篇一：医院工会2015年工作总结
2015年医院工会工作总结
一、医院组织机构建设
2015年医院工会两名工会委员因工作变动，根据县总工会有关“工会委员替补办法”，报请医院党总支批准、县总工会备案，已进行替补完成医院工会委员会组织。建立和完善了27个工会小组的建设，工会会员入会率达98%以上，截止2015年底医院工会会员名。
二、关心职工生活，扶贫济困
对家中有困难和身患癌症的5名同志，积极争取县总工会及上级工会的各类帮扶资金共计8310余元（其中春节慰问金2530元、国庆节慰问金5600元），将慰问金送到困难或生病职工的手中；院工会在中秋节到5名同志家中送上慰问金和营养品。医院党政工领导在春节期间向2名离休老干部和家中有困难和身患重病的7名职工进行慰问，发放慰问金3600元；为春节期间72名住院患者发放慰问金7200元。按照县总工会的安排部署，院工会积极参加“金秋助学”活动，为一名职工争取到“金秋助学”补助金2000元；为全院在职、离退休、合同职工共409名职工办理参加了“第十二期职工医疗互助保险”，全年共为65名职工办理报销医疗互助保险，赔付保险金合计49845元；积极组织材料对刚被确诊为癌症的编外合同工张天仁和王艳母亲申报“重大疾病”医疗救助项目资金；前往探望伤、病、故职工60余人，使他们感受到了关怀和温暖。
三、加强培训，提升素质
组织全院工会会员参加云南省总工会举办的“安康杯”知识竞赛，为进一步提高医护人员综合素质奠定基础；4月10日院工会邀请县总工会领导对医院院科负责人、工会委员、工会小组长、职代会代表进行“如何开好职代会和当好代表”、“怎样撰写职代会提案”等工会工作内容进行培训。
四、开展文体活动，活跃职工文化生活
1、医院女工委组织女职工参加县妇联举办的三八节“趣味运动会”比赛。
2、在2015年“三八”妇女节期间，院工会组织全院200余名女职工参加“庆三八、重走茶马古道”登山比赛；组织医院男女拔河队参加县总工会举办的:“中国梦、劳动美五一职工拔河运动会”比赛并荣获三等奖；组织医院男、女气排球队参加县级气排球联赛，其中女队荣获女子乙组第一名的优秀成绩；
3、在县庆30周年期间组织22名职工参加“千人竞走茶马古道”、选拔2名职工参加“环普洱山自行车赛”。
五、存在的困难和问题
1、大多数职工及工会会员对工会工作缺乏认识和了解，认为工会主要就是做做职工的生老病死慰问、组织搞搞业余文体活动等等，导致职工对工会组织的各项活动漠不关心，支持参与的积极性不高。
2、由于目前医院正常业务工作经费紧张，工会经费未能正常拨缴，工会会费未划拨到工会账户，工会经费极度匮
乏，导致很多工会工作无法正常开展。
3、工会委员及工会小组长在服务工会会员的工作中没有树立无私奉献精神，认为工会工作者是只干事不拿钱的苦差事，所以不认真履行职责，导致本工会小组的职工发生伤病或离退休职工住院、职工亲属病故不报告院工会的情况时有发生。
六、努力改进和完善工会工作的方向
1、加强工会会员和职工对《工会法》及相关知识的学习培训工作，提高工会工作者全心全意为职工服务的意识和主动性。
2、进一步加强与医院党政领导的沟通和工作协调，在党政领导的关心支持下工会工作得以顺利开展；配合党总支加强对职工的政治思想教育，积极支持行政领导行使管理指挥权。
3、按照全国总工会和省、市、县总工会的工作部署和工会工作职责要求，结合医院工作实际，积极组织职工文化体育活动，做好职工及其家庭的生、老、病、死、贫、灾的探视慰问工作。
宁洱哈尼族彝族自治县人民医院工会委员会
2015年12月28日
篇二：2014年度医院工会工作总结
###医院
2012年度工会工作总结
2012年，院工会在上级工会的正确领导下，在医院党政的直接领导
和大力支持下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，践行科学发展观，认真落实职代会精神，围绕医院工作中心，服务医院工作大局，突出维护，加强监督，积极参与，切实为医院的改革服务，为确保各项目标的实现，做了大量细致有效的工作，圆满地完成了各项工作任务。
一、完善工会各项工作制度，畅通了医院民主管理工作
医院工会进一步加强思想、组织作风建设，完善各项工作制度，使医院工会真正成为广大群众合法权益的代表者和维护者，成为党在卫生战线贯彻路线、方针、政策的桥梁和纽带。
随着新医改的不断推进和我院快速发展，我院的民主管理进程不断层层深入，向前推进，干部职工的民主管理意识愈来愈强，具体表现在全院职工有共同的目标和民主理念。近年来，医院党政领导，在开展以职代会为主渠道的职工民主管理工作的基础上，不断完善民主管理的领导机制、责任机制、评估机制和监督机制，促进医院民主建设和民主管理，最大限度地激发和调动了全体干部职工的自觉性、主动性和创造性，促进了医院各项工作的全面发展。
1、贯彻职代会精神，落实民主决定。我院把每年职代会当作医院一次重大的民主政治会议，会前，工会作为职代会的工作机构，按照职代会的条例和有关法规，对会议的程序作出严格的部署，使职代会做到法律化、
制度化、规范化。在职代会预备会议上，由工会主席组织职代会代表进行会前培训，使代表们人人明确大会召开的目的意思，及各位代表所履行的职责，增强代表们的法律意识和民主意识。我院于2012年5月25日在三楼大会议室隆重召开第七届职代会暨第九届工会会员代表大会，大会选举了工会委员、职代会经费审查委员会委员、女职工委员会委员。经合法程序有效选举了工会主席、副主席;经费审查委员会主任；女职工委员会主任，举手表决通过了医院工作报告、医院财务预决算报告、医院工会工作报告、医院工会财务预决算报告及《###医院岗位设臵实施方案》。大会中各职工代表发言踊跃，提出了很多有利于医院发展的提案，进一步提高了我院干部职工的主人翁精神和主观能动性，增强了全院职工的凝聚力。
并于2012年11月6日在院四楼会议室召开第七届职代会第二次会议，大会就引进核磁共振设备、新建消毒供应中心进行无计名投票，同意引进核磁共振及新建消毒供应中心，举手表决通过了###医院职工集体合同、女职工权益保护集体合同。并在本次职代会上由市总工会牵头对我院领导班子进行了测评。
职代会的召开为医院领导决策提供依据，为我院的建设和发展做出新的更大的贡献。增强了职工战胜困难的决心和信心，职工工作责任细化，较好的保证了医院的民主管理、民主参与、民主监督工作的顺利开展，促进了职工的积极性、主动性和创造性，增强了职工的凝聚力和向心力，促进医疗服务质量进一步提高。充分体现了医院的力量来源于职工，积极正确引导职工参与民主管理，形成了我院民主管理、民主监督的良好氛围。
2、深化院务公开，加强民主监督。我院党政领导充分认识到推行院
务公开的重要意义，始终贯彻有关推行院务公开、实施民主管理的文件精神，把推行院务公开工作纳入医院工作的重要议程。为了保证院务公开工作落实到位，我院成立了院务公开工作领导小组、院务公开监督小组及院务公开项目实施小组。并制定了院务公开领导小组工作职责、院务公开监督小组工作职责及院务公开工作小组工作职责。
为进一步完善院务公开制度，2012年，我院的“民主管理、院务公开”工作注重实效，认真按照院务公开的规程办事，使广大职工积极参与民主管理，特别使职工对医院重大事情和关注热点、焦点问题以及对职工切身利益问题都做到及时解决，及时公开。每季度将有关人事、财务、药剂、设备购进、招标等各方面的内容张贴至院务公开公示栏，从而使医院的各项工作的开展尽量公开化、透明化，进一步增加了职工对医院重大事物的知情权和监督权，特别使职工对重大事情和关注热点、焦点问题以及与职工切身利益相关问题都做到心如明镜，及时解决，及时公开。
二、监督劳动法律执行，维护职工劳动权益
认真贯彻执行党和国家的路线方针政策，遵守《劳动法》、《工会法》等法律法规，依法办事，医院规章制度健全合法，积极承担社会责任。全面推行聘用劳动合同制度。依法签订、变更、解除或终止劳动聘用合同，用工劳动合同签订率达100%。于职代会通过了《###医院职工集体合同》、《女职工权益保护集体合同》。劳动人事争议调解、劳动法律监督、劳动保护监督检查组织和制度健全。并建立劳动人事争议调解委员会，协调处理好各种劳动矛盾和劳动争议，依法维护干部职工的各项权益，以沟通促和谐，维护医院队伍稳定。并对全院医务人员进行了针对医务职工维权机
制建设进行了专项调查，及时全面地了解全院医务人员的意见及建议。支持工会维护医院干部职工合法权益，依法按时足额拨缴工会经费，工会工作达到“有班子、有制度、有活动、有场所、有经费”的要求。
三、发挥工会教育职能，在促进职工队伍素质建设上下功夫
医院工会积极配合党政领导经常开展思想政治教育，2012年借创先争优活动的东风，采取各种形式鼓励职工学习专业知识，并尽量为大家创造条件，努力争做“学习型、专业型”人才，创建学习型组织。一是进一步倡导医院提出的“精诚团结、爱岗敬业、无私奉献、开拓进取”的观念，牢记院训“爱院敬业、服务为先、精益求精、德技双馨、慈心仁术、救死扶伤、满腔热忱、造福一方”,狠抓职工职业道德建设，鼓励职工钻研业务技术，积极组织职工参与在全市开展的岗位练兵技术比武活动。二是通过定期组织专业技术人员讲座，提高专业技能，每年派出一定数量的人员外出培训。提高全院职工素质，使我院精心打造的“咱老百姓医院”品牌在邵阳市深入人心。
四、关心职工，积极维护职工合法权益
医院工会坚持维护职工和女职工的合法权益，认真开展女职工体检和孕检工作。按照上级工会的要求，建立了我院困难职工基本情况档案。且能够做到经常深入职工当中去，及时了解职工的需求，针对职工最关心，最需要解决的问题，力所能及地提供服务和帮助解决困难，尽心竭力为职工办实事，帮助职工解除后顾之忧，使职工能全身心地投入工作。一年来，做好对丧、病、困难职工及时做好救济、慰问工作，及时把医院领导的关怀送到职工心中，经常利用业余时间深入到困难职工家庭进行慰问，了解
他们的实际困难，使他们深受感动。今年共探望住院职工9人，职工家属55人，退休职工11人，协办丧事21起，合同工父母丧事凡上报者，医院工会也上门慰问。做好退休职工管理，春节前夕，由工会牵头，领导班子成员、工会干部和相关职能科室共同组成的慰问小组，不畏严寒，对全院退休职工均上门进行了走访、慰问，致以节日的问候，并发放慰问费800元/人。共慰问离退休职工88人，发放退休职工春节慰问费70400元，并对医院6名困难职工进行慰问，发放慰问金。
为加强与退休职工的沟通交流,增进感情,进一步了解退休职工的生活、身体状况，为他们解决实际困难；由工会牵头、党办组织，于2012年10月23日在院四楼会议室召开了退休职工重阳节座谈会，共57名退休职工欢聚一堂，院领导班子在会上向退休职工汇报了医院取得的成绩和今后的打算，会上对我院的有关情况及工资情况进行了简要的汇报，并对退休职工提出的问题及建议一一作了答复。得到退休职工的一致好评。
五、积极组织职工参加各项活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境
2012年，工会积极组织职工开展了各项丰富多彩的活动，丰富了职工的业余文化生活，增强了医院的活力。
1、为丰富广大干部职工的业余文化生活，年初工会在铖景泰的华都大剧院召开“###医院2012年迎新春联欢会”，医院各科室都积极参与，节目内容精彩纷呈，在电视台全程播放，并制作了专题宣传片。这次春节联欢会，让广大干部职工感受了新春的喜悦，营造了吉祥、欢乐、和谐的节日氛围，凸显了我院精诚团结、齐心协力的精神，展现了我们二医院人
篇三：昌宁天和医院2015年工会工作总结
昌宁天和医院2015年工会工作总结
2015年，昌宁天和医院工会在昌宁县总工会、卫计局党委的领导下，在医院党支部及董事会的关心、重视、支持下，认真贯彻落实县总工会相关文件精神及医院工作计划，通过我院工会委员会全体成员及全院职工的共同努力，较为出色地完成了各项目标任务。现将工作总结如下：
一、工会第三届职工代表大会顺利召开
2月11日，昌宁天和医院工会第三届职工代表大会在六楼会议室隆重召开，通过职工代表无记名投票的形式选举出昌宁天和医院第三届工会委员会主席、副主席、委员。
二、“一活动一工程”工作有序开展
（一）、同心协力全员参与“创等评级”
2014年04月，我院正式启动了二级甲等综合医院创建工作，在全院职工共同努力下， 10月26日，昌宁天和医院正式被省卫生厅评为“二级甲等综合医院”。为进一步推进我院标准化、规范化、制度化、科学化管理进程，提升专业技术水平，塑造窗口形象，增强服务功能奠定了基础。
（二）、开展点多面广的劳动竞赛
我院工会以提高服务效能为主线，以提升干部职工综合素质为目的，广泛开展“创优良环境，创优质服务，一切以病人满意”为主题的竞赛活动。
开展了“空姐式”护士礼仪的学习活动，使大家言行举止有准则，日常工作有遵循，使每年的患者满意度保持在95%以上。为引导广大医务工作者零距离接触病人，零距离服务病人，打造了以“住院病人五知道”等人性化服务项目。
同时，医院为了实现“打造品牌，锻炼高素质队伍”的目标，不断加大对全体员工的培训力度，今年我院选送了一批优秀员工到省内外医院进修学习，他们中有医生6人，省内4人、省外2人。护士10人均在昆明医科大学第一附属医院进修及专科护士培训，30多人次分别参加了省市级组织的各种培训班。在职称晋升中，今年晋级主治医师8名、主管护师6名、护师14名、执业护士17名，取得了优异的成绩。
（三）、开展全员参与的岗位练兵及实习见习带教活动 昌宁天和医院“岗位练兵 技术比武”如火如荼地展开， 护理部按照“分阶段、分层次、分内容”的标准，对全院护理单元，分学科进行基础理论考核，并选出15名技术操作骨干对操作项目进行集中示教和练习。
本年度共带教临沧卫校、德宏职业学院、昆明新兴职业学院、大理卫校、保山中医药高等专科学校等5所学校49名实习护士13名实习医生及40多名见习护士。挑选出张德会、黄俊华、字玲琴、李芳、范嘉庆、于雪兰等9名业务骨干，完成了昌宁县职业技术学校241班的内科护理、外科护
理279班的解剖学三门课程的全部教学任务。
（四）、开展丰富多彩的文化活动
为迎接“五〃一”劳动节和“五〃四”青年节，经医院工会、团总支研究，报医院党政同意，举行了“团结、和谐、进取”为主题，迎接“五〃一”、“五〃四”登山比赛， 张宏武、王林张、张仕珍、熊春兰、兰彩云、杨应刚、张琪、罗佳生等取得优异成绩。
为纪念“5.12”国际护士节，弘扬南丁格尔精神，展现我院护理工作者爱岗敬业、精益求精的工作风貌及开展优质护理服务工作亮点，于 5月7日参加了保山市卫生和计划生育委员会、保山市总工会、保山市护理学会组织的优质护理服务亮点展示——护士情景剧竞赛活动。我院选送的节目《亲如家人》获得二等奖。
建党94周年来临之际，医院选派16名技术骨干深入漭水镇明德村为90余名老党员同志进行免费健康体检，将健康、温暖、爱心送到明德村每一位党员当中。慰问困难老党员5名，每人发放慰问金200.00元及部分生活用品；确定扶贫助学家庭6户，每户每年资助600元。
为迎接一年一度的中秋佳节，弘扬优秀传统文化，营造和谐的医患关系，农历八月十五，昌宁天和医院领导班子，充分体会了住院患者“每逢佳节倍思亲”的思家心情，由工会牵头，邀请这些因患病不能回家过节的病人齐聚一堂，举办
了“医患一家亲 共赏团圆月”主题活动，将美好的节日祝福送给了这些住院的患者。班子领导、科室主任和患者面对面座谈，全面普及了健康知识，倡导健康生活方式。让他们在医院也能感受到节日的气氛。
9月17日，医院秉承“关注学生健康，关爱学生成长”的理念，再次组织医院业务骨干32人，对昌宁一中、昌宁二中、昌宁三中所有师生进行内科、外科、五官、化验等10多个项目的检查。
11月3日至7日，为丰富全院干部职工的体育文化生活，积极参与昌宁县卫生系统第十五届职工运动会的各项比赛，在此次运动会中取得篮球男队二等奖，乒乓球女子单打杨海凤第二名，焦文芬第三名；双抠比赛刘德松、胡春强第一名；3000米长跑，罗佳生、张庭生、早树明、李芹、兰彩云、杨应刚、杨登芳、唐泽会、李志仙等获得优异成绩。
（五）、开展精中选优的模范工程活动
放射科主任袁忠武从事放射工作二十九年来，凭着对医疗事业的热爱和执着，始终以科学的态度信服别人、以崇高的医德塑造自己、以精益求精的工作态度和甘为人梯的奉献精神，热心服务病人、服务临床一线。不计得失，兢兢业业，任劳任怨。 5月1日被云南省人民政府评为“云南省五一劳动奖章”。
三、集体劳动合同及工资集体协商合同签订
我院工会进一步加强了职工代表大会制度建设，不断完善院务公开，民主管理工作制度，依法落实好职工代表会的各项职权，深化以职代会为基本形式的医院民主管理制度，组织职工依法实行民主选举、民主管理、民主监督，落实员工的知情权、参与权、表达权、监督权。通过职代会积极参与医院重大决策和重大事项的审议，正确表达职工群众的愿望，参与保护好职工的合法权益。按照“效率优先、兼顾公平”的原则，于6月30日分别签订了工资集体合同（续）和劳动集体合同（续）。
我院工会结合本单位实际做了大量工作，通过各项活动的开展，使职工的专业技术水平和综合素质都有了很大的提高，极大的调动了职工工作积极性、激发职工劳动创造活力，已成为医院改进工作、发挥潜能和提升水平的有效途径；在推进医院强根固本、做大做强、实现发展目标的新形势下，工会工作面临许多新任务、新机遇和新挑战。全院职员要勇敢肩负起维护职工合法权益和调动职工积极性的双重重任，最大程度地团结和激励职工勤于学习、扎实工作，甘于奉献、奋力拼搏，为医院实现跨越式发展做出积极贡献。
昌宁天和医院工会委员会
2015年12月20日
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