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劳模座谈会

来源:免费论文网 | 时间:2016-11-05 12:55:58 | 移动端:劳模座谈会

篇一:劳模座谈会上的发言

在劳模座谈会上的发言

尊敬的各位领导,各位同仁:

大家好,我是河北****化工建材集团有限公司一名技术员,在市总工会及各级工会领导的培养、在社会同仁及工友的帮助下,今年被评为劳动模范,并荣幸参加今天的劳模座谈会,我内心非常的激动,特别是能与市总工会的领导及全市劳模坐在一起畅谈,我更是倍感荣幸和鼓舞,衷心感谢市总领导给大家创造了一个互相学习、取长补短、用以突破自我、更好的发挥劳动模范带头作用的交流沟通平台。

劳模不仅是一份荣誉,更是一种鞭策与激励。对工作,我扔保持一如既往的工作热情;对同事,我更应毫无保留地将操作技能、业务经验传授给他们。获得了崇高的荣誉,也深深的感受到了自己身上的责任,我要把劳模精神带到工作中去,促进工作水平进一步提升。

我从不到二十岁进入企业,至今已在本公司工作了17年,多年来从事并负责质量分析、生产工艺、工装模具、电器自动化设计安装及计算机管理、ERP系统运行等工作。这些年来,我所从事的质量分析与检验工作,始终坚持一丝不苟严格把关,质量为上塑造****品牌。同时坚持产品创新,不断研发,发挥行业龙头地位引领市场。改革开放以来,随着经济搞活、企业发展,人们的生活水平有了大幅度提高。相应而来的环境问题成为了社会关注的焦点,也成为了企业发展的难关,为在环境治理中体现一个大型企业的责任,为切实从社会出发,****集团投资近千万安装了多套尾气除尘除硫装置。除尘除硫效果由环保局定期监测。我感觉这种监测方式比较被动,积极建议集团领导自己购置检测设备,

定期监测以达到最好的除尘除硫效果。在集团领导同意后,优选国内一流的检测设备,并安排专业的质检员系统学习并专人负责,既保证了监测数据的准确性又保证了监测设备安全。在除尘除硫设备调试期间,及时准确的提供了一流的数据信息,加快了调试进度。在正常运行期间也保存了大量的运行数据,积累了丰富的运行经验。国家环保部、河北省环保厅在督查期间都给予了充分的肯定和高度认可。在****带动下,周围好多企业都购入了我选择的烟尘监测设备,增加了除硫除尘装置,为还人类一片蓝天做出了应有的努力。

随着企业的不断壮大,人才成为企业发展不可或缺的重要因素。我感觉一个人的能力毕竟是有限的,为了回报企业、回报社会,我力求做到知识共享、热心帮带。把我掌握的技术和知识传授给更多的同事,发挥更大的作用。从技术培训到现身说法、从理论到实践,经过长年的努力,质检、技术、电气自动化、微机自动化管理等各个岗位都培养了过硬的技术骨干,尤其60多人的质检队伍,成为****为社会提供一流产品的有力保障。

企业给我创造了发展平台,培养我一步步走到现在,我不会辜负集团领导对我的信任和厚望,不辜负社会对我工作的认可。在今后的工作中我将进一步增强责任感和使命感,感恩企业、忠诚奉献、自我突破,勇担责任,继续保持勤奋敬业的状态,全力弘扬劳模精神,时时刻刻高标准严要求自己、鞭策自己,充分发挥模范带头作用,团结身边员工爱岗敬业,勤奋工作,创新创效,促进企业的发展,并为廊坊的经济建设做出应有的贡献。

篇二:劳模座谈会发言

劳模座谈会发言稿

尊敬的各位领导、同事们:

大家好!

在五一节来临之际,能够做为一名劳模在这里发言,我倍感荣幸,心情也很激动,这份荣誉承载着各级领导的厚爱,凝结着同事们的大力支持,以及兄弟单位的坦诚互助,在此表示我忠心的感谢。

我的工作体会是: 一、牢记使命,使命成就梦想。

本职工作是一个人必须每天要做要完成的基本工作和任务。平凡的是工作,不平凡的是坚持,我们要把自己的本职工作视作人生的一个要素,全力经营。要想把事情做好,就必须有一个好的工作态度。时刻谨记自己的岗位职责,不论从事什么样的工种,什么样的岗位,都能够爱岗敬业、恪尽职守、勤奋努力。自从2009年7月进入井下以来,我先后从小班岗位、大班岗位、技术岗位走来,看似顺风顺水,但并非一蹴而就。刚进井下那会儿,一到施工现场,感受着夏日的高温和井口的油污,一下子发现梦想已不再美好,摆在眼前的是如何适应环境。于是告诉自己,既然改变不了环境,那就只能改变自己的态度。在小班岗位上,我牢记岗位职责,认真学习每一个岗位工作,仅用7个月时间就完成小班岗位的所有实习任务。此后,在技术岗位上,我更是牢记使命,把每一天的工作都当成短期目标来完成,把每一口井的优质施工都当成事业来完成。在工作获得领导肯定的同时,我也得到了快速成长。

二、用心做事,真心改变命运。

俗话说,努力做事只能把事情做对,用心做事才能把事情做好。在日

常工作中,我们不仅要认真执行规定、规范、要求,更要把规章和规律有机的结合起来,灵活的加以变通运用,创新优化。井下施工点多、线长、面广,施工自动化程度低,安全和质量风险较高,而且每口井、每道工序、每个问题都有其自身特点,在施工中每次处理完问题时,哪口井、什么问题、怎么解决的,我都会分门别类详细记录下来。”当技术员的时候养成的这个习惯一直在持续着,因为记录多了,总结多了,也使得我在技术工作方面取得了一定的成绩。在工作中要善于做一个有心人,只要细心观察,不断总结分析,就会从实践中掌握和积累经验,就可以避免安全、质量事故;发现问题后,要找到其症结所在,要用心去解决,就可以降低风险;在处理问题过程中,细心观察,用心学习,就可以不断进步,增强自己在井下转型发展中的新本领,为企业的和谐发展增砖添瓦。

我一直在岗位上尽心尽力、尽职尽责地做自己的本职工作,我们也只是履行了自己的岗位职责,就被评选为劳动模范,这是领导对我们工作的肯定和鼓励。其实,我们身边还有许多人在岗位上尽心竭力、默默无闻地奉献着自己的光和热,这些人都是我们学习的榜样。 “劳动模范”这个称号,即是对我们的鼓舞,也是对我们的鞭策。成绩只能说明过去。我们要把过去的成绩作为新的起点,以更高的标准来严格要求自己,虚心学习他人的长处,在工作中不断提高和完善自我,脚踏实地,真抓实干,始终保持谦虚谨慎的工作态度、良好的精神风貌和饱满的工作热情,全心全意投入到安全生产工作中去,以此来回报各位领导和同事们的期盼。 最后,祝各位领导、同志们,劳动节快乐,身体健康,也祝愿我们井下取得更好的成绩,获得更大的发展!

谢谢大家!

篇三:在集团公司劳模座谈会上的交流发言

在集团公司劳模座谈会上的交流发言

2015年**月**日

尊敬的**总、各位领导、各位劳模:

按照座谈会安排,先自报一下家门。我叫**,现任职**公司副总经济师、**分公司党委书记、**公司董事长,2014年被全国能源化学工会授予“全国五一劳动奖章”。这对我来说十分珍贵,既有个人努力的因素,更要感谢集团公司、**公司党组给予的平台和机遇,没有组织的培养、支持和认可,单凭个人努力很难获此殊荣。

下面,我作简要汇报。

一、当上劳模后的一些体会

当上劳模后,除了感受到荣耀,也感觉身上的压力越来越大,平时总琢磨怎么样能把这个来之不易的劳模当好,取得更大的工作成绩。但劳模也是人,也有七情六欲,也有照顾妻儿老小的责任义务。妻子经常说我是家里名副其实的“甩手掌柜”。忙起来往往很晚才能到家,看着熟睡的妻儿总觉得亏欠太多,心里很不是滋味。但我深知,劳模就意味着对企业“大家庭”的责任和奉献,心里再苦再累也要扛起来,一定不能辜负组织的培养和器重。我想这是我对劳模精神的一种基本认识,也是我当好劳模的思想动力。

二、对践行劳模精神,更好地发挥劳模作用的几点认识

**董事长在集团公司党组第一次“三严三实”专题学习研讨会上,把国家电投的发展战略高度概括为“四条道路”(即**之路、**之路、**之路、**之路)。新战略对劳模提出了新的更高的要求,特别是在当前社会价值观念多元的情况下,发挥劳模的示范带动作用,在企业营造积极向上、团结奋进的良好氛围,可以增加企业的发展定力,提升发展自信。

具体到个人,我将从四个方面着力,更好更快地融入到国家电投创新型、国际化综合能源集团和现代国有企业建设征程中。

一是砥砺好党性品质。从进入**工作至今,经历不同的工作岗位,获得过不少职位头衔,但我从未忘记,党员始终是我的第一身份。不管工作还是生活,我都要以党员标准严格要求自己,不断加强党性修养,坚定理想信念,践行“三严三实”,严守党的纪律和规矩,在全心全意为职工群众服务的实践中持续提升思想境界,砥砺道德操守,做一名优秀的党员领导干部,用自己的模范先进行为和高尚人格魅力感召职工群众、引领风范。

二是发挥好带动作用。一个劳模一面旗帜。作为三级单位的党委负责人,更有责任把这面旗帜举得更高。我会以强烈的事业心,本着对组织、对企业、对

职工负责的态度,按照自己“做人堂堂正正,干事认认真真,创业实实在在”的座右铭,持续加强业务知识学习,不断拓展工作视野,进一步提升管理能力,以过硬的作风,勤奋的工作,带领党员干部职工艰苦奋斗,拼搏进取,不断提升本企业党建工作价值创造能力,为集团公司战略目标的实现贡献力量。

三是建设好劳模队伍。**分公司十分重视劳模先进的选树和培养,特别是近年来推出一大批省市和行业级劳模先进。省市劳模、集团公司优秀共产党员娄军,全国电力楷模、集团公司“最美一线工人” **,等等,个个响当当,人人是品牌,成为企业的核心人才和宝贵财富。(这里要特别说一下**,他的先进事迹很早就掌握,但由于其个人为人低调,不愿被关注,一直未能很好挖掘。去年经过多次做思想工作,才把这一典型立了起来,起到了十分明显的带动效应)。自己本身是劳模,又是负责劳模工作的企业负责人,今后的工作中我将发挥我的双重身份优势,投入更多精力,探索更多措施,进一步做好劳模先进的发现、挖掘和培养工作。建立劳模先进培养长效机制,多为职工成长成才搭建“劳模创新工作室”等平台,给职工立足岗位创造价值提供更多更好的机会,促进人才梯队建设,形成劳模先进规模效应,为企业打造高素质的先锋队伍。

四是落实好劳模待遇。对一线劳模的重视不能仅

限于思想上重视、口头上关爱,他们也期待实实在在的待遇。就在8月下旬,经认真研究,我们把多次获评劳模先进的**同志提拔为中层干部(**本身年龄偏大,原始文化程度不高,此次提拔依据主要就是其劳模贡献),这样的劳模待遇落实力度在**电厂历史上是空前的,干部职工中引起了强烈反响。我们的目的就是要让劳模奉献“不吃亏”,让人人羡慕劳模,个个争当劳模。下一步,我们将进一步建立健全劳模的各项奖励办法及待遇标准,出台更多得力措施,不断提升劳模待遇水平,让奋斗者付出一分耕耘就有一分收获,在公司上下树立“员工为企业创造价值,企业成就员工未来”的价值导向。

三、两点的建议请领导参考

**月**日,**一行到**开展专题调研指导,讲到火电在集团公司新战略中的定位,让我们火电企业干部职工吃了颗定心丸,带来很大鼓舞。事实上,最近几年,火电企业按照集团公司要求,在环保建设方面的投入是不遗余力的,比如**分公司先后开展了机组脱硫脱硝改造、烟尘超低排放改造,等等,节能减排效果十分明显。我想说的是,火电企业也有一颗“绿动未来”的心,希望集团领导一如既往地重视支持火电企业经营发展。

**多次强调,要提升党群工作的价值创造能力,为公司系统党群干部指明了奋斗方向。建议能从集团

公司层面发掘选树一批党群价值创造先进典型单位,加强交流学习,让大家学有榜样,赶有目标,追有方向,促进集团公司党群价值创造工作整体水平提升。

汇报完毕,谢谢。


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