零容忍

篇一：“零容忍”管理规定

CHINA NUCLEAR POWER ENGINEERING CO., LTD

程序会签和修改记录

目录

1. 目的 2. 适用范围 3. 引用文件 4. 定义 5. 职责 6. 程序 7. 处罚 8. 附录

1. 目的

为进一步加强海南昌江核电工程项目部安全施工管理，有效约束施工单位人员违章行为，保障施工人员生命安全，确保安全施工活动处于受控状态，特制订本规定。 2. 适用范围

本规定适用于中国核电工程有限公司海南昌江核电工程项目部及所有承包、分包单位。 3. 引用文件

无 4. 定义

安全隐患：指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定，或者因其他因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。

三违：违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。 5. 职责 5.1 工程公司

5.1.1本程序归口管理部门（安全管理部）负责编制并根据需要修订本程序。 5.1.2依照标准、程序及管理规定排查生产安全隐患并提出整改要求。

5.1.3 对符合本程序规定的“典型性违章”人员，提出清退要求，同时提供相应证据。 4.1.4 统计被清退人员信息台帐并定期进行公示。 5.2 各承包单位

5.3.1 与所属全体施工人员签订反违章承诺书，并在入场安全教育时逐条学习本规定8.2条典型性违章条款，要求发给每个职工一份典型违章条款学习材料。 5.3.2 向全体施工人员宣贯本程序。

5.3.3根据工程公司管理程序直接清退典型性违章人员并报CNPE备案。

5.3.4负责落实工程公司指令，及时清退“典型性违章”人员，整改存在的安全隐患。 6. 程序

6.1自本程序发布之日起，所有新入场人员(包括临时入场人员)需与所属单位签订反违章承诺书（见附件1）,否则工程公司不予办理出入证件。

6.2各单位应组织向全体员工宣贯本程序，并将其作为新员工入场安全教育的一部分内容，确保全体员工知晓本程序的内容。

6.3 施工现场禁止一切违章行为，对“典型性违章”人员一经发现，当场没收出入证件，并由其所属单位清退出场，同时发现部门需及时报告工程公司安全管理部；对于其他违章行为则依据《HSE教育、培训、资格管理、效果评价及施工人员作业规范程序》CNPE-CJ-1-PSB-143执行。

6.4 对于被清退出场的施工人员，本项目部各单位一律不得再次聘用，各单位每周在HSE周/月度/季度例会通报被清退人员信息台帐，附身份证信息，由工程公司安全管理部归口统计。

6.5 对于工程公司各部门发现的各类安全隐患，施工单位必须立即安排整改，在未整改完成并经验证前不得在隐患区域进行与整改无关的作业。

6.6 工程公司各级管理人员对于自身发现的安全隐患，需全程跟踪整改，如责任单位未完成整改或整改后未经经验证即进入该区域作业的，应立即报告工程公司安全管理部。 6.7 工程公司安全管理部将每周对被清退人员的详细信息（违章照片及清退人员信息等）进行公示。 7. 处罚

7.1 未与施工人员签订反违章责任书的，对责任单位经济扣罚1000元/人。 7.2 未按工程公司要求清退“三违”人员的，对责任单位经济扣罚10000元/人。 7.3 聘用被本项目部清退的施工人员，对责任单位经济扣罚5000元/人。

7.4未按工程公司各部门的要求整改安全隐患的，或在安全隐患整改验证通过前安排施工人员进入隐患区域进行与整改无关作业的，对责任单位经济处罚或停工。

7.5工程公司各级管理人员对安全隐患视而不见的，或未要求责任单位进行整改的，由其所属单位提出处理意见，并报工程公司主管安全副总经理批准后全场通报处理结果。 8.附录

8.1 反违章承诺书 8.2 典型性违章

篇二：安全从严管理从“零容忍”开始

安全从严管理从“零容忍”开始

瑞达物业管理公司 陈显峰

今年开展的“强化红线意识，促进安全发展”安全主题活动，为安全工作敲响了警钟，进一步明确了安全工作的重要性。同时，今年也是从严管理年，安全从严管理工作更应该走在各项工作的前面。 从食品安全“零容忍”到酒后驾车“零容忍”，再到现在对待腐败的态度“零容忍”，“零容忍”的提法屡见不鲜。由此想到，在我们的安全工作中，我们对安全也应该采取“零容忍”的态度，把一切隐患消灭在萌芽状态，杜绝安全隐患。

对待安全隐患必须“零容忍”，这既是安全从严管理的集中体现，也是管理者应有的基本态度，只有这样才能避免事故的发生。现在大多数情况下，在安全管理上，许多人对于生产中的一些习惯性违章，看似无危害的小隐患，睁一只眼，闭一只眼，得过且过，在思想上放松了警惕，没有采取断然措施，坚决予以杜绝和根除，这就在一定程度上纵容了违章的发生，也可以说，容忍了隐患的存在，容忍了事故的发生。

职工是实现安全零容忍的主体，只有发挥了他们的积极性，才能更好的在源头上对隐患实现零容忍。每个职工一定要让零容忍从自身做起，上标准岗，干放心活，一切按操作规程办事，把一切安全隐患消灭在萌芽状态，使零容忍体现在自己的每时每刻的每件事情上，体现在工作的方方面面。只要每名职工都对安全隐患零容忍了，事故就

完全可以避免。

我们要把安全“零容忍”的思想深深根植于每名职工头脑中，要牢固树立“一切事故是可以预防”的安全理念，把安全工作落实在行动上，强化安全的忧患意识、务实意识、执行意识和追究意识，时刻保持对安全的零容忍。

篇三：安全生产全覆盖 落实责任零容忍

**镇组织召开全镇安全生产工作会议，传达贯彻落实省市区安全生产会议精神，严令要求全镇上下牢固树立安全生产工作的红线意识，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的要求，切实做好安全生产大检查，消灭各个领域的安全生产隐患，确保全镇安全生产万无一失。

在全镇安全生产工作会议上，镇党委政府严令要求各级各单位牢固树立红线意识，切实增强底线思维，彻底消灭各个领域的安全生产隐患，确保全镇安全生产万无一失。一是在工作要求上要突出一个“严”字。严肃工作态度，严格安全管理，严明工作纪律，严查安全隐患，严厉整改措施。真正把管理规定严格落实到工作中，摒弃侥幸心理，杜绝“边生产边整改”、做样子走形式，要认真进行地毯式的清理整顿，确保安全生产检查纵向到底、横向到边。二是在工作措施上要突出一个“实”字。贴近工作实际，注重工作实效，扎扎实实排查，实实在在整改。结合全镇正在开展的“三严三实”专题教育活动，在安全生产工作上察实情、出实招、求实效，重点行业、重点领域安全生产检查不留死角、不留盲区，发现的隐患果断停工整改，不留后患。真正把安全生产责任制落到实处，肃清一切安全隐患。三是在工作落实上要突出一个“细”字。切实做到查找隐患细心，整改方案细致，整改措施细化，检查验收细密。安全检查发现安全隐患的一律停工、停业进行整改，整改不彻底、不到位的一律不准开工、

开业，严令要求各级各部门在安全生产上细之又细、慎之又慎，在环节细节上不留一丝纰漏。

镇安委会全体成员单位负责人，各办事处总支书记，各村支部书记、主任，规模以上企业负责人，各景区、园区的负责同志参加了会议。

《零容忍》由：免费论文网互联网用户整理提供；
链接地址：http://www.csmayi.cn/show/208366.html
转载请保留,谢谢!

• 上一篇：细节与人品
• 下一篇：物业费收费公告