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针对工作中存在不足的领导自我批评

来源:免费论文网 | 时间:2016-05-30 10:33:50 | 移动端:针对工作中存在不足的领导自我批评

针对工作中存在不足的领导自我批评

  责己要厚,责人要薄;克己,责己,正己,才能修身。以下是我在工作方面存在的主要问题:

  1、工作热情不够,对待工作有时不够及时主动、积极,不能够静下心来学习新的业务知识。在工作中遇到难题,常常等待领导的指示,说一步走一步,未把工作做实、做深、做细。有时由于工作的重复性,图个省事,照搬照抄,只要按时完成工作就算了事;

  2,工作不够深入,对本职工作知识把握不深,虽对于日常的工作情况已熟练,但规范上不够细致,多为急用先学,存在时紧时松的现象,造成学习的内容不系统,不全面,不深刻;

  3、存在自我满足现象。过去在自己的本职工作中做出了一些成绩,就自我感觉不错了,对自身要求降低了。特别是没有很好地为领导出谋划策,有很多的工作都是想做又不敢做,畏畏缩缩,缺乏果断和胆量。很多情况下,没有针对实际情况,主动地去寻出路,想办法,解难题,因此,工作上起色不大;

  4、对自身要求放松。在日常工作中,特别是没有较急、较重的任务的时候,对自己没有严格要求,有时出现上班迟到、工作时间聊天等的现象,有时没有严格执行请销假制度;在今后的工作中我要转变观念,积极开拓进取,提高工作水平。要不断加强学习,加强锻炼,努力提高自己处理实际问题的能力;要讲究方法,注重实际,加强自己工作能力和修养。克服保守思想争当一名好的业务骨干,争做同事的好榜样,继续保持旺盛的工作斗志,以强烈的事业心和责任感把上级领导的需要同工作实际紧密结合起来.

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  按照人才、人物的标准暨公司发展对管理人员的新要求,结合本次开展批评与自我批评这一主题, 落实好“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。对自己的工作进行了全面总结,发现自己还存在知识水平沟通能力等诸多方面的问题和不足,现将本人存在的有关问题和今后的整改方向向各位领导和同志们作简要的汇报,讲得不够的地方请领导和同志们批评指正。

  一、工作中存在的主要不足:

  1、由于建筑工程中新材料、新工艺、新机械、新方式的不断涌现,觉得知识层面有待进一步提高。再者是在工作中缺乏开拓立异精神,思维不解放,求稳思想比较重。

  2、沟通意识不够强。有时做事情、干工作只从自身工作或本部门工作出发,对一些关系工程前后衔接的工作铺排理解不透,尽管也完成了要做的工作,但还是有手忙脚乱的感觉。

  3、语言表达方面还比较欠缺。

  二、存在上述问题的根源:

  经过分析以上的不足,在深入解剖自我之后,我认识到了问题的严重性,按照具体情况具体分析的方法进行剖析,这其实是对自己要求不严格的结果,若长期如此,对自己不加以严格约束,不采取取长补短措施的话,将会给今后工作带来不便。

  三、今后努力方向 :

  我决心通过这次批评与自我批评,找准不足,捉住产生不足的根源,认清今后努力的方向,转变性格,按照“真诚待人勤奋做事”来审阅自己,规范自己,严格要求自己。不断学习把握专业文化知识和业务技能,增强做好本职工作的能力,要更新观念,积极为公司的发展献计献策,牢牢围绕公司、项目和本岗位的各项指标任务的大局,摆正自己的位置,实现根本性的转变,为公司的长远发展做出自己的贡献。


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