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德能勤绩廉思想汇报

来源:免费论文网 | 时间:2018-11-08 14:13 | 移动端:德能勤绩廉思想汇报

篇一:德能勤绩廉述职报告

德能勤绩廉述职报告

德能勤绩廉是干部日常工作和生活的行为准则,下面是由查字典范文大全小编为大家整理的关于德能勤绩廉述职报告范文和相关材料,希望对您有帮助。

本人于XX年5月任*********职以来,始终坚持认认真真学习,踏踏实实干事,清清白白为人,在上级领导和同志们的关心、支持、帮助下,我认真履行职责,坚持原则,依法行政,无私奉献,完成了各项工作任务。现从德、能、勤、绩、廉五个方面作如下总结:

一、加强理论学习,不断增强政治理论水平和思想道德素质

理论学习是领导干部的立身之本,成事之基。近年来,我一直将理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。几年来,我积极参加市、县局举办的各类知识培训、法律培训,认真学习了《***********法》、《行政处罚法》等法律知识,较为系统地学习了邓小平理论和“xxxx”重要思想以及科学发展观,并身体力行“xxxx”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前,我历来顾全大局,从不争名夺利,不计较个人得失,牢记xx同志“xxxx”的伟大教导,全心全意为人民服务,始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己,在思想上、政治上、业务上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为**的进一步发展尽职尽责。

二、注重求真务实,不断提高自身的工作能力 自己在目前的工作岗位上已工作了7年,经过不断学习、不断积累,具备了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面,经过多年的锻炼都有了很大的提高,保证了本岗位各项工作的正常运行,在日常的各项工作过程中,没出现过错。在基层工作期间,我做到思想领先,讲到做到,处理突发案件迅速,及时掌握市场的第一手资料,透析市场,消除****管理的盲点,善于发现问题,及时杜绝安全隐患,并圆满完成各项目标任务。

三、敬业爱岗,勤奋工作,不断取得新进展

勤勉敬业是对一名党员领导干部的起码要求。我能够以正确的态度对待

各项工作任务,热爱本职工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责。在我的带领下,大家全力以赴,认真遵守县局制定的各项规章制度,努力提高工作效率和工作质量,服务企业,管理企业,保证了全所工作的正常开展,没有无故迟到、早退的现象,始终坚守在工作岗位上,我始终认为,一个人苦点累点没有关系,人生的价值在于奋斗、在于创造、在于奉献。我必须以勤奋的理念去实现人生的价值,促进企业安全生产的腾飞。

四、尽职尽责,扎实工作,不断取得新成效

无论在何地工作,我都本着对事业高度负责的态度,坚持任劳任怨,刻苦钻研,与时俱进,开拓创新,各项工作均取得优异成绩。XX年7月,****被评为优秀共产党员 在****工作期间,其主要体会:一是认真贯彻市、县局**工作会议和****工作会议精神,紧紧围绕“********”的工作方针,强化****管理,提高***质量,提高***素质,坚****,*******取得了显著成效。二是集思广益,工作中不断创新,努力拓展****网络,发展****员,加强法律法规的宣传,采用“******”的方法,彻底*****,办理了*****,有效打击他们的违法活动。

五、不断改进作风,无私奉献,注重廉洁自律

时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细致,严格执法敢碰硬,自觉抵制不法分子的阻挠。在任职期间,牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观,从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。通过加强自身的建设,进一步坚定了全心全意为人民服务的宗旨观念,把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到立党为公,执政为民,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。

当然,工作中也有一些不足和问题。诸如学习还欠深入,知识不够全面;有时工作标准不够高,要求不够严,只求过得去,不求过得硬,缺乏敢做敢为的创新意识。等等。这些问题和不足,我决心在今后的工作中认真克服,努力改进.

德能勤绩廉述职报告范文二

古语说:“德若水之源,才若水之波”,德,即品德、道德。概括地说,德的内涵是指工作人员的政治思想品德以及遵纪守法、廉洁奉公、遵守职业道德和社会公德的情况。德在不同的历史时期有不同的内涵。不同的阶级有不同的标准,但不论哪个阶级都把“德”作为考核和用人的首要标准。

现阶段对工作人员之“德”的考核,主要是看其是否坚持党的基本路线,是否忠于国家,是否遵纪守法,办事公道、行为廉洁,品德是否高尚。

具体的说,“德”由四个方面构成:

1、政治品德。即指辨证唯物主义与历史唯物主义的世界观,以及建立在这个世界观基础上的政治立场等。具体表现为政治立场坚定、坚持四项基本原则,廉洁奉公、办事公道、品德高尚等方面。

2、伦理道德。即指在处理个人与社会之间关系,在处理人与人之间关系时所表现出的思想品德。包括大公无私、牺牲精神、相容性等。

3、职业道德。是指在从事职业活动中,用高尚的道德指导本职岗位职业活动的具体实践。包括职业上的原则性、事业心、责任感、政策性等。

4、心理品德。是指个性心理倾向、动机、兴趣、理想品德是否高尚。包括:行为动机、性格特征、志趣爱好等方面。

以上构成“德”的四个方面,政治品德:是最重要的,因为政治品德是决定工作人员的成长及发展方向的根本因素。政治品德是核心,政治品德对整个社会的发展方向起作用;伦理道德对交往对象产生作用;职业道德对社会劳动起作用;心理品德对个人成长起作用。

在考核工作人员之“德”过程中,关键是考核其政治思想品德和职业道德。

二、能为胜任工作的基本条件

能,即能力或才能、才干、本领。通常是指完成一定活动的本领。能力是有效的认识、改造和控制客观世界的综合力量。能力是对工作人员的才识和业务专业技术水平方面的要求。能力决定了工作人员是否承担得起某项工作任务的工作能力。

工作能力由一般能力和特殊能力两方面的能力组成。

1.一般能力,是指各类工作人员完成一切活动都必须具备的能力。包括:

①分析判断能力(准确性、周密性、敏感性、预见性、果断性、条理性、灵活性);②基本工作能力(口头表达能力、文字表达能力、说服能力、归纳能力等);③身体能力(年龄、健康状况等因素)。

2.特殊能力,是指为适应一定活动需要而形成的具有专业和综合特征的能力。包括:①业务专业技术能力。②领导能力(决策能力、用人能力、协调能力、解决问题的能力、计划能力等)。③创造能力(管理工作及高层次的职位人选、尤其需要具备创造能力)。④执行能力(执行力的好坏对工作的成功推进有举足轻重的作用)⑤经验能力。经验是能力的一种表现形式,是在管理实践和业务专业技术工作实践过程中培养出来的能力。

实践证明,能力具有以下特点:①能力具有潜在性。也就是说能力只有在工作中才能表现出来,能力不能离开一定的社会环境和社会实践而孤立存在。②能力具有变化性。能力是不断发展变化的。③能力具有综合性的特征。

在考核工作人员之“能”的过程中,关键是考核其本职岗位的业务专业技术能力和管理能力的运用和发挥、业务专业技术提高情况和知识更新情况。而且重要的还在于,即使一个人具备了适合其岗位的能力,并且发挥了,然而还要看其能力运用的目的性是否明确、得当,手段方式是否合理、规范。

三、勤为担负工作的基本要求

勤,指的是工作尽力尽责、勤奋不怠、甘于奉献。古语说“勤能补拙”,从某种意义上说,勤奋的工作可以弥补有些能力上的不足。勤是工作态度的基本体现。也是一个人有没有良好道德素养的体现。 `

勤是由组织纪律上的勤、工作态度上的勤、工作积极性上的勤、本职工作岗位上的勤奋敬业和出勤率等方面组成。或者说勤包括积极性、纪律性、责任心和出勤率四个方面组成。具体地说,勤是指工作人员是否具有积极的工作态度和事业心;工作中是否一丝不苟;平时是否肯学肯钻、任劳任怨,是否达到了规定的出勤率。

勤的内涵是比较好理解的,重要的是在实践中真正做到勤。通常人们用“勤勤恳恳”四个字来评价工作人员在“勤”上做得好的人。

在考核工作人员之“勤”的过程中,关键是考核其工作态度在本职工作岗位上的勤奋敬业精神和劳动工作纪律情况。

四、绩为工作优劣的集中体现

绩,指的是一个人的工作实绩,是综合反映个人工作能力、水平和努力程度的一个标志,是业务活动和管理过程中表现出来的改造客观世界的物质或精神的成果。

绩一般由以下四个方面构成:

1、工作指标上的绩。即在履行职责、完成工作任务时质量好、数量多。这就是工作质量指标成绩和数量指标成绩。

2、工作效率上的绩。即完成工作任务过程中体现出来的组织效率、管理效率和机械效率高。

3、工作效益上的绩。即完成工作任务的经济效益、社会效益、时问效益等方面的效益好,取得的成果绩效就好。

4、工作方法上的绩。是指采取了什么样的好方法、什么样的好措施、什么样的好手段胜利地完成了任务。

实践证明,绩有三个明显的特点:

1、绩的大小与德、能、勤成正相关关系。

2、绩的表现形式不同。不同层次、不同性质和不同类别的工作岗位,有各自的绩的表现形式。

3、绩受复杂多样的客观因索的影响。在考核中,要充分考虑各种客观因素对绩的影响,才能正确评价工作人员的真正才干和作用。

在考核工作人员之“绩”的过程中,关键是考核其履行职责情况、完成工作任务情况,数量、质量、效益、成果的水平等情况。

五、廉是工作的道德操守

古语说:“公则生明,廉则生威”,又有“其身正,不令则行;其身不正,虽令不行”,主要讲的就是道德操守对于人的重要性。

廉洁奉公、严格自律,是我们党的优良传统和作风,能否保持廉洁,关系到人心向背,关系企业的成败。一个单位工作状况好坏与工作人员的素质密切相关,对于领导人员来讲清正廉洁,对于普通员工来说应该视企业的资产为自己的财富,企业的振兴与发展才有希望。从这个意义上说,在考核中要加强考廉,既是坚持德才兼备标准的需要,又是坚决、持久地开展反腐败斗争的客观要求。

篇二:某同志德能勤绩廉现实表现

同志德能勤绩廉现实表现材料

**同志自**年**月任书记、*长以来,在*委、*政府的正确领导下,以经济建设为中心,认真履行工作职责,经济和社会事业取得了显著成绩。

一、思想先进,立场坚定,具有很强的理论水平

该同志一直把理论学习作为自身的重要任务,自觉做到勤学多想,努力增强党性观念,提高思想政治素质,牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观,保持良好的道德风尚。践行“三个代表”重要思想,激发自己的政治责任感和奋发进取的精神,不断朝着新的目标奋进。在工作和事业面前,顾全大局,牢记全心全意为人民服务宗旨,在思想上、政治上、工作上不断地完善自己,更新自己,使自己真正树立科学的发展观、正确的政绩观和牢固的群众观,为鲁桥的科学发展跨越发展尽职尽责。

二、求真务实,具有很强的工作能力

该同志经过近两年基层磨练,积累了比较丰富的工作经验,能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题,在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力等方面都有了很大的提高。在“急、难、险、重”工作面前,冷静分析,措施有力,确保任务的圆满完成。

三、敬业爱岗,勤奋工作,具有很强的奉献精神

该同志能够以正确的态度对待各项工作任务,热爱本职

工作,对工作中遇到的难题,总是想方设法、竭尽所能予以解决,始终能够任劳任怨,尽职尽责,以勤奋的理念去实现人生的价值,促进**的跨越腾飞。

四、尽职尽责,工作取得新成效

该同志以科学发展观为统领,按照“坚持科学发展上水平,实现富民强*新跨越”的总体部署和市实施的农村六大重点工程的具体要求,奋力拼搏,真抓实干,在经济发展、招商引资、项目建设、城乡整治、民生事业等各个领域都有了质的飞跃,全*经济和各项社会事业呈现良好的发展态势。

五、无私奉献,廉洁自律

该同志时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上,能维护大局,注重团结,以诚待人。平时工作中任劳任怨,扎实细致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求,率先垂范,以身作则,时刻做到自重、自醒、自警、自励,自觉加强党性修养。把廉政建设变成自觉行动,贯穿于日常工作始终,坚决做到立党为公,执政为民,自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀,养成奉公守法,以清廉为荣的作风,做到拒腐蚀永不沾。

中共**委员会

2011年10月6日

篇三:近三年来思想工作小结(德能勤绩廉)

近三年来思想工作小结

三年来,本人在委领导和同志们的关心、支持下,认真按照推进“三化”建设要求,在所从事的“四大产业带”建设、项目开发管理、发展规划、调查研究及经济运行预测、监测和分析等工作中,勤勤恳恳、脚踏实地地做好了各项工作。

一、德。能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的指示精神,政治敏锐性强。有责任感,事业心强。勤于学习,知识面较宽,有一定的政策理论水平。团结同事,待人诚恳,服从安排。

二、能。认真学习发改业务知识,牢固树立长远谋事、朴实做事、科学办事的理念,服务“三化”建设,服务基层,服务群众,在推进“三进区、四基地、五名县”工作实践中磨炼自已,不断提升自已的执行和创新能力。能讲究工作方法,针对经济社会发展尤其是“三化”建设中出现的新情况、新问题,及时提出建议,推进工作的顺利开展。

三、勤。能够尽心尽力、超常规地投入“三化”建设工作,为更好、更快完成工作,经常“五加二”、“白加黑”扎实工作。以身作则,认真执行各项规章制度。

四、绩。在工作上能够主动适应发改工作人员少、事务多、职能广、任务重的工作环境,不怕吃苦、敢于吃苦,主动承担重点难点工作任务。一是抓项目开发。三年来所在的项目办共开发各类项目300多个,招商采用率70%,其中投资5000万元以上的县级储备项目100个,3000万元以上的项目160个,提报市项目库70个,编辑印制了10000余册重点招商项目册为招商引资工作服务,有效促进了全县经济社会的发展。此外,凭借自已多年的项目工作经验,创新了项目简介格式(“四字”格式),并得到市项目办认可并在全市推广应用。二是抓调查研究。三年来,围绕县委、县政府发展战略和经济发展热点、难点问题尤其是“三化”建设深

入开展调查研究。对如何看待定南在新一轮区域竞争中的比较优势(“发展八问”)、农村土地流转、“六个中心”、打造生猪调出大县之思考、积极应对广东产业转移、新增中央投资项目实施过程中存在的问题与对策等30个课题进行了广泛深入的调研,并形成了翔实的调研报告,有的调研成果和建设性意见进入县领导视野,或及时转发,或及时吸纳并运用到了全县性的重大政策之中,有6篇在市级期刊、2篇在省级期刊刊发。三是抓经济运行。为确保年度经济发展各项目标的按期完成,适时适度跟踪和把握经济发展趋势,客观分析经济运行走势,及时发现经济运行中存在的突出问题,科学有效提出了对策建议,三年来,共编发了27期季度经济形势分析,监测预测工作的科学性、前瞻性、战略性和有效性得到进一步加强。四是促“四带”建设。抽调“四带”办后,积极做好“四带” 办工作,积极参与各种文稿起草、调研活动、发展规划、政策创新、督查服务等工作。一年来,撰写的各种文稿、调研材料、项目基础材料达10万余字,审核编印材料20多万字。正因努力工作,2007被县直工委授予“八好”风气模范党员称号,2007、2008连续两年年度考评评为优秀,所在项目办因工作突出我委2007、2008连续两年被市发改委评为项目管理先进单位,所负责综合科由于工作突出我委2009年被市发改委评为宏观经济运行分析及调研工作先进单位。

五、廉。在工作生活中,遵纪守法、克己奉公,能坚持自重、自省、自警、自励,严格执行廉洁纪律。

回顾近年来的工作,深刻体会到,自己在思想工作上的每一个进步,都离不开领导的关心、指导和同志们的支持、帮助。同时,我深知距领导和同志们的期望,距实际工作的需要,还有一定差距。今后,将以更加饱满的干劲,更加务实的作风,努力克服不足,锐意进取,力争把工作做得更好。


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