篇一：张家口市人力资源和社会保障局念信息简报第八十二期
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张家口市人力资源和社会保障局念信息简报第八十二期
【亮点工作】
万全县工伤保险实现全覆盖。从7月1日起将全县机关公务员（含参照公务员法管理事业单位人员）、事业单位人员、社会团体人员全部纳入工伤保险统筹范围。
这项工作的开展，意味着万全县工伤保险将从制度上实现机关事业单位、企业、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等各类人员群体的全覆盖。该工作切实保障了全县机关事业单位工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病后，依法享受获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散了用人单位的工伤风险，有效维护了社会的和谐稳定，使全县社会保障事业向前迈进了一大步。截至目前全县共有将近9000人参保。
【社会保障】
全市举办机关事业单位养老保险业务培训班。为期四天，各县、区机关社保经办机构业务、统计人员参加。培训的主要内容：升级业务应用软件，规范养老保险基金征集，离退休人员支付操作流程，杜绝手工结算，确保所有数据电子化、信息化，统计报表数据与数据库生成，提取数据一致；特殊业务软件处理与上机操作；业务统计报表与财务统计报表有关指标间的平衡关系。
（机关事业单位养老保险科）
【便民服务】
张北县就业和社会保障服务中心主体竣工。中心位于张北县揽胜楼东，揽胜路北侧，总建筑面积5500平方米。项目建成后，可明显改善该县基层就业和社会保障公共服务设施条件，推动形成布局合理、设施完善、功能齐全、管理规范、流程科学并具有较强辐射和带动作用的服务体系，可更好地开展职业介绍、就业指导、政策咨询、就业与失业管理等工作，为张北县及周边地区的人才交流、综合服务、职业指导、公共就业服务等提供综合交流服务平台，租房办公、分散办公，来人办事极不方便的现实将成为历史。
【基金审计】
省政府社保基金审计督导组对我市审计整改情况进行督导。9月3日至4日，省政府社会保障资金审计整改督导组一行4人，由省民政厅副厅长张连忠带队，分别对我市本级及宣化区社保资金审计整改情况进行督导。督导组听取了市政府常务副秘书长方继斌代表市政府对我市本级及全市社保资金审计整改情况和四个文件的落实情况的汇报。市政府何江海副市长及
市直涉及社保资金审计的各单位领导出席会议。督导组对我市前一阶段的整改工作给予了肯定，并对下一阶段整改提出意见和建议，要求9月底前整改率达到95%。（社保局财务科）
【创业培训】
沽源县局积极对进中心下岗失业人员进行创业培训。针对企业改制、重组、破产的66名下岗失业人员，于9月1日—9月10日举办了为期10天的创业培训。此次培训教学上采取自办、联办等灵活多样的教学方式，教学形式分为脱产、半脱产、业余和自学相结合。学科安排上可全科过关，也可单科分期实施。
篇二：文广工作简报 - 合肥市人力资源和社会保障局
文广工作简报
第50期
（总第204期）
合肥市文化广电新闻出版局2010年8月31日
关注重大题材 实施文艺创作精品战略 ——合肥市新剧目题材论证会在北京召开
重大题材创作是文艺创作的重要组成部分，近年来，我市宣传文化战线牢牢把握正确导向，不断加大组织工作力度，推出了一批优秀文艺作品，有力地配合了重大节庆纪念活动的开展，在见证历史巨变、弘扬民族精神、唱响时代主旋律方面发挥了独特作用。为进一步提高重大题材文艺创作水平，贯彻落实党的十七届三中、四中全会精神，践行科学发展观，推动我市文化大发展大繁荣，满足人民日益增长的精神文化需求。近日，市文广新局力邀全国知名专家在北京中国剧协艺术中心举行新剧目题材论证会。
到会的领导和专家有：中国剧协分党组书记、副主席季国平博士，原文化部艺术司副司长、著名剧作家戴英禄，著名导演、评论家黄在敏，中国剧协原秘书长、评论家王蕴铭，原中国戏曲学院院长、评论家周育德，中国剧协研究室主任、评论家崔伟。市文广新局党组成员、副局长杨小燕主持会议，并向与会专家介绍了我市文艺院团多年来发 — 1 —
展状况以及当前正在进行的文化体制改革情况，市委宣传部副部长、市文广新局党组书记、局长王节出席会议并讲话，局艺术处、戏曲艺术研究室、市庐剧院相关负责人参加会议。
戏曲艺术研究室在前期邀请省内有关专家就剧本选材专题研讨的基础上，整理出了《情归花戏楼》、《女红军陈映明》、《红杜鹃》、《李府的女人——菊耦》、《老板娘》等5个作品题材，请专家“把脉”。中国剧协分党组书记、副主席季国平博士对我市的做法给予了充分肯定和高度评价，他说：合肥是个文化底蕴很深的城市，历史上出现过包公、李鸿章等能影响一个时代的人物。合肥市委宣传部和文化部门的领导亲自带队来北京就艺术创作题材征求专家意见，可以避免创作走弯路，也说明合肥对艺术创作的重视，我相信能够创作出有分量的艺术精品。六位专家就我市的创作题材事先做了认真的准备，都分别做了精彩的发言，提出了宝贵的意见。季国平博士认为：像《女红军》这类革命历史题材的作品，写一个女人的一生，纵向的写难度很大，如果能从独特的艺术视角出发，把女红军的命运与历史的关联处理好，写她如何面对苦难、信仰不变、淡定包容、无怨无悔，再回避一些敏感的时期，还是很有可能塑造出一个感人的艺术形象的；《情归花戏楼》故事结构比较完整，有较好的戏剧冲突与矛盾纠葛，基础较好，略加修改就能成为不错的剧本。
市委宣传部副部长、市文广新局党组书记、局长王节向各位专家介绍了近年来合肥经济社会取得的喜人成绩，人民群众需要更高水准的文化产品，感谢季书记等各位专家对合肥的关注和关心。同时表示将各位专家的意见带回去归纳整理后，理出一个较细的创作思路，进而创作出符合我市实际的精品佳作。
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（艺术处 何永湖戏曲艺术研究室 曹效建）
合肥电视台《新徽商》栏目开播
为促进我市经济又好又快发展，加快皖江城市带承接产业转移示范区建设，发挥电视媒体在社会经济发展中的桥梁纽带作用，经过近半年的酝酿和筹备，由合肥电视台、合肥四创企业文化俱乐部有限公司、中国科大管理学院联合推出的经济类访谈节目《新徽商》，于8月28日在合肥电视台财经频道、新闻频道播出。
《新徽商》栏目立足弘扬“徽文化”，挖掘“商之道”这一主诣，每期将邀请一位成功或知名新徽商到节目中，与广大观众面对面交流，共同回味创业的艰辛，共同感悟成功的喜悦，共同探讨创业发展之路，是一档融文化、管理、人道、商道于一体的经济类实战型访谈节目，并特邀央视主持曹震、联合国官员许楠为特约主持人。
在此前召开的开播新闻发布会上，安徽国际徽商交流协会常务副会长周富如、中国科大管理学院院长梁梁、著名作家苏北、莫幼群和省内多家媒体资深编辑记者在观看过样片后，均对该栏目给予了较高评价。节目近期邀请的嘉宾有全国人大代表、全国青年五四奖章获得者、安徽科大讯飞信息科技股份公司董事长、总裁刘庆峰先生；黄山谢裕大茶业股份公司董事长、“黄山毛峰”创始者谢正安的第五代传人谢一平先生；中国十大杰出青年、中国火炬创业导师、中国科学院化学所教授、博士生导师、上海杰事杰新材料集团公司董事长、总裁、合肥杰事杰新材料有限公司董事长杨桂生先生。
(合肥电视台 陈玫文）
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长丰农民有了“农家书屋借书证”
为规范“农家书屋”管理，长丰县文广新局为全县129个“农家书屋”统一印制了61000余本“农家书屋借书证”，并已于近期由各乡镇发放到广大农民群众手中。“农家书屋借书证”的发放，为广大农民群众到“农家书屋”借书、看书提供了极大的便利，受到农民群众的广泛欢迎，群众借阅图书热情空前高涨，农民朋友深切感受到党和政府大力实施文化民生工程带来的方便与实惠。
（长丰县文广新局 刘应姣）
报：市委常委，市人大、市政府、市政协有关领导，市委办公厅、市人大办公厅、市政府办公厅、市政协办公厅，市委和市政府秘书长、副秘书长，省直有关部门，文化部。
发：各县（区）分管领导，各县文化广电新闻出版局，各区文化（文广）局，各开发区社发局，局属各单位，局机关各处室。 送：市直有关部门，市委宣传部，市人大教科工委、市政协教科文卫委员会，市委办公厅秘书三室、市政府秘书五室。 编辑：市文化广电新闻出版局宣传法规处电话：3509930 信箱：[email protected]
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篇三：石阡人社简报(2012第五期)
石阡人社简报(2012第五期)
本期目录
工作动态
工作会议●石阡县召开全县人力资源和社会保障
●石阡县在贵州大学成功举办2012年
事业单位引进急需专业人才专场招聘会
●石阡县组织机关事业单位工资管理人员
赴重庆进行工资软件系统升级培训
●龙井乡七项措施强力推进新农保工作
简讯一则
（第五期）
2012年5月30日
石阡县人力资源和社会保障局办公室
石阡县召开全县人力资源和社会保障
工 作 会 议
5月2日下午，全县人力资源和社会保障工作会议在县临江大酒店六楼会议室召开。县委常委、县人民政府常务
副县长陈代才出席会议并作重要讲话，县委常委、县人民政府副县长李华戎，县人大常委会副主任陈德琳，县政协副主席卢仁富出席会议。县直各部门主要领导，全县十八乡镇乡镇长、人社中心负责人及县人力资源和社会保障局全局干部职工共计200余人参加会议。
会议由县政府办主任涂显发主持。会上，县人力资源和社会保障局局长朱成林全面总结了2011年全县人力资源和社会保障工作，深刻分析了当前人社工作面临的严峻形势，安排部署2012年工作任务，要求全县人社系统干部职工一是要坚持稳定就业和扩大就业并重，千方百计做好就业工作；二是要坚持社保扩大面和规范管理并重，全面推进社会保障体系建设；三是要坚持人事人才开发管理和引进使用并重，使全县发展提供强有力的人才支撑；四是要坚持依法维权和协商调处并重，努力构建和谐的劳动关系；五是要坚持夯实基础和提升能力并重，加快人力资源和社会保障工作规范化建设。
陈代才副县长充分肯定过去一年人力资源和社会保障工作所取得的成绩，并就今后的工作作了强调，各乡镇及县直相关部门要凝心聚力，认清形势，统一思想，高度重视，切实增强做好人社工作的责任感和紧迫感；突出重点，不断扩大社会就业规模，加快完善社会保障体系，深入推
进人才强县战略，深化认识制度改革，积极发展和谐劳动关系；改革创新，确定创新方向、完善创新方法、找准创新突破口、提升创新能力，齐抓共管，为加快富民强县进程作出新的更大的贡献。
会上，县人民政府与各乡镇签订了2012年度人力资源和社会保障工作各项目标任务责任状。
（局办公室）
石阡县在贵州大学成功举办2012年 事业单位引进急需专业人才专场招聘会 为进一步加大急需专业人才引进力度，强力推进“人才强县”战略，促进石阡经济社会又好又快、更好更快发展。5月15日--20日，石阡县委、县人民政府在贵州大学成功举办了石阡县2012年事业单位引进急需专业人才专场招聘会。县纪委、县编委办、县人力资源和社会保障局及24家用人单位参加了此次专场招聘会。
为了做好此次专场招聘会的各项工作，确保该项工作顺利实施。今年4月以来，县委、县政府多次召开专题会议研究事业单位引进急需专业人才工作，一是组织成立了石阡县2012年事业单位引进急需专业人才工作领导小组，制定了《石阡县急需专业人才引进暂行办法》、《石阡县2012年事业单位引进急需专业人才方案》，明确县内急需专业人
才范围，引进职数，招聘会举办地点等，并落实工作经费20万元；二是加大宣传力度，确保引进到更多更好的优秀专业技术人才。我县在中国大学生网、贵州大学就业网、石阡县人民政府网、石阡县人力资源和社会保障网等网站发布招聘信息，吸引全国各大院校优秀毕业生前来参加招聘会；三是本着公平、公正、公开以及简化程序、按需引进的原则，本次事业单位引进急需人才招聘会不进行笔试，以面试成绩择优录取。
这次我县对空编的204个岗位（其中县直部门下属事业单位116个岗位，乡镇事业单位88个岗位）进行了招聘，包括医疗卫生、教育、财政、住建、交通等部门，涉及医学类、教育类、法律、土木、水利、财会等专业。招聘对象为全日制普通高校本科及以上且符合我县急需专业人才引进目录的毕业生。本次专场招聘会在县纪委的全程监督下进行。
招聘会期间，我县在贵州大学招生就业处共设置了4个报名点，从5月15日到16日中午12时，前来应聘报名413人，经过报名资格审核有402人符合条件进入面试，应聘者最多的岗位比例达1：38。通过面试122名优秀应聘者脱颖而出，进入了体检、政审阶段。此次急需专业人才引进工作预计在6月底全面结束。
（局办公室）
石阡县组织机关事业单位工资管理人员 赴重庆进行工资软件系统升级培训 为提高全县机关事业单位工资管理人员的职业素质和业务水平，熟练掌握工资软件的使用技能，提高服务水平。根据省人社厅《关于做好〈贵州省人事工资管理系统〉软件升级工作的通知》（黔人社厅函[2010]563号）和铜人社通[2012]20号文件相关要求，我县于4月23日--30日，5月8日--15日分两次组织全县机关事业单位工资管理人员共76人到重庆参加了由铜仁市人力资源和社会保障局组织的工资软件系统升级培训班。
这次工资软件升级培训的主要内容有新旧系统的变化;新系统的主要功能;个人业务的处理;批量业务的处理;报表处理;综合查询;数据交换;业务审核;新旧系统的数据转化;各地方单位实际操作及答疑等方面。
培训期间，授课专家针对工资业务工作实际,通过文件解读、专题辅导、案例分析、现场问询、即时交流等多种形式,详尽讲解了自2006年工改以来工资业务的相关内容、配套政策及工资软件系统操作技能。
本次培训给各地方机关事业单位工资管理人员提供了广阔的学习交流平台，通过培训交流，全县机关事业单位
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