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2021年区人力资源和社会保障工作谋划

来源:蚂蚁范文网 | 时间:2021-07-16 09:17:01 | 移动端:2021年区人力资源和社会保障工作谋划

2021年区人力资源和社会保障工作谋划

  xxxx年,我区人社工作以党的十九大、一中全会、二中全会精神为指导, x、围绕推动全民就业创业,促进大众就业充分优质。一是完善落实稳定和扩大就业政策,全面推进大众创业万众创新,围绕就业扶贫考核细则,早谋划、抓落实。突出抓好小额担保贷款,广泛吸纳各类群体创业就业。密切关注相关产业实体项目落地,以挖掘绿色就业岗位为重点,培育就业增长点,深入挖掘现代服务业就业潜力,多渠道增加就业岗位。二是继续做好重点群体就业工作,举办各类专场招聘会,统筹推进高校毕业生、农村富余劳动力、就业困难人员、退役士兵等群体就业工作。加强就业服务体系建设,着力解决结构性就业矛盾,新增城镇就业xxxx人,城镇登记失业率控制在x.x%以内。三是突出抓好创业带动就业工作,积极举办SYB培训、创业模拟实训、就业技能培训等,重点突出培训的针对性和实效性,力争全年完成创业培训xxx人。四是积极做好各项就业专项服务,大力实施就业扶持民生工程,完善就业失业管理实名制,加强职业供求信息和人力资源市场供求信息发布工作,促进劳动者就近就地就业。

2021年区人力资源和社会保障工作谋划

  1、围绕更加公平可持续,完善统筹城乡社会保障体系。一是深化社会保障制度改革,稳步深化机关事业单位养老保险制度改革,根据部署做好社保扶贫各项工作。适时开展城乡居民医疗保险制度改革工作。深入推进医保付费方式改革,对各级定点医疗机构实行付费总额控制。二是强力推进扩面征缴,继续巩固实施全民参保登记计划,加强以养老、医疗保险为重点的扩面征缴工作,努力提高参保覆盖面和缴费率,促进各类社会保险实现应保尽保、应收尽收。完善社会保险关系转移接续政策,强化被征地农民社会保障工作。三是稳步提高待遇水平,严格执行国家和省市的政策规定,切实做好企业退休人员基本养老金、城乡居民基础养老金调整工作,继续做好生物识别生存认证工作;深入推进“五证合一”登记制度改革。开展跨省异地就医直接结算工作。四是强化基金监督管理,持续推进社保基金监管软件联网应用,完善基础数据,扩大非现场监督覆盖面。扎实开展社会保险专项整治行动和专项检查,加强对“两定”机构实时监管服务,严肃查办违纪违规行为,确保社保基金规范安全运行。

  2、围绕增强发展支撑能力,抓紧抓实人才队伍建设。一是狠抓专业技术人才队伍建设,加快国家级专家服务基地建设,抓好专业技术人员知识更新工程和公需科目培训。持续推进人才工作体制机制创新,落实“xx人才xx条”,吸引更多、更高层次的人才来xx区创业就业。二是突出技能人才队伍建设。深入推进技能大师工作室建设,抓好技师培训项目。减少职业资格许可认定的后续工作。开展xx区第七批专业技术拔尖人才、xx区首届“优秀职业技能人才(太平工匠)”评选活动。继续加大“三高”人才队伍建设力度,精心完成xxxx年公务员考录和事业单位公开招聘工作。三是加快创新创业人才队伍建设。适时开展职业技能大赛,加大引智力度。

  3、围绕规范管理,稳步推进人事制度改革。一是加强公务员制度和队伍建设,严格把握政策,实施县以下机关公务员职务与职级并行制度。严格新录用公务员试用期管理,落实新录用乡镇机关公务员在乡镇机关最低服务年限的规定,稳定基层公务员队伍。抓好公务员“四类培训”,完善公务员表彰奖励、职务任免和升降制度。二是深化事业单位人事制度改革,全面贯彻《事业单位人事管理条例》,认真落实事业单位人员解聘、辞聘及流动管理办法,依法规范事业单位人事管理行为。深化事业单位分类改革,完善岗位管理制度,加强聘用合同管理。三是加强工资收入分配宏观调控指导,做好其他领域薪酬制度改革和日常管理工作。推动企业建立工资决定、正常增长和支付保障机制,切实规范收入分配秩序。

  4、围绕保障权益,深化和谐劳动关系建设。一是完善劳动关系协调机制。大力推动协调劳动关系三方机制向工业园区、乡镇、社区延伸,深入开展和谐劳动关系创建活动。二是提升调解仲裁工作效能,积极推进示范仲裁院及网络平台建设,推动基层调解工作规范化建设,提高企业自主解决劳动争议能力。适时组织开展劳动人事争议政策业务培训,完善重大集体争议联动调处机制,确保劳动人事争议仲裁按时结案率达到xx%。三是强化劳动保障监察执法。认真落实欠薪处理责任制,协调各项目主管部门落实农民工欠薪处理第一责任人职责,加大主动监察和专项检查力度,加强对农民工工资拖欠问题的源头治理和常态监管,确保举报投诉案件得到及时有效解决。

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