篇一：民族团结先进科室申报材料
创建民族团结模范科室
申报材料
******办公室
2016年7月29日
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创建民族团结模范科室申报材料
在*****党委、政府的正确指导下，我科室始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以树立和落实科学发展观为统领，在上级主管部门的指导和支持下，以抓学习、求团结、树典型、结对子、思稳定、促发展为主题，全面贯彻党的民族政策，将民族团结教育与深入开展社会主义荣辱观教育、巩固先进性教育活动成果、构建和谐文体事业结合起来。不断推进“文化进基层”和“民族共进步”活动的开展，进一步增强我科室各族干部之间的团结，共谱民族团结之曲。
一、 加强教育，使民族大团结思想深入人心
我科室干部积极主动配合我乡民族团结进步模范创建工作领导小组开展的各类理论学习，坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和“科学发展观”重要思想教育科室干部的同时，也把学习党和国家的民族政策、民族理论和加强民族团结的政治教育工作作为一项重要内容渗透到其它工作中去，将此作为检验和考核工作业绩的一个重要内容，不断教育科室干部贯彻民族宗教政策和民族区域自治制度，坚持以民族团结促进社会稳定和经济发展。在加强民族团结工作的实践中，坚持加强对科室各族干部的民族团结教育，开展各种形式民族团结创建活动，使民族团结的思想家喻户晓，深入人心，个个争先进，推动着民族团结工作不断发展、进步。
办公室主任在民族团结工作中，团结协作、率先垂范、身先士卒，引领全局上下深入开展民族团结进步模范科室的创建工作。在工作生活中，注意干部的思想动态，发现干部有思想情绪的，及时谈心，化解矛盾。全体干部都能形成共识，充分认识到加强民族团结、维护祖国统一、反对民族分类的极端重要性，“三个离不开”的思想认识深入人心，自觉主动对维护普恰克其乡经济发展和社会稳定作出自己的贡献。
二、 评先创优，力促民族团结花园结硕果
自开展民族团结宣传教育活动以来，根据我乡民族团结进步模范创建工作领导小组的要求，每年都与科室干部签定精神文明建设和民族团结工作责任书，将民族团结工作以责任书的形式分解落实到每个干部的身上，以促进科室各族干部职工自觉用民族政策和民族团结公约对照检查自己的行为，自觉同其它民族同事融洽关系、建立兄弟情谊。几年来，在科室干部中，从未发生过纠纷，也没有发生过影响民族团结的事情，科室各族干部友好相处，团结和睦，亲如一家。在每年的评先创优工作中，科室干部不分民族，相互推荐，对谁有意见，都把话说在当面和桌面上，下去后从不乱说，也不乱发议论，做到不利于团结的话不说，不利于团结的事坚决不做。
科室各族干部自觉努力发扬各族人民同甘共苦、共命运、心连心的光荣传统，始终坚信加强民族团结维护祖国统一和社会稳定，是各族人民的共同愿望和根本利益所在的科学涵义，多年来，科室各族干部工作中兢兢业业，任劳任怨，无怨无悔，齐心协力，弥补不足，发
扬成绩，以服务为重点，以搞好民族团结为己任，共同努力维护机关这个和睦的大家庭。
多年来通过各种形式的民族团结活动，科室干部都把加强民族团结、维护祖国统一和反对民族分裂，作为自己义不容辞的份内工作，特别是在反分裂斗争中，立场坚定，旗帜鲜明，态度坚决的反对民族分裂主义和非法宗教活动。
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20**年*月**日
篇二：神经外先进科室材料
附件2：
“优质护理服务先进科室”申报表
篇三：先进质量科室申报材料
一年来，本人坚持以科学发展观为指导，树立“节奏要快、标准要高、工作要实、状态要好”的良好作风，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，时刻牢记为人民服务的宗旨，在工作中做出应有的表率，带领质量管理科全体人员团结奋进、开拓创新，不断加强政治思想学习、切实提高自身业务技能，较好地完成了上级领导和各级部门安排的各项任务。现总结如下：
一、自觉加强理论学习，组织纪律性强。
加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。在过去的一年中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会“三个代表”重要思想并配合支部的组织生活计划，还先后学习了十七届四中全会公报和《党章》以及相关的党史文献资料。切实地提高了自己的思想认识，同时注重加强对外界时政的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，坚定了立场，坚定了信念，在大是大非问题面前，能够始终保持清醒的头脑，思想上始终与中央和公司党组保持高度一致。
二、恪尽职守，精心组织，全力打造国内一流检测能力。
（一）圆满完成创建“国家级实验室”工作
2009年3月，质量管理科（检测站）正式获得国家级实验室认可证书，实现了“企业级实验室”向“国家级实验室”的强力升级，创建国家级实验室是我部乃至公司近年来的战略性重点工作，是公司2009年四大工作任务之一。经过全科员工两年多的精心组织，不断艰苦努力、任劳任怨、奋勇拼搏，终于完成了这一艰巨而光荣的任务。获得国家级实验室的认可，对于提高实验室检测水平，树立检测的权威性，提升公司在全国烟草行业内的地位，都将具有极其重要而深远的意义。
（二）连续四年参加卷烟检测能力验证均获佳绩
质量管理科最近4年开在卷烟主流烟气及香精香料检测领域共参加了4 次能力验证活动，三次结果为满意，一个正在进行中。2009年还参加了国家烟草质检中心组织（CNAS认可）的卷烟主流烟气、部分卷烟物理检测参数、香精香料的实验室
间比对试验，结果为基本满意。通过参与国家共同实验比对，我科的卷烟检测能力得到了充分锻炼与提高，同时验证结果也标志着我公司在卷烟检测能力已达到了国内一流的水平！公司质量体系和技术能力全面满足CNAS认可要求，能承担第三方公正检验的任务，并具备向社会提供公正数据的能力。
三、强化内部管理，全面完成全年检测工作
为使09年各项管理、检验工作目标责任制落到实处，我在科内年初提出了“内抓规范、严格把关、责任到人”的工作指导思想，以预防和控制质量事故为重点，以强化考核为手段，强化内部管理，理顺内外关系，不断提高检验工作效率及准确度。2009年，一、二级站对公司卷烟抽检三次，检验合格率为100％，达到一、二级站抽检合格率≥100%的质量目标要求；三级站卷烟成品抽检合格率为100％，超出三级站检验合格率≥98%的质量目标要求；至09年底市场卷烟成品抽检22次，合格率为100％。
四、持续提高公司卷烟评吸能力
定期组织产品感官质量评吸委员会委员进行培训与考核，是我科在2009年的管理创新项目，对培训实行严格的考核和管理，同时对卷烟感官标样进行暗评考试，现场阅卷现场公布成绩，考试成绩记入培训档案，同时根据培训考试成绩重新聘任公司卷烟产品感官质量评吸委员会委员，对评吸委员实行动态管理。通过强化培训和管理，不仅提高了感官评委的评吸技能和公司整体评吸能力，同时也促进了评吸队伍的健康发展，规范了企业内部的评吸工作。
回顾过去的一年，我作为质量管理科的科长在在公司和部门领导的正确领导下不断锻炼成长，工作能力、组织能力、协调能力等不断提高，取得了一定的成绩。但自身仍然存在较多不足的地方，如工作思路不够开阔；未能大胆地、创造性地开展工作等等。这些都是有待我在今后的工作中，不断努力加以解决的。相信在组织的培养下，在领导和同事们的关心、关怀下，通过自己的不断努力，工作一定能跃上一个新的台阶!
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