如何写论文?写好论文?免费论文网提供各类免费论文写作素材!
当前位置:免费论文网 > 美文好词 > 事迹材料 > 个人问题梳理材料

个人问题梳理材料

来源:免费论文网 | 时间:2017-06-18 09:33 | 移动端:个人问题梳理材料

篇一:活动问题梳理材料

***乡“***”

活动问题梳理材料

根据《“***”活动的实施方案》文件要求,9月至10月为梳理查找问题阶段。***乡在广泛组织学习的基础上,召开座谈讨论8场,广开渠道、集思广益,经梳理存在问题8条,提出解决办法和措施4条。

一、 存在的模糊认识、错误观点

1.因经济发展水平差距而引起的不同民族心理不平衡和不满

2.因土地等归属使用原因引起的民族之间冲突

3.排斥学习本民族以外的语言

4.民族意识当前,遇到事情时,首先想到民族差异,使一般问题上升为民族问题

5.在城市化进程中,部分群众切身利益受影响,引发民族矛盾纠纷

6.部分群众存在偏激情绪,在突发事件的气氛和压力下,容易产生从众行为,干出意想不到的“蠢事”

7.宗教思想严重,认为宗教高于法律

8.封建迷信思想严重

二、存在问题的原因

一是部分少数民族和信教群众思想素质不高,容易被分裂主义者利用。在部分群众中偏激情绪和一些错误思想占了上风,遇事便以出格的言语、过激的行为、违法的手段向党和政府发泄不满,提出不切实际的要求。随着城市化建设速度加快,在某种程度上影响了部分群众的切身利益,相关联的矛盾纠纷比较突出。群众在突发

事件的气氛或压力下,往往产生一种“从众行为”,当别有用心的人通过某种暗示或带头、或鼓动时,一些群众就会情绪激动,干出种种在平时自己想都不敢想的“蠢事”,从而使突发事件升级,造成严重后果。

二是存在地区及民族间的经济发展水平差异。因发展不平衡,经济发展水平差距大而引起的民族心理不平衡和不满情绪或不同民族之间因土地等归属使用原因引起的冲突以及城市化进程中,因经济利益引起的矛盾和冲突等。

三是狭隘民族主义思想严重。部分狭隘民族主义者根据民族的大小、人口的多少、进步的程度为依据,判断民族的优劣,存在大民族主义错误思想,或者认为只有自己的民族是最好的,排斥其他民族。

二、 解决办法和措施

一是加强意识形态领域反分裂教育。将意识形态领域反分裂教育作为一项重点工作,加大民族团结宣传教育力度,广泛深入的开展维护民族团结、反分裂等主题形势教育。

二是加强各民族交流,弱化民族差异。建立民族团结长效机制,加强各民族之间的交流,互相学习各民族语言,互相了解各民族之间的风俗习惯,各民族之间结为“友好对子”互相帮助。

三是平衡经济发展水平。加大对少数民族偏远地区的扶持力度,充分利用各地优势,大力发展经济,平衡各地经济发展水平,缩小各地经济水平差异,降低因经济利益引起的矛盾和冲突。

篇二:工程资料整理中存在的问题

工程资料整理中存在的问题

近几年,公司发展迅猛,每年完工项目就达十多个,并有80%项目创国家级、省级、市级等优质工程,因些工程档案的收集整理就成为公司档案工作的重点,针对目前工程资料中存在的问题,公司档案室提出几点意见以供大家借鉴。

一、工程资料普遍存在的问题:

1、工程名称不统一:有些项目对工程名称的定义不明确,对于工程名称,应在工程开工时根据建设单位的报建资料,确定正确的工程名称,并在第一次监理例会中说明,且形成会议纪要以明确。

2、使用部位填写不统一:对于工程资料的使用部位,有的写标高,有的写层数,有的分区,有的分轴线,看不懂究竟表示的具体部位。使用部位应统一,最好既注明层数,又注明标高轴线及构件名称,但一定要注明层数,这样容易将部位闭合,检查人员也容易接受。

3、工程资料前后矛盾:在工程资料的整理过程中,质检员整理验收资料,试验员整理物资资料,技术员整理技术资料;到工程竣工将所有资料汇总时,才发现工程资料间缺乏对应,前后矛盾。对于工程资料,施工过程中资料员应定时将工程资料汇总,及时发现问题,及时整改,避免后期出现相互冲突的问题。

4、资料的漏项及多余:许多工程资料都没有预检记录和中间检查记录,又多余了开盘鉴定。预检记录主要是模板和设备基础的预检。中间检查记录主要是针对我单位与外单位的交接,如设备基础、电梯井筒、外墙结构等,见证单位是监理公司。开盘鉴定:只有现场搅拌的砼强度等级大于等于C40或特种砼需开盘鉴定,其余的不需要。

5、有多个单位工程的工程资料混淆不清:对于有多个单位工程的项目资料,应尽量分开,特别是隐蔽工程检查记录、试水记录,验收资料绝对不能合并,既使有少量的物资资料合并,应统一归入一个单位工程中,其它单位工程中应注明存放处。

6、试验报告的不规范:试验报告检验结论不明确,试验报告的使用部位至少要具体到层数及构件,不能简单的写基础或主体。如果有不合格报告,一定要看是否有加倍取样报告,如果没有,要查明具体原因。

7、有些工程资料的原件准备的太少,至使公司的关键资料无原件:所有分部工程质量验收记录、单位工程质量竣工验收记录、开、竣工报告、建设工程竣工备案表、核查要录、试水记录、各阶段验收会议纪要、自评报告、评估报告等在备案时需提供给备案部门原件,建议这些工程资料按合同规定的数量上另外增加3份。

8、盖章较随意:有些本应盖公章,都盖项目章,如图纸会审纪要、开、竣工报告、分部工程验收记录、竣工验收记录、备案表、验收会议纪要、自评报告、评估报告都要求盖公司公章。特别注意的是出厂合格证上盖项目公章并不代表原件。

9、签字不明确:例如分部工程验收表中勘察单位要签地基与基础分部、设计单位要签地基与基础、主体分部。地基与基础、主体分部的质量、技术负责人应填写施工单位的质量、技术负责人、其它分部可填写项目质量、技术负责人。地基验槽记录要增加勘察单位签字盖章。

二、具体单项资料问题列举如下:

工程管理资料:

施工日记过于简单:施工日记是工程施工过程的重要资料,它应该是记录最详细的资料,将工程施工过程中的每一天,甚至每小时的活动都应详细记录下来。对于施工日记项目技术部应该每周收集工长、质检员、试验员、安全员、材料员的施工日记汇总,要求工长记录每天施工部位、施工队伍、施工人数、工程变更、砼浇灌的具体时间及方量;质检员要记录工程变更、钢筋、模板、隐蔽验收时间、砼浇灌的具体时间及方量、分部及竣工验收时间等;试验员要记录见证取样的材料名称、批量、生产厂家、送样日期等;材料员要记录每天物资的进场时间、数量、生产厂家等;安全员要记录安全检查、安全教育及各项安全活动。

工程技术资料:

1、施工组织设计及方案审批手续不全:施工组织设计和方案要有项目或公司的审批表、监理的审批表,才算一份完整的资料。方案内部审批程序按公司技术部发的技术资料的管理规定执行,监理审批表按湖北表格中技术文件报审表执行。

2、技术交底无可操作性:在技术交底中仅仅写一些原则性的内容,什么“按规范规定施工”、“按设计要求施工”等。技术交底是将设计图纸和施工方案变化为施工操作,进而成为工程成品的重要环节。操作工人是通过设计图纸和技术交底来了解具体的操作要求、应达到的质量标准。所以,技术交底必须具有可操作性,必须明确每个操作步骤及每个步骤应达到的质量标准,使得在对操作工人的工作进行评价时有充分的依据。

工程测量记录:

1、工程定位放线测量记录(包括平面定位、楼层高度等)不完整:工程测量记录应标注设计值、实测偏差值和偏差方向。在实际的记录中有的只标注了设计数据而没有标注实际偏差值;有的只有偏差值而没有标注偏差方向。

2、沉降观测资料不齐全:沉降观测资料既应包括沉降观测记录,还应包括观测报告。 沉降观测结束后应编制观测报告,对观测成果进行分析,绘制沉降曲线并对建筑物的沉降趋势、交付使用后的后期观测周期提出建议。若没有观测报告,将使得建筑物在移交业主后,沉降观测有可能终断,从而不利于建筑物的安全。

3、垂直度观测记录不齐全:高层建筑的垂直度包括全高垂直度、层间垂直度和电梯井垂直度等,是反映高层建筑主体施工质量、结构安全性和电梯安装的重要数据。

工程施工记录:

1、隐蔽工程检查记录不齐全,填写不细致:地基与基础分部主要是土质情况、钢筋、预埋件隐蔽、主体分部主要是钢筋、预埋件隐蔽;装饰分部主要是龙骨、卫生间防水隐蔽;屋面分部主要是每个屋面分层隐蔽,并注明细部做法。隐蔽记录应将使用部位,图纸编号,变更单编号,材料的规格,型号等要注明,对于主要隐蔽内容,最好在空白处简要说明,或附页说明。

2、砼施工记录填写不全面:每次砼浇灌当天要写明砼施工记录的前半部分,砼浇灌28天后根据现场取样的砼强度报告填完后半部分。砼施工记录的施工日期要与现场取样砼的成型日期、代表批量、试验结果一致。砼施工记录的气候、砼浇筑日期、方量、取样组数要与施工日记对应。砼施工记录要根据搅拌站提供配合比单,水泥出厂合格证写明水泥品种,配合比单编号,用量,根据拆模报告写明拆模日期。

工程试验检验记录:

防水工程试水检查记录不全面:防水工程关系到建筑物的使用功能。也是产生纠纷的主要问题,所有有防水要求的部位都要做试水记录,如地下室人防、卫生间、屋面等,地下室做满水7天试验,屋面、卫生间等做浸泡24小时试验,最低线水位不得低于20mm。要画简图,并说明试水方法及试水结论,地下室人防试水要每天记录试水结果,并且各方签字要齐全。

工程物资资料:

1、钢材资料不对应:目前很多工程的钢筋都是由材料供应商提供,不是由项目或业主直接由生产厂家购入,所以钢筋的出厂合格证绝大多数是复印件,对于复印件应在其上注明原件存放地点、供应的数量,供应时间,炉、批(罐)号,并盖红章。进场钢筋应按炉罐(批)号及直径分批检验并进行力学试验。不能仅以钢筋生产厂家、直径和重量(不大于60T)为准进行取样复试;使用部位填写应详细注明楼层(标高)、结构部位(构件名称),并且钢筋核查要录、出厂合格证及复试报告必须存在的一一对应关系。

2、水泥资料不全面: 水泥出厂合格证及复试报告既要有三天安定性检查、3天强度检查,不要有28天补强报告;代表数量应准确、使用部位应详细注明楼层(标高)、结构部位(构件名称);并且水泥核查要录、出厂合格证及复试报告必须存在的一一对应关系。

3、商品混凝土资料不对应:砼浇灌28天以后向搅拌站索取的商品砼合格证、商品砼试块强度试验报告、水泥28天出厂合格证及试验报告、砼试块抗渗试验报告,这些资料要与砼浇灌前搅拌站提供的配合比试验报告,砂、石检验报告等部位对应,水泥28天合格证、试验报告要与3天的合格证、试验报告的出厂编号、出厂日期、规格等对应。商品砼合格证的供应日期要与商品砼试块强度试验报告、抗渗试验报

告的成型日期、使用部位、检验结果对应。特别注意的是,项目应及时准确的向搅拌站提供商品混凝土每次浇注的部位、标号及方量,避免造成各项资料不对应。

4、现场取样混凝土资料不对应:现场取样的砼试块试验报告要与商品砼试块试验报告的成型日期、部位、强度等级、代表批量对应。现场取样的砼、砂浆核查要录、统计评定及强度报告的检验结果要对应。特别注意的是标养试块龄期一定要是28天,否则不能作为一批进行统计评定。

综上所述,为使工程的各项资料都能及时准确地收集齐全,对于具体项目来说一方面要执行好程序文件各项规定,另一方面要根据工程的特点建立资料的收集责任制度,将各项工作落实到具体的人,并建立相应的奖惩机制。具体讲,试验员应负责收集什么资料并将资料做到什么深度,质检员应负责收集什么资料并做到什么深度,专业工长应负责哪些资料的收集、审查,项目技术负责人应负责哪些资料的审查、审核工作等。与此同时,项目资料员要在工程施工过程中及时向责任人收集相关资料,并做好资料的核对、整理、督办,减少资料的遗失、缺项,并做到资料的及时性、完整性、准确性,做好工程资料原始档案分类整理工作。总之,工程资料的收集整理是每个项目施工人员的职责,只有通过大家的共同努力,我们的工程档案管理才会有所提高,才能更好的为企业服务。

另外强调一些工程资料收集过程中应注意的一些问题:

1、移交档案馆的竣工图要盖设计出图章、设计审查章、注册师章、公司章、竣工图章,盖有设计审查章的图纸向甲方索取。

2、外加剂最好附在配合比试验报告后,单独存放时要在外加剂检验报告上注明使用部位。

3、移交档案室的资料要求尽量保证为原件,特别是施工许可证、开、竣工报告、施工组织设计及审批表、图纸会审纪要、设计变更、隐蔽工程检查记录、试水检查记录、室内环境检测报告、水电测试反馈单、物资资料的核查要录、商品砼合格证、单位工程竣工验收记录、分部工程验收记录、备案表、验收会议纪要一定要保证是原件。填写竣工资料时应使用符合档案保护要求的字迹材料,如碳素墨水。禁止使用圆珠笔、铅笔、纯蓝墨水、复写纸、铅笔等不耐久的书写材料进行填写,否则重做。归档文件材料要齐全、完整,线条、字迹清楚,纸质、字迹材料应优良,签署、盖章完备,不得涂改,不得使用废纸、传真纸。

4、竣工图是工程竣工后,真实反映建设工程项目施工结果的图样,一定要将所有变更均标注清楚。

5、移交给公司档案室的工程资料包括声像资料:声像材料是指在施工过程中形成的具有保存价值的照片、胶片、录像带、磁盘、光盘等为载体的历史记录,是质量技术资料的组成部分,必须按规定和要求收集会同工程档案一并归档,归档范围包括:

(1)反映工程建设前、建设中、竣工后概貌的声像材料;

(2)反映在工程项目建设中上级领导、建设单位、施工单位主要负责人以及专家、学者视察、检查、研究工作等活动的声像材料;

(3)工程建设中上级领导机关授予单位或个人的奖状、奖旗、证书等声像材料;

(4)工程建设重要阶段、重要环节、重大技术改造和技术引进中形成的主要声像材料;

(5)反映工程建设中新技术、新工艺、新材料应用的声像材料;

(6)反映工程建设中的重要活动、重大事件和重大工程事故形成的声像材料;

(7)其它与工程有关又有保存价值的声像材料。

6、对安装的资料,各项目资料员有督办检查责任。

篇三:四风问题个人自查剖析材料报告

个人四风问题自查剖析材料 洛龙区旅游局

根据区委《关于深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求和具体部署,自3月启动以来,通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式,重点学习了习总书记系列讲话精神,学习《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》、《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》等。在认真学习的基础上,重点围绕为民务实清廉要求,通过群众提、自己找、上级点、互相帮,深入查摆、认真梳理“四风”方面的突出问题。

一、“四风”存在的主要问题

1、形式主义方面表现突出。主要是学习党的基本理论不够系统、不够深入。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面深刻,有时只注重与旅游工作有关的内容。业务学习深入不够,对旅游行业管理相关的消防安全知识、旅游标准化等知识掌握不精,对基层真实情况了解不够,只重表面文章,不求解决实际问题,缺乏逢山开路、过河架桥的勇气和意志,缺乏“紧抓不放、一抓到底”的狠劲。干工作只注重活动的形式,不追求活动的真正效果,对工作中的问题避重就轻,出现问题多强调客观原因不讲自身问题等。

2、官僚主义思想严重。存在本位主义思想,缺乏大局观念,只扫自家门前雪,不管他人瓦上霜,工作中沟通协调少,协作共事难,旅游行业管理相关的旅游安全、消防联合大检查,总是让别人、别的单位打头,遇事不敢担当,推诿扯皮现象仍有发生。深入基层少,帮助基层解决实际问题不多,和其他旅游部门联系较少,工作抓手不够,总是以旅游部门没权、没钱、没资源,给人家帮不了忙为借口,对辖区内的星级宾馆酒店、旅行社、旅游企业很少检查督促,对存在问题视而不见,听而不闻,即使下到基层也只是“转一转、看一看、听一听”,不能真正沉下来,钻进去,不能潜下心研究涉旅企业存在的问题和解决问题的办法。为景点、旅行社、旅游宾馆、旅游产品生产企业提供主动服务、热忱服务、贴心服务方面做得不够好,因此和基层联系少,跟行业联系少、跟游客联系少。工作中,自己总以年纪大为借口,不想冲在前头,精神有些倦怠,拼劲、闯劲不够,干工作推推动动、不推不动,只求“过得去”、不求“过得硬”。不愿做批评与自我批评、听不进去同事的意见,文件也不仔细看,不思进取、安享太平。 3、享乐主义有所表现。艰苦奋斗、勤俭节约的精神坚持的不够好。存在下基层怕走路、怕吃苦等现象,下基层,不派车,就不想去。工作有时安于现状、按部就班,缺乏进取上进要求,工作事业心不强,责任心不足,存在艰苦的岗位最好不要去,艰巨的工作最好别人干的思想。工作不讲奉献、讲回报,处事不讲原则、讲人情,生活不讲节俭、讲排场,吃吃喝喝、迎迎送送,贪图享乐,各种往来公务活动总希望用公款请客吃饭,认为这就是公事公办。

4、奢靡之风时有存在。艰苦奋斗的意识有所减弱,抵制能力不强。说句心里话,我对奢靡之风深恶痛绝,对铺张浪费现象也非常反感,自己能做到勤俭节约,但有时思想也会动摇,怕别人认为自己不时尚,不入流,有讲排场,比阔气的想法,不追求健康的生活情趣,不爱学习爱比条件、比汽车、比住房,各种欲望似乎永远无法满足。开展工作不讲究节俭办事,讲究铺张浪费,甚至认为搞迎来送往,超规格接待也是疏通上下关系,方便工作的需要。

二、分析其存在的主要原因

1、理论学习还不够深入,学用结合还不够到位。一是主观上存在“学习是把软尺子,工作才是硬指标”的懒惰思想,认为自己的工作经验足以做好旅游行业管理日常工作。虽然平时能够积极参加各类学习,但是仍存在主动学习少、深入研究少的问题。二是放松了对党的理论路线方针政策系统的学习,没有完全把改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观结合起来,学习存在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,这是政治理论不成熟的具体表现。三是不注重理论联系实践,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地把自己所学理论贯彻到实践中去,落实到行动上来,仅仅是为学

习而学习,忽视了理论与实践的辨证唯物关系,对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话,缺乏系统性、经常性的深入学习,不能用马列主义的立场和观点分析问题,不具备用邓小平理论、科学发展观认识问题、解决问题的能力,加之学

习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳,在实际工作中政策水平有限。 2、宗旨意识有所淡化,工作作风还有待改进。一是没有牢固树立起全心全意为人民服务的观念,对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。随着工作岗位的变化,年龄的增大,有放松要求的问题,也存在宗旨意识有所淡化,想问题办事情的立场、角度发生了变化,与人民群众感情疏远的问题。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,为群众想的少、做的少,服务群众,缺乏真功夫。

3、理想信念不够坚定。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界,不断增强党性锻炼。这些年来,口头上也讲在改造客观世界的同时,要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者,以事务工作代替政治和党性锻炼,使自己的党性修养减弱了,对自己要求放松了,考虑个人的荣辱进退多了,考虑群众利益和全局利益少了,缺乏坚定的共产主义理想信念。

三、下一步整改措施和努力方向

1、要理清“理想信念、宗旨意识、群众观点与作风建设”之间的关系。

“强化理想信念、宗旨意识,增强群众观点,加强作风建设”是新时期党中央对全党在思想和行动上的总要求。党的作风是党的素质的

外在表现,党的作风关系到党的形象。因此党员干部的作风就是党风。而理想信念、宗旨意识、群众观点则是共产党人展示作风、体现形象的内在意识主导,这是起基础性、关键性作用的因素。正如省委书记郭庚茂同志指出的:“理想信念是作风之源,理想信念是立身之魂,理想信念是率众之炬;改进作风必须疏浚信仰之水,践行群众路线必须擦亮信仰之灯,实现党的执政使命必须高扬信仰之旗”。因此,坚定理想信念、强化宗旨意识,增强群众观点是贯彻落实群众路线、加强作风建设过程中需要解决的第一个思想认识问题。为此,我要在思想上提升对“理想信念、宗旨意识,群众观点、作风建设”重要性的认识,并在实际的工作中坚定信念,明确宗旨,坚定地贯彻落实群众路线。

2,要坚持不懈加强个人的理想信念学习和教育。

一个人没有信念,就会迷失方向;信念,是一盏路灯,指引着人们前进的方向,使人不迷失自我;信念,更是一种坚不可摧的力量。而共产党员的理想信念更是共产党人的精神支柱、政治灵魂,是思想行为的“总开关”。因此,理想信念是我们共产党人最重要的党性,党员理论上的成熟是政治上成熟的基础和前提。要坚定理想信念,就要主动地、自觉地学习党的最新理论成果,切实加强党性自我修养,将崇高的信仰变成强烈的为人民服务的使命感。同时,要了解和把握不断发展变化着的世情、国情、党情,理清思想困惑,坚定信党、爱党、兴党的理想信念,强化服务人民群众的意识。要进一步加强学习,要以教育实践活动为契机,学政治理论、学业务知识、学工作方法,把篇二:党员个人自评材料--深入剖析“四风”问题自查自纠报告

党员个人自评材料--深入剖析“四风”问题自查自纠报告党的群众路线教育实践活动开展以来,本人积极参与其中,通过认真学习关于党的群众路线教育实践活动的相关精神,充分认识到了“四风”问题的客观存在及其不容忽视的危害性。近期我结合自己的工作实际,认真开展“四对照四查摆”,对个人在形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等方面存在的问题进行了深刻的自我剖析,找出问题的根源,认真吸取教训,明确努力的方向。具体情况分析如下:

一、存在的主要问题。

(一)政治理论学习不够深入,不能很好运用理论指导实践。学习不够积极主动,刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌碌,没能静下心来潜心学习。即使有时也抽空翻阅一下报刊杂志,浏览一些书籍,但也往往是蜻蜓点水,真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统,在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够,还不能很好地用理论去指导实际工作。另外,在学习过程中,世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。

(二)工作作风不实,求真务实的精神不够。虽然工作中取得了一定的成绩,但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精,处理问题有时还存在畏难情绪,瞻前顾后、患得患失,忽视了工作的积极性、主动性、创造性,降低了工作标准。

(三)创新意识不强,工作方法简单。工作思路不宽、不活,很多时候还是循规蹈矩,只安于表面,以往的经验就是对的,就是正确的,认为把自己份内的事情做好就可以了,缺乏创新意识,不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。

(四)理想信念淡化。在理想信念上,自己不管在何处工作,总觉得社会风气不如人意,缺乏开拓创新意识。在思维方式上,有时习惯于凭经验考虑问题,想事情在工作立足实际,大胆探索的方式方法比较少。

二、存在问题的主要原因。

(一)政治理论学习不够深入,政治理论修养不到家。平时疏于学习,总认为,只要能把本职工作干好,其他学习都无关紧要,殊不知,学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习,才能更好地胜任自己的工作。有时,对于自己所学的东西,也没有认真去深入消化,吸收,也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去,落实到行动上来,致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强,对于学习制度坚持不够,致使学习收效不佳。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础,只有在理论上分清是非,才能做到政治上的清醒和坚定。

(二)思维局限,进取意识不够强。认为工作上过得去就行,不求冒尖,但求稳而不乱,奉行多一事不如少一事的原则。按部就班,认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事,工作不出

错,不添乱子,也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆,让自己朝着目标坚定地走下去,反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

(三)群众工作经验缺乏,宗旨观念有所淡化。对党的群众路线认识不深,对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足,还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄,看不到群众的首创精神,指导工作主观意志成份多,为群众想的少、做的少,服务群众缺乏真功夫。

三、今后的努力方向和改进措施

针对自己在工作中存在的问题,我将在以后的工作中,认真反思,加以改进,时时开展批评与自我批评,牢固树立马克思主义的群众观,全心全意为人民服务,勤政务实,开拓进取,从自身做起,从小事做起,扎实做好每一项工作,每一件事,提高自己综合素质。具体做到以下几点:

(一)要进一步加强理论学习,增强理论基础。提高自己的政治敏锐性,树加强世界观、人生观和价值观的深入改造。从实际出发,以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效,注在理论联系实际,达到理论与实践相统一。

(二)要进一步改进工作作风,增强主人翁和公仆意识,树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护集体和全局的利益放在首位。树立为人民无私奉献的精神,把个人的追求融入党的事业之

中,和党组织保持一致,把人民的利益放在第一位;要保持思想道德的纯洁性,正确对待权力、金钱、名利,在生活上艰苦朴素,勤俭节约,不奢侈浪费,不追求享受;在工作作风上,要深入实际,联系群众,倾听群众意见,想群众之所想,急群众之所急,忙群众之所需,同群众生死与共;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,破除急躁情绪,迎难而上,积极工作。

(三)要进一步保持清正廉洁,增强拒腐防变能力。在金钱等诱惑面前经得起考验,做到自制、自励、自洁,坚决反对享乐主义和奢靡之风;坚决抵制歪风邪气,始终做到清正廉洁,自觉与各种腐败现象作斗争,带头树立高度的责任感和敬业精神,尽心尽力把工作做好。

(四)要进一步务实创新,增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进,增强主观能动性,创新学习方式、工作理念、工作手段和工作机制,使工作成效的不断提高。要不断总结和完善工作经验,提出新思路、新方案,拿出新举措,开创工作新局面。严格执行各项规章制度,尽职尽责做好各项工作。

在今后的工作中,我将进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。


个人问题梳理材料》由:免费论文网互联网用户整理提供;
链接地址:http://www.csmayi.cn/meiwen/45564.html
转载请保留,谢谢!