医学院规章制度

篇一：医学院教学管理制度

医学院教学管理制度

根据协和学院有关教学管理的文件、制度，结合医学院教学工作的实际情况及专科（高职）教学的需要，特制定《医学院教学管理制度》，以加强和改善医学院的教学管理工作，切实提高专科（高职）教学质量。

一、建立健全院教学管理队伍，提高教学管理的效能。

建立由院长负责，分管教学的教学督导和教学秘书等参加的教学管理队伍，加强对教学的管理力度。根据学校教学改革与发展的总体思路，结合我院的实际情况，积极主动地研究和推进教学改革；积极进行教育思想和教育观念的讨论，总结；推广先进的教学经验，及时发现并解决教学中的问题，以便不断提高课堂教学质量。

二、明确教学指导委员会、教学督导、教研室和主讲教师的教学运行管理职责，提高教学质量。

做好教学工作是教学指导委员会、教研室和教师的基本职责。教学指导委员会、教研室要认真执行教学管理制度，主动做好教学运行管理的日常工作。院教学指导委员会工作职责：院教学指导委员会是我院教学工作的监督、评估和决策咨询机构，在教育教学中起着十分重要的作用。其职责是：研究学科专业的设置和发展；审议和指导专业教学计划的修（制）定及课程教学大纲的编写工作；根据教务处下达的教学任务，审定本院教学(理论、实验)课程安排和主讲教师名单，确保各教学环节的有序运行和教学质量的稳步提高；积极开展教学研究活动；组织听课，全面了解教学情况；负责定期组织教学检查和教学考核，做好教师教学质量考评工作。

院教学督导的工作职责：在院主任和院教学指导委员会的领导和组织下，对全院老师的课堂教学质量实施监控，包括不定期的听课、参加新教师授课前

的试讲、参加各种教学座谈会及教学检查工作，以及完成由院主任和院教学指导委员会安排的其他教学督导工作。

教研室的教学运行管理职责：各教研室的教学运行管理是按教学计划实施的对教学活动的最基础、最重要的管理，在严格执行教学规范和各项制度、保持教学工作稳定运行、保证教学质量等方面，具有重要作用。教研室的管理职责是：贯彻和落实学校和院教学工作部署；根据教学计划组织本教研室老师制定（修订）课程教学大纲；参与对教材的选用或编写的审批；审核教师授课计划及实验实习计划、审查课程考核试卷；开展教学观摩活动，建立教研室内听课制度和自检、自评教学质量的制度；严格执行新教师试讲制度；组织开展教学研究和改革，抓好专业建设和课程建设工作；做好各教学档案的收集管理工作；定期进行教研室活动，进行教学法研究、教改探索、集体备课、学术讲座等，并研究解决工作中存在的问题。

主讲教师的职责：协助教研室负责人作好所属课程的教学管理（教学运行、辅导答疑、试验报告批改、期末考试等）工作。协助教研室负责人做好课程教学质量监控工作，定期了解学生对课程的反映，并及时反馈给本课程其他任课教师作为参考，同时又与教研室负责人和院分管教学主任沟通；做好所属课程的课程建设工作，负责制订所属课程的课程建设计划；负责教学大纲的编制与修订工作；组织课程教学组成员开展教研活动，开展集体备课，对课程的教学内容、教学方法、教学手段等进行探索与改革，不断提高教学水平和教学质量；组织、推动本课程的双语教学工作的逐步开展；对教学过程中出现的问题及时提出解决办法，并协助教研室采取必要措施加以解决。

三、充分调动教研室和教师的教学积极性，健全教学质量监测与保证体院。

1、完善评教制度，健全教学信息反馈、教学质量监督体院

篇二：医学院学生会规章制度(修正版)

医学院学生会规章制度

第一章 总则

第一条 为了保证学生会工作正常、顺利地开展，加强学生会的内部管理，强化学生会的组织建设，提高学生干部的思想素质和工作能力，特制定本条例。

第二条 医学院学生会是在院党委领导，院团委及校学生会指导下的学生群体组织，是联系学院和广大学生的纽带与桥梁，是学院开展学生工作的得力助手。

第三条学生会宗旨是：坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观为根本指导思想，坚持四项基本原则，全心全意为全体学生服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，沟通学校、学院领导及各部门与学生的联系，充分发挥桥梁、纽带作用。参与学院的民主管理，促进学生在德、智、体、美、劳等方面全面发展，培养建设具有中国特色社会主义人才。

第四条 学生干部是学生中的先进分子和骨干，要热心为同学服务，关心他人，主动维护广大同学的利益，在各方面成为青年学生的表率。

第二章学生会简介

第五条 学生会的组成：

（一）医学院学生会由主席团和秘书部、学习部、文艺部、宣传部、女联部、体育部、自律部共七个部门和组成。主席团负责统筹七个部门的工作。其余部门之间是平等互助的关系。

（二）主席团设主席1人，副主席3人，各职能部门设部长1人，副部长1-2 人，试用期内可为4人，干事若干人。

（三）学生会职能部门的数量和类型在每届学生会原则上应是固定不变的，但如有确实需要由当届学生会主席提出申请，上报院党委、团委批准后方可增删。

第六条 学生会各部门的职能：

（一）主席团负责领导各职能部门的工作，其中，内主席负责学研部、自律部、女生部，外主席负责文宣部、组织部、体育部，社团部门由社团副主席全权负责，应起到统筹、协调的作用，主席团负责钦定学生会的规章制度，制定本届学生会的目标和任务。

（二）秘书部主要负责学生会内部的制度化建设、学生会的人事和活动的档案管理、学生会活动考勤、会议记录、学生会财务管理、学生会全体会议的召开筹备等工作，以保证学生会工作的正规化、系统化、公开化，展现我院风采，扩大我院影响。负责学生会每月工作和学生会成员的考评统计。负责学生会工作报告的整理、制定。监督，跟踪了解学生会各部门的工作，各项活动进展落实情况，并及时向主席团汇报。负责收集，整理学生会议题，提交给主席团，再由主席团决定是否将议题提交到例会中讨论。

（三）学习部负责组织学习方面的各项活动，如学习经验交流会、知识竞赛、负责学院论坛的考研版块等。加强我院的学风建设，调动同学们学习的积极性，更加深刻地落实我校以学风建设为中心的思想路线。通过不同形式，组织各类学术讨论、学术竞赛、学术报告会、辩论等活动，促进良好的学术氛围的营造。加强专业技能的训练，举办文化和学术专题讲座和培训活动。检查我院各年级学生学术活动开展情况，引导学生热心学术讨论和自我加强技能，优化全校学习环境。

（四）文、宣部负责组织健康、向上的文娱活动，并积极组织广大学生踊跃参加，通过举办迎新晚会等丰富的文艺活动，活跃校园气氛，体现大学生的朝气蓬勃的精神，给予每位同学充分的展示自己的机会，为同学们的全面发展创造条件，同

时文宣部还负责对学院及学校各项活动进行新闻报道，撰写各项活动的新闻稿、人物专访及拍摄活动照片，积极宣传我院的各项活动，提高本院同学对我院所组织活动的认识，并且扩大我院的影响力以及提供海报、宣传板等途径宣传学生会的工作情况及我院各项活动的宣传工作，并协助院、校党委搞好宣传工作，并为学生会的文体活动提供舞台背景设计及前台布景，为同学们提供书法、绘画、设计的机会。宣传部也承办一些书面展等艺术性较强的活动。

（五）女联部设立的目的：为在校女大学生提供一个展示我的平台，通过开展各项活动来提高女大学生的语言表达能力、组织能力、创造能力，培养女大学生气质，努力使在校女大学生树立正确的人生观，价值观，丰富女大学生的在校生活。女生部主要是丰富校园女生的生活，活跃女生的思想，建设有大学特色的女生文化。提高女生思想修养，维护女生权益，为女生解决实际问题等方面为工作目的，定期开展有关活动，并及时了解全院女生的思想及生活状况，树立女生的美好形象。同时负责学院生活部，也负责举办各类与生活相关的积极向上的活动。

（六）体育部负责学院早操并通过开展一系列的体育活动，丰富同学们的课余生活，增强学生的身体素质，提高学生的体育竞技能力。其工作简介如下：

一、 体育部应发动、组织全校同学积极参加各种活动，组织各项体育竞赛，创造机会锻炼同学们的体育才能；引导同学们锻炼身体，增加体质，提高同学们对体育活动的兴趣。

二、不定期地组织与其他兄弟院系的友谊赛，加强同各院系的联系。

三、协助其它部门开展工作，共同完成学生会的各项任务。

四、协助校体育部全面负责组织校运动会，并记录有突出成绩的同学。

（八）自律部主要负责学院各班级出勤情况严抓纪律以及查寝工作，检查违规使用大功率用电器的情况。组织开展“宿舍文化节”活动，创建积极文明有序的宿舍文化，关注学生日常生活，密切配合协助兄弟部门开展工作。

第七条 学生会成员的职能：

（一）学生会主席是学生会的最高决策者，负责学生会的整体工作，制定本学年的工作计划，指导各职能部门展开活动。负责召集和主持学生会各项会议，代表学生会参加各种组织举行的会议和活动。行使代表权、决策权，定期向学院汇报工作。

（二）秘书长是学生会上传下达的桥梁，指导学生会在正确的政治导向下工作，协调学生

会各部门之间的关系，促进学生会的发展，并负责学生会各项收支的经费工作，配合主席管理好学生会。

（二）副主席协助主席做好各项工作，分管各职能部门，监督学生会每个成员的纪律遵守情况，帮助各部部长完成各项工作。及时向主席汇报工作的执行、开展情况。

（四）各部部长、副部长带领本部干事在主席团的指导下认真负责、大胆、创造性地完成各项工作。坚决服从主席团的安排，并对本部成员的工作和学习情况负责，培养和造就高素质的学生干部，不断提高和加强自身的能力及政治修养。

（五）学生会干事应认真完成部长分配的任务，并协助其他部门搞好日常工作。干事可根据活动情况，向部长提出全面的建议。在活动中体现自己的特点和主动性，充分施展自己的才能，促进部门之间的交流与合作，虚心向他人学习。

第三章 例会制度

第八条 例会是学生会工作、组织和自我管理的一项重要内容，通过会议可以及时地制定安排和总结工作，以及发现和解决工作中存在的问题和不足，并及时传达学校，学院的工作安排和有关通知精神。

第九条 学生会分为主席团办公例会，部长联席会议，学生会全体会议等。

第十条 例会或者会议的组织者必须履行好的职责：

1 各部例会。各部例会时间由各部于学期初确定,报秘书处备案。例会一

经确定,如无变故,一般不另行通知,各相关人员按时到会；

2 全体例会及非例行会议。全体例会及非例行会议由秘书处负责通知到部长,再由部长负责通知各部成员；

3 涉及到两个或两个以上部门会议的,应通过秘书处,以会议召集部门的名义发出专门会议通知.

二 会议签到

会议开始前由会议记录员负责与会人员的签到,于会议前点名.

第十一条 例会或者会议的参加者必须履行好的职责：

（一） 提前5分钟到会，不迟到、早退、旷会。

（二） 因事不能按时参加，应及时向部长说明，经同意后向秘书处请假必须得到批准，不得由他人代请。

（三） 按例会通知内容的要求，积极准备，会上踊跃发言，缩短会议时间，提高会议效率，每次会议都应解决相关问题。

（四） 出席会议时全体到会成员必须自带笔记本和笔，并做好会议记录。

（五） 秘书处负责会议的详细记录，并存档保管。

（六） 与会人员应当严肃认真,不得大声喧哗及谈论与会议无关的内容;

（七） 不得翻阅与会议无关的书籍、报纸，不得做与会议无关的事;

第十二条 严格规范请假制度。

1 确有原因不能与会者,应在会前做出书面请假，若非紧急情况不得会后请假或口头请假。全体会议的请假条应交至秘书处由部长签字方可生效.假条由秘书处制定。

2 如出现会议应到人员无故缺席,将由秘书处追究相关责任人;

3各部每月四张假条，由部长掌管，不得累计。

第十三条 例会召开期间应把手机关机或调成振动状态，不得随意讨论与会议无关的事情，不得随意走动。

第十四条 会议必须本着精短，高效的原则。会议全体成员如对会议提出的工作或活动计划有意见或者建议，可在会上提出讨论。

第十五条 会议所有成员必须无条件执行会议形成的决议，有不同意见的允许保留。

第四章 工作制度

第十六条 各部在学期初拟一份本学期总体工作计划（一式两份）交至秘书处，由秘书处负责存档保管。

第十七条 各部在学期末拟一份本学期工作总结交秘书处，由秘书处负责存档保管。

第十八条 各部门应按照学期工作计划进行活动，不得擅自更改，若有特殊情况应提前说明。

第十九条 各部门必须严格按照本制度制定的工作程序组织各项工作：

（一）各部组织活动之前，由部长拟一份详细的活动计划，内容包括活动的时间 、地点、人物、所需要的财、物，并将预计花费的费用做成一份经费预算，先由分管此部门的副主席提出修改意见，后由主席团审批并交由辅导员查看。审批通过后，将工作计划交秘书处存档，并做出相应工作调配，活动方可进行。（主席团需根据活动内容和时间调整特殊会议时间）

（二）各部活动把相关情况上报秘书处，主席团协调各部门开展工作。

（三）各部门活动结束后，由主管部门负责写一份详细的工作总结和活动过程中的一切资料（一式两份，包括参与人员、得奖人员、预期效果、实际效果、演讲人员档案、同学反馈）交给秘书处存档保管。

第二十条 各部门必须积极协助活动主负责部门开展活动，对主席团分配的工作必须认真负责的完成，不得拖延。

第二十一条 学生会各种工作档案由秘书处负责管理，分类归档。各部门的工作档案一式两份，一份本部门留档，一份上交秘书处保管、整理和记录，任何人不得私自占有或涂改。

第二十二条 秘书处负责规范好电子档案制度，把一切书面文件存档，以便日后保存和调用。

第五章 财务制度

第二十三条 学生会经费在院老师、团委的监督下独立支配。

第二十四条 学生会是为同学服务的组织，经费和收入全部用在为同学服务这一目的上，学生会对财务实行统一管理。

第二十五条 学生会日常开支，由秘书部审核、主席团批准报销。

第二十六条 学生会大型活动经费应当在活动填写经费预算表，并通过秘书部审核主席团批准后交到辅导员处办审批，活动结束后应将制作经费结算表并附发票交主席团和辅导员审核。

第二十七条 学生会各部门的报销凭条一律采用发票，不得乱报或虚报金额，由主席团制定，秘书处进行审计和监督。任何活动的经费使用必须在活动开展前的计划书上打出经费预算，以节约高效为宗旨。报销发票须所有报销活动、报销部门、报销日期，经手人（干事或副部）审核人（主席）、秘书长的签名，并努力做到不乱花钱，报销必须严格执行财务纪律。

第二十八条 学生会各项经费使用必须本着实事求是、节约的原则制作经费预算。活动过程必须严格按照预算经费。活动实际经费不得超过预算的10%，如在活动开展中出现特殊情况需增加活动经费，必须报主席团批准。

第二十九条 报销。各部门的采购行为，由各部门先垫付钱款。

第六章 考核制度

第三十条 为了加强学生会干部的管理，提高学生会干部、干事的素质，真正做到奖惩分明，特制定本考核制度。

第三十一条 考核办法：

（一）本考核制度实行积分量化，每人每学期的基础分为100分，按本制度规定，根据各人工作情况进行扣分和加分。考核由秘书处总负责，接受全体成员的监督。

（二）考核对象：福大工程技术学院学生会所有学生成员。

（三）具体考核办法：考核采用“平时评分”和“期末总评”两种方式综合进行。

1. 平时评分：各部长每月对本部门学生成员的日常工作及表现负责检查、记录、考核，每月1-3号将考评表交至秘书处统计。

2. 总评：采用“由上到下”与“由下到上”两种方式结合进行。

由上到下：由学生会主席执行，各部干事的考核采取各部的正、副部长打分，干事互评的方法。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。

由下到上：由部门副部和部门干事对本部部长打分，各部门正、副部长对学生会主席团打分（除自己外）。主席团派专人负责检查、记录、考核、统计。

（四） 本考核结果将作为对学生干部的任免、奖惩的重要依据。一学期考核成绩在90分以上的为优秀，按分数高低选举优秀学生会干部或优秀学生会工作者，各部门评优人数由主席团根据实际情况分配。60分以上的为合格，60分以下的将免去其职务。（提交学生会主席团讨论，个人没有免去学生干部的权利） 第三十二条 个人积分量化标准，适用于学生会每名成员。

（一） 有以下情况者给与扣分：

1． 每学期初学生会干部根据学院工作重点和学生处工作要求，制定出各部门工作计划，重点内容突出，期末写出工作总结。

A 未写标准计划或工作总结的每缺一份 扣4分

B 工作计划或工作总结不够认真的 扣1-2分

C 工作计划或工作总结迟交的按情况 扣1-2分

2． 认真参加团委，学生会等召开组织会议或活动，不迟到，不早退，不无故缺席，积极发表意见和建议，主动交流工作经验和体会。做好会议记录，认真贯彻好会议精神。

A 缺席一次 扣2分

B 会议精神未传达到位或未落实的 扣3分

C 迟到，早退一次 扣1分

3．学生会各部开展大型活动或重大决定时未向主席团汇报的 扣5分

4．开展工作搞自由主义，个人主义或不服从上一级工作安排的 扣3—5分

5．各部门每学期结束前未整理好本部有关文件（包括计划，总结，制度，干事名单）并未交到秘书处存档的 扣3分

6. 参与学生会活动的情况：

A 无故不参加者扣5分

B迟到或早退且表现不好者 扣3分

C 迟到或早退但表现良好者 扣1分

（二） 有以下情况者予以加分：

1．学生会开展各项活动保质保量完成，主动参与布置整理会场的 加3分

2．向上级提合理意见和建议并且被采纳的 加5分

3．本部门工作开展有声有色的 加5分

4．做出突出贡献或为学校、学院赢得荣誉的 加8分

（三） 配合学院工作情况：

1．按时完成且质量很高并受嘉奖者 加5分

2．按时完成但质量不高者 加3分

3．不按时完成且质量不高者 扣2分

4．不完成者 扣2分

（四） 严格遵守校规，校纪，如出现错误，按情节给予处分。

第三十三条 各个部门的部长领导本部门的工作，对本部门的工作负一定的领导责任，本部门的工作情况是考核部长的重要条件。

（一） 本部门工作出色 加2—8分，本部门工作不出色者 扣2—8分

篇三：医院和医学院工作管理制度

教学工作管理制度

1. 科教科工作制度

一、在院长领导下，负责安排、协调全院的科研工作及有关教学工作，制定科研与教学工作计划及有关制度，并组织实施。

二、组织继续教育项目的申报，制定全院在职人员的继续教育制度，包括住院医师规范化培训制度，并负责组织实施。

三、负责全院外出学术活动、出版著作、发表论文和有关奖励制度的制定和实施。

四、组织科研课题、新技术项目的开展，组织科研成果的鉴定及科技成果奖的申报，及专利的申请，技术交流、协作、转化等事宜。

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