篇一：党支部对照材料
对 照 检 查 材 料
公司党支部在深入开展教育实践活动过程中，始终把三严三实作为对照检查准则，党支部参加了群众路线教育实践活动学习以来，我们通过学习、讨论、撰写心得体会、观看影视资料、深入开展焦裕禄精神和沂蒙精神学习教育活动。支部班子成员分别深入基层征求意见，召开群众座谈会和个别访谈等形式征集群众意见和建议。从理论和实践上掌握了党的群众路线理论，中国特色社会主义理论，中共十八大会议精神以及习近平、一系列重要讲话精神。认真剖析了在“四风”方面存在的问题，并制定了整改措施，建立了长效机制。通过学习，全体党员的思想受到了很大触动，灵魂得到了升华，党性修养、理论素养、服务意识等方面都有了新的提高。针对查找出来的问题和不足，现对有关情况进行剖析并提出整改措施如下：
一、存在问题 1、支部班子学习的整体意识还不够强。政治理论和业务知识欠缺造成工作粗糙，缺乏深度。虽建立了支部学习制度，但政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，有时学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学。
2、创新意识、进取精神不够强。有的成员精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。
3、支部班子，没有严格按照党章的要求，积极认真的组织党
员，开展党组织生活，对三会一课等党内生活制度不到位，致使支部党员对党组织生活的态度变的不够严肃，批评与自我批评开展不持续。由于顾及面子，担心影响团结，所以私下沟通交流多，会上公开批评少；自我批评多，批评别人少，即便是批评也是和风细雨，缺乏深度和力度。
4、对党员管理监督松散，党员模范发挥作用不好。部分党员遵守公司规章制度方面没有带好头，对党员出现的违反厂规厂现象、党组织没有及时进行教育纠正。 5、与群众感情淡漠，一味强调客观，对职工关心较少。支部成员忙于工作，对职工的日常工作及生活上的了解只存在于表面，真正解决问题较少，之前一位职工提出可不可以在喷漆车间建立封闭式喷漆房改善职工工作场地关心职工的身心健康，意见当时被公司否定了。〔近期企业准备拿施工方案〕
6、 “等、靠、要、推、拖”思想个别党员存在，干劲不足，守摊子、混日子，不思进取、安于现状。对企业的业务开拓、结构调整等有一定难度或者棘手的工作，心存顾虑，有求稳怕乱、等待观望的思想，缺少敢试敢干敢为人先的气魄，工作推动不力。
7、支部成员忙于各自分管业务，互相沟通较少，支部成员的整体协同效果不明显，支部成员的主观能动作用和整体效能发挥不够充分。
8、有些党员的工作热情减退，攻坚克难意识不强，勇挑重担思想不够，吃苦耐劳精神不足，陶醉于已取得的成绩，目标意识不强，缺乏新动力。
二、产生问题的原因分析
（一）理想信念有所动摇。随着公司不断发展壮大，工作条
件改善了，收入增加了，创业时期的斗志与危机意识有所减弱，总认为守住当下业务，干好本职工作，不出错便是尽职，再加之日常经营活动中经常与各种经济成分的行业打交道，或多或少会对支部成员的理想、道德观念产生不同程度的冲击，使得理想信念有所动摇。
（二）宗旨意识有所淡泊。坚持群众路线思想上有所放松，在实际工作中，支部成员总是把工作业务放在先，没有把深入基层及时与员工沟通交流、了解诉求作为工作职责之一，遇到员工诉求问题时主观判断较多；尤其是在企业技术更新、产品结构与业务调整等重大经营问题上，为求安稳，更是被动应付；班子整体协调效果不明显，支部班子成员只埋头于职责分工，大局意识不强。
三、改进措施和今后的努力方向
1、正学风、转作风、树新风，力避形式主义。 进一步强化理论学习，增强理论素养，切实增强履职能力。要按照创建学习型党组织和学习型企业的标准，领导班子要发挥示范表率作用，增强学习的自觉性和长效性，坚持思想政治理论和业务知识学习两手抓。
2、心系员工，深入基层，做好服务，力改官僚主义。 一是继续发扬领成员联系点工作形式。班子成员要时刻意识到肩上的责任，要多深入基层调研，深入员工队伍，了解员工诉求。二是加强员工的参与权与知情权，树立主人翁思想，逐步建立让员工参与企业经营管理的常态机制。三是充分开展谈心谈话，协调解决他们关心的热点难点问题。
3、群策群力，攻坚克难，力除享乐主义。 领导班子成员仍要
牢记“两个务必”，增强忧患意识和市场竞争意识，坚决克服贪图享乐、得过且过的思想。
4、坚持以身作则，厉行勤俭节约，保持清正廉洁，力扫奢靡之风，管好自己，管好下属，树立过紧日子、勤俭办事的思想，严格按公司各项管理制度办事，认真搞好系统廉政建设工作。二是强化落实职工群众监督机制，不断完善和规范党务公开和厂务公开制度，使各项工作尽可能透明化、公开化，自觉接受群众监督。
篇二：党支部对照材料
党的群众路线教育实践活动对照检查材料 中共东球小学支部委员会 甘荣彬7
2014年8月
在开展教育实践活动中，本党支部重点查找了支部工作存在的问题和不足，并对支部工作存在的问题和原因更深的剖析，提出整改措施。现将对照检查情况汇报如下：
一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定精神情况
（一）遵守党的政治纪律情况
在遵守党的政治纪律，我校支部要求党员干部群众自觉遵守党纪国法，贯彻执行党的政策。在这方面，本支部没有党员有重大违法乱纪行为。但是经细查对照，发现有些细微的违反学校纪律的现象，例如，执行作息制度不够严格，缺勤之后再补请假条的现象比较严重。还有，有些人有信谣传谣现象，有损党的形象。
（二）执行中央八项规定情况
在执行中央八项规定方面，我校支部是积极响应中央号召，落实中央决定，坚决执行八项规定、六项禁令。经自查对照，我校及支部有一些形式主义风气，有些同志工作作风轻浮，不踏实，热衷于空谈，为自己表功；有些同志羡慕那种灯红酒绿的享乐生活，还有些同志留恋过去能有一点点灰色收入以改善生活等等。虽然没有大是大非的问题，但终究是与党性、与教师职业道德格格不入的，今后要加强教育。
二、“四风”方面存在的问题
通过“支部班子成员自己找，党员之间相互帮指出”的办法查找支部在“四风”方面存在的问题，其具体表现在：
（一）形式主义方面，支部没有发挥战斗堡垒作用，学校支部有时只是组织组织政治学习，出出宣传栏等，没有很好发挥支部在调查研究工作、密切联系群众、带头解决学校难题等方面的作用。
（二）官僚主义方面，班子成员平时很少以组织的名义下到各班搞调查研究，总是依赖学校行政开展工作。跟党员群众沟通也比较少，不能倾听群众的心声，对自己觉得有理的工作不能紧紧依靠群众的力量去开展，对学校存在的难题不能借助群众的智慧去解决。
（三）享乐主义方面，有点成员对吃苦在前，享乐在后的思想有所变化，存在安于现状、及时行乐、不求上进的思想。如工作怕苦怕累，拈轻怕重，在利益面前斤斤计较，在争绩效工资分配就表现出来了。
（四）奢靡之风方面，虽然学校没有条件奢靡，但党员想享受奢靡之风这种欲望还是比较严重的。例如，有的党员津津乐道某种某种享受怎样怎样，那态度恨不得自己有条件去享受奢靡之风。还有的班子成员勤俭节约意识有所淡薄，总是浪费纸张、水电及电脑耗材。
三、产生问题的原因分析
通过查摆剖析找出了问题的原因所在，归纳起来有几下以方面：
1. 党性修养有所放松 主要责任在支部，支部平时组织学习的主要是时事政策，上党课比较少，党员对党章不是很熟悉，特别是对新修订的党章缺乏了解，因此党员的党性修养不是很高，有的政治水平还不及一般群众。
2.形势的变化 社会正处在转型期，前期重在经济建设，忽略了文化意识形态的建设，西方的意识形态、思潮对我国社会的巨大冲击，社会生活方式多样化、时尚化、复杂化，党员干部的思想难免不受到影响，不受到侵蚀。
四、今后努力方向和整改措施
（一）强化理论学习，提高综合素质
支部今后要多给党员上党课，学习习近平总书记对党员干部作风提出的新要求，提高党员干部的党性修养，以提高支部的整体素质。
（二）加强调查研究，反对官僚主义
大兴实事求是之风，开展调查研究，为学校发展和教育教学质量的提高起到先锋模范带头作用。
（三）加强自身防范，抵制不正之风
支部要真正起到坚强堡垒作用，坚决执行党中央提出的八项规定、六项禁令，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，使学校做到风清气正。
对以上对照检查材料中不到位、不深刻的地方，请上级党委和单位职工提出批评意见，我们会诚恳接受，并认真加以整改。
篇三：公司党支部班子对照检查材料
党支部对照检查材料
（2014年8月18日）
自公司党支部开展党的群众路线教育实践活动以来，党支部认真按照根据中央、省委、市委、和夹皮沟镇政府党委要求统一部署，以解决“四风”问题为总目标，以深入落实中央八项规定和省委“双十条”规定要求为切入点，紧紧围绕“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，按“三个环节”工作步骤，精心组织，周密安排。现将党支部领导班子的对照检查报告如下：
一、遵守党的政治纪律方面的情况
公司党支部始终坚持从维护党的团结统一的高度，充分认识遵守党的政治纪律的重要性;始终把遵守党的政治纪律作为开展一切工作的政治准则，坚定不移地在思想上、行动上、政治上与党中央、省委保持高度一致。
1、坚持把深入学习和掌握马克思列宁主义、毛泽东思想，深入学习和掌握中国社会主义理论体系深入学习和掌握党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验和基本要求，牢固树立辨证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论摆在首位，在坚持中国特色社会主义道路、中国特色社会主义理论体系、中国特色社会主义制度和坚持共产主义等重大政治问题上始终保持清醒。认真学习宣传党的路线方针政策和重大决策部署，对中央、省委、市委、和夹皮沟镇 - 1 -
的重要会议、重要文件、领导同志的重要讲话，都及时认真组织传达，研究具体贯彻落实措施，确保把各级上级部门的精神和要求全面贯彻落到实处。
2、坚持在党的各项建设上与中央和省委要求保持高度一致。在党员培养方面，严格坚持“信念坚定、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”标准;在党内政治生活方面，严格坚持按党章办事，严格遵守党内各项政治生活准则，坚决贯彻民主集中制。在廉政建设方面，结合具体工作积极推进惩防体系建设，较好落实反腐责任。在言论和行动方面，旗帜鲜明地拥护党的重大决定、维护中央和省委权威，毫不动摇地保持高度统一，切实遵守和维护了党的政治纪律。
二、贯彻中央八项规定、省委“双十条”规定方面的情况中央和省委从贯彻党的十八大精神的高度，站在全党工作大局，作出密切联系群众、转变工作作风的“八项规定”和“双十条”规定后，公司党支部真心拥护，迅速行动，坚决贯彻执行。
1、及时组织领导班子和全体干部职工认真学习、深刻领会中央和省委规定的重大现实意义和深远历史意义，统一思想，提高认识。
2、转变会风，提高会议效率和质量，在充分酝酿基础上召集会议研究。
3、从简接待，降低业务招待费。严格控制接待费用，严格限制在酒店接待，杜绝菜品奢侈、浪费现象。
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4、精简文件，节约办公费用。坚持少而精，突出重点的原则。
5、压缩差旅费，降低运行成本。严格执行出差审批制度，严控出差次数和人数，严格按照预算指标控制差旅费。
从自查情况看，大家都能够自觉遵守有关廉洁自律规定，没有出现违反规定的情况。在控制“三公”经费方面，都能自觉带头，遏制“职务消费”、“人情消费”现象，切实做到了廉洁从政。
三、“四风”方面存在的主要问题
广大职工群众认为班子在日常工作作风上虽然存在形式主义和官僚主义方面的问题，但对班子的整体工作基本认可，职工群众认为这个班子的整体素质比较高，是一个具有强烈的工作责任心和勤奋干事的班子，是一个具有较强工作能力和较高决策水平的班子，是一个团结和谐、勤政廉洁、有凝聚力、战斗力的班子，能够带领全体员工团结一致、共谋发展。领导班子成员政治素质普遍较高，做人坦诚，求真务实，识大体顾大局，有改革创新意识，都能够能严于律己、廉洁奉公。
查摆出的“四风”方面存在的主要问题是：
1、形式主义方面：一是专业知识、理论知识学习还不够深入。具体表现为：每周学习主要以领导讲话和素质教育为主，对财务及地质方面的基础知识学习较少。二是工作作风还不够扎实，具体表现为：时有出现虎头蛇尾的现象。例如：能经常指出部室存在的问 - 3 -
题，但事后指导整改、抓落实的力度不够。
2、官僚主义方面：一是主动服务群众的意识有时不够强。具体表现为：对解决职工困难问题还不够主动。例如：职工日常生活中出现困难时，只要职工不找，就不主动问候，主动帮助解决。二是个别领导干部不注重工作方式方法。具体表现为：经常以命令的方式要求职工和安排任务。例如：与职工不交流意见，沟通方法有时较为简单、脾气较大，对下属批评的多、鼓励的少。
3、享乐主义方面：一是推进公司发展的紧迫感不够强。具体表现为：工作上只求过得去，不求过得硬。二是领导的开拓意识有待提高。具体表现为：部分领导开拓意识不强，不重视周边其它矿产资源寻找及开发，敢闯敢试的意识还不够强，没有找到、开拓矿产资源的好办法。
4、奢靡之风方面：八项规定执行以前，对公务接待标准把关不严的现象，但随着中央八项规定、集团的各项要求执行以来，公司对接待、会议、差旅等费用进行了严格管控，但这些现象依然没有完全杜绝。具体表现为：招待费用仍然偏高，没能完全杜绝这些现象。
公司党支部班子成员既是作风建设的参与者，也是组织者、推动者和监督者。“四风”问题的存在，不仅表明我班子成员在“四风”上与上级要求和群众期盼存在一定差距，也同时表明作风建设工作 - 4 -
还有不少薄弱环节。我们将下更大决心、花更大力气、用更足功夫、切实采取更加有效的措施，努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受上级党委和广大职工群众的检验。
四、今后的努力方向及改进措施
针对前述存在问题和问题产生的根源，遵照中央、省委、市委、和夹皮沟镇党委的有关要求，结合公司实际，下一步我们将从以下几个方面进行整改。
（一）、进一步牢固树立科学的政绩观，强力解决形式主义方面存在的突出问题。
1、切实扭转重业务轻学习的观念，高度重视，大力加强政治理论学习，密切联系实际，做好本职工作的政策法规和知识技能的培训和学习，使学习成果真正转化为推动公司发展的动力。
2、进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，完善重点工作督查考核和绩效评估机制;深入开展帮促工作，沉下身子与职工群众一起同心同苦、推动落实，以实干的精神赢取工作的实绩。
（二）、进一步牢固树立正确的权力观，强力解决官僚主义方面存在的突出问题。
1、进一步强化公仆意识，着力解决好对职工群众的态度和做群众工作的方法问题。解决职工群众实际问题为重点，对职工群众反 - 5 -
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