篇一：个人民主生活会的发言材料
个人民主生活会的发言材料
总公司党委：
根据《**公司做好教育实践活动查摆问题开展批评环节工作方案》的要求，**公司于召开了教育实践活动查摆问题专题民主生活会。公司与会人员深入查找自己在学习、思想、工作作风等方面存在的问题和补充，认真开展批评与自我批评，取得了良好的效果。现将具体情况汇报如下：
一、民主生活会基本情况
**公司如期召开了专题民主生活会，会上，与会人员联系公司实际，结合自身情况，从理论知识、实践经验等方面查找原因，分析原因，开展了积极健康的批评与自我批评。
首先，**同志对于过去的两个月工作情况进行了总结，找出了当前生产工作以及管理工作中存在的问题，分析了问题产生的原因，并针对产生的问题提出来整改措施和接下来努力的方向。之后，每位与会人员都逐一进行了批评与自我批评。
在开展批评与自我批评时，与会各成员从自身工作出发，从生产情况、流程改进、开源节流、杜绝浪费等方面进行了发言。与会人员认真剖析，勇于正视生产、工作中存在的缺点与不足，不隐瞒，敢于提出存在的问题，并积极提出解决问题的方案。()与会各成员在这次会议总结过程中发现了自己工作中的不足以及存在的问题，并对于存
在的问题提出了解决方案或实施日程安排，力求又好又快的解决发现的问题，以达到团队团结、互相理解、互相支持、信任的目的。最后，**同志做了最后总结发言，安排后续改进工作，并对下阶段的生产工作、管理工作进行了安排，切实解决目前存在的问题。
二、主要特点
为了开好这次专题民主生活会，确保专题民主生活会能够有实际意义，党支部对此次活动高度重视并进行了认真的组织和准备，从不同部门、不同角度广泛征求了基层党组织和党员干部的意见和建议。与会人员涉及生产、机修、工艺、统计以及后勤等多个部门，从各个角度提出意见和建议。与会人员提出的意见建议涉及面广，意见丰富，建议具有极高的实际意义和可行性。
三、主要收获
大家一致认为，这次主题民主生活会内同丰富，发言务实，措施可行，气氛轻松，既推动了这次实践活动的有效开展，又达到了查找问题、解决问题、改进工作的目的。会上提出的很多问题是切实存在的，同时，大家提出的意见建议和解决措施很多都是具有可行性的。针对民主生活会中大家提出的问题，结合大家提出的建议，联系我公司的实际情况，对于可以直接安排解决的，已经直接下派任务到相关部门进行解决，对于需要时间进行详细组织安排的，已抓紧时间制定详细的工作安排表，以求又好又快的解决问题。
篇二：2016年民主生活会个人发言稿
2016年民主生活会个人发言稿
本人对照工作、学习实际，认真排查，主要在以下四个方面存在明显的不足：
一、学习缺乏深入性，理论水平和业务水平有待讲一步提高。在学习上缺乏理论对实践的有力指导，学习要求不严，学习质量不高。虽然写了一些学习心得体会，但缺乏上档次的观点，学习体会的深度不够。理论学习与个人世界观改造，工作实践联系不紧密，有脱节现象。
二、思想解放的程度不能适应新形势的需要，勇于创新的意识不强。面对不断变化的形势，思想观念转变不快，"不求有功，但求无过"的思想时时存在，工作中缺少开拓创新，手脚没有完全放开，怕承担风险，怕承担责任。
三、缺乏对工作的深入研究，结合财政实际创造性开展工作做得不好。工作中习惯于上面的部署，机械式地开展，针对财政国库工作的实际，创造性开展工作不够。对如何进一步做好财政工作研究得不够。
四、作风建设不扎实，自律要求做得不严。帮助群众或同事解决实际问题的次数不多，有时还有情绪急躁现象。自律要求还不严，有时存在接受别人宴请现象。
本人初步排查出了存在的突出问题，决心在今后的工作中加大整改力度，促提高，促进步，促发展，重点抓好以下几方面工作。
一是增强学习意识，不断提高思想理论水平。带头学习理论，使学习步入制度化、正常化。坚持把加强理论学习，用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观武装头脑，作为加强财政工作的根本措施。通过学习，不断提高自身理论水平，业务素质以及在工作中分析问题、解决问题的能力。坚持深入学习党的十七大以及十七届四中、五中全会精神。全面正确理解和把握科学发展观的实质，运用马克思主义的立场观点和方法研究问题，解决问题，增强工作的原则性、系统性、预见性和创造性。每年撰写有一定深度的调研文章不少于
一篇。二是增强创新意识，不断增强抢抓机遇能力。大胆解放思想，积极抢抓机遇，锐意开拓创新。把工作从事务中解放出来，用更多的时间研究发展问题，立足现实，着眼长远，研究考虑财政国库工作规划，坚持围绕财政总体工作思路，按照县委、县政府确定的目标思路，制定具体的工作路数和实施措施。
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2016年度个人民主生活会、群众路线实践教育活动发言提纲2016-06-18 05:06:51 | #2楼回目录
民主生活会发言提纲
一、对局领导班子总体看法
（一）主流方面
1、领导班子团结，工作形成合力。
2016上半年度，我们整个班子在政治素质、工作能力等方面都得到了长足提高。班子每个成员都能够顾全大局，在政治上互相帮助，工作上互相支持，生活上互相关心，充分发挥了每个班子成员的主观能动性，发挥了班子的集体智慧，在工作上形成强大合力，保障了各项工作任务的圆满完成。
2、自身建设过硬，能够以身作则。
局领导班子成员能够认真学习，努力提高政治理论水平和自身素质，党性得到加强，觉悟得到提高。凡是要求一般干部群众做到的，班子成员自己首先做到。班子成员很少有请病假、请事假的，经常加班加点，忘我工作，且不计报酬，不求名利，无私奉献。同时，坚持原则，廉洁自律，没有以权谋私现象，深得广大干部群众好评。
（二）存在问题
1、班子整体水平、工作能力、精神状态不能完全适应新形势下环保工作长期性、艰巨性、复杂性的要求。主要原因：
一是严峻的环境形势和繁重的环保工作任务需要有强烈的事业心、责任感，需要有把握环保工作发展趋势的超前意识，需要有超常的工作状态和拼搏精神。
二是环保工作跨学科、跨部门、跨行业、跨区域的复杂性，不仅需要有丰富的知识，需要不断与时俱进的创新思维和工作方法，还需要动员全社会上下左右各方面力量共同参与。
三是环保工作不能指望一蹴而就，不能有急功近利思想，要克服急躁情绪，始终保持清醒的头脑，把实施长远规划与完成近期目标相结合，一步一个脚印，踏踏实实的干好工作。
2、机关干部职工思想政治工作仍然比较薄弱环保工作的形势，要求有一个过硬的班子，同时还需要有一支过硬的队伍。目前，我局干部队伍不适应的问题也很突出。思想政治工作薄弱，机关党务工作开展不正常，群团作用发挥不够，没能最大限度地为中心工作提供有力的思想动力和精神动力。个别干部职工身上存在不正之风。
二、自我批评作为局党组的班长，我坚持理论学习，不断提高决策水平、领导艺术，在自身建设上是严以律已的；努力发扬实事求是的工作作风，求真务实，真抓实干，在工作上是尽心尽力的；坚持民主集中制，充分发挥领导班子的集体智慧，在维护班子团结上是以身作则的。但是，存在问题也是不容忽视的。主要表现为：
1、自身的综合素质还需要进一步提高随着形势的发展，环保工作已经由单纯的污染治理向全面的综合整治转变，仅靠环保部门一家的力量是难以胜任的，必须调动全社会各方面的力量，齐抓共管。环保部门作为实施统一监督管理职能的部门，协调作用显得尤为突出。如何进一步与各相关职能部门形成合力，整体推进环保工作再上新台阶，是我今后要着重研
究的一个首要问题。再者，如何适应新形势下环保工作的发展要求，提高自身素质、决策水平，进一步明确环保工作的指导思想，加强工作定位的准确性、前瞻性，也是我努力的方向。
2、队伍建设上的薄弱环节还需要进一步加强在队伍建设上，对干部职工思想政治工作抓的少，对队伍素质的要求比较松，使得个别干部职工知识结构、工作作风、业务素质不能完全适应工作需要。在今后的工作中，一是要发挥环保部门双重管理的作用，对下级环保部门干部职工加强监督管理，严防违法违纪行为发生；二是在机关内部管理上，通过各项制度的建立和完善，进一步加大思想政治工作力度，提高干部职工业务素质和责任意识，搞好群团组织的调整，搞好事业单位的机构改革，努力建立一支政治合格、作风过硬、业务精湛、人民满意的环保执法队伍。
三、对班子其他成员的批评和建议班子每一位成员都要用更高的标准要求自己，用更大的干劲来作好工作，要有开拓精神与创新精神；要认真研究环保工作的新特点、新问题；对分管、分片工作要认真负责，按照党组决定，完成好每一项工作，特别是一些事关全局的中心工作（如目标责任制、重点企业全面达标、机关基建等）。xxx、yyy、zzz同志要防止产生松懈情绪，继续发扬吃苦精神，进一步做好各自分管工作。其他同志要进一步充实环保知识，熟悉环保业务，更好地为环保事业做贡献。
以上是自己的粗浅认识，希望班子其他成员能够认真地对我提出意见和批评，也请各位领导给以批评指导，以使自己能够更好地带领大家完成好环保工作任务，为建设生产发展、生活富裕、生态良好的文明社会做出应有的贡献。
2016年度个人民主生活会发言提纲
按照会议要求，围绕改进工作作风、密切联系群众、落实八项规定主题，结合自身工作生活实际，认真查摆问题，自我剖析如下：
一、自身建设情况
前一阶段我结合工作实际，系统学习了十八精神以及八项规定，提高了自身综合素质，主要体现在以下几方面。
一是在学习方面。积极参加县委中心组、全盟县处级干部培训班等各类学习活动，认真学习了十八大报告以及中央关于改进工作作风、密切联系群众八项规定，自身理念素养得到提升。
二是在工作方面。认真履行岗位职责，通过深入调研、召开协调会、现场办公等形式，集中解决全县经济社会发展中遇到的突出问题，尽职尽责抓好全县经济社会发展。
三是在党风廉政建设方面。以党员标准严格要求自己，认真落实党风廉政建设责任制。对身边工作人员严格要求，自觉接受监督，没有出现违规问题。严格管理家庭及身边人员，坚持原则，不为亲属谋私利、乱办事，自觉维护党政机关的公正廉洁形象。
四是在党性修养方面。全力维护县委的权威，不折不扣地执行县委各项决定。自觉接受县人大、政协监督，虚心接受各方面意见和建议。树立大局意识，努力维护政府班子团结，做到以诚相处。
五是在作风建设方面。工作中真抓实干，说实话，办实事，力戒摆花架子，作表面文章，搞形象工程。经常深入基层调研，掌握第一手资料，为科学决策、妥善解决各类问题奠定了坚实基矗
二、存在的问题
一是理论学习不深入。有时只顾忙于一些具体工作及事务，忽视了主动学习，存在“以会代学、以干代学”的思想倾向。
二是工作摆布不均衡。深入乡镇调研不多，与乡镇领导、业务人员和基层群众沟通较少，帮助乡镇解决的问题和困难不多。相对来说与部门沟通较多，指导部门工作较多。
篇三：2015年度民主生活会个人发言稿
2015年度民主生活会个人发言稿
按照《中共四川省纪委机关、中共四川省委组织部关于开展 2014年度县以上党和国家机关领导干部民主生活会的通知》和补充通知要求，以“严格党内生活、严守党的纪律，深化作风建设”为主题，认真对照“三严三实”要求，对照教育实践活动专题民主生活会整改清单，对照督导整改方案，根据上级关于开展党的群众路线教育实践活动安排部署，我司积极响应，召开了动员会，成立了领导小组，立即组织制定了公司教育实践活动方案并督导实施。
在活动中，我学习调研、征求各方意见、开展对照检查并抓好整改落实，加强对金堂管理处管段的督查指导，召开形式多样的征求意见交流会，面对面与一线职工进行交流，对一线职工提出的工作生活上的问题现场解决。认真参加川高公司教育实践活动阶段总结会，及时总结不足，向各兄弟单位学习好的经验和作法并在公司推广。通过扎实开展教育实践活动，公司凝聚力、活力和工作积极性明显增强。与此同时，作为班子成员，我广泛征求意见，对照党章、廉政准则、对照改进作风要求及群众期盼，对照先进典型，深入认真查摆自身在“四风”方面存在的问题，查找问题的根源，现将报告分为三个部分汇报：
第一部分
落实教育实践活动事项
这部分是指去年形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风整改落实情况：
(一)形式主义
1.在理论思想学习上不能持之以恒
虽然能自觉学习党的政治理论和先进思想，但是存在着思考问题浅尝辄止，浮于表面的毛病，理论和实践不能深入的结合。
2.政治理论学习不够，理论水平不高
当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，学习不够积极主动，刻苦钻研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲，真正掌握的理论和业务知识不够全面、系统，在学习上需要进一步加强;二是理论联系实际不够，还不能很好地用理论去指导实际工作。另外，在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不深刻。
3.创新意识不够，工作方法缺乏多样性
创新意识不够，不敢用全新的思维和方式去做开创性的工作，更多是局限用以前的工作方式，循规蹈矩完成工作，特别是目前我刚分管的收费工作，跟以前一直分管的党风廉政建设、工会工作的结合上，有很多新的想法，也能跟一线职工所提出的意见建议结合起来，但始终因为自已及分管部门工作繁重，没能组织形成一套完整的实践理论体系，在工作上还是存在一些惰性。
(二)官僚主义 基层调研深度不够。一是在深入一线的调研工作中，我作为分管收费的班子成员，从公司试收费以来，做到了定期及不定期到各管理处、收费站进行调研，但调研的深度不够，更多时侯只能听取一小部分群众意见，掌握基层情况不够全面、细致，对大多数群众的呼声，如反映一线收费员工资待遇偏低、业余生活单调，及时向上级反映，及时做好解释工作，及时安排相关部门丰富职工业余生活，但对一线职工在工作、生活细节上掌握不够，包括对一线职工的业务能力、工作水平、沟通能力的了解不够，造成一线收费队伍班长等选人用人上有一定不足。二是在与本公司干部职工沟通方面，往往习惯性地与老职工、业务骨干和青年干部沟通较多，重视了“两头”，与处于“中间”的部分干部职工沟通较少。有时候因为工作任务重，事无巨细，侧重于听下属报告，对其工作的监督和指导还不够全面。本着锻炼下属的想法，对下安排多，督查干预较少，造成有时工作落实力度不够。
(三)享乐主义及奢靡之风方面 我作为分管党风廉政建设的班子成员，一贯坚决反对享乐主义和奢靡之风，并带头坚决执行，在公司大会上也多次严格要求全体职工，必须狠刹这股歪风邪气。通过对照检查，我感觉自身目前还是有一些比如满足于现有生活水平的思想，随着成德南紧张的建设期进入收尾阶段，有想放松的思想，更多时候开始注重自己
及家人身体健康，休息时间也更愿意抽时间陪家人。在工作不紧迫的情况下、不想主动加班加点的情况，但每次都是把相关工作提前做好，增强工作前置性。
第二部分
针对问题，牵头负责领导班子落实
“两方案一计划”整改任务完成情况 两案一计划，就是指班子整改方案，七个专项整治方案，制度建设计划简称两方案一计划
(一)整改措施
第一是进一步推进公司班子、党员干部、基层队伍的“三级”队伍建设，强化各级职责职能的落实，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用;其二是完善员工绩效考核制度，促进营运管理效率的提升，利用绩效考核的经济杠杆更大程度地激发员工的工作积极性和主动性。二是加强工作作风建设，开展“亮岗位、亮形象、亮身份”活动，不断提高工作质量，加大行风建设整治力度、提升执行力，通过“庸懒散浮拖”专项整治活动，全面改善党员领导干部和员工队伍的工作作风，加大七个专项活动的整治力度。
(二)现将“两方案一计划”落实情况汇报如下 通过深入对照检查和认真反思剖析，党委班子以党的群众路线教育活动为契机，针对各方面提出的意见和对照检查发现的问题，
经过认真分析研究，针对梳理出的全部问题制定了详尽的整改方案。
班子整改方面
1、加强理论学习，坚定理
想信念。
进一步加强对党员干部的政治教育，在党员干部中开展专题辅导报告、讲党课、走现场等形式，培养党员干部树立和坚持正确的事业观、工作观、政绩观。系统地学习相关业务知识、法律法规知识、不断提高自身业务水平，坚持学以致用，切实用先进的理论指导工作实践。完善建立定期学习制度，机关集体学习每周至少1次，党委集中学习每月至少2次，各科室业务学习每月至少4次，切实将学习作为一种政治责任和自我完善的途径。
2、增强党性修养，强化宗旨意识。
自觉加强党性修养，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，党支部坚持每月讲一次党课，加强班子成员世界观、人生观、价值观教育。以“焦裕禄精神”为榜样，认真践行“访贫思廉”活动，让领导干部、广大党员干部真正体悟人民疾苦，提高党性修养。坚持定期的组织生活会制度，至少每两个月召开1次，把党员干部之间谈心交心活动制度化、
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