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领导班子述职报告优选范文

来源:蚂蚁范文网 | 时间:2022-06-12 15:45:08 | 移动端:领导班子述职报告优选范文
  进一步提升政治站位,组织集中学习,举行专题宣讲,开展交流研讨,各下属党组织依托“三会一课”开展了形式多样的专题学习活动。是不是无从下笔、没有头绪?下面是小编整理的“领导班子述职报告优选范文”,希望对大家有所帮助。

领导班子述职报告优选范文【一】

  今年,我局的经营合同额创历史新高,施工规模不断扩大,技术装备不断更新提高,实现了物质礼貌、精神礼貌和政治礼貌同步发展的良好局面,企业进入了高速发展轨道,是建局十余年来状况的一年。这些成绩的取得,离不开领导班子的科学决策和强有力的组织领导。

  首先,大力开展创新活动,以创新统领全局。按照xx和xx关于建立涵盖各个工作层面的创新体系的要求,我局把创新列为今年的一项重点工作,年初工作会议对创新工作进行了部署,突出强调要在各项工作中树立创新意识,半年工作会议又对创新工作进行了再部署,全面阐述了“为什么要创新、如何创新”这一基本问题,进一步推动了干部职工思想观念的更新和转变。以管理创新和技术创新为重点,在全局范围内相继开展了“创新思想大讨论”和“解放思想见行动,更新观念促发展”两项专题活动,出台了《xxxxxx关于加快发展的意见》。为激励全体职工的创新热情,制定出台了《激励创新实施办法》,明确了创新的机制、资料和奖励政策,营造了一种勇于创新,尊重创新的良好氛围。由于我局创新工作开展的扎实有效,被中华全国管理者协会授予“全国首批管理创新示范单位”称号,为各项工作的开展注入了新的生机和活力。

  其次,领导班子努力做到总揽全局,科学决策,科学管理。我局每一项工作思路、管理制度的出台,都是在经过充分的调查研究后,首先提出讨论稿提交机关各处室、下属工程处和施工项目部讨论,在讨论意见汇总后,提交局长办公会议,由局领导班子群众研究决定,从而保证了决策的科学性。实践证明,今年我局所提出的各项工作思路、目标任务和规章制度等都是科学合理的,领导班子做出的各项重大决策都是正确的。科学的决策和管理确保了各项工作任务的顺利完成。

  再次,增强改革意识,强化发展观念。思想守旧,不思进取,企业是不会发展壮大的。我局领导班子在工作中确定了以稳定为基本点,以发展为主旋律的思路,锐意进取,努力促进企业的发展壮大。在思想上,我们不断解放思想,更新观念,按照与时俱进的要求,紧跟时代发展步伐。在经营上,我们走出xx,迈向社会,努力承揽系统外工程,承揽社会工程连续两年达90%,创造了更大的经济效益;在质量管理上,我们强调与国际接轨,严格按照Iso9000质量保证体系的要求运行;在施工管理上,我们坚持保质量、保工期、保安全,严格履行合同,不断吸取系统内外和国内外先进企业的先进经验,学人之长,补己之短,为己所用,在继承中创新,在创新中发展。

  第四,集中精力抓大事,狠抓中心工作不放松。在工作中我们善于抓主要矛盾,牢牢抓住经营开发这个中心。班子中的每位成员都做到了“心中有经营”,各项工作都围绕经营这个中心进行,把经营工作摆在最重要的位置,充分发挥班子的整体效能,为经营开发的顺利开展保驾护航。

  一年来,我局按照xx的总体部署,以创新和发展为主题,干事创业,与时俱进,较好的完成了各项工作任务,重点工作取得了新突破。但是,也存在着许多不足之处,主要表此刻部分干部职工思想观念转变较慢,不能适应市场经济的快节奏;个别单位抢抓机遇,加快发展的意识不强,创新力度不大;企业尚未建立公司制管理的现代企业制度和科学的管理机制、激励机制;各工程处之间发展不平衡,在管理上仍采用粗放型的管理模式,影响企业的经济效益;局机关的办公基地影响企业形象等等。这些问题我们将在今后的工作中认真加以解决。

  应对即将来临的200x年,我们决心在xx的正确领导下,认真学习“三个代表”重要思想和党的xx大精神,以改革创新为动力,紧紧把握经营工作这个中心,切实抓好经营管理、施工管理、质量管理、安全管理、企业管理等项工作,大力开展礼貌建立活动,确保单项工作有突破、整体工作上水平,努力开创各项工作新局面。

  以上述职如有不当,敬请各位领导和同志们批评指正。

  谢谢大家。

领导班子述职报告优选范文【二】

  xx年以来,在市委、市政府的正确领导下,在省××*局的关心支持下,市××局领导班子全体成员坚持以“xxxx”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府中心工作,立足自身职能,服务发展大局,解放思想,奋力拼搏,全市渔业经济保持了健康快速的发展势头,为××实现更大突破做出了自己应有的贡献。现将我局领导班子xx年以来履行职能情况和廉政建设情况报告

  一、全力开展招商引资工作

  两年来,我局认真贯彻落实市委、市政府关于大力招商、项目推进的决策,坚持招商引资工作为主线,全员参与并集中主要力量重点突破的工作思路,切实加大引资力度,广开招商渠道。通过不懈努力,去年基本完成了招商引资任务,xx年又有新进展。目前已有竣工项目1个,落户于××区。××市××养殖有限公司是我局新引进的农业产业化项目,落户于××区。项目于今年3月份开工,实现了当年建设,当年投产。xx年,该项目总投资达到了3100万元。签约项目1个,落户于市科技示范园。××*实业有限公司,由美籍客商、著名爱国华侨××*投资开发,项目计划总投资800万美元,一期投入500万美元。目前该项目已经开始前期建设。

  二、努力加强班子队伍建设

  一是加强党组中心组学习。局党组坚持从自身抓起,定期组织党组中心组学习会、局机关“每月一党课、两周一讲座”和“四个一读书”等活动,加强政治理论和业务知识学习,认真学习党风廉政建设的有关制度及领导干部勤政廉政有关精神,把贯彻落实党的xx大精神和科学发展观与本地区、本部门实际紧密结合起来,提升了领导能力和决策水平,增强了领导班子凝聚力和战斗力,推动了各项工作的全面发展。

  二是加强班子队伍建设。始终坚持领导班子民主集中制,凡涉及较大开支、干部任免等事项必须经领导班子集体研究,由局党组集体作出决定。始终坚持正确的用人导向,按照党管干部的原则,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持德才兼备、任人唯贤、凭实绩用干部。前阶段组织的公开选拔部分岗位科级干部工作做到事前广泛宣传发动,事中严格执行程序,事后加强监督考察,派驻纪检组全程参与监督,同时广泛听取干部群众意见,工作开展比较顺利,被选拔任用的干部得到大家认可。

  三是加强班子作风建设。按照市委、市政府统一部署,市××局积极开展“解放思想能行成,推动落实好快干”大讨论活动。同时,局机关开展了以“忆过去、看现在、干未来”为主题的贯彻落实科学发展观活动。全局上下结合全市水产工作实际,深入学习,查摆问题,大讨论活动取得了良好效果。局机关工作人员的思想认识进一步深化、机关作风进一步改进,业务水平进一步提高,执行能力进一步增强,局领导班子的整体战斗力、凝聚力进一步提高。同时,注重做好团结工作,做到思想上多沟通,加强谈心交流,工作上讲民主,共同把事情做好。抓好班子科学分工,根据领导班子成员的特点、特长,科学分工,充分发挥成员的主观能动性,有效地发挥了班子的整体效能。

  四是加强党风廉政建设。局领导班子认真贯彻党风廉政建设责任制,抓好全系统的党风廉政建设。首先是抓好党风廉政制度建设。层层建立党风廉政责任制,订立规章,明确责任,强化督查,通过制度保证廉政。其次是做好对全系统党员干部的廉政教育。通过学习党纪党规、观看反腐录像片等多种形式,在全局党员干部思想上牢固筑起反腐防线。第三是抓好来信来访的处理工作,做到事事有落实,件件有回音。

  三、扎实推进面上工作

  xx年,全市养殖面积稳定在138万亩,产品总产量达到27万吨,*业经济总产值实现54.2亿元。总体上看,各项工作成绩显著,*业结构进一步优化,综合生产能力稳步提高,*民收入持续增长。

领导班子述职报告优选范文【三】

  尊敬的各位领导,同志们:

  大家好!现在我受局党组委托,将xx年局馆领导班子自身建设、党风廉政建设、履行职能职责情况向大家作如下陈述,不妥之处请批评指正。

  xx年,x市档案局馆领导班子以科学发展观统领全市档案工作,不断创新服务机制,不断拓展服务领域,不断更新服务手段,不断提高服务水平,档案宏观管理更加有力,资源结构更加优化,基础业务更加扎实,社会功能更加完善,创新动力更加强劲,服务成效更加明显。岁末驻足凝眸间,档案服务民生的足音铿锵有力,亮点频现,档案事业生机勃勃,取得了显著成绩。

  一、求真务实,廉洁高效,领导班子更加和谐

  实现档案事业的科学发展、率先发展、和谐发展,关键在于能否创建团结干事、和谐共事、按章办事的“和谐班子”,领导班子要充分发挥战斗堡垒作用,真正成为团结带领全市档案工作者奋勇前进的“火车头”。市档案局馆领导班子不断强化自身建设,为开创档案事业新局面提供了坚强的政治保证和组织保证。

  以坚定理想信念为重点加强思想建设,以打造和谐班子为重点加强组织建设。

  团结干事、和谐共事、按章办事,是“和谐班子”的基本标准。作为领导干部,不仅要有干事的精神和本领,也要有共事的意识和水平,懂团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。近年来,局馆工作任务十分繁重,压力也很大,我们始终把班子建设放在首位,一方面加强学习教育,提高整体素质;另一方面认真执行集体领导下的个人分工负责制,在党组集体领导下,明确班子成员各自所承担的行政分工和党风廉政建设职责,做到事事有人管,人人有责任。同时努力营造讲实话、办实事、求实效的工作环境,增强班子协调合拍程度。“班长”与班子成员之间,班子成员互相之间在工作上互相通气、互相补台、互相协作,有问题摆在桌面上,通过思想交流,消除隔阂,对不宜简单摆在桌面上的问题,个别谈心、个别消化。班长信任放手,班子成员也能自觉维护“班长”的威信和班子的团结,正确处理好集体领导和分工负责的关系,想大局、办大事。班子成员在推动档案工作发展中统一思想、增强合力、加深感情、坦诚相见,形成了清新和谐的政治氛围和工作环境。局班子成员、副局长秦诚学荣获“xx年度优秀领导干部”称号,并被提拔为正县级调研员。

领导班子述职报告优选范文【四】

  各位领导、各位同志:

  在国资委有关领导和部门的指导下,按照集团公司党委、董事会的分工和要求,在20_年的工作中,我认真对待分管的各项工作,注重有关环节的协调管理,较好地完成了年度各项任务。在工作中能够按照《廉洁从业规定》的要求,自觉遵守有关规章制度,接受组织和群众的监督。现将履行职责和廉洁自律情况报告如下:

  一、履行工作职责情况

  根据年度工作安排,在经营管理中主要抓了以下几个方面

  1、振兴公司经营管理

  一是狠抓租赁经营管理。重点抓了裙楼商场由武商变更为工贸租赁后的协调工作,理顺了关系,提高了服务保障。目前,公司与八家租赁户关系良好,租金都能按时交纳。截止到九月底,已实现收入385.57万元,利润总额231.78万元,完成年度任务318万元的72.89%。公司准备年底召开租户座谈会,进一步征求意见,密切关系,改进服务,加强管理,确保租赁经营稳定发展,确保年租金487万按时收缴到位。

  二是积极抓好投资项目的收尾工作。在公司董事会、监事会的指导下,公司近三年先后与五家合作单位签订投资合同,利用帝园大厦自有房产抵押担保贷款,收取固定回报。其中有二家通过银行进行委托贷款,完善了资产抵押手续,做到风险可控、效益可观。截止到九月底,5个项目投资成本全部收回,实现净收益703.65万元,尚有x项目197万利润计划年底全部收回。

  2、物业公司经营管理

  一是落实规章制度,强化内部管理。公司按照iso9001质量管理体系文件规定,层层签订目标考核责任书。注重事前、事中、事后的检查、加强监督和考评,注重员工业务培训,提高全员业务素质,提升公司整体形象。

  二是提高服务质量,改善业主关系。公司围绕以服务求生存、以贡献求支持的经营理念,倡导文明礼貌的贴心管家服务,确保水电正常供应,电梯正常运行、环境干净卫生、小区安全文明,受到了全体业主和业务主管部门的一致好评。

  三是注重节能降耗,争取多创效益。公司精减机构,压缩人员,减少大楼灯泡数量,调济用电差价,杜绝跑冒滴漏,使管理成本下降6万多元。同时加强物业管理费收缴措施,提高食堂、商店、家政服务等创收力度,在当前物业管理行业绝大部分亏损情况下,实现年创净利8万元。

  公司目前已经超额完成了年度各项经济指标。没发生大的纠纷和安全事故。公司自_年启动四年来,坚持规范管理,节能降耗,精打细算,不仅弥补了公司启动前10余万元的亏损,还为公司年年增效。

  3、集团公司煤炭运销业务

  根据集团公司决定,集团公司、振兴公司、南方煤炭公司三方于去年八月份签订合作协议,利用各方优势联合经营煤炭运销业务,成立贸易部,分工我负责协调管理。在集团公司吴董、关总的直接领导和南方煤炭公司张总的具体操作下,贸易部积极配合,保障资金到位,合作各方相互支持,相互理解,积极沟通,经营情况基本正常,但由于市场大环境的影响,五月份以来一直没有完成计划指标,截止到九月底,完成销售量52779.66吨,销售额5850.09万元,税后净利61.25万元,占全年计划指标的8.75%。根据合同约定并与合作方协商达成一致意见,确保年底前完成年度指标净利润464万元。

  4、集团法制建设工作

  一是联系企业实际,抓好法律知识学习。我们将“合同法”、“公司法”、“劳动法”等法律作为重点学习,请法律顾问讲课,让法律宣传进车间、进班组、进家庭,使大家学法、用法、守法,促进依法治企,构建和谐企业。

  二是完善法律顾问制度,健全法律风险防范机制。公司聘请了二名专职律师作为常年法律顾问。制定了“工作职责”,实行集团公司系统法律事务统管,参与企业投资、转让、开发、大额资金运作等重大问题决策,审查经济合同,出具法律意见书,实施全程监控,有效防范了法律风险,保证了国有资产保值增值。

  三是强化风险意识,提高风险防范能力。首先是强化企业领导人员法律风险意识,提高依法引领企业发展和依法决策能力;其次是强化依法经营管理,提高规范权力行使和履行义务的能力;再次是强化依法维权意识,提高依法维护企业合法权益的能力。

  四是抓好六个重要环节和重要领域的法律风险防控。在日常法律事务中,着重抓了重大决策、日常经营活动、合同的拟定及管理、自主创新、涉及行政管理、法律纠纷案件等六个重点的风险防控工作。由于企业领导在经营活动中注重依法决策、依法管理,近几年,集团公司系统没有发生大的法律纠纷案件。

  二、廉洁从业情况

  在个人廉洁从业方面,能够认真学习《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则》等文件,注重维护国企领导人员形象,没有发生损害国有资产权益、损害企业利益、铺张浪费,谋取私利等行为,没有参与抹牌赌博、高标消费、公款报销个人开支等行为。根据年度预算指标,控制各项开支,节约各种费用,尽可能做到少花钱多办事,精打细算,坚持过紧日子。

  三、存在问题

  一是学习自觉性不高。对学习科学发展观理论和国企领导人员应遵守的法律法规学习重要性认识不足,学习静不下心,业余时间坐不下来,对有关理论问题只限于一知半解,缺乏学习的刻苦性和执着性。

  二是对自己要求不严。工作中说的多,干的少,布置多,检查少,模范带头作用不好。工作只求过得去,不求过得硬。

  三是创新意识不强。思想比较守旧,开拓意识不足。怕冒风险,怕担责任。对市场经济形势分析研究不够,信息不广,很大程度还停留行政管理、计划经济、按部就班的模式上。

  四是自律意识不够。没有严格按照中纪委关于国有企业领导廉洁自律的有关规定执行,生活中有公款私请、公车私用等问题。

  五是管理工作抓的不紧。对自己分管工作履行职责不够,对部署要求不严,怕碰钉子,怕得罪人。没有按照规章制度规范管理,严格管理。

  以上问题的存在,主要原因是思想滑坡,有松劲情绪,忽视了党员的先进性,放松了世界观改造,淡化了自己身为国企领导人员的责任和义务。

  四、下一步打算

  一是加强五个方面修养,提高自身综合素质。一要加强理论修养,真正掌握马克思主义的立场、观点和方法,坚持与时俱进的态度学习运用马克思主义理论;二要加强政治修养,增强政治信念的坚定性,政治立场的原则性;三要加强道德修养,不断提高道德认识,陶冶道德情操;四要加强纪律修养,增强纪律观念,确保政令畅通;五要加强作风修养,做到企业管理有新举措,求真务实有新要求,廉洁自律有新成效。

  二是运用科学发展观理论,提升六个方面能力。一是提升统筹兼顾的能力。善于运用辨证法认识和处理问题,既统揽全局、统筹规划,又突出重点,协调发展。认真做好_大厦租赁的服务保障工作,及时解决租户的具体困难,确保出租效益稳定。二是要提升开拓创新能力。善于根据事物发展规律推动思维创新,创造性的开展工作。___工作中的难点。三是提升知人善任的能力。对各级管理人员放手放权,充分调动并激发全体员工的工作积极性。四是提升应对风险的能力。科学预测和超前准备,化风险为机遇,化被动为主动。积极做好企业法律风险防范工作,做好南方帝园大厦应急预案的演练,确保无重大安全事故。特别要做好煤炭贸易部的资金运作控制,发挥各职能部门的监督制约作用,把风险降低到最低限度。五是提高维护稳定的能力。善于见微知著,果断处置,化解矛盾。积极开展批评和自我批评,坚持民主集中制,维护班子团结,确保振兴公司、物业公司和谐稳定,不给集团领导找麻烦。六是提升自觉接受监督的能力。廉洁从业,增强自律意识,与群众保持密切联系,自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督。

  希望各位领导,各位同事继续给予指导和监督。我将总结经验,查找问题,增强信心,严格要求,为集团公司保稳定,促发展而尽职尽责。

  同时,也希望集团党委继续开展以“政治素质好、经营业绩好、团结协助好、作风形象好”为主要内容的四好班子创建活动。努力营造好的学习氛围,提高班子成员的综合素质;落实民主集中制原则,敢于开展批评与自我批评,能够听取群众意见,防止独断专行;坚持科学发展观的要求,增强整体创新意识;严格执行廉洁从业规定,规范权力运行监控机制,落实“三重一大”决策程序;依法经营、防控风险;充分发挥战斗堡垒和模范带头作用,增强凝聚力,使领导班子真正成为学习、团结、创新、廉洁的好班子。

  述职人:_x

领导班子述职报告优选范文【五】

  尊敬的领导:

  您好!

  时光荏苒,岁月如梭,转眼来我们公司担任总经理已经有两年多的时间了,在过去的两年内,我十分有幸与公司的各位同仁一同见证了公司在陈总、洪总的领导及各位同仁共同努力下的高速发展,作为个人,十分感谢陈总给予的这个展示自己的平台及洪总日常工作给予的指导,在此,我对分公司过去的一年的工作予以回顾和总结,同时坚信在陈总及洪总的带领下,公司会大跨步的进入一个新的发展里程。

  一、工作回顾与总结

  1、安全生产方面

  安全生产和对环境的保护是公司得以生存发展的基础,在过去的20_年,金平分公司共发生6起,其中包括3起氯化镍过敏、1起腰部扭伤、一起蒸气管烫伤、一起维修时设备铁锈溅伤。虽然较20_年8起有所提高,但仍存在着巨大的改善空间,个人认为,所有的安全事故都是可以预防的,从造成安全事故的根本原因来看,大致可分为两大类:人的不安全行为与物的不安全状态,导致人的不安全行为有两种可能,一种是他们已经有意识到,但不愿去做,可能是会觉得不方便或为了节省时间,一种是他们没有意识到,对自己的行为所带来的危害没有一个直观的认识。而物的不安全状态,则需要现场管理人员,尤其是现场安全巡查员的及时发现并纠正、总结,培训,来达到满足安全生产的状态。针对于以上分析,我们在20_年主要做了如下方面工作:

  1.1建立安全操作技能培训

  正如如上所述,对于人的不安全行为导致的安全事故的两种原因分析,我认为,后一种情况即他们没有意识到,自己行为可能带来的危害,会占安全事件人的因素中的绝大多数,于是我们充分利用早会时间,对生产一线员工进行安全操作培训,具体的培训内容侧重于告知他们不当操作会有哪些潜在的危险,并对正确的操作加以示范,以及对培训后效果的评估、确认。

  1.2推行每周一次的安全巡查

  对于一个正常运作的组织,安全部门的存在对消除安全隐患、预防事故的发生起着重要的意义,而我到分公司来之后,发现并没有安全人员在参与分公司的日常运作,经与SHE部门经理的沟通,建立了每周一次的安全巡查工作,对分公司全工厂的安全隐患进行巡查,发现问题后,跟进整改。

  1.3注重安全意识培养

  除SHE部门组织的安全培训外,在日常工作过程中,分公司一线作业人员安全主要通过早会有意识进行安全意识的强化,以及巡查时发现安全隐患后,对员工进行及时的教育,并将此情况作为早会的教材进行安全意识培养,并将通过各途径得到的安全方面的案件,对全体一线人员进行宣导,以期通过时间及频率达到强化安全意识的目的。

  1.4建立员工过敏档案

  通过去年6月份的3起过敏事件的分析,我们认为,由于个人身体特质,车间存在部分员工对某些产品过敏的情况,于是建立了车间员工过敏档案,以期减少员工由于过敏情况而导致的工作事件。

  2、产品质量方面

  产品质量是企业生产的根本,本着“质量是生产出来的,而不是检验出来的”的原则,利用早会及巡查时间,强调生产过程中的质量控制异常重要,在巡查过程中,严格控制每道工序的质量,保证产品质量的持续稳定。14年全年的产品一检合格率为98.93%,金平分公司的外部有效投诉,根据质保部提供的数据为3起,其中包括2起桶口密封圈腐蚀、1起甲醛PH值偏低,根据产品质量至上原则作指导,在20_年度,对生产实行了:

  2.1产品生产过程数据的统计

  虽然产品在生产的过程中,存在着大量的约束因素,如原料质量、能源状况甚至操作人员的个体差异等,但对产品过程的数据统计,能对产品的生产有着一定的指导作用,并能在产品发生异常情况时,能很快划到异常的原因,且对以后进行规范化作业时,有着重要的指导作用,故在14年下半年,要求厂区的技术员建立对产品的生产过程数据进行统计。

  2.2完善生产过程记录

  从管理的角度出发,产品生产过程的控制,需要每一工序进行严格的控制,在14年车间设计并建立了各工序的记录,如物料泵的清洁记录、振动筛的清洁记录及使用记录、金属探测器的使用记录、周转桶的清洁记录、工具的清洗记录等相关记录约20份,留下了真实全面的工序管理控制情况。

  2.3异常情况反馈机制建立

  起草并推行了异常情况反馈工作流程,并在早会及日常工作过程中,对员工进行及时的培训与适时的提醒,并在执行过程中,辅以绩效手段。从推行的效果来看,工作过程中的异常情况,得到较大的改善,如去年一年没有发生过收到交叉污染及产品异物方面的投诉。

  2.4完善首检责任制

  由于包装车间采取的是计件模式,而分公司的包装又包括分公司和西库以及食添楼三处,有时存在着同时都有包装组进行包装的`情况,而分公司现场质检只有一人,故存在着产品转换时质检不在现场的情况,这给产品的质量控制带来一定的缺陷,于是组织了主管、班长、外质检三方面人进行沟通,最后达成了共识,在产品包装完成前二十分钟,需由包装班长通知到外质检,落实包装开始前以及首检的质量确认。

  3、机器设备管理方面

  在过去的一年里,制定了分公司1车间及2车间的设备日常的维护及保养计划,并根据计划进行维护与保养,使得1、2车间的设备运转完好率达到100%,尚未出现一起因设备原因影响到生产的事件,并建立了设备维护与保养的相关记录,如离心机维护保养记录、过滤泵维护与保养记录等。且建立了每月一次的用电安全检查制度,对所有用电设备及电柜线路及相应的标识进行处理。

  4、人员管理

  人员是组织正常运作的核心资源,对人员管理在很大程度上影响企业的运营。在__年的工作过程中,推行了一线员工的能力矩阵培训、点滴教育、OJT培训以及结合以老带新的培训模式进行组织培训,保证了新进员工的顺利进入岗位角色,做到对岗位的绝对胜任,且对老员工进行轮岗培训,保证岗位轮换工作的顺利进行。

  人才梯队的建设,是工作得以持续开展的关键,基层人员的管理能力又对公司文件方针政策落实有着至关重要的影响,因此20_年,我对车间主管及班长进行了有意识的培养,如在和员工谈话时让其在场,示范如何沟通达到我们预定的目标。

  5、强化车间物料管理

  定额是企业生产经营活动中,对人力、物力、财力的配备、利用和消耗以及获得的成果等方面所应遵守的标准或应达到的水平。对于在14年作业过程中主原料的定额控制,在全年都达到了100%,当然由于工艺及作业环境等各方面因素的改进,已与技术人员进行沟通,计划在今年会对主原料的定额进行重新核定。

  在20_年,推行车间在清场时,所产出的母液一律采用25KG桶进行分装再入库,并确保所有清场时剩余的物料都有明确的标识,并放置于待检室指定母液放置区域。

  对于车间易耗品及工具控制,以前经常出现生产产品前,发现工具缺少的情况,20_年11月份开始,我们推行了专人负责制,所有车间在清场完成后,对工具进行回收并登记,在生产下一产品时,领取所需的工具。

  6、库存管理

  库存对企业来说至关重要,它能满足预期顾客需求、平衡生产产能、保证生产正常运作、防止缺货、避免价格上涨以及采购时数量折扣等,库存不足将错过送货、失去销售额、使顾客不满、产生生产瓶颈等;而库存过剩则不必要地占用如果用在别处会更有效益的资金。

  20_年在洪总的带领下,分公司和西库对现有老库存进行了重新的统计梳理,并建立了专人跟进处理,处理了相当一部分老库存,释放了大量的库存空间及减少了库存成本。

  在20_年初曾发生过西库产品交库后,没有及时入库的情况,经与仓库管理人员沟通,要求其在拿到流转卡,确认为当天发货产品后,需立即通过传真,传回分公司,并通过电话提醒分公司仓管员收单入库,并跟进了尽2周的时间,已确认此问题得到了解决。

  7、文件体系的重新修订

  在去年下半年,对整个三合一文件体系,分公司涉及到的部分进行重新修订与完善,共整理66份文件,记录45份,修订成文件22份,记录24份,并将修订后的文件对相关人员进行相应的培训。

  二、存在的不足

  在过去的一年里,虽然做了些工作,但仍存在较多的问题,主要有以下方面的不足:

  1、安全管理方面,仍存在很大的改善空间。

  2、基层管理人员管理工具及理论的培训仍需强化。

  3、现场5S管理,仍处于起步阶段,仍需加大执行力度。

  4、设备维护保养计划目前只在1、2车间推行,还没有全面展开,设备操作培训仍显不足。

  5、车间的产品的调整的灵活性仍存在不足,需与计划部保持充分沟通,以期达到总体提升产能和效率。

  三、20_年工作重点

  1、完成设定的各项KPI指标(分公司生产、包装效率,分公司生产产品一次送检合格率,产品定额达标率,包装质量,分公司产品投诉次数,安全事故情况,计划达成率。

  2、包装规范的制定执行。

  3、依据新修订的三合一文件的相关规程、记录进行生产控制。

  4、与计划部做好产能与劳动力的匹配工作,提高订单完成及时率、降低产品的库存。

  5、与计划相关持续跟进分公司及西库老库存母液及产品的处理。

  6、加大5S工作推行力度,重点产品车间先行。

  7、重点客户的产品了解与准备,以往审核缺陷项目的跟进。

  8、与工程部完善设备设施的维护与保养,维修总结与分析。

  9、与完善生产部门绩效考核制度,加大考核力度。

  10、跟进物料的入库进度,保证产品的及时入库。

  11、制定培训计划,落实一线管理人员及操作员工的培训。

  12、分公司包装转新厂项目的跟进。

  四、对公司的几点建议

  1、安全管理方面

  1.1建立完善的安全评估体系,无论是新项目开展,还是车间设备设施的小变动,都需要有安全部门的介入、评估、培训。

  1.2组织各部门负责人,要求指定人员整理其所负责部门内部的培训资料,并装订成册,用于公司人员培训时的教材。

  1.3建议公司考虑对分公司设立专门的现场安全管理人员,以消除存在的安全隐患,预防工作事件的发生。

  1.4建议在全公司建立所有设备操作安全分析,并将分析的关键点列出张贴于设备附近,同时组织操作人员进行相应的培训。

  1.5建议车间管理人员配合SHE部门进行车间生产过程安全分析,并将分析的关键点列出张贴于车间明显位置。

  1.6建议在全公司范围内,采取寓教于乐的方式,每年组织一次有奖安全知识竞赛,比赛内容为安全培训教材所提及的内容,以期提高员工的安全意识及公司安全方针政策的掌握。

  2、产品质量方面

  为了保证产品的产品质量的稳定,建议对目前现有的工艺规程进行细化,如生产50%氯化铝溶液时,工艺中提及每20分钟加入盐酸50KG,并没有明确加料的速度,如此导致操作人员在加料过程中,会出现快速加完2桶盐酸后,再等到20分钟时再加的情况,导致出现较大量的酸气挥发。并建议在工艺规程中,加入劳动保护用品的类别及使用条款,以提醒操作人员及时佩戴劳保用品。

  3、设备设施关键控制点培训

  建议工程部指定专人定期对公司内所有设备设施的操作及关键控制要点进行培训,以消除操作人员对设备的不当使用,带来成本损失,建议每月1~2次。

  4、建立全面定额管理

  全面的定额管理,不只是原料定额管理,还包括能耗、工时等进行相应的定额管理,在实际运作过程中,辅助相应的激励手段,从而达到有效控制浪费、提高生产率、保证产品质量的目的。

  面对已经到来的20_年,我会饱含热情、竭尽所能,积极与各部门经理保持密切沟通,协调好分公司各部门的工作,克服存在的不足与困难,提高自身的素养,为公司的高速发展,贡献自己的一份热。

  我的述职完毕,谢谢大家。

领导班子述职报告优选范文【六】

  20__年是我们汶河街道发展进程中极不寻常的一年,是克服各种困难,调整蓄势奋力爬坡的一年,也是经济和社会各项事业发展最快、发展势头最好的一年。一年来,在区委、区政府的正确领导下,街道班子全体成员认真贯彻“三个代表”重要思想和党的__届五中全会精神,紧紧围绕“全力争先进位,实现跨越发展”的总目标,狠抓招商引资、改革解困和社区创建三项重点工作,积极探索新形势下街道社会化管理的新路子,全面推进改革、发展、稳定的各项工作,实现了经济指标快速增长,促进了社会各项事业的全面进步。

  1、开拓奋进,经济指标实现了超历史、跨越式发展。全年共完成工业产值3100万元以上,同比增长150以上,销售3050万元以上,同比增长160以上,新增规模企业1个;完成商贸营业额7582万元,同比增长100以上,增幅列全区第一;完成固定资产投入4030万元,占年计划的237;实现属地国税收入571.94万元,同比增长了27.1,地税收入1044.29万元,同比增长了48.1;认真组织开展增收节支活动,想方设法开源节流,实现了全年收支平衡、略有节余的财政收支目标。

  2、内引外联,招商引资取得明显成效。坚持把招商引资作为街道三项重点工作的重中之重,强化招商意识,形成人人都是招商主体,个个都是投资环境的浓厚氛围;发动招商攻势,开展“烟花三月”旅游节招商活动和招商引资“百日会战”,扩大客商源、项目源、信息源;狠抓项目落实力度,做到项目定人,责任到人。在街道上下的共同努力下,街道民资、外资引进均实现了几何倍数增长,全年共引进力联集团、中广置业、联通建筑装潢、天缘宾馆等民资项目73个,注册资本8150万元以上,占年计划的417,增幅和绝对值均居全区前列;引进艾森机械、旭豪彩印包装、彩虹酒吧、蓝色之星等外资项目4个,合同利用外资351万美元,占年计划的117,实际利用外资18.8万美元,实现了街道历史上外资引进真正意义上零的突破。

  3、攻坚克难,改革解困取得新的突破。按照全区深化企业改革工作的总体要求,全力开展改革解困“百日会战”,困扰街道多年的塑料十厂和华利塑料制品有限公司破产清算工作基本完成,绝大多数职工实现了两个了断;广陵区油漆化工公司在列入全区改革计划的九家企业中率先完成改制任务,目前正在积极进行债权债务清理和资产重组工作;三轻机厂土地权属问题经多方追根寻源,已得到确认;文化彩印厂改制回头看正在进行之中;气雾剂厂、淮海饭店、南湖饭店等企业的历史遗留问题在街道的积极努力下,正逐步得到彻底解决;乐群幼儿园等事业单位改革也进行了积极的探索。

  4、迎难而上,社区创建取得新的进展。狠抓社区硬件设施改造,有型社区建设初见成效。在街道和社区财力十分困难的情况下,通过多种途径,累计筹集资金60多万元,对南门街、常府、树人苑、旌忠寺、石塔5个社区进行了硬件改造,共新建、改建、扩建办公用房近860平方米,所有创建社区办公条件全部达到了“六个一”标准,5个社区均顺利通过了区文明委的考核验收。加大软环境建设,大力开展社区服务、社区文化、社区卫生、社区环境、社区治安建设,有力地改善了社区人居环境,提升了社区形象,增强了社区凝聚力,街道被评为“x省社区建设示范街道”,荷花池社区被评为“x省社区建设示范社区”。加强社区干部队伍建设,社区工作者素质明显提高。全年共调整、提拔、交流社区干部8名社区干部在群众中的认可度达到了99,荷花池社区居委会主任伏正予还被中组部、国家民政部评为“全国优秀社区工作者”。

  5、众志成城,防非抗洪取得全面胜利。面对突如其来的非典疫情,街道上下沉着应对,群策群力,群防群控,全体领导负责,全体部门参与,全天候监测,全方位保证,形成强大合力,筑起牢固防线。在社区内3220多名外来外归人员回扬的情况下,做到了5个“一个不漏”和“一对一”跟踪,圆满完成了淮海路42号的隔离看护任务,实现了“零病例、无疫区”的重大胜利,荷花池社区还被评为全省防非工作先进集体,受到了省长梁保华,市委书记孙志军等领导的高度赞扬。在百年罕见的特大洪涝灾害面前,街道全体同志齐心协力,迎难而上,日夜奋战,严防死守,先后投入10多万元,购买调拨水泵78台次,排除受涝面积29110平方米,围水面积44650平方米,出动抢险突击队近万人次,撤离转移群众26户131人。

  6、勇于探索,属地管理不断深入。通过开展社区全员信息分类管理、下岗职工托付管理、失业职工和“人户分离”居民的移交管理、社区流动人口“一站式”管理活动,走出一条“属地管理、单位负责、居民自治、社区服务”的城市人口与计划生育工作的新路子,加速了计生工作的提质和扩容。以创建“平安汶河”为抓手,大力开展治安防控体系建设,落实“两劳释放”人员和“某功 ”练习者的安置帮教措施,加大司法民调力度,推进“四五”普法和依法治街工作,取得了明显成效,顺利通过了市创建平安街道考核组的检查验收,全年新增报警器、监控367个,建成汶河路、四望亭路、文昌中路、甘泉路四条平安大街,秦淮花苑一个技防小区,辖区刑事发案率与去年同期相比下降了19,破案率上升了20。

  以做好军事斗争为主线,突出抓好基层武装部规范化建设,率先成立了街道武委会和汶河路女子民兵连,圆满地完成了上级赋予的民兵工作属地化管理试点,兵役调查登记、辖区防空袭疏散预案的修定、演习和冬季征兵等各项任务,去年共向部队输送新兵30名,连续13年保持了市区先进单位荣誉称号,连续17年无责任退兵,连续4年保持了“双拥模范街道”称号。以创“全国园林先进城市”、“人居最佳环境城市”、“全国生态模范城市”为契机,动员辖区单位和社区居民大搞爱国卫生运动,新建垃圾房23个,翻建、改建道路10多条,有效地改善了人居环境和投资环境,街道被评为“x省星级卫生先进街道”。积极落实《中华人民共和国安全生产法》有关规定,强化安全生产的责任意识,全年无一起安全责任事故。

  7、情系百姓,关注民生扎实推进。大力推进再就业工程。全年共举办各类培训31期,培训人员2202人次,其中,下岗失业人员技能培训11期,培训人数达680人,合格率达100,再就业率达90,挖掘社区就业岗位1113个,安置下岗失业职工620人,发放《再就业优惠证》860本,扩保续保625人,街道被市政府评为再就业先进集体。全力做好退休人员进社区工作。全年共接收进社区退休人员3500多人,做到让进社区的退休人员放心、安心。全面落实弱势群体的帮扶工作,共办理低保441户,发放低保金86万多元,办理残疾证80本,赠送残疾轮椅车30辆,办理老年优待证2100多本,为122户人均住房面积在8平方米以下的住房困难户申请了廉租房和定销房。积极开展访贫问苦活动,共走访慰问特困户654户,发放慰问金、慰问品折合人民币67000元。

  8、不断创新,党建精神文明建设深入开展。积极探索非公经济党建和社区党建工作的新思路,全年新建非公经济党支部1个,对用工人数在100人以上的20家非公企业下派党建指导员8名,新成立社区党建工作联席会5家,荷花池社区、通泗社区被区委组织部命名为首批“红旗社区党支部”,南门街等5个社区已顺利通过了“红旗社区党支部”考核验收。全面开展党员分类管理工作,对社区在职党员、新经济党员、下岗失业党员、离退休党员、流动党员、个私党员进行“登记管理”,分别建立了党员联系卡。积极开展丰富多彩的科普、法律、文体、卫生“四进社区”活动,结学习“__大”和“三八”妇女节、社区文艺节、敬老节等重大节日,先后举办了“长江钢业杯__大知识竞赛”、“中老年妇女健身展示会”、“迎七一,学先进,夺取双胜利”座谈会、“欢迎您,进入社区的退休人员”等50多场内容丰富、形式多样的活动,提高了居民对街道、社区的认同感,荷花池社区被评为x省科普文明社区。

  大力实施现代市民教育工程,开展以基本理论、基本技能、基本市情、基本常识、基本道德为主要内容的教育活动,提升市民素质。美食街流动人口市民学校被国家文明委确定为“两大教育工程”100家金点子之一。切实加大宣传力度,全年街道在市级以上媒体宣传报道达300篇以上,有力地提升了社区形象。街道工会、共青团、妇联组织也都按照各自章程充分发挥自身优势,开展职工教育、扶贫济困、青年志愿者服务、青年人力资源开发、社区团建、关心下一代、幼儿教育、创建巾帼文明社区、巾帼示范岗、五好文明家庭、文明楼幢等特色活动,有力地推动了街道各项工作的全面开展。

  9、求真务实,党风廉政建设取得新的成绩。坚持党要管党,从严治党和标本兼治、综合治理的方针,积极探索新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新途径,强化党员干部廉政教育,落实廉洁自律各项规定,先后下发了《党工委议事规则等五项制度》、《关于加强街办财务管理与核算工作暂行规定》、《政府采购管理暂行办法》、招待慰问费预报制度、《加强房屋资产管理使用暂行办法》、《关于实行住房货币化分配发放职工住房补贴办法的实施意见》、《关于汶河街道选人用人暂行规定的通知》和《街道机关考勤制度》等一系列制度。围绕经济建设中心,对招商引资、企业改革、社区创建三项重点工作和街道行政服务中心开展效能监察,有力地促进了各项工作的开展,街道行政服务中心被市纪委作为全市行政审批改革先进单位在全市作交流发言。全面加强信访工作,完善领导干部信访接待日制度,落实信访工作责任制,及时化解越级集访、重复上访,维护了社会稳定。

  过去的一年,可以说是我们汶河街道全力拼搏的一年,团结奋进的一年,跨越发展的一年。去年各项成绩的取得,离不开区委、区政府的正确领导,全区各部门大力支持;离不开街道上下的共同努力,团结拼搏。成绩来之不易,经验弥足珍贵。

  在看到可喜成绩的同时,我们也清醒地看到,虽然去年经济指标实现了高速增长,但是这种增长是在基数不大前提下的增长,特别是目前街道的经济总量偏小,财源不丰富的瓶颈依然存在,招商引资缺乏载体和空间,实际利用外资方面进展还需加快;社区建设还有待加强,属地化管理工作的方法还有待探索。我们将在新的一年里,认真对待这些改革、发展过程中存在的困难和问题,进一步解放思想,开拓创新,把经济发展好,把社区建设好,把民生关注好,依托区位优势,全力争先进位,努力实现汶河改革发展的新跨越。

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领导班子述职报告优选范文【七】

  20__年是武侯街道抓队伍、上项目、保稳定,实现稳步发展的一年。武侯街道党政班子团结带领街道广大干群,在区委、区政府的正确领导下,认真贯彻落实“保增长、保民生、保稳定”的一系列政策措施,深入学习实践科学发展观,着力抓好党风廉政建设,抢抓机遇,务实重干,实现了街道经济社会健康平稳较快发展。下面,根据班子集体研究的意见,我代表领导班子做街道20__年度述职述廉报告。

  一、目标完成情况

  (一)坚持科学发展,经济实力不断增强

  1、主要经济指标达到形象进度。地区生产总值完成71535万元,同比增长12.5%;非公有制经济实现产值8.46亿元,增加值完成2.96亿元,同比增长35%;限额以上工业企业实现产值1710万元,增加值完成445万元,增长29%,实现利润70万元,增长6.6%;限额以下工业企业实现产值3042万元,增加值完成791万元,增长27%,实现利润1986 万元,增长14%;农业实现产值2235万元,比去年同期增长6%,粮食产量完成348万斤,比去年增收22万斤,肉、蛋、奶分别完成了350吨、230吨、394.8吨;全社会固定资产投资完成3000万元,同比增长35%;农民人均纯收入完成4278元,同比增长6%;城镇居民人均可支配收入完成9700元,同比增长7%。

  2、财政增收目标圆满实现。强化收入征管,抓好协税护税,街道财政收入完成548万元,占年计划500万元的109%,比去年453万元净增收95万元,同比增长21%。其中,国税部门本级完成107万元,占年计划的113%;地税部门完成365万元,占年计划的114%;财政部门完成76万元,占年计划的100%,各部门均圆满完成征收目标。

  3、项目建设和招商引资工作达到预期目标。今年已建成项目1个,即x大道市邮政支局综合楼项目,新开工项目10个,总投资2.93亿元。其中,武侯街道社区服务中心、武侯社区服务站、站南社区服务站3个项目,是经省、市发改委立项的国家标准化街道中央投资项目,卧龙太公休闲园(原蒙古风情园)是我区从x引资建设的农游一体化示范性重点项目,岗东村的军休干部住宅楼是国防资金建设的省市重点项目,崔庄社区居民住宅小区能较大程度地缓解都市村庄型社区居民的住房需求。姜沟村李庄组引进的汉医艾绒项目,已完成项目入驻的前期租地工作。我们抢抓机遇,积极争取政策性资金,获批项目2个,国家、省、市、区四级到位资金200万元。

  (二)坚持建管并重,开创社区工作新局面

  1、夯实基础设施建设。街道社区综合服务中心办公楼和站南社区办公楼已开工建设,武侯社区办公楼已完成基础建设,进一步完善了崔庄和武侯标准化社区信息服务平台。多方协协调资金18万元,高标准改造背街小巷4条。

  2、完善社区管理制度。制定了《武侯街道社区管理办法》,与各社区签订了《社区年度目标管理责任书》,完善了社区人、财、物、事的管理制度,规范了工作秩序。

  3、拓宽社区服务领域。组织干部外出考察学习,全面开展“七进社区”服务活动,武侯、站南社区组织了专家义诊、上门维修家用电器等便民利民活动;师院社区成立了职工活动中心,组建了老年舞蹈队、拉唱队及书法绘画协会;二胶厂社区举办了庆“五一”职工健身文艺展演;司法所牵头组织了法律援助进社区;各社区志愿者与贫困户结对帮扶;站南社区创造性地设置了便民服务联系卡;武侯社区率先建成了100余平方米的爱心超市,协调亚龙筑机公司开放了会议室、歌舞厅、篮球场等文体活动场所,在农校小区建成了便民服务宣传一条街。

  4、扎实推进“六创一迎”活动。一是累计清理背街小巷小广告1.2万个,拆除乱搭乱建12处,清运积存垃圾7000余方。二是搬迁城区养殖场21家,关停搬迁废品收购点11家。三是规划建设综合农贸市场1个、公厕2座、垃圾池130个、垃圾中转站1个。四是综合整治“六乱”,拆除乱搭乱建40多处,取缔了武侯西路等马路市场,规范了交通秩序和市场经营秩序。五是投资40万元,着力打造拥军爱民巷、陈铁一巷、陈铁二巷3条景观巷。

  (三)坚持重点推进,新农村建设面貌日新

  1、稳步推进农村基础建设。协调筹资46万元,整修毛庄至姜沟外环路2.4公里,实施了万余平方米的路面铺油工程,整修了路肩,清理了边沟,安装了路灯,在两侧栽植风景树600余棵,并选聘护路工对该路进行管护。对姜沟新村统一外观粉饰,新修户户通1.2公里。投资6万元对毛庄科技文化大院改造升级,硬化了文化广场,高标准装修了舞台和大门,粉饰了院内外墙体,安装了健身器材,配备了娱乐器材和服装道具,栽植了风景树。规划硬化程沟、向岗两个自然村5个村民小组户户通道路4公里。扎实实施清洁家园行动,对楼上、毛庄、向岗3个自然村6个村民小组村容村貌集中整治和墙体粉饰,建成文化墙万余平方米。

  2、加强农田水利基本建设。积极购买灌溉设备,投入抗旱浇麦保夏粮丰收,新打机井18眼(含旧井改造),扩大有效灌溉面积800余亩。

  3、超额完成生态林建设任务。超额完成区下达的900亩生态林建设任务,植生态林49516株,占年度任务的128.84%,09年植树成活率达96%,在全区率先完成了辖区1800余亩的林权认证登记工作。

  4、严格落实禁烧秸秆规定。确保了“三夏”生产和秋收期间,辖区不着一把火。

  5、认真做好畜禽防疫工作。在春、秋两季进行了两次大型集中防疫,确保畜禽免疫率达100%。

  6、扎实作好防汛抢险准备。街道成立了防汛指挥部,制定了抢险应急预案,召开了防汛抗洪会议,成立了130人的抢险突击队,进行了防汛演练,落实了汛期值班制度,对程沟水库进行了维修加固,汛期对险房户进行了排查和重点监控。

  7、认真落实各项惠农政策。今年共兑现种粮补贴333309元,家电下乡补贴170万元,能繁母猪补贴74500元,落实700多亩油料倍增项目,发放小麦良种3万多斤,对玉米、棉花良种补贴面积进行了登记审核。

  8、有效遏制违法占地违法建设行为。街道出台了“两违”整治两个意见、一个通知和一个综合实施方案,加强土地管理,规范建房秩序,健全街道、社区(村)、组和辖区单位四级监管网络,严格执行“日巡查、日报告、全天候、全覆盖”监管制度,坚持“早发现、早制止,露头就打”原则,制止违法建房21处,拆除违法违章建筑27处1200余平方米。

  (四)坚持统筹发展,社会事业逐步繁荣

  1、大力开展群众性文化活动。利用毛庄科技文化大院,全年为群众演出46场次,其中,中央七套到现场录制节目一次,x师院文艺演出2次。积极搜集整理辖区非物质文化遗产,上报有《武侯故事》、“九宫八卦鼓”等100多个项目,线索1000多条,挖掘出几近失传的民间文化《九宫八卦鼓》已成功申报了国家非物质文化遗产,可望在我市举办的20__年全国农运会上献艺。街道机关组队参加了全区国庆60周年歌咏比赛和故事大赛,组织了《武侯风光摄影展》和迎国庆职工书法绘画摄影展,街道全力配合我市“诸葛亮祭拜大典”暨活动周在武侯祠成功举办。

  2、办好人民满意的教育。认真落实国家“两免一补”政策,辖区253名学生全部享受“两免一补”,城市低保“两免”人数为120名。为姜沟小学购置标准化桌椅89套,为毛庄小学硬化操场2925平方米。

  3、大力开展爱国卫生运动。一是20__年新型农村合作医疗参合率大幅增长,参合5371人,筹资161130元,参合率达99.3%,其中五保户、低保户参合率达100%;09年新型农村合作医疗门诊报销20__人,报销83936.1元,住院报销44人85047.7元,有效缓解了群众看病贵问题;二是建立居民个人健康档案18760份;三是全面开展卫生先进单位创建活动,创建省级卫生先进单位1个、市级1个,区级1个,健康教育示范小区5户;四是大力开展冬季灭鼠活动,发放鼠药50余箱;五是积极开展环境卫生综合整治及夏秋季节灭蚊蝇活动。

  4、稳步提升计生工作水平。稳步推进计生阵地建设,积极推行计生管理信息化,认真实施计生基本国策宣传教育活动,抓好奖励、帮扶、救助、保障等多项优惠政策的落实,大力开展“关爱女孩行动”“幸福家庭行动”,综合整治性别比升高问题,推行流动人口双向信息通报制度,流动人口一人一档,输入微机,动态管理。20__年街道人口出生率为8.7‰,符合政策出生率达到100%,无多孩生育现象,独生子女奖励落实率100%,全面完成区下达的人口与计划生育各项任务,在接受全市半年检查考评中无重大问题。

  5、社会保障日趋完善。落实五保供养政策23人,优抚政策27人,城市低保209户383人,月发放39390元,实行了社救资金社会化发放、动态管理,确保应保尽保。于20__年8月在武侯社区成立了爱心超市,方便了辖区困难群众。全年为58户低保租房户办理了廉租房申请,为38名白内障患者进行免费康复治疗。积极作好社保政策宣传,开展了就业援助进家庭活动,组织了多期培训班。

  (五)坚持以人为本,全力维护社会稳定

  1、合力解决信访难题。今年街道共排查化解各类不稳定因素18起,信访立案(自立)7起,其中网访2起,集体访4起(信件访1起),个访1起,已结案7起,结案率100%,无一起赴京、省、市、区上四级信访案件,辖区政治大局持续稳定,确保了建国__周年期间市、区没有来自武侯街道的干扰。

  2、织密治安防范网络。坚持人防、物防和技防相结合,落实社会治安防范定范围、定任务、定领导、定人员、定责任、定奖惩的“六定”网格化管理责任制,织密治安防范网络。今年以来,街道先后开展了双节严打、社会治安集中整治专项斗争、百日严打集中整治等一系列专项斗争,党政班子成员和职能部门分包社区、村,公检法司齐上阵,形成强大的工作合力。我们深入宣传发动,营造浓厚氛围,设立举报电话举报箱、发送贴有邮票的线索排查信3000余封,入户走访800余户,收集线索70余条,成功破获“两抢一盗”案件37起,其它刑事案件14起,抓捕犯罪嫌疑人73人,逮捕“两抢一盗”10人,起诉“两抢一盗”案件9起,其它刑事犯罪15起,劳动教养13人。针对城乡结合部传销活动蔓延的势态,进行重点打击,端掉传销窝点11个,驱散传销人员195人,刑事拘留传销骨干分子6人,解救被困人员2人,有力震慑了犯罪,人民群众的安全感和满意度进一步提升。

  3、开展普法教育活动。以法律“六进”活动为抓手,今年以来,已举办9场(次)法律知识培训讲座,调处各项矛盾纠纷15件,调成13件,引入诉讼程序1件。

  4、重视安全隐患治理。今年进行了8次安全生产综合大检查和4次专项检查,配合区安全局开展了2次特种行业检查,下发整改意见书80份,监察意见书30份,取缔小型加油站一家。全年辖区没有发生一起生产事故,消防安全形势持续平稳。

  二、落实党建责任制情况

  党的建设是党领导的伟大事业不断取得胜利的重要法宝。当前,党内存在不少不适应新形势新任务要求,不符合党的性质和宗旨的问题,这些问题严重消弱党的创造力、凝聚力、战斗力,严重损害党同人民群众的血肉联系,严重影响党的执政地位巩固和执政使命的实现。因此,必须加强党建,切实落实党建责任制,在此方面,我们体会很深。本年度,我们采取一系举措落实党建责任制,取得了明显成效。一是坚持思想理论学习不放松,组织班子成员认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、总书记重要讲话、科学发展观等;二是坚持改革创新,通过实践创新、理论创新、制度创新,不断推进党的建设科学化、制度化、规范化;三是坚持立党为公、执政为民,时刻保持与人民群众的联系。时刻提醒班子成员牢记全心全意为人民服务的根本宗旨,坚持以人为本,始终将街道六万百姓的利益放在最高位。

  1、加强街道领导班子建设和党员干部队伍思想政治建设。我们以创建学习型、服务型、规范化的“两型一化”街道机关为目标,认真开展以“日考勤、周例会、月通报、半年点评、年述职、重点督查”为主要内容的机关效能建设活动、党员转作风办实事设岗定责承诺活动和干部“勤廉双诺双述双评”活动,切实发挥党员的先锋模范作用,切实改进干部作风,不断提高为民服务质量和办事效率。街道党工委坚持中心组学习制度,班子成员轮流主持主题讲座。围绕中心抓宣传,今年街道在市级以上报刊杂志发稿42篇,电视台发搞33篇,市、区两级网站采稿200多篇。街道党工委主办的机关小报《武侯视点》,在指导工作、宣传政策、教育群众、交流信息等方面发挥了积极作用,受到了社会的广泛关注和好评。

  2、加强基层组织建设。一是依法完成社区换届。崔庄、武侯、站南、x路、师院、二胶厂6个社区的党支部、居委会按程序依法顺利换届,充实了社区领导班子,推选了居民小组长。二是推广应用“四议两公开”工作法。街道、村成立了一把手任组长的领导小组和专门办公室,配齐了村民代表、村务公开监督小组和民主理财小组,落实每月8号党工委例会制度,9号支部书记例会制度和10号党员活动日制度,实现推广“四议两公开”工作法常态化。

  三是强化目标管理。年初,街道与各社区(村)分别签订年度目标责任书,各单位负责人每半年进行工作述职,党政领导逐个点评,有效调动了基层干部工作积极性,促使街道重点工作得到及时落实,亮点工作精彩纷呈。四是继续深化“三示范”“三文明”创评活动,评出示范党支部4个,示范党小组3个,党员示范岗(户)34个,文明居民17名,文明单位12个,文明商户25户。六是做好村级“三资”清查,成立街道三资代理服务中心,对6个社区(村)的集体资产统一规范代管。

  3、深入开展学习实践科学发展观活动。从20__年9月开始,以全体党员、全体干部为主体深入开展学习实践科学发展观活动,抓学习促实践,务求活动取得实效。参加活动各单位均按照活动方案的要求,做到必读篇目不缺漏、学习培训不缺时、规定动作不走样、落实环节不漏项、自选动作有特色,取得了阶段性成效。通过组织报告会、走访调研、外出考察,召开专题民主(组织)生活会,使广大党员干部受到了一次科学发展观的深刻教育,及时解决了一批群众反映强烈的突出问题,为群众办了很多好事实事,进一步健全了有利于科学发展的工作机制。

  三、党风廉政建设情况

  在党风廉政建设工作中,我们坚持以加强干部队伍能力作风建设为抓手,建立党员干部教育、监督和廉洁自律工作的长效机制,着力抓好党风廉政建设,为又好又快地推进街道经济和社会事业发展、圆满完成各项目标任务提供了政治保证。

  1、强化廉洁意识,筑牢思想防线。一是加强中心组学习。通过集中学习,正确把握党风廉政建设和反腐败斗争面临的形势和任务,使领导班子成员充分认识反腐败斗争的长期性、复杂性、艰巨性,从思想上牢固树立反腐倡廉常抓不懈,拒腐防变警钟长鸣,坚定理想信念,增强廉洁从政意识。二是强化廉政文化阵地建设。开展廉政文化进社区活动,建廉政文化长廊,精心打造廉政教育基地,开展长期的教育,做到常学、常新、常提高。

  三是抓好警示提醒。平时高度重视来信来访,对调查核实中虽未发现问题,但群众反映强烈的党员干部进行提醒谈话,引起重视。对基层班子出现苗头性问题,开展个别谈心,听取方方面面的意见,及时纠正偏差,防患于未然。在过年、过节期间积极开展倡廉活动,下发通知,强调纪律,有情提醒,过好年关,保证了干部的清正廉洁,收到了良好的效果。注重将党风廉政建设与学习实践科学发展观活动、新农村建设、廉政文化与构建和谐社会的有机结合,在街道中层干部中组织开展了“勤廉双诺双述双评”活动,把述职述廉的过程作为对干部学习教育的过程,思想渗透的过程,总结反思的过程,辩明事非的过程,作风转变的过程和素质提高的过程,切实提高了中层干部的廉政、勤政意识。

  2、完善规章制度,做到率先垂范。街道党工委高度重视反腐倡廉制度建设,坚持健全完善各项规章制度,如党工委议事制度、党风廉政责任分工制度、街道招待费用管理制度、车辆管理制度、__生活会制度、领导干部述职述廉制度、村级经济财务审计制度、社区财务管理制度、集体资产管理制度等,形成了一套实际、管用、有效的工作机制,为反腐倡廉工作提供有力的制度保证。在制度执行中我们做到:一是街道领导班子以身作则,率先垂范,严格对照廉洁从政的各项规定执行。

  严格落实市委“六不准”“十禁止”有关规定,自觉执行区委“人、车、会、话、药、接待”纪律要求,加强各级干部生活圈、交际圈和娱乐圈的监督;加强村组财务审计、工程专项审计和干部任中审计;严格财经纪律,落实重大建设资金专户管理专款专用;班子成员都能坚持从自身做起,从紧开支,厉行节约。二是抓好责任落实。严格执行一岗双责,将党风廉政建设的要求与目标责任书同签订、同落实、同考核、明确责任、强化追究。三是开好专题__生活会。通过定期召开__生活会,大家畅所欲言,献计献策,共商街道发展大计,积极开展批评与自我批评,及时解决发展中的困难和问题,及时消除误解,纠正偏差,统一了思想认识,增强了班子的凝聚力、向心力,在全街到形成团结一致干大事,一心一意谋发展的良好氛围,有力促进了街道各项工作的开展。

  3、加强监督管理,强化效能监察。一是坚持公开公正透明,街道重大决策、重要事项、大额支出、人事任免等均由党工委研究决定,集体把关。坚持公示制,坚持按《条例》选拔任用干部,不搞突击提拔,坚持考核在前,任前公示。二是加强村组财务审计、工程专项审计和干部任中审计。严格财经纪律,落实重大建设资金专户管理专款专用,严禁腐败行为发生。三是中心任务、重点工作实行效能监察,在“两违”整治、项目征地、工资晋级、征兵、困难户救助等项工作中坚持监察,并在监察过程中,帮助协调解决难题,促进廉洁高效。

  四是强化村务、居务公开,推进民主管理。社区、村均严格按规定要求进行党务、村务公开,接受村民、居民监督,在项目立项征地等重大事项,通过村民代表大会、党员大会等多种形式,促进村民参与管理;认真组织社区、村干部定期述职述廉和民主评议活动,听取意见,接受评议。五是切实关注民生,维护群众利益。组织干部积极参与大走访活动,了解村(居)民的真实诉求,为群众办实事解难题,维护了群众利益,促进了和谐。六是积极开展廉政文化活动。通过聘请社区、村、商户、家庭等方面的代表为党风廉政和行风监督员,使廉政思想传遍每个角落;通过制作廉政文化墙、举办廉政书画展、制作廉政作品、廉政成果图版展示、组织党员座谈,自排自演廉政文化节目等多种大家喜闻乐见的形式,廉政文化在街道蔚成风气。

  20__年,武侯街道领导班子在贯彻落实党风廉政建设责任制方面做了许多工作,执行状况是好的,班子成员廉政、勤政,未发现违反规定的行为,也没有收到有关班子成员违规违纪的任何举报,为街道经济社会的发展起到了良好表帅作用。我们虽然取得了一些成绩,但离上级的要求还有差距,与兄弟单位相比还做的不够,对发展中出现的问题和突出矛盾,有待进一步探索好的方法和解决途径,在领导干部勤政廉政促发展的执政能力上还需要多下功夫,我们将在今后的工作中不断改进,努力将领导班子建设成为廉洁高效的坚强团队,努力为建设文明、富裕、和谐的武侯街道做出积极贡献。

  四、贯彻落实党的方针政策情况

  我们认真学习了党的各项方针政策,认真学习领会__大、__大精神及__届四中全会决定,要求班子成员以自身行动学习实践科学发展观,深刻领会“和谐社会”、“以人为本”等精神内涵。在学习的同时,我们不折不扣地将党的政策方针予以认真贯彻落实,将党的温暖送入千家万户,绝不使政策出现棚架现象的发生。例如:党的惠农政策在我街道经过贯彻后,农民生活日益提高,新农村面貌日新月异。通过科学发展观的躬身践行,街道城乡社会经济日益发展,处处一派和谐景象。

  五、执行民主集中制情况

  党内民主是党的生命,集中统一是党的力量保证。本年度我们认真执行民主集中制,切实加强和完善党的领导,切实保障党员主体地位和民主权利,以落实党员知情权、参与权、选举权、监督权为重点,进一步提高党员对党内事务的参与度。认真推进党务公开,健全党内情况通报制度,及时公布党内信息、鼓励党员提意见,定期对班子成员进行评议。进一步完善党内民主决策机制,重大事项都按照集体领导,民主集中,个别酝酿,会议决定的原则决断。坚决维护党的集中统一,坚持少数服从多数,下级组织服从上级组织、地方服从中央,始终与中央保持一致,不折不扣地贯彻中央的一切方针政策。

  六、干部选拔任用情况

  进一步响应中央关于干部人事制度改革的要求,坚持民主、公开、竞争、择优选拔干部。坚持党管干部的原则,全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化方针,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,完善干部选拔任用机制,扩大选人用人民主,在年底推荐两名副科级干部会上,我们运用民主推荐、民主测评、公开公示的方法效果很好,大力培养选拔优秀年轻干部。街道目前许多村支书、社区支书主任出生于70后,我们选配的年轻干部如华欣、程国江、酒德华等一批年轻干部均工作出色,受到群众大力拥护。另外,我们还进一步健全干部管理机制,严格要求与关心爱护相结合,鼓励先进,鞭策落后。

  七、推行“4+2”工作法情况

  我们一是调整充实了“4+2”工作法领导机构,由王杰同志主抓,下设办公室。二是建立了联系点制度,主要领导包村,选派机关干部任指导员,村干为辅导员,分层次入村宣传培训。三是典型培育,同步推进。采取“八项”措施抓落实。“八项”即调整机构,培训骨干,搞好宣传,选好村民代表,完善相关制度,落实党委例会、支书例会、党员活动日制度,强化监督,丰富内涵,不断创新。四是建章立制,制作了操作程序和各种规章。

  通过上述努力,我街道的毛庄、姜沟两村,自20__年以来,共召开专门党员大会30余次,村民代表会议10余次,专题商议全村大事。如:毛庄村的蒙古风情园、姜沟村的南方木业项目就是通过“4+2”工作法顺利推行成功的。

  八、存在不足与今后打算

  1、经常性的学习抓得还不够。虽然能够充分认识学习的重要性和必要性,也有计划地学习了科学发展的相关理论,但由于具体性的工作较多,在经常学习、深入理解上抓得还比较松。

  2、加快发展的意识还不够强烈。虽然能够认识到发展的重要性和艰巨性,也能持之以恒扭住中心,狠抓发展,也倾注了大量的时间和精力,但有时也有松懈思想,对加快发展的要求和力度还有待加强。

  3、加快发展的基础抓得还不够紧。虽然能够把班子队伍建设作为加快发展的基础性工作来抓,也采取了一系列的方法、措施提高班子队伍的凝聚力、战斗力,但在严格要求、长效机制建设上还有待加强。

  我们决心在今后的工作中,坚持以党的__大和__届四中全会精神为指导,发扬成绩,克服不足,团结和带领全街道广大干群,坚持既定战略和目标,进一步加大工作力度,进一步促进经济社会快速持续协调发展,为构建和谐武侯、富裕武侯、魅力武侯做出新的更大贡献。

  述职人:

领导班子述职报告优选范文【八】

  20xx年,区政府领导班子在市委、市政府和区委的正确领导下,一手抓经济社会发展,一手抓党风廉政建设,各方面工作取得了新的显著成绩。

  一、经济社会发展状况

  今年以来,区政府领导班子紧紧围绕“十一五”发展规划和“两年再造新xx”的奋斗目标,用心应对国际金融危机带来的不利影响和宏观环境发生的深刻变化,着力抓项目、抓建设、抓发展,全力保增长、保民生、保稳定,全区经济社会持续了持续、快速、协调发展的良好势头。预计实现地区生产总值152亿元,增长14.6%,三次产业结构由16.6:58.3:25.1调整到14.3:59.2:26.5;财政总收入16.7亿元,增长38.8%,其中一般预算收入9.3亿元,增长25%;完成50万元以上固定资产投资138亿元,增长35%;社会消费品零售总额32亿元,增长19.4%;进出口总额2.1亿美元,实际到账外资1000万美元。

  (一)着力推动新型工业化进程,工业经济开创新局面。以新型工业化为方向,以打造“六大百亿级产业”和“运河沿线千亿级产业带”为目标,进一步完善以xx经济开发区、张家港xx工业园区两大省级开发区为龙头,以“十大特色科技园”为支点的载体平台,着力培育大企业、培植大产业。福马集团、广博集团、趣园食品等一批大项目开工建设,耐力可轮胎、山亿新能源等一批亿元项目竣工投产。实现规模以上工业增加值46.2亿元,同比增长22.5%。获批科技计划项目4个、省级20个,新认定省级高新技术产品3个,“龙嫂”荣获中国驰名商标,为全市首件获此殊荣的农产品商标;秀强玻璃上市成功获批,成为全市首家创业板上市公司。

  (二)着力加快城镇化进程,城镇面貌发生新变化。按照“六位一体、三城并举、城乡统筹”的规划思路,将城区规划控制面积扩大到100平方公里。加快实施城市东扩、核心、高空、人气“四大战略”,阳光大厦、金莎大厦等工程如期建成,红星凯盛国际家居广场顺利开业,金三角金融财富广场A座金融办公楼封顶,B座、c座办公楼开始施工。华东农业大市场一期主体工程完工。在建居住小区28个,新开工建筑面积42万平方米。小城镇新增建筑面积36.8万平方米。城市管理和小城镇环境综合整治扎实推进,城乡面貌不断改观。

  (三)着力推进城乡统筹发展,农村建设取得新成就。坚持以增加农民收入为核心任务,大力发展现代高效农业,粮食生产连续第七年获得丰收,总产量到达54.34万吨。新增高效农业面积9.76万亩,高效渔业面积2.9万亩建成1万平方米以上规模养殖场182个,规模养殖比重达98.5%。蔬菜复种面积超过30万亩,无公害蔬菜建设面积覆盖面达100%。新增合作社196个,新增土地规模流转面积7.9万亩。新开工农民集中居住区23个,新建住房7371套。新铺设农村公路34公里,植树造林177万株,农村生产生活环境进一步改善。

  (四)着力保障和改善民生,群众生活得到新提升。在发展经济的同时,始终高度关注民生,群众生活水平不断提高。城镇新增就业6187人,下岗失业人员再就业3058人,城镇登记失业率3.03%。完成农村劳动力技能培训1.1万人,转移培训6625人。城镇居民基本医疗保险共参保8.2万人,覆盖率到达98%。全区新农保共参保20.6万人,有7.6万老年人领取基础养老金,参保率和发放率均达100%,率先在全市实现农村适龄居民参保和基础养老金发放两个全覆盖。千方百计增加城乡居民收入,城镇居民人均可支配收入到达12152元,农民人均纯收入到达6828元。

  (五)着力加强社会建设,社会事业实现新进步。全面发展各类教育事业,xx中学创成省四高中,xx职教中心创成省四职业高中。大力发展文化事业,农家书屋实现村级全覆盖,柳琴戏、皂河初九庙会、蔡集手工抄纸、大兴旱船被列为省级非物质文化遗产。加快推进医药卫生体制改革,全区有50家村卫生室转型为农村社区卫生服务站,乡镇卫计服务中心全部建成并投入使用。人口、资源、环境工作全面加强,节能减排顺利推进。法治xx、平安xx建设深入开展,顺利透过全省“五五”普法终期考核验收,被表彰为全省“涉法涉诉信访积案化解工作先进区”。

  二、落实党风廉政建设职责制状况

  20xx年,区政府领导班子按照上级部署,在区委统一领导下,认真贯彻执行中央和省市关于党风廉政建设有关规定,党风廉政建设职责制得到较好落实,为全区经济社会又好又快发展带给了有力保障。

  (一)狠抓学习培训,提高思想认识。区政府领导班子成员用心参加创先争优、党风廉政建设专题培训、中心组学习等各种学习活动,不断增强领导干部廉洁从政意识。同时坚持区政府常务会议学法制度,不断增强政府领导成员的法纪观念和依法行政意识。带头严格执行述职述廉述法、重大事项报告等制度,工作不讲条件,生活不搞特殊,纪律不讲情面。大力发扬民主求实、勤政廉政的工作作风,工作决策集思广益,任务分解量化到人,推动落实深入一线,解决问题直面群众,重点工作定期交流,较好地发挥了示范带动作用。

  (二)加强组织领导,明确职责分工。区政府不断加强对党风廉政建设的组织领导,明确目标,落实职责,构成齐抓共管的工作局面。在组织领导方面,区政府将党风廉政建设作为重点资料列入政府工作报告,进行专题部署;区政府全体会议、常务会议也都把党风廉政建设作为重要资料进行研究部署,持之以恒,常抓不懈。在职责分工方面,区政府按照群众领导与个人分工负责相结合及“谁主管、谁负责”的原则,将党风廉政建设职责分解到每一位领导班子成员,做到任务明确、职责到人。区政府领导班子成员分工状况在“中国xx”网站统一公布并设立领导信箱,工作进展状况透过电子显示屏及时公布,落实党风廉政建设职责制状况列为民主生活会和个人述职述廉报告的重要资料。区政府还将党风廉政建设纳入对各乡镇、各部门的年度目标考核体系,透过强化考核,不断增强政府系统党风廉政建设的职责感。区政府领导班子成员经常深入分管部门和乡镇督促检查党风廉政建设各项规定落实状况,确保工作任务落到实处。

  (三)提升行政效能,全力服务发展。坚持把落实党风廉政建设职责制与服务发展、改善民生更加紧密地结合起来,不断提升行政效能,建设人民满意政府。一是扎实推进行政审批“三集中、三到位”改革。进一步精简压缩审批事项,优化审批环节,加快电子政务平台建设,扎实开展行政权力网上公开透明运行,清理审核各类行政权力2627项,162项行政审批和行政许可事项全部上网运行,顺利透过省、市考核验收。二是深化政府信息公开。透过“中国xx”网站公开政府信息2341条,涉及规范性文件、重点工作、投资指南、便民服务等资料。建立了依申请公开机制,对群众申请要求公开的事项,责成相关部门单位在规定时间内公开到位,主动理解社会监督。三是搭建政府与公众沟通平台。透过开通“政(行)风热线”、“和区长说说心里话”等栏目,加强与公众沟通交流。今年共举办“政行风热线”23期、“和区长说说心里话”30期,现场受理咨询投诉300多件。同时,区政府还建立了重点工程推进监督平台,定期把区委、区政府的中心工作和重点工程完成状况在电子显示屏上滚动播出,对滞后于序时进度的职责单位分管领导进行诫勉谈话,并在xx电视台曝光和表态,有力推动了各项工作的落实。

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