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省国资委党委书记履行抓基层党建工作职责情况

来源:免费论文网 | 时间:2018-12-20 10:33:47 | 移动端:省国资委党委书记履行抓基层党建工作职责情况

省国资委党委书记履行抓基层党建工作职责情况

  一是主动担当扛实责任。在全省国企国资年度工作安排中把党的建设摆在首位进行部署,确立国企党建和改革发展“两个走在全国前列”的工作目标。全年召开党委会研究企业党建议题102个,确定任务118项并全部完成。建立省国资委和省管企业党委班子成员联系点250个,先后给机关干部、企业领导人员等讲党课5次,宣讲党的十九大精神和省第十一次党代会精神4次。

  二是强基固本补齐短板。抓实上年度点评问题整改,围绕筑牢党建根基、建设过硬党支部,开展主题研讨活动,召开观摩会,推广党支部规范化建设、党支部书记任职资格认证等经验做法。成立省国资委党校,先后举办党的十九大精神专题学习班、党支部书记轮训班等39个班次,培训4685人次。整合驻外单位党建资源,成立新疆、内蒙古等4个党建协作区,依托“灯塔-党建在线”“两微一端”信息化手段,搭建学习交流提升综合平台,扩展了党建工作覆盖。

  三是聚焦中心狠抓落实。贯彻落实全国、全省国企党建会议精神,省管一级企业全部完成章程修订。指导企业修订“三会一层”议事规则,保障党组织研究讨论作为重大决策前置程序。推进“双向进入、交叉任职”,管班子的企业党委书记、董事长全部实行“一人兼”,条件具备的总经理全部担任党委副书记。指导到期应换届党组织按时完成换届。

  四是严督实考健全机制。认领“健全经常性督查考核机制”突破项目,开展2次党建和改革发展集中督导,带队到20户企业督导调研,党委专题研究发现的问题和整改措施并向企业反馈;派出2个巡回检查组,到基层党组织突击检查10次;实施党建与改革发展“双百分”考核,将考核结果与企业领导人员薪酬、任免、奖惩挂钩;加大巡察问责力度,对8户企业开展巡察,实现管班子企业巡察全覆盖。

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