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关于开展“三心二意”不良风气隐形变异问题专项整治活动的实施方案

来源:蚂蚁范文网 | 时间:2021-06-08 08:28:28 | 移动端:关于开展“三心二意”不良风气隐形变异问题专项整治活动的实施方案

关于开展“三心二意”不良风气隐形变异问题专项整治活动的实施方案

  为认真贯彻习近平总书记关于持之以恒加强党的作风建设重要指示批示精神,扎实推进“担当实干年”活动,引导住建系统全体干部职工以更加奋发有为的姿态融入新格局、逐梦新征程,按照县委要求,结合住建系统工作实际,在持续整治“浮躁心态、观望心态、狭隘心态和做人没诚意、做事没创意”等“三心二意”不良风气的基础上,在全系统开展“三心二意”不良风气隐形变异问题专项整治活动,深入查纠党员干部身上存在的“功利心态、过客心态、自满心态和做人意志消沉、做事意愿弱化”问题(以下简称“三心二意”不良风气隐形变异问题),为持续推动住房和城乡建设高质量发展提供坚强保障。具体方案如下:

关于开展“三心二意”不良风气隐形变异问题专项整治活动的实施方案

  一、整治重点

  (一)“功利心态”方面。重点整治:做事情急功近利,只顾眼前利益,不顾长远打算;干工作讨价还价、避重就轻,有利就做、无利则推,遇功就上、遇难就退;凡事想着抢眼球,不顾实际求成绩,不重实绩重痕迹,不求里子求面子;工作不研究,遇事看风向,爱耍小聪明,常做小动作,投机取巧、弄虚作假,报喜藏忧、欺上瞒下;懒于做事、善于作势,热衷攀领导、拉关系、捞资本,谋人不谋事。

  (二)“贪欲心态”方面。重点整治:利用职务牟取私利违纪乱作为,从严整改和查处利用职务出租建筑机械,推销建筑材料,变相参股分红,插手分包工程;在工程增项、设计变更、资质晋升等方面,与开发商、建筑商和中介机构相互勾结,从中牟利;在考核“五大员”在岗在位情况时不严肃,放任自流;对质量问题视而不见、监督松懈、制止不力,造成返工,耽误工期;在行使行政执法、监督检查、质量检测、保障房申报及分配职权时设立关卡,或收礼乱办事、瞎作为、不作为;以借为名,强行向工程承包商、施工队投贷放贷,索取高额利息等行为。

  (三)“过客心态”方面。重点整治:心里总想着反正干几年能走,缺乏打基础、做实功的责任意识,只重显绩、不重潜绩,把岗位当“跳板”、“转一圈”、“走一走”,一心走捷径捞政绩;身在事外、心在身外,工作应付,对上级的决策部署不能积极落实,对基层群众的呼求不愿主动关注,宁可无功、但求无过;不关心单位工作,不对岗位负责,没有干一行爱一行、干一行精一行、干一行专一行的“钉钉子”精神,敷衍履职、被动工作。

  (四)“自满心态”方面。重点整治:小成即满、小富即安,有点进步沾沾自喜、“大吹大擂”,成绩面前“歇歇脚”,功劳簿上“打瞌睡”,缺乏奋勇争先、争创一流的追求;只看纵比进步,不看横比差距,自我感觉良好,盲目自满、自以为是,听不见意见,看不见不足,理不清思路﹔满不在乎、我行我素,办事不讲规矩,大事不汇报、急事不请示、事后不报告。

  (五)“做人意志消沉”方面。重点整治:没有理想信念,对工作和生活失去追求,整天浑浑噩噩、精神萎靡,消极悲观、无所作为,得过且过“混日子”;对自己的能力估计过高,意志薄弱,经不起风浪,遇到困难、挫折、委屈,就灰心丧气、失意懊丧,牢骚满腹、抱怨埋怨;不敢坚持原则,乐当老好人,工作“和稀泥”,歪风邪气不敢管,难事硬事不想抓。

  (六)“做事意愿弱化”方面。重点整治:没有担当、不愿负责,瞻前顾后、畏首畏尾,难度大的事不愿干、有风险的事不敢干、无先例的事不肯干,习惯于把工作“往上交、往外推、往下压”;进取心不强,执行力不强,对工作要求不严、标准不高,习惯于依葫芦画瓢,只求过得去,不求过得硬;心态虚浮、作风飘浮,偷懒懈怠、做事敷衍,工作能拖则拖、能缓则缓,小事拖大、大事拖炸。

  二、整治步骤及措施

  专项整治活动为期xx个月,分四个阶段进行:

  (一)工作启动阶段(x月下旬至x上旬)。制定出台“三心二意”不良风气隐形变异问题专项整治活动实施方案,在住建系统上下启动整治工作。各党组织根据统一要求,结合党史学习教育和“对标争先年”活动,系统组织专题学习讨论,细化目标任务,落实工作责任。

  (二)自查自纠阶段(x月至x月底)。各党组织要认真对照整治重点,逐条逐项对标,全面梳理排查,开展分层分类谈心谈话,将“三心二意”不良风气隐形变异问题纳入专题组织生活会对照检查内容,通过自己排、相互提、大家议,达到自查自省、“红脸出汗”的效果。党员干部对排查出来的个性问题及时进行纠正和处理,认真填写“三心二意”不良风气隐形变异问题排查整改表(见附件)。

  (三)整改销号阶段(x月到xx月底)。要针对党员干部队伍中存在的共性问题,建立整改台账,制定面上切实可行的整改措施,对问题清单实行滚动销号,做到整改一个、销号一个。领导班子成员要对问题整改情况强化跟踪督办,每月要对负责和分管条线整治工作进行一次检查,及时解决存在问题。局办公室、组织人事科适时对整治情况进行明查暗访,及时发现和查纠相关问题,整改销号到位。

  (四)巩固提高阶段(x月到xx月底)。要适时组织整改“回头看”,严格对照整治重点,逐条逐项查看整改落实是否到位、建章立制是否完备等情况。同时,针对整治活动中暴露出的问题和薄弱环节,深入查找根源、分析原因,及时查漏补缺,完善措施,健全制度,推动作风建设常态长效。

  三、有关要求

  (一)加强组织领导。全系统要把整治活动作为一项政治任务,切实摆上重要位置,与“担当实干年”活动、“正风肃纪看机关”和“正风肃纪镇村行”专项行动有机融合起来,科学安排,周密部署。全系统成立由局党委书记、局长xxx同志为组长,其他领导班子成员为副组长,住建系统各党组织支部书记为成员的整治活动领导小组,各党组织书记负责各党组织内工作落实,做到一级抓一级,层层抓落实。

  (二)营造浓厚氛围。全系统要把学习教育贯穿专项整治全过程,在局大楼大厅宣传栏、办事窗口等办公场所强化宣传,各党组织要加强专项整治工作宣传报道,及时总结经验做法。整治活动领导小组要加大反面典型曝光力度,增强震慑力;要抓好先进典型宣传,发挥示范效应,倡树正能量,形成比学赶超的良好氛围。

  (三)强化督查问责。局属各单位(科室)要公开服务承诺和举报电话,局整治活动领导小组,要强化对专项整治活动的监督检查,对思想重视不够、组织不力、措施不到位、成效不明显的单位、科室单位进行通报批评,确保整治活动取得实实在在的成效。

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