2021年，税收现代化建设迈入新征程。面对“十四五”发展蓝图和改革发展任务叠加的时代考卷，__县税务局将重点要做好以下八项工作：
（一）强化政治引领，激活基层党建新动能。认真落实推进税务系统党的建设高质量发展两年行动计划，建好用好党建阵地，加强党组织规范化标准化建设，实现基层党组织“强筋壮骨”。高质量推进政治建设。学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，全面贯彻落实习总书记对税收工作的一系列重要论述和指示要求，适时组织开展五中全会精神学习轮训，切实把认识向高处引领，把理论向实践转化；巩固扩大“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，严格落实意识形态工作责任制，推进党性教育、爱国主义教育、政治机关意识教育常态化。高质量推进制度建设。持续完善“新纵合横通强党建”机制体系，以省、市局党建品牌建设为引领，做优做强“兴税先锋”党建品牌，努力争创五星级支部、争创模范机关；以机关带基层，释放基层原创活力，推动实现“重点突出、亮点纷呈”的良好局面。高质量推进组织建设。以庆祝建党100周年为契机，充分发挥群团组织作用，组织开展形式多样的庆祝、纪念活动，引导党员干部铭记党的百年奋斗历程，激发爱党爱国热情。
（二）聚焦主责主业，服务社会发展新格局。统筹组织收入与减税降费的关系，充分发挥税收职能，助力经济社会发展。巩固拓展减税降费成效。落实好延续实施和新出台的税费优惠政策，推动税收优惠高效落实、政策红利直达快享；做好政策解读及建议工作，为纳税人提供及时权威的指导指引，为党委政府算明白优惠账。有序完成税费收入任务。严格落实“重在量质兼优”的要求，准确研判收入形势，算清算细税源账、政策账、基数账，统筹用好调库、缓税等举措。深入挖掘税收大数据价值，加强对税源的查询预测、调度分析，及时发现趋势性、苗头性问题，开展前瞻性、比较性分析，为地方党委政府决策提供参考，积极主动融入地方话语体系。加强社保非税征收管理。全面抓好社保非税组织领导、机制建设、支持保障等工作，在确保社保费平稳征收的基础上，做好非税后续划转项目的承接工作。
（三）优化营商环境，迈出精细服务新步伐。围绕纳税人“办税”“享惠”两项基本诉求，持续提升纳税服务便利化、智能化、个性化水平。一户一策，服务到位。在疏通堵点、消除痛点上再加力，做优“一户一策”解决方案，对全县规模以上企业，实行“一户一档”式管理、“一户一策”式辅导、“量体定制”式服务，在优化服务的同时，强化税收监管，把税费风险降到最低。智慧办税，方便快捷。适应疫情防控常态化要求，大力推行“非接触式”办税和“一件事一次办”标准化办事，以纳税人之家“智慧办税综合体”建设为依托，推进智慧办税服务厅转型升级；做好税费服务“好差评”工作，组织开展好纳税人满意度调查。2021年，市局承接了省局纳税人行为分析、身份特征标签库建设，要主动融入、搞好配合，有序推进制度创新和流程再造。扩围宣传，精准辅导。完善“宣传培训为首、智能咨询为辅、人工服务兜底”的三位一体宣传辅导体系，组建智库团队，优化线上服务方式，做好增值税专用发票电子化、社保费征收职责划转等改革事项的服务保障和宣传辅导工作。信用管理，协作共赢。加强纳税信用建设，实行纳税信用动态管理，做好2020年度企业纳税人信用等级评定，强化守信激励和失信惩戒，将纳税信用与信贷信用有效衔接，实现以信换贷、以贷扶企，形成税银企三方联动、协作共赢的良好格局。
（四）坚持精确执法，开创法治税务新局面。健全税收法治体系，提升税种管理和税务执法的实效性、规范性。落实依法治税要求。把依法治税要求贯穿税收工作始终，坚持法无授权不可为、法定职责必须为，加强各税费业务管理部门的实体化运行，切实承担起具体业务领域的管理和监督责任。积极创建法治税务。以法治税务示范单位创建为着力点，优化税务执法方式，规范税务执法行为，加强与司法部门的沟通，全力破解依法行政中的薄弱环节和突出问题，不断提升税收执法的规范性、统一性；持续开展“减证便民”行动，全面推行证明事项告知制度，进一步减轻市场主体负担。严厉打击涉税违法。开展打虚打骗专项行动，抓好虚开发票专项整治，严厉查办出口骗税案件，依法查处偷逃税行为。加强税警协作，建立打击涉税违法部门联动机制，提升案件查办质效，维护公平公正的税收秩序。
（五）科学精准施策，完善税收监管新体系。按照“对市场主体干扰最小化、监管效能最大化、为基层减负最实化”的原则，强化科技支撑，提高监管针对性、有效性。转变基础管理方式。依托税收监管协同信息系统，推进事项清单化、任务工单化，明确监管的具体内容、方式方法，实现纳税服务、基础管理、风险管理、税收法制四个业务序列之间纵向贯通、横向畅通、协同有效。有序推进数据管税。2021年，市局将逐步构建起全市统一的数据资产目录、数据共享交换目录、数据指标模型目录，各单位要加强数据分析综合利用，建立“事前规则防范、事中监控提醒、事后预警修正”的数据质量管理机制，运用数据管税提升治理能力。强化风险统筹应对。完善税收风险指标体系，丰富行业风险分析模型，提高风险指标精准性。严格贯彻落实省局扎口统筹工作规程和市局风险管理运行办法，依据县局工作实际，对风险任务推送、应对等关键环节进行细致梳理，夯实专业化管理和风险应对基础。加强税费业务监管。针对不同业务、不同类型、不同等级税收风险，实施分级分类应对，合理配置监管资源；构建“信用+风险”模式，提高企业所得税风险识别应对能力；探索开展个人所得税综合所得汇算事后抽查，推进自然人纳税信用评价工作；加强城镇土地使用税、土地增值税收入质量分析评估；优化业务衔接，规范代征模式下社保费征缴工作率。
（六）推进精诚合作，积聚税费共治新优势。完善多管齐下、多主体参与、多方面支撑的税收共治大格局，持续扩大公众参与度，提升税收保障能力。扩大部门联合。加强与海关、商务、银行等跨部门联合，畅通共治链条，强化资源共享；探索推进与公安、海关、审计等跨领域跨部门的综合执法，融合各部门优势，形成治理合力。提升共治能力。充分发挥双重领导体制优势，推动把重大税费改革、重点税务工作纳入地方党委政府统一安排，建立稳定可靠的税费监管合作机制，让更多的职能部门、社会力量、群众组织融入税费治理体系，推动税费监管能力持续提升。推进信息共享。建立健全协作护税信息共享传递和常态化共商机制，实现部门协作、信息共享、风险共防，逐步提高地方税管理水准。
（七）实施人才兴税，彰显税务铁军新风采。完善“带好队伍”机制制度，提高干部适应新时代新要求的能力，让干部成长有前景、工作有追求、能力有提升、心理有归属。导向鲜明增动力。严格落实好干部标准，发挥绩效管理“抓班子”与数字人事“管干部”功能，依据干部特点和能力，优化人员岗位配置，做到人事相宜、才尽其用，最大限度调动干部工作积极性；发现、培养和选拔更多优秀年轻干部，有组织、有计划安排他们到基层一线、重大工作任务中锻炼，为干部成长成才搭台铺路；完善干部考核评价机制，加强对敢担当、善作为干部的激励和保护，以正确的用人导向引领干事导向。基层减负添活力。持续整治形式主义、官僚主义，积极回应基层干部的合理诉求，减轻基层负担和压力；强化工作支持、待遇保障、心理关怀等一系列硬举措、硬标准，让基层税务干部轻装上阵，踏踏实实干事创业。文化引领聚合力。持续完善“文化、党建、服务、廉政”四大品牌建设，充分发挥以文化人积极作用；完善“线上+线下”培训模式，通过组织培训、岗位练兵、业务比武等多种方式提升干部综合素质；大力选树各类先进典型，对涌现出来的岗位能手、业务尖子要重点培养使用；深入推进精神文明创建，通过开展丰富多样的群团活动，激励干部在税收改革和发展新征程中建功立业。
（八）从严治党治队，呈现纵深推进新样态。关于全系统全面从严治党工作，县局还将召开专门会议部署。今天重点强调以下几点。严格责任落实。各单位主要负责人，要当好“第一责任人”，统筹抓好税收主业和全面从严治党工作，做到真管真严、敢管敢严、长管长严；要充分发挥典型案例的警示威慑作用，做好对干部职工的廉政教育和提醒工作。牢树底线思维。全体税务干部坚持高线、守住底线、不碰红线，严格落实中央八项规定及其实施细则精神，常扫思想灰尘，常敲律己警钟，常做廉政体检，严防“四风”变形和反弹，增强拒腐防变“免疫力”；要正确处理公私、义利、是非、情法、得失的关系，形成清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的政商关系。强化监督执纪。纪检部门要聚焦政治监督导向，把落实“两个维护”延伸到基层“最后一公里”，紧盯违反中央八项规定精神新表现和“四风”隐形变异、改头换面等新动向，及时开展监督检查。对违法违纪问题，县局党委将严肃问责。
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