篇一：干部培训心得体会
干部培训心得体会
通过几天的干部培训学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足培训是为了提高自身人员的素质与水平，本文是小编为大家带来的培训心得体会，欢迎大家阅读。
干部培训心得体会一：
通过近期的培训学习，本人切实的感觉到了自身的提高，在此感谢上级安排的此次学习活动，感谢每一位授课老师精彩的授课。此次的培训学习，使自己的理论基础，道德水准，业务修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了学习理论的自觉性与坚定性，增强了做好新形势下本职工作的能力和信心。参加本期培训本人主要有以下几方面体会和收获：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的方式，是提高业务知识的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。通过培训班的学习，使我进一步认识到了学习的重要性和迫切性。认识要面对不断更新的工作要求要靠学习，要靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。我真正认识到加强培训与学习，是我们进一步提高业务知识水平的需要。加强培训与学习，则是提高自身工作能力最直接的手段之一，也是我们提高业务水平的迫切需要。只有通过加强学习，才能取他人之长补己之短，只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼
1是要不断强化全局意识和责任意识。"全局意识"，是指要站在全局的立场考虑问
题，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。要求我们用正确的思路来思考解决当前存在的问题，就是要求我们要有超前的思维，要有悟性，有创新精神，而不是仅仅做好自己负责的那一方面的工作了事，要始终保持开拓进取的锐气;要牢记"全局意识"，自觉适应目前形势发展需要，认真学习实践科学发展观活动，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为社会发展献计献策，贡献力量。要树立群众利益第一位,局部服从整体，小局服从大局的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担。
2 是要加强沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、职工、相关服务单位进行沟通，要学会尊重别人，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
3是要敢于吃亏、吃苦、吃气，弘扬奉献精神。"三吃"是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立奉献精神，树立"吃苦、吃亏、吃气"的思想。吃别人吃不了的苦，做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
4 是要宽宏大量，学会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、宽容及忍让，做到心理相容。
5 是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的素质上一个台阶。
6是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习科学发展观重要思想，牢固树立
正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
总之，通过几天的学习，我收获颇多，感触颇深，在获得知识的同时，也认识到了自己在理论素质、工作水平、思想观念中存在的差距和不足，今后，我要把握住各种学习的机会，本着做一名小学生的态度，向书本学、向实践学，向身边的同志学，通过多种途径、采取多种方法丰富自己的知识，努力锻造自己，提高自己，使自己成为无愧于人们的合格的干部。
干部培训心得体会二：
按照市委统一安排部署，我有幸参加了全市纪检干部培训班。此次培训采用灵活的教学方式，在教学内容上的精心编排，课外活动上的周密部署，领导们的言传身教，无一不体现出市委对我们这批学员的高度重视和培养我们的良苦用心。通过参加此次培训学习，我又一次感受到学习带来的快乐和遗憾。感到快乐，是因为学习让我们进一步开阔了视野，拓展了思路，使自己的理论基础，宣传教育等方面的知识有了一定程度的提高;感到遗憾，学习的时间有限，要学的东西太多，此次培训班只是让我触摸到知识的边角。此次培训总的来说有以下几点体会：
一、通过培训，使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训，是一种学习的方式，是提高个人素质的最有效手段。当前是知识经济社会，是电子化、网络化、数字化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。要适应和跟上现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。此次培训，市委的一些领导在百忙之中抽出时间给我们进行辅导，他们从不同角度分析了当前工作形势，对我们今后的工作提出了要求，使我感到启发很大，受益匪浅。通过培训班的学习、讨论，使我进一步认识到加强学习，是我们进一步提高工作能力的需要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的理念和方法，取他人之长补己之短，只有这样，才能完成上级交给的工作任务。下面我谈一谈在加强学习方面的心得体会：
1、将学习从被动向主动转变，克服学习上懒惰性
由于工作事务繁杂，自己老是借口忙而放松学习，即使学习了，也只是面上的学习，这实际上是学习上懒惰的表现，是学习主观能动性不够的问题。通过此次培训，使我感受到了在新形势和任务面前加强学习的重要性、必要性和紧迫性。我们必须广学博览，尽可能地获得各方面的知识和信息，以适应工作的需要，特别是要积极主动地接受新理念、学习新知识、掌握新技能，这样才能不断提高自身的综合能力和素质，更好地完成各项工作。
2、从随意学习向系统学习转变，克服学习上的随意性 当今社会发展日新月异，新知识和新信息层出不穷，需要学习的方面和内容很多，涉及面很广，如果在学习上心血来潮，杂乱无章的话，就很可能导致什么都想学，什么都学不好的结果。因此，必须在学习上结合本职工作，坚持不懈地有计划、有重点、有步骤、有目的搞好系统学习，这样才能起到事半功倍的效果，达到学习和工作相互促进、相互提高的目的。 3、拓展眼界学识，完善知识结构
此次学习不仅使我们感受到了集体的温暖，还使我自己的知识面得到了进一步拓宽。几位领导通过言传身教，深入浅出的给我们分析了我市十二五规划的总体目标，并列举事实进行培训。通过此次培训，让我充分认识到只有拓宽知识面，完善知识结构，才能使我们建立创新理念，跳出思维定势，拓展思维视角，改变自己传统的一些思维习惯，用新的创新思维方法创造性的开展工作，对解决复杂多变的环境下产生的各种问题都是必不可少的。
二、通过培训，使我感到了责任重大
这次培训中，几位领导用生动的例子、幽默风趣的语言讲解了他们在工作的亲身经历和面对的事情，让我深刻地认识到，在这个终身学习的年代，必须坚持学习，勤于思考，不断充实自己。同时要学以致用，根据客观实际，在认真学习、借鉴的基础上，灵活运用所学的知识和积累的经验，敢于进行大胆的改造和创新。同时，在学习的过程中，注重形式的多样化，多向有经验的同志学习、交流，接受、学习新事物，培养自己的创新意识和创新能力。 三、强化团队精神，锻炼个人意志
这次培训班虽然时间短，但是大家群策群力，献计献策，齐心协力，最终达到了预期目的。特别是在学习领导科学、提高领导干部决策和开拓创新等方面知识，使我拓展了思维，完善了自我，同时也使我深切地体会到思想上同心、知识上互补、能力上增值、性格上互容的团队精神所产生的巨大的凝聚力和战斗力。现代社会是一个信息化的社会，知识和信息正在极大地改变人们的生活方式，思维方式和工作方式。在激烈的竞争环境中，大量的工作往往需要在群体的共同协作下，群策群力，才能高效率地圆满完成。 通过此次培训，使我的知识得到了进一步的丰富和充实，不仅使我提高了理论水平，找到了自身差距，明确了努力方向，更教会我深入思考。我决心在今后更加用心学习、细心思考，工作中立足本职扎实工作，用不懈的努力来争取更大的进步。
干部培训心得体会三：
2015年4月19日—4月30日，我有幸参加了吉林省高校辅导员第二期岗位培训班，衷心感谢学校给我创造条件，为我提供了向在此领域的资深领导和专家学习的机会，为我和其他高校辅导员创造了相互交流的平台。
此次培训班是我来华外以后参加的专家层次最高、学习时间最长、学习内容最全、参加活动最多的而且是唯一的一次培训，使我受益匪浅。此次培训班的授课专家有教育部思想政治工作司思政处处长徐艳国，上海市政府副秘书长翁铁慧、中国青年政治学院教授、博士生导师、中国青年政治学院青年发展研究院院长陆士祯，中国心理卫生协会理事、大学生心理咨询专业委员会主任委员、清华大学教授、博士生导师樊富珉，吉林社会科学院教授、博士生导师邴正，中国伦理学会秘书长、中国人民大学伦理学与道德研究中心主任、中国人民大学教授吴潜涛，吉林大学教授、博士生导师、校长助理高文新，北京大学党委副书记张彦等在思想政治教育战线上的资深领导和教育专家。
学习的内容有我们学生思想政治工作总指挥部的领导为我们讲解当今辅导员的角色定位、国家对辅导员的政策、当今辅导员成长、出路等问题;有高校教育战线的资深专家为我们传授当代青年的特点、心理健康教育方法等;有现任著名高校学生工作领导为我们讲授典型高校思想政治工作;有教育部重点高校相关学生工作的介绍;有跟我们一样在一线工作的辅导员杰出代表——全国优秀辅导员李勤为我们现身说法。培训班使我们在各个方面受到全方位的培训。培训期间，我们还相继参加了两次论坛、两次东北师范大学参观考察，使我们增强了交流，增长了见识。 通过培训，我有以下几个体会，现汇报如下：
篇二：参加政工干部培训学习心得体会
参加政工干部培训学习心得体会
自从学校毕业已有近八个年头，象这样集中学习方式真是甚少，我非常珍惜这次学习机会。各位领导在为我们授道解惑时，谈古论今，旁征博引，使我们学到了许多的有益经验，提高了我们分辨是非的能力。
通过参加培训我有两点感悟：一是“感”：作为一名政工干部要有良好的道德情操。必须不断地加强自律，培养正确的价值观、人生观，只有这样，才能坐得住凳子、写得出材料，才能以理服人、以德示人。二是“悟”：要有爱岗之心。作为年轻干部，我们要珍惜自己的工作，热爱自己的事业。要以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑;学会做一个正直向上的人，更要学会感恩，并将感恩之心内化成一种定力。
目前的政工干部队伍还存在这么几点不足：缺乏基层锻炼、工作阅历较少、理论基础不扎实、思想情绪不稳定等。要怎样去改变?我认为“学习”是当好一个政工干部最有力的武器。首先，学会向书本学。研读细品于书，寻求有益的知识，定能对我们的工作提供很大的帮助。其次，向经验学。我们每个人身边都不都不凡有经验老道的同志，向他们学习、请教、指导，于我们的工作有事半功倍的作用，因为他们的有益经验是经过长期实践检验。最后，推陈出新。学会运用自己掌握的知识，结合时代发展特征，站在前人的肩膀上开拓进取，推陈出新，必将为我们的工作提供更多更好的方式方法。
作为一名政工干部只要沉下心来认真学习、埋头工作，内强素质、外树形象，就终会迎来担当重任、抬头走向更加重要工作岗位的一天。
十八届中央政治局常委15日与中外记者见面。中共中央总书记xx说，责任重于泰山，事业任重道远。我们一定要始终与人民心心相印、与人民同甘共苦、与人民团结奋斗，夙夜在公，勤勉工作，努力向历史、向人民交一份合格的答卷。
人民是历史的创造者，群众是真正的英雄。中共中央总书记xx“与人民心心相印”道出“为民”理念。领导干部要赢得群众的真心拥戴，就必须把以人为本、执政为民作为第一追求，始终把一切为了人民幸福作为最大的执政责任和追求。
为民要摆正主仆位置。孟子的“民为贵，社稷次之，君为轻”，《尚书》
里的“民为邦本，本固邦宁”，都是民本思想。领导干部要做到为民，就必须牢记自己是人民的公仆，时刻摆正自己和人民群众的位置，牢记“只有我们把群众放在心上，群众才会把我们放在心上;只有我们把群众当亲人，群众才会把我们当亲人”的教诲，回答好“入党为什么?当权干什么?将来身后留什么?”的答卷，多想群众的福祉、少想个人的“政绩”，做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。
为民要强化公仆意识。心系群众鱼得水，背离群众树断根。对群众充满真情，不是恻隐之心，而是政治责任;不是策略安排，而是价值取向;不是权宜之计，而是根本要求。是心系群众还是心系自己，是为群众谋利益还是为自己谋私利，这是党员干部政治上合格不合格，作风上过硬不过硬的分水岭。只有心中有人民，人民心中才有你。领导干部必须不断洗涤思想情感上的尘埃，对人民群众常怀忧虑与急切，诚心诚意干实事，尽心竭力解难事，坚持不懈做好事，决不能以任何理由把全心全意变成半心半意、无心无意甚至假心假意。
为民要常怀忠诚之心。“忠诚”是人类社会的基本伦理规范和根本道德要求。古人云：“忠诚之心，人之大德。”领导干部只有忠于党、忠于祖国、忠于人民，才会心安理得，神定气壮，近荣远辱;相反，一个心术不端、朝三暮四、诡谲多变、趋利忘义的人，终究会自取其咎、自取其辱。当前，领导干部要立足岗位创先争优，忠诚于党和人民的伟大事业，常修为政之德，常怀为民之心，才能赢得人民群众的支持和信任。
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篇三：参加公司干部培训班心得体会
精选范文:参加公司干部培训班心得体会(共2篇)这次参加公司干部培训班,感受最深的
是国企干部的政治素质和治企能力极端重要,它是干部否称职的核心要素,也是解决好企业和
谐、稳定、发展问题的保证。我们基层干部，由于分工和职责不同，有着不同的分工和具体
要求。但是不论做什么工作，作为基层干部都要具备基本的政治和业务素质。就是要不折不
扣地贯彻执行上级的基本路线和各项方针、政策；就是要努力实践党的服务的宗旨，坚决维
护职工群众的利益；就是要模范地遵纪守法，保持清正廉洁，坚决反对消极腐败现象；就是
要实事求是，一切从实际出发，善于开拓前进；就是要勤奋敬业，不断加强知识积累和经验
积累，用所学知识解决实际工作中的问题和矛盾，提高工作效率和效益，促进企业和谐、稳
定、发展。而且提升能力，学以致用，解决具体问题，显得特别紧迫和必要。就此，我结合
四位领导在公司干部培训班的精辟讲解授课，联系本单位实际，谈这么三点体会。一是用所
学理论，解决干部队伍中思想境界与加快企业发展不相适应的问题。理论上的成熟是政治上
成熟的前提，政治上不成熟就谈不上自觉服务企业发展，更谈不上为加快企业发展做贡献。
在我们的干部队伍中，一切按部就班，工作只求过得去，不求过得硬的思想还非常普遍。如
何解决干部队伍中思想境界与加快企业发展不相适应的问题？按照党委书记同志提出的：大
智靠学，大胜靠德。高的思想境界、强的发展能力、好的综合素质是经常学习的结果，是一
个由量的积累到质的飞跃的发展过程，也是一个自我更新、自我完善、自我改造的过程。我
们必须引导基层干部加强理论学习，自觉改造主观世界，提高思想境界。具备了较高的理论
素养和水平，就能站得高一些，看得远一些，就会有较强的洞察力。如果没有坚实的理论基
础，理论上似懂非懂，模模糊糊，就很难有坚定的政治信念，经不起诱惑，甚至犯更大的错
误。党委副书记、纪委书记在讲课中提到的工农办张副主任，就是一个非常反面的典型。这
样的思想境界不说是加快企业的发展，那完全是在为企业抹黑，挖企业的墙角，拆企业的台。
二是用所学知识，解决生产经营中管理水平与成本控制要求不相适应的问题。应该说管理粗
放的问题在我们基层表现还比较明显。无论实在安全生产，还是在油材料管理方面，坦白的
讲，还有很多工作要做，还有很多潜力可挖。要解决好这个问题，就是要在能力建设上加强，
尤其是要提高公司经理倡导的思维、判断、决策、驾驭、应变、组织、创新等12种能力，走
出目光短浅、经验误区等陷阱，按最优化要求定制度，善于发现新问题，提出新见解。要像
公司主管经营的副经理在讲课中要求的那样，搞好计划、控制和合同管理，一点一滴降成本。
形成科学、精细、务实、全面、奖罚分明、紧镙帽一样的管理体系，一环一环抓落实，一级
一级抓执行。 三是用所学理念，解决部分员工精神状态与服务油田勘探开发节奏不相适应的
问题。报到不及时、工作抱怨推委、挑肥拣瘦、服务质量不佳的问题在少数职工身上还是存
在的，这种自由主义的表现既影响了工程分公司乃至运输公司的形象，也影响到整个员工队
伍的精神状态。它是一种腐蚀剂，使团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧，使队伍失
掉严密的组织和纪律，指令不能贯彻彻底，与加快运行节奏、高效服务油田勘探开发格格不
入。要扭转这一现象，关键还在干部树立威信，率先垂范做表率。诚心诚意地为职工群众谋
利益，时刻关心群众疾苦，时刻摆正自己同群众的位置，在思想上、作风上、行动上时刻不
脱离群众。如果一个领导干部一味地靠地位和权力来树立威信，而不是诚心诚意地为职工群
众办实事，这样的威信是树立不起来的，领导干部要立志为职工群众做大事，而不要立志做
大官。决不能把自己看成是诸葛亮，把别人看成是阿斗。古人说：“公生明，廉生威”，无私
才能无畏，只有自己一身正气，说话办事才有力量，才能带领好群众，群众才会自觉解决好
存在的问题。把心思、精力放在工作上，放在发展运输上，放在服务油田勘探开发上。
[参加公司干部培训班心得体会(共2篇)]篇一：参加公司干部培训班心得体会
参加公司干部培训班心得体会
这次参加公司干部
培训班,感受最深的是国企干部的政治素质和治企能力极端重要,它是干部否称职的核心要素,
也是解决好企业和谐、稳定、发展问题的保证。我们基层干部，由于分工和职责不同，有着
不同的分工[参加公司干部培训班心得体会(共2篇)]和具体要求。但是不论做什么工作，作
为基层干部都要具备基本的政治和业务素质。就是要不折不扣地贯彻执行上级的基本路线和
各项方针、政策；就是要努力实践党的服务的宗旨，坚决维护职工群众的利益；就是要模范
地遵纪守法，保持清正廉洁，坚决反对消极腐败现象；就是要实事求是，一切从实际出发，
善于开拓前进；就是要勤奋敬业，不断加强知识积累和经验积累，用所学知识解决实际工作
中的问题和矛盾，提高工作效率和效益，促进企业和谐、稳定、发展。而且提升能力，学以
致用，解决具体问题，显得特别紧迫和必要。就此，我结合四位领导在公司干部培训班的精
辟讲解授课，联系本单位实际，谈这么三点体会。一是用所学理论，解决干部队伍中思想境
界与加快企业发展不相适应的问题。理论上的成熟是政治上成熟的前提，政治上不成熟就谈
不上自觉服务企业发展，更谈不上为加快企业发展做贡献。在我们的干部队伍中，一切按部
就班，工作只求过得去，不求过得硬的思想还非常普遍。如何解决干部队伍中思想境界与加
快企业发展不相适应的问题？按照党委书记同志提出的：大智靠学，大胜靠德。高的思想境
界、强的发展能力、好的综合素质是经常学习的结果，是一个由量的积累到质的飞跃的发展
过程，也是一个自我更新、自我完善、自我改造的过程。我们必须引导基层干部加强理论学
习，自觉改造主观世界，提高思想境界。具备了较高的理论素养和水平，就能站得高一些，
看得远一些，就会有较强的洞察力。如果没有坚实的理论基础，理论上似懂非懂，模模糊糊，
就很难有坚定的政治信念，经不起诱惑，甚至犯更大的错误。党委副书记、纪委书记在讲课
中提到的工农办张副主任，就是一个非常反面的典型。这样的思想境界不说是加快企业的发
展，那完全是在为企业抹黑，挖企业的墙角，拆企业的台。
二是用所学知识，解
决生产经营中管理水平与成本控制要求不相适应的问题。应该说管理粗放的问题在我们基层
表现还比较明显。无论实在安全生产，还是
在油材料管理
方面，坦白的讲，还有很多工作要做，还有很多潜力可挖。要解决好这个问题，就是要在能
力建设上加强，尤其是要提高公司经理倡导的思维、判断、决策、驾驭、应变、组织、创新
等12种能力，走出目光短浅、经验误区等陷阱，按最优化要求定制度，善于发现新问题，提
出新见解。要像公司主管经营的副经理在讲课中要求的那样，搞好计划、控制和合同管理，
一点一滴降成本。形成科学、精细、务实、全面、奖罚分明、紧镙帽一样的管理体系，一环
一环抓落实，一级一级抓执行。
三是用所学理念，解
决部分员工精神状态与服务油田勘探开发节奏不相适应的问题。报到不及时、工作抱怨推委、
挑肥拣瘦、服务质量不佳的问题在少数职工身上还是存在的，这种自由主义的表现既影响了
工程分公司乃至运输公司的形象，也影响到整个员工队伍的精神状态。它是一种腐蚀剂，使
团结涣散，关系松懈，工作消极，意见分歧，使队伍失掉严密的组织和纪律，指令不能贯彻
彻底，与加快运行节奏、高效服务油田勘探开发格格不入。要扭转这一现象，关键还在干部
树立威信，率先垂范做表率。诚心诚意地为职工群众谋利益，时刻关心群众疾苦，时刻摆正
自己同群众的位置，在思想上、作风上、行动上时刻不脱离群众。如果一个领导干部一味地
靠地位和权力来树立威信，而不是诚心诚意地为职工群众办实事，这样的威信是树立不起来
的，领导干部要立志为职工群众做大事，而不要立志做大官。决不能把自己看成是诸葛亮，
把别人看成是阿斗。古人说：“公生明，廉生威”，无私才能无畏，只有自己一身正气，说话
办事才有力量，才能带领好群众，群众才会自觉解决好存在的问题。把心思、精力放在工作
上，放在发展运输上，放在服务油田勘探开发上。
篇二：参加公司中层
干部培训班学习体会
参加公司中层干部培训班学习体会
参加公司中层干部
培训班学习体会
按照公司的统一安
排，我参加了公司举办的中层干部培训班。一周的培训学习，在老师的讲授和辅导下，学习
了近期集团公司及公司“三反”方面的文件，学习了质量管理、安全管理、生产管理等方面
的知识，对产品质量、安全生产、拖延工期的危害知道了近期工作的重点，开阔了视野，为
今后更好的工作奠定了基础，通过培训使我受益匪浅，感触颇深。
一、通过培训，使我
进一步增强了对学习重要性和迫切性的认识
培训是一种学习的
方式，是提高管理者素质的最有效手段。21世纪是知识经济社会，是电子化、网络化、数字
化社会，其知识更新、知识折旧日益加快。一个国家，一个民族，一个个人，要适应和跟上
现代社会的发展，唯一的办法就是与时俱进，不断学习，不断进步。开班仪式上，李部长着
重阐述了学习培训的目的和意义。通过培训班的学习讨论，使我进一步认识到了学习的重要
性和迫切性。认识到企业管理与创新要靠学习，靠培训，要接受新思维、新举措。要通过学
习培训，不断创新思维，以创新的思维应对竞争挑战。认识到加强培训与学习，是我们进一
步提高经营管理水平的需要。管理出质量，管理出效益，管理是企业永恒的主题。加强培训
与学习，则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一，也是提高经营管理水平的迫切需
要。只有通过加强学习，才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法，取他人之长补己之短，
只有这样，才能不负组织重望，完成组织交给的工作任务。
二、通过学习培训，
使我清楚地体会到要不断加强素质、能力的培养和锻炼 一是要不断强化大局意识和责任意
识。要树立公司利益
小局服从大局
的原则，始终保持健康向上、奋发有为的精神状态，增强勇于攻
[参加公司干部培训班心得体会(共2篇)] 克难关的进取意识，敢于负责，勇挑重担，锲而不舍地推进公司持续健康发展。 二是要加强
沟通与协调，熟练工作方法。要学会沟通与协调，要善于与领导、中层干部、职工、用户进
行沟通，要学会尊重别人，放下架子，不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，副职要
当好正职的参谋助手，要围绕正职的思路，积极主动地开展工作。要经常反思工作、学习和
生活，把反思当成一种文化，通过反思，及时发现自身存在的问题。
三是要敢于吃亏、吃
苦、吃气，弘扬奉献精神。“三吃”是一种高尚的自我牺牲精神、奉献精神，是社会的主流风
气。就是要为人处世要心胸开阔，宽以待人。要多体谅他人，遇事多为别人着想，即使别人
犯了错误，或冒犯了自己，也不要斤斤计较，以免因小失大，伤害相互之间的感情。要树立
奉献精神，树立“吃苦、吃亏、吃气”的思想。中层干部就是要吃苦，吃别人吃不了的苦，
做别人做不了的事，忍别人忍不了的事，严格要求自己。
四是要宽宏大量，学
会包容。包容是一门艺术，是一种境界，要达到这种境界，就必须拥有博爱的心，博大的胸
襟，还要有一份坦荡、一种气概，包容是赢得朋友的前提，包容是人生的财富。包容不等于
迁就和放任自流，包容别人的过错，是为了让别人更好地改过，与人相处要学会容纳、包涵、
宽容及忍让，做到心理相容。
五是要注重文明礼仪，增强综合素质。文明礼仪是生活和工作的根基，是体现一个国家和民族文明程度、经济实力的重要标志，没有了文明，就没有了基本的道德防线。我们每一个人都应该具备文明素质，做一个堂堂正正的人，做一个懂文明、有礼貌的谦谦君子，文明就是我们素质的前沿，拥有文明，就拥有
了世界上最为宝贵的精神财富。只有当每一个人都具备了文明素质，我们这个国家的整体素质才能提高。我们要从自我做起，从每一件小事做起，做文明事，说文明话，让文明礼仪成为社会发展的主流，让我们的公司成为文明公司。 六是要廉洁自律，加强思想道德修养。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权利观、地位观、利益观。以孔繁森、等廉政勤政的先进典型为榜样，廉洁勤政，严格自律，自觉接受监督。认真贯彻执行上级关于廉洁自律的各项制度和规定，不断提高拒腐防变的能力，堂堂正正做人，踏踏实实做事。要用自己高尚的品德和人格力量去感召人、凝聚人，始终做到自重、自省、自警、自励，在职工中树立廉洁从政、勤政为民的良好形象。
七是加强作风建设，强化“三个意识”，“三个意识”是指忧患意识、宗旨意识、节俭意识。忧患意识、公仆意识、节俭意识是有机联系的统一整体，表现在政治上是一种高度的觉悟，表现在思想上是一种崇高的境界，表现在工作上是一种良好的姿态。忧患意识、公仆意识、节俭意识三者既有明晰的边界，又是一个有机的整体。其中，忧患意识是公仆意识、节俭意识的重要基础，公仆意识是忧患意识、节俭意识的重要条件，而节俭意识则是忧患意识、公仆意识的体现和反映。魏经理在管理人员特别是领导干部会议上强调要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气；要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨；要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取生产建设的新胜利。我们中层干部要牢记“三个意识”，自觉适应目前形势发展需要，认真开展“三反”活动关注企业发展，不断增强使命感和社会责任感，提高自身能力素质和调整好精神状态，为公司的
发展献计献策，贡献力量。
总之，通过这次培训，既增长知识，拓宽了工作视野，又学会了诸多工作方法，明确了今后的工作重心和工作思路。我将通过这次培训，不断加强政治理论和业务技能的学习，不断提高自身素质，努力工作，开拓创新，务求实效，尽心尽力做好本职工作，为公司的发展做出自己应有的贡献
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