基层工会工作总结

篇一：2016年工会工作总结

工会2015年工作总结和2016年工作计划 铁岭市教科文卫系统直属基层单位49家，职工7145人，其中女职工4890人；专职工会

主席5人。全市教育系统职工38000多人，女职工占70%左右，县区中小学1182所，市直（银

州区）中小学32个；文化系统基层单位144家，局工会8家，会员1329人。共有先进模范

人物67人，其中全国劳模2人，省部级劳模31人，市级劳模30人，省五一奖章获得者4

人，市五一奖章获得者12人。xx年，我会在省教科文卫工会和铁岭市总工会的正确领导下，

在各有关部门的大力支持下，结合工作实际，加强工会组织建设、职代会建设、职工之家建

设，加强对院校务公开工作的指导和探索，对一些难点热点问题进行了调研，组织开展了大

量活动。现将全年工作总结和明年工作计划简要汇报如下：

一、xx年工作总结

（一）、加强基层工会组织建设，进一步深化全市基层工会建家活动。要求并指导基层工

会按时改选换届，加强工会主席的配备，督促基层工会及时召开职代会，发挥职代会作用。

重点对铁岭县教育工会、市中心医院、铁岭农业职业技术学院、市妇婴医院、结核医院、市

中医院等基层工会进行指导。随着教育事业的发展和教育体制的改革，教育系统基层工会组

织建设亟待加强，中共铁岭县教育局委员会，铁岭县科教局，铁岭县总工会和铁岭县教育工

会联合下发《关于进一步加强教育系统工会组织建设，强化教代会制度，促进教育工作全面

发展的意见》，要求铁岭县教育系统基层工会今年统一换届，按照同级党政副职和宜专则专、

宜兼则兼的原则配备年富力强的工会主席，同时还争取县委组织部下发《关于做好系统（产

业）工会换届选举工作的通知》，实现教育系统基层工会全部改选换届，基层工会活力有较大

增强，为打开工会工作新局面奠定了组织基础。以开展工会基层组织建家达标、升级、创优

活动为基础，围绕增强基层工会活力，创新建家活动形式和内容，加强指导、考核和验收。

年初，我们根据基层工会达标、升级、创优考核标准，对15家基层单位进行了考核，市中心

医院等5家单位被评为创优单位；市信息工程学校等8家单位被评为升级单位；铁岭市第二

高中被评为达标单位。6月17日组织8名工会业务骨干到上海等地参观学习，进行工会业务

培训，使他们开拓了视野，提高了素质；在10月27—28日，举办新任工会主席培训班，对

新任12名工会主席进行 了工会业务理论知识、工作方法培训。

（二）、组织开展系列活动，调动职工参与改革和建设的积极性维护职工的合法权益。元

旦、春节期间，对教科文卫系统47户困难职工进行走访慰问，为其送去米面油和每户100

元慰问金。积极组织开展“建五家”活动，各基层工会结合自身实际，围绕本单位中心工作，

在表达和维护职工合法权益、调动职工积极性促进教科文卫事业发展、职工技能大赛、成果

展示、开展丰富多彩的文体活动、女职工特殊权益维护、提高职工技能素质和个人修养等方

面，做了大量工作。开展了为乡镇教师送医送药健康义诊活动，组织市中心医院、市妇婴医

院和结核医院的20多名内科、外科、眼科、妇科医护人员，携带医疗设备和赠送的常用药品，

为开原市松山乡、铁岭县新台子镇和大甸子镇400多名教师进行诊察和咨询，同时看望慰问

4名特困教师，给他们送去1600元慰问金。开展“安康杯关爱职工健康活动”铁岭农业职业

技术学院受到省总表彰。组织开展“我为教育教学改革和老工业基地振兴献成果活动”，在年

初的教科文卫工会工作会议上，对xx年评选出的28篇优秀论文和调查报告进行表彰。今年

仅对农业职业技术学院统计，有教育教学改革成果3项，向省教育厅上报的科研项目7项。

开展城乡城乡教师“手拉手”帮扶活动。全市结成帮扶对子148对，今年新增78对，如铁岭

市教师进修学院以各种形式先后多次组织送教下乡活动，为部分农村学校解决了许多培训及

教科研问题。开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，各基层工会为引导和满足职

工精神文化需求，开展许多技能竞赛、基本功竞赛和业务考试等活动，如师专举办教师技能

大赛，市结核医院举办计算机知识培训班，市中心医院举办护士技能大赛等。我市农业职业

技术学院被省总评为先进学习型组织，市妇婴医院王丽娟被评为先进个人。

（三）、对基层民主管理工作加强指导和协调，积极开展院务公开推广工作。我市教科文

卫系统基层单位职代会大多能正常召开，但会议的质量还不尽人意。我们对市农职院、中医

院换届、市信息工程学院、师专、市妇婴医院等单位职代会进行了指导；在对去年市中心医

院院务公开试点成功的基础上，7月11日，与市卫生局联合召开全市卫生系统院务公开工作

会议，对全市院务公开工作进行了部署，联合下发了《关于在全市卫生系统推行院务公开工

作实施意见》，要求所有医疗单位要高度重视院务公开工作，并将此项工作纳入党委党 风廉政建设目标考核内容，全市各级医院在今年内必须建立院务公开制度，制定出符合

实际的院务公开制度和具体的实施细则。

（四）、完成本系统先进模范人物推荐考核工作。xx年铁岭市召开劳模大会，我们历时

一个月的时间深入基层和本系统各主管局，圆满完成教科文卫体广电系统十一名劳模候选人

和五家先进集体的考核工作。同时发挥劳模作用，与市特模范、铁岭特种阀门有限公司董事

长陈智本联系，在其企业安置下岗职工200余人。今年还完成1名省五一奖章获得者，2名

全国优秀工会工作者和一个全国优秀工会组织的考核推荐工作。

（五）、我市市直基层女职工委员会都比较健全，一年来结合本单位实际，开展了大量的

活动。在全市教科文卫系统开展了女职工重大疾病团体保险活动，市直单位参保人员xx多人。

各医院在护士节期间开展护士技能大赛，促进了护士护理技能的提高，各学校在女教师中开

展“做知识女性、抢抓机遇求发展、巾帼创业立功”活动，开展演讲、座谈和文艺联欢等活

动，丰富了职工的精神生活。一些女职工委员会还不断创新活动方式，以提高女职工的综合

素质。市中心医院女职工委员会以“巾帼创业立功”和“婚育新风进万家”活动为载体，以

提高医疗护理质量和医德医风为主线，以医院管理年活动为中心，开展了岗位技能比赛、爱

岗奉献演讲会，开展传播新型生育文化和建设小康家庭活动，举办了“为国为家生好娃、和

谐健康幸福家”家庭才艺表演，引导职工树立“少生优生、幸福一生”的新理念。

（六）、开展农民工转移问题调查。历时一个半月时间，到市、县劳动局、农委及部分乡

镇、村庄进行大量调查，撰写出铁岭市农民工转移情况的调查报告，受到市里的高度重视。一年来，虽然做了一些工作，但一些深层次的矛盾和问题并没有解决，如工会的地位在

一些单位得不到应有的重视，职代会的权利得不到很好的落实，工会主席更换频繁，工会作

用不明显，许多工作靠面子和个人魅力推动而不是制度和法律。因此，必须加强基层工会组

织建设，加强职工之家和职代会建设。

二、xx年工作设想

一、总体思路。按照“组织起来、切实维权”工作方针的要求，以推进教科文 卫事业改革发展为已任，围绕为铁岭经济振兴服务、为职工服务，加强组织建设，抓住

重点，突出特色，提高水平，努力开创工作新局面。

二、重点工作。1、开展我为教育教学改革和铁岭经济振兴献成果活动，通过教育工会组

织体系，把这项活动真正落实在基层，抓出成效。2、开展城乡教师手拉手活动，扩大帮扶的

数量，总结典型和经验。3、全面推进职代会民主评议院校务公开制度，培训典型，总结经验，

争取各方支持，推动制度落实。4、围绕建设和谐稳定的新型劳动关系，建立工会协调参与机

制，发挥工会源头参与作用。5、加强工会自身建设，进一步提高工作水平。按照上级工会的

要求和我会的实际，重点解决以下问题：一是争取地方党政和总工会的支持和重视，理顺教

科文卫工会的组织体制、级格、干部配备和经费保障等问题；二是提高加强对本系统工会干

部的培训工作，提高他们的业务素质和工作水平；三是继续深入开展建设职工之家活动，鼓

励支持各种有效形式，不断推进建家活动和工会建设的发展和创新；四是抓好教科文卫工会

机关基础工作目标的贯彻和落实，推行靠调研指导、靠机制维权、靠活动吸引、靠典型推进、

靠创新发展的基本工作方法。围绕以上重点工作，召开全市卫生系统院务公开工作经验交流会；评选行业标兵；举办

行业技能大赛；举办全市教科文卫系统职工文艺汇演。 xx-11-19篇二：工会2015年度工作总结及2016年度工作计划 ******工会

2015年工作总结及2016年工作计划2015年工作总结

******工会在开发区总工会和公司领导的正确带领下，在公司各个部门的大力支持与配

合下，2015年紧紧围绕企业发展目标，按照年初的工作计划，结合自身特点，全面推荐工会

组织机构和制度建设，充分发挥基层工会组织密切联系职工群众的桥梁和纽带作用。推进了

企业民主管理、提升了职工文化素质、加强了企业文化建设、推动了公司经济发展，增强了

企业凝聚力和战斗力，较好地完成了全年的各项工作任务，取得了一年来的工作开展情况汇

报如下： 第一、加强公司工会自身建设,完善工会管理制度 为提高员工的整体素质，培养一支有思想、有知识、有文化、有道德、有纪律、有创新

的“六有”员工队伍，在2015年的工作开展过程中，公司工会积极组织学习了解《工会法》、

《中国工会章程》等相关理论知识的基础上，同时不断加强对工会工作的制度化管理。通过

不断学习上级相关文件和资料，贯彻相关精神，公司工会工作在会议制度、台账管理制度、

财务管理制度等方面都得到了进一步规范，为公司工会今后开展各项工作打下了坚实基础。第二、落实“关爱”二字，加强职工维权，履行社会责任、义务

1、工会干部以关心员工生活，为群众办好事实事为已任。进一步规范完善劳动合同的签订手续，及时办理和审查职工劳动合同的签订情况、社会保险

的缴纳情况，维护职工合法权益。为践行党的群众路线，拓宽服务职工领域，提高女职工优

生质量，工会积极组织怀孕女职工自愿参加由沈阳市总工会开展的“爱心唐氏综合症免费筛

查”活动。通过深入调查了解，反映和掌握职工诉求，积极协调多方式、多渠道解决实际问

题，认真了解员工家庭的生活、工作状况，努力为员工排忧解难，充分发挥帮扶资金的作用，

把组织的关心实实在在的送达到了每一位职工，有力推动了和谐企业的建设。

2、调研公司工作岗位的工作环境情况，对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改

善方案，共收到改善方案160余件。实施了全部改善方案，效果明显，定期追踪检查效果。

征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提高效率，优

化工艺的提案，给予了一定的奖励。

3、组织开展社会公益活动，联合团市委走进农村希望小学，开展“放飞爱心 书送希望

“活动，为贫苦地区渴望读书的孩子们送去了千余本崭新的课外书籍。第三、大力开展丰富多彩的文体活动 公司工会通过开展各种文体活动进一步拉近工会与广大职工关系，为工会今后更好的开

展各项工作打下了基础，也为公司的生产经营工作顺行提供了有力保障。

1、公司工会出资组建的足球队、篮球队、羽毛球队、乒乓球队以及毽球队为喜欢球类运

动的职工提供了相互切磋交流球技的平台，丰富了广大职工的业余文化生活。

2、全运会之际，为响应全民健身的号召，工会相继组织了篮球赛、乒乓球赛，同时还积

极参加开发区总工会组织的足球赛及篮球赛，并在篮球赛中取得四强的骄人战绩。 在肯定成绩的同时，我们必须清醒认识到，2015年，公司工会虽然做了不少工作，但仍

然存在一些问题和不足。2016年公司工会将进一步坚定克服困难的决心，努力推动工会工作

的全面发展，为公司各项工作做出更大贡献。只有认清工作主要矛盾，解决工会自身存在的

问题，才能促进工会事业的前进与发展。

2016年工作计划

2016年，我公司工会将继续认真贯彻市区总工会关于工会组织建设的指示，以科学发展

观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进公司工会自身完善建

设，不断加强职工的思想，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系。通过开展一系

列活动推动公司职工队伍建设，焕发公司工会新的活力与生机，为我公司持续、健康发展发

挥应有的作用。

一、加强公司工会自身建设，焕发工会组织活力。 2016年，公司工会将认真贯彻落实市、区总工会的相关要求，抓好工会组织制度化、规

范化建设，构建长效化工作机制，夯实工会工作基础，提高工作水平，使公司工会按章有序

地高效运作，从而不断增强工会组织的活力和吸引力、凝聚力。

二、加强职工维权工作，落实劳动保护工作。广泛动员职工提建议，为公司的发展出谋划策。继续调研公司工作岗位的工作环境情况，

对于存在安全隐患和职业危险的岗位提出具体改善方案并及时实施。实施改善方案后，定期

检查效果。征集日常管理工作改进意见，激励职工提出各种生产工艺改善意见，对于能够提

高效率，优化工艺的提案，给予一定的奖励。

三、关爱职工，强化工会浓厚人文关怀氛围的营造 公司工会将进一步加强对困难员工、单亲家庭的关心和关怀，把节日送温暖和平时关心

结合起来，做职工的知心人，帮助解决职工的实际困难。改善员工的福利和各项生活保障，

有力促进和谐企业建设和职工队伍稳定。继续加强与市、区公益团体等组织的联系，组织开

展公益活动。积极开展丰富多彩的文体活动，丰富职工业余文化生活。利用“三八”、 “五

一”和公司周年庆等节日，组织开展喜闻乐见的文化活动，强身健体，陶冶情操的同时，全

面提高公司职工综合素质，提升组织凝聚力。 请上级工会组织对我们的工作多提宝贵意见，谢谢对我司工会工作的大力支持。******

2016年1月20日篇三：2015年工会小组工作总结及2016年工作计划2015年工作小组工作总结及2016年工作计划 技术中心虽然没有成立正式工会，但是作为工会的一个小组，我们也在党支部的带领下，

联合团支部，努力为员工谋福利、为员工创造良好的工作环境，积极组织员工参加各项文体

娱乐活动，以此达到团结友爱、增强员工身心健康的最终目的。2015年具体工会工作大致如

下：

（一）、联合团支部组织举行了“三·八”国际妇女节女员工美甲慰问活动。

（二）、联合党支部做好员工妊娠慰问工作：慰问商务委朱雪琴和庄燕。

（三）、服从上级工会安排，积极参加员工疗休养工作。安排年度优秀员工参加上级工会

组织的疗休养活动。

（四）、积极参加上海市巾帼文明岗申请与评选 活动，联合中心宣传部，制作巾帼宣传栏，巾帼文明岗评奖宣传册。

（五）、中秋节期间，联合党支部和团支部共同举办慰问养老院孤老活动，受到虹桥街道

养老院老人们的欢迎。

（六）、参加市工会组织的羽毛球比赛活动，并取得优异成绩，分别获得女子单打并列第

三，女子双打第二，和混双并列第五的好成绩。 新的一年工会要继续围绕员工身心健康，为员工争取福利展开工作，初步的工作计划如

下：

一、在党支部带领下，团结联合党支部和其他单位工青妇组织，开展“三·八”国际妇

女节女员工相关节庆活动，具体内容待定。

二、积极组织2015年度优秀员工参加上级工会组织的2016年职工疗休养活动。

三、联合团支部高温慰问虹桥街道孤寡老人，送上夏日清凉慰问品。

四、联合党支部或上级工会做好技术中心员工身心健康活动。（身体素质拓展活动或是开展心理咨询活动）

四、积极做好上级工会布置的其他相关工作。上海市国际技术进出口促进中心工会小组

2015年12月篇四：xx煤矿工会2015年度工作总结及2016年度工作计划xxx煤矿2015年度工会工作总结及2016年度工会工作计划 第一部分 2015年度工会工作总结 一、2015年度开展的重点工作

（一）群众安全及四型班组建设1、2015年，我矿工会积极开展群众安全工作，一是群监员在矿工会的带领下，认真开

展岗位隐患排查工作，积极协助班组区队解决井下现场存在的隐患和问题，取得了良好的效

果，共查出各类隐患8132余条，均已整改到位，矿工会逐月对群监会的运行情况进行检查考

核；二是发动女工协管员与安检科配合，组织开展了“三违”帮教活动，通过亲情帮扶，让

违章人员深刻认识到安全的重要性；三是开展群监员、劳模身边无“三违”活动。通过各类

群众安全活动的开展为矿井的安全生产奠定了基础。

2、在班组建设方面，我矿工会深入贯彻学习上级工会四型班组建设的相关要求，通过各

业务科室加强对区队班组的考核，通过考核对各区队班组进行对标排序，激发了班组自主建

设的积极性。

3、选树岗位“安全标兵”。为树立安全典型，激发职工自保互保意识，从2015年6月份

开始，矿井每月开展一次“安全标兵”评选活动，由区队申报本单位安全标兵候选人，矿井

评选考核，同时对获得岗位安全标兵的职工表彰奖励，从而提升职工安全素质，提高职工主

动参与安全管理的积极性。

（二）加强民主管理，维护职工权益 在民主管理方面，我矿深入落实民主管理相关要求，积极开展各项工作。一是召开职代

会，2015年2月，我矿工会组织召开了xx煤业首届二次职代会及2015年工作会议，传达集

团公司、永煤公司职代会精神，表彰先进集体和先进个人，同时签订了安全目标责任书；二

是加强队务公开的监督落实，结合经管科、培训科，不定期深入区队检查工资工分、文件措

施、自主培训等是否上墙或贯彻到职工中；三是结合安检科等部门，开展相关责任事故的追

查落实、调查职工反映的工作作风、薪酬分配等问题，并做到公正公开，维护职工权益。

（三）强化民生管理，服务职工群众 在当前严峻的经济形势下，我矿生产经营均面临多重困难，但我矿在集团公司的正确领

导下，坚持以人为本，克服困难，努力维持矿井生产，不断改善职工的工作生活环境。

1、扎实开展困难职工帮扶。今年以来，我矿领导班子及工会先后在元旦、春节、建党节

等节日对困难职工、困难党员家庭进行走访慰问，掌握困难职工家庭第一手资料，有针对性

地对困难职工进行救助帮扶，分别在年初、年中，通过走访困难职工家庭，帮扶困难职工33

人次，帮扶款物累计3万余元；同时，开展党员领导干部与困难职工家庭“一对一”帮扶结

对子活动，共结成帮扶对子14对，有效地拉近了干部与职工的距离，解决了职工家庭的燃眉

之急，使职工能够安心稳定地工作，为安全生产创造了条件。

2、认真开展“两送一助”活动。为落实民生工作要求，今年以来，我矿先后组织开展了

篇二：基层工会年度工作总结

XXX联社工会2010年度工作情况汇报

考核组领导：

XXX县联社工会委员会成立以来，以党的十七大精神和科学发展观为指导，贯彻落实《工会法》，自觉接受省联社和办事处工会的指导，以提高工会组织和维护职工权利为目标，全面加强工会自身建设，加强“职工之家”建设，努力把工会工作提高到一个新的水平，使工会成为协调企业和职工和谐发展的桥梁和纽带，促进了农村金融机构的健康发展。

一、齐抓共建，促进工会组织完善

XXX联社工会始终坚持党的组织领导、行政支持，职工热情参与的工作格局，按照工会章程独立自主地开展工作。建立健全各项组织制度、工作制度、财经制度等，加强各基层信用社工会小组及各专门委员会的建设，使工会组织健全，职能明确，能够充分发挥作用。并且工会能够按照胡锦涛总书记“扩大覆盖面，增强凝聚力”的重要批示为指针，最大限度地把广大职工组织到工会中来，联社职工入会率达到100%。工会能够依法表达和维护职工的具体利益，主动关心职工疾苦，反映职工呼声，为职工办实事、做好事、解难事，发挥工会联系群众的纽带作用和民主渠道作用。

同时，根据《工会法》、《中国工会章程》、《劳动法》等国家法律法规，工会能够认真行使民主参与、民主监督、民

主管理的权利，切实维护广大职工的合法权益。主要体现在：对于职工反映的问题，能够认真的对待，召开工会委员会集体讨论解决问题的办法，使每个问题都有落实、有结果；每半年向职工公布一次工会财务收支情况，让职工充分享有工会工作的知情权、参与权和监督权。

二、围绕中心，服务大局

XXX联社工会工作紧紧围绕联社业务经营中心工作出发，正确把握工会活动与促进XXX农信改革、各项业务经营健康发展的关系，吸引和团结全辖职工开展以“建设农信，发展农信，热爱农信”为基础的各项业务经营和金融服务工作。把广大职工的智慧和力量凝聚到为企业发展建设上来，在加强经营管理、推进服务进步、提高综合效益、实现农信改革发展目标中充分发挥工人阶级主力军作用，从而促进工会各项工作深入开展。

三、建立健全职工动态管理体系，全心全意为职工服务 XXX联社工会深入贯彻落实全心全意依靠职工办企业的方针，在政治上保证职工的主人翁地位，在制度上保证职工的民主参与，民主管理、民主监督的权利，在生活上关心职工的疾苦，不断改善职工的生产生活条件。从联社工会成立以来，每年的元旦、春节等重大节日，工会都组织开展“送温暖、献爱心”的慰问活动。联社及各信用社都组织员工开展联谊会、座谈会等活动，联社领导干部主动到群众家中和

困难职工家中进行扶贫帮困和慰问活动。据统计，每年在元旦、春节期间共慰问困难职工、离退休干部和在职职工50人次，发放慰问金10000元，用于职工活动支出20000元。近两年来，为五十岁以上职工过生日，买鲜花，使员工体会到联社党委和工会组织的温暖。

工会成立以来，为了保护职工的权益，提高职工健康程度，加强劳动保护力度，每年都要为全体职工进行体检。女性是农信员工中最能吃苦耐劳的代表，她们不仅要照顾家庭、孩子，还要认真完成本职工作，在两种角色中，很多人舍小家顾大家，发扬了奉献精神。因此联社领导班子和工会从更多角度来关心她们，维护她们的权益，提高女性员工的待遇。每年都要专门安排女职工进行妇科检查，使职工权益和待遇进一步得到提高。

同时，联社党委和工会时刻为职工利益着想，与中国移动、联通等电信部门合作，开展集团大客户业务，全体职工同网之间接打电话免费，既节省费用，又方便职工之间交流，得到广大员工一致好评。

四、开展职业道德教育和业务技能培训，提高职工素质 XXX联社工会每年都要分岗位、分专业、分批次对员工开展业务技能培训，鼓励职工进行继续教育，提高员工素质。全年共开办高管、信贷员、会计、负债等岗位培训班34期，累计培训干部职工1350人次，提高了干部职工的职业道德

素质和业务水平，全体员工综合素质明显提高。2005年以前参加工作的老员工中具有本科以上学历的63人，占员工总数的20.66%，大专以上学历的164人，占员工总数的53.77%；2005年以后参加工作的新员工中本科以上学历的37人，占新增员工总数的42.05%，大专以上学历的52人，占新增员工总数的59.09%。

五、经常开展文体活动和公益活动，提高团队精神

一是积极参与办事处、省联社组织的各项文化体育活动。同时，为活跃职工生活，联社建立了员工活动室，增加了羽毛球排球场地，每年都要组织全辖员工广泛参与体育活动，如乒乓球比赛、篮球比赛、演讲比赛等，通过各项团队比赛，提高各单位团队精神和工作热情。二是通过业务技术比赛，发现人才。联社每隔一年都要组织全辖员工开展业务技能大赛，以此提高员工业务素质，也把业务技能大赛做为发现人才，培养人才的有效途径。通过业务技术比赛，很多业务能手走上重要工作岗位，今年就提职新员工16人担任会计或副主任。三是联社工会积极组织全辖员工开展爱心帮扶活动，联社领导班子带头与贫困户结成帮扶对子，不仅逢年过节去贫困户家慰问，还帮助他们寻找脱贫致富的道路，现在已成功帮助20余家贫困户成功摆脱困境，正在向致富的道路迈进。同时，积极参加中国扶贫基金会“小包裹大爱心”爱心包裹项目活动，为灾区及贫困地区小学生捐助款项

达20000元。为玉树地震捐款52350元。对困难职工进行捐助。共为两名困难职工包万江和张兴会捐款4万元。积极投放助学贷款，为农村困难家庭子女就学及时提供助学贷款，帮助其顺利完成学业。目前，共发放助学贷款370笔，200万元，支持247名在校贫困学生的大学学业。积极参加本地关心下一代活动，联社今年已在当地为关心下一代工作捐款5000元。

一年来，XXX联社工会在省联社工会和阜新办事处工作组织的领导下，认真履行职责，发挥工会作用，在维护职工的合法权益和民主权利的基础上，积极组织职工参与农村信用社改革、发展和建设工作，积极支持员工努力完成农村信用社各项经营工作任务；组织员工参与单位的民主管理，不断教育职工提高职业道德和业务技术水平，开展形式多样、丰富多彩的职工文体活动。

今后，联社工会在工作中，将以党的“十七大”和十七届五中会议精神为指导，加强工会组织作用，履行工会组织职责，研究工会工作的新情况，解决职工关心的热点与难点问题，不断探索和创新工会工作新方法，把XXX农信工会工作开展得更加活跃、更有特色，最大限度地调动和发挥广大员工的积极性和创造性，努力建设模范职工之家，使工会组织真正成为员工温暖的大家庭。

篇三：2014年工会工作总结

2014年工会工作汇报材料

2014年，分公司工会在县工会、集团工会和公司领导的正确领导下，紧紧围绕企业发展目标,认真履行工会的各项职能，强化自身建设，积极配合党支部、行政做好党的路线、方针、政策的贯彻落实，充分调动职工的聪明才智，开拓进取、与时俱进全面落实公司五年发展战略方针，以科学发展观为统领，认真落实公司2014年工会工作目标任务，积极开展有利于构造企业和谐劳动关系的各种活动，促进民主管理、服务工作大局、维护职工权益，构建和谐企业做出积极的努力。

现将本年度分公司工会工作情况作简要汇报。

一、建立健全民主管理，认真履行组织职能。

分公司工会组织积极发挥桥梁纽带作用,为企业与职工之间架起一座连心桥，认真履行工会职能，积极维护职工权益，全心全意为广大员工服务。我们把表达和维护广大员工利益作为工会工作的出发点和落脚点，为更好的履行工会的职责，我们把工会成员信息对全体职工进行公示，让广大员工更好的反馈生活和工作问题。

同时，通过总经理室信箱、制造部每星期例会、每月职工代表座谈会、公司报刊、宣传栏、早会等,让职工随时了解企业的方针、政策、各类规章制度和公司发展动态；积极倡导公平、公正、公开的理念,与他们沟通交流,了解他们的思想动态,倾听他们的心声。通过各种对话等多种形式,让职工说出心中想说的话,让职工有话能说,有话敢说,有话有地方说，从而调动职工工作的积极性、主动性，营造一个和平共处、平等协商、宽松和谐的民主氛围,促进企业健康发展。

二、以服务员工为宗旨，树立工会新形象、新作为。

同时，工会组织以服务工人为宗旨，定期召开工会委员会议，讨论员工关心问题的解决对策。“民以食为天”，为了提高职工的伙食水平，公司工会领导多次在工作会议上，就公司食堂营运、餐补、饭菜质量等邀请职工代表、主管部门等召开座谈会，提出很多建议，从而不断提高了职工的伙食水平，让职工在食堂找到了家的感觉。

从年初开始，公司领导，设身处地的为员工考虑着想，投入人力物力，公司领导与工会领导、食堂主管专门成立监督小组，每月与20-30位一线员工进行伙

食管理改进见面会，第一时间、直面听取一线员工对每天食堂的伙食水平评价，并责令食堂经理限期整改落实，公布整改结果，接受全体员工的监督，让员工切实的感受到了主人翁角色，感受到了公司领导的关怀、关心，以及工会组织怀抱的温暖和强有力的依靠，有力地促进了企业民主建设，体现了工会的新作为、新形象。

三、围绕企业发展，积极开展工会活动。

分公司工会以关心员工生活、为群众办好事办实事为已任，努力为员工排忧解难，做到既维护企业的整体利益，又维护了员工的具体利益。

工会领导经常深入制造一线，认真了解员工家庭的生活、工作状况；主动到医院探访患病员工，关心员工身体健康状况，送上最真挚的关怀和祝福，增强企业的凝聚力；了解公司职工的家庭情况，对家庭困难的职工建立困难档案、给予资金赞助，帮助职工度过生活困难时期。

人家说，员工的成功离不开家人的无私支持和奉献，为了感恩基层员工的无私奉献和多年一直在背后支持着他们在公司的工作，公司领导指示工会借举办六一儿童节期间，邀请了公司员工家属和小孩来到公司，参加六一儿童节亲子活动，参观工厂，让员工家属更加真实、近距离的感受公司企业文化，让员工及其孩子们欢聚公司，通过丰富多彩的亲子游戏，使他们感受工会对他们的关爱。

四、以人为本，亲切关怀。

工会还建立困难职工档案，为维护女工合法权益，切实落实女工特殊保护政策，在天气炎热的夏季，免费给工人提供饮料、西瓜、凉茶、防暑降温药品等，在炎热的夏天给员工送来了丝丝凉意；在“三八”节日，为了让员工过上温馨的节日，公司特地购置金龙鱼油、大米、饮料等慰问在流水线女工，礼物虽轻，但是却深含着公司领导、工会领导对员工的关怀、照顾以及以人为本的管理思想理念，小小礼物，传递的却是中华民族的传统美德。将公司、工会的温暖送到了职工心坎。

五、开展丰富多彩的文化活动，营造良好企业文化氛围

近五年来，工会以开展员工喜闻乐见的文化活动为载体，着力营造良好的企业文化氛围，推动企业文化建设，弘扬工会团结的企业精神。为了联络附近区域其他企业、增进感情、加大经验交流的机会，工会还组织了与XX电子公司举办

了篮球友谊赛、组织员工参加长跑活动、活动内容丰富多彩，让员工的业余生活有滋有味；这一系列形式多样、内容丰富、注重实效的文体活动极大地增强了企业的凝聚力和向心力，对内陶冶了员工情操，增强了员工团队合作意识，对外弘扬了企业精神，展现了企业风貌，营造了一种轻松和谐向上的企业文化氛围。 展望2015，相信分公司工会将会在集团公司领导和上级工会的领导下，继续发扬好的作风和做法，一如既往地关心、关爱职工的生产、生活，着力构建和谐劳动关系，维护职工合法权益，发挥工会桥梁纽带作用，当好职工的娘家人。

总之，我们工会在县、市总工会的领导下，发扬优良传统，为职工服务，很好地发挥了桥梁作用。今后，我们将再接再厉，做好企业工会工作计划，把工会办成职工最温馨的家。

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