篇一：四月份工作总结范文
四月份工作总结范文 -总结
[]随着过去的结束，我们又开始了新的旅程，。告别了前段的工作。新的气息，新的目标，在系的指引下和我会成员的积极努力下我们这个团体在四月份有全面展开了我们的工作和。 以下是本人在四月份的工作： 在我们的工作规定中，还是照常举行每周例会，在例会中对过去的工作做总结，肯定我们的长处，指出我们的不足，以便让我们更加努力的工作。为了提高生素质和做好干部工范以及强化的，我系青协每周二例行校风督察。 四月十三号院青协会长莅临我系例会，对我会的成员进行工作的指导，并且对我们的成员提出了十点做人做事的，在上对我们提出了相关的要求。经过这次例会，我会成员在工作中更加注意自己的行为风范，并且提高了不少工作效率。 为了活跃以及提高我们的技能平，四月十五日大学生技能大赛子学术报告厅隆重举行，我会所有成员都积极的参加。并且在同一天，我会人员还去参加了机械系和建工系共同举行的“我是一名会长”的，在演讲会的过程中，大家进行互动，积极发表自己的意见。对于大家来说这是一次不错的。四月的大学到处是活跃，的气息，我院举行了历届延行的女子赛赛。我们的者都着观看每一场球赛，为比赛增加了力量，也展示了我们志愿者的风彩，《》()。 在这个组织中，每个人都在行动着，为了充分的展示我们的服务宗旨，我会决定五月份举行一次重大活动，即去孤儿院去抚慰一下那些孩子们，所以在本月我们的成员都在积极、认真的准备着。在这个月中，还是一如既往让有关成员检查晚自习，以及督察工作，目的是让大家通过来到更多的东西。然而在平时的课余时间以及其他系青协开会的时候，我会的相关成员会和其他系人员进行工作上、上以及生活上的交流，这样既促进了大家的，也增长了知识。 在一段忙碌的时间过后，终于迎来了院和系相关活动的结束和... 按照每月一次活动的惯例，经过机电系和我系共同举行了一次“长江之行”活动。然而在成员的积极配合下，我们顺利完成了这次活动。这次“长江之行”主要是去江边进行活动，关心一下我们周围的。既可以提高我们大学生的环保素质，又可以让更多的人参与到这个活动中去。这次活动，我们本着一颗奉献的净化了我们的一片土地和江水，让我们再次看到了志愿者的价值和力量。 本月的相关活动都如期的进行了，活动结束了，又到了上交的阶段，于是成员们都把每月例行的思想及总结都写下来了，同时，也做好个人工作，对本月所学所感都作了一下。以上就是本月的具体工作。 现在又将面临着一个月的结束，这个月集结了我们的努力和勤奋，也发现了我们的和不足。总之，我们就是在这样的一个大家庭中不断的学习和不断的认识。每一次活动都有着不同意义，也都让每位成员有着不同的。志愿者就是应该本着一颗诚恳的心去感受我们的生活，感受我们周围的人和物，并且积极的奉献我们的一份的力量。那么这个世界就能想这个四月一样，而芳香四溢！ 一段工作的结束也意味着另一段工作的开始。我希望在大家的努力和配合下能把下个阶段工作做得更加完美和出色！也让我们这个大家庭的每位成员都得到。让青协的力量更加强大！
〔四月份工作总结范文〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人则不可记住它。——西塞罗】
篇二：四问四做起
“四问四做起”活动个人剖析材料
刘大丰
通过这段时间学习习近平总书记系列重要讲话精神，结合“我为三门峡发展作贡献”为主题，我们认真学习了“四问四做起”活动内容，通过学习，自己从思想上受到了很大的触动，经过认真自查，自己的身上还存在着这样那样的问题需要改正，具体内容如下：
一、存在的主要问题及整改措施 :
1、问是否把群众当亲人，把群众的事、企业的事当成自己的事？从身边小事做起。切实落实好十八大会议精神的要求，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，始终把人民放在最高位置。在今后的工作中，我要把群众当自己的亲人，群众所办的每一样事情，当成自己的事情来做，从我做起，从我身边的每一件小事做起。
2、问是否爱岗敬业，把工作当成一项事业？从干好本职工作做起。我认为，"爱岗敬业"的实质就是脚踏实地，勤奋务实，一步一 个脚印地做好工作。今天在这个地方， 也就借这个机会给自己一点压力， 今后我会积极加强学习并向大家请教，争取尽可能短的时间内尽自己最大努力在工作能力上有所突破。
3、问是否遇到困难迎难而上，把解决矛盾问题当成基本要求？从解决具体问题做起。在今后的工作，一定要克服这种思想，越是遇到困难问题，越能检验各级领导干部攻坚克难、充满激情的工作状态，越能反映个人工作智慧、工作创造力和解决复杂问题的真本事，越能呈现我们独树一帜、不同凡响，能够创造出经得起实践检验的工作业绩。
4、问是否坚守岗位、遵守纪律，把纪律和规矩当成硬约束？从守时出勤做起。在平时的工作中，存在懒散的思想，有时由于种种原因存在迟到、早退，在今后的工作中，我一定要坚守岗位、遵守纪律，把纪律规矩当成硬约束，做到不迟到、不早退，上班时间做点有用的事多为群众办好事。
二、今后努力的方向 1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应发展形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想。
2、树立楷模的理念，做廉洁自律的表率。坚持严以律已，带头执行各项规定，认真履行岗位职责，严格约束自己，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做
善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白堂堂正正做人、扎扎实实办事。
3、树立奉献的理念，做永葆先进本色的表率。做为党员干部，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系群众，献身事业，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起党员干部的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬。发扬无私奉献精神，用自己实实在在的行动去努力践行“科学发展观”。
2015年9月17日
篇三：发展改革局做好“四建四推四提升”工作总结
发展改革局做好“四建四推四提升”工作全力推进基
层服务型党组织建设的工作总结
党的十八大报告提出，要“以服务群众、做群众工作为主要任务，加强基层服务型党组织建设”。这是对基层党组织功能定位的深化，是基层党建工作思路的创新，也是提高基层党组织战斗力的有效途径。如何深刻把握“服务型”的内在要求，把工作重点转移到服务发展、服务民生、服务群众、服务党员上来，使服务成为基层组织建设的鲜明主题，这是基层党组织目前面临的一项新任务和新课题。建昌县发改局围绕这个问题，结合我县实际情况，采取有效措施加强服务型党组织建设，紧密结合单位业务工作的重点、难点和干部职工关注的热点问题找准服务型党组织建设活动和单位中心工作的结合点，正确处理服务型党组织建设和业务工作的关系，努力做到机关党建工作与业务工作相互融合，协同推进，服务型党组织建设取得了明显效果。
一、组建服务型党组织
根据《中共葫芦岛市委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》要求，我局针对建祥社区工作任务重、人员少、力量弱等实际情况，充分发挥在职党员文化程度高、党性观念强、社会资源丰富等优势，积极延伸在职党员联系群众渠道，不断拓展在职党员服务工作领域。在职党员通过进社区认领公益岗位、担任一定职务、承担工作事物、广泛参与社区各项组织活动等，架起了党和人民群众的“连心桥”，形成了“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的党
员管理新模式，促进了全区文明和谐社区创建工作的扎实推进。
二、创建服务型品牌
为切实加强机关效能建设，改进机关作风，全力打造“阳光服务”品牌，创建服务型党组织，努力树立发改部门在人民群众心中的良好形象，我局严格制度管理，确保勤政廉政。一方面抓自身建设，严肃工作纪律，并对责任人进行了批评教育，要求全体人员有过则改，引以为诫；一方面抓外部监督，对发现的问题直接向局长建议，每议必查，查而必究。本着接受群众监督，方便群众办事的原则，我局公开工作程序，加强政策宣传。通过上墙公示、报载、网上公开等多种形式，将每项业务的办理条件、所需材料、办理程序、办理时限、责任科室等必要情况向社会公开，让办事群众做到心中有数，提前做好材料准备，同时做好政策咨询的答复工作，对难点热点问题给予耐心细致的解释，增强了服务的透明度。力求提供优质的服务，营造“讲效率、比服务。创满意、促发展”的良好氛围，有效促进发改局机关作风的转变和机关效能的提高。
三、搭建服务型平台
结合县委县政府和县扶贫办的职能，在创建服务型党组织的过程中，我局认真贯彻落实县扶贫办开发工作会议精神，组建驻村工作队选派干部进驻试点，对康家沟贫困户进行结对帮扶，为了拓宽基层党组织服务渠道，推行网络服务，整合资源，推动基层党建信息化平台和网上民生服务平台整合，加快党员信息库建设，我局对康家沟村提供建办公用房350平方米，总投资70万元。通过试点总结经验进行
推广，使支部的党员干部在前期调研和沟通基础上,通过主动服务和“精准服务”,有针对性的开展政策咨询、培训、帮助理清发展思路、帮助申报项目和国家支持等,力所能及地解决基层的困难和问题,为创建服务型党组织打好基础、搭建平台。
四、构建服务型机制
“服务型”党建是以建设“服务型”党组织为核心，以“三服务”（服务基层、服务党员、服务群众）为路径的党建工作模式。建昌县发改局积极探索构建“服务网络全覆盖、服务内容全方位、服务资源全利用、服务时间全天候”的“服务型”党建工作新机制，不断创新服务模式、整合服务资源、规范服务行为、强化服务考评，增强了基层党组织活力，密切了党群关系，促进了社会和谐。
以共同目标、共同利益、共同需求为纽带，深入开展“共驻共建”活动，建立了区、街道两级社区党建、精神文明建设工作协调委员会，将辖区单位党组织负责人吸收为社区党组织兼职委员，与社区党组织签定了共建协议，初步建立了“党建联抓、经济联帮、治安联防、卫生联管、服务联手、教育联办”的共建机制。
五、推进规范服务职责
我局以全面推进行政权利公开透明运行为重点，积极认真做好规范化服务型机关建设，切实转变机关工作作风，提高了办事效率和服务质量。局领导高度重视，明确指出，把规范化服务型机关建设工作纳入到我局工作的重要议事日程，将规范化工作纳入单位内部目标考核管理；按照要求，进一步完善了我局收文责任制、服务承诺制、限
时办结制等只读的实施细则及岗位职责，切实规范了全局的服务职责。
六、推进建强骨干队伍
建昌县发改局紧紧围绕“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准，强化五项措施，着力打造高素质执政骨干队伍，为经济社会转型跨越发展提供坚强保证。一是强化理论武装提升素质。通过中心组学、专题研学、集中培训、组织调训等多种形式，采取督学、评学、补课等措施，促使各级干部在“真学、深学、实学”上下功夫；二是强化实践锻炼提升能力。注重从基层一线锤炼干部，安排他们在重点工作推进、重大项目实施、信访维稳等工作一线接受锻炼，进行重点培养；三是强化选拔配备提升活力。牢固树立重德才、重实绩、重基层、重公论、重清廉的用人导向，注重用项目建设、招商引资、结构调整、改善民生的业绩评价选拔使用干部；四是强化监督管理提升定力。建立健全强化预防、及时发现、严肃纠正的监督机制，给各级干部戴上了“紧箍咒”。严格落实民主生活会和谈心谈话制度，严格执行领导干部报告个人有关事项、述职述廉述作风、经济责任审计等制度。五是强化作风整治提升形象。在群众路线教育实践活动中，发改局领导班子和领导干部查找“四风”问题并整改落实。
七、推进创新服务载体
我局围绕群众多样化需求，坚持立足实际、尽力而为，运用多种形式和手段开展服务。依托基层组织活动场所，坚持一室多用，丰富
活动载体，推广机关干部下基层、结对帮扶、为民服务全程代理、一站式服务、窗口单位为民服务创先争优等做法，深入开展党员示范岗、党员责任区、党员承诺践诺等活动，为服务群众创造条件、提供动力。推行网络服务，推动基层党建信息化工作平台和网上民生服务平台整合，加快全国党员信息库建设，充分运用共产党员网、农村党员干部现代远程教育网、党员干部手机信息系统等开展服务。
八、推进形成服务格局
将基层阵地建设与实施民生工程统筹考虑，坚持适度超前、综合利用。不断完善基层党建工作经费保障机制。积极提高乡镇、村（社区）、“两新”组织运转经费以及党员培训、服务群众等专项经费保障标准，形成与地方财政同步增长机制。积极整合机关、农村、社区、事业单位和新经济社会组织等方面的资源，深入实施“帮带、互助、牵手、和谐”四大行动，从更广泛层面上合力助推基层服务型党组织建设，不断构建推进城乡统筹基层服务型党组织建设新格局。完善基层党建工作考核机制，把服务型基层党组织建设纳入基层党建考核体系，形成推进基层服务型党组织建设的长效机制。创新服务保障机制，形成了合力推进基层服务型党组织建设的新格局。
九、提升服务意识
转变政府职能，增强便民服务意识，政府作为为人民服务的部门要与时俱进，转变观念，转变作风，转变工作方式，从单纯执行上级任务的“管理型党组织”转变为满足群众需求的“服务型党组织”，从高高在上的关门服务转变为开门服务，从群众跑腿寻找服务转变为
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