篇一：规章制度牌尺寸
一、规章制度
制作材料：白色铝合金边框，白底、黑字（黑体） 规格410×580mm
二、标志牌
1、 “高压危险” 规格600×400mm 白底、红字、蓝边 （50块）
2、 “有人工作，严禁送电”规格规格200×100mm白底、红字、红边 （50块）
3、 “非工作人员禁止入内”和“高压危险”规格分别为500×300mm白底、红字、绿边
（各20块）
4、“停电” 、“送电”、“备用”牌规格200×100mm 停电牌用绿字，送电牌用红字，备
用牌用黄字 （停电和送电各100块，备用30块）
5、 “局扇专用开关”和“局扇专用变压器”规格200×300mm白底红字（各10块） 以上标志牌表面采用反光材料喷涂
三、地面变电所标志牌
1、“禁止合闸有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁
止标志符号，字体:黑体（50块）
2、 “禁止合闸线路有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，
黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）
3、 “禁止分闸” 规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志
符号，字体:黑体（50块）
4、“在此工作” 规格：250×250mm和80×80mm 衬底为绿色，中间直径200mm和65mm
白圆圈，字体黑字，写于白圆圈中。（50块）
5、“止步，高压危险！“规格300×240mm和200×160mm 白底，黑色正三角形及标志符
号，衬底为黄色。字体：黑体（50块）
6、“从此上下” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体（50
块）
7、 “从此进出” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体、
黑字，写于白圆圈中。（50块）
8、“禁止攀登，高压危险” 规格500×400mm和200×160mm 白底，红色圆形斜杆，黑
色禁止标志符号。字体：黑体。（50块）篇二：校牌及规章制度牌制作标准校牌及规章制度牌制作标准
一、校牌规格及具体标准
1.尺寸、厚度、材质：70cm×50cm0.08cm— 0.1cm 钛金（铜质）带弧度 2.要求：
“西安市建筑工地”为宋体，“农民工业余学校”为行楷体，字体均为红色；“市建委监制第
xxxx号”为黑体，字体为黑色。
二、规章制度牌规格及具体标准
1.尺寸、材质：50cm×80cm冷压板 灰色大边框覆亮膜
2.要求：硬塑褐色边框、底色为淡蓝，标题为黑体，内容为宋体，文字部分均为黑色。 3.
内容 （1）《学员守则》
一、积极参加学习活动，自觉遵守各项管理制度；二、认真学习，专心听课，记好笔
记； 三、遵纪守法，关心集体，爱护公物；
四、尊敬老师，团结友爱，助人为乐，礼貌待人；
七、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象 （2）《农民工业余学校管理制度》
一、以项目为单位成立创建农民工业余学校活动领导小组，负责农民工业余学校的教学
与管理活动。
二、贯彻落实市建设行政主管部门的各项要求，严格执行教学计划，努力完成教学任务。
三、教育培训遵循“服务工程、按需培训”的原则，按照工程进度和农民工需要确定培训内
容。
四、授课人员应认真备课，讲课力求通俗易懂。
五、课堂授课一般安排在雨天、换班和晚上，每月2-4次，每次不少于2小时。要保证
本项目农民工每人每月参加1-2次学习培训。
六、认真落实考勤制度，认真填写《学习记录卡》，真实记录培训情况，督促学员按时培
训。 七、教室内应配备必需的教学设施，并做好管理维护工作。
八、开辟学习园地，利用黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。（3）
《农民工业余学校教学内容》 一、安全知识 国家和省市关于安全生产工作的法律法规，建筑施工现场常见安全隐患及预防措施，事故案例剖析和劳动纪律等。
二、法律法规 《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《职业病防治法》及《劳动保障监察条
例》、《治安管
理处罚条例》、《流动人员计划生育工作管理办法》、《农民工参加工伤保险有关问题的通
知》等法规、条例及办法。
三、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫 “八荣八耻”、西安市创卫七不准、建
筑业从业人员职业道德规范和卫生防疫等知识。 四、操作技能 建筑业各工种生产、技能知识和操作规范、质量标准及要求。（4）《农民工业余学校
教学管理人员》 校 长：(姓名及职务) 副 校 长：(姓名及职务) 篇三：项目图牌目录及规格 施工现场布置资料汇编 山西第八建筑工程有限公司
2010年4月施工现场图牌说明
一、现场二图八牌 1.1工程效果图
1.2施工现场总平面布置图 1.3工程概况牌 1.4安全生产牌 1.5文明施工牌 1.6消防
保卫牌 1.7不扰民措施牌 1.8安全警示牌 1.9安全纪律牌 1.10企业简介牌 共计10个，规格为1m×2m。室外明显处放置。 二、会议室图牌
2.1山西八建企业徽标牌(根据会议室大小设置) 2.2精神文明建设目标管理体系 2.3工
程项目施工进度计划表
2.4项目质量目标计划及实际完成控制表 2.5项目安全管理目标计划及实际完成控制表
共计4个，规格为80cm×120cm。会议室放置。三、岗位职责及安全生产责任制 3.1项目经
理 3.2技术负责人 3.3施工员 3.4技术员 3.5质量员 3.6安全员
3.7材料员 3.8预算员 3.9机管员 共计18个，每人岗位职责、安全生产责任制各一块，规格为80cm×60cm。室内各管理人员办公室放置。
四、项目部管理制度 4.1宿舍管理制度 4.2医疗保健管理制度 4.3食堂管理制度 4.4
治安保卫制度 4.5门卫管理制度
共计5个，规格为80cm×60cm。室内相应办公室 放置。
4.6活动室管理制度 4.7宿舍卫生制度 4.8食堂卫生制度 4.9厕所管理制度 4.10淋浴
室管理制度 4.11预防蚊虫叮咬措施
共计6个，规格为40cm×25cm。室内放置。 4.12施工现场管理制度 4.13施工现场消
防管理制度 4.14动火须知 4.15急救措施 共计4个，规格为80cm×60cm。室外放置。 五、各类机械安全操作规程牌 5.1塔吊
5.2砂浆机 5.3卷扬机 5.4圆盘锯 5.5钢筋弯曲机 5.6钢筋切断机 5.7搅拌机 5.8施
工电梯 5.9电焊机 5.10水泵 5.11布料机 共计11个，规格为80cm×60cm。室外放置。 5.12振捣棒 5.13打夯机 5.14手持电动
工具 5.15砂轮切割机 5.16混凝土配料机 共计5个，规格为40cm×25cm。室外放置。 六、组织机构 6.1项目管理组织机构 6.2
质量保证体系 6.3安全保证体系共计3个，规格为80cm×60cm。室内放置。 项目部大门尺寸见图示，部分图牌内容要根据项目实际情况编制，部分图牌可根据项目
实际情况设置。山西第八建筑工程有限公司
2010年4月篇四：工作牌尺寸制作标准工作牌尺寸制作标准 为规范工作牌设计制作制作标准，加强挂绳制作管理，提高工作效率，制订本标准。
一、工作牌标准材质分别：
1.纸质工作牌
2.pvc工作牌
3.pvc人像工作牌
二、工作牌类型主要分别为：
1.企业员工工作牌
2.展会工作牌
3.会议工作牌
4.嘉宾工作牌、出席证
三、工作牌尺寸制作款式有：
1.横版
2.竖版
四、工作牌尺寸制作标准：
1.企业员工工作牌尺寸制作标准： 如公司是根据卡套来定制工作牌，卡芯出尺寸不固定。比如卡套外框大小：65*105mm，
工作牌的大小制作尺寸是 56*90mm假如公司没有规定卡芯尺寸，则一般都是使用身份证的大小的企业员工工作牌标准尺寸
如下，规格： 卡套外框大小：65*105mm
内置卡片大小：56*90mm（即3寸 ） 注：?企业员工工作牌标准制作款式选择用：竖版，因为竖状的工作牌上面是需要搭配一
条挂绳，挂绳是可以定制公司形象的logo和名称，方便传递信息给客户。?厂牌员工标准制作款式选择用：横版，因为方便员工更好更安全的操作作业。尺寸制作
标准横版尺寸卡套外框大小：75*100mm内置卡片大小：55*90mm
2.展会工作牌尺寸制作标准：大家对展销会等大型活动并不陌生，一般去过展会的人都知道，商家们把展会工作牌做
的越大越好，是因为方便客户对自己产品的名称印象更深刻，更加注意到我们，其实展会工
作尺寸最合适的制作标准规格：卡套外框大小：82*122mm内芯*卡片大小：71*107mm
或规格：卡套外框大小：95*126mm 内置卡片大小：85*107mm
用以上这两种尺寸来做的展会工作牌最美观，要比企业员工工作牌要大点。 注：展会工作牌标准制作款式选择用：竖版，用途性质跟企业员工工作牌是一样的，方
便传递信息给客户，打造形象。
3.会议工作牌和嘉宾工作牌、出席证尺寸制作标准 一般都是采用横竖状，横版规格：
卡套外框大小：75*100mm
内置卡片大小：55*90mm（即3寸 竖版规格：
卡套外框大小：82*122mm内芯*卡片大小：71*107mm
这标准中等尺寸是参考会议使用到的，不必过于很小或是很大 注：会议工作牌和嘉宾工作牌、出席证款式分别横竖两个款式，用途与会议上，方便与
管理人员检查或是证明自己身份。 热升华工艺礼品制品厂 2016年1月15日篇五：试验室规章制度牌 试验室管理制度
1、自觉遵守各项劳动纪律。
2、试验工作严格按照国家标准及部颁标准和省交通质检部门要求进行。
3、保持试验场地的整洁，爱护仪器设备，保持器具的完好、精确。
4、化学试剂、有毒物品、易燃品、放射性试验仪器应存放在安全地点， 并由专人负责保管。
5、未经计量部门认可的，及超过使用期限的仪器设备不得使用。
6、每天下班前，应关好门窗及水、电、气开关。对需要昼夜运行的机器， 应检查其运行状态及保险装置，特殊情况下应有专人值班。
7、试验人员应清正廉洁、实事求是，严禁修改、伪造试验数据。
8、严格执行《质量手册》内规定的各项管理。 力学室工作制度
1、试验前应对本室的仪器设备、配件、水、电等检查一遍，如有异常，应立即采取措施。
进行对环境温度有要求的试验项目前还要先调整室内温度。
2、试验人员应对所使用的仪器设备完全了解，包括配套的仪器及配件如何正确操作和保
养。万能试验机、压力机应在其量程的20%~80%范围内操作。
3、试验人员在试验前应熟悉每项试验的操作程序，避免在试验过程中因查阅操作规程而
导致试验操作不连贯。
4、操作过程中应集中注意力，如发现仪器异常，应立即关机，切断电源，并查明原因。
5、仪器设备定期保养，压力机、万能试验机、应力环等定期检定。
6、下班前，关闭所有门、窗、水、电。 水泥室工作制度
1、试验前应检查本室所有仪器设备、配件、水、电是否正常，如有异常应立即采取措施。
2、试验人员应对所使用的仪器及配件性能完全了解，做好使用记录。
3、试验人员应熟悉每项试验的操作规程，避免在试验过程中查阅操作规程。
4、试验室温度为20±2℃，相对湿度不低于50%，试验时应记录室温。
5、定期保养仪器，保持室内清洁，应注意计量仪器的检定期限。
6、下班前应检查门、窗、水、电。水泥砼标养室管理制度
1、本标准养护室用于养护砼试块，严格按照有关标准进行，保证结果的准确性。
2、应保持清洁，不得堆放与养护无关的物件。
3、室内试件放在专用铁架上，摆放整齐，按结构物桩号、日期统 一布置，便于试块的
查找。试件间距至少保持3-5cm，不得叠放在一起。
4、室内要求温度为20±2℃，温度≥95%，设定专人维护，每日记录温度应有记录，以
备后查。
5、试块必须标识清楚明确，否则本试验室有权拒收，送达的试件要立即登记台帐。
6、试件应在规定龄期时做试压日期，不得超龄期试压，试件要有专人管理。水稳碎石标养室管理制度
1、室内应保持清洁，不得堆放与养护无关的物件。
2、室内试件放在专用架子上，摆放整齐，按路段桩号、日期统一 布置，便于试
块的查找。试件保持间距,不得叠放在一起。
3、室内温湿度要求：在南方地区应保持为25±2℃，湿度大于95%。
4、养生7天，最后一天，应将试件浸泡在水中，水的深度应使水 面在试件顶上约
2.5cm，以浸泡在水中之前，应称出每个试件的质量损失。
5、 试件应在规定龄期时做试压日期，不得超龄期试压，试件要有专人管理。
6、 当遇停电、停水时，养护室责任人要采用人工洒水、备用发电机供电等措施保障养
护条件符合要求。
篇二：规章制度的尺寸
校牌及规章制度牌制作标准
一、校牌规格及具体标准
1.尺寸、厚度、材质：70cm×50cm0.08cm— 0.1cm 钛金（铜质）带弧度 2.要求：
“西安市建筑工地”为宋体，“农民工业余学校”为行楷体，字体均为红色；“市建委监制第
xxxx号”为黑体，字体为黑色。
二、规章制度牌规格及具体标准
1.尺寸、材质：50cm×80cm冷压板 灰色大边框覆亮膜
2.要求：硬塑褐色边框、底色为淡蓝，标题为黑体，内容为宋体，文字部分均为黑色。 3.
内容 （1）《学员守则》
一、积极参加学习活动，自觉遵守各项管理制度；二、认真学习，专心听课，记好笔
记； 三、遵纪守法，关心集体，爱护公物；
四、尊敬老师，团结友爱，助人为乐，礼貌待人；
七、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象 （2）《农民工业余学校管理制度》
一、以项目为单位成立创建农民工业余学校活动领导小组，负责农民工业余学校的教学
与管理活动。
二、贯彻落实市建设行政主管部门的各项要求，严格执行教学计划，努力完成教学任务。
三、教育培训遵循“服务工程、按需培训”的原则，按照工程进度和农民工需要确定培训内
容。
四、授课人员应认真备课，讲课力求通俗易懂。
五、课堂授课一般安排在雨天、换班和晚上，每月2-4次，每次不少于2小时。要保证
本项目农民工每人每月参加1-2次学习培训。
六、认真落实考勤制度，认真填写《学习记录卡》，真实记录培训情况，督促学员按时培
训。 七、教室内应配备必需的教学设施，并做好管理维护工作。
八、开辟学习园地，利用黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。（3）
《农民工业余学校教学内容》 一、安全知识 国家和省市关于安全生产工作的法律法规，建筑施工现场常见安全隐患及预防措施，事故案例剖析和劳动纪律等。
二、法律法规 《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《职业病防治法》及《劳动保障监察条
例》、《治安管
理处罚条例》、《流动人员计划生育工作管理办法》、《农民工参加工伤保险有关问题的通
知》等法规、条例及办法。
三、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫 “八荣八耻”、西安市创卫七不准、建
筑业从业人员职业道德规范和卫生防疫等知识。 四、操作技能 建筑业各工种生产、技能知识和操作规范、质量标准及要求。（4）《农民工业余学校
教学管理人员》 校 长：(姓名及职务) 副 校 长：(姓名及职务) 篇二：管理制度及细则尺寸 管理制度及细则26个，尺寸：高：120厘米，宽70厘米常沟小学 2015.5.7篇三：大小型公司管理制度大全目 录
第一章 总则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
一、公司管理大纲. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
二、员工守则. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 4 第一部分 公司管理制
度. . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
第一章 文件管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . .5
第二章 档案管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 7
第三章 保密制度. . . . . . . . . . . . . . . . . . . .9
第四章 印章使用管理制度度. . . . . . . . . . . . . . 10
第五章 证照管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 15
第六章 证明函管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 15
第七章 会议管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . . 16
第八章 办公用品管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 18
第九章 车辆使用管理制度. . . . . . . . . . . . . . . 20
第十章 车辆管理补充制度. . . . . . . . . . . . . . . 21 第十一章 交通费用
补贴制度. . . . . . . . . . . . . . 23 第十二章 考勤管理制度. . . . . . . . . . . . . . . .
24 第十三章 出差管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . 26 第十四章 通讯管理制
度. . . . . . . . . . . . . . . .29 第十五章 公司宴请接待制度. . . . . . . . . . . . .
29 第十六章 员工工作餐管理制度. . . . . . . . . . . . .32 第十七章 借款和报销的
规定. . . . . . . . . . . . . 32 第十八章 员工招聘、调动、离职等规定. . . . . . . . .34
第十九章 计算机管理制度. . . . . . . . . . . . . . .36 第二十章 合同管理制
度. . . . . . . . . . . . . . . . 36 第二十一章 卫生管理制度. . . . . . . . . . . . . . 45 第二十二章 财务管理制
度. . . . . . . . . . . . . . 45 第二十三章 财务报销管理制度. . . . . . . . . . . .
47 第二十四章 员工工资发放管理制度. . . . . . . . . . 51 第二十五章 廉政建设制
度. . . . . . . . . . . . . . 54 第二部分 各部门管理制度. . . . . . . . . . . . . . . . .55
第一章 行政办公室职责. . . . . . . . . . . . . . . 55
第二章 财务部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 57
第三章 销售部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 58
第四章 技术部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 59
第五章 生产部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 59
第六章 采购部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 61
第七章 质量部职责. . . . . . . . . . . . . . . . . 61
第一章总 则
为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根
据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度大纲。
一 、 公 司 管 理 制 度 大 纲
1、公司全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。
2、公司倡导树立“一盘棋”思想，禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或
破坏公司发展的事情。
3、公司通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，
不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效
益。
4、公司提倡全体员工刻苦学习科学技术和文化知识，为员工提供学习、深造的条件和机
会，努力提高员工的整体素质和水平，造就一支思想新、作风硬、业务强、技术精的员工队
伍。
5、公司鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。
6、公司实行“岗薪制”的分配制度，为员工提供收入和福利保证，并随着经济效益的提
高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责
任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。
7、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导
员工团结互助，同舟共济，发扬集体合作和集体创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。
8、员工必须维护公司纪律，对任何违反公司章程和各项规章制度的行为，都要予以追究。
二、 员工守则
1、 遵纪守法，忠于职守，爱岗敬业。
2、 维护公司声誉，保护公司利益。
3、 服从领导，关心下属，团结互助。
4、 爱护公物，勤俭节约，杜绝浪费。
5、不断学习，提高水平，精通业务。
6、积极进取，勇于开拓，求实创新。 第一部分 公司管理制度
第一章 文件管理制度为减少发文数量，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用，
特制订本制度。
一、文件管理内容主要包括：上级函、电、来文，同级函、电、来文，本公司上报下发
的各种文件、资料。按照分工的原则，全公司各类文件由办公室归口管理。
二、收文的管理
三、公文的签收
1.凡来公司公启文件（除公司领导订启的外）均由办公室登记签收
2.对上级机要部门发来的文件，要进行信封、文件、文号、机要编号的“四对口”核定，
如果其中一项不对口，应立即报告上级机要部门，并登记差错文件的文号。
3. 公文的编号保管
（1）、 办公室秘书对上级来文拆封后应及时附上“文件处理传阅单”，并分类登记编号、
保管。须由公司承办或归档的公司领导亲启文件，公司领导启封后，也应交办公室办理正常
手续。
（2）、本公司外出人员开会带回的文件及资料应及时分别送交办公室秘书进行登记编号
保管，不得个人保存。
4. 公文的阅批与分转篇四：规章制度标志牌
一、规章制度
制作材料：白色铝合金边框，白底、黑字（黑体） 规格410×580mm
二、标志牌
1、 “高压危险” 规格600×400mm 白底、红字、蓝边 （50块）
2、 “有人工作，严禁送电”规格规格200×100mm白底、红字、红边 （50块）
3、 “非工作人员禁止入内”和“高压危险”规格分别为500×300mm白底、红字、绿边
（各20块）
4、“停电” 、“送电”、“备用”牌规格200×100mm 停电牌用绿字，送电牌用红字，备
用牌用黄字 （停电和送电各100块，备用30块）
5、 “局扇专用开关”和“局扇专用变压器”规格200×300mm白底红字（各10块） 以上标志牌表面采用反光材料喷涂
三、地面变电所标志牌
1、“禁止合闸有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁
止标志符号，字体:黑体（50块）
2、 “禁止合闸线路有人工作！”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，
黑色禁止标志符号，字体:黑体（50块）
3、 “禁止分闸” 规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志
符号，字体:黑体（50块）
4、“在此工作” 规格：250×250mm和80×80mm 衬底为绿色，中间直径200mm和65mm
白圆圈，字体黑字，写于白圆圈中。（50块）
5、“止步，高压危险！“规格300×240mm和200×160mm 白底，黑色正三角形及标志符
号，衬底为黄色。字体：黑体（50块）
6、“从此上下” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体（50
块）
7、 “从此进出” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体、
黑字，写于白圆圈中。（50块）
8、“禁止攀登，高压危险” 规格500×400mm和200×160mm 白底，红色圆形斜杆，黑
色禁止标志符号。字体：黑体。（50块）篇五：公司员工管理制度要看公司规模大小而定公司员工管理制度要看公司规模大小而定，我朋友说日本的员工管理制度特别完善，要
是你看得东日语的话可以去看看，反正我是看不懂啦。
第一章 入职指引
第一节 入职与试用
一、用人原则：重选拔、重潜质、重品德。
二、招聘条件：合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等
条件，同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。
三、入职
第二节 考勤管理
一、工作时间 公司每周工作五天半，员工每日正常工作时间为 7.5 小时。其中： 周一
至周五：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 下午: 13 ： 30 － 17 ： 30 为工作时间12 ： 00 － 13 ： 30 为午餐休息周六：上午： 8 ： 30 － 12 ： 00 为工作时间实行轮班制的部门作息时间经人事部门审查后实施。
二、考勤
1 、所有专职员工必须严格遵守公司考勤制度，上下班亲自打卡（午休不打卡），不得代
替他人打卡。 2、 迟到、早退、旷工 （ 1 ）迟到或早退 30 分钟以内者，每次扣发薪金 10
元。
30 分钟以上 1 小时以内者，每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续，否则按旷工处理。 （ 2 ）月迟到、早退累
计达五次者，扣除相应薪金后，计旷工一次。 旷工一次扣发一天双倍薪金。 年度内旷工三
天及以上者予以辞退。 3 、请假 （ 1 ）病假a 、员工病假须于上班开始的前 30 分钟内，即 8 ： 30 － 9 ： 00 致电部门负责人，
请假一天以上的，病愈上班后须补区、县级以上医院就诊证明。 b 、员工因患传染病或其他
重大疾病请假，病愈返工时需持区、县级以上医院出具的康复证明，经人事部门核定后，由
公司给予工作安排。 (2) 事假：紧急突发事故可由自己或委托他人告知部门负责人批准，其
余请假均应填写《请假单》，经权责领导核准，报人事部门备案，方可离开工作岗位，否则按
旷工论处。事假期间不计发工资。 4 、出差(1) 员工出差前填好《出差申请单》呈权责领导
批准后，报人事部门备案，否则按事假进行考勤。 (2) 出差人员原则上须在规定时间内返回，
如需延期应告知部门负责人，返回后在《出差申请单》上注明事由，经权责领导签字按出差
考勤。
5 、请假出差批准权限：三天以内由直接上级审批，三天以上十天以内由隔级上级审批，
十天以上集团总部员工由人力资源部审查、总裁审批，子公司员工由所在公司人事主管部门
审查、总经理审批。 6 、加班 (1) 加班应填写《加班单》，经部门负责人批准后报人事部门
备案，否则不计加班费。加班工时以考勤打卡时间为准，统一以《劳动合同》约定标准为基
数，以天为单位计算。
(2) 加班工资按以下标准计算：工作日加班费＝加班天数×基数× 150 ％休息日加班费＝加班天数×基数× 200 ％法定节日加班费＝加班天数×基数× 300 ％ （ 3 ）人事部门负责审查加班的合理性及效率。 （ 4 ）公司内临时工、兼职人员、部
门主管（含）以上管理人员不计算加班费。 （ 5 ）公司实行轮班制的员工及驾驶员加班费计算办法将另行规定。 7 、考勤记录及检查 （ 1 ）考勤负责人需
对公司员工出勤情况于每月五日前（遇节假日顺延）将上月考勤予以上报，经部门领导审核
后，报人事部门汇总，并对考勤准确性负责。 （ 2 ）人事部门对公司考勤行使检查权，各
部门领导对本部门行使检查权。检查分例行检查（每月至少两次）和随机检查。 （ 3 ）对
于在考勤中弄虚作假者一经发现，给予 100 元以上罚款，情节严重者作辞退处理。
第四节 人事异动
一、调动管理
1 、由调入部门填写《员工内部调动通知单》，由调出及调入部门负责人双方同意并报人
事部门经理批准，部门经理以上人员调动由总裁（子公司由总经理）批准。 2 、批准后，人
事部门应提前以书面形式通知本人，并以人事变动发文通报。3 、普通员工须在三天之内，
部门负责人在七天之内办理好工作交接手续。 4 、员工本人应于指定日期履任新职，人事部
门将相关文件存档备查，并于信息管理系统中进行信息置换。5 、人事部门将根据该员工于
新工作岗位上的工作职责，对其进行人事考核，评价员工的异动结果。
二、辞职管理
1 、公司员工因故辞职时，本人应提前三十天向直接上级提交《辞职申请表》，经批准后
转送人事部门审核，高级员工、部门经理以上管理人员辞职必须经总裁批准。2 、收到员工
辞职申请报告后，人事部门负责了解员工辞职的真实原因，并将信息反馈给相关部门 ,以保
证及时进行有针对性的工作改进。3 、员工填写《离职手续办理清单》，办理工作移交和财产
清还手续。 4 、人事部门统计辞职员工考勤，计算应领取的薪金，办理社会保险变动。 5 、
员工到财务部办理相关手续，领取薪金。6 、人事部门将《离职手续清单》等相关资料存档
备查，并进行员工信息资料置换。
三、辞退管理 1 、见本手册第一章第二节六 . 1 及六2 . 2 、部门辞退员工时，由直接上级向人事部门提交《辞职申请表》，经审查后报总裁批准。
3 、人事部门提前一个月通知员工本人，并向员工下发《离职通知书》。 4 、员工应在离开
公司前办理好工作的交接手续和财产的清还手续；员工在约定日期到财务部办理相关手续，
领取薪金和离职补偿金。 5、 员工无理取闹，纠缠领导，影响本公司正常生产、工作秩序的，
本公司将提请公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。 6 、人事部门在辞退员
工后，应及时将相关资料存档备查，并进行员工资料信息置换。
第二章 行为规范
第一节 职业准则
篇三：规章制度上墙尺寸
车间管理制度
第一条 生产纪律
1、遵守企业考勤制度、员工手册等规章制度。
2、工作场所内不得喧哗、嬉戏、嬉闹、妨碍他人工作。
3、工作场所内不得睡觉、下棋、看报、玩电子产品等。
4、生产过程中必须严格按产品工艺要求生产，勤俭节约，杜绝浪费。
5、爱惜生产设备、原材料和各种包装材料，严禁损坏。
6、服从生产主管的安排，及时工作，保证按时、按质、按量完成生产任务。
7、衣着清洁整齐，按照要求穿制服上班。
8、严禁私自外出或离岗，有事必须向生产主管请假。
9、保持车间环境卫生，不准在车间乱丢杂物，禁止随地吐痰，每次生产任务完成后要将地面清扫干净。
10、当产品出现不良时立即停工并上报，查找原因后方可继续生产。
第二条 操作规程
1、正确使用生产设备，严格按操作规程进行，非相关人员禁止乱动生产设备。
2、生产过程中的材料要按使用说明正确操作使用，注意防火、防爆、防毒。
3、严格按照设备的使用说明进行生产，严禁因抢时间而影响产品质量。
第三条 产品质量
1、必须树立“质量第一、用户至上”的经营理念，保证产品质量。
2、严把原材料进库关，高品质原料出高品质产品。
3、禁止使用替代材料，严格按生产要求单生产，有问题，请示车间主任或生产厂长。
4、生产印制前，检查材料的标签、名称是否与通知单一致，检查首件文字、颜色、尺寸与要求是否一致，做到万无一失。
5、注意生产过程中的细小环节，有问题，请示车间主任或生产厂长。
6、装车前需最后检查、核对(产品名称，数量、包装情况)，做到单货相符。
7、文明装车，堆码合理。
第四条 安全生产
1、生产车间内禁止吸烟、禁止饮食，生产过程中注意防火、防爆、防毒。
2、严格按照设备使用说明操作看，防止出现伤害事故。
3、丝印、上光工艺或腐蚀生产时必须戴好防毒口罩、手套，防止腐蚀。
4、注意搬运物料、搬运机械的操作，防止压伤、撞伤。
5、正确使用带电设备及电气开关，防止遭受电击。
6、易燃、易爆物品应单独堆放，并树立醒目标志。
7、原材料、包装物、零小的的设备应布置合理，堆放整齐。
第五条 设备管理与维护
1、大宗设备应有专人负责。
2、所有设备应定期保养，每日检查。
3、制定完善的设备维修及保养计划，并做好维修保养纪律。篇二：实验规章制度上墙规章制度 上墙 篇三：20110727变电站上墙管理制度
需要制作的上墙管理制度 尺寸60cm*80cmkt板
一、变电所管理制度
1目录及数量 ○
1.要害场所管理制度（3个）
2.变电站干部上岗检查制度（3个）
3.变电站交接班制度（3个）
4.变电站值班人员岗位责任制（3个）
5.变电站停送电制度（3个）
6.变电站巡视检查制度（3个）
7.变电站倒闸操作票制度（3个）
8.变电站电容器管理制度（3个）
9变电站主值班员岗位职责（3个）
10变电站副值班员岗位职责（3个）
11.变电站现场运行安全操作规程（3个）
12、变电站现场运行事故处理规程（3个）
2具体内容 ○
要害场所管理制度
1、高压室、控制室、电容室非工作人员禁止入内，变电站院内禁止人员逗留。 在变电所大门进口处有明显的 “非工作人员禁止入内”警示牌。
2、非工作人员，如有参观、学习人员，需有动力作业区领导批准、车间领导陪同方可入内，并且进行登记。
3、参观、学习人员，必须遵守变电站的管理制度，陪同人员必须首先进行安全注意事项的教育，保证参观、学习人员的人身安全。
4、对于集团公司的工作人员，必须说明来意，方可入内，并且进行登记。
6.外单位人员需要办理工作票的可进入变电站，必须说明来意，并且有动力作业区签署的工作票，方可入内。
5、严禁“非工作人员”进行操作和靠近设备，如有违反，值班人员有权禁止。
6、必须提高警惕，严防坏人破坏，如有可疑之人，及时向领导、武保科、派出所汇报。
7、如有发生“非工作人员入内”，严惩值班人，严惩者给予行政处分并给与经济处罚。
1、集团公司领导及动力分厂、动力作业区领导随时对变电站进行上岗检查。
2、部室领导和技术人员对变电站每月不定期进行检查。
3、检查内容：
1）检查劳动纪律，岗位责任制。
2）检查“三违”、检查设备运行情况。
3）检查各种制度执行情况。
4）检查对一切影响安全运行的隐患，及时处理。
5）对值班人员检查操作证，并对值班人员口试应知应会。
4、对检查内容有违反者，进行批评教育。严重者给予惩处。
5、检查出来的问题，登记在干部上岗检查纪律簿内，并提出解决办法和要求解决日期。
6、检查人员严禁违章指挥，如有严重问题向值长汇报。
7、部室技术人员对检查出来的问题会同部室领导、技术人员、检修负责人共同处理，处理情况向作业区领导及值长汇报。
变电站交接班制度
1、值班人员应按照现场交接班制度的规定进行交接，每班上班时间接班人员提前20min进入控制室，在变电站进行正点交接班。如果接班人员因故未按时接班，未经领导同意，交班人不能下班，否则发生问题由交班人负责。接班人不能按时接班时，应提前通知领导或有关人员．
２、交接班前后30min内，一般不进行重大操作．在处理事故或倒闸操作时，不得进行交接班；交接班时发生事故，应停止交接班，由交办人员处理，接班人员在交班值长指挥下
协助工作．
３、交接班的主要内容：
1）运行方式及负荷分配情况。
2）当班所进行的操作情况及未完的操作任务。
3）使用中的和已收到的工作票。
4）使用中的接地线号数及装设地点。已合接地刀闸的编号位置。
5）发现的缺陷和异常运行情况．
6）继电保护，自动装置动作和投退变更情况．
7）直流系统运行情况．
8）上级命令，指示内容和执行情况．
9）一，二次设备检修试验情况．
10）维护工作情况．
11）变电所环境卫生及室内卫生，包括设备地面等．
４、上班运行纪录不填写清楚，发生问题及处理情况不当面说明白，不交不接。 ５、各种记录必须填写清楚，不清时不接班。
６、交班人如果发现接班人酗酒或精神不振时，交班人拒绝交班，并报告有关领导处理。 ７、室内不清扫干净，所有公用工具器材、防火器材，不齐全 不交不接．
1、值班人员应严格坚守工作岗位，不迟到，不早退，不得擅离职守。
2、值班人员有权拒绝“非工作人员”进入变电站内。
3、值班人员每班对设备运行情况进行巡视，特殊情况增加巡视次数。发现问题应及时报告。
4、严格执行本所的各种制度及操作规程，并有权拒绝违章指挥，违章操作，违章作业的行为。
5、按规定认真填写变电站运行记录和其他纪录。
6、保持变电站室内外干净整洁。
7、值班人员在当值期间，不应进行与工作无关的其他活动．
8、值班人员在当值期间，要服从指挥，尽职尽责，完成当班的运行，维护，倒闸操作和管理工作．值班期间进行的各项工作，都要填写到相关记录中．监盘，抄表要认真，细心，抄表时间规定为整点正负5min.
9、除倒闸操作，巡视设备，进行维护工作外，值班人员不得远离控制室．
10、每次操作联系，处理事故及与用户调整负荷等联系，均应启用录音设备． 变电站停送电制度
1、凡需停送电，必须提前书面申请，将时间 、地点、事由、措施、影响范围、负责人、参加人数填写清楚，经动力分厂、焦煤公司及矿调度批准，并到动力作业区办理工作票后，方可进行。
2、高压停电时要及时验电、接地，在开关和刀闸操作手柄上悬挂“禁止合闸，有人工作”的标示牌，将操作机构闭锁，必须设专人看管。
3、操作6kv级以上的电气设备要有人监护，跨越两班的停送电作业，必须进行严格交接，并作详细记录。
4、在一条线路上，有几处同时停电时，应由停送电负责人统一指挥，各点工作完毕均应向停送电负责人汇报，待各处全部完工后应由停送电负责人进行复查，确认无问题后方可送电。
5、送电时如果过流保护动作（电流ii、iii段），可试送一次，如送不上要查明原因，待排除故障后，经值长和调度联系申请批准后，再经试送。
6、送电时如果速断保护动作（电流i段），不可试送，必须汇报值长，由值长和调度联系，查出具体原因后，有调度下令方可试送。
7、送电和停电的操作步骤:
㈠送电操作
?送电时，一般从电源侧合起，依次合到负荷侧。按照这种步骤进行操作，可使断路器的合闸电流减至最小，比较安全。且万一某部分存在故障，该部分一经合闸，便会立即出现异常情况，使故障容易被发现。
?变电站在运行过程中进线突然没有电压时，多半是因外部电网暂时停电，这时总断路器不必拉开，但出线断路器必须全部拉开，以免突然来电时各用电设备将同时起动，造成过负荷及电压骤降，影响供电系统的正常运行。当电网恢复供电后，再依次合上各路出线断路器，恢复送电。
?当变电站内出线发生故障而使断路器跳闸时，如断路器的断流容量允许，并且不是速断保
护动作，则可在值长命令下试合一次，争取尽快恢复供电。由于许多故障属于暂时性的，所以多数情况下试合成功。如果试送失败断路器再次跳闸，说明线路上的故障尚未排除，这时应立即向值长汇报实际情况和保护动作情况，对故障线路隔离检修。
㈡停电操作
?停电时应将断路器拉开，其操作步骤与送电时相反，一般先从负荷侧拉起，依次拉到电源侧。按这种操作步骤进行操作，可以使断路器的实际断流量减到最小，故比较安全。 ?限电的操作顺序：调度员命令本站值班员对某线路限电时，只对该断路器进行分、合闸操作。㈢停送电操作时拉合隔离开关的次序
操作隔离开关时，绝对不允许带负荷拉或合。故在操作隔离开关前，一定要认真检查断路器所处的状态。为了在万一发生错误操作时能缩小事故范围，避免人为扩大事故，停电时应先拉线路侧隔离开关，送电时应先合母线侧隔离开关。
1、变电站值班员应定时对全站范围内进行巡视检查，在交接班时及气候和负荷异常时应增加巡检次数。
2、巡视检查时应按规定的巡视路线巡检，防止漏巡。
3、进行设备巡视时应按《电业安全工作规程》规定，与带电设备保持一定的安全距离。
4、进入高压室巡视时，应随手将门关好，防止小动物进入。
5、巡视检查情况应及时在日志上及巡检本、点检本上记录清楚。
6、变电站的设备巡视检查，一般分为正常巡视（含交接班巡视），全面巡视，熄灯巡视和特殊巡视．
7、每周应进行全面巡视一次，内容主要是对设备全面的外部检查，对缺陷有无发展做出鉴定，检查设备的薄弱环节，检查防火，防小动物，防误闭锁等有无漏洞，检查接地网及引线是否完好．
8、每周应进行熄灯巡视一次，内容是检查设备有无电晕，放电，接头有无过热现象．
9、特殊巡视检查的内容，按照变电站规程规定执行．遇有以下情况，应进行特殊巡视：大风前后的巡视；冰雪，冰雹，雾天的巡视；设备变动后的巡视；设备新投入运行后的巡视；设备经过检修，改造或长期停运后重新投入系统运行后的巡视。
10、异常情况下的巡视．主要指：过负荷或负荷剧增，设备超温，设备发热，系统冲击，跳闸，有接地故障情况等，应加强巡视。必要时，应派专人监视。
变电站倒闸操作制度
1、一切倒闸操作必须严肃认真，思想集中，切实做到安全第一．
2、一切倒闸操作必须根据命令执行，发现问题及时提出，澄清问题后再进行操作．
3、倒闸操作应由两人进行，一人监护，一人操作。
4、倒闸操作尽可能避免在交接班,重负荷，灾害性天气时进行．
5、除事故处理，拉合断路器（开关）的单一操作，拉开接地刀闸或全站仅有的一组接地线外的倒闸操作，均应使用操作票。事故处理的善后操作应使用操作票。
6、直接威胁人身和设备安全的事故处理可不经值长许可，先行操作，但事后必须尽快报告值长和上级．
7、接受调度命令时，应做好录音。
8、操作任务栏应根据调度命令内容填写。
9、操作顺序应根据调度命令参照本站典型操作票和事先准备好的操作票草稿的内容进行填写。
10、操作票填写后，由操作人和监护人共同审核无误后，监护人和操作人分别签字，在开始操作时填入操作开始时间。
11、操作中发生疑问时，应立即停止操作并向值长或值班负责人报告，弄清问题后，再进行操作。不准擅自更改操作票，不准随意解除闭锁装置。
12、由于设备原因不能操作时，应立即停止操作，检查原因，不能处理时应报告值长和生产管理部门。禁止使用非正常方法强行操作设备。
13、操作完毕后应全面检查操作质量，检查无问题时应在操作票上填入终了时间，并在最后一步下边加盖“已执行”章，及时报告值长操作执行完毕，做好记录．
14、严禁约时停送电。
变电站电容器管理制度
1、不论何种原因，电容器组从电网断开后，不得马上投入，应超过5min以后，方可投入运行。
2、电容器组必须装有可靠的放电设备,电容器停电检修在停电后必须进行充分放电和三相短路接地，方可接触带电部分。
3、过流保护动作，电容器组跳闸，应对电容器进行检查（电容器、电力电缆、引线等）有无异常，如无异常可试送一次，如试送不成功，必须查明原因，并处理后方可投入运行。
4、电容器本身故障，应更换相同参数、型号的电容器，或取掉一部分电容器，以保持回路平衡。
5、电容器在运行中和投入前应作详细检查。
1）电容器套管及支持瓷瓶应完好无损。
2）电容器外壳应无凹凸不平及渗漏现象。
3)各部引线应接触良好.
4)各个保险应完好.（检查熔断指示是否弹出）
5)电容室应清洁,通风良好.
6、电容投入前必须检查电容控制器的档位，填写操作票，严格执行操作监护复诵制度。
7、电容器在运行中应认真巡检，除第5条内容外，还应检查每相电压电流，在巡检中发现异常应立即汇报。
8、按照值长下达的调度命令投退电容和增减电容器组。
9、当发生下列情况时应将电容器切除运行：
1）电容器爆炸。
2）接头严重过热或熔化。
3）套管发生严重放电闪络。
4）电容器严重喷油或起火。
5）电容器外壳严重变形，切除整组运行后，摘去变形电容器。
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