”工作，营造有利于工程建设管理的宏观环境 2012年，要继续开展“双清欠”工作，切实维护建筑业企业及农民工的合法权益。同时，
积极推行农民工工资支付担保制度，规范企业用工制度、工程款结算制度等，采用经济、行
政和法律手段合理分担风险和有效调控风险，形成有利于工程建设管理和宏观环境。
三、深化作风建设，推进阳光政务工程建设 2012年，要继续深入开展作风建设，不断端正行业作风，规范服务行为。要切实解决人
民群众所反映的热点和难点问题，真正把人民群众的利益实现好、维护好、发展好，提升我
区建筑业的整体形象。要大力推进阳光政务工程建设，严格工作制度，规范工作程序，办事
公开、透明，树立全心全意为人民服务的宗旨。
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