篇一：农民工夜校培训计划
农民工夜校培训计划
依据《青岛市建筑工程管理局关于进一步加强建筑工地职工夜校管理的通知》及《青岛市建筑工地职工夜校教学大纲》的要求，在施工现场设立“职工夜校”，定期开展农民工培训教育，以确保每位劳务人员培训合格后方可从事本项目建筑施工活动。
一、夜校培训安全教育计划
(一)实行分级教育制，突出重点
1、领导干部先教育。企业领导是安全生产工作的第一责任者，领导要带头学习法规、技术知识，自觉接受安全教育，增强安全意识，提高安全思想和领导水平。企业法定代表人和安全技术机构负责人，平均每年参加政府劳动保护监察机关安全教育分别不少于8学时和24小时。
2、项目经理、工长和班组长对所管工程的安全生产负直接责任。组织本单位工长、班组长的安全教育，每月不少于4学时；组织一般职工的安全教育，每月不少于4学时；新职工岗前安全生产教育时间不少于20学时，同时，按照从事的工种进行专业安全培训，经考试合格发证，方可进入生产岗位。换岗职工的安全生产教育和采用新技术、新工艺、新材料进行生产的职工安全教育不少于4学时。
3、组织对所有工人的教育进行素质培训和相应的技术工进行技术培训。素质培训包括文明施工、施工质量、安全生产、法律法规、健康卫生、权益保护、职业道德培训和文明市民守则教育等；根据工程进度和建筑结构功能进行相应的技术培训；结合施工现场对工人进行现场安全知识
教学。
4、特种作业人员的安全生产教育和安全技术培训及定期复审，按政府有关规定执行。
5、安全员必须参加专业培训，经考试合格，取得任职资格，持证上岗。
（二）安全教育的主要内容
1、安全生产的法律、法规、规章和方针、政策。
2、安全生产责任制、技术标准和安全操作规程。
3、本岗位使用的设备安全防护装置的构造、性能、作用及实际操作技能。
4、本岗位处理意外事故能力和紧急自救、互救知识。
5、劳动保护用品、用具的使用与保管。
6、工伤事故案例。
7、劳动纪律、职业道德。
8、劳动保护监察机关安全的其他的内容。
二、夜校培训安全教育制度
为了广泛开展安全宣传教育，使广大职工、群众真正认识到安全生产的重要性和必要性，懂得安全生产、文明施工的科学知识，牢固树立第一的思想，特制订本制度。
1、新工人日常包括合同工、临时工、学徒工、实习和代培人员必须进行入场教育，每月工人必须达到4学时的安全教育。
2、教育内容包括技术知识教育、设备性能、操作规程教育、法制教育、安全教育和严禁事项教育并经有关部门考试合格方可进入操作岗位。
3、各民工队在入场前，应进行全员安全技术教育，由上级主管或项目经理安全室出题考试，经考试合格后，方可进行施工现场，牢固树立“安全第一，预防为主，综合治理”的方针。
4、各民工施工队应认真组织全体施工人员，学习各项安全技术法规文件和上级有关规章制度，制度切实可行的安全技术HttP://m.CsmaYi.Cn/措施，并组织讨论，其学习每周不小于1.5天和周一法定的安全教育日。
5、坚持每周一的安全教育，做到班前有交底、班后有评比，项目经理部、安全部和全体施工人员共同签订安全协议书。
6、经常利用广播、黑板报、展览方式做好安全生产方面的宣传教育，表扬好人好事，推广先进经验。
7、对特殊工种、机工、电工、电气焊工、起重工、架子工等，应进行体验、培训、考核、合格后持证上岗操作。
8、各班组长应坚持在安排生产的同时，结合集体操作项目交代安全主要事项，班中有检查、班后有总结。
9、各级领导对职工应做好节假日前后安全思想教育工作。
三、夜校管理制度
项目部每季度一次，对夜校培训效果以考试的方式按专业类别实施考核，并根据考试成绩实施一定奖罚。
1、奖罚制度
2、各讲师应严格按照本方案要求实施讲课，缺席处以100元/次罚款；
3、各建筑专业分包单位，劳务分包负责人负责组织本单位农民工，缺席处以200元/次，人员组织不全处以100元/次罚款；
4、各工人均应认真参加夜校培训，在每季度的考核中成绩不合格者，处以50元/人次的罚款，此罚款从施工队工程款中扣除；对各专业第一名并成绩在90分以上者，给予50元奖励/次。
篇二：住村工作组夜校课程安排表
住村工作组夜校课程安排表（2015年8月5日--8月2http://m.csmayi.cn/6日）
日期：2015-07-22文章来源：昆仑网
篇三：2016年农民夜校培训工作方案
为进一步提高农村劳动力自谋职业和自主创业能力，加快富余劳动力向二三产业转移，转变农村经济发展方式，切实增加农民收入，推进城乡协调发展，老书房村委会开展务工人员夜校培训，为切实抓好务工人员夜校培训工作，特制定本方案。
一、总体要求、基本原则和工作目标
（一）总体要求。全面贯彻党的十八大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实市委二届十次全会、农村工作会议和市二届人大六次会议精神，坚持“培训提高，转移输出，回引创业”的工作思路，面向市场需求和农业产业化要求，多层次、多形式开展务工人员夜校培训，使农民掌握1至2门适用技术、市场竞争力和转移就业能力不断增强、收入水平不断提高，促进人力资源向人力资本转变，为农村经济社会又好又快发展提供强有力的人才保证和智力支持。
（二）基本原则。
1．坚持因地制宜，注重实用的原则。根据农村劳动力转移就业的实际需要，因地制宜开展用得着、能赚钱的适用技能培训，确保农民素质稳步提高，增加群众收入。
2．坚持因材施教，分类培训的原则。根据农村劳动力的性别、文化、年龄、务工需求等分别进行摸底统计，因材施教，开展分类分层培训。
3．坚持形式多样，方便群众的原则。深入村组宣传发动，采取集中办班、发放学习资料、广播、板报等各种有效形式组织培训，就地就近方便群众。
4．坚持适应市场，注重引导的原则。结合用工企业需求，大力开展引导性培训和技能订单培训，有针对性地做好就业指导、跟踪维权等服务。
（三）工作目标。2016年，选择老书房村委会办公室作为开展务工人员夜校培训试点，实现每户农户有1名劳动力参加培训，全村2016年农民人均纯收入增长20%以上。计划培训800人次，其中，务工技能培训260人次，；务工引导性培训400人次，经营能人、种养业能手培训140人次。
二、培训时间、内容与方式
（一）培训时间。2016年5月至2016年11月1日。
（二）培训内容。在充分听取群众意见、自愿择业和市场需求的基础上，对年满16周岁至50周岁的农村劳动力，开展种植，养殖等各种技能培训。同时，着力抓好经营能人、种养业带头人的适用技术培训。
（三）培训方式。按现有农村劳动力资源和市场需求，以提高自谋职业和自主创业为目的，
增强夜校培训的针对性和实效性，采取多种方式，就近组织农民集中在乡村夜校开展务工培训，培训后建立完善培训就业台帐。
（四）教材编写。培训教材由参与夜校培训项目实施的培训机构按农民所需的技能培训要求，组织专业人员编写，培训时做到培训人员人手1册。
（五）课程设置。根据培训内容确定培训课时，力争使每一位参学人员学懂、学会、能运用，其中，理论知识占1/3，实践操作占2/3；经营能手、种养业能人的培训，根据实际情况确定课时。
三、资金使用及管理
（一）资金使用。培训经费按照渠道不变、管理办法不变的原则使用。
（二）资金管理。夜校培训资金实行财政专户管理，按计划分期分批拨付资金。培训资金要培训一期结算一期，确保让老百姓受益。夜校试点培训任务完成后，由镇上进行审计。
四、保障措施
（一）加强组织领导。2016年的务工人员夜校培训，是镇政府承诺办理的惠民实事之一。各相关部门和马树镇要高度重视，切实加强领导，及时成立相应的领导机构和工作机构，协调各方力量，落实各项措施，确保夜校培训的资金、师资、设备、人员到位，力求举办一期、成功一期，培训一批、转移一批，带动一片、致富一方，确保圆满完成年度工作目标任务。镇、村两级要切实做好务工人员夜校培训的宣传发动工作，做好不同工种、不同专业学习人员的组织和转移输送等工作，确保务工人员夜校培训取得实效。
（二）明确工作责任。村委会办负责整个夜校培训的组织、实施和协调工作。包括培训方案的撰写、申报及师资的整合、引导性培训教材的编写、培训设备的询价和购置、培训工作的检查验收等。负责对项目资金的管理和使用进行监督，参与培训设备的询价和购置。老书房村负责夜校培训工作的宣传发动、组织务工人员参加培训，并做好培训场所的安排、布置；协助做好培训设备的询价、购置及相关档案资料的收集、整理和归档等。培训基地负责技能培训教材的编写、培训聘用教师的推荐、劳动力的转移就业等工作；并负责按要求完成培训及相关档案资料的收集、整理和归档等。
（三）严格检查考核。培训工作将列入镇政府2016年的重点工作进行督查。培训结束后，镇政府将组织检查组对培训工作进行检查考核。要求务工培训的转移率、稳定就业率均必须达80％以上；经营能手、种养业带头人的培训，必须是本村组的种养业、农产品加工的带头人。检查考核结果将纳入老书房村、相关部门“争先创优”考核内容。
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