篇一：怎样评价领导讲话
篇一：领导讲话后的评语
恰到
好处，深入关键，认清形势，为我们今后的发展指明了方向。
感谢某领导热情洋溢的讲话，他的讲话全面总结了上一阶段工作，深刻剖析了当前我们工作
中存在的问题，为我们下一阶段的工作提出了具体要求。生动具体的为我们的工作提出了具
体的指导性意见，是我们开展某工作的方针性部署，希望各单位严格贯彻讲话精神，抓好落
实。下面，我再谈几个方面的问题
领导讲话:对领导
讲话后的总结词
同志们，今天的大
会开得很成功。刚才某领导（或市长、或县长、或区长、或局长等）对前一段时间的工作（或
某季度、或上半年、或全年）做了总结，对下一阶段（或某季度、或下半年、或明年）的工
作进行了布置，我完全赞同。
下面我再补充三点
意见，供同志们参考。
第一，要统一思想、
提高认识。
要充分认识某某工
作的重要性，同志们一定要把思想统一到某某工作当中来，要想某某所想、急某某所急。在
某某工作方面，总体来说大家认识是到位的，态度是积极地，但是也有个别同志思想不端正，
措施不落实，比如有的人。。。。，（不点名的举例2—3个适当的批评一下）。所以只有认识充分
到位了，才能把工作抓好。（时间5分钟左右）
第二，要集中精力、
狠抓落实。
思想认识到位以后，
还要看工作成效，这就需要全体（或员工、或干部、或职工等）要把精力真真切切的落实到
工作当中去，要集中精力、狠抓落实，同志们围绕着某某工作要集思广益，不怕困难，要倒
排（或时间、或工期），挂图作战，要大战（或50天、或80天或100天等），把各项措施落
到实处，比如某某（或部门、或单位）的某某同志在工作当中非常积极肯干，（可以适当点名
举例2—3个表扬一下）。所以我们大家要向某某同志学习，任劳任怨、真抓实干。只有这样
才能把某某工作切实抓好、干出成效。（时间6分钟左右）
第三，要环环紧扣、
责任到人。
每一项工作都离不
开具体的人去落实，要把工作责任和工作环节层层分解、责任到人，看看究竟是哪个环节干
得好、哪个环节出差错，要对标比差；工作干得好的要表彰、要奖励，要让干得好的同志政
治上有地位、经济上落实惠！（声音要激昂）。对于个别工作不努力的人，在哪个环节出的问
题，就在哪个环节追究个人责任，严肃处理、绝不手软！（语气要严厉）
我相信，只要我们大家同心协力、积极努力，就一定能把某某工作任务出色完成，向上级交
一份满意的答卷。（结束，时间4分钟左右）
（上述发言总计时
间15分钟左右，看领导兴趣，还可把内容补充延长至30至40分钟）
领导讲话:对领导
讲话后的总结词(2)
（会议结束之前3
分钟，主持人事先再逐个征求主席台上其他领导意见，看有没有再发言的，一般不会有）
主持人宣布：会后
各单位把这次会议精神迅速传达，并将会议贯彻落实情况书面报办公室（或县委办、或区委
办、或市委办等）。散会！
篇二：领导点评表态发言
领导
点评表态发言
尊敬的各位领导，同志们：
刚才，xxx等几位
局领导分别作了工作报告，对xxx工作进行了总结和回顾，对xxx工作进行了谋划和安排，
领导们的讲话目标明确、鼓舞人心、催人奋进。我作为xxx普通工作人员的代表，就如何落
实会议精神，立足岗位高质量完成工作目标任务，向各位领导和同志们谈一谈自己的感想。
县委、县政府一向
关心支持、高度重视我县xxx事业，把xxx工作摆在优先发展的重要战略位置，县领导在百
忙当中经常抽出时间过问xxx作，帮助解决工作中出现的新情况、新问题。县领导对xxx工
作的重视，为我们工作的开展提供了政策支持。党委、局领导班子严谨务实，思路清晰，工
作方法妥当。这些都为我们每一个股室、乃至xxx线每一位同志干好本职工作，提供了良好
的工作环境。在2011年实际工作中，我们要把思想和工作思路统一到今天的会议精神上来，
进一步振奋精神，鼓足干劲，端正工作态度，以县委、县政府对xxx工作的总体要求为抓手，
以今天大会的圆满召开为契机，在各自工作岗位上，尽职尽责搞好本职工作。今天这
个大会的召开，为我们今后的xxx工作进一步指明了方向，给全县xxx系统干部职工增添了
无尽的工作动力。下一步，在局党委、局领导班子带领下，我们要在取得2010年已有成绩的
基础上，百尺竿头，更进一步，继续发扬不怕吃苦、顽强拼搏等优良工作作风。以xxx讲话
中提出的2011年重点抓好的工作为指导，进一步完善各项工作制度、狠抓
管理、强化每一名xxx的责任心。在达到“两个确保”、力争“三个突破”、实现“四个提升”
上狠下功夫，进而实现“单向工作争第一、整体性工作上水平”的总体工作要求，实现全县
xxx工作争先进位、跨越式发展。新年新气象，在这个万物复苏的季节里，在这个孕
育生机和活力的季节里，我们迎来了xxx县xxx工作的春天，我们吹响了工作新征程的号角。
在充满希望的2011年里，我们有理由相信，在县委、县政府的大力支持下，在局党委、局领
导班子的正确领导下，通过全县xxx系统广大干部、教职工的共同努力，我们将一定会向县
委、县政府和全县人民交上一份满意的答卷。
同志们，请大家立
即行动起来，为了干好党和人民的xxx事业，奋斗吧；同志们，为了实现全县xxx工作的共
同目标，加油吧。
篇三：领导点评讲话稿
领导
点评讲话稿
同志们： 今天到
xx、到 xx 来很高兴。全市创先争优活动已经开 展一段时间了， 按照中央和省委创先争优
活动领导小组的安 排部署，全市创先争优活动已经进入领导点评环节，所有联 系县（市、
区）的市委领导，都要对各自所联系的单位党组 织和主要负责人， 在这一次创先争优活动
当中的工作情况要 进行点评，以促使创先争优活动开展得更好。 根据市委安排， 下面我就
xx 县和 xx 镇深入开展创先争 优活动情况做一个简要点评， 说是点评， 其实也是互相交
流， 主要目的就是为了扎实深入推进创先争优活动， 确保活动取 得实效，达到“推动科学
发展，促进社会和谐，服务人民群 众，加强基层组织”的目标。 去年 6 月份以来，xx 县
按照中央和省、市委的统一部 署，领导高度重视，周密安排部署，紧扣发展大局，突出实 践
特色，创新活动方式，全县创先争优活动开局良好、顺利 推进、成效显著。我觉得 xx 创先
争优活动做法和成效主要 体现在“五个坚持”上：一是坚持服务中心，在进位赶超中 一 坚
持服务中心， 创先争优。 创先争优。将创先争优与加速 xx 进位赶超紧密结合、与破 解发
展难题紧密结合， 切实做到在服务发展大局中检验创先 争优活动，扎实开展了“创先争优、
进位赶超”主题活动， 把省市表彰奖励的 10 个方面 27 项工作列为创先争优活动的 重点，
明确分管领导，强化工作考核，选派了 100 名机关后 备干部参与 18 个重点建设项目征地
拆迁工作，有效激发了 党员干部在“决战两区、跨越发展”中创先争优。二是坚持 二是坚
持 二是 分类指导， 特色中创先争优。 分类指导，在彰显 xx 特色中创先争优。针对不同
类型单位、 不同群体党员的特点，分类确定目标，提出不同要求，开展 了以创建“活力型”
机关党组织，争当效能先锋；创建“富 民型”农村党组织，争当“双带”先锋；创建“和谐
型”社 区党组织，争当服务先锋；创建“发展型” “两新”党组织， 争当创业先锋为主要
内容的“四创四争”活动，在不同领域 培育了一大批党组织和党员标杆， 全县争创活动呈
现出百花 争艳、各具特色的良好局面。三是坚持创新载体，在凝心聚 三 坚持创新载体， 力
中创先争优。 ，扎 力中创先争优。xx 能紧密结合实际，创新“自选动作” 实开展了创先
争优“五个一”活动，即举办一次创先争优活 动专题演讲赛、 举行一次 “红歌大家唱” 活
动、 开展一次 “承 诺履诺当先锋”主
题实践活动、开展一次“好书荐读”活动 和表彰一批身边的优秀共产党员，营造了浓厚的活
动氛围。 在回应群众期待中创先争优。 “三民” 在 四是坚持关注民生， 坚持关注民生，
在回应群众期待中创先争优。 活动中，从 xx 实际出发，确定的“双万双千双百”的活动 载
体（即：下派一万名党员干部，建立一万个帮扶对子；认 领一千个留守儿童，建立一千个平
安共同体；提升一百个基 层党组织，打造一百个新农村示范点） ，逐村逐户开展村情 民情
调查。在全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”动 员会后，迅速行动，周密部署，扎实
开展了“六个一”活动 （进行一次xx届五中全会精神大宣讲、 开展一次民情民意 大调查、
解决一批群众迫切需要解决的大问题、推进一批矛 盾纠纷和信访积案的大化解、 开展一次
安全和治安隐患的大 整治、提升一批基层党组织的战斗力） ，及时将“三民”活 动引向深
入。对各单位征求的意见建议进行了梳理汇总，给 相关部门下达了转告函和督办函，确保了
件件有着落、事事 有回音。五是坚持强基固本，在强化基层组织中创先争优。 五 坚持强基
固本，在强化基层组织中创先争优。 xx 县以创先争优为契机，扎实做好抓基层、打基础、
利长 远之事，全面推进了以基层典型示范体系、党组织互助共建 体系、党员管理服务体系、
党内民主制度保障体系、党建工 作责任落实体系主要内容的党建工作“五大体系”建设，促
进了基层党建系统化、制度化、科学化。 xx 镇在去年的学习实践科学发展观活动中取得了
丰硕 的成果， 作为全市唯一应邀参加中央巡回指导组在江西召开 座谈会的乡镇，活动的经
验做法得到了省、市委的充分肯定 和高度评价。我感觉 xx 镇前一段创先争优活动开局良好，
基础扎实，程序规范，工作实在，符合中央、省、市的要求。 主要有以下五个方面的特点：
一是部署早。县委召开动员会 一是部署早。 一是部署早 后，镇党委迅速行动，镇、村两级
都及时召开了动员会，制 定了可操作性强的实施方案，设立了领导机构和工作机构， 党委
书记担任领导小组组长，落实了领导分工，建立健全了 一系列相关的工作制度。二是主题明。
镇党委、政府为配合 二是主题明。 二是主题明 全县做大做强“狗牯脑”品牌，最终确定了
“创先争优，茶 叶富民”这个活动主题，并且还制定具体的活动目标：即到 2012 年，实现
80%以上的村干部、党员和农户都有一块 10 亩以上的茶园，或建立一个 2 亩以上的苗木良
种繁育基地， 或每年销售 1 吨以上茶叶， 或在县以上城市开设茶叶销售门 市部，或加入
茶叶专业合作社。三是措
篇四：怎样写好领导讲话(经典和精华)
怎样
写好领导讲话、工作报告、典型材料
拿起笔杆子是领导者的一种重要方法，能使你在写材料的过程中提高你的逻辑思维能力、综
合分析能力、统筹安排能力、驾驭全局能力。因此，在走上领导岗位之前学习一下材料起草
十分必要。这也就是为什么要开设这门课的原因。干任何工作，都要有一个好的态度，比
如在工作中、学习中、生活中，都要有一个好的态度。写好领导讲话、工作报告和典型材料
同样需要有一个好的态度，这比你努力工作和拥有知识更加重要。一句名言，态度决定一切。
它与英文字母的分数巧合，态度（attitude,100分）>努力工作（hardwork,98分）>
知识（knowledge,96分）。
一、怎样写好领导
讲话
（一）起草领导讲
话应掌握的要领
有的同志经常说，
“领导讲话很难写，特别是很难写好，要想写好，有什么窍门？”我的回答是：文无定法，
没有什么窍门可找，但确实也有规律可循，有可以掌握的要领。也就是古人讲的“定体则无，
大体则有”。
1、了解和掌握领导
讲话的类型
（1）为传达上级领
导机关会议精神时所召开会议上的讲话。这种讲话，一般来说是先传达上头精神，然后单位
领导同志讲话。中心内容主要有三点：①对领导机关会议精神的理解程度，应从哪几个方面
把上级精神吃透。②把上级要求与本单位的情况结合起来，提要求，明政策，交方法。③把
应注意一些什么问题交待清楚。抓住这三点，一个层次一个层次地写，就可以写的好些，起
码不会不着边。
（2）在本单位召开
的会议上的讲话。主要有三种情况：①会议一开始就讲话。②先学习文件或汇报工作，会议
中间讲话。③先交流经验，后讲话。这三种会议讲话的写法是不同的。
第①种会议上的讲
话(会议一开始就讲话)：一开始就可以分析形势，部署工作。比如综合性的工作安排，可以
把前一段做了哪些工作，主要成绩、经验是什么，还存在哪些问题，下一步要抓好哪些工作
等讲清楚。又比如作专题性的工作安排或部署一项新的工作，可以在一开场讲清这项工作的
意义、要求、方法等。第②种会议上的讲话(先学习文件或汇报工作，会议中间讲话)：要
把会议上学习的成果和对工作分析的一些情况、问题写进去，然后提工作的部署和意见。第
③种会议上的讲话(先交流经验，后讲话)：一般要包括以下内容。①交流会上交流了哪些情
况和总结了什么经验。②存在什么问题需要解决。③提出任务、要求、作出工作部署。
（3）一些例行会议
上的讲话，如党代会、职代会、团代会及其它一些代表会议，其主要内容是总结工作，报告
成绩、经验和问题，并提出新设想，提请会议审议。
我们掌握了这些讲
话的类型，一旦接受了任务，就可以考虑应当写哪些内容，做到心中有数。
2、扣准主题列出纲
列提纲，要反复思考，精心琢磨，不仅有大框，还要有小框，每一小框写几层意思，哪层里
边讲到什么样的高度、深度、新意等，都要列出来。“高度”：主要是站在理论的高度和领导
的高度。“深度”：主要是把为什么这样做而不能那样做，哪些是是、哪些是非都讲明白。“新
意”：主要是提出新的问题，确定新的观念，运用新的语言，也就是一种“人人心中有、个个
笔下无”的新知识、新概括、新见解。提纲应尽可能地详细些，一方面是对自己的制约，防
止跑题，下笔千言，离题万里；另一方面也为征求各方面的意见提供了“毛坯”。如果不注意
这些，有两种可能要发生：（1）写出来的提纲通不过。（2）写出来的讲话质量不高。
3、写出本单位的特
点来
就是把上级精神以
及部署的任务、措施、办法等具体化。（例：基层单位报总结）
4、要把形势和任务
写清楚
一些重要的会议讲
话，要讲形势、摆任务，因此在撰写时要下功夫写形势和任务，不然讲不清楚。讲形势：要
结合本单位的实际情况作认真地分析。摆任务：根据上级会议精神，重点讲怎么领会，怎么
样创造性地贯彻执行，多讲具体的要求和拿出一些带有改革性的办法来。
5、要广泛征求意见，
反复修改
如果时间充分，应
当在写初稿之前，带着要解决的问题到找一些人座谈，广泛听取各方面的意见。初稿形成后，
打印出讨论稿，征求意见，然后进行修改，以提高质量。文稿是改出来的。一个人想得再周
到、再细致、再全面，也难免存有局限性，几个人在一起议一议，互相启发启发，开阔开阔
思路，是非常必要的。特别是党委文字材料，与其他文字材料相比，更讲究思想性、全局性、
严谨性和规范性，更强调高度、深度和新意，因而有其特殊的要求。党委文字材料需要非常
严谨，非常规范，必须经过千锤百炼，做到炉火纯青，多一字累赘，少一个字是缺陷。有人
形象地说，城市建设一个字（拆），医生大夫一个字（豁），文字材料一个字（改）。
（二）起草领导讲
话要摸准领导的意图、掌握领导的风格
对起草讲话来说，领导的意图就是讲话稿的
主旨。起草者的全部任务就是要准确地领会、表达领导意图，创造性地深化、拓展领导意图。
（干活不依东，累死白搭功。制度建设工作会上的讲话）重点了解和掌握：领导者关于讲话
稿“写什么”和“怎么写”的想法和要求；领导者的思维习惯；领导者的工作方法和性格特
征；领导者的语言风格。了解领导意图不是一朝一夕、一蹴而就的事情，需要作长期不懈的
努力，特别是要善于通过各种途径去揣摩领导的意图。那么，怎样才能揣摩领导的意图呢？
我感觉，一要“跟踪”。对领导在各种场合、不同时期的讲话要多听多记。比如尽可能地参加
篇二：领导给员工评语
领导给员工评语1、该员工入职以来，自觉遵守公司各项规章制度，个人素质好、忠于职守、吃苦耐劳，在工作中虚心诚恳，勤学好问，处事公平，积极服从院领导的安排和指示，与相关部门密切配合。是一个充满上进心和活力的领头羊。
领导给员工评语2、 该员工在工作中态度认真，积极向上，为人乐观，自我检讨能力较强，思想态度端正，发现本组员工有思想问题时，能主动谈心进行疏导，在他的带领下，顺利完成了研发任务，在沟通和思想疏导方面有相当的经验，为部门员工队伍的稳定发挥了作用，促进了生产的有序进行。
领导给员工评语3、 该员工专业知识扎实，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保量完成生产任务，深得员工的尊敬和信任。
领导给员工评语4、 该员工自入职以来，对公司有归属感，对本职工作兢兢业业，能顾全大局、不计个人得失，具有良好的个人素养和优秀的技术水平，科室管理中公平、公正，在员工中有一定的威信，取得了员工的信任和支持。
领导给员工评语5、 该员工具有较强的组织协调能力，勤恳务实，善于学习，注重个人成长，善于管理，对员工一视同仁，在工作中发挥模范带头作用。
领导给员工评语6、 该员工入职以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成领导分配的各项工作，认真执行规定，能及时发现问题。对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。
领导给员工评语7、 该员工入职以来，工作认真负责，待人热情，积极参加公司举办的各项活动，关心同事，发扬互助友爱的精神，主动协助其他同事的工作。工作中善于积累经验，虚心向有经验的老师学习，抓住每一次专家讲课的机会。
领导给员工评语8、 该员工入职以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极配合部门领导的管理工作，发挥了一定的模范带头作用。
领导给员工评语9、 该员工具有良好的个人素质，服从上级安排，对工作认真负责。工作经验丰富，技术水平较高，有问题能及时处理或向上级反映。团结同事，一视同仁，对新员工耐心指导，热心传授技术和安全操作流程。
领导给员工评语10 该员工服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为部门员工队伍的稳定做出了成绩。篇二：领导对员工转正评语大全
领导对员工转正评语大全
该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，2011年累计纠正处理10起；积极参与扑救机器燃火3次，在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。
该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩水岗位上工作认真积极，服从管理，虚心好学，团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐心细致，与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。所以大家一致推荐他为优秀员工。
该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，
自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。
该员工在司炉工作岗位上，认真负责，积极配合班组工作，工作中不怕脏、不怕累，在锅炉设备维修保养时，主动下炉底清除煤渣。在技能上精
益求精，善于学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。
该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。
该员工工作认真负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为2%，2011年度总产量为630023.19磅。平时能积极培养新员工，热心传授染色技术，并能服从上级工作安排。该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，2011年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。
该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。十一、桂万明：后q车间 qc
该员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作认真、负责，能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、善于钻研，是本部门员工学习的榜样。
该员工工作认真，服从分配，能够按时完成领班交待的工作任务。虚心
好学，凭借自己的努力学习和自我总结，很快从一名新员工成为qc骨干，误检和漏检率低，在新员工流动性大的情况下，能够耐心细致地指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。
该员工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎热的夏天车间温度高，但他能克服困难坚持岗位，任劳任怨保证开边的正常生产，最多时能供应10台开幅机的备布，他这种顾全大局的集体主义思想，值得每一位员工学习。同时，能够积极参加公司举办的各种活动，在象棋比赛中荣获第二名。 该员工自入厂以来服从工作安排，自觉遵守厂规厂纪，团结同事，乐于助人，有较强的集体观念；工作勤奋踏实，积极主动的配合他人的工作，产量、质量达到双优，多次被评为月度生产明星，为公司做出了自己的贡献，值得针织车间员工学习。 十五、熊琼芳：针织车间 值机工
该员工对工作认真负责，服从领导安排，主动配合车间的现场管理。有一定的成本节约意识，自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾，始终保持机边卫生、整洁。个人的生产技术熟练，全年产量高，次布率低，用针少，多次荣获月度生产明星。
该员工从2010年入厂以来，工作认真负责，能自觉遵守公司的各项规章制度，对待他人热情耐心，积极辅导新员工，在生产中主动协助组长做好现场的卫生，并坚持做到“三勤”：勤吹机、勤查布头和中途勤查布，保证了产品的质量，是我们大家学习的榜样。
该员工入职五年来，始终爱岗敬业，尽职尽责，工作细心，团结同事，不计较个人得失，具有较强的主人翁意识和奉献精神，能积极主动的承担责任，连续7个月无疵布，全年总疵布率0.5‰，达到了产量和质量上的
双赢，是员工学习的榜样。
该员工工作一贯积极，爱岗敬业，服从整体安排；对本职工作兢兢业业，有上进心，乐于助人，与同事相处融洽，各月产量及质量均名列前茅，全年度总产量为部门第一（有效工
时36535.66小时），是员工学习的好榜样。 该员工值机技术娴熟，责任心强，工作态度端正，遵守公司各项规章制度，服从班组安排，各月产量及质量均名列前茅，全年总产量为部门第二（有效工时22666.57小时），工作效率达99.729%。热心帮助新入职员工，主动配合组长的工作，能够发挥模范带头作用。
该员工自2008年进厂至今一直表现良好，能够服从安排，工作积极带头，与员工团结互助，配合默契，主动完成上级下达的任务。在完成本职工作的同时，保证了车间生产设备的正常运行，为车间产量、质量、效率做出了贡献，获同事、质检及上级的一致好评。该员工自进厂以来，工作态度认真，服从安排，表现良好，关心和团结同事。自今年提升保全职位后，表现尤为突出，工作积极，努力学习技术，进步很快 本新闻共2页,当前在第1页 1 2篇三：领导对员工和同志评语、评价
领导对员工评语
1. 该员工思想上，为人正直，稳定、谦虚。事业心、进取心强，能设身处地为他人着想，热爱集体。要做一个具有良好专业技术水平又有高尚职业道德的优秀员工，爱岗敬业、诚实守信、遵纪守法、奉献社会。
2. 该员工在学习上，目标明确，刻苦勤奋，成绩优良，学好专业课同时高度重视基础课程和课外的学习，使自己全面发展，培养合理的知识结构，注意提高独立思考，解决问题和学习的能力。
3. 工作上，积极肯干，责任心强，细心，独立又协同，有创新能力。
4. 生活上，艰苦，积极参加适当的体育煅炼以保持健康体魄，充足精力、有良好的日常生活习惯，喜欢听音乐，看书和旅行，团结、关心、帮助同学并与他们融洽沟通，适应性较强。
5. 该员工到公司以后 做到了认真,努力的工作， 给公司带来了经济效益和好评,特此以资奖励,再接在厉!!
6. 当然还存在一些缺点，经验、阅历较缺乏，不善于自我表现等。“学而后知不足”今后要更努力学习并将所学知识应用于实践并再深入研究。
7. 此人的微笑与众不同，比之前台接待小姐的惯性笑脸更胜一酬，可以体现企业良好风尚和面貌。
8. 此人仍有可用之处，两年来对所属职业已经熟悉，基本上无甚差错，已经成为企业安全生产的保障。
9. 此人有时虽不听话，但晓之以仁义道德，以人情功之必有良好效果，以压力、恐吓等手段克之更是如水得鱼。
10. 你说：“信念能在我遇到挫折和困难时激励我，鼓励我，永远在心中跳动、呼喊。”虽然你很平凡，不违反纪律，老师跟你说话你说的是“哦”，但从普通的眼神，平时的点滴中，看出了你的坚强，挫折面前默默承受，默默起航!
11. 该员工入职两年以来，工作认真踏实，任劳任怨，服从安排，能要求严格自己，组织纪律性强，团结同事，敢于纠正处理违纪违规现象，20xx年累计纠正处理10起；积极参与扑救机器燃火3次，在保安员队伍中一致受到好评并起到模范带头作用。
12. 该员工自入职以来能够严格要求自己，自觉遵守公司的各项规章制度，在缩
水岗位上工作认真积极，服从管理，虚心好学，团结同事。由于平时的工作表现出色且准确率高，多次在部门月工作会上得到上级表扬。她为人谦和，对新员工的辅导耐心细致，与工作相关部门配合良好。综合以上表现在这次优秀员工的选举会上得到了部门全体员工的一致赞同。
13. 该员工入厂3年来工作勤恳，团结同事，服从性强，关心集体，为人本份，做事从不斤斤计较，在自己机台没有任务的情况下，主动帮助其他同事，具有一定的团队精神。所
以大家一致推荐他为优秀员工。
14. 该员工做事认真，任劳任怨，不计较个人得失，服从上级安排，在人手紧张的情况下，能主动帮助其它岗位，工作态度端正，心胸开阔，关心和热爱集体，是一名称职的好员工。
15. 该员工在工作上任劳任怨，勤快务实，服从领导，团结同事，能认真执行干布工艺标准，自我检讨意识较强，发现工作中的缺点能及时改正，对新员工耐心辅导，互助友爱。在车间发挥了模范带头作用。
16. 该员工在司炉工作岗位上，认真负责，积极配合班组工作，工作中不怕脏、不怕累，在锅炉设备维修保养时，主动下炉底清除煤渣。在技能上精益求精，善于学习，很快掌握了新锅炉的经济运行方法，为公司节能方面发挥了自己的作用。
17. 该员工热爱工作岗位，以身作则，个人技术强。在日常维修中主动想法设法做到节约，在保证安全的前提下，积极充分利用、重复利用、修旧利废。运用深厚的电工技能，攻克好修复了许多被认为报废的电子元件，电子开关插座等。
18. 该员工工作认真负责，能严格执行染色工艺操作，全年返修率为2%，20xx年度总产量为630023.19磅。平时能积极培养新员工，热心传授染色技术，并能服从上级工作安排。
19. 该员工自觉遵守厂规厂纪，工作积极，服从工作安排，主动协助组长完成下达的任务，积极帮助新员工培训，在车间起到模范带头作用，2011年总产量为525391磅，因此被评为优秀员工。
20. 该员工工作认真，脚踏实地，关心同事。虽然工作性质繁琐、复杂，但她能平和的对待，处理事情有条不紊，工作总能自觉、认真、细致地完成，受到办公室成员一致好评。工作中她能够站在公司的角度，经常提出合理化建议，为部门的管理出谋策划，是领导的好助手。
21. 十一、桂万明：后q车间 qc
22. 该员工工作经验丰富且熟练，不论是本职工作还是辅助其他岗位的工作，从不斤斤计较。工作认真、负责，能主动帮助其他工友。本着要做就一定要做好的原则，工作中不怕累、不怕苦、善于钻研，是本部门员工学习的榜样。
23. 该员工工作认真，服从分配，能够按时完成领班交待的工作任务。虚心好学，凭借自己的努力学习和自我总结，很快从一名新员工成为qc骨干，误检和漏检率低，在新员工流动性大的情况下，能够耐心细致地指导新员工的日常工作，为部门主管排忧解难。
24. 该员工具有不怕苦、不怕累的精神。在炎热的夏天车间温度高，但他能克服困难坚持岗位，任劳任怨保证开边的正常生产，最多时能供应10台开幅机的备布，他这种顾全大局的集体主义思想，值得每一位员工学习。同时，能够积极参加公司举办的各种活动，在象棋比赛中荣获第二名。
25. 该员工自入厂以来服从工作安排，自觉遵守厂规厂纪，团结同事，乐于助人，有较强的集体观念；工作勤奋踏实，积极主动的配合他人的工作，产量、质量达到双优，多次被评为月度生产明星，为公司做出了自己的贡献，值得针织车间员工学习。 十五、熊琼芳：针织车间 值机工
26. 该员工对工作认真负责，服从领导安排，主动配合车间的现场管理。有一定的成本节约意识，自觉自愿先用散装纱和纱头、纱尾，始终保持机边卫生、整洁。个人的生产技术熟练，全年产量高，次布率低，用针少，多次荣获月度生产明星。
27. 该员工从2010年入厂以来，工作认真负责，能自觉遵守公司的各项规章制度，对待他人热情耐心，积极辅导新员工，在生产中主动协助组长做好现场的卫生，并坚持做到“三勤”：勤吹机、勤查布头和中途勤查布，保证了产品的质量，是我们大家学习的榜样。
28. 该员工入职五年来，始终爱岗敬业，尽职尽责，工作细心，团结同事，不计较个人
得失，具有较强的主人翁意识和奉献精神，能积极主动的承担责任，连续7个月无疵布，全年总疵布率0.5‰，达到了产量和质量上的双赢，是员工学习的榜样。
29. 该员工工作一贯积极，爱岗敬业，服从整体安排；对本职工作兢兢业业，有上进心，乐于助人，与同事相处融洽，各月产量及质量均名列前茅，全年度总产
量为部门第一（有效工时36535.66小时），是员工学习的好榜样。
30. 该员工值机技术娴熟，责任心强，工作态度端正，遵守公司各项规章制度，服从班组安排，各月产量及质量均名列前茅，全年总产量为部门第二（有效工时22666.57小时），工作效率达99.729%。热心帮助新入职员工，主动配合组长的工作，能够发挥模范带头作用。
31. 该员工自20xx年进厂至今一直表现良好，能够服从安排，工作积极带头，与员工团结互助，配合默契，主动完成上级下达的任务。在完成本职工作的同时，保证了车间生产设备的正常运行，为车间产量、质量、效率做出了贡献，获同事、质检及上级的一致好评。
32. 该员工自进厂以来，工作态度认真，服从安排，表现良好，关心和团结同事。自今年提升保全职位后，表现尤为突出，工作积极，努力学习技术，进步很快，把本人的责任区域管理得井井有条，是员工学习的好榜样。
33. 该员工自20xx年进厂以来，为人忠厚诚实，在普通的工作岗位上默默无闻、任劳任怨，服从分配及安排，与同事团结合作，积极配合生产，努力为生产做好服务。
34. 该值机工工作勤奋，表现积极，服从安排，工作中有实干精神，从不斤斤计较。虽然进厂不长，但通过努力学习技术与请教有经验的同事，在班组里产量质量名列前茅，成长为一名熟练的值机员，是每个新员工学习的榜样。
35. 该员工热爱本职工作，服从安排，工作态度好，团结同事，积极配合其他岗位同事的工作，在人员紧缺的情况下主动帮助开幅卷布。全年验布无误检、漏检等情况发生，是员工学习的好榜样。
36. 该员工进厂五年以来，工作态度良好，团结同事，服从安排，责任心强，能独立完成组长分配的各项工作，认真执行重点检验规定，能及时发现质量问题。对新入职同事能主动、热情给予引导，无保留的培养新手，在本部门起到模范带头作用。
37. 该同事在20xx年的时间里，工作认真负责，待人热情，积极参加公司举办的各项活动，关心同事，发扬互助友爱的精神，主动协助其他同事的工作。凭借几年实际工作积累了丰富的工作经验，能够做到物品进仓熟练、准确率高。
38. 该员工自入厂4年多以来，在本职岗位上思想态度端正，服从管理，凡事能
以大局出发，不搞个人主义，本位主义。工作中不怕苦不怕累，做事抢在别人前头，具有团队合作精神，积极配合仓库的管理工作，发挥了一定的模范带头作用。
39. 该员工具有良好的个人素质，服从上级安排，对工作认真负责。工作经验丰富，技术水平较高，有问题能及时处理或向上级反映。团结同事，一视同仁，对新员工耐心指导，热心传授技术和安全操作流程。
40. 该员工热爱本职工作，作风正派，团结同事，善于管理。带领全体人员严格执行《锅炉安全操作规程》进行操作，努力降低原燃料消耗，出色完成了全年工作任务。未发生过违纪现象，消防事故和工伤事故为零，设备完好率100%。特别是在节能环保工作中，他作出了一定的贡献。 二、张志贵：扁机车间 运转组长
41. 该组长服从上级安排，按时完成生产任务。能够以身作则、身先士卒，发挥了领头羊的作用。他在用人留人方面具有一定的经验，具有一定的沟通技巧，为车间员工队伍的稳定做出了成绩。在他的领导下，班组生产效率提高，所织疵片最少，受到部门员工的一致好评。
42. 该组长专业技术水平优秀，为人诚实正直，处事公正。工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，能带领全体组员积极工作，保质保
篇三：评价领导的优点
领导的不足，不能点在要害上，否则容易得罪人。
首先，要注意领导自己平时怎么评价自己的，比如说，我这人就是怎么怎么样，是最大毛病。那这就是一条，因为领导自己都这么说自己嘛。
其次，就是，大家都怎么说，然后又被领导认可的。这样，评价人也不得罪人，因为不过是归纳了一下大家的意见。
最后，就看评价人怎么显出本次评价的特点，来评价领导了。这里的关键就是把领导自认为的长处，说成毛病。比如，每天他总加班，回家很晚。那么就把这个说成领导的不足，就说时间观念差，不注意休息。表面上是说的不足，实际在外人或上级领导看来就是表扬。
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