今年是全面深化改革的关键之年，是巩固拓展党的群众路线教育实践活动成果、全面从严治党的重要一年，也是全面推进依法治国、实施我省《战略纲要》的开局之年。做好组织工作，要认真落实中央和省委决策部署，用新理念融入新常态、用高标准实现高质量、用严措施落实严要求、用硬作风打硬仗，在河南全面建成小康社会、加快现代化建设进程中有更大作为。
新常态下组织工作要有新布局
登高才能望远。在新常态下，组织工作要看清大势、提升站位，把握规律、谋篇布局，增强系统性、预见性、创造性、实效性。
要审视组织工作大背景。从国际看，世界范围内不同价值观念和制度模式的较量“硝烟四起”，对加强党员干部的理想信念教育造成很大冲击；从国内看，意识形态的交锋较量激烈，对从严教育管理党员干部带来很大挑战；从省内看，我省正处于爬坡过坎、攻坚转型的紧要关口，改革发展稳定任务之重前所未有、矛盾风险挑战之多前所未有，对干部队伍的能力素质提出了很高要求。时局之中看大势、全局之中谋大事，要自觉把组织工作放在时代大背景下来谋划，准确把握科学定位、整体布局、重点任务，与河南现代化建设协调呼应。
要把握组织工作大逻辑。要把握好组织工作的逻辑起点、逻辑路径和逻辑目的，遵循组织工作规律。干部工作的逻辑，起点是坚持好干部“20字”标准；路径是从严教育、从严选拔、从严管理、从严监督；目的是建设高素质执政骨干队伍。基层组织建设的逻辑，起点是把基层党组织建成坚强战斗堡垒，使每个党员发挥先锋模范作用；路径是强化基本队伍、基本组织、基本阵地、基本功能和基本保障；目的是巩同党的执政基础和执政地位。人才工作的逻辑，起点是坚持党管人才；路径是管宏观、管政策、管协调、管服务；目的是把各方面优秀人才凝聚到党和人民的事业中来，为河南现代化建设提供支撑。
要理清组织工作大思路。按照全国组织部长会议精神和省委部署，做好今年的组织工作，要坚持“一个统领”，即以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是调研指导河南时重要讲话精神；贯穿“一条主线”，即推进全面从严治党，把从严治党、思想建党、制度治党各项部署要求，落实到组织工作全过程；突出“六项重点”，即加强思想理论建设(免费论文：http://Www.lwlWlw.cOm/》、持续改进作风、从严管理监督干部、强化基层基础工作、加快人才工作创新、落实从严治党责任；强化“三大导向”，即问题导向、实践导向、改革导向，扎实推进组织工作各项任务。
在从严从实中实现组织工作新发展
世间事，从来都在严中正、实中成。要坚持从严从实的主基调，在聚焦重点中统筹推动组织工作全局。
围绕“思想建党”，坚持不懈抓好思想教育。我们党成立94年、执政66年，不断战胜困难风险、从胜利走向胜利，根本在于始终坚持思想建党。对一个人来讲，组织上入党是一时的事，思想上入党是一生的事。抓好思想教育，重中之重的任务是抓好总书记系列讲话精神的学习教育，解决一些党员干部身在党内、心在党外的问题。要抓制高点。站在理想信念这个制高点上，从固本培元人手，注意克服抓表面问题的简单化做法，克服抓活动的一般化做法，克服形势紧时抓一抓、工作忙时放一放的习惯性做法，始终把“思想建党”抓在手上，把理想信念教育抓出实效。要抓支撑点。党的建设历史经验表明：党员干部的理想信念，主要靠理论武装、党性锤炼、道德养成、法治教育这“四大支柱”来支撑。在理论武装上，要用中国特色社会主义理论体系武装头脑、凝聚共识，把总书记系列讲话作为中心组学习的重要内容、作为教育培训的基础课程，读原著、学原文、悟原理在党性锤炼上，要充分发挥各级党校的主阵地作用、“三学院三基地”等红色教育资源的震撼作用、先进典型的示范作用、反面教材的警示作用，增强教育的感染力。在道德养成上，要深入开展政治品质、社会主义核心价值观、中华优秀传统文化教育，引导党员干部明大德、守公德。在法治教育上，要突出十八届三中、四中全会精神的学习教育，提高运用法治思维和法治方式推动工作的能力、要抓转化点。坚持知行合一，引导党员干部把学习贯彻总书记重要讲话精神，落实到忠诚信仰、严于律己、勇于担当上，做到“四个转化”，即转化为信仰信念，做有灵魂的共产党员；转化为政治素养，始终保持政治定力；转化为能力本领，提高运用马克思主义立场观点方法分析解决问题的能力；转化为工作实效，着力破解工作难题，推动创新发展。
围绕“作风常态”，探索作风建设内在规律、总书记近期对我省作出重要批示，要把作风转变的好势头保持下去，强化管党治党意识，下气力解决污染政治生态的各种问题，积极探索加强和改进党的作风建设规律，形成从严治党的长效机制。当前，作风建设正处在一个节骨眼上。这一阶段的主要矛盾是：保持作风转变好势头与反弹回潮可能性增大的矛盾，整改难度加大与群众期望值增高的矛盾。推动作风建设常态化，仍需加压加力。要对接“三严三实”，激发内动力。中央今年将在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育，这是教育实践活动的延展深化。一定要主动对接、超前谋划，把活动抓深抓细抓实。要持续整改治理，保持好态势。作风建设常态化，重点是问题整改常态化。建立“2015年整改台账”，继续抓好中央、省委确定的专项整治任务持续攻坚，围绕污染政治生态的“潜规则”、“关系网”、“逆淘汰”、“为官不为”等问题开展专项整治。统筹推进省市县三级联动整改，确保有人抓、能落地、见实效。杀好“回马枪”，对整改情况开展专项检查、严肃问责。要着眼常态长效，形成好机制。围绕作风建设“三个常态化”，把中央精神和省委要求、群众期盼和实际需要、基层探索和新鲜经验结合起来，健全完善民主集中制、严格民主生活会、改进干部选拔任用等方面的配套制度，形成持续抓作风建设的长效机制。
围绕“从严治吏”，建设“好干部”队伍“为政者，莫善于清其吏也”，这是一条古训。从近年来查处的案件看，从严管理的要求不是高了，而是还很不够一要按照“管理全面、标准严格、环节衔接、措施配套、责任分明”的要求，将从严管理贯穿干部工作全过程，真正管到位上、严到份上。要把好“选人关”把好动议提名关、考察考核关、程序步骤关，做到“三防”：防止提名不准，探索规范动议提名的具体办法，避免带病干部成为提名人选；防止考察失真，把功夫下在平时，多与干部近距离接触，保证考察时间，增加考察深度，认真核查干部档案、个人有关事项报告，及时把带病的干部排除出上；防止把关不严，严格落实组织程序，各级党委（党组）向上级报送拟提拔或重用人选时，要对其廉洁自律情况严格把关，作出结论性评价。要设好“监督卡”。以党政“一把手”、关键岗位干部、新提拔和即将离任的领导干部为重要对象，以集中调整干部阶段、换届时期、节假日为关键节点，加大监督检查力度。继续抓好整治违反干部任用标准程序、跑官要官和说情打招呼、“三超两乱”、干部档案造假、领导干部违规兼职、“裸官”等6项专项整治，防止反弹回潮。要用好“问责制”。对有悖中央政策规定和违反组织人事纪律的行为一查到底、严肃问责。从严管理干部，还要特别注意解决一把手选拔管理难、干部选拔“标准偏差”、干部政策不稳定不持续、干部队伍结构不合理、“好干部”选拔机制不完善等问题，推动选人用人的科学化、制度化、规范化。
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