篇一：先进女职工建功立业标兵岗个人事迹
先进女职工建功立业标兵岗个人事迹
----宁夏金牛集团化肥有限责任公司成品库管员
李忆梅,女,1971年7月8日生,是金牛集团化肥有限责任公司工会女工委员、成品库管员.她从1994年初中毕业后在当时还是国企的金牛化工集团工作,先后担任在缩编班班长、门卫组长、车间办事员、成品库总管员。初入工厂，她的心情激动中透着一丝紧张，面对轰鸣的机器，树立的塔群，她已经知道自己的人生坐标应该定在这里，生命的火花应该在这里闪耀！就这样一干十多年始终奋斗在生产一线上，干一行，爱一行，爱一行，钻一行，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。她积极组织和带领成品库职工闯过一道道难关，以提高素质为根本，争做学习带头人，以质量安全为重点，争做管理领头人，以经济发展为中心，争做创业开拓人，为金牛经济发展献出了自己的力量。
她担任成品库总管员以来，特别注重提高职工的基本素质。李忆梅同志的工作岗位看起来非常平凡，但这里既是产品出厂最后关口，也是产品销售服务关键岗位。这是一件大事，李忆梅同志准确把握时机。她坚持质量第一、诚信第一，她担任成品库总管员以来，把质量安全管理列入议事日程，贯彻“产品让百姓放心，企业让政府放心”工厂质量方针，全面落实工厂《质量管理手册》和《操作程序》，实施了质量达标工程。
她教育职工的同时，严把成品库关，要求所有成品必须
是合格品，并全部逐个进行检查验收。不合格、不达标的坚决不入库。她严把成品保管中的质量控制，认真执行《>库房管理办法，成品按品种、批次分类存放，严格区分保管不合格产品，并定期检查和记录，确保其品质处于良好状态。她定期清扫、保持库房卫生，并加强防鼠、防虫、通风管理，坚持按先进先出的原则。她很熟悉本行业工作的各个环节，她凭借自己丰富熟练的业务知识，精心工作，为客户负责，用心服务于客户，奉献社会，努力实践“三个代表”重要思想。
在金牛公司提起李忆梅同志名字，大伙都举起大拇指，当产品库总管员以来不怕苦、不怕累，一心想工作，几乎一年３６５天都上班，８点前来成品库开门，晚上５点过才关门，是上班最早下班最晚的人，没有节假定期的休息日。每天入库和出库的多余种产品，都要她经手检查、过数、登记、统计，还要帮推销员装卸车，还要记录购货单，她始终干在前头，从无怨言。
李忆梅同志她平易近人、谦和朴实，而且在工作中也是个好把式，从来不推委和多提半点个人要求。
每个人都会有不同的人生理念，追求也不尽相同。李忆梅同志文化水平不高，但是她自２０００年开始便有了自己伟大的习惯：常挤出时间学习写文章，到今年为止她自己曾写出有七十多篇文章，多是写情感、抒情类。还在我们吴忠市日报上先后发表了四篇文章全部刊登。她更多的文章是在吴忠网站的论坛里发表，并受到网站领导亲自的约见和谈
话。
李忆梅同志就是一名普普通通的化工厂成品库总管工人，忠心耿耿，不为名、不为利，她不断增强创新意识，优化自身素质，在即是成品库又是销售部的平凡工作岗位上，坚持提高服务意识，服务技能，服务水平，成为本行业的优质服务、创业的标兵，连续多年受到了工厂的表彰。
宁夏金牛集团化肥有限责任公司 二００八年元月二十日
篇二：集团“巾帼标兵岗”事迹材料
xxx矿立井绞车班，担负着全矿煤炭生产运输提绞任务，现有女职工12名，班组成立两年来，在各级领导的关心支持下，以xx集团公司开展的“争创五一巾帼标兵岗”活动为契机，立足岗位，严格管理，务实创新，锐意进取，热心服务煤矿，充分展现了立井绞车班巾帼风采，以优良的工作赢得了矿及全区职工的称赞。。立井班组的工作重点是安全提绞，每班的提绞工作任务近80钩，平均每钩约6分钟左右，工作繁忙而紧张，她们始终严格执行，服务安全生产，安全保运转的作业法，做到煤矿安全生产的需要，就是自己的工作任务，不拖不欠在工作，她们注重扬长避短，充分发挥女性优势，形成群体合力，使立井班组为生产一线的优质服务更加深入，立井绞车自组建以来，人人未发生过任何的安全上的事故。绞车班组的职工们，每班除了要按质按量的完成安全提绞任务外，还要按质量标准化标准要求和创建文明车间的要求，保持机电设备及车房内外的环境卫生干净、整洁，这就要求每班至少对车房内外及电气设备清洁一次，而对面积较大的车房及十几台电气设备清洗起来花时间又费力，班组的巾帼姐妹们团结合作，将环境卫生和电气设备分类、分片、分时间承包，根据井下的生产任务，适时利用工作空闲进行清洗打扫。既保证安全生产运转正常，又促进了车间的文明创建，一直保持着文明车间这一光荣称号，曾多次受到矿上及上级的嘉奖。
三、互助互帮，团结向上，争创“巾帼标兵”
重视团队的力量，在人员的管理上，绞车班组更多地体现“以人为本”的思想，践行着“以人为本”的安全生产管理理念，不断增强班组女职工队伍的凝聚力，营造和谐的工作环境，师带徒、徒帮师、言传身教，使全班组业务素质上水平。作为班组长有负责带领大家学习钻研业务技术的，作为技术高手有义务培养技术骨干，出于这样的认识，班组的女职工们在业务技术上着实下了苦功夫，她们不断的学习，增强工作责任心，刻苦的钻研业务技能“只有熟练自己的业务，干起活来才能得心应手”，成了全班组职工的共识。
绞车班组还从落实各项规章制度做起，用制度规范职工的言行，去年下半年，为了更好地完善交接班制度，绞车班在原有的基础上进行创新，改以往在派活室交接，为在操作间面对面交接，每班在工作现场面对面交接，绞车运行情况和各种记录情况，以便接班人员能够及时掌握绞车运行情况，重点问题重点解决，有效避免了事故隐患，确保了安全生产。
篇三：先进女职工事迹材料
先进女职工事迹材料
XXX，女，40岁，1991年毕业于河南机电专科学校，大专文化，1999年取得工程师资格，现任国电濮阳热电有限公司燃料运行部制样员。自参加工作以来，立足本职工作，积极进取，刻苦学习科学文化、技术知识，不断提高自身素质，工作中吃苦耐劳、乐于奉献，敬业爱岗，并紧贴自己的岗位实际，努力工作，任劳任怨，曾多次获得厂先进个人、先进女工，1999年在社会主义精神文明建设中成绩突出，被评为XXX市“五好文明家庭”。
在政治思想方面，她始终坚持思想政治理论的学习，把提高自身的政治素养放在首位；认真学习模范人物的先进事迹，积极参加爱心奉献等社会公益活动，始终关心国家大事和企业的发展。在工作任务重，比较繁忙的情况下，除参加集体学习外，坚持挤出时间自学。认真学习党的路线、方针、政策及国际国内时事政治等方面的知识，提高了拥护党的路线、方针、政策的自觉性，做到了在政治上、思想上、行动上与公司及部门保持高度一致。严格遵守集团公司和企业的各项规章制度，努力将自己的工作做的更好。
在工作方面，她坚持以身作则，不断提高自身素质。其身正，不令也行；其身不正，虽令不通。工作中努力做到为人正直，公平、公正，做事讲原则，善于开展批评与自我批评。对同志既严格要求，又关心爱护，以情感人，以理服人。在工作中注意学习和研究，总结工作经验，经过不懈的学习，日积月累与潜移默化，使自己的理论修养、
业务技能都有了很大的提高。
她发扬“四有”、“四自”精神，立足本职岗位，进一步细化，自觉践行集团公司“永无止境、创造一流”的企业精神和“诚信尽责、忠诚敬业”的职业道德观，廉洁从业、干净做事。多次拒绝别人的请客邀请，从根本上杜绝了人情关系。
煤样的制备是一个关系公司利益的敏感岗位，不能出现一点差错，一点疏忽都有可能造成无法挽救的重大失误，最直接的给公司造成不必要的经济损失或造成了经济纠纷。她深知自己肩负的责任重大。在接任这个岗位时，她就着手制定了《制样室的规定》和《制样岗位责任制》，得到了部门领导的认可和支持。在工作中，她严格要求自己自律自洁，诚实守信，确保公正合理，不受外来因素的影响。认真负责地监督操作人员的每一个操作环节，严格要求操作员按照国标规定的标准程序制备煤样，力求制样的整个过程规范化、标准化，减少人员的人为误差，避免出现不必要的经济纠纷。她时刻提醒自己，细心细心再细心，在注重提高操作员业务技术的同时，动之以情，晓之以理，给他们讲解公司的各项规章制度，使他们认识到不能因为自己的一点大意或私欲造成终身遗憾。
她积极响应公司节能降耗、提高效益的号召。采样员采完煤样时，为防止煤样水分自然流失，在煤样桶内要覆盖一层塑料袋，她发现这样的塑料袋用过一次就扔掉，是一种极大的浪费现象，就提出了重复利用塑料袋的建议，减少了环境污染，同时也为公司节约了资金。
煤样制样机的维护本来有专人负责，制备煤样时是不允许其他无
关人员进入制样室的，在制样过程中如果出现问题，就是对制样员的最大挑战。她提议部门给制样室配备必要的检修工具，制样机出现小的故障时，自己就地解决。这样既减少了检修人员的工作量，缓解了他们的工作压力，又缩短了检修时间，提高了工作效率。
制备煤样时，制样室内的工作环境脏而且噪声大，整个室内漂浮着煤粉的细小颗粒，在这种环境内呆上一会，人就会感觉刺鼻不舒服。由于工作需要，制样室内不能有热源，只能装排风设备，冬天室内就像一个大冰窖，而夏天酷热无比。公司储煤阶段，汽车、火车大量上煤，有时一天接到二十个左右的煤样；遇到恶劣天气，采样员交送的煤样一般情况下都较湿，制样时容易造成制样机堵塞，做一个煤样就需要一个小时左右，有时在这种环境内要连续工作几个小时，出来后，冬天全身冰冷，夏天就大汗淋漓全身湿透。她在这种环境内工作已将近两年，在一年多的时间内，没有休息过一个礼拜天，在家按时陪孩子吃顿午饭就成了她最大的奢望。
由于工作需要，无论什么时间需要制备煤样就得马上到公司。有一次部门领导通知夜里12点钟左右到公司，当时她爱人出差，孩子一个人在家，提前去公司担心孩子在家不安全，带孩子去公司又怕影响孩子第二天上学，不去无人干活，思量万千，决定夜里11点钟去公司，干完活回到家时已是夜里三点钟了，第二天还是照常上班。
在又脏又累的环境中，她每天默默无闻地重复着同样的工作，只问耕耘,不问收获。正是这种踏实的工作精神，执着的进取精神，不让须眉的拼搏精神受到了公司领导和部门领导的肯定和表扬。
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