篇一：民政局机关工会主席的年度述职报告
民政局机关工会主席的年度述职报告
积极争取局领导对工会的重视和支持，局长万冬苟对工会工作十分重视，把工会工作列入重要议事日程，解决工会工作中的突出问题，及时调整选拨工会干部，充实工会领导力量增强工会活力，在财力、设施等方面支持工会开展活动，2008年以来局行政每年拿出近6000元用于工会各项活动。
组织全体干部职工和会员群众在民政工作中开展创新活动，在各自工作中发挥积极作用，广泛动员干部职工撰写民政下调研报告，全局共有40余篇文章和信息被各业报刊、网站采用局工会。始终注重全体职工做思想政治素质的全面提高，深入学习马列主议、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，依法行政、良好服务、全力打造服务民政、真情民政、高效民政、廉洁民政。同时积极协助局领导推进政事务公开：①成立了由一名副职领导任组长、工会主席等部门负责人为成员的政务、事务公开领导机构，并确定工会工作干部具体去抓;②设立政务事务公开专栏，在办公楼一层制作10多块政务公开宣传窗，及时将事关群众利益的政策法规、收费标准适时公开张贴，切实做到依法行政，为民办事;③民政部门共设立了40多个行风评议、低保工作举报箱，收集群众对民政部门和低保工作的反映，并及时予以调查处理。④健全机关各项管理制度民政局，为打造良好的部门工作形象，实行上下班电脑反映纹打卡，进一步严格了机关上下班制度，受到社会各界好评。
关心和保障职工利益，开展送温暖活动。保障职工群众利益是工会工作的重要内容。几年来，局工会一是在本系统认真开展了扶贫济困捐赠活动，对困难职工、病重人员走访慰问20余人次。局一干部患重病，局领导安排专车送南昌就医，并解决购椅款近千元。本系统一旦干部职工亲属病故，民政局领导均携工会干部及时看望或慰问，充分体现领导和工会组织职工群众关爱。二是十分关心下岗人员的生活保障，对原玉林宾馆、福利厂的70多名下岗职工，积极参与改制工作，确保他们的基本生活得到保障。
积极引导和组织干部职工开展文体活动。每年局工会组织分别在大型节日举办文体活动不少于三次。一是“五一”期间，组织全民政系统举行“庆五一、迎五四”歌舞联欢晚会，县电视台进行现场报道。二是“国庆”期间举行一次棋牌类项目比赛，局机关干部职工和下属单位职工代表派员参加比赛，三个项目分
别设1、2、3等奖，共发奖品价值1200余元，三是于“七一”建党纪念日和中秋切，我局又举行了职工歌颂伟大的党伟大的祖国文娱晚会，领导、干部职工同台演出欢唱。
加强自身政治和业务学习，不断提高自己。纷繁的工作，让自己倍感任务重、压力大，不抓紧自身学习，就很难胜任工作。来民政几年来，本人能积极对外宣传投稿，曾有大小几十篇报道，信息被各类报刊网采用，通过学习和练笔让自己增长了不少见识，学到了不少知识，自身一素质有了较大的提高。结合分管的业务工作，本人能深入钻研各项业务知识，尽快让自己早日进入工作角色。
一是组织人员深入全县各乡镇，村(居)委会，调查基层政权组织建设开展现状，探讨我县社区建设发展实际路子。培育出古埠镇云山村、乌泥镇乌泥村、瑞洪镇东源村、三塘乡神埠村等一批社区建设典型。对县城范围的所有街道进行重新合理划分，使社区居委会与原来8个增加到13个，并协助玉亭镇完成了社区人员招聘工作。
二是以玉亭镇为试点，积极开展民办非企业和社团普查和年检工作，在教育局配合下，对县城范围内大中型幼儿园完成了全面登记工作，在县就业局配合支持下，一并完成了对县城范围内就业培训机构的登记和年检工作。同时对全县社团登记现状，制定出可行的下一步工作方案。同时对全县社团登记在手续、程序、登记质量与不断进行了完善。
三是针对全县第七届村(居)委会换届选举工作过后出现的一些上访问题，能认真协调努力探索解决办法，积极化解选举矛盾，为县委、县政府排忧解难，为即将开展的第八届村(居)委会换届选举工作做好准备。
四是认真开展与周边县市的勘界联检工作，全面完成市局下达的各项联检任务，地名数据库输录工作得到市里表扬和肯定，同时按照县委、县政府统一部署，不断完善玉亭镇社区居委会重新划分工作，并在积极进行县城范围内等道路标设置，居民楼牌订制工作，目前县城范围内的城镇居民、店面房、机关等门楼牌编制、制作、安装工作都将全面完成，为县城城市化建设质量的提高添砖加瓦。今年是全省乡镇勘界工作关键之年，我县乡镇勘界工作得到县委县政府大力支持，也得各部门大力配合，目前正在全面开展勘界外业作业，力争在规定时间内全面完成我县乡镇勘界工作。
五是全力作好农村离任“两老”生活补助工作，会同县委组织部、县财政局对符合条件的“两老”对象在经过调查摸底，收集档案、张榜公布、最后确定名单等程序，每年的年检工作成为常规制度，几年来，“两老”补助发放工作进展顺利。
六是根据上级文件精神，积极做好我县“两新”组织深入开展第三批学习，落实科学发展观工作;对我县查关协会的党建情况，党员学习情况进行了一个大摸底，指导各协会、各组织在学习过程中工作上台阶，服务上水平，确保科学发展观活动在“两新”组织中不留死角。
一年来，自己所从事的各类工作取得了较好成绩，局工会被县总工会评为先进单位，所分管的各股室各项业务工作也不断进步，得到上级业务部门的肯定，当然，自己也深知作为工会主席，业务欠熟，认识欠高，工作方法欠科学，特别是日常事务较忙，更应注意各类工作的连接和互相促进，不断加强自身学习，争取得取更好成绩。
资料来源：http:///data/sbcl/
篇二：2009年徐汇区民政局工会工作总结
2009年徐汇区民政局工会工作总结
2009年，局工会认真贯彻落实党的十七大精神，学习实践科学发展观，在上级工会和局党委的领导下，坚持以法治会、以人为本，加强自身组织建设，开展丰富多彩的活动，激发全局职工以经济建设为中心，围绕全年制定的目标任务，牢固树立大局意识，团结进取开拓创新，充分发挥各基层工会和工会小组的优势和特点，积极协助党委抓好职工队伍建设，发挥了工会的积极作用。
一、 加强工会自身建设，有力推进工会规范发展。
1、抓好基层工会组建，促进基层工会健康发展。完善健全基层工会，是工会工作的基础。2009年，我们着力于建立健全基层工会组织。民政局下属事业单位中有两家符合独立建会条件，他们分别是军队离退休干部休养所和救助管理站。今年，在局工会的指导帮助和基层单位领导的支持下，按照《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，两家单位对工会组建工作做了认真筹备，在职工中进行了广泛宣传发动，激发职工加入和支持工会的积极性。两家单位召开了全体职工会议，以无记名投票方式推荐产生工会筹备小组，研究确定选举工作有关事项，明确职责，落实分工。在充分准备的基础上，召开了首届工会代表大会，差额选举产生工会委员会和工会经费审查委员会，基层工会得以顺利组建。我们还对两家任期届满的基层工会进行了换届选举，对于因退休或调离工会岗位的干部及时进行增补，保证基层工会工作组织严密，机制正常，一切工作得以健康、有序运转。
2、推进工会干部教育培训，提高工会干部综合能力。基层工会干部的素质好坏直接关系到工会工作能否围绕中心、服务大局和有效发挥。因此，民政局工会始终坚持加强工会干部的能力建设。加大工会干部的教育培训力度，切实解决工会干部思想、作风、能力、素质等方面存在的突出问题。今年，局工会组织了16名兼职工会干部参加区总工会组织的“工会干部上岗证书培训班”的学习。在历时一周
的学习期间，工会干部克服工作忙等困难，无一缺席，认真听课，做好笔记，以优异的成绩取得了工会干部上岗证书。一支过硬的队伍是做好工会工作的重要保证。为了进一步提高工会干部的业务能力，局工会创建了“例会学习法”，在每次的局工会例会上，组织系统内工会干部学习《工会法》、《劳动合同法》、《工会章程》等法规，要求每位工会干部学以致用，不断提高创新、协调、组织、服务等多方面的能力。
3、强化基层工会规范化建设，确保工会职能充分发挥。做好基层工会规范化建设，是确保工会履行职责的有力保障。民政局工会从基层工会规范化抓起，力求将基层工会真正建设成为“组织健全、工作活跃、作用明显、职工信赖”的职工之家。指导和协助新组建的基层工会做到“三会”同建的同时，还做到牌子、制度等及时到位。要求新工会尽快将牌子挂起来、印章刻起来、制度完善起来、职能行使起来，运作规范起来。与此同时，局工会还指导基层工会做好工会经费的解缴工作，要求各基层工会按照工会经费的有关规定，切实认真做好收缴、使用、登帐等工作。凡此种种，确保了工会组织在当前政治和经济形势下真正起到维护职工合法权益，保证一方社会稳定的职能。
二、深化职工素质工程建设，提高职工队伍的整体素质。
1、扎实开展理论学习活动，提高职工政治文化素质。
民政局工会积极探索职工素质工程建设的新方法、新途径，采取多种形式、多种载体，不断深化职工素质工程建设。我们组织职工认真学习党的十七大精神和中国工会十五大精神。充分发挥构建学习型组织和职工学习论坛的平台作用，有力地促进了职工队伍整体素质的提高，引导职工树立工作学习化、学习工作化的学习理念。发动职工积极参与“节能减排大家行、学习方法大家谈、提高民政服务水平大家参与等专题学习论坛活动。通过学习，进一步增强了广大职工的大局意识、岗位意识、责任意识和服务意识，职工的政治文化素质得以明显提高。
2、积极参与迎世博活动，提升职工文明素质。
2009年是迎世博最关键的一年，局和基层两级工会认真贯彻落实“四个确保”，全面推进《徐汇区迎世博600天行动计划纲要》，深入开展“当好主力军、建功世博会、展示新风采”主题活动和“迎世博立功竞赛”活动，引领全体干部职工岗位学习、岗位创新、岗位成才、岗位奉献。组织职工积极参与上海市“迎世博、学双语”、 “爱我中华，喜迎世博”万人史诗歌咏会、世博知识网上竞赛等活动；在区总工会开展的“迎世博虹梅杯职工长跑比赛”、 “迎世博港汇杯职工登楼比赛” 和“红五月职工文体比赛”等活动中，局系统职工踊跃报名，积极参与，并取得了良好的成绩；在世博办开展“文明礼仪大家学，有礼有序在徐汇”实践活动中，组织落实全体干部职工在区域内主要路口配合交通民警和交通协管员开展维护交通秩序、排堵保畅的宣传；此外，各基层单位工会均自行开展了世博知识竞赛等各种活动，进一步提升了民政干部职工的文明素养。
3、强化文化业务培训，提高职工业务技能。
随着新时期民政工作任务的日益繁重，对民政系统职工的文化和业务素质提出了更高的要求。为培养一支思想素质好，业务素质强的职工队伍，各基层工会配合行政开展了一系列活动。一福院采取“走出去，请进来”的办法，对一些业务岗位人员进行了培训。2009年共送19位同志外出培训，参加培训人员均取得合格证书，并多次请专业人员到院内对护理员岗位、食堂炊事员岗位进行培训指导；干休所工会建立定期学习制度，以创建学习型机关、平安型机关为抓手，组织开展“中青年职工学习班”活动。逐步使中青年职工树立危机意识、竞争意识和良好的服务意识，转变工作态度，激发聪明才智，为各项工作顺利开展奠定基础；二福院加强职工“三德”教育，大力弘扬先进人物精神，开展职工读书活动，与此同时，还组织职工开展“献爱心、送温暖”一日捐活动，共筹得善款1800余元，积极组织职工
义务献血，荣获徐汇区献血工作优秀集体。不同岗位的业务培训，使职工的服务质量跨上新台阶。
4、以创先评优为载体，提升职工服务水平。
民政局工会结合新时期民政工作特点，大力开展创建工人先锋号、文明班组、巾帼文明岗等活动，全面提升窗口服务水平。各基层工会在行政的大力支持下，有效调动广大职工积极性，进一步激发职工热爱本职、钻研业务、提高服务质量的热情，积极务实的开展创建工作，取得了较好的成绩。在全体干部职工的努力下，局系统共有4个班组创建成徐汇区工人先锋号，另有6个班组被评为巾帼文明岗和徐汇区文明班组，其中婚姻收养登记中心被评为全国巾帼文明岗，第二社会福利院6楼专护组被评为上海是文明班组，两级工会借助创先评优的契机，进一步夯实工作重点，将服务对象的满意度放在首位。
三、扎实推进凝聚力工程，帮助职工度过难关。
1、关心职工生活，帮困工作持之以恒。
让职工感受到工会组织的温暖，是维护好职工合法权益和践行“三个代表”重要思想的具体体现。局工会积极落实职工福利，督促基层工会开展系统内职工互助保障计划，为在职职工及时办理职工住院补充、特种重病、女职工意外伤害等保险，落实劳模疗休养待遇，安排每年一次女职工全员妇科检查。各基层工会还分批安排职工疗休养。此外，两级工会以务实的精神，扎实推进工会帮困送温暖活动。在今年的高温季节，局领导分别走访慰问各单位职工，为他们送去防暑降温用品；在“元旦”、“五一”、“十一”等重要节日来临之前，对系统内困难职工基本状况进行排摸调查、分析归类，完善困难职工档案，制定帮困计划，及时走访慰问，将党和政府的温暖送到困难职工手中。在今年开展的帮困送温暖活动中，共计帮困174人次，帮困总金额为28500元。一福院、二福院工会经常对困难职工进行排摸，及时了解困难职工的实情，及时予以关心和帮助；民政企业工会对于特殊困难的职工予以特殊的关心、帮助。飞翔厂残疾职工董健荣左手
臂长了一个瘤，需要手术治疗，由于董健荣同志患有严重的肢体残疾，行动不便，手术期间，工会领导始终陪伴左右，寸步不离，悉心照料。
2、以活动为载体，凝聚职工队伍合力。
两级工会历来把丰富职工文体生活视为增强工会凝聚力的重要手段，激发职工以饱满的热情和健康的身心投入到民政工作中。各基层工会结合节假日，大力开展全院职工文体活动，丰富职工业余生活：举办迎春、元宵节联欢会等活动；“三〃八”节，组织女职工开展一日游等活动；二福院在国庆六十周年之际，开展了“喜迎国庆、欢乐中秋，唱响60年红歌会”职工歌唱比赛，一福院积极开展五比五赛活动，即“比环境卫生——赛谁更优美；比个人形象——赛谁更文明；比操作流程——谁更规范；比节能降耗——谁更节约；比服务技能——谁更娴熟；护理员和厨师在参加康健社区敬老院服务技能操作竞赛活动中取得了2个第一名。
3、发挥工会作用，共同应对金融危机。
去年以来，全球金融危机迅速蔓延，导致我国经济增长势头放缓，这当中本区民政福利企业也受到很大冲击，致使原本脆弱的经济实体雪上加霜。一直作为上海飞翔电子电器有限公司的支柱型产品——出口美国的电热暖脚板订单突然中止以及上海佳洁饮用水设备有限公司业务量大幅锐减等情况，致使职工思想出现严重波动。
公司工会积极配合行政，想方设法团结广大职工与企业一起“抱团过冬”，共同应对国际金融风暴的冲击。企业工会及时提出“抓产量，保质量”的口号，积极配合行政开发国内市场，同时工会支持行政开僻网络销售业务，鼓励职工学习网络知识，全方位多层次开展产品推销，尽可能为企业增益创收；同时在职工中开展节能降耗活动。为了在金融风暴冲击下能确保企业职工的切身利益不受损失，民企公司工会和行政一道，开展了深入细致的工作，做好安全生产工作，加大帮困力度，对最需要帮助的困难职工及时给予切实帮助。由于从根源上入手，职工中各种矛盾得以缓解，爱岗敬业精神普遍得以弘扬。面对来势汹猛的金融风暴，福利企业职工的根本利益没有受到损失，
篇三：民政局工会主席最新个人年度总结范文
民政局工会主席工作岗位
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转眼之间，一年的光阴又将匆匆逝去。回眸过去的一年，在×××（改成民政局工会主席岗位所在的单位）民政局工会主席工作岗位上，我始终秉承着“在岗一分钟，尽职六十秒”的态度努力做好民政局工会主席岗位的工作，并时刻严格要求自己，摆正自己的工作位置和态度。在各级领导们的关心和同事们的支持帮助下，我在民政局工会主席工作岗位上积极进取、勤奋学习，认真圆满地完成今年的民政局工会主席所有工作任务，履行好×××（改成民政局工会主席岗位所在的单位）民政局工会主席工作岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和同事们的一致肯定。现将过去一年来在×××（改成民政局工会主席岗位所在的单位）民政局工会主席工作岗位上的学习、工作情况作简要总结如下：一、思想上严于律己，不断提高自身修养
一年来，我始终坚持正确的价值观、人生观、世界观，并用以指导自己在×××（改成民政局工会主席岗位所在的单位）民政局工会
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