篇一：生产企业月度工作计划怎么制定
公司各部门月计划拟定要求及实施部门月度工作计划拟定各部门月计划由工作完成等级、工作内容（注明责任人）、配合部门、完成时间等项内容
组成。
第一条 工作完成等级必须完成等级的工作主要是年度任务分解到当月的指标；部门阶段性重点工作；按照制
度规定、职能划分或者领导指示必须完成的常规性工作以及其他有时效限制的工作。增减工作根据领导指示或者实际工作需要临时增减工作量的情况而设立。
第二条 工作内容
1.各部门应将年度任务分解到当月，并表述具体数额；职能部门应将年度管理目标分解
到当月，以当月重点工作为主，日常性管理工作为辅。
2.分类拟定。即各部门应结合公司的实际工作情况，对部门的各项工作进行分类，同一
性质或属性的各项具体工作归入相应的大类中，防止记流水账和杂乱无章。例如：公司行政
部的工作可以分为人事、后勤、物品管理、维修管理等大类。
3.表述准确。即凡是能够量化的，必须用数字表述，例如销售月计划目标等；难以量化
的也应尽量使用准确语言对完成的标准或达到的效果进行定性，不得使用概括性或模糊性语
言。
4.明确每项工作内容的完成责任人，并在每项工作的后面予以注明。
第三条 配合部门
凡是凭本部门一己之力难以完成而需要其他部门配合的工作，部门主管在工作计划拟定
前，应及时、主动与相关部门主管沟通并合理安排工作的职责。配合部门有依照职能予以积
极协助的责任。涉及该项工作的各部门，都应将其纳入本部门计划中，并注明主导或配合地
位。例如：行政部人力资源方面需要公司各部门配合，拟定各部门不同岗位用人数量及指标。
主导该项工作的为行政部门的人力资源部，配合部门为公司所有部门，且应被各部门纳入月
度计划中。
第四条 完成时间
每一项工作必须明确完成的时间。对于时效性工作，应当精确到某日；对于日常性或延
续性工作可以表述为“全月”。在对当月工作计划进行分解时应当合理安排时间，做到前紧后
松。需要跨月度完成的工作，要明确表述本月度应完成的进度。公司行政部及部门总经理会
在每月中旬及月末对各部门月计划的落实情况进行抽查，不合格的部门要追究其部门主管的
责任。 执行机构及工作职责
第一节 月度工作计划考核组考核组由行政部考核人员组成，其主要工作职责为：
1.负责对各部门月度工作计划的修订、核准和下达。
2.负责对各部门月度工作计划执行情况进行监督和检查。
3.负责对各部门月度工作任务完成情况进行审核。
4.负责受理各部门对月度工作任务完成情况提出的异议，并做出最终裁决。
第二节 公司行政部负责考核组的日常工作
1.行政部主要负责各部门月度工作计划的汇总、修订、核准、下达的相关组织协调工作。
2.负责对各部门月度工作计划执行情况进行跟踪、检查和督促。
第三节 部门月度工作计划执行程序
1. 每月26日，公司制定并下达公司下月度工作要点。
2.每月27日，各部门以公司月度工作要点为依据，拟定部门下月度工作计划并提交行政
部。
3.每月28日，行政部对各部门月度工作计划进行汇总、初审，进行必要的修改后，送给
总经理审查。
4.每月 1日，公司召开月度工作例会。月计划考核标准
为激励各部门积极，按时的完成计划，公司对月考核计划做出如下考核标准： 各部门主
管现有薪资中有500元是作为绩效考核工资发放的，若 月计划完成在90%以上（含90%），部门主管发放全部绩效考核工资; 月计划完成在80% ~ 89%，部门主管发放当月80%的绩效考核工资； 月计划完成在70% ~ 79%，部门主管发放当月70%的绩效考核工资； 月计划完成在低于70%，部门主管不发放当月绩效考核工资。 行政部
2012年2月21日篇二：如何制定月度工作计划及写好工作日志如何制定月度工作计划
1、计划的意义
计划是一项重要的管理职能，组织中的各项活动几乎都离不开计划，计划工作的质量也
体现了组织管理水平的高低。
2、计划的定义
计划就是组织根据环境的需要和自身的特点，确定组织在一定时期内的目标，并通过计
划的编制、执行监督来协调、组织各类资源以顺利达到预期目标的过程。
3、计划的作用
⑴ 为组织成员指明方向，协调组织活动；⑵ 为组织的未来预测变化，减少冲击； ⑶ 减少重叠和浪费性的活动；⑷ 有利于进行控制。
4、计划的重点
高层的计划着重于战略性、方向性的内容，基层的计划着重于可操作性、具体的内容，
中层界于两者之间，所以要求其计划既要有方向性又要有可操作性。
5、月度计划
⑴ 性质：月度计划是计划的一种 ⑵ 关键点：计划的编制是否合理、计划的执行是否到位、计划的评价是否有效考核、计
划的整改是否有效监督。
6、制定月度计划的根据
⑴ 部门职能：部门对什么工作负责，有什么样的职权 ⑵ 公司规划：部门工作计划要与公司的规划相协调 ⑶ 领导要求：根据环境变化，领导的一些具体的要求 ⑷ 组织资源：考虑组织资源是否能满足你的需要
7、制定计划的smart原则
⑴ 计划目标必须是具体的（specific）； ⑵ 计划目标必须是可以衡量的（measurable）； ⑶ 计划目标必须是可以达到的（attainable）； ⑷ 计划目标必须和其他目标具有相关性（relevant）； ⑸ 计划目标必须具有明确的截止期限（time-based）。
8、制定工作计划的流程
⑴ 确定各个模块工作计划
⑵ 结合工作情况，确定当月工作 ⑶ 结合年度规划确定项目工作计划⑷ 汇总、整理
⑸ 领导审核、修订
⑹ 确定并执行
9、案例分析
通过分析现在各部门制定的月度工作计划，指出存在那些问题，如何进行改进。如何写工作日志 写工作日志是自我工作管理的一种方法。养成坚持每天写工作日志的习惯，可以确保每
天工作不会出现遗漏，帮助日后回忆和检视，在日积月累潜移默化中提高了自身的事务管理
和时间管理能力，也为日后出现争议时提供佐证。
一、工作日志内容
好的工作日志应包括四方面内容：每日工作计划、完成情况、工作备忘、小结（心得体
会）。具体如下：
（一）工作计划。即是当日工作任务编排。以要点方式记录每日要完成的工作任务。一
般按时间安排来写，也可以按重要性次序来写。注意几种任务的时间编排，以提高工作效率：
1、可控性的工作按重要、次重要的先后排序；
2、不可控性的，紧迫性优先。
3、外勤任务考虑车程、路线来统筹时间安排。
4、预约的事务应予按时到达，编排时间提前量。
5、若分不清重要与次重要任务，可先罗列，适时调整。
（二）工作完成情况。每项工作任务完成情况都应做好记录，包括已完成或进展情况。
简单任务完成后可以在任务后面打√，自己知道已完成即可。
（三）工作备忘。
内容包括：
1、工作过程中出现的问题。
2、执行任务中的偏差。
3、结论性，关键性的问题。
4、需寻求支持、请示的问题。
5、领导交办的事项。
6、其他杂七杂八的需记录以免遗漏的事项。 前述工作完成情况和备忘可以混合而言，特别是不能一天完成的事务，既要记录进度，
又要提醒下一步跟进事宜。
（四）小结。包括评价、心得、体会、经验等。经验来源于实践，及时小结，自我提炼
出工作模式，工作方法，或者人生哲理等等。可以是自己领悟出来的，也可以是从他人获知
的。不一定每天都写，但一有所感悟最好马上记录下来，日积月累，这些将是人生的宝贵经
验，智慧的精华。
二、写日志的时间要求和方法总的来讲，首先要养成随手记录的习惯，随身带备记录本和笔，或者以手机、电脑记录。
1、每天下班前后要完成，同时编排次日的工作计划；
2、每件事毕，随手记录，同时查看下一任务，以提醒自己莫要遗漏；
3、简炼明了，看得明白即可，但不能过于简单。
4、每一项任务的前面，用时间来固定，如9：00—10:00，拜访某人；10:00—11：00，
完成某项报表。
5、善用5w1h法
（1）why——为什么干这件事？（目的）；
（2）what——怎么回事？（对象）；
（3）where——在什么地方执行？（地点）；
（4）when——什么时间执行？什么时间完成？（时间）；
（5）who——由谁执行？（人员）；
(6）how——怎样执行？采取哪些有效措施？（方法）。 以上六个问题的英文第一个字
母为5个w和1个h，所以简称5w1h工作法。运用这种方法分析问题时，先将这六个问题列
出，得到回答后，再考虑列出一些小问题，又得到回答后，便可进行取消、合并、重排和简
化工作，对问题进行综合分析研究，从而产生更新的创造性设想或决策。 无论从事何种岗位，形成写日志的习惯是最重要的。不妨每天早上洗脸的时候，把当天
要办的事在脑海过一次，预测一下，如果办不了何事，转入办哪事，顺路可以办何事；同时
激励一下自己，让自己充满信心和激情。
6、案例分析
点评部分人员的工作日志，指出存在问题，应该如何改进。篇三：生产部月度工作计划生产部月度工作计划
为了贯彻落实“安全，预防为主，综合治理”的方针，强化安全生产目标。结合工厂实
际，特制定2011年安全生产工作，将安全生产纳入重要议事日程，警钟长鸣，常抓不懈。
一、全年目标
全年实现无重伤、无重大生产设备事故，无重大事故隐患，工伤事故发生率低于厂规定
指标，综合粉尘浓度合格率达80%以上(如下表)。
二、指导
要以公司对2011年安全生产目标管理责任为指导，以工厂安全工作为标准，以安全总方
针“安全，预防为主。”为原则，以车间、班组安全为基础，以预防重点单位、重点岗位重大
事故为重点，以纠正岗位违章指挥，违章操作和员工保护穿戴为突破口，落实各项规章，开
创安全新局面，实现安全生产根本好转。
三、牢固树立“安全”的意识各单位部门要高度重视安全生产工作，把安全生产工作作为重要的工作来抓，认真贯彻
“安全第一，预防为主”的方针，进一步增强安全生产意识，出实招、使真劲，把“安全第
一”的方针真正落到实处，通过进一步完善安全生产责任制，首先解决意识问题，真正把安
全生产列入重要议事日程，摆到“”的位置上，只有从上重视安全，责任意识才能到位，才
能管到位、抓到位，才能深入落实安全责任，事故隐患，严格执行“谁主管，谁负责”和“管
生产必须管安全”的原则，力保安全生产。
四、深入开展好安全生产专项整治 根据工厂现状，确定出2011年安全生产工作的重点单位、重点部位，完善各事故处理应
急预案，加大重大隐患的监控和整改力度，认真开展厂级月度安全检查和专项安全检查，车
间每周进行一次安全检查，班组坚持班嗈的三次安全检查，并要求生产科、车间及人员加强
日常安全检查，对查出的事故隐患，要按照“三定四不推”原则，及时组织整改，暂不能的，
要做好安请保留此标记措施，尤其要突出对煤气炉、锅炉、硫酸罐、液氨罐等重要部位的安
全防范，做好专项整治工作，加强对易燃易爆、有毒有害等危险化学品的管理工作，要严格
按照《安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》强化专项整治，加强对岗位现场的安全，
及时查处违章指挥，违章操作等现象，最大限度降低各类事故的发生，确保工厂生产正常运
行。
五、继续加强做好员工安全教育培训和宣传 工厂采取办班、班前班后会、墙报、简报等形式，对员工进行安全生产教育，提高员工
的安全生产知识和操作技能，定期或不定期组织员工学习有关安全生产法规、法律及安全生
产知识，做好新员工上岗及调换工种人员的三级安全教育，提高员工安全生产意识和自我保
护能力，防止事故的发生，特种作业人员要进行专业培训、考试合格发证，做到100%持证上
岗。认真贯彻实行《安全生产法》，认真公司下发的“典型事故案例”和《钛白粉厂安全生产
紧急会议纪要》(飞碟钛生〔2010〕9号)文。不断规范和强化安全生产宣传工作，深入开展
好“安康杯”竞赛活动，充分利用好6月份的全国安全生产月，通过粘贴安全生产标语、安
全专题板报、发放安全宣传小册子、树立典型等开展形式多样的安全生产教育，加大宣传力
度，达到以月促年的目的。提高员工遵纪守法的自觉性，增强安全意识和自我保护意识;引导
车间、班组建立安全文化理念，强化，落实责任;将安全生产与保工厂稳定、***、发展紧密
结合起来，做到安全生产警钟长鸣。 20011年安全生产将继续本着“安全，预防为主。”的
方针，按照“谁主管、谁负责”的原则，进一步分清责任，从维护工厂发展的大局出发，保
持钛白人艰苦奋斗、吃苦耐劳的工作作风，严格履行公司的安全生产工作部署，控制指标，
积极行动，把安全生产抓紧、抓好，为工厂经济发展做大做强做出新的贡献。篇四：月度工
作计划推行管理办法 月度工作计划推行管理办法
一、目的
1、通过进行月度工作计划管理，进一步落实目标责任，合理调度配置资源，提高工作效
率，保证公司工作目标的顺利完成。
2、逐步完善岗位标准体系，加强岗位责任，推进岗位管理标准化、制度化、专业化。
3、科学客观评价公司工作绩效，激发全体员工工作的主动性和创造性，促进基层团队建
设。
4、优化业务流程，丰富管理方法，推动管理创新，建立事前有计划，事中有跟进，事后
有评估，有汇报的管理系统，提升公司基础管理水平。
二、适用范围
公司总经理、各总监及部门负责人。
三、计划分类
1、工作计划按岗位分为公司级、总监级、部门级月度工作计划。
2、工作计划按性质分为业务类计划和管理类计划。
四、职责
1、总经理负责制定公司级月度工作计划，审批总监级、部门级月度工作计划，并对整体
月度工作计划的实施进行组织督导。
2、总监负责制定总监级月度工作计划，审核所分管部门级月度工作计划，并对自身及部门月度工作计划的实施进行组织督导。
3、各部门负责人负责制定部门级月度工作计划，上报审批后组织实施。
4、人力资源部负责各级月度工作计划的收集汇总、整理反馈。
五、月度工作计划管理
1、月度工作计划制定原则
（1）具体性。计划制定要切中特定的具体工作目标，不能笼统要适度细化，并应是持续
改进的目标。
（2）可度量性。计划目标能够数量化、行为化或具体化，同时各部门应当提供验证计划
目标完成的相关数据和信息。
（3）时限性。计划目标要使用一定的时间单位，即设定完成该计划的期限，应注重完成
篇二：年度工作计划报告
年度工作计划报告
篇三：消防月度工作计划
2011年1月份消防培训计划小区消防工作一直贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，为加强消防人员的培训管
理，提高全体消防人员的防火意识 ，经常开展消防业务知识与技能培训，使消防员通过培训
提高综合素质和工作能力和主动服务的意识。进一步推动小区消防安全管理工作，不断提升
小区物业服务质量，对于本月相关培训具体安排如下： 2011年2月份消防培训计划小区消防工作一直贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，为加强消防人员的培训管
理，提高全体消防人员的防火意识 ，经常开展消防业务知识与技能培训，使消防员通过培训
提高综合素质和工作能力和主动服务的意识。进一步推动小区消防安全管理工作，不断提升
小区物业服务质量，对于本月相关培训具体安排如下： 2011年3月份消防培训计划小区消防工作一直贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，为加强消防人员的培训管
理，提高全体消防人员的防火意识 ，经常开展消防业务知识与技能培训，使消防员通过培训
提高综合素质和工作能力和主动服务的意识。进一步推动小区消防安全管理工作，不断提升
小区物业服务质量，对于本月相关培训具体安排如下： 2011年4月份消防培训计划小区消防工作一直贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，为加强消防人员的培训管
理，提高全体消防人员的防火意识 ，经常开展消防业务知识与技能培训，使消防员通过培训
提高综合素质和工作能力和主动服务的意识。进一步推动小区消防安全管理工作，不断提升
小区物业服务质量，对于本月相关培训具体安排如下： 2011年5月份消防培训计划小区消防工作一直贯彻“预防为主、防消结合”的工作方针，为加强消防人员的培训管
理，提高全体消防人员的防火意识 ，经常开展消防业务知识与技能培训，使消防员通过培训
提高综合素质和工作能力和主动服务的意识。进一步推动小区消防安全管理工作，不断提升
小区物业服务质量，对于本月相关培训具体安排如下： 篇二：关于开展“消防安全月”活动工作计划方案“消防安全月”活动工作计划方案 为了积极推进消防工作全民化进程，切实提高我项目民工消防安全意识，增强我项目抗
御火灾的能力，预防和减少火灾事故特别是群死群上恶性事故的发生。根据《北京市消防条
例》宣贯教材的意义，结合我项目工地的实际，特制定“消防安全月”活动工作计划方案。
一、活动时间：5月1日—5月30日。
二、活动主题：宣贯《北京市消防条例》，平安创和谐。
三、成立宣贯领导小组：组长：xxx
副组长：xxx
组员：xxx
四、活动内容
1、以“创建良好的施工现场消防安全环境”为主题，以提高工人消防安全意识和自防自
救水平为目的，认真开展施工现场消防安全宣传教育活动，提高分包管理人员和工人的“四
懂”、“四会”、“四个能力”。
2、对工人进行消防法制教育，明确安全管理责任人，落实安全责任制。对生活区宿舍进
行消防安全检查，查处乱拉电线、乱装插座，私用大功率电器等。
3、通过安全消防组员，安排相关宣传；制作领取消防宣传标语、宣传单和消防安全图片，
全面地宣传防火、灭火、逃生自救常识，营造消防安全工作的良好舆论范围。
4、消防保卫科组织义务消防员、现场工人进行“施工现场消防演练”。
五、活动安排
1、给项目各领导、项目各部门、各分包队伍主要管理人员下发《北京市消防条例》宣贯
读本。
2、在施工现场、生活区等重要部位、明显部位张贴消防安全宣传标语、宣传单和图片。
3、消防保卫科长为工人宣读最新《北京市消防条例》，并在每周一对工人进行消防安全
法制教育。
4、制作消防宣传专栏，列举案例，以事实为依据，提高工人消防安全意思。
5、在对工人教育的同时，组织施工现场义务消防队员以及现场工人进行消防演练，以达
到工人们“四懂”、“四会”以及“四个能力”：? “四懂”是指：懂本岗位的火灾危险性；懂预防火灾的措施；懂扑救火灾的方法；懂逃
生的方法。
“四会”是指：会使用消防器材；会报火警；会扑救初起火灾；会组织疏散逃生。 ?四“个能力”是指：检查消除火灾隐患的能力；组织扑救初起火灾的能力； 组织人员
疏散逃生的能力；消防宣传教育培训的能力。
5、消防保卫科组织有关部门对施工现场、生活区用电及施工现场和床铺吸烟现象进行定
期排查，彻底杜绝施工现场、生活区吸烟和私拉乱接现象的发生。
六、工作要求
1、消防工作事关重大，涉及工人生命和国家财产安全，各分包单位要高度重视，积极的
完成有关的工作安排，务求实效，切记敷衍，把工作落实下去。
2、各部门也应积极配合，组织好消防安全教育，落实消防安全隐患排查，确保“消防安
全月”各项工作的顺利进行。
3、各分包单位要借此活动，进一步明确和落实本单位的消防安全责任制，要教育和管理
好工人，使工人时刻保持隐患意识、防火意识。杜绝工人“消防无我事”的心态。
4、消防安全的各个演练，要落到实处，确保活动目的的达到。篇三：2015安全消防月
活动计划
2015年六月安全生產月活動計劃爲了嚴格執行落實安全法律法規,確保安全生產,及深入瞭解安全生產知識，進一步提高
全員安全意識、安全素質，及為順利推動公司安全生產工作，依照國家規定的每年六月為安
全生產月，我司擬定在六月份安排一系列安全教育和安全文化宣傳活動及應急救援演練，活
動方案詳情如下：
一、 活動指導思想
緊密圍繞2015年“加強安全法治,保障安全生產”的活動主題，密切結合我司安全生產
的實際狀況，以開展深入人心地宣傳教育活動。促使全員瞭解安全生產的重要性,必要性，懂
得安全生產的新環境下,掌握符合法律不斷更新的要求。切實掌握應急救援能力，努力創造一
個員工的安安全全的工作環境，它體現公司安全健康發展和嚴守社會責任的是使命。
二、計劃安排
在不影響正常生產工作秩序的情況下，由工安環保課主導,合理安排活動時間，全員參加
各部門主管積極配合組織參加。 活動時間：6月1日~6月30日
三、 活動的實施方案
第一階段：安全活動的宣傳準備工作。
1.購買安全宣傳標語；2.購買安全宣傳掛圖、警示標識
3.購買安全知識書籍及安全宣傳手冊等。 第二階段：開展以掌握消防應急救援器材技能的實戰競賽，
1.消防水帶滅火比賽。2.滅火器滅火比賽。 第三階段：安全知識教育訓練：教育訓練以危化品洩漏火災事故、特種設備安全事故、雷 擊安全事故、環境污染事故等發生後的應急救援知識的教育為主，並進行相關訓練考核。第四階段：舉行安全生產綜合應急救援預案演練，其中內容涉 及火災事故救援、雷擊事故救援、環境污染事故救援、特種設備事故救援、職業健康事
故救援等。預定六月中旬至六月底期間完成。演練位置擬定在屬於重大危險源的製程區區域
完成。
四、 競賽項目的獎金發放形式。
1. 女子滅火器獎勵前三名（2kg）。第一名100元、第二名80元、第三名60元。計240元
2. 男子組（每組三人）進行消防水帶滅火競賽，為安全起見設置固定靶位，以打中目標
用時最短來決出名次。 第一名一組300元、第二名一組240元、第三名一組180元。計720
元
4.綜合應急救援演練費用，為參與人員每人給予50元*35人獎勵共約1750元，另外為
參與演練人員提供飲料約750元，合計：2500元。
5.參賽獎勵的發放以績效獎勵通知單形式，發放到獲獎者個人帳戶。
五、 本次活動預算經費約4460元，其中包括：
1. 安全競賽部份獎金960元。
2.綜合應急救援演練經費2500元。
3.購買安全警示標牌、標語及掛圖、書籍等約1000元。以上內容是否可行，敬呈核
示！ 總經理:主管：經辦：篇四：消防月工作方案 2010年消防月安全工作方案 为认真贯彻落实市政设施管理局2010年关于消防安全工作的安排部署，促进我分公司协
调发展、安全发展、可持续发展，提供有力的安全保障，特制订2010年消防安全工作方案如
下：
一、指导思想
以《中华人民共和国消防法》为依据，以科学发展观为指 导，以“坚决预防和遏制重特大火灾事故，减少亡人火灾事故”为总体目标，进一步强
化全体职工消防安全责任意识，大力整治火灾隐患，预防火灾事故，为创造良好的消防安全
环境。
二、工作目标
认真落实 市政设施管理局《关于做好2010年消防安全工作的通知》文件精神，以“开
展全民关注消防、生命安全至上”的活动主题为载体，切实采取有效措施，进一步完善各项
消防安全措施，通过扎实有效的防火安全工作，坚决杜绝重特大火灾事故和亡人火灾事故。
三、任务措施
（一）落实消防安全责任制。按照消防安全相关文件要求，落实消防安全责任，进一步完善机关内部消防安全管理制
度。确定消防安全管理重点部位，设置明显的防火标志，落实火灾隐患整改要求，制定符合
本单位实际的灭火和应急疏散预案等。
（二）扎实抓好消防安全专项整治。 认真按照我分公司消防安全工作部署要求，扎实开展消防安全专项整治。整治期间，通
过对本单位火灾隐患的调查摸底，及时制定火灾隐患整改方案，加大对隐患整改的资金投入，
落实责任人，彻底消除火灾隐患。
（三）加强《消防法》宣贯工作。 将《消防法》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》、《陕西省消防条例》
纳入我分公司11月份的普法学习工作中，切实做好宣传工作。组织开展形式多样、以宣传消
防法律法规和消防安全常识为重点，通过宣传栏、标语、挂图等形式，结合开展灭火、防火
自救、自护、疏散演练，增强我分公司干部职工的消防安全意识。（普法知识宣传开展活动时
间为11月9日---11月25日）
（四）开展消防安全大检查，消除各类事故隐患。 组织广泛开展消防宣传活动。开展消防常识教育和防火安全检查，检查的重点是：消防
安全管理制度的建立和执行情况、消防设施配备和完好情况、重点要害部位防护情况、火灾
隐患整改情况，火灾预防措施、民工宿舍、办公室取暖设施等方面的全面、深入、细致，不留死角情况检查。（检查时间为11月5、11月10日、11月15日、
11月25日的全单位相关部门联合检查4次）
四、工作步骤及时间安排
具体工作按照部署发动、检查治理和总结验收三个阶段进 行。
（一）部署发动阶段。（11 月3 日至 5日） 按照《通知》要求，从实际出发，制定具体的操作性强的整治工作实施方案，1、11月5
日--11月10日分公司及各项目部以宣传横幅对消防安全进行宣教，2、11月17日邀请消防
安全管理工作专业人员对职工进行消防知识、安全逃生、自救技能的专题教 育。11月5日--11月25日组织检查各办公区域及项目部民工宿舍，11月22日组织各
民工队骨干及公司各阶层安全管理人参与太华路工地消防应急疏散逃生演练并与民工工队签
订消防安全目标管理责任书，11月26日--11月30日对本月消防专项整治情况总结，查漏补
缺，落实整改，营造浓厚的消防安全工作氛围，全面启动消防专项整治工作。
（二）检查治理阶段。（ 11月 5日至 11月 25日）围绕工作重点，集中进行消防安全工作专项治理，开展消防安全大检查，各项目、办公
室每个周至少开展1次自检自查。切实加强用火用电管理，认真落实机关管理制度，及时发
现、消除火灾隐患。重点对民工宿舍冬季取暖设备、钢筋焊接区防火、木工区及模板加工区
乱扔烟头、私拉乱接电线、违规使用大功率电器、等行为按有关规定等情况进行细致检查从
严查处。
（三）总结验收阶段。（ 11月25 日至 30日） 结合专项整治情况及时进行总结，查漏补缺，落实整改，杜绝消防安全事故的发生。
五、工作要求
（一）明确任务，落实责任。 将本方案确定的工作任务逐项分解，将责任层层分解到人，认真抓好落实，真正形成一
级抓一级、一级对一级负责的消防安全责任体系。组织消防安全大检查，对于责任不落实、
工作不细致造成火灾事故的，要从严追究有关责任人员的责任。
（二）加强协作，形成合力。在分公司及安技部统一领导下，建立经常性的联络协作机 制，充分发挥监督检查部门职能作用，严厉惩治各类消防违法行为，形成对火灾隐患和
消防违法行为强大的震慑力。
（三）加强总结，及时反馈。按照市政设施局保卫科统一部署，将各个时期、各个阶段消防安全重要工作情况形成书
面材料上报。
市政道桥第六分公司 2010年11月6日 市政道桥建设有限公司第六分公司《消防责任书》 消防安
全责任书为保障公司和员工的人身财产安全，贯彻谁主管,谁负责的消防工作原则和预防为主,防
消结合的消防工作方针，结合公司消防工作的实际情况，建立“安全自查、隐患自除、责任
落实、接受监督”的消防管理体制，市政道桥建设有限公司第六分公司与____________(消防
责任人)签订消防责任书如下：
一、消防责任人负责区域：分公司个办公室、各在建项目部、各在建项目部民工宿舍、
分公司各库房
二、消防责任人职责
1. 责任人负责区域的消防安全由责任人全权负责，并全面负责所辖区域内消防安全相关
事宜的组织实施和落实。
2. 根据责任人负责区域的实际情况，制定消防措施，尤其是明确掌握消防重点部位，并
制定紧急状态下的疏散方案。
3. 管理消防器材设备定期检查，确保各类器材和装置运转正常、使用有效，保持安全消
防通道的畅通；凡因管理不善造成损坏、丢失的，责任人要负责赔偿并承担相应的管理责任。
篇五：2012年安全每月工作计划 2012年安全工作计划 为了公司2012年生产任务的顺利完成，杜绝任何安全事故的发生，现对全年的安全环保
工作做以下计划：
一、 一月份，在2011年安全工作的基础上，继续完善各项安全管理制度， 开展安全标准化达标工作，组织分厂深入学习公司《2012年安全环保工作要点的通知》，
深刻领会公司一、二、三号文的精神，制定2012年度安全工作计划；做好安全管理人员及特
种作业人员的安全培训取证、复审，保证100％有效持证上岗，并对因工作变动和新进厂从
事危化品作业的人员进行培训取证；
二、 二月份，春节前进行一次安全大检查，对分厂安全设施及消防器材<防护服、消防泵房、消防栓、消防箱、灭火器、消防斧、消防桶、消防铁锨>等设施
进行检查，对存在问题进行整改；
三、 三月份，组织分厂进行一次全厂性质的消防演练活动，进一步完善事 故应急预案；
四、 四月份，做好分厂的特种设备（安全阀、压力容器、压力表、锅炉） 及其安全附件按期进行检验，并做好检验和试验记录；
五、 五月份，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐 患及时整改；
六、 六月份，组织开展“安全生产月”活动。通过“安全生产月”，不断提高企业全员安全意识和安全技能，查找隐患，加大整改力度，提高企业本质安全水平，
促进企业经济发展；
七、 七月份，组织分厂对配电室设备及电气设施进行全面检查、维护；
八、 八月份，组织开展综合、专业安全检查活动，发现隐患及时整改；
九、 九月份，组织分厂进行一次专项预案演练活动，进一步完善事故应急 预案；
十、 十月份，组织开展综合、专业、节假日等各种安全检查活动，发现隐 患及时整改；
十一、十一月份，组织消防安全知识竞赛的活动，通过竞赛活动，进一步学
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