篇一：建立健全安全生产规章制度
建立健全安全生产规章制度
1． 建立健全安全生产管理制度
（1） 建立健全安全总则、安全值班制、安全生产责任制、安全生产教育制度、
安全生产检查制度、安全事故处理制度、安全生产奖惩办法、劳动防护用品发放管理办法等管理制度。
（2） 各项安全管理工作制度的制定一定要结合工厂实际情况，具有很强的实
际操作性。
（3） 工厂员工务必遵守安全生产管理制度，工厂对违反规定者要进行相应的
惩罚。
2． 建立健全安全技术方面的规章制度
（1） 建立健全安全技术方面的规章制度，包括电气安全技术、锅炉安全技术、
危险物品安全管理制度、危险场所的安全技术管理、高空作业、各工种的安全操作规程等技术规章制度。
（2） 相关部门一定要加强技术方面的管理，工厂员工一定要遵守相关技术要
求和安全操作规程。
3． 建立健全工业卫生方面的规章制度
（1） 工厂要建立有关工业卫生方面的规章制度，主要包括尘毒监测制度、防
尘防毒措施、预防职业病和职业中毒制度等。
（2） 工厂要加强工业卫生管理，保证工厂员工作业环境的安全。
安全生产检查
1． 必须健全和坚持日常的、定期的、专项的安全检查制度。
2． 安全办组织全厂的检查，每年不少于四次，每季度保证一次；各车间检
查每月不少于四次，每周保证一次；各生产班组应实行班前班后检查制度；特殊工种和设备的操作者应每天检查。
3． 安全检查内容每次应有所侧重，根据季节不同，检查的内容要求也可不
同，主要检查内容有以下几方面：查安全思想，查规章制度执行情况，查设备缺陷、隐患，查管理工作漏洞，查安全教育情况，查劳动纪律，节假日查四防工作的薄弱环节。
4． 检查要防止走过场，检查时要认真做好记录和总结。对查出的隐患一定
要认真整改，按照定人员、定措施、定期限、定经费的原则，由工厂生产技术部门编制整改计划，经厂长批准后执行。
安全事故处理
1． 发生事故后，要以严肃、科学的态度去认识事故，及时地、实事求是地
按照规定上报。
2． 工厂启动《事故应急救援处理预案》，组织进行事故现场扑救和抢救人
员，把事故规模、事故损失、人员伤亡降到最低程度，同时应保护事故现场并及时对受伤人员进行救护或送医院。
3． 事故按严重程度分类，对不同类别的事故按规定由不同的组织和负责人
进行调查，事故调查分析和处理工作必须坚持实事求是、尊重科学、公正、公开和“四不放过”的原则。
4． 事故处理按照分级调查处理的原则。因生产安全事故造成人员伤残和死
亡，按国家工伤保险标准及有关规定进行赔偿和善后。生产安全事故的调查记录、分析记录、现场图、报告书、处理决定、防范措施和落实情况等内容资料，由工厂整理存档。
岗位操作纪律
1． 严格执行交接班制度。
按照工厂规定的交接班方式、程序、要求进行交接；交接班人员必须提前15分钟到岗，认真检查本岗位的工艺状况及交接记录等；接班人未到交接班人不得离开岗位下班。
2． 严格进行巡回检查。
熟练掌握本岗位生产操作规程和工艺流程特点，按规定进行巡检。检查中发现问题及时处理，并做好情况反映、汇报、记录工作。
3． 严格控制工艺操作
严格按照工艺进行操作和控制，不得擅自改变工艺指标、违章操作。
4． 严格遵守安全操作规程。
操作者应该养成良好的工作习惯，严格按照安全操作规程进行操作。
5． 严格遵守劳动纪律。
岗位人员要做到不迟到早退、不打瞌睡、不串岗离岗、不做与生产无关的事情，每个部门可根据实际情况进行相应的增补。
6． 严格执行有关安全规定。
严格遵守各项安全禁令和规定，遵守工厂安全生产管理制度和操作规程，不违章作业。
安全检查纪律
1． 必须建立由工厂领导负责和有关职能人员参加的安全检查组织。
2． 安全检查必须有明确的目的、要求、内容和具体计划。
3． 各种安全检查均应编制相应的“安全检查表”，并按检查表的内容逐项
检查。
4． 各项安全检查记录清晰、完整、准确，不得弄虚作假。
5． 安全检查必须做到边检查、边整改，及时排除安全隐患，及时总结和推
广先进经验。
篇二：建立健全安全管理制度
建立健全安全管理制度
安 全 检 查 制 度
一、安全活动日制
1、每周一为矿山的安全生产活动日。 2、安全活动内容：
（1）学习贯彻《安全生产法》及相关的安全法律法规。 （2）学习安全技术及规章制度。 （3）学习有关劳动保护政策。 （4）讨论分析本矿山各类事故隐患情况 二、安全确认制
1、上岗前要确认是否戴好劳动保护用品。
2、接班后要认真检查设备和工作场地，确认符合正常作业条件时，方能进入岗位。
3、操作移动设备时，应对操作对象进行确认，检查设备运行情况，确认无障碍方能进行操作。
4、井下作业人员在作业前必须认真检查帮顶和作业场地，经洒水、处理浮石确认无安全隐患后方可作业。
5、两人以上同时操作或在同一工作面作业时，必须确定安全负责人，一人操作，一人监护。
6、应用信号装置互相联系时，应确认无误后再进行操作。 7、操作时，必须严格按照操作规程进行操作。 三、安全标志制
1、在所属范围内各种有危害人身安全、健康部位及机械设备要挂安全标志以示警告。
2、凡地表安全通道，井下运输巷道、转弯、中段天井、安全出口等都应设置标志，以示注意。
有毒有害气体检查制度
一、公司安全检查小组每天对井下有毒有害气体的深度进行检查。 二、设立合理的通风系统，使井下始终保持新鲜的风流。 三、安全员负责井下的有毒有害气体的测定工作，测定数据要记入检查记录中。
四、发现有毒有害气体超标，立即将作业人员调到井上，并调整通气系统，当空气质量达到合格后方准员工进入井下作业。
五、由于检查工作不到位，发生事故追究安全员的责任，按责任制进行处理。
安全教育培训制度
安全教育是安全管理的重要环节和基础工作,是搞好安全生产和思想建设的重要保证，为此，必须抓好职工的安全教育工作。
一、安全教育的基本内容：
思想政治教育；安全生产方针、政策法规教育；安全技术理论知识教育；安全作业技能教育；典型经验和事故教训教育。
二、安全教育的基本形式和方法：
1、入矿安全教育：是对新职工所进行的安全教育，具体培训工作由安全环保部负责，井下工种培训时间为7天，井上工种为3天，其主要内容有：
（1）公司概况，生产技术过程，作业方法和工艺流程。 （2）公司各项规章制度。 （3）法律法规知识。
2、车间安全教育：是指新职工、调离原单位职工及离岗3个月以上和工伤后重新上岗的职工进行安全教育，其主要内容有：
（1）本车间的生产特点和基本情况。
（2）本车间的安全生产规章制度，如作业规程，操作规程等。 （3）本车间的生产系统、机械设备状况、危险区域、以及有毒有害作业的情况。
（4）本车间的安全生产情况和问题，以及预防灾害和事故的措施。
篇三：完善安全生产规章制度建立安全生产长效机制
完善安全生产规章制度建立安全生产长效机制
广东省农垦总局安监办
《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》指出，要坚持节约发展、清洁发展、安全发展，实现可持续发展。节约、清洁、安全共同构成了科学发展的深刻内涵。国家提出的“安全发展”体现了“三个代表”重要思想和科学发展观“以人为本”的本质特征，既是可持续发展的前提和保障，也是全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的必然要求。改变安全生产管理方式，建立一套科学、有效的安全生产规章制度和安全生产长效机制，促进安全管理的科学化、规范化、法治化，是提高企业安全生产监管水平，实现“安全发展”的有效途径。
广东省农垦总局是农业部直属垦区之一，具有从业人员多、分布范围大、行业覆盖广的特点。垦区从业人员11万多人，人口35多万人，土地面积22.2万公顷，总资产130多亿元，下属各类企业和事业单位110多家。主要产业有制糖、橡胶、剑麻、水果、乳品、水产、畜牧、医药、建材、酒店、房地产等。近年来，我们在农业部农垦局等上级部门的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，用科学发展观统领全局，牢固树立“以人为本”、“安全发展”的理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，认真贯彻落实《安全生产法》、国务院《关于进一步加强安全生产工作的决定》等安全生产法律法规，完善
安全生产规章制度，建立严密科学的责任体系，推动安全机制创新，努力促进安全生产管理方式的转变，逐步建立安全生产长效机制，实现了垦区安全生产状况的稳定好转，为垦区的经济发展及和谐社会的建设创造了较好的安全环境。
一、全面落实安全生产责任制，建立严密科学的安全生产责任体系
安全生产责任制是保障安全生产最基本、最重要的管理制度。只有明确各单位、各部门、各岗位的安全生产职责，分清责任，各尽其责，才能形成严密科学的安全生产责任体系。为了全面落实安全生产责任制，我们主要做了下面几项工作：
1、层层签定安全生产责任书
2000年3月，总局新一届领导班子成立后，为了贯彻落实党中央、国务院关于加强安全生产工作的一系列指示精神，进一步加强安全生产工作，垦区各级层层签定了安全生产责任书。首先由总局赖诗仁局长与各管理局局长、总局直属单位主要负责人，共30家单位的主要领导签定责任书。随后各管理局局长、总局直属单位主要负责人再与其下属一级单位签定责任书，下属一级单位与各职能部门、二级单位签定责任书。这样一级一级地签定，一直把责任书签定到车间、生产队、班组及一些关键岗位。在人员变动时或责任书到期后，及时进行补签或续签，从而确保了安全生产责任环环相扣，面面落实，避免出现中断、脱节的现象。每年垦区各级签定、续签的安全生产责任书有4000多份。
2、明确安全生产责任
单位主要负责人在安全生产工作中居于全面领导和决策的地位。一个单位安全生产工作的好坏，与其主要负责人对安全生产工作的重视程度密切相关。为了切实落实主要负责人的安全生产职责，各单位在责任书中明确要求安全生产第一责任人必须按照《安全生产法》的规定履行好安全生产的六项职责，即：建立完善安全生产责任制，组织制定安全生产规章制度和操作规程，保证安全生产投入的有效实施，督促、检查安全生产工作，及时消除事故隐患，组织制定和实施事故应急救援预案，及时报告处理事故等。对安全生产直接负责人、单位的其他领导、安全监管机构负责人和监管人员、其他部门负责人、班组长直至各岗位职工，都按照分工明确其安全生产职责，把安全生产责任层层分解到各个部门、各个环节、各个有关人员，从而建立起一个全员、全过程、全方位的安全生产责任体系。
3、加强安全生产考核与责任追究
建立严格的安全生产考核和责任追究制度是确保安全生产责任全面落实的重要手段。2003年，总局根据《安全生产法》等有关法律、法规的规定，制定了《广东农垦安全生产责任制考核办法》、《广东农垦安全责任事故行政责任追究办法》，把安全生产考核和责任追究工作制度化、规范化。
垦区《安全生产责任制考核办法》规定安全生产考核的对象是单位及其主要负责人，内容包括安全生产法律、法规的贯彻执行情况，安全生产总体规划和年度工作计划的制定及落实情况，安全生产监管机构及队伍建设情况，安全生产投入及实施情况，
安全生产检查及事故隐患整改情况，事故报告及处理情况，安全生产宣传教育和培训情况等。具体考核办法是，由上级安监部门牵头组成考核组，对所属下级单位进行考核，每年进行一次。考核采取打分形式，按照考核表的内容逐项打分，满分为100分，考核分数低于80分或责任区内存在重大事故隐患的，为考核不及格，被考核单位或被考核人必须在1个月内制定措施进行整改。整改完毕后，再由考核组对整改项目进行考核，如考核仍不合格，将进行通报批评，并根据考核办法的规定向有关部门建议对相关责任人进行行政处分。
垦区《安全责任事故行政责任追究办法》对生产安全事故责任的追究进行了明确规定。垦区发生各类安全责任事故，在事故结案后，安监、纪检部门将根据事故调查报告，追究有关责任人员的行政责任。单位主要负责人及有关人员对事故的防范、发生存在失职、渎职情形或者负有领导责任的，将有有关部门依照有关规定给予相应的行政处分。
二、建立完善安全生产监管体系，加强监管队伍建设
安全生产管理离不开管理的组织、管理的手段和管理的方法。要实现安全生产，国家的方针、政策、法规制度以及各项安全技术措施固然很重要，但如果没有相应的组织和人员，这些方针、政策就不能得到很好地执行，各项安全技术措施就不能得到很好地落实，安全生产也就无从谈起。几年来，在农业部等上级部门的支持下，垦区按照国家法律法规的要求，借鉴其他兄弟单位的先进经验，不断加强安全生产组织管理，完善管理机构，配备监管人员。目前，
总局设有安全生产委员会，由赖诗仁局长亲自担任主任，分管安全生产工作的雷勇健总经理担任常务副主任，总经理助理担任副主任，科技生产处、办公室、计划、财务、工会、安监办等部门的主要领导任委员。安委会的主要职责一是研究部署、指导协调垦区的安全生产工作，二是研究提出安全生产工作的重大方针政策，三是定期分析安全生产形势，研究、协调和解决安全生产中的重大问题。为更好地贯彻执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策，督促安全生产规章制度的落实，总局还设立了安全生产监督管理办公室，在安委会领导下，负责垦区安全生产的日常工作。各管理局和总局直属单位也设有安委会或安全生产领导小组，在总局安委会和安监办的指导下，负责本单位的安全生产工作。垦区其他下属单位都设有类似的安全生产工作机构，指定专人负责安全生产监管工作。一些重点单位还建立了专门的安全生产监督管理部门或者配备专职的安全生产管理人员。各部门、车间、生产队设有安全生产小组，班组设有安全员。经过几年的努力，目前垦区已建立了一个从上到下、组织严密、机构完整的安全生产监管体系。
安全生产监管队伍建设主要从两个方面着手，一是加强领导干部队伍的建设，二是加强监管队伍的建设。在领导干部队伍建设方面，主要是通过开展培训教育，提高各级领导的安全生产意识、法律法规知识、工作业务素质以及组织管理能力。如2003年总局举办了企业领导安全生产培训班，垦区近100名企业领导参加。参加培训的领导经过考核合格，由广东省安监局颁发了《生产经营单位主要负责人安全资格证书》。在监管队伍建设方面，主
免费论文网友情提示：本网站所有内容为共享上传提供，不涉及任何商业利益，本站对此不承担任何保证责任！
Copyright © www.csmayi.cn Corporation, All Rights Reserved 共享时代 共享你我他 版权所有