篇一：工人先锋号事迹材料
南通三建架子工班组“工人先锋号”事迹申报材料
南通三建架子工班组现有职工25人，班组中27岁以下的职工6名，班组平均年龄35岁，全班组均取得了操作资格证。这一年，他们紧紧围绕学习实践科学发展观这一学习主题，通过狠抓“四个不放松”，增强了广大职工的主人翁意识，全体职工将“爱岗敬业，创造一流团队”转化成了争创“工人先锋号”一种精神力量，较好地推动了施工现场安全文明生产，圆满完成了各项工作任务。
一、狠抓班组团队精神不放松。
2001年以来，该班组根据隐安排的班组建设工作，结合他们班组实际情况，积极开展班组建设活动。班长陆建明同志充分利用班后去职工宿舍看身体状态，问职工生活情况，通过访谈职工，能够及时了解及关心职工的家庭与生活，从而使该班组成员形成强大的团队精神。一开始，他们班组只有十多名职工，靠着过硬的团队协调精神，度过了一道道坎儿，拧成了一股绳。
二、狠抓班组安全学习不放松。
改变是一切进步的起点，学习是改变成功的因素。这是陆建明班组的学习理念，班前会上他常讲，已形成口头禅。架子工的构成大部分由农村务农人员及社会青年组成，如何掌握先进的科学技术去驾驭现代化的企业，服务施工现场呢？成为全体职工思考的问题。鉴于队伍组建人员的构成，职工文化程度各异，工作
经验相对不足和年龄差别较大等特点，他们把提高队伍素质摆在了首位，不断加强政治理论学习，掌握施工现场安全知识，为企业发展蓄积力量。坚持从实际需要出发，做到安全学习常住不懈，专业技术学习并驾齐驱，安全管理制度熟记于心。
为了督促学习，巩固学习成果，该班组适时组织开展了多种形式的安全技术措施学习教育活动，如：他们通过每日班前教育活动，将安全知识和作业规程做了进一步的分解，会上讲解提问，并对上班工作进行点评，肯定好的做法，指出存在问题，并通过事故案例及当班工作特点，明确安全注意事项，增强班组成员的安全自我防护能力，深入浅出，融化于心，固化于行。每周由班组长陆建明参加项目部组织的定期安全生产大检查，将生产过程中存在的安全问题及时向上级领导反映。
三、狠抓质量标准化不放松。
脚手架质量关乎工人的生命安全，必须高标准、严要求，做到安全可靠，万无一失。2001年以来，该班组以优化脚手架成型质量为重点，狠抓质量管理，高标准化施工，比如剪刀撑的拉设与扫地杆的高度都要符合规定，搭设完毕后，必须由安全员对其进行安全验收，发现问题，现场立即返工。全年该班组搭设架子全部达到质量标准化要求，未造成任何安全事故。
四、狠抓职工思想建设不放松。
思想政治工作是该班组搞好各项工作的政治优势，该班组始终坚持围绕中心，紧扣主题，贴近职工生活，深入扎实地开展思
想政治工作。他们结合不同时期的特点和要求，利用多种形式开展了符合时代、符合现场新形势需要的思想教育活动，帮助广大职工正确地看待当前的形势，排除各种不良因素对职工的干扰和影响，利用工作之外时间，找一些贴近工人的生活故事书籍及报刊等，让职工学会怎么搞好生活与工作，怎么能保证职工始终有良好的精神状态，怎么积极投身于企业安全生产工作之中。该班组领导始终把职工的冷暖放在心上，切实为职工解决一些实际问题，经常在工作之余到职工宿舍访贫问苦，使职工感受到组织的温暖；把职工的家访谈心工作作为思想政治工作的一个重点，长期坚持与职工谈心交流，及时化解职工之间的思想矛盾，帮助他们解决工作、生活中的实际困难，有力地促进了全队生产经营的健康发展。
本年度，该班组强化自身建设，严明劳动纪律，建立健全考核机制，积极组织本班职工参加各种专业技能学习，取得了较为优异的成绩；全员持证率达到100%，消灭了轻伤以上人身事故的发生；质量标准化工作卓有成效。班组民主管理意识高，能够主动对本队各种不合理制度、措施提出建议和整改措施；团结协作意识强，善于攻克各种生产、技术难关；吃苦耐劳，特别能战斗，任何艰巨任务都能够无条件的保质保量的胜利完成，为全队职工树立了先锋模范标榜作用。
目前，该班组职工紧紧围绕“团队精神”，团结一心、和谐向上、团结一致、发扬优点，改进不足，积极主动的完成项目下达的各项任务，他们正以自己的实际行动，践行着自己的承诺，落
实责任、强化管理，合生国际广场贡献自己的一份力量！
篇二：“工人先锋号”简要事迹材料1
“工人先锋号”简要事迹材料1
***项目根据局工会和公司工会工作安排，于2010年成立了创建“工人先锋号”活动小组，以科学理论为指导，认真执行党的路线方针政策，自觉遵守国家法律法规和各项规章制度，围绕生产中心，以创建“四个一流”为标准，扎实开展以创建“工人先锋号”为载体的重点工程劳动竞赛、“安康杯”竞赛、精细管理降本增效等活动，有力提升了项目管理水平和工作效率，促进了管理人员和农民工综合素质的提高，推动了和谐项目建设。一年多来，该项目先后获得山东省安全文明示范工地、公司“工人先锋号”先进集体等荣誉称号。
扎实开展竞赛活动，加强科技创新力度。劳动竞赛活动中，项目部组织技术骨干进行施工技术和施工方案优化攻关工作，如对钢筋直螺纹加工改进技术，解决了钢筋直螺纹加工常出现的缺丝及丝扣完整度达标率低等问题，并且荣获公司“QC”成果3等奖。截至2011年4月初，项目部悬挂宣传标语、横幅40余条，提出合理化建议近百条，参赛职工达1260人次。通过节水节电、废料利用、提高模板使用效率等措施，累计节约成本创造效益约100万元。注重职工安全健康教育，特别注重加强了农民工安全教育培训，累计开展各项安全生产知识、技能培训21次，参训人员近800人（次）。安全生产月期间，组织了一次项目安全生
产事故应急预案演练活动，参加活动职工近300人，切实增强了农民工安全生产意识，有效提高了项目部处置突发事件的水平。
提高项目民主管理水平，建设和谐劳动关系。每月召开项目民主管理会议，设置企务公开宣传栏1个，不定期张贴、宣传公司有关文件，并组织职工阅读学习29次。项目部用于改善职工衣食住行的投入近5万元，主要用于为项目部办公室、宿舍安装空调20台、购置娱乐用品（如篮球、羽毛球、乒乓球、象棋、光盘）等。在2010年夏季组织开展“送清凉”活动，为职工和农民工送去各种防暑降温用品，如西瓜、绿豆、白糖、花露水、毛巾等，投入经费2000余元。项目部多手段、多举措助推实现体面劳动，营造了和谐劳动关系。
篇三：先进事迹材料(工人先锋号)
温馨和畅，魅力南康
——赣州高速和畅公司南康征费管理所事迹材料
赣州高速和畅公司南康征费管理所成立于2004年初。现有员工64名，这是一个思想活跃、充满朝气的大家庭。他们热情的服务着所里的各个岗位，甘当公司发展的滴滴“雨露”，他们努力向上、团结和睦，是公司蓬勃发展的基石，他们充满自信，用温馨的微笑服务着每一位过往的司乘，将自己的青春岁月铭刻在岗亭之中，将自己朴实的足迹镌刻在高速路上。多年来，南康管理所以“您满意，我追求”为目标，以优秀高效的的服务为过往司乘排忧解难，为南康至龙回段的安全畅通倾注心血，为公司创造了显著的经济和社会效益，树立了良好的社会形象，打造了一只精明强干的管理队伍。
近年来，南康管理所通过不懈的努力，取得了傲人的成绩，其中有“全省高速公路联网工作先进集体”、“赣州市青年文明号”、赣州高速公司“春运先进集体”、运营公司“部所考核先进集体”等荣誉称号。同时，涌现出一批业务精、素质好“青年岗位能手”和“服务明星”。易丽红多次荣获“收费业务标兵”，连续四年被评为“优秀员工”，2012年获评“十佳微笑服务之星”，2014年评为三星级收费员；刘俊华多次被评为“文明服务标兵”、“优秀员工”，2012年获评“十佳微笑服务之星” ，2014年
评为二星级收费员；票管组长管春梅2009年至2011年连续三年评为“票审标兵”，分别于2010年、2013年、2014年获评“优秀员工”。
以身作则，无私奉献的“当家人”
在收费现场走在第一位的就是她，不顾绵绵细雨，不顾微微冷风，以身作则，无私奉献，大家都说她是“女中尧舜”，她是“女中豪杰”。弱小的身板，娇小的身躯，内心却是一位敢做敢为，性情直爽的管理所“当家人”。
2016年1月23日身为橙乡志愿服务队的队长，她看见一位在寒风中徘徊的女孩，便主动上前询问情况，女孩说她在高速路口被大巴司机强制下车，手机又落在车上，无法联系家人。做为橙乡志愿服务队的队长，她果断将女孩带回办公室，立即泡面倒水给女孩，询问详细情况。女孩名叫邓慧华，瑞金谢坊镇人，因为从杭州到深圳车辆不经过瑞金，被车辆甩客，热心的服务队队长，立即联系大巴司机，要求返程时将手机送回至南康站，同时安排回赣州的同事车辆送女孩到赣州火车站坐火车回家。事件随即就刊登到《赣州晚报》，为南康管理所树立了良好的社会形象。 逢年过节，南康往往是堵车的重灾区，她身体力行，总是坚持站在车流的最前面疏导车流，维护车辆的正常通行秩序，保障车辆的正常缴费通行。2016年春运，她依然走在前线，指挥调配员工，开启所有车道，启用便携式收费机，全力做好疏堵工作，确保车辆安全和畅通，高峰时期车流居然达到了5000辆次。她
和收费员一忙就是几小时，有时错过饭点两三小时，车流通畅之后，大家都如释重负，她却指挥着同事一起清理广场垃圾，清扫最后的战场。
四年春运不缺席，爱岗敬业保畅通
身边的最美春运人，身边的模范班长，他就是南康管理所的收费二班班长陈德林，春节，对于普通人来说那就是归家的号角，但是对于高速收费站来说那就是战斗的信号，身为班长的他深知自己肩上的责任，深悉春运畅通的重要性，在春运开始后，他始终将春运保畅工作放到第一位。对于他来说司乘们平安回家那就是他工作最好的肯定。
今年与去年一样，他又轮到除夕值班，在家家户户阖家团圆的时候，他依然坚守在自己的岗位上，傍晚，他接到了父亲的来电：“德林，你好好工作，家里不用担心。我们都在一起过年，初五早点回来，我们等你吃饭。”一句简单的家常道出了父亲对儿子的守望。
2016年2月12日，南康站车流激增，管理所人员告急，此时正值交班时间，管理所只有2个班组在正常运作，陈德林本应该休假回家休息，但是他主动放弃休假机会留下来支援，作为橙乡志愿服务队的一员忙碌在收费广场上，或是在疏导车流，或是在岗亭内顶岗收费，或是在查验绿通车辆。就这样刚刚下完零点的他持续奋战了16小时回宿舍休息，离去时他说“广场堵车的话，先打电话给我，我
很快就会赶过来。”他用自己实际行动，展现了作为一名高速人应有的风采，没有豪言壮语，只有执着的坚守，他用实际行动温暖着每一位归心似箭的路人。
票管班组的培训师，收费现场的救火员
多年来，管春梅同志严格遵守公司规章制度、积极与同事配合，做到报表及时准确，定期盘点票、卡、款做到账实相符，在工作中做到细致耐心，不断的加强业务学习，积极主动为一线人员做好服务，对平时出现的特殊情况处理进行汇总，寻求解决问题的最佳办法，严肃工作纪律，做好安全排查工作，组织学习应急预案，确保票、卡、款等财产安全，更难能可贵的是，七年的票证工作做到了零差错，2008年评为“巾帼之星”，2009-2011连续三年评为“票审标兵”，分别于2010、2013、2014年被公司授予“优秀员工”的荣誉称号。
精湛的业务水平，优秀的职业素养，让她在票管班组中铸就了独特的个人魅力，在班组中她常常组织各项业务培训，为管理所培养了一批又一批优秀的票管员，于此同时他还是现场的救火员，2016年2月2日下午2点，三益枢纽车流量大，通行受阻，交警决定在龙回站进行分流。接到消息后，南康所立即组织“橙乡”志愿队赶赴龙回站支援，管春梅就是其中一员。 2点半，“橙乡”志愿队到达龙回站，两个出口车道全部打开，将ETC入口车道切换为人工收费，采用便携式收费系统，一切准备只为保畅通。但是，由于ETC入口
操作台与出口车道间存在方向错位，导致收费员操作起来极为不便。为加快通行速度，管春梅顾不上个人安危，二话不说站在了收费窗口充当“中间人”， 递卡、报价、收钱、找零、传票，管春梅就这样站在车辆与岗亭中间，尽力做好司乘与收费员之间的传递员、传话筒，并且在风中一站就是4个多小时。晚上7点，车流渐渐散去，管春梅的双腿因为长时间站立已经麻木，而她疲惫的身体却仍在坚持“站好最后一班岗”。
青春铭刻在岗亭，谱写高速的乐章
“十年如一日，情献赣定路”是易丽红真实的青春写照， 2004年加入赣定时她青春年少，如今赣定通车12年，她坚持在赣定一线12年，所里就是她第二个家，每个岗亭都萦绕着她朴实的气息，她将青春与激情都奉献给了自己的高速梦。
“您好，请出示通行卡。”“走好，祝您一路顺风！”这两句话是她每天说的最多话，坚持文明服务，坚持用服务赢得司乘的认可，多年的收费工作使她明白，司机也需要理解，只有换位思考，将心比心，才能赢得更多的理解与尊重。于是她学会了用真诚的微笑来化解矛盾，学会了用耐心细致的解释来排除纠纷。司机飞溅的唾沫、蔑视的目光，这一切她都默默承受着，她还是一遍又一遍地解释着收费政策，一次又一次地给司机敬礼，晓之以理，动之以情，真诚的态度，
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