篇一：警令部做好“两会”安保战时思想政治工作经验材料
警令部做好“两会”安保战时思想政治工作经验材料
全国“两会”安保实战以来，警令部党委始终坚持“党建是核心、队建是根本”的政治理念，大力践行“抓党建、带队建、促发展”的工作思路，在狠抓战时党建、教育管理和队伍发动过程中，牢牢把握“三个点”，有效调整了队伍的精神状态，为做好“两会”安保工作提供了坚实的队伍保障。一、固牢三个根本点，强化党建核心作用。警令部以战时党建工作为引领，以固牢“第一党支部”核心牵动、基层党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用“三个根本点”为重点，确保各项工作落实到位。一是全员发动凝神聚力。按照“抓两头，全覆盖”的原则，指挥部党委紧扣“两会”安保实战，先后召开党委扩大会和组织生活会，“第一党支部”以示范班的形式开展学习新党章专题培训考核，各级组织逐级逐层、传达贯彻习近平总书记指示精神和上级党委工作部署，3月1日以来，指挥部各党（总）支部共开展内部发动18次，做到全员传达、一个不漏，有效夯实了队伍思想基础。二是强化责任跟进执行。每日市局视频例会后，警令部第一时间召开主任办公会，部署落实工作，建立重点督办账单，做到问题不过夜。各党委成员分工把口、随警作战、靠前指挥，推动落实各项指示35条。健全战时基层党组织，发挥第一推动力作用，在原9个党支部的基础上，成立了区域警务合作指挥部临时党支部。各支部和25个党小组，以“岗前党课”、“每日战后小结”的形式加强提示督导，确保上级指令执行有力、安保措施落实到位。三是立足实战破解难题。坚持“三个融入”原则，指挥部“第一党支部”先行一步，战前围绕实现“两最”目标中的重点、难点问题，开展了梳理调研工作，组织各支部立足“两会”安保“五个坚决防止”、“两个确保”的实战要求，针对“一体化警务指挥平台建设”、“现场指挥双向视频传输”等课题开展了调研攻坚，研提了对策意见。二、把好三个关键点，确保队伍“零违纪”。警令部结合工作实际和队伍特点，把好队伍教育、管理和监督“三个关键点”，确保实现战时“零违纪”目标。一是加强培训演练，提升技能。“两会”前夕，先后组织指挥调度、反恐处突、地下指挥所应急拉动等多科目演练。组织召开全局重大突发现场图像上传和指挥调度工作培训会，对局属27家单位的1400余人进行了培训，进一步提高了全局扁平化指挥能力、应急处突水平和一线指挥员实战素养。对此，局长专门批示给予肯定。二是开展队伍分析，明确纪律。按照市局部署，深入开展“坚守道德底线，提升党性修养”专项教育整顿，逐级签订“两会”安保承诺书。战前专门制定下发了《关于加强“两会”安保期间战时思想政治工作的通知》，加强队伍分析摸排，固化了每日通报点评和每周总结考评制度，做到时时提醒、警示，牢牢把握队伍脉搏。三是细化监督检查，消除隐患。依托绩效管理机制每日进行内部安全巡检，定期开展保密、车辆、卫生、消防大检查，对各类问题及时通报整改，消除安全隐患。特别是针对指挥大厅涉密要害部位，专门制定下发规定，召开联勤联动单位保密工作专题会，逐人逐单位签订责任书，确保各项指挥工作安全、顺利开展。三、强化三个发力点，保持队伍昂扬状态。警令部多措并举，以战时宣传、爱警、表彰为思想政治工作的“三个发力点”，积极营造浓厚安保氛围，用足爱警和表彰手段，持续激发队伍的高昂士气。一是强化宣传，展示形象。政工部门联络员深入各处，开通24小时政工热线，主动进行定向联系、双向沟通，及时收集一线岗位民警经验做法和典型事迹，每日上报政工信息，并先后编发简报11期。3月3日、4日，110报警服务台连续接报政协委员、驻会记者遗失代表证件、采访设备报警求助，接警员以高度敏感性、热情周到的服务，及时协调相关单位帮助找回失物，在市局晚会商会上得到通报表扬。二是关爱民警，凝聚力量。主动发挥市局爱警联席成员单位作用，制定下发《非警务活动警力使用工作规范》，确保警力使用工作科学高效。安保以来，指挥部领导走访慰问、探望患病民警5人，向扎根岗位、生活困难民警送上了慰问金；各处采取家访、电话慰问、短信祝福等多种方式，积极开展自主慰问；“三八”妇女节，统筹安排女警休整，慰问优秀女警代表和家属，并向全体女警送上慰问品。三是战时表彰，激励斗志。依托“杰出青年卫士”评选活动，大力推树个人一等功、维和勋章获得者谭杰同志先进典型，总结提炼优秀事迹、策划营造学习
氛围。开展“优秀女民警标兵”、“两会安保标兵”评比活动，利用早点名、班前班后会等口头表扬15人次，极大的调动了民警、文职投身安保工作的热情，全体同志克服困难、坚守岗位，始终保持超常规运转模式，体现出了强大的凝聚力、战斗力和执行力。
篇二：派出所维稳先进个人事迹材料
派出所维稳先进个人事迹材料 王碑，男，中共预备党员，1984年5月出生，2005年7月参加公安工作，现任北京路派出所内勤，二级警司。王碑同志凭着一颗强烈的事业心，一股雷厉风行的工作作风和一种勇于开拓进取的精神，敢想会干，创造性地开展工作，多个部门多种岗位的锻炼，更是培养了他坚韧不拔的毅力和一干到底的决心，在平凡的岗位上干出了不平凡的业绩，是领导和群众心中的“维稳能手”和“警察亲人”。他充分发扬公安民警纪律严明、英勇善战、无私奉献、真情为民的优良作风，出色的完成了抗洪抢险、省运安保、国庆安保、党代会安保等党和国家赋予的光荣而艰巨的工作任务。特别是在抗洪抢险期间，王碑同志在所长安排下带领全体参战民警，怀着对人民群众的深厚感情，深入抗洪一线，救助群众，抢救物资，送温暖，解忧难，消除了群众的恐慌心理，以真诚的感情之举，赢得了辖区群众的真心拥护，得到了市县等各级视察灾情领导的充分肯定和表扬。近年，他曾先后被平安县公安局通报嘉奖，被共青团平安县委评为青年岗位能手等荣誉称号。 一、保稳定、促和谐，用真情构建维稳保垒. 北京路派出所在坐落在平安县的西大门晨光工业园区内，辖区有几十家工业企业，这些企业中大部分是晨光工业园区招商引资的企业，而工业园区企业的发展是富顺人民工业强县的希望，派出所担负着为工业园区企业发展保驾护航的神圣职责。随着晨光工业园区招商引资的步伐加快，
一座座厂房拔地而起，但由于征地拆迁，青苗补偿、厂企劳资纠纷等矛盾， 引发的群体性事件时有发生， 因此北京路派出所肩负着疏导、调解和维护稳定的重要任务。为加快我县经济的发展和维护社会稳定，北京路派出所积极主动为晨光工业园区、县公安局和富世镇党委政府搜集掌握不稳定因素并及时预警，为党委政府和上级机关维稳决策提供依据。王碑同志作为全所的维稳业务骨干，不分上下班，没有节假日，每周将大量时间用在深入社区居民家中，主动与群众交心谈心，积极摸排辖区内的不稳定因素，主动消除存在的隐患，预防和控制各类影响安全稳定事件的发生，仅2010年他就走访社区2个村组26个群众328户。通过认真分析，他找准了辖区治安与民情问题的症结，向所领导建议成立7支治安巡防队，制定出台了“巡街道、进社区、察民意、解民忧、保稳定、促和谐、创平安”的二十一字群众工作方针，完善了以社区治保队长为骨干的治安群防群治措施，建立了每周定时接待走访群众的工作制度和每月向责任区群众通报工作的制度。 王碑心里始终牢记“你心里装着群众，群众心里才有你”。为了让群众能随时找到他， 他印制发放了“警民联系卡”，公开了自己的手机号码。他的开诚布公得到了群众的信任，当地群众只要有困难和需要求助的事情，都会第一个想到他。 而王碑同志也在工作中积累了丰富的办案经验，取得了突出的成绩。一年多来，王碑共收集各类不稳定信息
70余条，调解民事纠纷80余起，查结治安案件 8起，破获刑事案件12起。 二、沉着冷静、循循善诱做维稳尖兵. 王碑同志在处置突发性事件始终坚持统一领导，严守纪律，沉着冷静，积极搜集信息，掌握工作主动权，循循善诱，积极建主献策，有效地将事态化解在萌芽状态，最大限度的减少了损失，以无私的真情化解了多起可能引发群体性事件的冲突，浇开了稳定和谐之花。如:2010年5月25日平安县富世镇龙山社区二组原富世镇宋渡村五组75岁的宋炳章大爷在经过原宋渡村五组富益电力公司新建仓库施工工地旁边小路时摔倒在地经抢救无效死亡其家属阻挡富益电力公司新建仓库工程施工一事.王碑同志首先接到信息员报告后及时向所长作了报告并通知县公安局技术室进行了现场堪验检
查.在及时了解家属意见后通过分别向死者家属、亲友做解释、宣传法律工作，晓之以情，动之以理。最后终于化解了一起可能引发群体性事件的冲突。 王碑同志作为北京路派出所维稳业务骨干，在普通的工作岗位上，默默无闻的工作，服从于服务于地方经济建设，为社会稳定做出应有的贡献。几年来王碑同志的工作得到领导和同志们的肯定，也赢得了人民群众的信任，用自己的实际行动践行了人民警察的核心价值观。
篇三：物业保安服务集体先进事迹材料
物业保安服务集体先进事迹材料北京中保第一太平戴维斯物业管理有限公司中国人寿大厦项目位于北京市朝阳区朝阳门外大街16号。在朝阳门外地区属地标性建筑，毗邻中国外交部、使馆区。是一座集办公、商务、金融于一身的五A级高档写字楼。北京市保安服务总公司西站分公司于2010年7月1日正式入驻中国人寿大厦项目，西站分公司驻中国人寿大厦保安队秉承分公司理念“安全第一、服务至上，靠质量求生存，靠信誉求发展。”结合项目单位的自身情况与特殊性，队内提出了“建设雁一样的队伍，培养鹰一样的个人”的口号。在公司领导的监督指导下，从入驻项目开始。制定了一系列完善的保安队管理制度。积极主动的配合客户单位完成相应的保安服务工作。一、保安员的招聘、入职与培训保安服务行业目前属于朝阳产业，却经常在社会舆论中饱受诟病。究其原因无非是所聘用保安员素质不高，教育培训不及时，日常管理不到位导致无法完成相应的安全保卫工作。知道问题的根源所在。我们对症下药首先从新兵招聘入职着手。严把保安招聘关，制定基本的招聘条件，对应聘者进行详尽的接触了解，尽量避免“跳板式”的应聘者，杜绝不良分子与社会高危人员进入保安队内。对应聘合格保安员做好完善的档案录入管理工作。为了给客户提供优质服务，首先要有针对性的进行保安员岗前培训。让保安员了解公司概况，熟悉客户单位情况，了解保安工作的重要性。其次是保安员的上岗培训，严格按照新兵培训计划执行，由老队员做好传帮带，加强仪容仪表、岗容岗姿、文明用语、工作技巧与业务知识等方面的培训。并在培训结束后进行考核。考核合格后方能上岗。最后制定长期的培训机制。按照公司规定，客户要求以及日常工作中需求。定期对执勤保安员进行在岗培训，强化业务技能，巩固工作成果使保安员逐步完善安全保卫服务工作。二、各项规章制度的完善与实施没有规矩不成方圆，保安队伍是一个集体，一支由来自四面八方的年轻人组成的特殊队伍。高效的管理需要完善的制度来支持。根据单位的实际情况制定并完善各项规章管理制度将对管理起到良好的指导作用。如常用的《保安员六条禁令》、《内务卫生管理制度》、《请销假制度》等。让管理者能够做到有章可循，有章可依。让保安员明确自己的行为准则。定期召开班务会、队务会引入奖罚机制，鼓励先进，鞭策落后，本着“小功不奖，大功不立。小祸不惩，大祸必生”的原则。以规章制度为主，学习业务知识提高保安员自身素质为辅。制定评比制度，每周在队务会上从岗位执勤情况，内务卫生、人员稳定训练培训等方面评比出优秀班集体、优秀队员进行奖励。创建学习园地，定期更新内容组织保安员学习。三、人员管理及培养。一个优秀的集体是靠一群优秀的个人组成的。由于个别队员年轻，不能适应单位的集体生活与各项管理规定，思想容易出现波动，为稳定队伍，我们及时对每一名保安队员做思想工作。结合自身工作经验向他们讲解保安工作的重要性使他们意识到，首都保安行业是维持社会安全稳定的重要力量，是最基层的安全保卫人员，同时让他们增强责任心、事业感使他们端正思想，树立信心。以最佳的状态投入到工作中。优秀的保安人员是我们在日常生活工作中去发现、去培养。在个人成长、发展培训上尽量帮助，从而减少人员流失，稳定队伍。在各级领导的关心帮助下，北京西站保安公司驻中国人寿大厦保安队入驻项目以来，出色圆满的完成了客户单位制定的安全保卫服务工作。在突发情况中也能够做到快速反应，妥善处置。事后进行详细登记，有完整的事件经过及其报告。。并在历年的“两会”、“十八大”等政治活动期间，协助单位所在街道武装部做好首都治安维稳工作。内抓管理，外树形象。积极配合项目处保安部，服务到位，以人为本以优良的服务质量与优秀的人员素质做好本项目的安全保卫工作。
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