篇一：会风会纪和组织管理考核标准
学院2015年新生军训会风会纪和组织管理考核标准
学院2015年新生军训会风会纪和组织管理考核标准7个项目，学生出勤率（10分）、班主任出勤率（10分）、教官出勤率（10分）、管理组出勤（10分）、执行操课情况（40分）、组织管理（10分）、场地卫生（10分）。具体考核标准如下：
一、学生出勤率（10分）
学生参训人数除以学生应到人数为学生出勤率（以班级为单位，每次抽查1-2个班级），六支中队按照名次给予记分，第一名至第六名分别记：9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分，出勤率达到100%记10分；出勤率低于80%，扣10分。
二、班主任出勤率（10分）
班主任实到人数除以班主任应到人数为班主任出勤率，六支中队按照名次给予记分，第一名至第六名分别记：9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分，出勤率达到100%记10分；出勤率低于50%，扣10分。
，扣10分。
三、教官出勤率（10分）
教官人数除以教官应到人数为教官出勤率，六支中队按照名次给予记分，第一名至第六名分别记：9.5分、9.0分、8.8分、8.6分8.4分、8.2分，出勤率达到100%记10分；出勤率低于50%，扣10分。
四、管理组出勤(10分)
考核标准为，每个教学系管理组人员为教学系主任、副主任、德育秘书、学生会指导员，每次考核人数为2人，必须是一名是主任或副主任，另一名为德育秘书或学生会指导员，全勤10分，缺席1名扣5分，缺席2名扣10分。
五、执行操课情况（40分）
严格按照军训操课的科目要求进行、组织有序、严肃认真、教官仪容仪表符合要求、训练有素、学生积极参训，整个训练场斗志昂扬，分值区间为35分-39分。（由考核人员酌情打分）
1、不按照军训操课进行扣2分；2、组织混乱扣2-4分；3、教官不严肃不认真扣1-2分、4、教官衣着统一，若出现不统一，出现一次（一种）扣1分，（如未统一戴帽子、腰带、训练服等）；5、教官训练不按照教学法、自创训练、影响到军训的严肃性扣1-3分；6、学生消极怠工、整个训练场死气沉沉扣3-5分；7、出现体罚学生或集体体罚学生扣5-10分（造成学生抗议或与教官冲突），若出现过分体罚造成一定后果，扣20分。
六、场地卫生（10分）
训练场地卫生干净，无白色垃圾、无乱扔乱放空矿泉水瓶等。若出现上述情况酌情扣1-3分。
七、组织管理（10分）
组织有序，行使管理组织的职责，若出现组织不到位、参训不及时、不按照操课安排进行、休息时间过长、伤病管理不到位、水杯、水瓶、帽子、衣服乱摆乱放、休息期间场面过于混乱，不执行军训指挥部下达的任务等，出现一次（一种）扣1-2分，扣完该项分值为止。
其中二、三、四项在考勤时若其他事情未在现场，考核不接受口头说明，有事情或其他原因请以书面形式向军训指挥部说明情况，不说明者按照考勤时实际情况进行考核。
八、未说明之处及具体解释由军训指挥部负责解释。
军训指挥部
2015年8月23日
篇二：关于进一步严肃会风会纪的通知
关于进一步严肃会风会纪的通知
各分局、稽查局、机关各科室：
会风会纪问题，事关会议的质量和效果，事关全局形象，体现干部的精神风貌、纪律意识和工作作风。近年来，我局会风会纪总体情况是好的。但也存在一些问题，为进一步严肃会风会纪，现就有关要求通知如下：
一、明确会议请假制度。各类会议原则上不得请假。遇工作安排有冲突的，尽可能调整；确有特殊情况需请假或调整参会人员的，应严格按程序和层级报批，经批准同意后方可请假或调整人员。
二、明确会议签到制度。各部门要严格按照会议通知要求按时参会，不得擅自更换参会人员，更不得无故缺会。
三、严格遵守会场纪律。参会人员应提前进入会场，按指定位置就座，自觉遵守会场秩序，不得迟到早退。严禁在会场内接打手机、随便走动、随意交谈，不得在会场内阅读与会议无关的资料，不得在会场内办理与会议无关的事项。
四、认真做好参会准备工作。参会部门和人员要认真做好参会各项准备工作，尤其代会人员更要主动了解熟悉情况，需汇报和发言的要认真做好汇报发言准备，并按要求及时报送相关材料。
五、严格规范着装制度。参会人员必须严格执行着装规定，严禁着便装参会，不得混装，秋冬装要着衬衣、系领带，保证着装干净整洁。
各单位要切实增强纪律认识，严格按规定要求参加各类会议，保持良好的会风，推动重要工作部署落实。
篇三：关于进一步加强会风工作的通知
中共**市**区委办公室
**市**区人民政府办公室
关于进一步加强会风建设的通知
各镇、街道党（工）委，各镇人民政府和街道办事处，区委各部委，区级国家机关各部门，各人民团体、管委会，各在碚市属部门：
近年来，区委、区政府认真学习实践科学发展观，严格会议管理，加强会风建设，取得了较好成效。各镇街、各部门领导干部积极参会，认真听会，及时抓好会议精神的传达贯彻，促进了会议质量和效率的提高。但应看到，当前在会风方面还存在一些突出问题。有的领导干部对会风问题认识不足，重视不够；有的不遵守会议请假制度，无故缺席；有的片面强调工作忙，指派一般工作人员代会；有的迟到早退，会场内接打电话，看与会无关的材料。这些现象影响了会风，影响了会议质量。
为贯彻落实市委办公厅、市政府办公厅《关于进一步改进会风集中精力抓好当前工作的通知》（**委办发?2010?3
号）和区委、区政府《关于进一步改进会风文风的通知》（**委发?2007?8号）精神，进一步加强会风建设，现就有关事项通知如下：
一、进一步认识端正会风的重要意义
会风是干部思想作风和工作作风的重要体现，会风问题事关党风、政风，反映机关作风。努力形成好的会风，对于扭转当前干部队伍中的不良风气，树立昂扬向上的精神风貌，加快建设“一极两区”具有重要意义，各镇街、各部门要以讲政治的高度，充分认识端正会风的重要性和必要性，把端正会风作为整顿机关作风、提高机关效能的重要内容。
二、进一步明确改进会风的各项要求
（一）严格规范会议审批。各镇街、各部门召开工作会议，需要邀请区领导参加的，必须按照党政序列，提前一周将会议方案（包括会议时间、地点、参会领导、参会人员、议程安排等）分别报区委办公室、区政府办公室批准；区级部门以区委或区政府名义召开的专业性会议，需经区委办公室、区政府办公室审核，并报分管领导审定后方能召开；以各单位名义召开的全区性业务工作会议，应报两办备案，以便加强全区统筹。任何单位未经批准不得召开全区性会议，不得将会议方案直接报送区领导。区级部门未经许可，原则上不得召集镇街党政主要负责人参加会议。
（二）进一步精简会议，缩短会议时间。召开会议要讲
求实效，解决实际问题。各单位要按照“精简、效能”的原则，加强统筹协调，做到“能免则免，能并则并、能短则短、能简则简”，切实减少会议次数，降低开会频率，缩短会议时间。
（三）严格控制会议规模和规格。确需召开的会议，要尽量减少参会人员，控制会议规模。全区重要会议可安排区委、区政府主要领导出席；区委、区政府召开的专题会议，原则上由区委、区政府分管领导出席；区级部门召开的专题会议，一般不邀请区委、区政府领导出席。区委、区政府召开的全区性会议，参会人数原则上应控制在400人以内；区级部门以区委、区政府名义召开的专业性会议，原则上应控制在200人以内；区级部门召开的专题会议，参会人员一般不超过80人。其他各类会议应尽可能控制规模，减少参会人数。
（四）进一步严肃会议纪律。对区委、区政府召开的工作会议，全区各级、各部门必须严格按照通知要求参加会议，不得无故缺席、迟到，因特殊情况不能参加的，必须事先及时向区委办公室、区政府办公室说明情况。要求单位领导参加的会议，不得派一般工作人员代会。会议期间，自觉维护会场秩序，入场时按指定位置就座，无座位排序则依次从前排往后排就座；不随意进出会场，不在会场内阅读与会议无关的材料；及时关闭通讯工具（或调成振动模式），严禁在
会场内打瞌睡、看书报、打接电话、开小会或外出抽烟聊天。
（五）提高会议质量和效果。各单位要及时接收区委、区政府有关公文，确保会议通知及时传达。要严格按照会议通知要求，确定参会对象并按规定时间上报参会人员名单。认真做好会议准备，需汇报或发言的要认真做好发言准备，并及时报送有关材料。要减少讲话时间，压缩文件篇幅，改进讲话方式，提倡讲短话、讲自己的话、讲管用的话，力戒大话、空话、套话，以清新的文风彰显良好的会风。
三、进一步落实会风督查的各项措施
各镇街、各部门要按照通知要求，认真分析存在的问题，切实重视会风问题，认真抓好会风建设。区纪委、区委督查室和区政府督查室要加大对会风建设的督促检查力度，并及时通报有关情况。会纪会风考核结果纳入各部门工作目标考核、各级领导干部考评及公务员考核内容，凡因会风会纪受到点名通报批评的，在当年年度考核中，所在单位不能评为优秀单位，部门领导不能评为先进个人，普通公务员不能评为优秀等级。
各镇街、各部门领导要主动从繁忙的会议和应酬中解脱出来，深入贯彻市委三届五次、六次全委会，区委十届九次、十次全委会和全区经济工作会议精神，围绕贯彻落实国务院3号文件、“幸福**”五大工程等重点工作，认真谋划和推动2010年各项工作。要按照区委、区政府的部署，拿出足
够的时间和精力，下基层、进农户、到社区、结穷亲、访疾苦、送温暖、问民情，切实关心基层群众特别是困难群众的生产生活，把党和政府的关怀与温暖送到群众心坎上。
中共**市**区委办公室
**市**区人民政府办公室
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