xxxx年以来，我中心结合本县产业发展要求，深入贯彻落实x省职业技能提升行动实施方案，以培养知识型、技能型、创新型劳动者为目标，不断加强职业技能提升工作，取得了阶段性成效。现将工作开展情况报告如下:
一、职业技能培训基本情况
截至目前，我中心开展技能提升培训共计xx期，累计培训学员xxxx人，完成目标任务xxxx人的xx.x%。其中贫困户专班x期，培训学员xxx人。
二、职业技能培训开展的主要举措
开展了以贫困户和市场的需求为切入点，实施“点菜式”“订单式”“一站式”的培训模式。一是坚持因岗施培。按照“免费培训+定向输出+企业接收”的模式，坚持贫困劳动力就业技能培训与产业发展结合、与市场需求接轨，按照“招工、培训、就业”的三位一体模式培训实现招工与培训有机结合，对全县有就业意愿建档立卡贫困户采取“订单式扶贫专班”的方式，对培训、就业全程跟踪，实现培训和就业无缝对接，着力解决学什么、怎么学、学了做什么等问题。二是坚持因才施培。根据贫困劳动力的年龄、文化程度、接受能力差异，釆取浅显易懂的方式开展培训，特别是加强实操实训，让参训学员都能多动手、 边学边做，提升培训的针对性。在培训内容上，按照“需要什么、培训什么”的原则，采取群众“下单”，专家“上菜”的方式，开展适需对路的培训。在培训时间上，本着“少占农忙、多用农闲”的原则，结合群众生产生活，精心安排组织，尽量缓解工学矛盾。针对部分群众存在“等靠要”思想实际，采取农民夜校、先进典型现身说法等方式，教育引导贫困群众用勤劳双手创造美好生活。今年以来，已完成贫困劳动力技能培训xxx人。
三、存在的问题
一是x市内定点培训机构，职业培训工种不全面，与市场需求不适应，培训针对性不强。二是职业培训课程偏向理论方面的知识内容多，有针对性的实操培训内容少，培训者参训后实用性不强。三是近年来部分新兴的热门培训科目国家未及时列入职业技能培训目录，无法开展补贴性培训。
二是培训监管已成为难题，培训补贴政策与现实脱节，市场是调节劳动力的主导因素，劳动力的市场化势必要求劳动者技能需求通过市场来实现，当前，培训监管未有具体实施细则，多数培训都是在乡镇开展，监管难度较大。
三是培训者参与积极性不高，认识不够。由于培训对象主观培训意识不强，积极性不高，加上目前大多技能培训是以直补方式开展，培训工作难上加难。所开展的培训项目也相对单一，多以电工、焊工、竹编、厨师工种等为主。培训工种单一，加之师资力量薄弱、设施落后，特别是实训设备简陋，无法满足现代产业技能人才培训需求，也很难适应市场需要。
四、职业技能培训工作良性开展的对策建议
一是职业培训以市场为主导，强化技能就业政策导向。劳动力的市场化必然要求职业技能培训走市场化的路子，就业培训补贴政策在实施中，受益者应该是培训对象，但目前实际上主要受益者成了培训机构，因为培训机构只要开展了符合要求的培训就可以享受培训补贴，而培训的对象却并不一定符合劳动力市场需求，培训后未必解决就业问题。二是严格就业准入制度，使就业准入制度法制化。强化执法监察和执法手段，加大违法处罚力度，落实“双证书”制度，凡技术工种无职业资格证书人员一律不得上岗。大力营造崇尚技能的社会氛围，从根本上改变用人单位和劳动者轻视技能就业的现状，真正调动起劳动者参加技能培训的积极性。
来源：网络整理 免责声明：本文仅限学习分享，如产生版权问题，请联系我们及时删除。
