篇一：安全科长工作总结
述 职 报 告安全科 xxx 二〇一三年一月 二〇一三 年 述 职 报 告 各位领导、同志们：
本人自2012年8月17日进入安全科工作以来，以尽快融入团 队进入角色为切入点，以岗位工作为中心，围绕集团公司和我矿的发展大局，不断提高
自身素质，增强业务能力，适应我矿迅速发展的需要，认真完成本职工作和上级交办的各项
工作任务，现将具体情况汇报如下：
1、尽快适应新的工作岗位，顺利完成角色转变。未进入安全科工作之前，我长期在采煤
一线工作。2012年8月17日，经公司领导安排进入安全科工作。安全管理工作不同于工区
管理，它是一项牵动全盘、稳定全局、确保企业稳定发展的头等大事。我首先转变思想，从
着眼于全局的角度去思考问题，同时，尽快融入到新的团队当中，迅速进入角色，全身心的
投入到工作当中。积极深入到现场，查找安全隐患，了解各生产单位安全现状并认真分析、
制定措施。本着吃苦耐劳、谦虚谨慎的态度，我不断加强业务学习，戒骄戒躁，端正做人、
做事的态度，为自己各项业务的开展做好了铺垫，顺利完成角色的转变。
2、加大隐患排查治理工作，确保安全生产。在总结历年来隐患排查治理经验的基础上，
积极探索新的方式、方法。充分发挥隐患排查治理信息平台以及电子led显屏的重要作用，
及时准确发布上级检查指令、本单位安全大检查指令及处理决定、安全隐患整改指令卡和 “三
违”处罚等安全信息。结合我矿实际，修订完善了安全检查制度。实行“三结合”的方式，
即定期安全大检查与日常检查相结合；突击抽查与日常检查相结合；跟班现场监督检查与日
常检查相结合。进一步明确了安全检查的时间、次数、参加人员、检查内容，设立了奖惩机
制，使安全检查制度化、规范化，真正发挥其现场监督检查作用，为不断提高我矿本质安全
化水平奠定了更好的基础。全年共组织安全大检查、安全互查、抽查活动50余次，下达各类安全隐患整改指令546余条，整改完成
率为100%。同时迎接上级安全检查22次，其中xx监察分局3次，xxx煤炭局5次，xx煤炭
局及xx集团各项检查14次。
3、严格落实安全员量化考核实施细则。根据安全员日常量化考核、业务考试、民主测评
等综合考评办法，不断强化现场监管的责任心，提高安全员的执行力以及自觉开展业务知识
学习和现场管理的积极性。
4、加大了“三违”处罚力度。坚持教育与惩处相结合，切实减少三违行为，杜绝各类事
故发生。全年违章罚款1009张，罚款金额91880元，“三违”亮相43人次。
5、认真落实上级会议、文件精神，积极开展各项安全活动。2012年度，组织开展了“安
全生产基层基础强化年”四大战役、“安全生产月”、 “安全生产事故警示月”、“安全生产攻
坚战”等安全活动。召开月度安全办公会12次，周安全办公会54次，评选红旗单位12次。
同时，积极协同驻矿稽查站，不断加大作业现场安全隐患排查治理力度，促进矿井安全生产。
6、严格流程、细化措施，确保矿井爆炸物品管理使用安全。进一步健全、完善火工品在
领退、运送、使用、保管等各个环节的管理制度，通过开展火工品专项检查活动等形式，不
断强化爆炸物品管理措施，杜绝了爆炸物品管理事件的发生。
7、加强安全培训教育，提高职工队伍素质。按照年初制订的《二○一二年安全培训工作
意见》，现已完成各级培训861人次。其中二级培训管理干部80人，培训特殊工种220人，
培训班组长117人，408人进行了四级培训，其他培训51人，累计费用86.6万元，实现全
员持证上岗。同时，充分利用实训基地，推广手指口述综合培训和实操培训。全年共对各生
产单位11个工种进行了19期实操培训，总计实训258人。
二、存在的问题和不足
1、安全管理工作包揽采掘机运通等专业知识，面广量大，个人工作中有过急之处还需改
进，专业知识和管理技巧还缺乏学习。
2、安全隐患落实不到位，安全监管方面还存在漏洞，安监队伍建设进展较为缓慢。
3、安全培训档案的管理是薄弱环节。 三、2013年工作打算
1、要进一步增强责任感，服从领导安排，加强业务知识的学习，不断创新和总结。
2、以改善、树立安全科良好形象为牵引，建章立制，严格落实各项规章制度，搞好内部
团结，建立一支素质过硬、作风廉洁、业务优良、纪律严明的安全监管队伍。
3、积极配合安全矿长搞好矿井安全生产各项工作。
4、狠抓三违，加大处罚力度，做到举一反三，防微杜渐，使区队安全管理和全矿安全管
理保持协调、配合、相互促进。安全管理工作任重道远，安全永远没用终点线，需要时刻保持清醒的头脑，坚守原则，
常抓不懈，我将严格执行公司领导的安排和指导，扎扎实实奋斗在安全管理的第一线，坚持
深入井下、深入现场，把安全管理工作做细做实，脚踏实地的为我矿安全生产尽一份心、尽
一份力，尽一份安全管理人员应尽的一切责任。 谢谢大家！二〇一三年一月篇二：安监科副科长个人工作总结 程永军个人工作总结 2012年的时间很快就过去了，在这一年里，我在矿领导的指导下、同事的协助中圆满的
完成了公司各项安全培训任务，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，为煤矿安全0伤亡贡
献了自己的力量。现将本年度的工作总结阐述如下：
1、做好科内人员的专业素质提工作，每周一组织科内学习会议，共同贯彻上级下发文件
精神和要求，探讨工作方式和内容，学习矿井质量标准化知识、各专业技术知识。通过学习、
读报等方式进一步落实科学发展观、三个代表、以人为本等国家先进思想理念，加强思想道
德建设。
2、组织了学习、贯彻落实安全生产方针、法律法规、《安全规程》、行业标准，并在每次
的安全工作例会上协助矿领导与各科室人员、施工项目部共同学习了煤矿各级管理监管部门
下发文件、能源公司及矿下发文件。
3、做好培训资料的收集、审查、统计归档工作，收集各科室各专业质标评分、素质提升
培训考试等资料，并存档。
4、配合领导、协助各科室进行了 “雨季三防检查”、“冬季六防” 等各类公司安全检查，
落实整改形成闭合管理，力争安全生产，在全年取得了安全生产0伤亡的成效。
5、协助安全矿长对施工项目部各级管理人员进行了质量标准化培训及考核，对安全员进
行了质标培训及考核，并协助各科室进行工程检查、验收工作。
6、做好公司培训、考核工作，积极组织了煤矿安全宣传等活动。根据上级部门的培训计
划对公司a、b类管理人员、特殊工种作业人员进行培、复训工作。制定公司人员内培计划，
对公司各个专业人员、施工项目部员工、新进工人进行培训、考核。并结合能源公司提出“全
面提升综合素质”文件要求，制定综合素质培训计划，举办知识讲座，对考核结果进行公布、
存档。积极举办“安全生产签字”、“安全知识普及”等活动。 总结一年的工作，尽管取得了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足和困难。
1、培训资金困难，无法正常到位。
2、培训机构人员不健全，无法全面兼顾。新的一年里，我将继续认真贯彻学习上级下发文件精神，做好2013.年的培训计划、培
训准备、培训后续工作，继续强化安全宣传活动的工作，抓好综合素质提升培训，配齐、配
足a、b类管理人员、特殊工种人员，为我公司联合试运转奠定一定基础。山西保利合盛煤业有限公司程永军
2012年11月8日篇三：安全科副科长述职报告 2015年度科室正副职管理人员述职报告 篇四：安全副科长述职报告 安全副科长述职报告
我叫xx，现年39岁，中共党员，大学文化程度，工程师，现担任xx公司储运安全环保
科副科长职务。
时光如水，光阴似箭，充满激情与奋进、机遇与挑战的二oo五年既将过去，在上级公司
领导的帮助指导，加之分公司领导的正确带领和全体员工的团结合作，协调奋进，在辛勤汗
水和聪明智慧的投入中，我们分公司各方面的工作都取得了更新、更大的成就，有了更新的
进步。当看到分公司这种欣欣向荣、蒸蒸日上、催人奋进的大好局面时，我内心则感到是无
比的欣慰和骄傲。我想一个人只有经过不断努力，不断奋斗，才能克服自身的缺点，才能不
断的超越自我，实现理想和人生的价值。 我是于1987年7月份参加工作的，并于1992年调入到我们xx公司工作，曾先后从事过
政工、企业管理、环境绿化、安全保卫、清欠、储运、安全管理等工作，并于xx年担任现职
务。
xx年由于有分公司领导的正确领导和帮助，有全体员工的大力支持，再加上自己的不断
努力，工作上取得了一定的成绩。在工作中我能够忠实履行职责，不断地提高自己的业务水
平， 不断地开拓进取，是干一行、爱一行，把自己全身心地投入到各项的工作实践中。通过
对自己的一年工作情况进行总结，感到自己是能够胜任本职工作的。现将二oo五年的主要工
作情况述职如下：
一、以提高自身素质为突破口，在不断的学习中提高认识，掌握干好工作的基本技能和
知识
一年来，我经常地把自己放在分公司建设的总体框架中来反思自己，审视自己，看自身
能力和素质的提高幅度，能不能适应分公司发展的需要、能不能适应形势任务的需要，能不
能适应完成正常工作的需要。经常地告诫自己，要在工作中能够立得住脚，不辜负领导和广
大员工们的期望，自身素质的强弱是关键，自己毕竟是从事分公司储运安全管理工作才几年，
从哪个角度上讲都还是处在起步阶段，必须在工作中不断地提高自己。回顾近一年来的情况，
为了 提高自身能力素质，上让领导放心，下让员工满意，我系统的学习了“石油库设计规范”、
“石油库储运知识”、“消防安全管理”和“企业经营管理”等学习书目，全面地提高自己，
力争在语言表达的能力上有突破，在协调关系的能力上有突破，在组织管理的能力上有突破，
在完成工作的标准上有突破。通过学习，感到既开阔了眼界，又丰富了头脑，既学到了知识，
更看到了差距。在不断的学习中提高了自己的能力素质，增强了干好本职工作的本领。同时
在“保持共产党员先进行教育活动”中，我更是认真积极地参加学习，系统的学习了“党的
xx大工作报告”“中国共产党党内监督条例”“中国共产党纪律处分条例”“中共中央关于加
强党的执政能力建设的决定”等重要文件和文献，并做好学习笔记，定期撰写学习心得，认
真理解掌握精神实质，使自身政治理论水平有了明显提高。认真对照党章规定的党员义务和
党员领导干部的基本条件，按照“两个务必”和“八个坚持、八个反对”的要求，全面总结
自己的思想、工作和作风等方面的情况，重点检查存在的问题，从世界观、人生观、价值观
上剖析思想根源。总之，通过党员先进性教育活动，切实的转变了自己的思想作风、工作作
风，坚定了理想信念、宗旨观念和大局意识，进一步端正了世界观、人生观和价值观，树立
了远大的共产主义理想。
二、以提高工作效率为根本，在坚持原则的基础上保证完成工作的标准和质量
1、 一年来，由于工作的性质变化较大，需要协调、联系的工作也相应增多，在工作中，
我注意总结摸索工作规律，注意与其他部门建立比较融洽的关系，以便于开展工作。作为分
公司的质量、健康、安全、和环境的综合职能部门，我注意随时掌握各职能部门的工作动向
和工作情况，做到随时有事能够随时处理。作为一名储运安全环保科的副科长，要想顺利完
成工作，提高工作效率，就必须坚持原则，公司的各项规章制度要坚决遵守，违背原则的事
坚持不做。[- ]只有做到这一点，才能称得上是为公司负责，为部门负责，更是为自己负责。
年初以来，我就强调本部门在开展工作中要“动真情，讲实理，办实事”，坚持用“真心”、
“爱心”和“恒心”来做好各项工作。一年来，做到了坚持原则、秉公办事，不让亲情、感
情、人情渗透工作之中，干扰原则，虽然这在一定程度上伤害了个人感情，影响了个人关系，
但却坚持了正常的工作程序，保证了安全管理工作正常开展，减少了不必要的阻力和压力，工作效率也相应得
到了提高，分公司的安全生产经营也得到了保证。
3、qhse管理体系发布运行后，为了提高自己的业务知识和理论水平，我参加了由股份
公司举办的“qhse管理体系内审员培训班”，在培训班学习期间，态度端正，认真学习，取
得了qhse管理体系内审员资格证。学习结束后，为了解决在体系运行过程中出现的各种异常
情况、为了做好体系文件的学习培 训工作和体系内审工作，我经常是备课到深夜，以便把自己所学到的知识传授给大家，
为确保一次性通过股份公司的体系审核验收奠定基础。在此期间我曾先后对公司机关各处室、
润滑油分公司、xx公司、xx分公司和xx分公司等进行公开授课，通过耐心细致的讲解，使
大家充分了解建立和运行qhse管理体系的重要意义，转变和提高了体系意识，并自觉地维护
体系的运行，从而确保了xx销售公司于xx年11月21日～25日一次性通过了股份公司的体
系审核验收，并受到了xxx总经理、xx副总经理和xxx处长的高度赞许。
三、以树立良好形象为牵引，在坚持行为影响、示范引路的前提下激发部属工作热情 俗话说：“喊破嗓子，不如做出样子”，作为一个部门副职，如果在台上说的是一套，在
台下做的又是一套，就会对下属造成非常不好的影响，因此，在日常工作中，我非常注重自
身的形象，特别强调全局观念，工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局，认真
贯彻落实分公司和科室形成的决议，要求部属做到的，我自己首先坚决做到，要求部属不做
的，我带头不去违犯，不搞小动作，为人做事坦坦当当。在各项工作中，我做到了加班加点
第一个到位，集中学习第一个到场，急难任务第一个先上，在部属心目中树立了善于吃苦，
勤奋工作良好的形象。古人讲，“业精于勤荒于嬉，形成于思毁于惰”。提高完善自我离不开
勤，工作出成绩也离不开勤，作为一个部门的副职，完成本职工作更要勤字当先，做到眼勤、
腿勤、手勤、脑勤、嘴勤，对待工作要有废寝忘食的精神，要保证当天的事当天办，事不过
夜。一年来，平时经常加班加点到深夜，重大节假日基本没有休息，虽然累是累点，但看到
我们分公司在同行中皎皎领先，心中还是感到非常欣慰。在日常的工作和生活中，我非常注
意关心、帮助公司里的员工，并主动帮助他们解决实际生活困难，使大家有心里话愿意和我
讲，有困难事愿意找我办，有效的保证了人员思想稳定，形成了一盘棋局面。大家什么事都
能以公司利益为重，以部门利益为重，讲团结，讲协作，出色的完成了各项工作任务。
四、存在的问题及下步打算 回顾一年来的工作，对照职责，认为自己还是称职的。虽然在一年的工作中我取得了优
异的成绩，但也存在着一定的不足。首先，在工作中由于从事储运安全管理工作时间不是很
长，工作方法有些过于简单，在一些问题的处理上显得还不够冷静；其次，在业务理论水平
和组织管理能力上还有待于进一步提高；第三，自己在综合素质上距公司的要求还有一定的
差距。这些不足和差距，有待于在今后工作中加以改进和克服。 在下一步的工作中，我要虚
心向其它同志学习工作和管理经验，借鉴好的工作方法，努力学习业务理论知识，不断提高
自身的业务素质和管理水平。使自己的全面素质再有一个新的提高。要进一步强化敬业精神，
增强责任意识，提高完成工作的标准。为公司在新年度的工作中再上新台阶、更上一层楼贡
献出自己的力量。
谢谢大家！篇五：安全科科长对安全工作的认识 煤炭安全科科长对安全工作的认识 王振洋
安全工程（定单）201101031831内容摘要：本文主要论述了作为一名煤炭安全科科长，对如何做好安全工作的相关认识；
阐述了当前煤炭存在哪些问题，主要从职工态度，管理制度等方面；及其对此的相关的措施，
包括安全投入与全面建设。 关键词：安全工作态度管理制度安全投入全面建设 正文:煤炭安全工作是一项很艰难的工作，要想从根源去解决它，首先我们要了解煤炭生
产中存在哪些问题
一 当前煤炭生产中存在的问题1 违法违规组织生产。某些煤矿领导人片面追求高产量和经济效益，而无视国家法律法
规，铤而走险，抗拒执法，无证或证件不全违法组织生产。 2 管理人员缺乏应有的责任心。正式因为管理人员没有及时检查、消除隐患，防止安全
事故的发生。所以，煤矿“三违”不断，事故频繁发生。通过对全国安全事故进行分析，惊
人的发现事故背后普遍是责任心的短缺。 3“三违”情况严重。分析全国煤炭安全事故，我们知道事故发生的原因都是由于人的行
为不规范、违章指挥作业所造成的。我们知道，矿工的文化素质偏低，并且他们长期在井下
工作，而井下作业条件恶劣、劳动时间长，这就很容易使得他们的心理产生疲惫，滋长其麻
痹和懒惰的心理，进而铤而走险，违章作业。同时我们也要看到领导的管理不足，某些领导
只是强调罚，缺少教，对职工高压强管，使得矿工的积极性严重受到挫伤。另外，某些管理
干部不能以身作则，甚至带头违章作业，这使得部分矿工邯郸学步，造成更大的错误。同时，
煤矿员工的工资普遍偏低，造成心理失落、安全四喜爱那个不稳定；职工家庭和亲属中发生
的一些不愉快的事情也会影响到职工的情绪波动，在特定的环境和条件下导致行为失调。 4 安全设备不足，领导对安全方面的投入偏低。表面上看煤炭增加安全投入好像是增加
了生产成本，没有直接的利润，降低了一定的经济效益，但无数的血的教训充分证明，如果
一旦发生重大伤亡事故，有可能造成灭顶之灾，就是一般的伤亡事故，也要去花费相当可观
的医 疗、康复费用。
5 安全宣传只注重形式，忽视效果。许多煤矿，特别是国有重点煤炭，经常结合形势，
开展安全牌版展、安全知识竞赛等一系列安全教育活动，并制定了一系列的安全管理制度和
考核方法，虽然起到了一定的警示作用，但是未真正的触及矿工心灵的深处。宣传是管理者
的事情，干活则是矿工的事，安全意识落实到工作中的较少，习惯性违章仍然屡禁不止，工
伤事故常有发生，即使身边刚发生了血的教训，仍不能对那些习惯性违章者起到警示作用。
二 对煤炭安全问题的相关措施1提高领导和矿工对安全的认知度、端正工作态度。只有领导带头把安全工作放在首位，
矿工们才会严格要求自己。作为煤矿生产的一份子，我们都要时刻保持一个清醒的头脑，牢
固树立“安全第一”的思想。煤矿工作由于它特殊的工作环境，必然会产生很多的不安全因
篇二：安全科长述职报告2012
述 职 报 告
安全科 xxx
二〇一三年一月
二〇一三 年 述 职 报 告
各位领导、同志们：
本人自2012年8月17日进入安全科工作以来，以尽快融入团
队进入角色为切入点，以岗位工作为中心，围绕集团公司和我矿的发展大局，不断提高自身素质，增强业务能力，适应我矿迅速发展的需要，认真完成本职工作和上级交办的各项工作任务，现将具体情况汇报如下：
1、尽快适应新的工作岗位，顺利完成角色转变。未进入安全科工作之前，我长期在采煤一线工作。2012年8月17日，经公司领导安排进入安全科工作。安全管理工作不同于工区管理，它是一项牵动全盘、稳定全局、确保企业稳定发展的头等大事。我首先转变思想，从着眼于全局的角度去思考问题，同时，尽快融入到新的团队当中，迅速进入角色，全身心的投入到工作当中。积极深入到现场，查找安全隐患，了解各生产单位安全现状并认真分析、制定措施。本着吃苦耐劳、谦虚谨慎的态度，我不断加强业务学习，戒骄戒躁，端正做人、做事的态度，为自己各项业务的开展做好了铺垫，顺利完成角色的转变。
2、加大隐患排查治理工作，确保安全生产。在总结历年来隐患排查治理经验的基础上，积极探索新的方式、方法。充分发挥隐患排查治理信息平台以及电子LED显屏的重要作用，及时准确发布上级检查指令、本单位安全大检查指令及处理决定、安全隐患整改指令卡和 “三违”处罚等安全信息。结合我矿实际，修订完善了安全检查制度。实行“三结合”的方式，即定期安全大检查与日常检查相结合；突击抽查与日常检查相结合；跟班现场监督检查与日常检查相结合。进一步明确了安全检查的时间、次数、参加人员、检查内容，设立了奖惩机制，使安全检查制度化、规范化，真正发挥其现场监督检查作用，为不断提高我矿本质安全化水平奠定了更好的基础。全年共组织安全
大检查、安全互查、抽查活动50余次，下达各类安全隐患整改指令546余条，整改完成率为100%。同时迎接上级安全检查22次，其中XX监察分局3次，XXX煤炭局5次，XX煤炭局及XX集团各项检查14次。
3、严格落实安全员量化考核实施细则。根据安全员日常量化考核、业务考试、民主测评等综合考评办法，不断强化现场监管的责任心，提高安全员的执行力以及自觉开展业务知识学习和现场管理的积极性。
4、加大了“三违”处罚力度。坚持教育与惩处相结合，切实减少三违行为，杜绝各类事故发生。全年违章罚款1009张，罚款金额91880元，“三违”亮相43人次。
5、认真落实上级会议、文件精神，积极开展各项安全活动。2012年度，组织开展了“安全生产基层基础强化年”四大战役、“安全生产月”、 “安全生产事故警示月”、“安全生产攻坚战”等安全活动。召开月度安全办公会12次，周安全办公会54次，评选红旗单位12次。同时，积极协同驻矿稽查站，不断加大作业现场安全隐患排查治理力度，促进矿井安全生产。
6、严格流程、细化措施，确保矿井爆炸物品管理使用安全。进一步健全、完善火工品在领退、运送、使用、保管等各个环节的管理制度，通过开展火工品专项检查活动等形式，不断强化爆炸物品管理措施，杜绝了爆炸物品管理事件的发生。
7、加强安全培训教育，提高职工队伍素质。按照年初制订的《二○一二年安全培训工作意见》，现已完成各级培训861人次。其中二级培训管理干部80人，培训特殊工种220人，培训班组长117人，408人进行了四级培训，其他培训51人，累计费用86.6万元，实现全员持证上岗。同时，充分利用实训基地，推广手指口述综合培训和实操培训。全年共对各生产单位11个工种进行了19期实操培训，总计实训258人。
二、存在的问题和不足
1、安全管理工作包揽采掘机运通等专业知识，面广量大，个人工作中有过急之处还需改进，专业知识和管理技巧还缺乏学习。
2、安全隐患落实不到位，安全监管方面还存在漏洞，安监队伍建设进展较为缓慢。
3、安全培训档案的管理是薄弱环节。
三、2013年工作打算
1、要进一步增强责任感，服从领导安排，加强业务知识的学习，不断创新和总结。
2、以改善、树立安全科良好形象为牵引，建章立制，严格落实各项规章制度，搞好内部团结，建立一支素质过硬、作风廉洁、业务优良、纪律严明的安全监管队伍。
3、积极配合安全矿长搞好矿井安全生产各项工作。
4、狠抓三违，加大处罚力度，做到举一反三，防微杜渐，使区队安全管理和全矿安全管理保持协调、配合、相互促进。
安全管理工作任重道远，安全永远没用终点线，需要时刻保持清醒的头脑，坚守原则，常抓不懈，我将严格执行公司领导的安排和指导，扎扎实实奋斗在安全管理的第一线，坚持深入井下、深入现场，把安全管理工作做细做实，脚踏实地的为我矿安全生产尽一份心、尽一份力，尽一份安全管理人员应尽的一切责任。
谢谢大家！
二〇一三年一月
篇三：安全质量管理科长个人工作总结
安全质量管理科长个人工作总结 2009 年，这个对我个人来说意义非凡的一年，公司委任我为安质科长,是我从一个被管理者向管理者转化的一年，同时也是一个自我积累、学习的一年。 2009 年，在公司领导的英明领导下，在同事们的支持配合下，顺利的完成了公司“年度无安全亡人事故、无质量事故“的目标，各项目安全、质量管理均达到项目综合管理计划中所制定的指标。公司安全质量管理工作向标准化、规范化提升显著。同时，由于高速铁路架梁工程技术含量高、施工难度大以及我个人经验的不足，工作中也存在不少问题有待改进和提高，现就 2009 年度的主要工作、存在的问题以及下一年的工作计划分述如下：一、主要工作 1 、认真落实各项管理制度，从源头消除事故隐患。各项目部第一责任人高度重视 , 亲身力行 , 层层落实安全、质量责任制。各项目都能严格遵守公司管理规定，坚决落实各级文件精神，确保各种规章制度落到实处；各级管理人员认真履行职责，注重学习积累，不断提高管理水平，使各安全质量管理得到了较大的提升。 2 、加强施工组织设计和专项施工方案的管理。施工组织设计和专项施工方案是施工安全和工程质量强有力的保证 , 尤其是设备调头等都要亲临现场主抓安全，确保质量、安全一步到位。 3 、好了安全技术交底工作。每个工班在安全交底工作中都能作到按程序、有行为、有记录、有签字。
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