篇一：顾全大局
好员工要分清主次 顾全大局
今天我们学习了林伟贤老师第十一讲“好员工拥有宽视野、大格局”。在工作中，要想成为一名好员工，我们要顾全大局，不能只着眼于自己的利益得失，应该服从公司整体发展需要。顾全大局是一种责任，是一种使命。
一切真正远大的目标都必须是建立在大局发展的基础之上的，只有这样，个人目标才具有实现的基础。因此，我们要学会从整体角度考虑问题，个人目标要符合大局要求，局部利益要服从整体利益。要有牺牲的精神，处处以整体利益为重。我们在做任何事情的时候，都不能只为自己的一时方便，而给公司造成损失。
顾全大局有时要超越自身的工作岗位，因为工作中没有“不关我的事”。在日常的工作中，无论部门之间还是个人之间难免会出现意见分歧，那么就要求我们必须从公司整理利益考虑，识得大体者方能担当大任，要用长远的眼光权衡得失。 此外，在工作中要及时补位，在完成自己本职工作的前提下，力所能及的帮助其他同事，心中常存使命感，要学会做别人不愿做的“苦差事”，为老板、为上司分忧。
除此之外，好员工还要宽容大度。要时刻保持一颗包容的心，能够容忍别人的缺点，不抱怨。在大事上讲原则，小事上讲风格。为人处事，要从大局着眼，从小处着手，立足本职工作，把平凡的事做好。
在培训中，林伟贤老师引用了一个很生动的案例，我很受启发。一次小鸟被冻僵了，从半空中掉落下来，正巧有一群牛经过，而碰巧一头牛在小鸟身上拉了一包牛粪。小鸟感觉很温暖，渐渐的苏醒过来，它因为开心就大声的唱起歌来。一只野猫听见了小鸟的歌声，就把小鸟从牛粪中拉了出来，然后给吃掉了。给我的启示：
1. 不是每个在你身上拉屎的人，都是你的敌人。也许工作中你的领导、你的同事会对你过分严格，提出苛刻的要求，有时候甚至让你觉得非常的委屈，但是这些都是出自对你的爱护、信任和培养。希望通过严格的要求让你尽快成长，成熟，担当重任。
2. 不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。 当你陷入深深地困境中时，也不是每个向你伸出援手的人都是真心要帮你的人。
3. 当你陷入屎堆当中的时候，闭上你的鸟嘴。当你身处困境时，当你受到责备和训斥时，不要无休止的抱怨；同样在你工作稍有起色，或者渐入佳境时，也不要骄傲自大，到处炫耀，要记住言多必失，以免给工作带来不利的影响。要想成为一名好员工，非一朝一夕所能达到的，我们要时刻保持一颗冷静的头脑，凡事三思而后行，开阔自己的视野，顾全大局，从公司整体利益出发考虑问题，时刻用高标准严格要求自己，一步一步朝着好员工的目标迈进！
顾全大局一流员工必备的职业品质
顾全大局，就是以整体利益为重，凡事从大局出发。在事关大局和自身利益的问题上，能以宽广的眼界审时度势，以长远的眼光权衡利弊得失。自觉做到局部服从整体，自我服从
全局，眼前服从长远，立足本职，甘于奉献。
——这就是本书所要告诉你的主旨要义，也是你行走职场不可或缺的职业品质。 你要想立足职场，你要想脱颖而出，你要想成为一流员工，只有忠诚、敬业、负责是远远
不够的，你还必须学会顾全大局。凡事从大局出发，以大局为重，不顾大局就有可能出局，大局压倒一切。本书将让你学会：从整体角度考虑问题；只有识得大体方堪大任超越工作岗位；不怕职务低，就怕觉悟低；有一颗包容的心；从大局着眼，从小处着手。相信这本
书会对您和您的单位大有裨益。
目录
第一章 大局压倒一切
顾全大局是一种职业责任
不顾大局，只有“出局”
大局意识不可或缺
以大局为重才是真正的忠诚
维护大局就是维护共同的利益
第二章 学会从整体角度考虑问题
个体目标要符合大局要求
关注“我们”而不仅仅是“我自己”
两害相衡趋其轻，两利相权取其重
和对手竞争，不如和市场竞争
有一种精神叫牺牲
齐心协力创造奇迹
第三章 识得大体方堪大任
用长远的眼光权衡利弊得失
有时要站在上司的角度考虑问题
时刻与老板保持一致
暂时想不通也要先服从
太计较得失，就会得不偿失
别太在乎自己，明天的太阳依旧会从东方升起
墨守职场“潜规则”
第四章 超越工作岗位
工作中没有“不关我的事”
各司其职不是各自为政
本位主义害死人
心中常存使命感
做到位、不越位、善补位
第五章 不怕职务低，就怕觉悟低
甘当马前卒，勇于为老板分忧解难
危急关头，该出手时就出手
老板的错误也要指正，但要讲智慧
合理的安排要接受，不合理的安排就忍受
“尊口”常开，大胆提出合理化建议
接过别人不愿做的“苦差事”
讲大局，请以诚信为准则
第六章 有一颗包容
顾全大局一流员工必备的职业品质
顾全大局一流员工必备的职业品质
好员工做事分清主次 顾全大局
做事者分清主次，成事者顾全大局。
——题记
有这么一则故事：
兄弟俩打猎，一只大雁飞过来。
“我把它射下来煮着吃。”哥哥拉开引瞄准说。
“鹅是煮着好吃，但大雁还是烤着更香。”弟弟说。
“煮着好吃！”
“烤着好吃！”
两人争论不休，就到一个人那里去评理。
那个人告诉他们：把大雁分成两半，一半煮，一半烤。兄弟俩觉得有道理，就回去找那只大雁。但大雁早就飞得没有踪影了。
故事告诉我们做事要分轻重缓急。即是，我们在工作中做事要分清主次，顾全大局。
在工作岗位中，不仅仅为了做事而做事，同时，也要着手于“眼观六路，耳听八方”，更要有顾全大局的思想观。不要抱有怨言，事多不怕，分清主次，以大局为出发点，顾全大局。不要只顾自己的利益得失，应当服从项目的整体需要。故此，我们要从项目整体角度去考虑问题，个人目标要符合大局要求，局部利益服从项目整体的利益。个人要有牺牲的精神，处处要以项目整体利益为重。分清主次，顾全大局肩负的是一种责任，也是一种使命。
在工作岗位中，一个怀有远大理想抱负的人，不论在什么样的条件下，要宽容大度，不要小肚鸡肠。要时刻提醒自己，保持一颗包容的心，能够容忍他人的一些缺点，不抱怨。同时，在大事上讲原则，小事上将风格。正所谓：识大体顾大局方能有所作为嘛！要着眼于大局，我们要从小事做起，做好自己本职工作，同时，也要帮助同事做好其他力所能及的事。也许领导、同事会对你过分严格，提出的要求会过于苛刻，有时候你会觉得委屈了自己、苦了自己，但是你要坚信一个原则，那是领导出于对你的爱护与信任。加快培养你，让你尽快成长，待时机成熟，委以重任。在工作中失败不要垂头丧气，成功不要骄傲自满。要懂得从中汲取教训，吸取经验。取其之精华，立足于岗位。除此之外，我们探究思索的东西还很多，点点滴滴积累，力求上进，做到最好。
在工作岗位中，我一直坚信着小平爷爷曾说过一句话，这句话一直启迪着我。他说：“搁置争议，共同发展”。以中国主权为重，共同开发可以，但不得触犯我国主权从而这点顾全了大局。八个大字铭记于心，这八个大字折射出一个道理，分清主次，顾全大局。而今，在工地一线工作的我们，尤为注意，虽不能堪比国家大事，但工作中无小事，都同等重要，有小家才有大家嘛！邓爷爷维护了中国主权，维护了中国人的利益，他做到了。而今，我们呢？能否把工作做好，心态最重要；能否把工作做得更出色，分清主次，顾全大局更重要。 不盲目做事，不妄想捷径，保持清醒的头脑，拓宽自己的视野，从项目的整体利益出发，时刻严格要求自己。即是，好员工做事分清
主次，顾全大局。 顾全大局是一种责任，大局意识也是责任意识。要学会从整体角度考虑问题，个人目标要符合大局要求，要有牺牲的精神，处处以集体的利益为重。识得大体者方堪大任，要用长远的眼光权衡得失，不计较个人的得失。全局意识也是使命意识。顾全大局有时要超越自身的工作岗位，因为工作中没有“不关我的事”，各司其职不是各自为政；对于工作要做到位，不越位，善补位，心中常存使命感；工作中，要甘当马前卒，危难关头，该伸出援手就伸出援手；“诚”字当头，还要学会做别人不愿做的“苦差事”。除此之外，还应该有一颗包容的心，以德报怨，不与小人计较得失；在大事上讲原则，小事上讲风格，坦然面对现实，不患得患失；为人处事，要从大局着眼，从小处着手；立足本职工作，把平凡的事做伟大。
篇二：领导干部要具有大局意识
领导干部要增强大局意识
顾全大局，令行禁止，不仅是做好全局工作的需要，也是最终实现局部利益的需要。这不仅是领导干部应有的工作作风，也是领导干部应有的政治觉悟。
作为领导干部要正确认识局部和全局的关系。首先要维护全党全国工作大局，因为办成一些大事，保持社会团结和谐，必须有统一意志，统一行动。如果政出多门，各自为政，各行其是，出现一盘散沙的局面，不仅什么事情也办不成，而且会给党和国家带来严重后果。其次是要进一步增强大局意识。无论是哪个部门，都要有维护工作大局的政治责任，必须自觉与党中央保持一致，坚持少数服从多数，下级服从上级，局部服从全局，小道理服从大道理。要严格遵守党的纪律，决不能搞上有政策，下有对策。特别是领导干部，维护党纪政纪的严肃性是其神圣职责。更要时时以大局为重，从辨证唯物主义的观点发现、分析、研究和解决问题，把党和人民的利益臵于至高无上的地位，在关键时刻、重大事件、重要工作中要经得起考验。同时要善于把上级精神和部门实际结合起来，创造性地开展工作，努力把各方面的积极性引导好，保护好发挥好，真正做到对上负责与对下负责的统一，做到在维护大局的前提下实现本部门的又快又好发展。目前，大局意识在我们大多数领导干部中已根深缔固，从而也
有力地促进了各项工作的开展。
篇三：讲大局材料
讲大局 讲正气
什么是大局？大局就是全局，就是事关一个国家、一个部门、一个企业根本利益、整体利益、长远利益的工作全局。强化大局意识，就要牢固树立大局观念，一切从大局出发，服从大局，服务大局，顾全大局。
讲大局首先要增强使命感。作为金融业的重要组成部分，保险行业在整个国民经济运行工作中占有着举足轻重的地位。面对新形势新任务，我们每一名位保险人都要开拓新思路，谋求新发展。应该看到，目前我们在思想观念、工作方式、服务手段上还不能充分适应改革发展的新形势；在队伍的规范化建设上，还依然存在着整体素质偏低，后备力量不足的问题；在内部管理体制上，还存在不够健全，尚需完善的问题，造成整个行业社会影响力小、知名度低，制约了保险工作的开展。为此，要切实增强加快发展的使命感和责任感，以高度负责的态度，只争朝夕，一往无前，为加快发展保险业献计出力。
讲大局要增强危机感。随着时代发展和社会进步，保险业与国内其他各项事业一样，日新月异，突飞猛进，同业间竞争也越来越激烈，要不断适应新形势、新任务、新要求，运筹帷幄，与时俱进。从目前情况看，保险工作存在的问题较多，表现为从业人员文化素质偏低，法制观念淡薄；管理体制不完善，组织架构不健全、层级管理难度大；业务手续繁琐，办公手段落后，工作
效率低下等。针对这些问题，我们要积极采取相应的对策、措施，不断加大工作力度，增强紧迫感和危机感，拿出更多的时间和精力，着手研究解决一些前瞻性、深层次的问题，想发展之策，谋发展之举，走发展之路，以更大的决心和魄力，争创一流工作，推动保险事业更快更好地发展。
讲大局，就是要顾公司发展之大局，谋发展之大计。发展是第一要务，只有发展才能解决一切问题和矛盾，自觉维护大局是每个企业人义不容辞的责任。讲大局就要大力弘扬集体主义精神和团队精神，上下齐心，同心协力，一切个人主义、自由主义包括一切有损有害发展的物欲私欲都应为此让路；讲大局就要树立大发展、快发展的雄心壮志，彻底摒除盲目骄傲自满、胸无大志、小富即安的小农意识；讲大局要正确处理个人利益、局部利益与公司发展全局利益之间的关系，当个人利益、局部利益与公司发展的全局利益发生矛盾和冲突时，要自觉服从全局利益。企业是全体员工的企业，自觉维护而不是有意无意损害企业的整体利益才是新时期企业人的正确而理性的选择。
讲大局还要讲原则。古人讲过这样一句话，做人可以讲感情，做事必须讲原则。讲原则就是讲规矩。不以规矩，无以成方圆。在当前情况下，讲原则就要自觉主动地贯彻落实公司的各项规章制度，用制度约束和规范我们的一切经营管理工作和行为，推动企业真正走上健康可持续发展之路；讲原则，就是要自觉维护总经理室决策的权威性，有令必行，有禁必止。自成体系，我行我
素甚至散布流言蜚语，会直接影响团结发展，凡此种种都是不负责也是极端不可取的。讲原则就要大兴真抓实干、狠抓落实之风，坚决杜绝和摒除作风浮漂、人浮于事的陋习，做到说了算，定了干，干得好，干得实，把公司重大决策和工作部署真正落到实处。
那么，怎样讲正气呢？正气是一个国家，一个团体甚至是一个人生存和发展所必需的品格和气节，大到一个国家，小到一个集体、个人，正气不兴，邪气上升，将是极端危险的。在当前形势下，讲正气就是要求我们每位企业员工必须树立正确的人生观和价值观，自觉地把自我的人生价值取向与企业的价值取向统一起来，做到与企业发展同向、同心、同力；讲正气对于社会主义市场经济条件下的企业人，就是要讲诚信，讲人品。古人云，人而无信，不知其可。只有品格高尚的人，诚信敬业的人，才能铸就永续发展的现代化企业；讲正气就是要在工作中包括生活中，自觉抵制各种不良思想和倾向的侵蚀，讲团结而不搞分裂，聚合力而不散军心，顾大局而不搞小圈子，崇高尚而不随波逐流，这才是做人之道，兴企之本。
历览古今兴亡史，成由节俭败由奢。我们正处在企业发展的关键时期，摆在我们面前的任务异常艰巨，前行的路会更艰难，挑战会更严峻。要时刻以一种如临深渊、如履薄冰的忧患意识和危机感看待企业发展，珍惜发展机遇，巩固发展成果，时刻保持旺盛的发展欲望，才能真正使我们的企业如日之升，如月之恒。
讲正气，必须形成合力。要心往一处想，劲往一处使，在思
想上高度统一，不允许出现任何人为的“中梗阻”和“绊脚石”，不能采取片面的实用主义的态度对待公司的决策，不能因为局部利益、小团体的利益甚至个人的私利，偏离工作中心，偏离工作重点，影响总经理室决策的落实。
当然，这也提醒我们：树正气，不完全是个人修养问题。一位国外学者说过这样一句话，离开制度的正当性来谈个人的道德修养和完善，那只是充当一个牧师的角色。用制度扶正祛邪，用法律惩恶扬善，让高尚者充满信心，让卑鄙者无机可乘……如此，讲荣辱、树正气才能有根本的保障。
讲正气必须与时俱进，体现时代性。士大夫以封妻荫子为荣，资本家以攫取高额利润为荣；"极左"年代讲"越穷越光荣"，改革开放后以勤劳致富为荣……人们对荣辱、是非的认识和判断总是随社会的发展而不断变化。不同的时代，有着不同的理解和追求。当前，全国上下正在大张旗鼓地开展以"八荣八耻"为核心的社会主义荣辱观教育。这不是简单的"回到从前"，而是在继承传统美德基础上的新探索和新创造。我们要紧跟时代步伐，不断开拓创新，努力构建符合时代要求的新的道德体系。
讲正气要有的放矢，体现针对性。道德标准具有层次性，对于不同的人有不同的要求。我们每一位干部员工，都应该根据"八荣八耻"的要求，针对自己的实际，明确更加具体的道德标准和行为准则——
以爱岗敬业为荣、以无所事事为耻，以顾全大局为荣、以斤
斤计较为耻，以无私奉献为荣、以怨满懒散为耻，以争先创优为荣、以争名夺利为耻，以团结互助为荣、以搬弄是非为耻，以严谨自律为荣、以拖拉散漫为耻，以实事求是为荣、以弄虚作假为耻，以诚信服务为荣、以欺骗客户为耻。
讲正气重在知行统一、言行一致。这本身就是一种美德。道德认知的价值不在于认知本身，而在于实践。要自觉将正确的认识化为具体的行动，落实到工作和生活当中，为全社会树立良好的道德典范。有位哲人说过，应热心地致力于照道德行事，而不要空谈道德。举手之间，是善恶美丑；点滴之中，有是非荣辱。
讲大局、树正气，是干好工作的前提要求，要从现在做起，从自我做起，从小事做起。让我们在总经理室的正确领导下，上上下下心往一处想，方方面面劲往一处使，为实现公司更快更好发展而努力。
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