篇一：2012中心敬老院个人总结
中心敬老院个人总结
2012年，在单位领导的关心、指导和同事的帮助、支持下，我严格要求自己，勤奋学习，积极进取，努力提高理论知识和业务工作水平，较好的完成了各项工作任务，思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将个人工作总结如下：
德
我始终坚持学习“科学发展观”重要思想，领会其科学内涵，努力提高政治理论素养，在院领导的带领下认真学习了胡锦涛总书记、温家宝总理的各项重要会议讲话，认真学习党的十八大会议精神，学习党风廉政和效能建设会议的有关文件，积极参加院内组织的各项活动。
能
经过半年来接个月的学习和积累，我逐渐熟悉了各项工作，综合分析能力、协调办事能力和文字表达能力都有所锻炼和提高，能够积极做好办公室日常事务。按照领导的安排，做好各方面的基础事务，做好上传下达，完成领导交办的各种事务。
勤
在工作中，严格遵守各项规章制度，无迟到早退、旷到现象，认真做好本职工作，积极对待各项工作任务，做到腿勤、口勤、笔勤，工作中勤奋务实，按照要求圆满完成各项工作。
绩
一是积极参与业务工作。在开展业务工作的同时不断学习业务知识，提高业务水平，为今后能够更好的完成业务工作打下基础。
二是参与效能建设工作。认真开展效能建设工作，参加了各项效能建设工作会议，参与完成了效能绩效自评，效能档案的准备，效能建设工作的综述、总结及整改意见。
三是参与精神文明和党风廉政建设工作。
四是做好会议工作。认真做好每一次会议记录，并且参
与了各项会议的会务工作。
五是认真完成领导交办的其他事项。
查找不足
一是对政治理论学习不够重视，虽有一定的进步，但在深度和广度上还需继续下功夫。二是在工作中存在浮躁、粗心等缺点。
在今后的工作中，我会更加严格要求自己，继续向领导请教和学习，提高自己的思想觉悟、工作水平，争取在思想、工作、学习等方面，取得更大的进步。
篇二：敬老院工作总结
篇一：敬老院年度工作总结
养老机构年度工作总结
2011年，我们在民政部门和街道办事处党政的领导下，通过自身的努力，完成了上级领导赋予的各项工作任务。现将2011年度工作小结如下：
一、改变观念，推行无纸化办公，实行信息化管理
从2010年开始，我院推行信息化管理。一是通过培训，员工逐步掌握电脑操作，通过电脑记录《护理交班记录》。二是全部数据实现电子化，老人、员工数据通过数据库管理，达到动态管理、即时掌握各种信息。三是各种表格电子化，数据不仅准确全面，真正做到无纸化办公。
二、提高认识，增强防范意识，强化老人护理安全
针对养老机构的特点，我们重点抓好老人护理工作的安全工作。
1、强化员工安全教育，提高员工安全意识。我们每月对员工进行“安全教育”，在员工中开展消防灭火等方面的知识和技能培训，特别是灭火器的使用，以及“火灾防护流程”教育。
2、加强安全防护器材的保存和管理。每月进行一次安全检查，排查消防器的有限期和保管情况。
3、与员工签定消防责任状，实行院长全面负责，分级管理，全员共抓的运行机制。
三、加强硬件建设，促进软件建设，提高老人护理水平 通过全区“养老机构运行达标”考核，我们在强化硬件的基础上，进一步完善软件建设，全面提高我院的老人护理水平。一是在市、区慈善会支持下，获得“善款”68400元，新增一套“太阳能热水器”，有效降低运行成本。安装一套“ip网络监控攝像头”， 全面提高我院安全防范水平，二是强化员工职业技能培训，安全员积极参加安全生产培训，并通过特殊设备作业培训，一名护理员通过培训，获得“护理专业初级证书”。三是全面提高护理质量，增强老人对养老院“养老”的信心，除每月对员工进行护理考核外，奖勤罚懒。我们还通过老人家属对员工进行“满意度”测评，达到提高护理水平的。
四、围绕“运行考核达标”工作，全面提高内部管理水平 在2011年“运行考核达标”工作中，我们以“达标”为动力，全面提高管理水平，分阶段、分层次地完善我院的各项管理制度，狠抓达标，注重保持。首先，召开员工大会传达区民政局的文件精神，提高员工对“达标”工作的认识，二是对照“标准”自查自纠，分步实施，做到逐项达标。三是完善文档管理机制，做到“建立制度”、“严格执行”、“逐项记录”。四是借“达标”东风，在获得“运行考核达标”较好成绩的基础上，12月份，通过全体员工努力，我院又通过了“上海市福利行业协会”考评。
目前，老人和老人家属对我院的护理服务工作比较满意，收到老人家属赠送的9面旌旗，1封感谢信。xxx老人说，我去过10多个敬老院，这里的服务是最好，院长、员工每人都亲切可爱。xxx老人特意谱曲填词《护理员之歌》和《敬老院好》等歌曲，歌唱老人在敬老院的生活。
五、新年工作打算
1、加强员工技能培训，全面员工素质
积极参加市区“护理员”职业培训，计划3名护理员参加“护理员职业技能”（初级）培训，2名护理员参加“护理员职业技能”（中级）培训。4名员工参加继续教育换证培训。全年组织5次以上内部培训，通过以会代培、以考代培等形式，在员工中开展“护理知识”和电脑技能培训。以强化老人护理流程操作为基础，全面提高员工护理的水平。
2、完善我院“规避风险”机制
一是让每位老人家属签定《住养老人风险告知书》，要求老人与院方同舟共济，共同做好避风险工作。二是动员全体入住老人参加意外保险，提高保险系数。三是在员工中开展“十个一点”活动，即微笑多一点、嘴巴甜一点、说话轻一点、脑子活一点、理由少一点、肚量大一
点、做事多一点、脾气小一点、动作快一点、效率高一点。全面提高服务质量，以老人参保为基础，以护理员操作为抓手，突出制度“规避风险”的机制，全面降低入住老人的护理风险。
3、全面落实管理制度，狠抓规范操作
继续抓好“运行考核达标”工作，做到制度落实到位，各项记录全面及时。在2011年的基础上，进一步提高“达标”的软、硬件建设。力争在新的一年里，取得更好的成绩。篇二：敬老院工作总结
自xx镇敬老院建立以来，敬老院坚持以人为本，服务老人，强化管理，逐步发展，不断改善院民生活条件，提高五保老人的生活质量，敬老院建设全面发展，得到了社会的充分肯定。
一、镇党委政府高度重视敬老院建设敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都十分重视敬老院建设，把敬老院建设作为党委、政府一项十分重要的工作来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建设、科学化管理、人性化服务的敬老院，
一、镇党委政府高度重视敬老院建设
敬老院建立以来，党政班子换一了届又一届，但每届班子都十分重视敬老院建设，
把敬老院建设作为党委、政府一项十分重要的工作来抓。敬老院建成后，为了实现了标准化建设、科学化管理、人性化服务的敬老院，镇上成立了以镇长为组长，民政、武装、财政、计生、团委等部门负责人为成员的敬老院建设小组，对敬老院的建设和管理进行监督和管理。现以镇长孙全华为组长，李斌为副组长的敬老院建设小组经常到敬老院视察、调研，实时了解敬老院的情况，解决院里的困难问题。镇党委政府的领导们还经常到敬老院看望老人，嘘寒问暖。夏天看热不热，冬天看冷不冷，棉被厚不厚，帮助敬老院解决建设和生活中遇到的困难。在冬天来临的时候，领导们为他们送去煤炭，供他们生火取暖。每每逢年过节，领导们还专程为老人们送去礼品，和他们谈心，让他们感受政府的关怀，感受人间的温暖。
二、倡导人文服务，弘扬敬老风尚
敬老院成立开始，牢固树立“全心全意为老人服务的思想”，把“百善孝为先”的
中华传统美德发扬光大，把自己当做老人的儿女，象孝敬父母、长辈一样对待院里的老人，细心观察老人的需求，贴心为老人服务。
目前院里的老人都是由政府集中供养的农村五保户，总共26人（其中肢残3人、1人 瘫痪在床，生活不能自理的老人），其余养员也均是高龄老人。
敬老院工作人员自入院以来，他们放弃了照顾家里老人、孩子的时间，放弃了节假日， 春节期间，服务员发现几个老人情绪有些低落。通过细心观察得知，原来老人看见别人都有亲属来探望，自己亲人没来，心里有点儿不是滋味。服务员主动与其亲人进行了沟通，在大年初三他们的侄儿突然到来，老人欣喜异常。
敬老院不仅在物资上满足老人的需要，也时刻注重老人的精神需求。在每个老人心中营造浓浓的亲情氛围，让每个老人都能找到家的感觉。 有几位老人刚入院的时候，因过不惯院里的生活，心里有抵触情绪，火气特别大，并且假装生活不能自理，每天躺在床上让服务员侍候。服务员知道老人的心结，就象对待亲人一样，每天一日三餐喂给他吃，还给他洗脸、洗脚、剪指甲、端屎端尿。在服务员坚持不懈的感召下，老人逐渐找到了家的感觉，不但站起来自食其力了，还在院种植地斩草灭虫，呵护蔬菜。
敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都准备丰富的饭菜，大家就围坐在一起，为老人燃起对美好生活的憧憬。敬老院为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、二胡以及各种棋牌供老人们娱乐。四、完善规章制度，加强院务管理院内制定了管理规章制度。成立了院务管理委员会，制定了院长任期责任、工作人员岗位责任、院办经济责任制度，卫生、安全制度， 敬老院里有个“生日角”，院长把每位老人的生日都记了下来，每当有老人过生日时，院长都准备丰富的饭菜，大家就围坐
在一起，为老人燃起对美好生活的憧憬。敬老院为了丰富老人的业余文化生活，给老人们买来了电视、二胡以及各种棋牌供老人们娱乐。
四、完善规章制度，加强院务管理
院内制定了管理规章制度。成立了院务管理委员会，制定了院长任期责任、工作人员岗位责任、院办经济责任制度，卫生、安全制度，会议学习制度，请销假制度，财务管理制度，实物管理制度和院民守则；建立了院务管理记录簿，会议学习记录簿，院民工作情况记录簿，请销假记录簿，环境卫生评比登记簿，五保老人健康情况记录簿和五保老人花名册。敬老院 不但将各种制度装祯后挂在墙上，供大家学习，还经常组织院民交流遵章守纪的经验和体会。在财务上，实时报账，实时监督，实时公开。敬老院的各项建设工程，一律向社会公开承包，接受群众监督。由于实行了规范化管理，敬老院的各项工作和日常生活井井有条，深受社会的好评，他们的管理模式和经验已在全市推广。
五、努力改善敬老院环境，不断提高老人的生活质量
为了改善敬老院环境，为老人们提供更安全更舒适的居住，在政府和广大群众的努力
之下，新的敬老院即将完工。新的敬老院将拥有宽敞明亮的住房，洁净卫生的食堂，配套齐全的娱乐室，满院飘香的花园，方便舒适的浴室等优雅的环境。在新的敬老院完工后，他们将会搬进新居，安享晚年之乐。篇三：2014年敬老院工作总结
、2014年敬老院工作总结
2014年本院认真贯彻执行党和国家的五保供养方针、政策和街道党工委、办事处及上级部门对本院工作的指示精神，以创建省一级敬老院为动力，以服务五保老人为重点，以服务优质化、管理制度化、生活规律化、设施齐全化、环境花园化为标准，全院上下，团结一心，扎实做好了2014年的各项工作，归纳起来主要表现在以下几个方面：
一、健全了制度，实行了规范化管理
坚持以人为本，注重从完善制度入手，努力实现以制管院。先后制定了院长责任制，工作人员岗位目标责任制，卫生检查制度，“五好院民评比制度”、“文明院民小组”评比制度、卫生房间评比制度、院民内务整理十项规范、院民外出请销假制度、安全值班制度、五保对象入住敬老院登记建档制度、分级护理制度、管理人员例会制度等。通过抓制度落实，有效提高了院民的综合素质，理顺了院务管理秩序。
二、认真开展了“三项评比”活动
在全院范围内认真组织开展“五好院民评比”、“文明院民小组评比”和“卫生房间评比”活动，每半年评比一次。年终将评出的“五好院民”、“文明院民小组”和“卫生房间”举行隆重的表彰大会，五好院民配戴大红花和五好院民胸牌，每人发放50元奖金，向文明院民小组颁发了大型奖牌和30元奖金，向卫生房间得主发放了“卫生房间锦旗”和30元奖金。通过经项活动的开展，培养和激发了广大院民的争先意识，增强了院民的集体荣誉感。
三、进一步规范了院民请销假制度的落实
院民外出需向院务管理人员请假并准许后，领取院民标识牌后方可放人出行，院民回院向院务管理人员交回标识牌并消假，这样做的效果是直观、明确、严密、有效地杜绝了院民私自外出的混乱现象，也为防止院民外出走失和院民在外出期间出现不测，能够得到社会各界的及时有效救助提供了便利条件。
四、严格执行了五保老人入住敬老院健全档案制度工作中，坚持做到把好“两关”，一是经医院健康检查确诊有精神病的不准入院；二是经医院健康检查确诊有传染病的不准入院。对具备入院条件的我们做到了愿进全进，并为他们建立了个人信息档案，实行一人一档、一档一盒。档内存有院民个人加入五保申请表，入住敬老院审批表、医院健康查体资料，入住敬老院协议书等。为我们全面掌握院民的各种信息提供了方便，也为因人服务管理确定了目标。
五、建立了自我管理机制我们坚持以人为本的办院理念，注重发挥老人的作用，一是推选出
由院民参与的院务管理委员会，负责讨论制定敬老院的长期发展规划和本年度工作计划。二是院务管理委员会下设了伙食管理领导小组，广泛征求和听取院民在生活方面的意见和建议，负责制定每周饭、菜谱，具体掌握伙食标准，定期结算伙食帐目、重大节日调剂好饭菜花样，保证饭菜供应。三是成立了安全卫生后勤领导小组，小组成员轮流值班，并负责院内线路检修，严格卫生制度，防止食物中毒，严格落实锅炉操作规程，防止意外事故发生。由于我们健全了院民自治的有效机制，充分调动了各小组的工作积极性，保证了全院各项工作的有序运行。
六、实行了分级护理，为老人提供了人性化，亲情式服务
一是亲情护理从点滴做起。
二是开展了谈心活动。
三是分级护理，对一般院民实行常规护理，对半自理院民实行二级护理，对生活不能自理的院民实行了一级护理，让五保老人真切感受到党和政府的关怀社会的温暖，使他们坚定对生活的信心，扬起生活的风帆。七、对上积极争取，努力提高办院条件
针对本院设施老化的实际，全年共向街道办事处和上级业务部门争取到位资金140多万元。先后对院内所有房屋进行了粉刷和维修，并对院内前排平房加盖了二层楼，新增床位62张，扩大了办院规模，购进一吨丰新锅炉一台，新建锅炉房四间，保证了院民的正常饮水和过冬取暖，为广大院民安度晚年提供了舒适的生活、娱乐条件。
总之，2014年经过全院上下团结奋斗，我院工作取得了一定成绩，受到了上级和社会各界的广泛赞誉，成绩只能说明过去，不能代表现在，更不能说明将来。下一年，我们将继续严格执行党和国家的五保供养方针、政策，紧紧依靠上级和广大院民，开拓创新，不断进取，努力使我院的各项工作再上一个新的台阶，为构建和谐社会做出我们的新贡献。
2014年街道敬老院工作总结
2014年，我院认真贯彻国家的五保供养方针、政策及市、区敬老院规范化管理实施细则等条例，在上级民政部门及街道党工会的正确领导和重视下，在社会各界、各部门的关心和支持下，以服务五保老人为重点，收养寄养老人相结合，全院上下团结一心，扎实做好了2014年各项工作，归纳起来主要表现在以下方面：
一、健全制度，实行规范化管理
一是坚持以人为本，努力实现以制管院。健全各项规章制度，广泛征求院民意见，制定了食堂，财务，卫生，医疗等管理制度并上墙公布，并在老人之间建立互帮互助小组，相互之间开展帮助活动。二是强化院务管理委员会作用，为确保院内规范有序运作，实行民主管理，文明办院，定期检查各项制度落实情况，针对院内供养老人的热点，难点问题，经常展开讨论，商量对策。三是抓工作管理，敬老院作为政府的一个组成部门，是为民服务的窗口，工作的好坏直接影响到政府的形象。在工作中及时发现问题，纠正问题，使事事有人负责，人人都把活干好。四是抓财务物资管理，为确保集体资产不流失，我院对全院的固定资产和低值易耗品清点、造册、登记、入库，做到进出账目清楚，手续齐全，加强了对院内的财产物资的管理。
二、优化服务，全力营造和谐环境
一是加大硬件设施投入，敬老院现有建筑面积1400平方米，分别有单人间和双人间的统一标准套房。每个房间有卫生间，电视机，
篇三：敬老院个人年度工作总结
敬老院年度工作总结 ( 一)社会救助体系建设取得新进展。 一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。按照全覆盖、严核查、规范化的
要求，进一步规范低保运作程序，不断完善低保动态管理机制，严把低保进出关，1-10月份，
城镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低保线，做到了应保尽保、应退尽退。
提高城镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元/月人。利用计算机网络平台，建立健全了
城乡低保电子台帐。截止10月份，我市共有低保对象10165户17835人，其中城镇低保对象
2434户5326人；农村低保对象7731户12509人；发放城乡低保金596万元。二是提高五保
供养标准。集中供养标准提高到2500元/人年，分散供养标准提高到xx元/人年。三是着力
推进敬老院建设。南沈灶等 5个镇级敬老院关爱工程项目已接近尾声，建设床位472张。编发了《东台市镇级中心
敬老院管理制度汇编》。目前，头灶、许河等5所敬老院申请创建省级文明敬老院，头灶等
13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。四是大力实施城市医疗救助工程。在盐城市率先探
索城市医疗救助制度，出台了《东台市城市居民医疗救助办法》，形成了以医疗统筹为主体、
大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充的四位一体的城市困难群众医疗
救助模式。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付医疗救助资金150多万元。这一惠民
举措在省社会救助工作会议上介绍。五是顺利完成救灾建房工作。争取省补资金90万元，市
投资55.6万元，对全市780户困难户危房进行了修建改造。六是积极开展善款募集和慈善救
助活动。积极开展第三个慈善一日捐活动，募集善款84万元。对城乡低保对象和特困户因病、
因灾造成生活难以维系的给予慈善救助，共计发放救助善款19.75万元。
（二）双拥优抚安置政策落实取得新突破。 一是认真做好抚恤定补调标工作。及时调整了地方自然增长标准，全部按时足额发放到
位，年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。我市享
受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤定补金1700多万元。二是提高了义务兵
家庭优待金标准。xx年农村义务兵家庭优待金最低标准为3200元，城镇义务兵家庭优待金
标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金325.8万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。
三是着 力解决重点优抚对象治病难的问题。积极依托农村合作医疗平台，形成了政策优惠照顾、
门诊看病补助、大病参合报支、重病困难救助、住院保险补偿等五位一体的医疗保障网络体
系，有效缓解我市重点优抚对象治病难问题。这一做法在省21世纪优抚上作了专题介绍。四
是积极完善城镇退役士兵安置机制。成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心，率
先将农村退役士兵纳入就业培训服务范围。今年培训300多人次，通过培训95%以上的退役
士兵都找到了就业岗位。我市xx年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵
和转业士官计155人，均实行自谋职业，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73
万元。五是积极推进光荣院（室）建设。全市23个乡镇有20个镇建有光荣院（室），完成率
达87%，六是扎实做好双拥工作。组织43个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、
办实事活动，共办实事38件。其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。大
力开展三走进和援建军营图书室、共建学习型军营系列拥军活动，为部队购置了总价达3.2
万元4000册图书。积极实施金桥工程，帮助20名下岗军嫂实现再就业；为驻东部队19名军
官随军家属办理最低生活保障。篇二：敬老院年度工作总结 敬老院年度工作总结 -总结
[]( 一)救助体系建设取得新进展，。 一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范
运行。按照全覆盖、严核查、规范化的要求，进一步规范低保运作程序，不断完善低保动态
机制，严把低保进出关，1-10月份，城镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低
保线，做到了应保尽保、应退尽退。提高城镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元/月
·人。利用计算机网络平台，建立健全了城乡低保电子台帐。截止10月份，我市
共有低保对象10165户17835人，其中城镇低保对象2434户5326人；低保对象7731户12509
人；发放城乡低保金596万元。二是提高五保供养标准。集中供养标准提高到2500元/人
·年，分散供养标准提高到2000元/人·年。三是着力推进敬老院建
设。南沈灶等5个镇级敬老院“工程”已接近尾声，建设床位472张。
编发了《东台市镇级中心敬老院管理制度汇编》。目前，头灶、许河等5所敬老院创建省级敬
老院，头灶等13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。四是大力城市医疗救助工程。在盐城
市率先探索城市医疗救助制度，出台了《东台市城市居民医疗救助办法》，形成了以医疗统筹
为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充的“四位一体
”的城市困难群众医疗救助模式。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付医
疗救助资金150多万元。这一惠民举措在省社会救助上。五是顺利完成救灾建房工作。争取
省补资金90万元，市投资55.6万元，对全市780户困难户危房进行了修建改造。六是积极
开展善款募集和慈善救助。积极开展第三个慈善一日捐活动，募集善款84万元。对城乡低保
对象和特困户因病、因灾造成难以维系的慈善救助，共计发放救助善款19.75万元。 （二）
双拥优抚安置政策落实取得新突破。 一是认真做好抚恤定补调标工作。及时调整了地方增
长标准，全部按时足额发放到位，年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标
准调整为每人900元。我市享受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤定补金1700
多万元。二是提高了义务兵家庭优待金标准。2006年农村义务兵家庭优待金最低标准为3200
元，城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金325.8万元、城镇义
务兵家庭优待金72万元。三是着力解决重点优抚对象“治病难”的问题。
积极依托农村医疗平台，形成了政策优惠照顾、门诊看病补助、大病参合报支、重病困难救
助、住院保险补偿等“五位一体”的医疗保障网络体系，有效缓解我市
重点优抚对象治病难问题。这一做法在省21世纪优抚论坛上作了介绍。四是积极完善城镇退
役士兵安置机制。成立了盐城首家县级退役士兵基地和中心，率先将农村退役士兵纳入就业
培训服务范围。今年培训300多人次，通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业。我市2005
年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵和转业士官计155人，均实行自
谋，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73万元，《》()。五是积极推进光荣院（室）
建设。全市23个乡镇有20个镇建有光荣院（室），完成率达87%，六是扎实做好双拥工作。
组织43个部门和与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动，共办实事38件。其中
市财政拨出200万元专款新建民兵基地和车炮库。大力开展“三走进”
和“援建军营图书室、共建型军营”系列拥军活动，为部队购置了总价
达3.2万元4000册图书。积极实施“金桥工程”，20名下岗军嫂实现
再就业；为驻东部队19名军官随军家属办理最低生活保障。
（三）基层自治组织建设跨出新步伐。 一是全面开展村务公开管理示范单位创建活动。
到10月底，全市23个镇394个村的创建工作取得了明显成效，23个镇被命名为村务公开民
主管理示范镇，375个村被命名为村务公开民主管理示范村，达标率95%以上，头灶镇海联村
和安丰五进村被推荐为省村务公开民主管理示范村。二是大力开展和谐创建活动。继楼育、
道德点评会、文明楼事牌之后，又推出了首届社区楼宇和谐节。《社会报》以《东台社区的和
谐之美》为题作了长篇报道。目前，13个社区被命名为盐城市级和谐社区，金墩、望海2社
区被推荐为省级和谐社区，我市被盐城市推荐为省级和谐社区示范市。三是加强社区硬件设施建设。基本解决市区22个社区办公及活动、服务用房紧张状况。注重社区组织网络建
设，在6个街道全部建立了服务、养老服务、医疗卫生、文体服务等四大服务中心。四是扎
实推进农村新型社区建设。目前，我市五个原撤销乡镇政府所在地全部挂牌成立了社区服务
中心。同时培育建立了头灶、安丰、许河、富安四个集镇所在地社区服务中心。（四）社会福
利和社会事务管理有了新起色。一是殡葬改革成果得到再巩固。共平迁坟头17500余座，拆
毁土地庙87座，确保了全市境内主要道、高速公路、铁路两侧及开发区、农田保护区、区（集
镇区）等重点区域无坟头。10月27日，我市殡葬改革在全省深化殡葬改革会议上。二是加
大民间组织培育发展力度。截止11月10日，全市共有民间组织286个，其中农村经济协会
120个，社区民间组织34个。三是加强社会福利企业规范管理。目前，我市现有福利企业22
家，企业职工总人数740人，残疾职工人数324人，残疾人比例达到44%。四是积极推进社
会福利设施建设。投资150万元，建筑面积达1000平方米的市社会福利院改扩建工程已经完
工。五是社会事务管理依法有序运行。截止11月25日，共办理登记5600对，办理收养登记
59件，依法救助各类对象174人次。镇村地名设标工作顺利推进，已近尾声。对市区94条
（个）路、街、巷、小区进行了命名、更名。另外，殡仪服务单位发展势头良好。福彩力度
进一步加大，截止11月20日，我市电脑彩票销量1604万元。完成招商引资任务，引进客商
投资3000万元在市开发区成立上海欣润（东台）设备有限。〔敬老院年度工作总结〕随文赠言：【受惠的人，必须把那恩惠常藏心底，但是施恩的人
则不可记住它。——西塞罗】篇三：敬老院年度工作总结敬老院年度工作总结
( 一)社会救助体系建设取得新进展。 一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。按照全覆盖、严核查、规范化的
要求，进一步规范低保运作程序，不断完善低保动态管理机制，严把低保进出关，1-10月份，
城镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低保线，做到了应保尽保、应退尽退。
提高城镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元/月·人。利用计算机网络平台，建立健全
了城乡低保电子台帐。截止10月份，我市共有低保对象10165户17835人，其中城镇低保对
象2434户5326人；农村低保对象7731户12509人；发放城乡低保金596万元。二是提高五
保供养标准。集中供养标准提高到2500元/人·年，分散供养标准提高到xx元/人·年。三
是着力推进敬老院建设。南沈灶等5个镇级敬老院“关爱工程”项目已接近尾声，建设床位
472张。编发了《东台市镇级中心敬老院管理制度汇编》。目前，头灶、许河等5所敬老院申
请创建省级文明敬老院，头灶等13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。四是大力实施城市
医疗救助工程。在盐城市率先探索城市医疗救助制度，出台了《东台市城市居民医疗救助办
法》，形成了以医疗统筹为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充
的“四位一体”的城市困难群众医疗救助模式。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付
医疗救助资金150多万元。这一惠民举措在省社会救助工作会议上介绍。五是顺利完成救灾
建房工作。争取省补资金90万元，市投资55.6万元，对全市780户困难户危房进行了修建
改造。六是积极开展善款募集和慈善救助活动。积极开展第三个慈善一日捐活动，募集善款
84万元。对城乡低保对象和特困户因病、因灾造成生活难以维系的给予慈善救助，共计发放
救助善款19.75万元。
（二）双拥优抚安置政策落实取得新突破。 一是认真做好抚恤定补调标工作。及时调整了地方自然增长标准，全部按时足额发放到
位，年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。我市享
受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤 定补金1700多万元。二是提高了义务兵家庭优待金标准。xx年农村义务兵家庭优待金
最低标准为3200元，城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金
325.8万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。三是着力解决重点优抚对象“治病难”的问题。
积极依托农村合作医疗平台，形成了政策优惠照顾、门诊看病补助、大病参合报支、重病困
难救助、住院保险补偿等“五位一体”的医疗保障网络体系，有效缓解我市重点优抚对象治
病难问题。这一做法在省21世纪优抚论坛上作了专题介绍。四是积极完善城镇退役士兵安置
机制。成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心，率先将农村退役士兵纳入就业培
训服务范围。今年培训300多人次，通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业岗位。我市
xx年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵和转业士官计155人，均实行
自谋职业，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73万元。五是积极推进光荣院（室）
建设。全市23个乡镇有20个镇建有光荣院（室），完成率达87%，六是扎实做好双拥工作。
组织43个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动，共办实事38件。
其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。大力开展“三走进”和“援建军
营图书室、共建学习型军营”系列拥军活动，为部队购置了总价达3.2万元4000册图书。积
极实施“金桥工程”，帮助20名下岗军嫂实现再就业；为驻东部队19名军官随军家属办理最
低生活保障。
（三）基层自治组织建设跨出新步伐。一是全面开展村务公开民主管理示范单位创建活动。到10月底，全市23个镇394个村
的创建工作取得了明显成效，23个镇被命名为村务公开民主管理示范镇，375个村被命名为
村务公开民主管理示范村，达标率95%以上，头灶镇海联村和安丰五进村被推荐为省村务公
开民主管理示范村。二是大力开展和谐社区创建活动。继楼道德育手抄报、道德点评会、文
明楼事牌之后，又推出了首届社区楼宇和谐节。《中国社会报》以《东台社区的和谐之美》为
题作了长篇报道。目前，13个社区被命名为盐城市级和谐社区，金墩、望海2社区被推荐为
省级和谐社区，我市被盐城市推荐为省级和谐社区示范市。三是加强社区硬件设施建设。基
本解决市区22个社区办公及活动、服务用房紧张状况。注重社区组织网络建设，在6个街道
全部建立了党员服务、养老服务、医疗卫生、 文体服务等四大服务中心。四是扎实推进农村新型社区建设。目前，我市五个原撤销乡
镇政府所在地全部挂牌成立了社区服务中心。同时培育建立了头灶、安丰、许河、富安四个
集镇所在地社区服务中心。
（四）社会福利和社会事务管理有了新起色。一是殡葬改革成果得到再巩固。共平迁坟头17500余座，拆毁土地庙87座，确保了全市
境内主要道路、高速公路、铁路两侧及经济开发区、农田保护区、风景旅游区（集镇规划区）
等重点区域无坟头。10月27日，我市殡葬改革经验在全省深化殡葬改革会议上交流。二是
加大民间组织培育发展力度。截止11月10日，全市共有民间组织286个，其中农村专业经
济协会120个，社区民间组织34个。三是加强社会福利企业规范管理。目前，我市现有福利
企业22家，企业职工总人数740人，残疾职工人数324人，残疾人比例达到44%。四是积极
推进社会福利设施建设。投资150万元，建筑面积达1000平方米的市社会福利院改扩建工程
已经完工。五是社会事务管理依法有序运行。截止11月25日，共办理婚姻登记5600对，办
理收养登记59件，依法救助各类对象174人次。镇村地名设标工作顺利推进，已近尾声。对
市区94条（个）路、街、巷、小区进行了命名、更名。另外，殡仪服务单位发展势头良好。
福彩销售力度进一步加大，截止11月20日，我市电脑彩票销量1604万元。完成招商引资任
务，成功引进上海客商投资3000万元在市开发区成立上海欣润（东台）环保设备有限公司。
篇四：敬老院年度工作总结 敬老院年度工作总结
( 一)社会救助体系建设取得新进展。 一是城乡低保在较大幅度调标的基础上更加规范运行。按照全覆盖、严核查、规范化的
要求，进一步规范低保运作程序，不断完善低保动态管理机制，严把低保进出关，1-10月份，
城镇居民725户1102人进入低保，257户452人走出低保线，做到了应保尽保、应退尽退。
提高城镇低保标准，将城镇低保标准提高到180元/月·人。利用计算机网络平台，建立健全
了城乡低保电子台帐。截止10月份，我市共有低保对象10165户17835人，其中城镇低保对
象2434户5326人；农村低保对象7731户12509人；发放城乡低保金596万元。二是提高五
保供养标准。集中供养标准提高到2500元/人·年，分散供养标准提高到xx元/人·年。三
是着力推进敬老院建设。南沈灶等5个镇级敬老院“关爱工程”项目已接近尾声，建设床位
472张。编发了《东台市镇级中心敬老院管理制度汇编》。目前，头灶、许河等5所敬老院申
请创建省级文明敬老院，头灶等13所敬老院被命名为盐城市文明敬老院。四是大力实施城市
医疗救助工程。在盐城市率先探索城市医疗救助制度，出台了《东台市城市居民医疗救助办
法》，形成了以医疗统筹为主体、大病救助为支撑、基本医疗费用减免和重病慈善救助为补充
的“四位一体”的城市困难群众医疗救助模式。到目前为止，已为5863名城镇救助对象支付
医疗救助资金150多万元。这一惠民举措在省社会救助工作会议上介绍。五是顺利完成救灾
建房工作。争取省补资金90万元，市投资55.6万元，对全市780户困难户危房进行了修建
改造。六是积极开展善款募集和慈善救助活动。积极开展第三个慈善一日捐活动，募集善款
84万元。对城乡低保对象和特困户因病、因灾造成生活难以维系的给予慈善救助，共计发放
救助善款19.75万元。
（二）双拥优抚安置政策落实取得新突破。 一是认真做好抚恤定补调标工作。及时调整了地方自然增长标准，全部按时足额发放到
位，年新增财政支出120万元。将带病回乡退伍军人定补年标准调整为每人900元。我市享
受抚恤定补的重点优抚对象4978人，全年发放抚恤 定补金1700多万元。二是提高了义务兵家庭优待金标准。xx年农村义务兵家庭优待金
最低标准为3200元，城镇义务兵家庭优待金标准为2400元。发放农村义务兵家庭优待金
325.8万元、城镇义务兵家庭优待金72万元。三是着力解决重点优抚对象“治病难”的问题。
积极依托农村合作医疗平台，形成了政策优惠照顾、门诊看病补助、大病参合报支、重病困
难救助、住院保险补偿等“五位一体”的医疗保障网络体系，有效缓解我市重点优抚对象治
病难问题。这一做法在省21世纪优抚论坛上作了专题介绍。四是积极完善城镇退役士兵安置
机制。成立了盐城首家县级退役士兵培训基地和就业中心，率先将农村退役士兵纳入就业培
训服务范围。今年培训300多人次，通过培训95%以上的退役士兵都找到了就业岗位。我市
xx年冬季接收退役士兵和转业士官610名，其中城镇退役士兵和转业士官计155人，均实行
自谋职业，自谋职业率达100%，兑现自谋职业补偿金398.73万元。五是积极推进光荣院（室）
建设。全市23个乡镇有20个镇建有光荣院（室），完成率达87%，六是扎实做好双拥工作。
组织43个部门和单位与人武部、驻东部队开展军地结对子、办实事活动，共办实事38件。
其中市财政拨出200万元专款新建民兵训练基地和车炮库。大力开展“三走进”和“援建军
营图书室、共建学习型军营”系列拥军活动，为部队购置了总价达3.2万元4000册图书。积
极实施“金桥工程”，帮助20名下岗军嫂实现再就业；为驻东部队19名军官随军家属办理最
低生活保障。
（三）基层自治组织建设跨出新步伐。一是全面开展村务公开民主管理示范单位创建活动。到10月底，全市23个镇394个村
的创建工作取得了明显成效，23个镇被命名为村务公开民主管理示范镇，375个村被命名为
村务公开民主管理示范村，达标率95%以上，头灶镇海联村和安丰五进村被推荐为省村务公
开民主管理示范村。二是大力开展和谐社区创建活动。继楼道德育手抄报、道德点评会、文
明楼事牌之后，又推出了首届社区楼宇和谐节。《中国社会报》以《东台社区的和谐之美》为
题作了长篇报道。目前，13个社区被命名为盐城市级和谐社区，金墩、望海2社区被推荐为
省级和谐社区，我市被盐城市推荐为省级和谐社区示范市。三是加强社区硬件设施建设。基
本解决市区22个社区办公及活动、服务用房紧张状况。注重社区组织网络建设，在6个街道
全部建立了党员服务、养老服务、医疗卫生、
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有