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电网电力培训心得体会

来源:免费论文网 | 时间:2016-10-20 23:27:56 | 移动端:电网电力培训心得体会

篇一:电力企业岗前培训心得体会

电力企业岗前培训心得体会

电力企业岗前培训心得体会(一)

怀着激动与自豪的心情,在这个收获的季节里,我很荣幸地成为中国南方电网公司中的一员,开始了自己人生的新征程。公司为了使我们新员工尽快适应工作,特地对我们XX界新入企员工进行了为期十一天的岗前培训。通过这次培训,我得到了很大的收获。

军训生活是难忘的,从中我学会了绝对的服从、无惧的坚持、淡定的忍耐。面对角色转变的第一步,军训很好的使我从大学懒散的生活学习态度转变过来。每天从早到晚的哨子声,让我的生物钟开始步入正轨,使我懂得了紧张的好处。训练场上教官的说一不二,使我明白了相互尊重和绝对的服从。而训练以后的休息交流时间,让我更进一步的了解了劳逸结合。军训无疑是充满困难和挑战的,一方面,它磨炼我们的意志,增强战胜困难的信心;另一方面,它提醒我们内心的集体荣誉感和责任意识,也锻炼了在充满挑战的环境下大家与人相处和相互包容的能力。这些都是我们将来在工作岗位上长久需要的品质和精神。穿上军装的我们看上去是那样的朝气蓬勃,在这十一天的汗水、疲惫、兴奋、失落中,我们来自四面八方的新员工们凝聚在了一起。时间是短暂的,但我们十一天的付出和收获却是无限的,我们从素未谋面,但如今的朝夕相处,其中的辛酸苦辣是我们今后无法抹去的回忆。

军训中的理论学习是必须的,通过这次培训,让我了解了公司的企业文化、制度、目标和规划等。公司贯彻“以人为本”的理念,培训使新员工了解企业概况,认同企业文化,增强团队意识,传承贵州电网人的抗冰抢险精神,爱岗敬业,兢兢业业,用于奉献,传承和弘扬贵州电网特有的企业文化和价值观,树立正确的人生观,事业观,成才观,职业意识和发展目标,提高对组织环境的适应能力,接受企业文化熏陶,融入组织环境,培养岗位胜任能力,积极转变角色,规范行为,为个人职业生涯创造良好的开端。在开学典礼上,了解了南网公司的文化,领略南网的方针,在培训中从南网方略、企业文化、学习型组织、企业规范化管理、用人理念、职业生涯规划到安全警示等课程都使我受益匪浅。作为新入企的员工,除了从基层做起,扎实工作以外,还需要培养一些优良的素质和能力。第一,要培养自己具备良好的思想素质。具备良好的思想素质是做人、做事的基础。良好的思想素质包括创新精神,哲学修养,自我牺牲,协调发展的精神。第二,要培养自己良好的心理素质。一个人的心理素质决定了他一生的命运。人要想事业成功,要想生活得美满幸福,首先要战胜自我,人最大的敌人不是别人,而是自己。所以我们一定要培养自己坚强的意志,要充满激情,要有自制力,要有积极乐观的工作态度。第三,要培养自己良好的智力素质。智力素质就是认识客观世界,主观世界的能力。智力素质包括观察力、记忆力、思维能力、想象能力、信息处理能力。第四,要培养自己优良的学习能力。周总理说过:“活到老,学到老”。只有善于学习的人,才能跟得上时代及环境的变化。所谓学习能力,通俗讲就是获取知识,增长才干的本事。我们不仅要训练自己的读书能力,还必须培养实践能力。学习室与时俱进的,既要强化继续学习的理念,树立终身学习的意识,自觉的增长知识,又要不断更新知识,创新学习。第五,要不断增强自己的有效沟通能力。沟通的过程就是达成共识的过程。优秀的沟通者永远能够吸引别人的注意力,能够明确表达自己的观点,能够

在适当的时机把适当的信息传达给别人,这就是影响力。第六,要培养自己具有优良的语言表达能力。语言表达能力对一个人事业上的成功是不可或缺的一项。它反映人的思维能力,社交能力以及个性等。第七,要具备良好的身体素质。身体是革命的本钱,身体不好,你想干什么都不行,主要包括身体健康和身心健康。培训结束了,但却是我们职业生涯的开端,是我们朝理想奔跑的起点。古人云:“不积跬步无以成千里,不积小流无以诚江河”。这一次的培训,将积累为我们的人生经验。让我们牢记在培训中学到的军人风貌,感悟到得南网精神,在未来的岗位上能够担当重任,在人生的道路上走的更远。

电力企业岗前培训心得体会(二)

刚走出大学校门,我就很荣幸地成为福建大唐国际宁德发电股份有限责任公司的一员,怀着自己美好的希望和从零开始的心态,开始了自己人生的新征程。公司为了让我们能够尽快的从学生的身份转变到企业人的身份,为了让我们能够尽快的融入到企业中去,特意为我们开设了岗前培训班。在培训的办班仪式上,席总的讲话给了我很大的鼓舞和启发。席总首先向我们介绍了大唐集团、大唐国际和我们宁德发电公司的一些情况,让我们对整个公司有了一个比较全面的认识,他在讲话中多次引经据典,在形象生动的发言中让我们对整个公司的未来充满了希望,也让我们不由得感觉到了成为大唐人是一件很自豪的事情。同时,他在最后的发言中对我们提了几点要求:第一,脚踏实地;第二,遵守纪律,服从安排;第三,虚心学习;第四,团结协作;第五,善于创新;第六,志从高远。席总对于我们新员工的这几点要求,与其说是要求,还不如说是对于我们这些刚刚步入职场的菜鸟指明了方向,让我们知道在以后的职场中哪些该用心去做,哪些不该做,要朝什么方向去努力。在办班仪式结束后人力资源部的李主任结合他走过的职场路,给我们做了个经验的分享,这些经验对于我们来说都是很宝贵的财富。李主任他是我来到宁电接触到的第一个高管,他是一个很和善的人,就像我们的长者一样,对于我们关怀备至,而且很激励我们。最后他也对我们提了几点要求,第一,看清自己的舞台;第二,找准自己的位置;第三,学会约束自己的行为。这几点要求给了我很大启发,让我深刻的明白自己所处的位置与环境,也让我知道了在即将开始的工作中要怎么去努力奋斗。

在这次培训中,给我们授课的老师们不仅有各个部门的中高层领导,而且有公司专门从外面请来给我们培训的职场专业教师,可以看出公司对我们新员工的重视。老师们用自身的经验让我学到了很多:第一,要养成良好的习惯。在平时工作中要逐步的去克服自己的坏习惯,在职场里自己要对自己的行为负责,没人会为你的行为买单;第二对企业要忠诚。德才兼备是企业所热捧的,即使有德无才,企业也可以慢慢培养,但是如果有才无德那是走不远的,因此我们要树立良好的职业操守,热爱和维护我们宁电这个大集体。第三,时刻保持学习,这一点也是每个老师都特别强调的。正所谓“水不留则腐,人不进则退”,大学毕业不是意味着学习的结束,而恰恰是学习的开始。宁电经过了这几年的发展,开始进入“出成绩、出经验、出人才”的崭新阶段,我们如果想跟得上公司的发展的步

伐就必须时刻保持学习,逐步的提高自己的技能,才能在大唐这个大舞台上发挥自己的才华。第四做事都要用心。正如公司的李总所说的,“要做的事雷厉风行,在做的事精益求精”。在往后的工作中,无论我们做什么事情都要用心努力去做好。第五,要有良好的心态。万丈高楼平地起,我们刚入职都是从基层磨练起来的,在工作中事无大小,要时刻保持良好的心态,做到精益

求精,而不是好高骛远,眼高手低。先把自己的基本功打扎实了,以后机会来了才有能力去把握。 现在的我们犹如一张白纸,青春的激情在渲染着色彩,我们要尽快的发挥自己的特长,更好更快的成长,尽快进入角色的转变,融入到我们大唐的同心文化中去,在“出成绩、出经验、出人才”的崭新阶段,努力的提升自己,使自己为公司所用,成为公司的人才。

篇二:南方电网培训心得体会

培训总结

南方电网培训心得

2011年3月21日到25日.南方电网举办了一期调度培训. 下面对每天培训的内容进行

简要归纳和总结.

在南方电网培训期间,首先学习的就是术语和定义,作为变电站的值班人员,口齿要清

晰洪亮,要熟习电气工作票。工作负责人,工作监护人,值班负责人等的定义。了解设备的

四种状态是变电站值班人员的最基本的要求,设备共分为运行状态,热备用状态,冷备用状

态和检修状态。如冷备用状态是指连接该设备的各侧均无安全措施,且连接该设备的各侧均

有明显断开点或可判断的断开点。在变电站首先要贯彻“安全第一,预防为主”的方针,遵

循“保人身,保电网,保设备”的工作原则。 了解变电站的操作术语也是每个变电站值班员首要任务,如电气操作:是指将电气设备

状态进行转换,一次系统运行方式变更,继电保护定值调整、装置的启停用,二次回路的切

换,自动装置的投切、试验等嗦进行的操作执行过程的总称。常用的电气操作有单一操作,

倒母线,倒负荷,并列,解列等等。一些高压侧的倒闸操作都要由地网的调度发布命令才能执行,因此要熟习调度指令,调

度指令一般 分为综合令、单项令和逐项令。综合令是指发令人说明操作任务、要求、操作对象的起

始和终结状态,具体操作步骤和操作顺序项目由受令人拟定的调度指令。只涉及一个单位完

成的操作才能试用综合令。单项令是指由值班调度员下达的单项操作的操作指令。只有了解

了调度的指令才能更好的配合调度完成操作。 在变电站中,必不可少的就是工作票制度了,做任何操作都要有工作票,填写工作票时

应对照接线图或模拟图版,与现场设备的名称和编号相符合,并使用双重编号。要用蓝色或

黑色钢笔,圆珠笔填写或计算机打印,一式两份,应正确清楚,不得任意涂改。如有个别非

关键词错、漏需要修改时,应字迹清楚。 在培训期间,参观了百色500kv变电站,该变电站

采用的是3/2接线方式,3/2接线方式中2条母线之间3个开关串联,形成一串。在一串中

从相邻的2个开关之间引出元件,即3个开关供两个元件,中间开关作为共用,相当于每个

元件用1.5个开关,因此也称为一个半开关接线。3/2接线的优点:(1)供电可靠性高。每

一回路有两台断路器供电,发生母线故障或断路器故障时不会导致出线停电;(2)运行调度

灵活。正常运行时两组母线和所有断路器都投入工作, 从而形成多环路供电方式;(3)倒闸操作方便。隔离开关一般仅作检修用。检修断路器

时,直接操作即可。检修母线时,二次回路不需要切换。通过这次培训,使我们在熟记调度管理相关制度的基础上,把一些模糊概念得到更加明

朗清晰认识,为回到运行工作岗位上正确理解和执行调度命令打下坚实基础,是一次非常有

必要的培训,对于规范日常运行工作行为具有高度指导意义,做为总降的一名值班员.掌握与

调度相关的规程规定是我们运行人员最基本的业务素质. 为开展好专业管理和电网运行工作

奠定坚实的基础,为确保厂内电网的稳定运行提供可靠保障.龙彦伊

2011-3-31篇二:电力公司培训心得体会 培训总结 转眼间,短短的十三天的培训已经结束了,作为一名刚走进社会的大学生来说,我很荣

幸参加这次培训,通过这次南网公司组织的培训使我学到了许多在学校里学不到的东西,也

让我深深的体会到了南方电网公司的大企业风范和企业精神。学而不思则罔,思而不学则殆,

以下是我关于本次培训的一些体会和总结。我们开学的第一课就是红河局的领导为我们介绍了此次培训的详细情况和培训目的,并

对我们提出了培训要求,通过领导的发言让我们感受到了省公司对此次培训的关注和重视,

同时也表明了南网公司对新员工的培养和对公司企业文化的塑造。接着,按照培训日程的安

排,我们上了为期两天的安全警示教育,负责这门课程的老师用生动而活跃的方式为我们展

示了安全对一个电力工作者的重要性。方老师通过红河局的几次重大电力事故,让我们了解

到了安全对电力公司来说意味着什么,记忆中最深刻的就是在播放视频前,方老师对我们说

过的一句话,“今天我放的视频中德每一个事故、每一个图片都是真实的,上面的每一条经验

教训都是用鲜血和生命为代价换来的,”视频中的照片让人触目惊心,很多的事故都是因为一

丝小小的疏忽,却让工作人员付出了一生的代价,“一切事故都是可以 预防”这是南网的安全理念,确实,许许多多的事故原因都是由于工作人员的大意、不

小心。“违章、麻痹、不负责任”是安全生产中的三大杀手,作为新入企的员工,我们更应该

注重安全生产,警惕安全隐患。我们在今后的工作中,安全生产的警钟长鸣。接下来的三天,我们分别学习了安全工器具、外伤急救和心肺复苏。作为一名电力工作

者,安全工器具就像医生的手术刀、厨师的勺子一样,能熟练的使用它们是我们必须掌握的

工作技能,罗老师向 详细而系统地介绍了安全工具的分类和使用方法,使我们对自己的行业

又加深了认识。人在受到致命伤害时,最好的治疗时间就是刚受伤的十分钟内,能不能正确

地使用急救方法就成了我们这个高危行业的重中之重,做为电力公司生产线的员工,随时都

有可能碰到触电的情况,学会心肺复苏,不仅是对自己负责也是对他人负责,罗老师和赵老

师分别向我们介绍了外伤急救和心肺复苏法,通过这些学习能让我们在出现电力事故时能快

速、冷静、有效的进行抢救,最大限度地拯救受伤人员的生命,降低事故的严重程度,我看

到每一个新入企的同事都在很努力的学习抢救技能,这使我很感动,我体会到我们肩负的责

任和义务。

军训可以培养严明的纪律和严谨的作风,作为一名电力工作者,任何一个小小的疏忽或

者失误都可能对电网和社会生产生活造成巨大而不可挽回的损失,因此,我们必须培养起严明的纪律和严谨的

作风,军训期间我严格要求自己,服从班主任、班委的管理,服从学校的各种规定,对每天

的早操、训练绝不缺席、不早退、不旷课,军训虽然辛苦,但它磨练了我们的意志,培养了

我们的感情。

为了进一步落实消防要求,切实提高新入企员工的消防安全管理水平,我们此次的培训

还为我们安排了消防应急预案演练,在消防演习前,各位老师对火场进行了认真地布置,学

校向此次活动提供了三十多瓶干粉灭火器、三个火盆和若干汽油,活动开始前老师向我们详

细地讲解了灭火的检验和使用方法,并强调了应注意的安全事项,同事们的积极性非常高,

大部分同事都参与了此次灭火演练,并搏得阵阵掌声,活动最后,老师向我们展示了石棉毯

灭火法,不少同事也实际操作了这种方法,通过这次演练活动的开展,真正提高了员工的消

防意识,熟练掌握了灭火器和灭火毯的使用方法。企业文化对一个企业的发展是非常重要的,是一个企业的精神财富,是企业在长期实践

过程中取得的文化成果,要了解一个企业必须先了解它的文化,只有当员工的价值观与企业

文化的内涵相一致,企业和员工才能够共同进步,共创佳绩。通过深入学习南方电网的企业

文化,我深入的理解了南方电网的核心价值观、企业宗旨、企业精神、战 略目标等,作为南方电网的一员,我们要深入了解南方电网的企业文化,秉承南方电网

的企业精神,以公司宗旨理念为思想动力,全心全力为南方电网服务,做一名合格的电力人。十三天的时间虽然不长,但却让我感悟很多,我学到的不仅是老师教的知识,还交到了

许多朋友,认识了许多的同行,开阔了眼界,培养了我们的勇气、执着、友谊和欢乐,千里

之行始于足下,回首这次培训,让我对公司有了深入的了解和认识,我感觉非常地充实,回

到公司的这几天我感到自己要学习的东西还很多,要走得路还很长,必须在工作中不断的努

力来提高能力,弥补不足,做好准备迎接更高的挑战,我会虚心向领导和同事请教,尽最大

的努力把技能和业务学的更扎实。感谢各位领导的关心和爱护,我们要拿出执着的热情和严

谨的态度投身到工作中去,为公司的明天做出最大的贡献。篇三:新员工培训总结 新员工培训总结

时光飞逝,二十二天的培训结束了。这次培训的目的是帮助我们电网公司新员工尽快完

成角色转变,了解公司企业文化,熟悉公司的管理制度,增强主人翁意识,养成积极主动的

工作态度和敬业精神,拓展良好的人际关系,确定正确的发展目标。本次培训采用ojt培训

模式,在广西电网桂林培训中心进行规范化、军事化、科学化的全拓展强化培训。使我们的

身心得到锻炼,受益非浅。首先是革命传统与团队精神的教育,共分成革命传统教育,军事训练,团队拓展训练三

个部分。在军训中,虽然没有波澜壮阔的场面,没有惊心动魄的情节,但平凡中却潜移默化

的传递着军人的各种气节,军人的精神,在每一个姿势,每一个回敬礼,每一次演练中,我

们理解了什么是坚毅,我们懂得了纪律的严明。在军训的日子里,我们都严格要求自己,认

真改善自己,更彻底反省自己。响亮的口号展现了我们对未来的信念,嘹亮的军歌编织着美

妙的军训生活,绿色军营中的种种品质与精神将成为我们人生长途中的指路灯,拌我们一步

步走向成功。接着是革命传统教育,参观完遵义会议会址和息峰集中营,让我们每一位学员

无不为老一辈无成阶级革命家们的崇高精神深深感叹。在看到星星之火可以燎原的同时,又

看到了白色的恐怖,看到了我们党最后取得胜利是用无数先烈的鲜血换来的。最后的拓展训

练,让我们在游戏中感悟人生,“有人施工,禁止合闸;高压危险,禁止攀爬!”让我们深深

体会到安全的重要性,我们始终要以严格执行“安全第一,预防为主”的方针。延伸到企业

运行中,个人无论职 位高低,能力强弱都应以企业为本、以公司为念,部门内部、部门之间应讲求补位意识,

寻求通力合作。“肢体语言传递信息”很有趣但是却告诉我们在工作中沟通的重要性。拓展训

练带给我们的远不止这些,它还让我们认识自身潜能,克服心理惰性,认识群体作用,增进

对集体的参与意识与责任心—它给我们的启发,对我们将来的人生有着巨大的帮助。其次,第二阶段的培训,着重企业文化和企业精神教育,使我们了解了南方电网的内涵。

企业文化是一种价值观,是企业全体员工的共识,是企业的灵魂。当今,学习型组织是世界

上最重要的管理模式之一,是宏观的管理理论,是企业文化的核心。学习型组织倡导终生学

习的理念,形成学习工作化,工作学习化的氛围,并不断提高学习、实践、创新的能力。学

习型组织是一个能使全员工全身心投入学习、并有能力不断学习的组织,是一个能使全体员

工在工作中体会到生命意义的组织。如今的南方电网,正大力推行创建学习型组织,让全员

都加入到学习型组织中。南方电网的迅速发展,正是因为始终坚持“两手抓”,一手抓企业硬

件设备的建设,一手抓企业文化的建设,注意市场营销,优质服务,常态运行,确保安全生

产,预防为主,注意经营管理,以人为本,不断提高员工的综合素质,推行“制度下的情感

管理”,促进管理制度与企业文化的紧密结合。作为一名新员工,应积极转变观念,进入角色,

融入集体,树立充分的责任感和主人翁意识,谦虚谨慎,找准理想与现实,机遇与能力的差

距以及自己在不同发展阶段的合适位置,关注企业改革与发展的大局,尽快融入到企业 文化中,牢记南方电信“万家灯火,南网情深”的核心价值观,在南方电网优秀的企业

文化熏陶下快速成长,为南方电网的明天努力奋斗。在南方电网企业文化的建设中,给我们

印象最深的是推进“两型两化”面对如今日趋激烈的市场竞争,除了抓住机遇,抓住效益,

优质服务与行风建设是占领市场的一个不可忽视的环节。电力行业的优质服务是提供优质、

方便、快捷、规范的电力服务,是电力企业永恒的主题,行风建设则是企业的精神追求,责

任意识,价值观念及外在状态的综合表现,是企业的灵魂。对供电服务优质窗口的参观,用

事实为我们证明了企业在优质服务与行风建设上所做的努力和取得的成绩。因此作为新员工,

我们应从现在起加强自己的职业道德、爱岗敬业、诚实守信,把客户放在第一位,用真情服

务、保证质量、抓效益、抓管理赢取客户的理解与信任,为南方电网事业开创更宽广的市场,

为实现优质服务和行风建设革命性跨越而努力。 另外,通过培训,我们对南方电网的历史和发展有了深刻的认识,清楚的体会到南方电

网的快速发展。中国南方电网有限责任公司于2002年12月29日正式挂牌成立并开始运作。

公司经营范围为广东省、广西省、云南省、贵州省和海南省五省(区),负责投资、建设和经

营管理南方区域电网,经营相关的输配电业务。2005年公司跻身全球500强企业后,排名逐

年累计上升了131位,2010年列第156位。中国南方电网公司成立7年来,在党中央、国务

院以及有关部委、五省区党委政府的领导下,认真贯彻落实科学发展观,在央企中率先提出

把中央的路线方针政策在企业具体化、体现国家意志,认真践行“对中央负责、为五省区服务”的企业宗旨,主动承担社会责任,全力做好电力供应,

致力于夯实安全基础、加快电网发展、提高服务水平、强化经营管理、深化体制改革、培育

优秀文化,一步一个脚印、一年一个台阶,走上了科学发展的轨道。电网规模、负荷、售电

量、营业收入、资产总额都翻了一番多,公司售电量年均增长13.5%,营业收入年均增长17.1%,

经济效益大幅提升;累计完成电网建设投资3049亿元,形成了协调发展的各级电网;西电东

送能力是2002年底的6.3倍,西电东送电量年均增长28.3%。 2010年成立了南方电网科学

研究院,为南方电网在科技领域的大发展翻开了新的一页。南方电网科研院电网仿真与控制

所实验室装备的大规模rtds仿真为世界上最大的电网实时仿真平台,在(特)高压直流输电

工程建设运行、南方交直流复杂大电网的安全稳定运行中发挥了极其重要的技术支撑作用。

因此,作为企业的员工,需要不断解放思想,不断更新观念,树立强烈的爱岗敬业意识,全

心全意做好本职工作,无论在工作中遇到多少不如意,多艰苦,是否专业对口,我们都应怀

着一颗平常心,抱着学技术,积经验的态度,欣然接受,努力工作,在平凡的工作岗位上创

造出自身的人生价值。

再次,始终贯穿整个培训的一个问题—安全。随着经济的发展和社会文明的进步,现代

社会对电力的依赖性越来越强,电力事故不仅会影响电力企业的形象,给电力企业造成重大

的经济损失,更严重的是会带来巨大的社会影响,因此,对我们新员工进行《电力安全工作

规程》、《电力安全基础知识》等方面的培训是必要的,既是对企业 的保护,也是对个人生命的负责。我们不但要了解它们,更应从思想上认识它们的重要

性,在今后的工作中认真遵守,确保人生安全、设备安全、电网安全,在心中确立强有力的

安全理念—关注安全,关爱生命,凡事做到安全第一,预防为主。 最后一部分是工作实践知识培训,在科技飞速发展的今天,只掌握单一专业知识的人已

不能适应社会,被社会淘汰,想要立足社会,在竞争中屹立不倒,就要进行多方面,全方位

的学习,因此,对我们新员工不仅进行了企业班组管理和安全生产管理的培训,还进行了

iso9000质量管理体系,计算机网络,办公自动化知识的培训,让我们在全方面成长的同时,

时刻怀着危机感与紧迫感,在逆流中前进。总之,这次培训给我们增添了许多精神食粮,使我们深感企业领导的用心良苦和殷切期

望。南方电网优秀的企业文化,规范的安全生产,先进的设备技术,高速的发展速度,都深

深的震撼着我们,南方电网过去的辉煌由企业员工共同创造,未来的征程也需要大家共同拼

搏,我们担任的任务光荣而艰巨。作为南方电网的新员工,应脚踏实地,勤勉自新,努力使

自己向精业务、善管理、强技术、高技能、精干高效的人才发展。为加快南方电网能源基地

建设步伐,实现南方电网新一轮跨越式发展,做出新的更大的贡献。篇四:电网入企培训心

得体会

培训小结

2012年11月1日,我和我们公司的3名新员工加入到了云南电网公司2012年县级供电

公司新入企员工脱产集中培训的队伍中,时间一晃而过,转眼间14天的培训已接近尾声,当

我挥手告别那些由陌生渐渐变为熟悉的面孔时,千万思绪涌上心头,这是我人生中弥足珍贵

的经历,也给我留下了精彩而美好的回忆。 正当我们这些刚参加工作的新员工对工作充满着

奇、对社会充满着茫然、对生活充满着迷茫的时候,公司给了我们展现自我的舞台,这

次的培训就像一场及时雨,使我们这些新员工更好地生根发芽。新员工开班典礼会上领导们

铿锵有力的讲话让我们感受到领导对我们新员工的重视,这次的培训就是公司领导关心、重

视、培养我们新员工的具体体现。在短暂的半个月的生活中,经历了很多,也思考了很多。

回想这十四天的培训旅途还是那么的多姿多彩。 安全是电力行业永久不变的话题,所以培训就以安 全警示教育开始,任何时间任何地点对任何人来说,安全永远是最重要的。当那惨不忍

睹的画面再一次出现在我的眼前时,我的心还是久久不能平静,一个活生生的生命瞬间化为乌有,就这样的一个个一瞬间不知带走了多少家庭的幸福、带走了多少亲

人的泪水、带走了多少员工的梦想、带走了多少企业的期望,同时也留给我们太多太多的反

思。如果我们每个员工都能时刻将“安全第一,预防为主,综合治理”的安全方针牢记于心,

时刻与“违章、麻痹、不负责任”三大敌人作斗争,那么“一切事故都可以预防”的安全理

念就会得以实现。

南方电网公司中长期发展战略贯穿于整个培训的过 程中,让我们真正领会了南方电网公司的企业文化和企业核心价值观,了解云南电网公

司的历史、现状和愿景,树立企业的自豪感,激发积极工作、努力工作的动力与激情。整个

培训都是以互动形式进行的,在听完一段培训后,老师都会抽出时间让我们进行互动,在互

动的过程中让我更加体会到团队合作的重要性。其实这也锻炼自己表达能力的一个机会。每

个人都需要和别人沟通,有一个好的表达能力,在今天后的工作中就能事半功倍。在这里我

体会到了锻炼的美好,

几天的培训忙绿而充实,在这几天的日子里我明白 了团结,学会了坚强,懂得了感恩。“万家灯火,南网情深”的企业核心价值观为我们的

前程指明了方向,“自强不息,永争第一”的企业精神会激励着我不断前行, 我相信,在南方电网公司这个大家庭里,我的人生将会变得灿烂辉煌。 最后,衷心的感谢公司领导给我们新员工这次培训的机会,也真诚的感谢这几天给我们

授课的所有老师和教官,回到公司以后我将以饱满的激情和热情迎接以后的工作,努力工作,

将这次培训所学内容很好的运用到工作当中,做好自己的本职工作,为公司作出应有的贡献。

篇五:南方电网实会计习心得体会 会计是一门实践性很强的学科,经过三年的专业学习后,在掌握了一定的会计基础知识的

前提下,为了进一步巩固理论知识,将理论与实践有机地结合起来,本人于2011年10月在南方

电网贵州盘县坪地分公司财务部进行了一个月的专业实习。

一、实习单位简介

南方电网贵州盘县坪地分公司,原为坪地电力公司,后有南方电网盘县供电局合并,成

为现在的南方电网贵州盘县坪地分公司。公司采用先进的管理方式,凭借一流的专业技术人

才和丰富的管理经验,充分发挥强强联合和集团化、集约化的优势,成为国内具有较强竞争

实力的电力经营企业,为国民经济和民族工业的发展做出新的贡献。

二、实习过程

会计专业作为应用性很强的一门学科、一项重要的经济管理工作,是加强经济管理,提

高经济效益的重要手段。

在实习期间,我主要学习一些会计日常业务处理、银行日记账、现金日记账相关工作处

篇三:过电网心得体会

过电网心得体会

“上周来到明阳天下拓展训练公司开展拓展训练活动,玩的开心的体会很多是我们最深的体会。

毕业墙”是我们所有参训队员要共同完成的最后一项挑战,20分钟时间,4.2米的光滑墙壁,教练只给予我们了三个道具:求生的勇气、队友的肩膀和团队的协作精神。对我们来说这是一个很艰巨的挑战。

过电网。

这个游戏笔者曾经玩过,但是这次的难度最大,所以感触颇深。

过电网游戏要求大体如下:在50分钟之内,使所有组员从电网的这一边到达电网的另一边,过程中组员不得碰到网线,否则这个小组全部重做。而所谓电网就是在两棵树之间用塑料绳织的一个无规则的网,而且网的网洞大小不一,每个洞只能有一次的传人机会,还有一个限制条件就是一旦过去了就不能回到网的另一边帮助其他组员。

说实话,这个游戏我们组第一反应是太难了,甚至和指导的同学发生争执。但是毕竟我们参加了这个活动,再多的争执只是消耗仅有的50分钟,而我们这一组一共有14名组员,任务艰巨。

游戏在不断进行着,刚刚开始的时候大家没什么经验,很容易碰到网线,不断重来,但慢慢地一个又一个的组员顺利地通过了电网,越是到后来越不敢马虎,因为一旦出错就所有的重来,而笔者是

最后一个通过电网,所以面临的压力也是巨大的。最后终于我们完成了这次挑战。但是全组都在欢呼,快乐之情溢于言表。

随着教练一声令下,大家利用简短的时间制定好策略之后,大家都毫无怨言主动去做人梯,看到的是一个个有力的肩膀、信任的眼神、一张张憋足了劲而涨红的脸和流淌在红色脸庞上的汗水,每个人都在借助身边人的力量向上爬,群体中的人都是互动的,帮助他人也是在帮助自己。最终,我们顺利地提前完成了任务,在这里请允许我向这些队友们表示最诚挚的敬意。

领导力的作用至关重要,团队的力量更不能忽视,它可以起到1+1>2的效果。回过头来再看这面墙,人生中有多少次我们就在这样的高墙面前胆怯,多少机遇就在我们踌躇犹豫的瞬间被我们错过了、放弃了,又是谁成了我们脚下的人梯,帮助我们跨越了一个又一个高墙。团队中有各种角色,要找准自己的位置,竞争与合作都是达到目的的手段,而团队的成功需要我们每一个成员的共同努力

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