成立基金会倡议书

篇一：关于成立xxx基金的倡议书

关于成立“xxx爱心基金”的

倡议书

倡议代表人：xxx

予人玫瑰，手留余香。一方有难，八方支援。乐善好施、扶贫帮困自古以来就是中华民族的传统美德。相互帮助、患难扶持是社会倡导的时代新风。它体现了人类最高尚的品质，最美好的情感与道德情操，也是社会文明与进步的标志。贫困的学子，患难中的人们需要大家的关爱和帮助。和谐的社会需要大家的爱心与支持。希望大家伸出您的援助之手，贡献出您的关爱之情，为需要帮助的人撑起一片蓝天。有首歌唱得好：

一支竹篙呀,难渡汪洋海

众人划桨哟,开动大帆船

一棵小树呀,弱不禁风雨

百里森林哟,并肩耐岁寒,耐岁寒

一加十,十加百,百加千千万

你加我,我加你,大家心相连

同舟嘛共济海让路

号子嘛一喊,浪靠边

百舸嘛争流,千帆进,

波涛在后,岸在前

…

公司倡导“家庭文化”、“感恩文化”，就是号召我们每位员工齐心协力共建美好家园，家园中每一个成员要互相帮助、互相支持、互相谅解、包容，用感恩的心与实际行动回报每一个曾经帮助、支持我们的每一个家庭成员，回报xxx这个“家长”，回报社会。怎样才能真正将我们每位员工的一言一行融入到这种文化中去，并且让每位员工都能受益呢？在董事长刘伟先生的极大支持下，我代表xxx文化建设委员会发出倡议，希望每一个xxx的成员行动起来，积极参与“xxx爱心基金”组建，为需要帮助的员工以及员工家庭成员构建一个爱的家园，一分一角，一元十元几十元，每一分钱都体现着人道慈善，都意味着无私奉献。

“xxx爱心基金”是xxx以及全体员工为帮助困难员工以及员工家庭成员而设立的爱心救助基金，我们将设立专用账户，每一分钱都将用于爱心救助工作，绝不挪作它用。所有的资金都将遵照“公开、公平、公正”的原则用于爱心救助事业，各位员工都将成为“xxx爱心基金”的管理委员会成员，与我们共同监督和管理好基金。

您给予别人的是幸福，而自己收获的是快乐。一滴水也许是微不足道的，但如果汇至成一股清泉，就足以滋润干渴的新田。爱心是一股清流，涤荡这世间尘埃；爱心是一片阳光，一扫心底的阴霾；爱心更是一股暖流，温暖了人们的心怀。让我们共同行动起来吧！把温暖的阳光洒向xxx每一位需要帮助的员工及其家人！把希望播向xxx每一个角落！让关爱的旗帜在xxx上空高高飘扬！

“xxx爱心基金”具体组建与操作内容如下：

一、“爱心基金”组成方式：

1. 公司将按级别每月在每位员工的工资里扣除很小部分作为固定基金。级别如下:

普通员工，每个月扣除￥10.00元；

经理级别，每个月扣除￥20.00元；

副总以上级别，每个月扣除￥30.00元；

董事长，每个月扣除￥50.00元。

2. 公司基金：

湖南xxx门业发展有限公司，每个月捐出￥100.00元；

湖南xxx幕墙装饰有限公司，每个月捐出￥100.00元。

3. 惩罚基金：

公司严格按照各项规章条例对员工进行管理、奖罚，每月所得惩罚扣款，全部划入“xxx爱心基金”。

4. 其他方式的爱心基金组成：如临时筹款、捐助等

二、“爱心基金”款项管理：

建立长效机制，所筹基金纳入“xxx爱心基金”管理，由xxx财务建立“xxx爱心基金”专用账户，每个月26号将基金余额以及基金去向公布到宣传栏，全体xxx成员享有知情权，监督权。

三、“爱心基金”救助对象：

xxx每一位有实际困难的员工以及员工的直系家属，包括：员工的父母、子女、夫妻等。

四、申请基金救助流程：

1. 申请被救助人如果是内部员工自己，需提供困难证明（身份证所在地政府出具调查证明）以及意外证明（如医院证明，事故证明，伤残证明，所支付费用的发票等），所出意外未买保险证明等，主管上级调查核实证明后，申请人到“xxx爱心基金”领取适当救助金，具体细则如下：

（1）原则上买有工伤、意外保险，保险公司按规定能给予赔偿的，以及2000

元以下不纳入救助范畴；

（2）2000到4999元，救助金为所需费用的40%；

（3）5000到9999元，救助金为所需费用的50% ；

（4）10000到29999元，救助金为所需费用的60%；

（5）30000元以上，公司根据实际情况作出调整。

2. 申请被救助人如果是内部员工的直系家属（如父母、子女、夫妻等），需提供以上证明外，还需提供户口簿等关系证明；子女读书困难的还需提供学籍证明，所在学校提供表现优秀的证明、学费额度证明等，主管上级调查核实后到“xxx爱心基金”领取适当救助金，具体细则如下：

（1）原则上买有工伤、意外保险，保险公司按规定能给予赔偿的，以及5000

元以下不纳入救助范畴；

（2）5000到9999元的，救助金为所需费用的30%；

（3）10000到30000元的，救助金为所需费用的40%；

（4）30000元以上的，公司根据实际情况作出调整。

未尽事宜，希望广大员工带上爱心和感恩的心来提出合理化建议，一起将“xxx爱心基金”的作用发挥到极致！

注：若公司致力于社会公益、慈善事业，建议成立“xxx希望工程”或“xxx红十字会”，每年拨出一定款项资助贫困优秀学子以及贫困山区留守儿童，以及其他确确实实需要帮助的人们。此项不纳入“xxx爱心基金”中。

一加十,十加百,百加千千万

你加我,我加你,大家心相连

同舟共济海让路

百舸争流千帆进

湖南xxx门业发展有限公司

湖南xxx幕墙装饰有限公司

文化建设委员会

2012-2-20

篇二：共创伟业、共谋发展之投资基金会成立倡议书

共创伟业、共谋发展

-----关于成立共创伟业、共谋发展之投资基金会的倡议书

一、 前言

目前，我国正处在新型工业化、特色城镇化、农业现代化加快发展的时期，国家政策和地方政策均在统筹规划推进“三化”，着力实施“三动（投资仍然是当前经济增长的重要拉动力，项目仍然是扩大投资优化结构的重要载体，创新仍然是保持经济平稳较快发展的内生动力。）”的良好发展实际，对国家、对区域、对组织、对个人这都是难得的发展机遇； 福州作为省会城市具有中心的区位特点、同时各位同学经历了大学毕业后的各种社会历练；各自手上掌握着的丰富的社会资源、人脉资源、行业从业经验、或独立创业的投资经验、也积累了一些个人财富，这些因素都为我们个人或组织成立的团体在福州这个区域乃至在全国的发展提供了难得的发展机遇；因此如何把我们个人身上突出的优势、结合现在国家或地方良好投资环境等，把这些潜在的优势转化为实现个人或同学会之间现实的个人经济快速增长生产力，实现个人美好未来、或同学会美好愿景的奋斗目标？

个人认为在新的机遇成熟的时期，我们应更加重视个人与团体或组织之间的合作，设立战略合作方向，共同研究发展规划找出梦想实现的切入点，切实把高中同学会福州分会的合作提升到更高的层次和水平，大家一道在这片沃土上共享发展机遇、共谋振兴大业、共创美好未来

因此倡议组织成立‘新桥中学XX级高中同学会福州分会共创伟业、共谋发展之投资基金委员会’；以下简称投资基金委员会。 成立投资基金委员会后我们将认真落实相关合作协议，完善工作机制，加强工作衔接，加大工作力度，让各自手上可能创造丰厚利润的项目早日投产达效。相信通过大家的共同努力，此次活动一定能够使同学会的友谊发展步入的新阶段，最重要的是能够开启高中同学会福州分会在整个市场经济市场发展过程中全方位、宽领域、多层次合作的新篇章。

二、 基金会运作简介

A. 倡议设立的基金会符合2004年3月8日国务院总理温家宝签署第400号国务院令，颁布的《基金会管理条例》中的合规性章程；

B. 本次发起成立的基金会为私募基金（private placement），请区别于公募（public offering）同时请区别于金融市场中常说的“私募基金”或“地下基金”；

C. 因此本次倡议成立的基金会要求合法注册合法投资，是一个受我国政府主管部门监

管的，向特定投资人（融资范围只在同学会之间进行）公开发行受益凭证的投资基金，是一种非公开宣传的，私下向特定投资人募集资金进行的一种集合投资。其投资方式只局限于基于共同出资入股成立股份公司的公司型集合投资基金。

D. 本次倡议设立的基金会运作基金硬具备以下优势：

1.投资产品须具有针对性。由于此次组织设立私募基金是向少数特定对象募集的，因此其投资目标须更具针对性，更有可能为客户度身定做投资服务产品，组合的风险收益特性能满足客户特殊的投资要求。

2.应具有风格化。本次投资为理性投资，投资各方的关系为合伙关系，不得随意制造或增加随时赎回风险困扰。基金管理人应具有充分发挥自身投资理念的优势，应使投资基金能获取长期稳定的超额利润，投资范围确定为实体经济投资，不得超越其他非基金会成员共同制定的投资范围。

3.更高的收益率。这是私募基金的生命力所在，也是超越共同基金之处。由于基金管理人一致更加尽职尽责，有更好的空间实践投资理念，同时不必像公募基金那样定期披露详细的投资组合，投资收益率反而更高。

E. 倡议设立的基金的将呈现如下特征：

第一， 是一种特殊的投资基金，主要是相对于公募基金而言的；

第二， 只在“小圈子里”（仅面向特定的少数投资者）筹集资金；

第三， 基金的销售、赎回等运作过程具有私下协商和依靠私人间信任等特征；

第四， 设立较低投资起点，无论您是自然人、法人、上班族、自由职业人…任何合法

职业身份中的一种或多种，不要求具备特定规模的财产；

第五， 不得利用公开传媒等进行广告宣传，即不得利用基金会公开地吸引和招徕投资

者，除非经得基金管理委员会许可；

第六， 基金发起人、基金管理人通常也会以自有的资金进行投资，从而形成利益捆绑、

风险共担、收益共享的机制；

第七， 利用监管环境相对宽松，即政府通常不对其进行严格规制，但具有严格的法律

依据，确保投资安全可靠；

第八， 区别于其他私募基金，要求严格的信息披露，信息披露公开、公正；

第九， 创造相对较高的投资回报（即高收益的机率相对较大）；

F. 基金的运作模式：

主要运作方式有两种。 第一种是股份公司管理高管承诺保底投资收益，低于承诺投资收益的计入管理债务，低于投资收益底限的立即召开投资决议会议评估投资风险，适时终止投资风险；高于投资收益的部分股份公司高管可从中按照章程抽取管理激励。 第二种，接收帐号（即客户只要把帐号给私募基金即可），如果投资亏损跌破10％，应立即启动投资应急会议，经决议认定投资风险会加大的，股东可要求终止投资约定，对于投资赢利达10％以上部分按照约定的比例进行分成，也可作为资金运作股本的累加。

G. 基金的组织形式 基金组织形式为公司式

公司式私募基金有完整的公司架构，运作正式、规范。

目前公司式私募基金（如"某某投资公司"）在中国能够比较方便地成立。半开放式私募基金也能够以某种变通的方式，比较方便地进行运作，不必接受严格的审批和监管，投资策略也就可以更加灵活。比如：

（1）设立某"投资公司"，该"投资公司"的业务范围包括有价证券投资；

（2）"投资公司"的股东数目不要多，出资额都要比较大，既保证私募性质，又要有较大的资金规模；

（3）"投资公司"的资金交由资金管理人管理，按国际惯例，管理人收取资金管理费与效益激励费，并打入"投资公司"的运营成本；

（4）"投资公司"的注册资本每年在某个特定的时点重新登记一次，进行名义上的增资扩股或减资缩股，如有需要，出资人每年可在某一特定的时点将其出资赎回一次，在其他时间投资者之间可以进行股权协议转让或上柜交易。该"投资公司"实质上就是一种随时扩募，但每年只赎回一次的公司式私募基金。

H. 私募基金发展回顾:

1993年-1995年：萌芽阶段，这期间证券公司与大客户逐渐形成了不规范的信托关系；

1996年-1998年：形成阶段，此期间上市公司将闲置资金委托承销商进行投资，众多的咨询顾问公司成为私募基金操盘手；

1999年-2000年：盲目发展阶段，由于投资管理公司大热，大量证券业的精英跳槽，

凭着熟稔的专业知识，过硬的市场营销，一呼百应。

2001年以后：逐步规范、调整阶段，其操作策略由保本业务向集中投资策略的转变，操作手法由跟庄做股到资金推动和价值发现相结合转变。

2004年，私募基金开始与信托公司合作，推出信托投资计划，标志着私募基金正式开始阳光化运作。

2006年，证监会下发了有关专户理财试点办法征求意见稿，规定基金公司为单一客户办理特定资产管理业务的，每笔业务的资产不得低于5000万元，基金公司最多可从所管理资产净收益中分成20%。由于专户理财只向特定客户开放，且有进入高门槛、不能在媒体上具体推介，事实上就如同基金公司的私募业务。

2007年，《合伙法》颁布，私募基金开始建立合伙企业，标志着私募基金的国际化步伐明显加快，低门槛公司化基金组织形式迎来快速发展的春天。

三、 基金会成立专项讨论会会议组织

A、基金会成立前需组织一次完整的专项成立讨论会，讨论会决议以下内容：

（一）确立成立目的和投资范围；

（二）募集资金不低于200万元人民币；原始基金必须为到账货币资金，确认募集范围；

（三）确立规范的名称、章程（含利益分配细则）、管理条例、组织机构以及与其开展活动相适应的专职工作人员（理事名单、身份证明以及拟任理事长、副理事长、秘书长简历）；

（四）确立固定的办公场所；

（五） 确立投资管理人（能够独立承担民事责任）；

B、专项会议组织；

会议组织：XXX；

参 会 人：新桥中学XXX级高中同学会福州分会会员；

会议时间：组织者拟定（建议周末）；

会议时长：8小时；

会议地点：组织者拟定；

组织形式：正规会议+会议会餐；

会议经费：会议经费由参会人员集体集资+个人捐资的形式筹集，遵循多还少补，费用支出公开透明的原则；集资金额由组织者提出预算，列出可能支出项目名列以正式通知的形式传达；

会议内容：本节第一点所述内容；

决议形式：畅所欲言，各抒己见，形成章程；

会议记录：举荐，被举荐人员为有偿或物质激励式服务，激励物质灵活设定；

参会要求：参会者有强烈的参与意向，全心全意旨在汇聚各方力量，将投资效益最大化，实现个人和团体经济利益增长快速和规模化；

准备内容：基金投资方向方案书（参会人均可提交，提交前向组织者备案，组织者至少收集三个以上投资方案书，组织者个人须准备一份）、会议设备(笔记本电脑一台、投影仪一台)、会议记录材料、参会人员用稿纸、管理条例范本；

四、 其他补充说明

本次倡议智慧形成于2014年3月22日星期六陈桂发组织发起的同学会福州分会部分成员聚会会餐；本次会餐形成以下内容：

1. 聚会会餐成员：XXX，XXX，XXX，XXX（名字不分先后）；

2. 倡议确立XXXX同学负责起草倡议书，汇聚聚会讨论的要点；

3. 确立由XXXX负责组织倡议书内容要求的第二次会议组织及会议费用管理；

4. 倡议发起形式：聚会会餐、会议观点发表；

倡议起草：

2014年3月23日星期日

篇三：公益基金倡议书

篇一：爱心基金倡议书

党员爱心基金捐款倡议书

各党（总）支部、

广大党员、社会各界热心人士：

社会需要真情，党

内呼唤爱心。当全镇上下深入贯彻党的十七大精神，为全面建设小康社会而努力奋斗之际，

还有少数党员或因疾病，或遭遇不测，经济困难，生活艰辛，需要精神上的关爱和物质上的

帮助。“乐善好施、扶贫帮困”，是中华民族的传统美德，“一方有难，八方支援”，是共产主

义精神的体现。

为帮助生活困难党

员解决实际问题，使他们得到及时、有效的救助，经镇党委研究决定，设立“特吾里克镇党

员爱心基金”。党员爱心基金采取党员捐赠、社会各界热心人士赞助等方式筹集。党员爱心基

金主要用于下岗失业或有技术无资金的党员群众；有固定店面需扩大经营的党员群众。党员

爱心基金的使用将实行专项管理、审计监督和帐目公开制度。

为进一步壮大党员

爱心基金，镇党委近期将在全镇范围内开展“一份爱心、一份希望”捐款活动，号召广大党

员和社会各界热心人士积极捐赠。

全镇各党（总）支

部、广大党员、社会各界热心人士，营造党内关心关爱氛围，进一步增强党组织的凝聚力，

是我们每一个基层党组织，广大党员、社会各界热心人士光荣的使命。一笔捐款，一份爱心，

可以体现您对党内关爱工作的理解和支持，也可以让更多群众感受到关怀和温暖。让我们慷

慨解囊，为党员爱心基金添砖加瓦，为促进党内和谐贡献自己的一份力量吧！

中共特吾里克镇委员会

2011年8月19日

篇二：爱心基金倡议

关于

设立乐丰·墨金甲爱心基金的倡议书

乐丰公司、墨金甲

公司全体兄弟姐妹：

一个人需要爱心的

呵护才能拥有蓬勃向上的生机，一所企业更需要爱心的浇灌才能拥有团结奋进追求卓越的力

量！当我们感受美好的生活，当我们憧憬和追求卓越的同时，在您、我身边，还有这样一些

人,他们也坚强，勤奋，好学，对未来充满希望。可是，他们以及他们的家人往往因为一些意

外或疾病打垮了他们，他们或因为家庭贫困无法完成就医或就学。他们需要我们的帮助。

和谐社会需要我们

共同创造，和谐企业的构建同样也离不开全公司员工的参与。积极开展爱心助学、爱心助困，

是我们每位员工的责任和义务，也是推进企业与社会和谐发展的重要举措。我们今天在帮助

他们，也是在帮助我们自己的明天！为此，我们倡议，全体员工在自愿的基础上来组建我们

企业内部的爱心基金。

一、爱心基金名称

乐丰·墨金甲爱心

基金（以下简称：基金）

二、设立目的

进一步做好困难员

工的帮扶工作，倡导团结友爱、互帮互助的传统美德，共建和谐企业。

三、基金管理机构

（一）成立基金管

理委员会，按民主评选的原则，设主任委员1名，副主任委员2名，委员5名。

（二）设立专用账

户，暂由公司财务部会计和出纳共同保管，由会计每月出具基金收入及支出明细表交委员会

审核后公布，接受所有捐献人的监督。

四、基金来源

（一）按自愿的原

则，员工每月从个人工资中捐献千分之五（所有捐献员工名单及金额均会出现在公司网页及

公司爱心板报上）；

（二）公司每月支付1000元；

（三）公司员工违

反司纪司规的罚款；

（四）提倡供应商、

客户以及社会人士积极参与。

五、基金用途

（一）员工重大疾

病或重大意外事故；

（二）家庭困难，

造成子女上学需要资助；

（三）员工暂时生

活困难，需要帮助，但月底发工资时补回；

（四）公司组织团

体活动时的开支；

（五）优秀员工获

公司奖励后基金额外奖励；

（六）力所能及的

资助特困区学生完成学业；

（七）力所能及的

帮助因不可抗力造成的重大自然灾难区人民。

六、基金使用程序

及数额

基金初期对于内部

员工开放，在拥有一定的资金基础上逐步向员工的直系亲属、客户、社会公益开放。

（一）内部员工暂

时生活困难需要帮助，须填写申请表经主管副主任委员和主任委员签字后领取，月底发工资

时由财务自动扣除补回。

（二）内部员工重

大疾病或重大意外事故，须凭医院证明，经所有委员讨论全票一致确认后每次报销50%，最

高不超过5000元，并视情况给予慰问金。直系亲属凭医院证明大病或意外每次报销20%，最

高不超过2000元。

（三）员工因家庭

困难，造成子女上学需要资助，须填写申请表和当地乡一级证明材料并经所有委员讨论全票

一致确认后予以帮助。

（四）基金其它用

途均需由某委员或公司主管以上领导提出，并按所有委员全票一致的原则实施。

七、基金收益

基金收益包括：银

行利息、投资获利

（一）银行利息：

是指最低资金额以下部分（暂定5万元）存入银行每月所得利息。

（二）投资获利：是指基金超出最低资金额后，请专业人士对超出部分进行市场投资而获得

的收益，此收益一并纳入基金总额管理。

八、基金成立

（一）基金成立时

间定于2011年9月30日晚（周六）。

（二）基金成立当

晚组织一场全司员工爱心晚会，首笔捐献于当晚晚会上同时进行，对当晚捐献的员工公司均

有爱心小礼品赠送。

（三）成立当晚宣

布基金管理委员会人员名单。需要做委员会成员的员工7月28日12：00前到各部门主管处

自愿报名后由各部门主管于7月28日下午下班前统一交办公室王青云处，候选人选举按无机

名投票的方式产生（选票7月30日晚发到所有员工手中）。

基金管理委员会的

全体人员的工作都是无报酬自愿原则，委员每年选举一次，倡议大家共同参加。

义乌乐丰烫画有限

公司和义乌墨金甲服饰有限公司全体员工们，因为爱心，希望无处不在！因为感恩，世界充

满爱心！请大家行动起来，让我们伸出友爱之手，让我们用千万颗至诚的爱心伴随厚重的责

任和崇高的信念，让慈善成为我们生活中的一种习惯，让爱心一起为别人、也为自己创造一

个更加辉煌灿烂的明天！

倡议人：公司行政办

二o一一年七月二

十五日

篇三：爱心基金会倡议书

包头

机械工业职业学校“爱心基金会”倡议书

尊敬的各位领导、

老师，亲爱的同学们：

大家好！

我们同在一片蓝天

下，我们共同享受着温暖的阳光！大自然给了我们同样的厚爱，然而生活却给了我们不同的

境遇。“幸福的家庭总是相似的，不幸的家庭各有各的不幸！”我们许多的家庭通过全家人的

不断努力，构筑了一个个温馨的家。然而，你可曾注意到，在我们身边有这么一些人，他们

无法像同龄人一样尽情享受家庭的温馨，他们在渴望着、奢求着可能永远不会属于他们的幸

福——完整的家庭、健康的身体、而这种幸福在我们看来是那么的微不足道！

老师们、同学们，

一滴甘泉能让久旱的幼苗呈现生机，一丝光亮能让黑暗中的彷徨者看到希望。在学雷锋的日

子里，在享受改革开放所带来的现代化生活的时候，我们不应忘记，我们身边还有急需帮助

的同学。他们都是我们社会大家庭的成员，是我们的兄弟姐妹。我们一直相信，大家的爱心

可以改变他们的命运！

为了弘扬中华民族

扶贫济困的传统美德，推进我校德育工作的开展，也为了让家庭有困难的师生感受到包头机

械工业职业学校大家庭的温暖，经学校党工团组织研究决定成立包头机械工业职业学校爱心

基金会。值此五.四青年节来临之际，共青团包头机械工业职业学校委员会向全校师生发出倡

议：积极参与，踊跃捐助，为学校最困难的同学，为社会上最需要我们帮扶的对象奉献一份

爱心。各团支部及各

班主任要高度重视，认真组织，自觉参与，做好宣传发动工作。党员、干部、青年团员要人

人参与，作好表率。学校每学期将集中开展一次“我为爱心基金会献爱心”活动，并随时接

受来自各党团支部的捐款，所募全部善款，将按照基金会的章程，首先用于我校急需帮扶的

学生。

老师们、同学们，

只要人人都献出一点爱，世界将变成美好人间！众人拾柴火焰高。能力不分大小，捐款不分

多少，善举不分先后。让我们行动起来，伸出热情的双手，敞开友爱的胸怀，为弘扬“我爱

人人，人人爱我”的社会风尚，为促进社会主义精神文明建设作出应有贡献！

爱心基金会捐赠地

址：两校区团委办公室

共青团包头机械工业职业学校委员会

2011年5月4日

“爱心基金会”受助申请表

注：1、请认真、详细填写此表中的所有内容，并保证所填信息真实有效。学校如发现填写不

实者，后果学生自负。2、此表请用钢笔或碳素笔填写，请勿用圆珠笔填写。

各中队预上报名额分配及审核通过学生名单（青山校区）

各中队爱心捐款数额汇总表（青山校区）

篇四：爱心基金倡议书

关爱、聆听、互助、员工一家亲

——员工爱心基金

募捐倡议书

亲爱的兄弟姐妹们：

当您像往常一样准时来到打卡机旁开开心心上班、下班，享受生活的惬意、感叹生命的美好时；当您在东升的朝阳中开始一天的忙碌，在西沉的夕阳中畅想人生与生活时；当您在和家人朋友团聚，共享天伦的时候，您可曾想到，身边的人可能因为发生意外，面临生离死别；可能因为罹患疾病，将支付巨额的医药费。他们跟你们一样，是一位普通平凡的工人，渴望过着简单、快乐的生活，可是突发的意外，让他们处于痛苦、无助、失落甚至绝望的边缘。

有的员工家里，小孩上学，父母疾病缠身；还有的员工不仅要养家糊口，自己还要常年吃药；曲益常曲工，孤身一人从遥远的十堰来到襄阳工作，他工作兢兢业业，对生活充满着美好的憧憬和期盼，但意外的交通事故却突然降临，无情地改变了他的生活，巨额的赔偿金给原本就不富裕的家庭带来了极大的困难??天有不测风云，人有旦夕祸福，这样的事情每天都在上演。也许有一天意外、疾病突然降临在您的身上，让您措手不及，无力招架。

亲爱的同胞朋友们，生命是脆弱的，但人心是坚强的；生活是残酷的，但我们是仁爱的；病魔是无情的，但我们是有情的。在超亿这个大家庭中，我们可以向这些同事献出自己的爱心，同时也为我们以后可能的意外积蓄一些基金。

点滴爱心、集众人之力、珍爱身边的每一个人。我们的关爱一直在您身边！

一、基金募捐方式： 捐款以自愿为原则，由各部门负责人接收捐款并作好登记，最后交由工会统一管理使用。

二、基金主要来源： 公司行政拨款、工会基金、员工个人自愿捐赠、其他资金来源

三、款项管理： 建立长效机制，所筹款项纳入“爱心基金”管理，由工会建立银行专款专用账户，全体员工享有监督权、知情权。

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