李林森同志先进事迹

篇一：李林森同志先进事迹

学习李林森同志先进事迹最新心得

----------杨春鸿 李林森同志生于1969年，宣汉县红岭乡人，先后担任宣汉县三河乡副乡长、乡长，东林乡、五宝镇党委书记，宣汉县副县长，万源市委常委、副市长，于2006年11月担任万源市委常委、组织部长，2011年7月31日，年仅42岁的李林森同志因病医治无效，不幸辞世。李林森同志是全国全省“创先争优”和“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的先进典型，是优秀共产党员的代表，是广大党员干部特别是领导干部习的榜样。

通过对李林森同志先进事迹的学习，让我深刻感受到在李林森同志身上体现出来的共产党人的光辉本色。中央组织部部长李源潮在得知其感人事迹之后，立即对此作出重要批示：“李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。李源潮部长的批示是对李林森同志的高度概括性评价，认真领会，就是愿 为党的事业燃尽生命之火的持续热情和公正廉明、无私奉献的无限忠诚，这恰恰正是我们必须学习、继承和发扬的。

1、学习他忘我工作，无私奉献的优秀品质。担任组织部长后，李林森便积极走访调研，定期履职巡查，掌握领导干部履职、班子运行和后备干部情况。在他身患肝癌、肺癌近三年来，强忍癌症晚期及多次高难度手术的痛苦折磨，但为了万源发展，为了人民利益，仍然拼命工作，与全市人民同甘共苦、风雨同舟，一起担当、承受压力，忘我地一心扑在本职工作上，直至生命垂危被送进医院，仍然把病房当办公室。他说了句：“我不是怕死，不怕取消我的职务，我是怕该做的事没有做完！”，生命的最后时刻依然惦记着党的事业和山区群众，让人不禁热泪盈眶。

2、学习他公道正派选人用人的职业操守、勇于开拓的进取精神。李林森同志自觉落实重品行、重实绩、重基层、重公认的用人导向，关心爱护基层尤其是边远地区的干部，保证选人用人风清气正；注重推进组织工作改革创新，高度重视抓好基层组织建

设，造性地探索“四评村官”方法，从根本上解决了村级换届中的贿选、拉票和家族、宗派势力介入等问题。敢于为埋头苦干的干部说话，将在位置偏远紫溪乡一干就是15年的党委书记王承兴选任为市森林公安分局局长。在李林森同志任职期间，先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流市直部门，18名家庭困难、需要照顾的基层干部得到妥善安排。

3、学习他清正廉洁、一生坦荡的高尚情操。廉洁奉公是李林森做人准则，

始终对人民群众满怀深厚感情，经常用并不宽裕的工资帮助困难党员和群众。任五宝镇党委书记时，李林森几十块、三五百不等地捐赠或借给特别困难的群众，离开五宝镇时，]李林森欠下了1.7万元债务，直到2年后才还清，当了几年党委书记不但没存下一分钱，反倒背一身债务。任组织部长后，肝移植手术的20万元中的15万元都是借的，而在一些的人眼中，组织部长是有权也不会差钱的。李林森同志值得我们学习和思考的远不止这些，我时常在想是什么可以使一个人对事业拥有如此持续的、饱满的热情，在平凡的岗位上忘我工作、心系群众，直至生命的最后时刻，还能视党和人民利益高于一切，是源于对党的坚定信念，还是因为我们本身来自于群众，明白群众所需所求所急所盼……不管是什么，从他身上我看到了生命不息，奋斗不止零二七的崇高精神，这应该就是我们学习的楷模，也是我们立党为公、执政为民的精神动力，我们要自觉践行“以民为本、执政为民”的理念，共塑当代共产党人的应有本色。

2011年11月6日

关键在学习 重点在做事

——吴昌波

无论是公是私，经常有意识地组织一个小圈子，一天到晚不分上班下班，不是围着酒桌转，就是围着牌桌战，那就大错特错了。时下就有不少人在议论，说下午到单位不好找人办事，为啥？要么中午喝多了，要么下午打牌去了。更有甚者是日以继夜、通宵达旦，越战越酣，以致于次日十来点到岗还是哈欠连连??值得注意的是，这种风气有向更多的党员干部中漫延的危险。古人云：“天下之倾家者，莫速于赌；天下之败德者，亦莫甚于博。”赌博伤身心，生贪欲，离骨肉，坏心术，丧品行，失家教，费资财，耗时间，毁前程，危害极大。当前，我县正处在奋发崛起的攻坚期，各级党员干部、特别是领导干部作为后发内乡的骨干，不但在各项工作及建设事业中起着表率作用，而且在社会生活领域、遵纪守法等各个方面，也有着极其重要的表率作用。党员干部经常沉溺于酒场、牌场，影响极坏，此风不刹，将严重影响内乡干部队伍决战“洼地崛起”的信心和决心，严重损害了党和政府在人民群众心目中的形象。

“多读点书”是社会发展的需要，是增强干部修养的需要，是内乡走出洼地，实现崛起的需要。“腹有诗书气自华”。事有所成，必是学有所成，学有所成，必是读有所得。作为共产党的干部，读书应当是一项基本功，也是一种人生态度。今年是“十二五”的开局之年，

国家、省、市“十二五”规划的实施和沿海地区产业向中西部转移的步伐加快，为我县加快发展提供了诸多的资金机遇、人才机遇和外部环境机遇。在这样的形势下，唯有学习，不断学习，才能找到解决发展问题的新思路、新途径、新方法，才能抓住机遇，才能创造更多的机遇，推动我县实现跨越式大发展。荀子有言：“学者非必为仕，而仕者必如学。”一个人当了领导干部，权力大了，管理的事情多了，学习就愈发显得紧迫而重要。为什么一些领导干部缺乏读书学习的热情？究其原因，主要是缺少动力和压力，认为不学习照样能够干好工作，以干代学，凭经验办事；有的对学习浅尝辄止，满足于一知半解；有的把读书学习当做装点门面，“学学词、练练嘴、表表态”，热衷于做表面文章，没有真正认识到读书学习的重要性和紧迫性。我们要切实牢记“活到老、学到老”和“学习、学习、再学习”的伟大教诲，真正发挥雷锋当年的“钉子”精神，把“钻”和“挤”的劲头放到读书学习、推动工作上，而不是放到酒桌、牌桌上。

“多做点事”是共产党干部的本能所在。特别是各级领导干部一定要用足够的时间和精力去谋事干事，要腾出时间深入基层，搞调研、听民意、解民忧，要创新方式方法，历尽千辛万苦，说尽千言万语，克服千难万难，去跑项目、要项目、大招商、招大商、求发展。我们深知，内乡近年来之所以能从谷底中爬起，新上了一大批投资超亿元、几十亿元的好的工业项目，强力支撑县域经济走出洼地、迈向隆起，原因就在于我们有一大批敢于克艰攻难，敢于实干巧干，敢于担当责

任，敢于挑战风险的实干家。这些实干家是全县广大党员干部学习的榜样，是内乡的脊梁。内乡在任何时候，都需要能做事、多做事、会做事的实干家。内乡“洼地崛起”需要越来越多想干事、能干事、敢干事、干成事的人，内乡就是要营造一种让空谈的干部没有位子，让平庸的干部坐不稳位子，让无为的干部让出位子的好氛围。

衡量一个干部特别是领导干部的能力，重点要看其谋事和干事的能力，而领导干部要想提高自己谋事和干事的能力，必须与时俱进，必须要从繁杂的事务中解脱出来，多读书，多读报，多做事，多实践。但时间稍纵即逝，人生短暂，精力有限，你花在打牌、应酬上的时间多了，而用在学习、干事上的时间肯定是大打折扣。问题的关键是，你是否有一心一意地谋发展的思想？是否有一心一意地干事创业的态度？是否意识到自己不学习就会影响自己的能力和工作？如果你的回答是肯定的，那么你就会自觉地“少喝点酒，少打会牌，多读本书，多做点事”了。但如果你内心的回答是否定的，如果你认为经常沉迷于牌场、酒场是小事情，不会影响你的学习、工作和领导形象，那么，久而久之，你就一定会应验“玩物丧志”这一古语。全新明同志“两少两多”的实质，就是在提醒我们每位党员干部，无论是做人或做官，一定要把读书学习当做提升自己修养，提高为人民服务本领的关键，把干事创业当做人生追求和实践的重点。

内乡已实现了“三年决战出洼地”的目标，内乡正处在“三年提速登台阶”的关键时期，内乡“三年决胜上水平”而冲入全市第一方

篇二：李林森同志先进事迹材料

李林森同志先进事迹材料

李林森悄悄安排了自己最后的生命。一年零九个月，一段不为人知的诀别，如流星陨落前炽热的燃烧，化为人间绝唱。

这是四川达州万源今年最热的日子，李林森成为这片红色土地上新的哀痛。

使用ＱＱ的人们，都把自己的签名改为?送行??一路走好?；与李林森有过短信交流的人，仔细把他的短信保留下来；硬朗朗的川东汉子，提起李林森的名字泪落如雨；许多乡下种地的农民，张口便能说出李林森的手机号码。

李林森在这片大山里，担负着一个级别不高却重要的职务——达州万源市委常委、组织部长。

人们回忆，他身高一米七六，有一双温和的眼睛。

创造?四评村官?——?百姓需要的才是最合适的?

达州万源市白沙镇往川坝村７０岁的罗天应老人这辈子最自豪的事，是自己投票选出了自己想选的村党支部书记。这之前，都是?组织定名单，群众画圈圈，干部都是上面说了算?。

在万源让成千上万像罗天应这样的老百姓真正行使民主权力，选出自己心中的?当家人?，是组织部长李林森的创举。

２００６年２月，四川宣汉县副县长、五宝镇党委书记李林森被调任万源市委常委、副市长，同年１１月，转任万源市委常委、组织部长。

万源位于大巴山，连接川、陕、渝三省交通重镇，曾是川陕革命根据地的核心地区。因为地理环境等因素的制约，这块红色的土地多年来一直是?国家扶贫工作开发重点县?。李林森到任组织部长后，就提出了组织工作?小县要有大作为、穷县更需创一流?。

５个月后，万源市委组织部接到了达州市委组织部下达的村党组织换届试点任务。 曾经在３个乡镇担任过乡镇长或书记的李林森，工作法宝之一就是走群众路线。万源山高路险，下一次乡近的要走一天，远的三五天回不来。李林森仅用了２个多月的时间，跑遍了万源市大大小小５２个乡镇，哪儿的干部叫啥姓啥，有什么长处缺点，他都清清楚楚。

在这个基础上，他重点选了８个不同层次的村进行深入调研，了解群众对选任村干部的想法和期盼。他说：?百姓需要的才是最合适的?。

老百姓的声音一下子打开了闸。?自己的当家人只有自己选才选得准……?这是李林森听到的最强烈的意愿。他对组织部的同志说：?我当过村支部书记，村支部书记选好了，可以造福一方，如果选不好，会贻误一方的发展，甚至会影响党的形象，是大事啊！?

李林森的脑子里渐渐形成一个想法：在村级组织换届中扩大选人视野，让老百姓在村干部选任中有更多的民主权利。

?四评村官?模式诞生。

通过?自我荐评?，用开放的方式选人识人，给每个想干事的人机会；通过?群众相评?，让群众提出村干部标准，推荐自己满意人选；通过?组织考评?，对推荐人选进行测试，让群众深度了解人选的素质和能力；通过?公开竞评?，?赛场识马?，挑选出群众满意的村干部后备人选。

往川坝村罗天应老汉和全村１４４名年满１８岁以上的村民，庄重而自主地投下了自己的一票。往川坝村曾是一个落后的农村，交通差、饮水难、产业弱，村民们串门常常要?打泥巴?，一身上下都是泥。?前任村支书一直没有帮我们把实际困难给解决好。这次，我把票投给了潘毅。他是我们村的，知根知底。当过大学生村官，知识多、见得多，相信他能解决好问题。?

２２岁的回乡大学生潘毅，就是在这次?四评村官?中，被全村党员群众推举为往川坝

村党支部书记。他记得那天，组织部长李林森一直都在现场，见证了整个选举过程。他紧紧握着潘毅的手：?祝贺你，潘书记！一定不要辜负群众的期望！?

年轻的潘毅，不愧是?四评村官?选出的带头人，上任半年，就带领全村人修通了１７公里的联村路和社通路，建了３座石拱桥，彻底解决了往川坝村老百姓多年来最大的困难——出行难。

在这个村子里，记者听到最多的一句话是：自己选的人，没有错！

?四评村官?让万源市农村基层党组织换了气象，呈现出新模样。新当选的村党支部书记平均年龄３６岁，比上届低了１９岁；文化程度大幅提高，大专以上文化的有１６１人，占４１％。第二年，中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮同志对?四评村官?的经验做法作出批示并要求在全国推广。

成功开展村级换届后，李林森又投入到破解新社会组织、新经济组织党建工作覆盖等问题上。在全市村级企业中建起了村企联合党支部。他病危前，正在思考着如何为乡村教师打通进入公务员队伍的?通道?。他认为，只有重视教育，才能从根本上改变人的素质，让万源摘去?国定扶贫开发重点县?的帽子。

有人不解：为什么李林森能创造出这么多基层党建的好办法？

因为他知道百姓需要什么，所以知道自己该做什么。

坚持?四重?标准——?用人导向，关乎我们党事业存亡?

王承兴多年担任万源市紫溪乡党委书记。

紫溪乡位于川、陕、渝三省交界处，是有名的高寒山乡，被称为?万源的小西藏?。每年１０月大雪封山，要到第二年４月才开始融化。不通公路的时候，镇上打电话都要到相邻的陕西省镇巴县去打。很多到这里工作的干部不是主动辞职，就是想尽办法往城里或条件较好的乡镇调。王承兴不言不语，在这个大山里一待就是１５年。

２００９年，大雪快封山的时候，没有得到任何消息，王承兴在乡政府见到了李林森。?穿件发白的蓝上衣，没有随行，只有一个司机，见面就笑，看不出是个领导。?王承兴至今仍记忆犹新。

山里天气寒冷，李林森和王承兴围着炉子吃饭，李林森不停地询问着紫溪的经济发展、老百姓生活状况和眼下的工作，聊了足足３个小时。这是王承兴１０多年来和一个领导最长的一次交谈。只是，自己工作的事，他一个字也没提，压根也没想到提。

２００９年农历腊月初四，很多熟识的人给王承兴发短信说他调动了。?我以为他们开玩笑，对我个人，进城是梦想，打死我也不相信。?原来，在万源干部中，曾经有个印象，调到边远山区乡镇工作，几乎像?打入冷宫?，就只能等着到老退休回家了。

可就是这个在边远山区不言不语工作了１０多年的王承兴，真的调动了，被任命为万源森林公安局局长。

促成这一调动的是李林森。

２０１０年万源市委组织部部务会议上，当李林森提名王承兴调任时，立刻有人提出反对：比他资格老、功劳大的党委书记都还没有安排得这么好，他王承兴，凭什么调到森林公安局当局长？

一向温和的李林森少有地发了脾气：?谁能够坚持在万源最艰苦的乡镇工作１５年？王承兴在紫溪当了７年乡长、８年党委书记，不提任何要求，谁能做到？我们就是要鲜明重基层、重边远的用人导向！?

王承兴的调动，在万源市乡镇干部中引起强烈反响，许多乡镇干部见了他说：?过去都说，在乡上工作，好坏一个样，也进不了城，没得干头、没得盼头。把你一看，我们有奔头了！?

王承兴的调动，是李林森关于组织工作理念的一次实践。他在万源干部调任中，旗帜鲜明地提出?四重?标准：?重品行、重实绩、重基层、重公认?，特别是在完成重大任务、应对重大事件、推进重点工作中考察识别干部。

李林森担任万源组织部长近５年中，全市先后有１８名优秀乡党委书记受到提拔重用，１１名长期坚守边远高寒山乡的党委书记被交流回市级部门。

?组织部是一个渡人的梯子，选人用人是党委的最大形象，关乎事业成败和群众是否真正满意。我们一定要鲜明市委用人导向，乐为‘基石’，善当‘伯乐’，做好参谋，把好选人用人关。?李林森不止一次在组织部的会议上这样说。

他在干部选拔任用上最不能容忍的就是?小人?。当面恭维他的，提着礼、揣着包来要官的，背后诋毁他人的等，都在他不能容忍之列。正是这种?不容忍?，成就了万源干部队伍的清风正气，使得每一个干部都知道，劲该往哪里用。

有一位乡党委副书记，工作能力强，一直想得到提拔。为此，他多次借向李林森汇报工作的机会送钱送物，每一次都受到李林森的严厉拒绝和批评。?歪门邪道你少来！只要你干出了实实在在的业绩，群众信任你，组织会考虑的。?

这位干部不甘心，心想，哪有不收钱能办事的？２０１０年春节前夕，他又跑到李林森家?拜年?，结果，连门也没进去。

其实，李林森对这位干部的能力十分清楚，知人善任，在实践中培养锻炼干部是李林森一直的主张。就在这位干部感到前途渺茫时，他被任命为另一乡的乡长。他吃惊、震惊。在新的岗位上，他工作出色，所在乡农民人均纯收入当年底比上年净增７８９元。他感慨万分：?遇到了好领导，给了我做人做事做官的榜样！懂得了，一个干部只要心正，踏踏实实干，就会得到组织认可，受到群众尊重！?

李林森以一身正气，做到了他在干部选任工作上的?完美标准?——?上的干部要让群众佩服，交流的干部要让社会信服，下的干部要让本人心服?。

?老区建设，缺了人才，就好比大鹏失去了双翅。?这也是李林森常常挂在口边的一句话。

上任初期，李林森翻阅《万源市干部花名册》时，意识到一个严重问题：全市３０岁以下的科级领导干部仅３人，正科级领导干部大多数在４０岁以上。

他向上级组织部和万源市委郑重提议，组织实施 ?千名大学生进万源?引才工程，得到中共达州市委组织部以及万源市委的大力支持。

２００９年，?千名大学生进万源?引才工程启动。李林森天天打电话、跑学校。为了引进一名万源急需的建筑规划方面的研究生，李林森主动与他通电话８次、面谈３次，最终这名研究生选择万源。

这一年，万源引进人才总数相当于过去８年的总和，引进研究生数量是万源市原有研究生数量的５倍，引进经济管理、环境工程、建筑规划、园林设计、医疗卫生等急需紧缺岗位的高层次人才２０名、企业中层以上管理人才１１０名。

达州市委书记焦伟侠告诉记者：?万源５年来没有一件因为干部选拔不公或选拔程序不规范而信访的。在全国、全省组织工作满意度调查中，万源市连续３年各项指标位居第一方阵。?

心有最深的爱——?老百姓就是我的亲爹娘?

２００４年９月，持续暴雨造成四川省宣汉县天台乡发生特大山体滑坡，滑坡堵塞了整个河床，位于河上游的五宝镇数万群众被洪水围困。时任五宝镇党委书记的李林森火速组织起应急分队，组织群众转移。

傍晚，又饥又渴，与李林森同行的人拿出几包随身带的方便面，大家啃起来。这时，一

个老乡路过，随口说了句：?李书记，你们吃饭了，我们的晚饭还没得着落呢！?李林森一下子呆住了，?扑通?一声跪倒在这位老乡面前，眼含泪水，连声说：?对不起！对不起！?那位乡亲惊住了，慌得不知所措，?李书记，玩笑……玩笑呢……?

老乡不知道，他的一句?玩笑?，正扎在了李林森心底最柔软的地方。

李林森出生在宣汉县红岭乡，他称自己是?山里娃?。１９９１年，他从西南师范大学毕业，做了一段时间的教师和检察院工作后，便扎进乡村，从一个村支部书记开始了他的从政生涯。他对土地和农民有着真挚的情感，对基层干部有着同志加兄弟的爱，这种情感和爱浸染进了他的工作。

万源市委组织部办公楼的走廊上挂着一块醒目的匾，上书：?党员之家、干部之家、人才之家，万源组织部欢迎您！?每一个来到这里的基层干部或来访的村民，都会受到李林森真情接待。?他总是不停地端茶倒水，走的时候一直送到楼梯口。?曾任组织部办公室主任的蒲智慧总记得这情景。

下基层调研，李林森从不带记者，他嘱咐组织部电教中心的同志要把镜头多对准基层的干部和群众。?他总是把自己放得很低很低，把基层干部和群众始终放在心里最重的位置。?万源市人大常委会党组书记刘家忠说。

碰到有困难的人，李林森就会伸手相助。

有一年冬，在白沙镇往川坝村，他得知贫困村民邓正怀家里４０多只羊被冻死，立刻掏出身上仅有的５２０元钱，让村支书转送给他。

万源市太平镇有一个叫熊静的１６岁女孩，以优异成绩考上重点高中，但由于家庭困难，熊静萌生了弃学打工的念头。李林森得知后，在一个狭窄而破旧的出租房里，找到这位从未见面却已资助她两年初中的女孩，再次给她递上学费，直到她考上大学并参加工作。

蜂桶乡有个叫李国元的老人，是１９５８年入党的老党员，曾担任蜂桶乡乡长、村支部书记。后来老伴去世，儿子在外打工，他一个人住在一处用木板搭的破烂不堪的老房里。２０１０年１１月，李林森在下乡调研中见到了李国元老人，他走进老人四面透风的房屋，摸摸单薄潮湿的被褥，眼泪直往下流，紧紧握着老人的手：?老人家，对不起，让您受苦了！我这个组织部长没有当好。?

他询问了随行的同志，给老人建房屋需要多少钱，决定从市委组织部拿出１５０００元，余下的资金由镇里筹集，为老人盖新房。临走，李林森将自己身上１０００多块钱都留给了老人。如今，８１岁的李国元已经住进了新房，他心痛的是，他后来知道，李林森到他家时，已身患绝症。

多年来，李林森不多的工资，大部分就这样用出去了。他曾对朋友说：?看到那些有困难的干部群众，我就想起自己老家的父母，这些乡亲也是我的亲爹娘啊！?

给群众下跪的李林森，怀的就是这样的赤子之情。

在五宝镇那次特大洪灾中，李林森几乎把命都搭上了。?一个也不能伤亡！?黑暗中，他坐着木筏，借着手电筒的微弱光亮，穿行在一片汪洋的村子之间，挨家挨户搜救。８０多岁的老人覃宗秀一直记得李林森趟着过膝的水，背着她，手牵着她的孙女，把她们从自家的顶楼上转移到安全地带。经过１０多个小时的搜救，两万多名受灾群众安全转移，无一伤亡。

然而，洪水未退，道路被淹，交通中断，通讯中断，电力中断……五宝镇成了一座孤岛，两万多人流离失所，所有生活物资全部被洪水浸泡，除了一身衣服，一无所有。

?不能让一个村民饿倒、冻倒！?李林森不停地奔波、联络……９次把穿在自己脚上的鞋给受灾村民穿上，村里给他找来一双，转眼间他又光着脚回来。一个上午，在去物资发放点的路上，他两眼发黑，一头栽了下去。好半天，他醒来，一只手还打着吊针，另一只手又开始摸出手机询问工作。一个副县长看在眼里，心疼得受不了，一把夺下了他的手机。他急了：?还有那么多事等着我，我躺下了，老百姓怎么办？?说完，泪水夺眶而出。

五宝镇安然过灾。

２００６年３月６日，李林森调往万源的消息不胫而走，全镇男女老少涌出家门，乡镇街道挤满了送行的人们。本想悄悄离开的李林森，只得下车与大家一一握手告别，２公里长的街道，足足走了一个多小时。

五宝镇干部杜吉田说：?他走的时候和来的时候一样，一个纸箱装书，一个布包装衣服，其它啥都没有。?

杜吉田不知道的是，离开五宝镇时，李林森没有一分钱存款，却欠下１．７万元的债，直到两年后才陆续还清。在灾后重建的艰难日子里，他常常几十块、三五百块不等地捐济一些困难群众。

在常人眼中，组织部长有权、风光，更不会差钱。

万源人说，现实版的组织部长李林森，生活简朴，眼睛朝下，不沾一根草，拿老百姓当亲人。

燃尽生命之火——?不给组织添麻烦，不让父母痛苦，让工作成为走向死亡的最后冲刺? ?对不起，我的身体每况愈下，实在难以坚守岗位，请求辞去组织部长职务……?２０１１年４月２０日中午，万源市委书记王成军收到李林森发来的短信。

８天之后，重庆大坪医院发出李林森病危通知：李林森不仅患有肝癌，还同时患有肺癌，都是晚期……

直到这一刻，与李林森朝夕相处的同事、亲朋好友才得知他隐瞒绝症病情已经一年零九个月。

这是需要一种什么样的力量才能走过来的一年零九个月？！

２００９年７月，李林森为万源市?七一?表彰大会连续熬夜工作多日后，感觉异常疲劳，且伴有严重腹泻，吃药输液都不见好转，前往成都医院检查，诊断结果：肝癌晚期。

李林森几乎懵了，他只有４０岁，怎么可能……

他和妻子向琪相拥痛哭……

抹去眼泪，他沉思了很久，对向琪说：?我最放不下的是三件事，一是父母健康，特别是身患肝硬化多年的父亲；二是儿子读书；三是工作。?为此，他决定?不对外说出病情、不给组织添麻烦、不让父母受痛苦?，生病的消息在亲友、司机等极小的范围内戛然而止。

李林森拿出家中仅有的积蓄，又向妻弟、妹妹借钱凑齐了首次手术费，在妻子和妹夫的陪同下，悄悄地去北京３０１医院做了肝脏移植手术。

术后，他问医生?我还能活多久？?医生说：?如果手术成功，有充分的休息，可以活５到１０年。?他笑了：?好啊，我还有好多工作要做呢。?

回到万源，他对人只是轻描淡写地说做了一个?胆管结石手术?。

他工作上依旧不改?拼命?本色，审签文件、组织会议、接访群众、下乡调研……一件不落。只有在中午或晚上，他才会独自一人拖着疲惫的身体去医院输液。他的手背布满密密麻麻的针眼，血管萎缩，无法扎针，医生只得在他手臂上埋了静脉置留针。

再后来，他的身体出现肝移植手术后的强烈排异反应，手指、脚趾开始溃烂开裂，拿东西走路钻心的疼，他就大把大把地吃药。司机张从义回忆，每一次下乡，李林森的药都要用饭盒才能装下，好多次看到他大把吃药时，药卡在喉咙，吞不下去，半天缓不过气来，电话一响，他又谈起工作。张从义心痛地问：为什么要那么?拼命?？李林森回答：?我的时间不多了，但我的工作还有很多。?

这期间，李林森先后做过４次手术，多次化疗，每一次入院的时间都尽量选在双休日。２０１０年去北京的第二次手术，他把时间定在了１２月２８日，原因很简单，元旦要放３天假，他利用放假去做手术，４号就可以回单位正常上班。

篇三：2015学习李林森同志先进事迹演讲稿

2015学习李林森同志先进事迹演讲稿

第一

学习李林森同志先进事迹演讲稿

——做好人民的公仆

李林森同志是一位公道正派的组织部长、一位燃烧生命书写忠诚的共产党人、一位英年早逝的组织部长、一位燃尽生命照亮信仰的共产党人；他言行透着务实，举止写着求真，把优秀做为一种习惯。把辛苦做为一种财富，把形象做为一种生命。我们所有的教师都应该向他学习。

2015年7月31日，年仅42岁的四川达州万源市委常委、组织部长李林森同志因病医治无效，不幸辞世。李林森是2015年7月被确诊为肝癌晚期的，但他隐瞒病情忘我工作了近两年时间。他是新时期焦裕禄、孔繁森式的先进典型，是王瑛、王彦生式的好干部。他短暂的一生,充分展示了新时期基层党员领导干部讲党性、重品行、做表率的时代品格，生动诠释了一名领导干部一心为民的公仆情怀。

什么人才是人民的公仆？什么人才是基层党员干部的典范形象？在新时期，如何才能把党和政府的良好形象，重塑在老百姓的心坎上？李林森以最平凡、最质朴、最不起眼的方式，做出了自己最真诚的回答。

他把事业当命。李林森同志一生对党忠诚、信念坚定。他身患肝癌、肺癌近两年来,强忍癌症晚期及多次高难度手术的痛苦折磨,忘我地一心扑在工作上,直至生命垂危被送进医院,仍然把病房当办公室,夜以继日为党的事业和山里老百姓脱贫呕心沥血。他对党、对事业的无限忠诚；他始终保持昂扬奋进、主动作为的精神状态；他创先进、争优秀的辉煌业绩，最后汇成老百姓口中的一句话“这样的领导，我们爱”。

他把群众当命。李林森同志工作的中心、活动的轴心，几乎都围绕着三个字“老百姓”。李林森同志的为官之道是：干部是人民的公仆，公仆就是为人民服务的。位置可能不同，岗位可能不同，分工也可能不同，但有一点是相同的，那就是全心全意为人民服务的根本宗旨。你把群众当亲人，群众才会把你当亲人；你把群众放在心上，群众会把你顶在头上。

李林森虽已永远离去，但他用自己的言行向我们诠释和彰显一个山里的干部的政治本色，向我们提供了新时期为人民服务的精神范本。李林森同志真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，做人民群众的知心人、贴心人、暖心人，做让党放心让人民满意的好党员好干部，其本身已足以成为廉政勤政的典范，已足以让我们感动于他的先进事迹和崇高精神。

作为一名基层组织工作者，要把学习李林森的先进事迹与实际工作相结合，与开展创先争优活动相结合，与“讲党性、重品行、作表率”活动相结合。像李林森同志那样对待工作兢兢业业，脚踏实地。

李林森同志是一位公正廉明、无私奉献，愿为党的事业燃尽生命之火的基层组织部长。他一腔热血、一身正气、一片丹心、一身坦荡，对党和人民事业无限忠诚、无限牵挂，生命不息，奋斗不止。李林森是深入学习实践科学发展观活动和创先争优活动中涌现出的典型，是我们大家学习的楷模。向李林森同志学习，就是要学习他牢记使命、忠诚党

的事业的坚定信念，始终把党和人民的利益放在首位，把个人追求融入到为人民服务之中，用实际行动诠释共产党员“先进”和“优秀”的时代特征；就是要学习他扎根基层、埋头苦干的奉献精神，始终以党和人民的需要、以人民的需要为根本出发点，听从党的召唤，服从组织安排，全身心投入工作；就是要学习艰苦朴素的优秀品质，始终保持劳动人民的传统本色，时时刻刻把党和人民的事业放在心上，爱岗敬业，艰苦奋斗，干一行爱一行；就是要学习他严格管理、恪尽职守的工作作风，始终保持严谨的态度、扎实的作风，努力做到一丝不苟、精益求精，优质高效地完成工作任务；就是要学习他勤奋学习、永不懈怠的进取意识，始终保持强烈的事业心和责任感，立足岗位，刻苦钻研，锐意进取，勇于创新，积极探索适应时代发展和工作实际的新思路、新方法；就是要学习他淡泊名利、公而忘私的高尚情操，始终坚持对事业的执著追求，正确对待名利得失，加强道德修养，弘扬优良作风，永葆共产党人的政治本色。

第一

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