近年来，我县产业开发区党工委牢固树立“园区发展、党建引领”理念，努力探索符合园区实际的党建工作模式，取得较好成效。2022园区74家企业完成技工贸收入33.34亿元，同比增长49.96%；完成生产总值11.3亿元，实现亩均生产总值70.4万元，同比增速51.7%；完成招商引资合同引进额14.7亿元，同比增长101.4%。主要做法可以概括为“提升三力”
一、健全覆盖体系，着力提升园区党建“组织力”。一是健全领导机构。成立了园区党建工作领导小组，由党工委书记任组长，党工委副书记、综合党委书记任副组长，园区机关党支部、党政办公室、工会等作为成员单位，联企领导分片包干负责，向企业派驻党建工作指导员12人，明确工作目标和职责，形成党工委、党员干部与企业相互配合、齐心协力抓党建的工作格局。二是坚持调查摸底。按照“五个清楚”的要求，每年通过联同市监、税务等部门对园区非公企业进行全面摸底、登记造册、定期更新，实时掌握非公企业数量、经营规模、员工人数及党组织、党员队伍情况、党建工作开展情况等。截至目前，现园区有规模以上企业20家，非公企业党组织8个，党员52名。三是创新组建模式。对已经成立党组织的企业，按照属地管理原则，将企业党支部组织关系统一转入产业开发区综合党委进行管理。对未建立党支部及党员人数在3人以下的，积极主动与企业联系沟通，通过联合组建、行业联建等方式，帮助26家条件成熟的企业统一建立联合党组织。仅2022年上半年结合“百日攻坚”行动，新组建企业党支部3家。
二、统筹工作保障，着力提升园区党建“新活力”。一是统筹非公党建经费保障。将党建工作经费纳入园区财政预算，每年安排经费3万元以上，并根据企业党建工作需要、经济发展水平和党组织数量逐年加大投入。对新成立的非公企业党组织，园区配套10000元的工作启动经费，每发展一名党员，给予每年200元经费保障，有效激发了企业业主重视、支持、参与党建工作的热情。二是统筹非公党建队伍建设。园区党工委采取委任、选任、聘任等多种方式，选优配强园区非公企业党组织书记。同时，不断集中充电“补钙铸魂强筋骨”，采取专家授课、经验交流、赴周边县市外出“取经”等方式，每年组织企业党组织书记、党员开展两次以上的党务工作培训，切实提升非公党务工作者的能力和水平。三是统筹非公党建阵地建设。由园区党工委免费为非公企业党组织配置一块组织牌子、一枚组织公章、两块党务宣传栏、一面党旗、一套党建业务书籍等，并按照有党组织牌子、有基本办公设施、有电教设备、有活动台账、有规章制度、有党务宣传栏的“六有”标准打造党员活动室。同时还组建网上QQ、微信群，为非公党员提供组织关系转接、党务知识咨询、就业指导等服务。
三、强化精品服务，着力提升园区党建“引领力”。一是搭建企业员工成长平台。园区每年举办各类培训班20多场次，邀请专家教授授课，培训企业员工600多人次。组织引导企业开展“党员先锋岗、三亮三争三比”等活动，不断激发广大党员党员立足岗位创先进、发挥作用当模范。大力开展岗位练兵、技能比武、工会运动会等活动，把党员培养成各企业管理人才，把生产管理骨干培养成党员。近年来，共有60余优秀企业员工向党组织递交了入党申请，培养入党积极分子37名，发展党员25名。二是搭建企业发展平台。积极推行党员干部联系企业、项目建设调度、县主要领导园区日等制度，进一步优化营商环境，牢固树立服务理念，落实“一站式服务”、“一件事一次办”、“园区事园区办”、“园区季度招聘”等制度。同时，县财政补贴为园区工作人员开通免费接送上下班公交车，让员工上下班舒心，企业生产经营安心。截至目前，共帮助企业解决各类生产经营问题166个，解决员工生活难题125个。三是搭建园企共建平台。开展联企党员干部“我为‘五好’园区建设一人献一策”、“我为园区企业纾困增效作贡献”等活动，召开企业家恳谈会，广泛征求企业负责人和企业员工意见建议，组织党员为园区建设、发展出谋划策作贡献。共收集到各种意见建议300余条。积极开展贴近干部职工生活的园区特色文化活动，通过举办篮球比赛、演讲比赛、文艺汇演，大力弘扬园区文化。组建党员志愿者队伍，发动党员带头帮扶困难群体，推动回报社会。共参与志愿服务活动500余人次，各类慈善捐款达20余万元。
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