部队后勤双学活动心得体会

篇一：后勤培训心得体会文章

篇一：后勤服务部门工作心得体会

后勤服务部门工作心得体会

在很多人眼里，安全生产是一线职工的事情，与后勤部门似乎无太大关系，但是随着电力体制的改革和市场竞争的激烈以及后勤部门发生的一件件惨痛的教训，使后勤的领导和职工普遍认识到安全是后勤经济工作的基础，明确了安全与经济效益之间的关系，范文之心得体会:后勤管理工作心得体会。“安全责任重于泰山”不是哪个人凭空想象出来的，更不是一句空洞无实的口号，它是通过不断的实践和经验教训总结出来的。目前，我们有些后勤领导和职工的思想中还存在着“要我安全”这种旧的安全理念，把各种安全活动理解成企业的强制行为，认为后勤工作主要是服务于主业、服务于职工，与安全无太大关系，正是这种思想认识的偏差，安全观念的淡薄，才使各种不安全因素处在萌芽状态，最终导致事故的发生。因此，首先要从思想上实现“要我安全”到“我要安全”的转变，从思想深处认识到“安全工作”是各种经济活动和服务工作的堡垒，来不得半点松懈和马虎，更不能摆架势、走过场，虚张声势，要做到上下一心、团结一致，千万不能搞上有政策，下有对策，学习执行两回事的做法，更不能认为各种安全活动只是为了应付检查，我们要在思想深处认识到安全工作无小事，抓安全就是促发展，抓安全就是保稳定，要自觉树立如临深渊、如履薄冰的忧患意识，做到“警钟长鸣”，心得体会《后勤管理工作心得体会》()。切实从思想深处认识到“安全责任重于泰山”这句话的深刻含义和分量。

二、培训到位，夯实后勤安全工作的基础

三、制度到位，严格管理有章必循

制度到位就是在工作中既要建章立制，做到有法可依，又要严格按照规章制度办事，做到有法必依。安全生产的各项规章制度是多少年来、多少职工用鲜血和生命换来的，是经验、教训和智慧凝结成的，是我们保证安全生产的法宝。目前,在实践中实施的监督制约、教育激励、安全风险这三项安全管理机制都非常适合后勤部门，但后勤部门也要结合本部门的实际，建立起安全生产的层层考核监督网络，制定一些适宜的能促进安全生产的考核办法，从管理机制上让大家认识到安全生产与每个人的切身利益是紧密相连的。各基层班组也要结合各自的实际工作内容，制定和完善出一些适合本班组的安全规定，并通过切实有效的管理方法使这些制度和规定得以实施。制度、规定既然建立了，在实施中就要把工作抓严、抓细、抓实，严格按章办事，有章必循，凡事从点滴做起，从细微之处做起，防微杜渐，形成一个人人讲安全、人人抓安全的可喜局面。

四、责任到位，加强基层班组的安全管理班组是实现安全生产的基矗作为班组长和安全员又是班组安全生产的核心，因此要以身作则、身体力行，真正发挥核心的作用，形成核心的职责，对安全生产活动要扎实、认真对待，反之，如果只搞形式，最终吃亏和受害的将是我们的职工。因此，班组长和安全员一定要认真履行职责，做好安全工作的指挥官、排头兵，同时带动班员增强安全意识和主人翁责任感。同时要认识到作为班组的每一个成员都是安全生产的一个个小分子，不管在任何情况下，如果任何一个分子发生裂变，就足以影响整个班组、部门乃至全厂，甚至酿成不可挽回的事故。足见安全工作没有职务高低之分，没有主辅之分，因此每个人都要绷紧安全这根弦，决不放松对自己的要求，真正做到人人监督，各负其责，在班组中掀起“违章可耻、守纪光荣”、“安全生产是为了更好的服务”的良好氛围，一切从实际出发，把安全工作渗透到每个角落，让违章远离我们，让我们共同筑起一道安全的防线。 无论是主业还是多经后勤，安全生产是一个永无终极的话题，让我们通过不断的努力和学习，最终实现“我要安全”到“我会安全”的转变，用我们的事业心、责任心来确保安全生产，确保后勤工作的顺利开展，为职工谋取最大效益篇二：后勤保障服务心得体会范文 后勤保障服务心得体会范文

只是分工不同，工作中本就没有什么贵贱之分。端正态度，踏实工作，对人多一份微笑，遇

事多一份理解，生活中多一点舍弃，这世界就充满爱，处处是春天，这样就能气顺，只要顺气了就一顺百顺。

一直都是从事后勤服务保障性工作，本人自入伍来。十多年的工作中，有过太多的经历和感受，想吐吐心声，就算是抛砖引玉，给后勤服务人员一点启示。

常说英雄莫问出处，为人要自信。向任何一个同事都坦言，征地安置人员，没有多大的知识，但幸运的能和你知识分子为伍，俗话说近朱者赤，近墨者黑，长年在身边，受到这种文化氛围的薰淘，一定潜移默化，成为半个文化人。

虚心向别人请教，为人要自立。不懂的地方总是不以次数为限，不懂一而再，再而三，坚信人一能之，百能之，人百能之，千能之，只要有一颗向上的心，相信没有攻不破的堡垒，学到知识，总是千万遍地思考温习，达到熟能生巧。

根据自己的能力，谦虚谨慎。学校常常安排我做一些工会方面的工作，只要是学校教职工家有红白喜事，都会乐意服务，并且尽心竭力，从不怨言由此耽搁了自己的休息时间，工作中有失误现象，同事们帮助我都乐于接受。相信我快乐是建立在别人的快乐上的只要别人快乐了就快乐了会快乐着别人的快乐，悲伤着别人的悲伤，以我最大的能力，最好的服务让所有人快乐。

凡是学校水电出了问题，不摆价子。无论是什么人，当管不当管，只要给我提供了信息，都会在第一时间赶赴现场，进行救援，学生本来就是好动的有些管件你刚修好转身，一会又有人来报告说什么什么地方的水龙头坏了当时觉得是有点生气，但一转念，自己年轻时不也是这样过来的吗？这样心态就平和多了当再次维修的时候，就不在怒形于色了学校学生多，及时主动。教室多，经常性都是这里有人在叫说门呀，窗呀，玻璃呀，门锁呀坏了修理起来觉得很烦，但考虑到这些因素都孕育着不安定的因素，所以接到报告，及时修理，经常性去各室，阳台上走看，发现险情，主动出击，把不安全因素扼杀在第一时间。

下自成蹊，桃李不言。自己的努力下，同事们帮助下，现在身边有一个群体都承认了成在让他真正感受到什么是兵马未动，粮草先行的道理，并且感叹前勤与后勤是一个整体，且密不可分。篇三：学校后勤人员学习十八大心得体会

学习十八大心得体会

——立足本职、无私奉献

11月8日，中国共产党第十八次全国代表大会胜利召开，听了胡总书记做的十八大报告后感触颇深。十八大总结了党的十七大以来５年的工作，回顾总结了34年来改革开放的伟大历史进程和宝贵经验，“科学发展观”重要思想则是十八大的灵魂，是对马克思列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论的继承和发展，是加强和改进党的建设和发展的强大理论武器，是我们必须长期坚持的指导思想。确立“科学发展观”重要思想的重要指导地位，是十八大的一个历史性贡献。 胡锦涛书记所作的工作报告主题鲜明、博大精深、内容丰富、思想深刻，科学地、实事求是地总结了十六大以来我国建设发展的巨大成就，部署了今后的奋斗目标和任务，号召全党全国各族人民高举中国特色社会主义伟大旗帜，为夺取全面建设小康社会新胜利而奋斗。十八大报告把“优先发展教育，建设人力资源强国”作为加快推进以改善民生为重点的社会建设的六大任务之首，更加突出了教育在改善民生、建设和谐社会中的重要位置。十八大报告将教育工作作为民生的首要问题，体现了党和国家对教育事业的高度重视，为今后的发展指明了前进的方向。学校将认真审视学校发展中存在的问题，以十八大报告思想为指导，进一步明确教育的目标和任务，改进工作方法和思路，切实将十八大精神与学校建设实际结合起来，发展教育事业，使学校的教育事业更上新的台阶。

听了习近平总书记在记者见面会上的发言，我感触颇深：一是淡定而且实实在在、充满信心；二是简短的发言提到人民的次数最多，我感到充满希望，因为以毛泽东为首的老一辈领导人创造的优良传统在这里一定会得到更好的传承。三是 “我们的人民热爱生活期盼有更好的教

育、更稳定的工作、更满意的收入、更可靠的社会保障、更高水平的医疗卫生服务、更舒适的居住条件、更优美的环境期盼着孩子们能成长得更好、工作得更好、生活得更好。人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标”这一段话真叫人心情舒畅。四是通篇讲话充满了责任感、使命感和对现状的充分认识。结合本人在学校后勤岗位的工作后深有感触：

一、结合十八大精神的传达学习，认真学习领会、坚决贯彻落实席书记重要讲话精神，增强忧患意识和使命意识，以敬业、奉献为自己的生活守则。通过政治学习、时事形式报告等途径深刻领会教育在新世纪社会主义现代化建设中的重要作用和战略地位，使我们作为学校后勤管理人员明白自己的时代责任和自身素质，增强紧迫性。同时积极学习教育整体改革的各项方针政策，更好的服务于学校和师生，只有这样才能承担“管理育人，服务育人”的责任与义务。

二、结合三个代表倡导服务意识。要坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以实际行动深入贯彻落实科学发展观，为建设和谐校园、推动学校教育教学事业的发展打好基础，进一步规范后勤服务，提高服务质量，加强人才引进和培养综合素质较高的人才，建立既懂技术有善管理的高效、优质、精干的学校后勤队伍。这样才能把后勤工作做得更好、更细。

三、结合本职工作倡导责任思想。贯彻十八大精神，必须从自己做起，从本职工作做起，只有无愧于职责，无愧于使命，才能无愧于党和人民，无愧于“十八大”的要求。严格要求自己，用自己的一言一行一举一动去自觉体会十八大的精神实质。在本职岗位上实践“三个代表”，首先要明确自己所担负的职责。充分体现自身的责任感，做到自觉履行自己的职责。自觉把十八大精神与教育教学实践相结合，不断把学到的知识运用于实践，逐渐提高解决问题的能力。

总之，在后勤管理工作中，联系实际运用十八大精神指导和推动后勤服务质量的不断提高；加强后勤队伍的作风建设，不断适应我校发展的需要，以更好的为广大师生提供方便、快捷、优质的服务。真正将“科学发展观”重要思想所提出的“人民群众的根本利益”落实在为人民服务的工作实践当中。十八大报告提出“发展要有新思路，改革要有新突破，开放要有新局面，各项工作要有新举措”，深化改革要做到“三个坚决”，即“一切妨碍发展的观念都要坚决冲破，一切束缚发展的做法和规定都要改变，一切影响发展的体制弊端都要坚持革除”。后勤管理要坚决遵循这些思想，解放思想，实事求是，与时俱进，开创进取。

篇二：部队后勤管理专业寒假社会实践个人总结心得体会报告

部队后勤管理专业

寒假社会实践

个

人

总

结

本文个人原创，绝非复制

本文包括部队后勤管理专业社会实践目的、实践内容、心得体会三部分，共4页。

学 院： 专 业：部队后勤管理专业 班 级：部队后勤管理专业1109班 姓 名： 学 号： 实践时间：

篇三：大学生部队实践心得体会

近些年，越来越多的大学生走向部队！其中很多大学生走了不少弯路，并没有给自己的人生

带来太多有利因素,请同学们不要把入伍想那么简单，其中很多门道！请听我细细讲来：-

一、一般很多在校大学生选择入伍当兵首先告诫大家千万不要大一、大二就来部队,因为如果大一、大二来部队等你服役满后还

得再回学校读书，而且即使你顺利领到毕业证回到地方，地方政府也不再安排你工作，而且

由于你过早离开学校，相关的专业知识并没有掌握到，相关证书也没有考到，回到地方仍然

不能靠大学的专业知识找工作生存！而且那时的你往往还会感觉大学生活还没过够，大学能

学到很多东西，会导致你后悔！并且不享受大学生当兵退还学费和相关补偿的政策！等你面

临毕业时还会有很多麻烦的程序！二，大三(专科)、大四(本科)来部队会有一部分好处，首先，大三、大四均已快毕业，

入伍大约在十二月份，大学的课程都已学完，大部分本科院校大四学生已经开始实习，专科

院校大三学生均已实习数月，都学完了大学专业课程，相关证书也拿到，有些学校还会办理

提前毕业手续，在很多城市和学校你仍然可以享受大学生入伍退还学费和相关补助的一些政

策！等你服役退伍后仍可以靠大学的专业找工作！这一条路对于大多数同学来说是比较完美

的，即能充分享受大学生活、学到相关知识，又能体验部队生活，回到地方还能靠大学所学

找到工作，还能享受到退还学费(一万五)、相关入伍补偿(四万左右)的优惠政策！何乐而不

为？？-

三、这一种方法适合于毕业后想在部队常干，又想赚钱的同学们！大学毕业后，到地方

武装部应征特招士官，可以享受大学生当兵退学费和大学生入伍补偿的相关政策！而且走到

部队就是一期士官第五档，(一般人和前两种大学生入伍方法得五年后才是一期士官五档，普

通义务兵和大学生义务兵得花钱托关系才能套上一期士官)可以拿到两千多元的工资，第二年

就自然是二期士官，不需要花钱找关系，(普通兵和前两种大学生入伍得第六年才是二期士官，

而且套二期还得花钱找人)一般义务兵得八年才能服完二期士官，然后如果是特招士官，四年

便可以服役满二期！同样的二期级别，可以比别人少服役四年！然后退伍时部队还会给一笔

退伍费，有些地方还会安排工作！这适合很多毕业后找不到工作，又想当兵的同学！-

四、大学本科毕业后，去部队当普通义务兵，然后第二年等待提干，现在本科毕业生，

只要有本科学力，学士学位，连续两年获得“优秀士兵”，部队就会给予提干机会！-

五、本科毕业生或本科以上学历毕业生，可走特招干部路线入伍，走到部队就是干部！

这种情况以前特别多，我们营长、参谋长都是这种情况入伍，这几年这种情况少之又少，但

如果有关系照样可以！-

大学生入伍基本就以上五种情况第二种和第三种是最常见而且最有利于自己发展的方法！- 希望大学生入伍这种行为确实能给大部分大学生带来好处，能让你们受益！篇二：对新

入警大学生如何胜任第一任职的思考对新入警大学生如何胜任第一任职的思考 中国消防在线 | 时间： 2008-08-22 | 文章来源： 云南 | 作者： 赵玉霞

【摘要】随着新入警大学生分配到消防部队的各个工作岗位中，面对部队基层特殊的工

作生活环境，他们虽然作为一支新兴的生力军为消防部队注入了新鲜的血液，为基层部队提

高了文化知识结构，但在他们身上存在着新的问题和难题，如何由一名大学生迅速转变为一

名消防警官，尽快进入消防工作角色，胜任部队基层干部本职工作，笔者就新入警大学生如

何胜任基层第一任职，以及在基层岗位中自身遇到的问题和难题做一粗浅的思考。

【关键词】入警大学生 第一任职 问题难题 对策作为一名新入警大学生，经过一年见习期的学习锻炼，转眼间已经在消防部队基层任职

并展开工作。新入警的大学生作为一支新兴的生力军，为扎根在基层的消防部队注入了新鲜

血液，为基层部队提高了文化知识结构。然而这支生力军始终是从象牙塔内的天之骄子到绿

色军营的一名军人的转变，面临着全新的环境、身份、角色的转变，如何顺利打开工作局面，

尽快适应新环境、进入新角色是摆在面前的首要问题。现就新入警大学生干部如何尽快融入

到基层工作环境做一粗浅认识。

一、新入警大学生频频出现的问题及难题

（一）出现消极的心理意识。公安消防部队是一支特殊的队伍，主要承担着防火、灭火

及抢险救援等任务。新入警大学生初来乍到，尚无足以应付困难的心理准 备，面对基层相对较差的环境、繁琐枯燥的工作，部分人会陷入消极颓废状态。这种状

况虽然只在极个别人中存在，但也应该予以足够重视，须知颓废的思想犹如燎原之星火，如

果不及时予以纠正，不仅将会影响着极个别人的一生，也会对战友造成极坏的影响。

（二）出现易走极端的心理意识。入警大学生大都处在心理的成熟发展期，人生观、价

值观、世界观还没有完全形成，在对自我的态度上和体验上，常常表现出易走极端的心理状

态。在受到赞扬、鼓励，或发展顺利时，容易产生优越感和自负心理；在受到批评和挫折时，

就怀疑、否定自己，产生自卑心理。由于意志力的薄弱缺乏持之以恒的精神，且没有一种平

常的心态，面对成绩沾沾自喜、盲目自大，面对挫折消极退缩、放任自流，这种易走极端的

心理不利于入警大学生的健康发展。公安消防部队是一支特殊的队伍，更多的是与地方打交

道、做业务，这就要求入警大学生学习更多的业务知识并运用于实践，所以引导入警大学生

正确地面对成绩与挫折，淡化其极端心理意识，以一颗平常心去对待工作是做好思想工作必

不可少的一项。

（三）出现随大流的心理意识。入警大学生正是精力旺盛和朝气蓬勃的年龄段，一方面，

为了显示自己的才能和个性，满足自己的好奇心，社会上流行什么他就热衷什么，看别人干

什么，他就跟着学什么。主次不分，随波逐流，失去理想的自我；另一方面，虽然他们经过

了严格的军政训练，但是刚刚参加工作，缺少实践经验和灵活性，对工作的内容、性质、分

寸都把握得不够准确，谈起理论来也许头头是道，但在实际工作过程中却分不清精华与糟粕，人云亦云，从而产生盲目的从众心理。因此，

入警大学生应该对社会流行事物有个清醒的认识，不能一味盲从，要努力做一个既合格又有

见识的新警官。

（四）出现抵触逆反的心理意识。正处在从青春期到成年期过渡时期的入警大学生，过

惯了学校里那种自由散漫的生活。刚刚进入部队，严格的组织纪律，规范的学习生活，时时

刻刻约束着他们，容易使他们产生叛逆心理。入警大学生应该正确地面对“入警”这个现实，

从个人利益与集体利益两个方面考虑，把自己的个性转化为对人民的热爱上，把自己的个性

转移到对部队的建设上。

（五）出现强调自我的心理意识。在一部分入警大学生当中，尤其是在独生子女身上比

较容易出现自我中心倾向。过分地强调自我是一种个人主义的体现，而我们部队所需要、所

推崇的是集体主义荣誉感、责任感，入警大学生更应该有一种以保卫祖国、振兴中华为己任

的气魄，在消防部队这样一个大环境里舍小“我”、顾大“我”，只有这样才能成长为一名合

格的消防卫士。

二、新入警大学生应树立正确的自我意识，解决存在的问题对于从地方院校步入警营的新生来说，扎根于基层不仅仅是环境的转变更是人生的转变。

面对新的环境、新的工作，只有引导他们尽快形成正确的自我意识才有利于他们的心理健康，

有利于他们对自身行为进行适宜的调整控制，有利于他们迅速融入部队，成长为部队需要的

优秀人才。

（一）审视自己，准确定位。新入警大学生应该清醒地认识到，能够参加公安消防工作

是一个难得的机会。要引导入警大学生与战友和领导多沟通，听取战友和领导对自己的看法，

通过多渠道来了解自己。要让他们知道，学历高并不等于能力强，彻底抛弃大学生的架子，

谦虚谨慎，虚心学习，既要将自己放在大的社会环境和相应条件下认识自己的能力、作用、

责任、地位等，也要将自己放在小的环境下，放在所、队的具体工作中，从中体验自己的能

力、作用、地位、责任，从中找出自己的优势与劣势，给自己一个恰当的定位，找%
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