篇一：运营岗位职责
运营主管工作职责：
1. 负责公司运营团队的管理与建设，根据公司发展战略，完善公司运营体系，优化运营流
程。
2. 负责制定产品的发行方案和产品价格，控制产品募集节奏，确保项目在各个环节的正常
运行
3. 负责与销售人员，客户服务部门以及其他部门保持沟通以便能分析市场趋势和客户需求
4. 负责与销售有关的广告宣传计划，促销活动等，并负责其策划，执行及评估
5. 负责本部门的日常管理工作以及部门员工的管理，指导，培训及评估
6. 对项目合同的签署以及审核
7. 负责公司产品运营系统的更新以及产品报备流程的审核
运营助理工作职责：
1. 负责销售数据的统计与分析。
2. 负责销售业绩的审核工作
3. 负责运营部门的文件收发工作以及部门档案的管理工作
4. 配合销售团队完成客户信息的收集工作以及录入和汇总
5. 配合完成运营主管分配的工作
篇二：网络运营专员岗位说明书
网络运营专员岗位说明书1 ．基本情况： 岗位名称 所属部门 2 ．岗位总体目标： 运营专员 岗位定员 人为完成板块战略目标，提供整体运营策划组织。 3 ．工作职责： 微信 1. 独立运营越投网微信公众号，负责微信公众账号的日常运营和维护工作； 2. 负责微信公众账号推广模式与渠道的探索，了解用户需求，收集用户反馈， 分析用户行为及需求； 3. 负责建立与外部各渠道的良好关系，整合各渠道资源； 4. 负责企业客户微信官方账号的运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互 动、提高影响力和关注度； 5. 负责制定微信运营策略及活动策划，定期与粉丝互动，策划并执行越投网相 关线上的微信推广活动； 6. 跟踪微信推广效果 , 分析数据并反馈 , 总结经验 , 建立有效运营手段提升用户 活跃度 , 增加粉丝数量； 7. 利用社会化新媒体沟通方式：微博、微信、论坛等进行社会化营销，为越投 网获取用户资源，创造口碑； 8. 制定并实施清晰的用户互动策略，发展粉丝与好友，通过持续互动转化潜在 客户，提升越投网口碑。 网站 1 、负责越投网网站的日常维护和线上推广工作； 2 、根据越投网推广需求，对公司的网站内容进行优化和完善； 3 、负责网站文案撰写，关键词设置，运用论坛、邮箱、微博等工具推广网站 内容，增加网站浏览量； 4 、负责网站专题活动的策划与执行； 5 、制定并执行越投网网络营销方案和流程，通过发展有效的网络营销方式来 宣传越投网的服务； 6 、维护与监控越投网运行，充分利用网络资源进行越投网品牌形象的推广、 业务开拓和客户挖掘，应用网络营销方式提高越投网知名度； 7 、负责提高越投网的各项运营指标，提升网站自身价值，并通过定期对数据 的分析、总结，提出并制定网站改善或提升策略。-1-
4 ．任职资格： 年龄要求： 20 岁以上 性别要求：无 教育背景：大专以上学历； 工作经验： ? ? ? 一年以上工作经验， 有网站营运推广经验； 熟悉网站运作和推广的各种方式 对工作充满热情，富有创新精神，能承受较大的工作压力；知识技能： ? ? ? ? ? ? ? 熟练掌握网络运营相关知识，对互联网行业有基本认识。 普通话标准，具备优秀的语言文字表达能力和沟通技巧； 思路清晰，反应敏捷，良好的应变和协调能力； 勤奋踏实，诚实敬业，积极主动，团队意识强； 迅速熟练掌握业务知识，有高度的责任感； 熟 悉 计 算 机 基 本 操 作 ， 熟 练 操 作 办 公 软 件 电 脑 操 作 系 统 ， 如 word 、 excel 、 PPT ； 个人素质：具备一定组织协调能力、沟通能力、执行能力和人际交往能 力；善于与人沟通，综合素质较高，有较强的学习能力，具有上进心， 抗压能力强、责任心强。 薪资架构：基本底薪+绩效考核 ? ? 基本底薪：入职时确认底薪； 绩效考核：根据工作职责进行 KPI 关键绩效考核岗位任职者 编制日期 2016 年 1 月 日直接上级 版本号 2016--2-
篇三：运营专员岗位职责6
运营专员岗位职责说明书
职位名称：运营专员
所属部门：运营管理部
主要岗位职责：
1、协助部门经理做好运营管理的相关工作。
2、协助部门对公司各案场管理工作质量进行督查，及时掌握各类信息上报领导，包括各案场的工作动向、员工的思想动态、员工的考勤管理以及各类违章违纪等。
3、协助部门对各销售案场定期巡查，包括销售任务与达成、销售数据、结算数据的统计与检查；员工仪容仪表和礼仪、日常接待流程、会议流程、宿舍卫生和作息制度等，上报巡查报告。
4、协助部门对公司各案场存在的管理、服务质量问题进行专项检查，上报专项检查报告。
5、协助部门做好公司网站、公司企业报所需资料的催促与收集工作，做好公司企业文化宣传。
6、参与公司各部门相关方案或工作计划等需要督办、考核事项的讨论制定工作。
7、对公司各项规章制度和文件精神的执行情况、公司重大经营决策的贯彻落实情况进行监督检查。
8、每周对公司各部门工作总结的撰写及工作计划的制定进行催收，组织实施和日常工作进行督查。
9、跟进部门领导安排的各项工作任务、会议决议事项的完成情况，检查、监督各部门的工作进度和质量。
10、协助部门做好对公司总部及各案场办公环境、秩序负责监督，规范员工礼仪、仪容仪表，做好公司保洁质量监管等方面工作。
11、公正廉明、不徇私情，具备高度责任心和端正务实的工作态度开展工作。
12、做好日工作总结，做到工作日清日结，每天下班前发至经理邮箱。
13、每周一下午审核各部门所递交工作总结以及制作本周巡查情况汇总。
14、协助部门每月月底前统计当月各部门工作遵章守纪、工作能力、廉洁自律等方面审查情况以及相关考核、建议、整改、反馈等资料的汇总，重大事项予以公示通报。
15、负责部门内部所有后勤工作。
16、不讲任何借口，不推诿、认真积极完成工作；爱岗敬业、坚决服从部门经理以及上级领导工作安排，保质保量完成任务。
直属上级：总经理助理兼运营经理
任职资格：
1、工商管理、行政管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历；
2、一年以上人力资源、行政管理、品质管理等工作经验；
3、具有较强的沟通协调能力；
4、团队意识较强，具有较强的责任感及执行力，具备较强的学习能力、发现问题、解决问题的能力；
5、积极主动，能够承受较大压力，吃苦耐劳，能适应出差。
6、熟练使用相关办公软件。
工作条件:
工作场所:办公室。
环境状况:舒适。
危 险 性:基本无危险,无职业病危险。
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