篇一：总结表彰大会主持词
主持词
胡艺、张伟：宣布会场纪律
男：各位优秀的伙伴下午好，请大家按照座位坐好。今天我们隆重集会，召开泰康人寿山东分公司2006年总结表彰大会。为了保证大会的顺利进行，请各位将手机关闭或调臵到振动状态，请不要吸烟、不要任意走动，保持会场的安静！ 女：谢谢大家的积极配合！雄鹰翱翔蓝天，骏马驰骋草原，今天我们在期盼中又迎来了山东分公司一年一度的总结表彰大会。请全体起立，让我们用热烈的掌声迎接领导的到来。
迎请领导
——请全体起立，欢迎领导入场。
——请领导入座。
——全体请坐。
——下面请大家用热烈的掌声有请泰康人寿山东分公司副总经理田灿斌先生为大家主持今天2006年总结表彰大会第一阶段的会议。有请田总！
14：00～14：05（5分钟） 开幕 司歌 司训
尊敬的刘总裁、
尊敬的王总以及全省的各位伙伴：
大家下午好！
今天是2007年1月24日，是一个特殊的激动人心的日子。今天奋战在全省各条战线的优秀的泰康伙伴齐聚于泉城济南，回到分公司温馨的大家庭，在此隆重召开泰康人寿山东分公司2006年总结表彰大会。本次会议是在中国保险业正式全面对外开放、市场竞争发生重大变化的新时期、新形势下，根据总、分公司计划工作安排的需要，结合分公司发展实际适时召开的。会议的主题是“”。
本次会议内容非常重要，非常丰富，希望大家集中精力，认真听讲，保证大会取得圆满成功。
首先请允许我介绍与会领导：
——泰康人寿总裁刘经纶先生，让我们用热烈的掌声对总裁的到来表示最热烈的欢迎！
——泰康人寿首席信息官兼山东分公司总经理、带领我们山东泰康实现新跨越、新辉煌的王道南先生；
——泰康人寿山东分公司副总经理杨建学先生；
——泰康人寿山东分公司副总经理周宜波先生；
——泰康人寿山东分公司副总经理谭永刚先生；
参加本次会议的还有：全省16家机构的一把手、销售助理、团银业务序列第一责任人、续期负责人、中支各部门负责人以及、分公司各部门经理、分公司室主任及以上干部、分公司团银营业部经理共计200余人。
本次会议的议程安排如下：
今天下午的会议分为三个版块：首先进行分公司2006年各项工作的总结，届时王总将代表山东分公司总经理室向大会做泰康人寿山东分公司2006年报告，刘总裁将代表总公司做重要工作训励；第二个版块将对2006年山东分公司涌现的先进单位和先进个人进行隆重的表彰；第三个版块将进行精彩隆重的授旗和颁发任务牌仪式；以上是本次总结表彰会议总结表彰部分的主要内容，在会议的第二部分，我们还安排了盛大的文艺汇演和英雄宴。
现在我宣布：泰康人寿山东分公司泰康人寿山东分公司2006年总结表彰大会正式开始！
第一版块：总结（田总主持）
请全体起立，齐唱公司司歌《泰康永远》……
齐诵公司司训：求实创新……
请坐
14：05～14：10（5分钟）杨总宣读山东保监局的贺信
各位伙伴：
2006年是中国保险业风调雨顺的一年，中国保监会一系列大手笔的磅礴动作不仅创造了保险业“十一五”开局的辉煌，更为中国保险业再攀高峰奠定了坚实基础。而2006年底我国金融业入世过渡期结束，中国保险业面临更加严峻的国际竞争形势。尽管面临竞争的压力和挑战，中国保险业挑战和机遇同在。2006年，各大保险公司纷纷加快了调整的步伐。作为“系统第一分”的山东分公司在行业监管部门、地方各级政府以及行业协会的领导和支持下，在总公司战略方针的正确指引下，在以王总为核心的分公司总经理室坚强领导下，踏实奋进，激情拼搏，取得了一系列可喜成绩。2006年，我们山东分公司坚持走可持续、合规发展之路，保持发展的长期性和可持续性。得到了各级监管部门的肯定和好评，2006年山东保监局领导多次到山东分公司以及多家中支进行调研和考察工作，对山东分公司优异的业绩和员工昂扬向上的精神风貌给予极高的评价。今天，在我们欢庆收获的喜悦、总结2006年的喜庆时刻，山东保监局特意发来贺信表示祝贺，下面有请杨总为大家宣读山东保监局的贺信！
感谢杨总！
14：10～14：15（5分钟）周总宣读总公司的贺信
2006年也是泰康历史上不平凡的一年，是泰康十年华诞的庆典之年，更是加快业务发展的关键年，2006年，我们泰康在公司管委会的正确领导下，以“国十条”的颁布为契机，以吴定富主席视察为动力，坚持科学发展观，实现了业务的快速发展，总保费规模跨越200亿元大关。而我们山东分公司2006年一路拼搏，一路喜悦；一路汗水，一路收获。在总公司管委会的正确指引下，在分
公司总经理室的坚强领导下，全省上下一条心，坚持全省一盘棋，积极推进深化“绩优文化、晋升文化、标准文化”三大文化建设，坚持规模与效益并重，一路领跑全系统，全年营销新契约标保成功超越3亿大关、总保费规模突破20亿，走出了一条内涵式的专业绩优发展道路，山东分公司的突出表现得到了总公司的高度认可。今天，陈董也特意为本次大会发来贺信对山东分公司的优异成绩表示祝贺！下面有请周总宣读总公司贺信！
感谢周总！
14：15～14：45（30分钟） 王总报告
各位伙伴： 2006年，我们山东分公司创造了新的奇迹，实现了新的突破。2006年，我们挥斥着山东泰康人的风发意气，凭着山东分公司近六年稳健发展所铸就的铮铮自信，心承泰康未来十年发展赋予的神圣使命，肩负总公司委以的发展重任，面对严峻的市场、面对艰巨的任务、面对困难与挑战，山东分公司上下一路相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将；今天回首走过的2006，我们造就一路坚实的脚印、一路胜利的凯歌：下面请看《荣耀“第一分”》！让我们随着山东分公司2006年的发展篇章，畅想更美好的未来！
《荣耀“第一分”》
2006年3月在山东分公司五周年司庆之际，王总来到了齐鲁大地。一年来，王总和分公司总经理室其他领导以及全省伙伴坚持把“增长与效率”作为工作实施重点，专业运营、系统运作，解放思想、加快发展，抢抓机遇、勇于开拓、拼搏进取，以坚定的发展勇气、饱满的发展热情、高昂的发展斗志，全面推进分公司各项工作的开展，各项工作取得了一系列成绩。下面有请王总做工作报
告！
感谢王总！
海水一滴，折射光华。王总的讲话内容大气磅礴。静心聆听，我们仿佛听到了山东分公司将士们扬鞭策马、征战保险战场的呼啸；仿佛看到了全省干部员工紧密合作，坚守岗位，用协作的精神谱写着业务管理协调发展、公司建设不断进步的华美乐章。我们相信山东分公司必将创造更璀璨的2007！
14：45～15：00（30分钟）总裁讲话
今天尊敬的刘总裁在百忙之中莅临我们山东分公司2006年总结表彰大会，刘总裁给我们山东分公司广大伙伴带来了总公司对于山东分公司的祝贺，下面让我们用热烈的掌声有请总裁做重要的工作训勉！
感谢总裁！总裁的训励极大鼓舞了山东分公司全体员工的士气，我们一定牢记总裁的教诲，在以王总为核心的分公司总经理室的带领下，抓住机遇、加快发展、放大格局、敢想敢做、做大舞台、成就伟业，激情唱响跨越发展主旋律，昂首踏上二次创业新长征，为公司实现“双超”做持续奋斗作出更大的贡献！
第二版块：表彰（田总主持）
尊敬的刘总裁、
尊敬的王总以及全省的各位伙伴：
大家下午好！
刚才我们刚刚进行了本次会议的总结阶段，此刻进入了一个更为欢乐、也
篇二：银行工作会议主持词
银行工作会议主持词
关于服务工作
1、近几年，尽管我行在服务工作上采取了一些措施，且连续2年开展服务竞赛活动，但收效并不明显，没有成为促进业务发展的一个有效手段。随着同业服务水平的不断提升，我行地区服务领航的情况也已风光不再。
2、鉴于此，2xx-xx年将成为**行的一个服务年。分行工会牵头，各服务单位通力配合，要使我行的服务状况和水平在年内有个明显的起色。
3、为进一步提升我行的服务质量和水平，分行工会要重新修订我行的《服务工作管理办法》，将对窗口单位的主要业务指标完成情况的考核，纳入到服务竞赛的范围中来。同时，依据总行的《服务规范》，加大对窗口服务的监督检查力度和奖惩力度。对于违规和引发客户投诉的员工，分行工会要建立服务台帐，逐月记录，对于情节严重者，坚决予以下岗和辞退，绝不姑息手软。《办法》修订后，尽快报给我，在提交分行党委会讨论通过后，严格执行。
4、为不断提升我行的服务质量，各业务条线部门会同人事部门，要加强员工的业务培训，以提高窗口员工的业务素质，丰富我行的服务内涵。
5、服务工作始终是一把手工程，服务工作的好坏，直接反映一把手的管理工作水平。对于服务工作，我希望各单位一把手要切实负起责任来。同时，分行工会在制定、修改《服务工作管理办法》时，要将服务工作的考核与各单位一把手的绩效连带起来，与对各单位的绩效考核连带起来。
关于业务技能培训工作
今年是省行业务技能测评年。分行工会要围绕服务工作，组织、督促各单位做好员工的业务技能培训工作，不断提高我行员工的技能成绩。一方面要保质保量地完成省行下达的晋级指标，另一方面，要使技能测评工作成为提高我行服务质量的一个重要手段。
关于文体活动工作
今年，分行工会要围绕全行的业务中心工作，充分发挥共青团的作用，打造我行健康向上的企业文化，适时组织全行员工开展一些丰富多彩的文体活动。对于这项工作，分行工会近期拿出全年的工作计划，尽快报给我。
关于近期工作
1、今年，是全员集中体检的最后一年。分行工会要尽早确定体检定点医院，匡算好体检费用，做好员工体检的组织工作，该项工作要在3月底完成。
2、今年，是三八妇女节100周年。分行工会要按照总、省行的要求，组织全行女员工开展健康有益的纪念活动，并将活动情况及时上报省行。
篇三：优秀员工颁奖大会主持词
公司（企业）优秀员工表彰颁奖大会主持词
**之星颁奖仪式主持词
一、开幕
**：尊敬的各位领导！
**:各位同仁！
合:大家下午好！
**：之星北京**投资（集团）有限公司2005年度优秀员工表彰大会现在开始！
**：2005年，我们**集
团携着辉煌载着收获，留下一行行坚实的足迹，它将永远载入集团发展的史册。
**：2005年，对于**来说，是实现集团战略发展目标的关键一年，涌现出了众多的优秀员工和优秀管理干部，创造了一个又一个喜人的成绩。文秘114版权所有
**：今天我们怀着兴奋的心情在这里隆重举行**之星北京**投资（集团）有限公司2005年度优秀员工表彰大会；
**：出席本次会议的领导有：
**：北京**投资（集团）有限公司董事长刘振东先生；
**：北京**投资（集团）有限公司副总裁运乃建先生；
**：北京三元建设有限公司副董事长安书敬先生；
**：天津**模板有限公司总经理李立华先生；
**：北京**金桥置业有限责任公司总经理余立军先生；
**：北京**投资（集团）有限公司行政文化中心总监赵锦明先生；
**：北京**投资（集团）有限公司人力资源中心副总监李晓东先生；
**：北京**投资（集团）有限公司财务中心副总监金耀东先生；
**：北京**投资（集团）有限公司财务中心副总监刘祖明先生。
今天到会的还有集团中高层管理员工和公司其他同仁们。
众：在此，我们向他们的到来表示热烈的欢迎（鼓掌）。
二、运总发言
**：今天是我们**人的表彰大会，享受荣誉和丰硕成果的日子，让我们以一种飞扬的心情、肯定的态度回顾我们的足迹吧。首先有请北京**投资（集团）有限公司副总裁运乃建先生作2005年度**集团工作总结报告。
三、优秀员工颁奖
**：感谢运总的总结报告。回顾2005年，在广大员工的共同努力下，我们取得了良好经营业绩；
**：同时在各个工作岗位上也涌现出了一批优秀员工。下面进行**之星2005年度优秀员工颁奖仪式，请主席台就坐的各位领导为获奖者颁奖。
**：获得**之星2005年度优秀员工称号的有：
....
**：让我们以热烈的掌声向获奖者表示衷心的祝贺！
[颁奖结束后音乐止]
四、优秀员工代表发言
**：感谢各位领导颁奖，请韩景双代表优秀员工讲话
五、优秀中层管理员工颁奖
**：杰出的团队，离不开一个个优秀的个人，正是由于有了象韩景双这样的优秀员工，他们在幕后默默奉献，**才能象今天一样朝气蓬勃，蒸蒸日上。下面我们为**之星2005年度优秀中层管理员工颁奖。 **：他们是：
琳：北京**投资（集团）有限公司采购部主任李洪伟
众：北京**模板有限公司北京市场部经理刁俊华
琳：北京**模板有限公司人力资源部经理高飞
众：北京**模板有限公司技术部副经理李伟龙
琳：北京**模板有限公司北京市场部副经理王冠军
众：北京光联投资管理有限公司工程师陈永红
琳：北京**投资（集团）有限公司基建部工程负责人张选刚
众：北京**投资（集团）有限公司基建部工长李金诚
琳：**重工有限公司工程部经理刘继生
众：北京润都碗扣有限公司内勤经理尚艳存
琳：天津**模板有限公司物控部经理郝荣存
众：天津**模板有限公司主管会计唐晓琪
琳：天津鑫联模板有限公司生产部经理李新合 众：西安**模板有限公司技术服务部主任曲峰
琳：西安**模板有限公司售后服务部主任王辉
众：北京三元建设有限公司人力资源部经理贾玉环
琳：北京三元建设有限公司财务资金部经理周健
众：北京三元建设有限公司生产安全部经理周艳华
琳：北京**投资（集团）有限公司财务中心会计部经理柴艳菊
六、优秀中层员工代表发言
**：有请**重工有限公司刘继生代表优秀中层管理员工讲话
七、优秀高层员工颁奖
**：有人选择幕后，默默奉献；有人走上舞台，承担起**集团发展的重担。他们相互勉励、一路挥汗如雨、一路过关斩将，带领他们所领导的团
队取得不俗的成绩，在**的发展史上画上重重的一笔。下面为**之星2005年度优秀高层管理员工获奖者颁奖：
?放《颁奖进行曲》?（注意音量大小切换调节）
**宣读：
**之星2005年度优秀高层管理员工获奖者是：
1、北京**投资（集团）有限公司财务中心副总监金耀东
2005年
完成全年融资计划的95.28。2005年直接融资成本率为4.86，较去年的6.99下降43.83，超额完成10的工作目标。新拓展了2家股份制商业银行，建立了合作关系。为集团各项目的实施提供了有力的资金保障。
2、北京**模板有限公司总工程师霍振伟
2005年桥梁模板产量1506吨，产值994万元，超额完成预算251。初步完成桥梁模板团队组建，为模板系统高附加值产品的开发做了开创性的工作。
4、天津百兴商贸有限公司总经理孙志忠
2005年完成主材采购33079吨，较2004年增长58.78％，保障了各公司生产需求。全年延期付款金额占全年采购总额1.24亿的14.79％，超出计划目标47.9％。
5、北京光联投资管理有限公司总经理杜亚君
2005年较好地完成了光联工业园等工程手续的办理；招商方面，签定合同22笔，完成总面积27663.34㎡。物业管理方面，费用收缴率99.2，创造了较好效益。
6、北京**投资（集团）有限公司基建部经理刘万恒
积极努力，超负荷地完成了北京光联工业园二期、天津百兴钢构、重工钢构、汽车工业城及天津**的施工任务，基建管理水平显著提高。
3、唐山**实业有限公司总经理宋友林
全年完成进销96000吨，实际完成周转13次，投资收益率完成10％，超过计划4.71的100多。积极开拓客户渠道，完善营销网络建设。
**：下面有请北京**投资（集团）有限公司董事长刘振东先生、北京**投资（集团）有限公司副总裁运乃建先生为获奖者颁奖。
**：下面有请北京**投资（集团）有限公司财务中心副总监金耀东先生代表优秀高层管理员工讲话
**：感谢金总的精彩发言。今天，部分获奖优秀员工因为工作原因未能到场，让我们以热烈的掌声向他们表示由衷的敬意。
**：2006年，为了贯彻执行**企业文化，本着“成就人、尊重人”的管理理念，**集团深入推广绩效考核管理制度。下面有请集团人力资源中心副总监李晓东先生宣读2006年**集团绩效考核政策。 **：感谢李总，下面请北京**投资（集团）有限公司董事长刘振东先生为我们讲话?
结束词：
**：2005年，北京**投资（集团）有限公司又走过了不平凡的一年。2005年，是我们**人挑战自我、超越自我的一年。
**：2006年，将是诚实守信、精耕细作，勇创佳绩；持续创新，迎接挑战，筑就**品牌的一年。在此，让我们**人齐心协力、同舟共济，完成工作目标。
**：真诚祝愿**集团欣欣向荣，蓬勃发展，成为中国最具活力的标志性样板企业。
**：**之星北京**投资（集团）有限公司2005年度优秀员工表彰大会到此结束！
**：请各位优秀员工于2日内，持有效证件到集团行政文化中心领取奖品。
合：谢谢大家！
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有