篇一：领导讲话后的感想范文3篇
领导讲话后的感想范文3篇
领导讲话是领导艺术和工作方法的集中体现,中国古典诗词是古人思想和智慧的结晶。本文是小编为大家整理的领导讲话后的感想范文，仅供参考。
领导讲话后的感想范文一：
通过学习姚主席和吴总裁2014年会上的讲话，让我想起了两句话："活到老，学到老"和"学而不思则罔，思而不学则殆"。
在现代这个社会只有不断的学习，不断的思考，在学习中吸取道理，加强自身修养才能激流勇进，一路领航。学习是自己的事，是一件快乐的事，如果把学习当做"被"学习，那我觉得学习就变成了一件痛苦的事，因为强迫学习的质量永远都不可能超越自主自愿的学习。
而生活上、工作中总是会出现各种变化或难题，只有学习才能使我们破釜沉舟，随心应对各种挑战。
个人要发展，公司要发展，社会要发展归根结底离不开创新，而能促进创新的条件就是我们要学习，没有扎实的功力，谈什么都只是镜中月，水中花。所以我们要把学习当做一种习惯，任何时候保持一颗谦卑之心，学习之心，我们的未来才不会被淘汰，相反未来一定是我们的。
领导讲话后的感想范文二：
2012年伊始，xx集团系统年度工作会议顺利举行，董事会主席xxx出席会议并作重要讲话。x主席对2011年及第五个三年计划的工作作了扼要总结，基本评价以及对2012年还有第六个三年计划工作的详细指导。同时，x主席的讲话高屋建瓴、统领全局，以通俗易懂、深刻精辟的语言阐述了xx集团的企业精神价值体系。指出了目前集团在
迈向世界级卓越企业过程中存在的不足之处，对各级管理干部，尤其是各产业成员企业中高层的管理水平、综合素质提出了明确要求。强调了服务，产品的精益求精对顺利实现集团战略目标的关键作用。
而后的传达学习会上，公司各级管理干部在认真学习后，对照本部门情况，结合自身工作实际积极进行了反思和讨论。针对各条线工作存在的不足，积极寻找改进措施，为公司跨越式发展扫清障碍。学习会后，各部门、各机构按照会议要求认真组织基层员工进行学习。 现将本人在学习中所获得的一些思考启发和就此指导工作实践的想法报告如下。
在过去的第四个还有第五个三年计划中，xx集团在x主席的领导下，在全体同时的努力奋斗中，取得了x多重大成就，"规模+品牌"的标准化运营战略得到巩固和加强，实现跨越式，非常规发展，业绩喜人;同时成功走向了国际，资本运作和国际融资成绩斐然;市场的寒冬验证了集团的抗风险能力，并使之大大加强了;xx优秀的
管理模式得到了进一步的验证和增强;全国布局战略完成，品牌形象大幅提升;工作团体战斗力形成，企业文化得到传承和发扬。可以说，2011年是一个丰收的年度，但是，成绩是鞭策我们前行的动力，是超越自我的坐标，而不是安于现状、固步自封的理由。不讳言问题和不足，直面问题，解决问题，才能迈步向前。面对新的一年及第六个三年计划，x主席的讲话给了我颇多感想和启发。
第一：以身作则，精进人生，做xx文化的传播者与实践者 作为管理者，必须注重自身人格魅力的塑造。形成一种文化引领的力量，感染人，带动人和促进人。随着xx的不断壮大，企业文化的传播和实践边的尤为重要，企业精神价值和管理理念的的实践将是xx这艘庞大的企业航母更具战斗力的关键。各级管理干部在文化传承和带领上的示范作用，有利于始终坚持以xx的精神价值统一公司全体员工的思想，有利于规范整个团体的行为。有利于促进公司健康、和谐的可持续发展。
第二、注重学习，注重育人，提高队伍的整体素质
xx事业发展迅速，员工与干部队伍成长非常快，xx事业的发展给了大家这样的机会，但是也暴露出了部分干部不能适应现在工作岗位要求的问题，主要存在着"三不"：
不称职、不到位、不适应。 这是整个集团发展中暴露的亟待解决的不足，同样也是我们基层机构发展中管理队伍建设面临的普遍困惑。面对不断变化的市场环境和不断发展进步中的公司，我们必须戒骄戒躁，不断学习，转变观念，提升管理技能，适应企业发展的新需要和高标准要求。
另外要精心育人，培养适应公司发展需要的新型管理干部，积极引进人才。一个事业，一个高速发展的公司，只有坚定不移地把人才培养好，不断提高队伍素质，才能不断创造辉煌。xx的飞速发展和取得的优异成绩，也是得益于我们对人才培养和队伍建设的重视。
第三，管理问题是关键
公司与时俱进，管理很重要。要狠抓执行力，强化求真务实的工作作风。不断地强化执行力是提升公司管理干部素质和实现公司发展目标的根本需求。没有执行力，一切都是空谈;再完好的政策制度也不能产生发展的推动力，不能转化为经营效益。各级部门要一贯坚持求真务实、实事求是的职场作风，摒弃空谈及"雷声大雨点小"的现象。我们强调各项管理制度要贯彻到底，执行到底。以"坚定性、准确性、创造性和成功性"四个标准检验执行力。
x主席的讲话，内涵丰富，道理深刻，是对现代企业管理谋略的概括，值得我们认真反复地研读，在第六个三年计划的漫长征程中，不断地指引我们的事业，改进我们的工作，迎新而进，战胜新挑战，开创新局面，谱写新篇章!
领导讲话后的感想范文三：
9月3日院长、政委在全体机关干部大会上做了重要发言，我们科在主任的主持下召开了关于学习院长、政委讲话精神的重要会议，在会议上我认真的听了同事阅读的院长、政委的讲话内容，通过学习对院长与政委的发言有了一些心得与体会。
院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求，院长在会上提了几点，
1、关于权利的问题。2、关于工作的方式方法问题。3、工作中要学会上下协调的问题。
4、机关干部要发挥好示范与表率作用问题。
我觉得这几点要求不止适用于机关干部，同样对我这样的聘任人员有着很大的督促与警示作用，我如果能够把院长提的上面几点要求做好我的工作同样也能做好，因为信息科不是临床科室，面向的跟机关干部一样是科室，服务的对象是科室，院长说机关干部要树立两个服务意识，一个是为基层的服务意识，第二个就是服务大局的意识。
同样的，我也应该这样，科室需要我帮助他们解决问题，处理问题，协调问题，科室遇到困难，我也要勇于冲上去。院长在会上还说了一句话，四个不放过：出了问题不查清不放过，原因不查明不放过，教训不找准不放过，责任不追究不放过。这句话对我同样有着督促与警示作用，督促我在以后的工作中更加严格的要求自己，严格的按照医院的规章制度做人做事，树立好敬业品德以及严谨的品质。 政委在会议上提出了医院常委的共识：团结一心干点事，同时提了四点要求，一、要树立目标意识，二、要树立标准意识，三、要树立责任意识，四、要树立绩效意识。团结一心不光是院常委，我们下面的工作人员更要团结一心，只有团结了才能把精力更好的放在工作中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四点要求我觉得同样也是对我的要求，因为任何一件事情首先都要有目标，有了目标之后才有达到这个目标的标准，为了达到这个标准就要分配各自的责任，有了责任才能更好的达到目标所能创造的绩效，我觉得政委正是在教我怎样做事，如何做人，目标是院领导定，而我要按照政委说的标准去要个要求自己，按照政委说的责任去承担自己要承担的责任，树立好自己的责任心，认认真真做人、做事、做工作。
政委在会议中把学习放在了最后讲，虽然是最后讲，不过我觉得也是最重要的，因为只有院里每个人都重视学习，医院才有更好的发展，更强的竞争力，我一定能够按照政委的要求去充实自己，做好自己的本职工作的同时去努力学习，汲取对自己工作有用的知识，更好的用于工作当中。
通过学习，我深刻的体会到了院长、政委的良苦用心，一切为了医院更好的发展，我会紧跟领导思路，学习与体会领导的讲话精神，严格要求自己，并在以后的工作中不断学习与进步。
篇二：领导讲话心得体会
心得体会12月18日，山煤集团召开了“山煤集团煤业管理有限公司”成立大会，会上杜建华董
事长发表了重要讲话。我们认真的阅读讲话的文件内容，通过学习阅读对杜建华董事长的重
要讲话有了一些心得与体会。在讲话中指出，成立煤业管理公司进行公司化经营和管理是管理制度、管理原则、风险
防范、融资安排等方面的需要，煤业管理公司的主要职能是负责煤矿的安全生产、基建（技
改）矿井安全建设，下属片区分公司负责日常的安全监管、地方关系协调。煤业管理公司的
管理和运作，将主要以法律主体、会计主体进行。在今后的工作中，煤业管理公司将担负起
两大任务和三大目标，即制定发展规划和管理方案，实现安全管理最好，经济效益最好，管
理水平最高的目标。他还要求煤业管理公司全体同志继续保持良好的精神状态，高效的管理
方法，将我集团的所属煤矿打造成全省、全国煤矿管理的典范。通过阅读学习让我认识到煤矿工作是我们山煤集团目前乃至今后较长一段时间最为主要
的、关键的工作，原因有二：一它是最大利润的源头。二、它是最大风险的源头，那么怎么
才能有一个长远而又行之有效的方法呢？我觉得成立煤业管理公司是一个必然而又必要的好
方案。那么为什么要成立煤业管理公司呢？杜建华董事长也在报告中有了详细的说明，大体
归纳为：（一）公司战略的需要。（二）管理原则的需要（三）风险防范的需要。（四）融资安
排的需要。煤业公司之所以成立其功能定位概括来讲，主要有两点：一是安全生产，二是安
全建设，包括技术改造。它的职能定位是负责安全、负责生产、负责建设，新成立的三个分
公司是煤业公司的派出机构，主要有两大职能：一是安全监管，二是关系协调，协调地方各
方面的关系，负责片区煤矿的安全监管。以后的煤业公司运作是以三个主体来进行：一是法
律主体。二是会计主体。三是安全主体。煤业公司成立以后，首先必须完成两大任务：一是
制定发展规划。二是制定管理方案。煤业公司要实现三大目标：安全管理最好；经济效益最
好；管理水平最高。
院长在会议上主要对机关干部的一些问题做了点评与要求，院长在会上提了几点，1、关
于权利的问题。2、关于工作的方式方法问题。
3、工作中要学会上下协调的问题。4、机关干部要发挥好示范与表率 作用问题。我觉得这几点要求不止适用于机关干部，同样对我这样的聘任人员有着很大
的督促与警示作用，我如果能够把院长提的上面几点要求做好我的工作同样也能做好，因为
信息科不是临床科室，面向的跟机关干部一样是科室，服务的对象是科室，院长说机关干部
要树立两个服务意识，一个是为基层的服务意识，第二个就是服务大局的意识。同样的，我
也应该这样，科室需要我帮助他们解决问题，处理问题，协调问题，科室遇到困难，我也要
勇于冲上去。院长在会上还说了一句话，四个不放过：出了问题不查清不放过，原因不查明
不放过，教训不找准不放过，责任不追究不放过。这句话对我同样有着督促与警示作用，督
促我在以后的工作中更加严格的要求自己，严格的按照医院的规章制度做人做事，树立好敬
业品德以及严谨的品质。
政委在会议上提出了医院常委的共识：团结一心干点事，同时提了四点要求，一、要树
立目标意识，二、要树立标准意识，三、要树立责任意识，四、要树立绩效意识。团结一心
不光是院常委，我们下面的工作人员更要团结一心，只有团结了才能把精力更好的放在工作
中而不是勾心斗角里面，政委提的上面四点要求我觉得同样也是对我的要求，因为任何一件
事情首先都要有目标，有了目标之后才有达到这个目标的标准，为了达到这个标准就要分配
各自的责任，有了责任才能更好的达到目标所能创造的绩效，我觉得政委正是在教我怎样做
事，如何做人，目标是院领导定，而我要按照政委说的标准去要个要求自己，按照政委说的
责任去承担自己要承担的责任，树立好自己的责任心，认认真真做人、做事、做工作。政委
在会议中把学习放在了
最后讲，虽然是最后讲，不过我觉得也是最重要的，因为只有院里每个人都重视学习，
医院才有更好的发展，更强的竞争力，我一定能够按照政委的要求去充实自己，做好自己的
本职工作的同时去努力学习，汲取对自己工作有用的知识，更好的用于工作当中。 通过学习，我深刻的体会到了院长、政委的良苦用心，一切为了医院更好的发展，我会
紧跟领导思路，学习与体会领导的讲话精神，严格要求自己，并在以后的工作中不断学习与
进步。篇二：学习公司领导讲话心得体会 全力服务 争创一流
——学习公司领导讲话心得体会在参加完公司2012年工作大会，深入学习公司*总经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司
2011年取得的成绩感到欣喜，对公司2012年全年生产经营目标的完成充满信心。结合自身
工作实际，我谈下学习的认识。*总在工作大会上传达贯彻公司2012年工作的主要目标可归纳为“基础管理提升年”七
个字，狠抓基础管理，以更高的境界、更宽的视野、更严的标准，全面反思我们的思想观念、
管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、(转载于:领导讲话心得体会)队伍建设；并结合
实际提出了优化人力资源管理,全面推行绩效考核,按岗按技按贡献取酬。全面推行基层单位
用人自主、双向选择,彻底砸烂铁饭碗的发展方向。又随着“三查三进三解”主题教育活动的
开展，既是市委“三为”主题实践活动的继续和深入，也是保证今年工作开好局、起好步的
一项重要决策部署。那么作为一名供水人，如何适应新形势和新任务发展的需要，做好新时
期的各项工作，我认为，讲党性、重品性、作表率，是保证、是前提、是关键，尤其是要强
化创新意识，谋划理念，深化设计。要正确认识、分析和把握形势，在具体、复杂的工作和
社会生活实践中积极开拓，大胆创新，勇于摒弃传统的、固定的、静止的思维定势，自觉吸
取新观念、接受新事物，体现出敢于突破常规、突破经验的改革精神。对工作中遇到的深层
次矛盾和问题，更要有一种百折不挠、愈挫愈勇的精神，永葆应有的蓬勃朝气，推进工作的进步和发展。公司是以供水为主的单位，我作为公司的一员深感骄傲和自豪，我们生产单位肩负着为
用户服务的重任，厂里的每位员工都深刻感受到岗位的使命和职责，我们需要全力落实公司
“用户至上、人民群众满意” 的服务宗旨，履行天职，保障供水严格要求自己，真心实意提
供优质、周到、全面的服务，树立**(城市名)供水人的优质品牌形象。因此，我们每个员工
都应该围绕公司和谐、快速发展的要求，多思不足，多想改进，多谋发展，用实际行动争创
一流。
结合工作实际，我要努力做到以下三点：
1、加强学习能力。作为一名维修人员，需要学习的地方很多，既要学习技术知识，又要
学习教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。
要通过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学
习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质。
同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善于运用理
论指导实践。
2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照公司领导提出的要求，不
断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，
以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做
起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益
求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3、加强自我教育。在工作和生活中，我将永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，
做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。要
树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做
人，干干净净做事，为公司和谐稳定积极努力。 总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强
学习，强化能力，提升素质，为公司科学发展、和谐发展做出自己的贡献。 全阿德篇三：听取领导讲话的心得体会听取领导讲话的心得体会听了王总与杜书记二位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，对自己以后的工作充满
了信心，同时也感觉到公司给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我
们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断 完善自己，才能最
好的在这个宽广的舞台生存。
一、大舍大得，以舍求得大舍大得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得是果，舍得放弃拥有
的成功，才能取得新的，更大的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，
才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。
二、定力是成功的基础一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这
是一种心态，不计较个人得失，不管大事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，
在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是
将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，
只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。
三、团队是企业制胜的法宝王总说要把我们公司打造成一个“有战斗力的军队、有进取心的学校、有归宿感的家庭”一样的企业，这也是是我们每一个员工应尽的职责，在任
何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心
态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克，一个企业的成功，靠的就是团队，个人的力量是
有限的，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的 方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅
力，才会最好的发展。
王总是一个爱才的人，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的
发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领
导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和
尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这
样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意
和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地
融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，
严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。总之，听取了两位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去反省。同时也深感肩负的责任重
大而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，中铁大桥局七公司就如一辆豪华
大巴，正在高 速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有公司为我们搭建的宽广舞台，有公司领导的正
确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。 xxx
xx高速七标项目部设备物资部2011年
10月30日篇四：学习公司领导讲话心得体会 全力服务 争创一流
——学习领导讲话心得体会 在参加完边车队组织的学习公司基础管理大检查动员视频会议精神后，深入学习公司刘
总经理的讲话后，我倍受鼓舞，对公司2010年取得的成绩感到欣喜，对大干一季度，全力全
年生产经营目标充满信心。结合自身工作实际，我谈下学习的认识。 刘总在公司传达贯彻公司基础管理大检查动员会议精神全体党员干部大会上，明确提出
要按照公司“基础管理提升年”的要求，狠抓基础管理，以更高的境界、更宽的视野、更严
的标准，全面反思我们的思想观念、管理理念、业务流程、运行模式、市场意识、队伍建设；
并结合实际提出了“六个反思”：就是要反思发展、反思安全、反思责任、反思培训、反思文
化、反思和谐。
我对此深有体会。公司是以运输为主的单位，我们作为公司的一员深感骄傲和自豪，我
们小车服务大队肩负着为公司和甲方服务的重任，车队的每位员工都深刻感受到岗位的使命
和职责，我们需要全力落实公司“站着做人，跪着服务”的服务理念，严格要求自己，真心
实意提供优质、周到、全面的服务，树立小车服务大队的优质品牌形象。因此，我们每个员
工都应该围绕公司和谐、快速发展要求、围绕提出的“六个反思”，多思不足，多想改进，多
谋发展，用实际行动争创一流。结合工作实际，我要努力做到以下三点：
1、加强学习能力。作为一名党员，需要学习的地方很多，既要学习业务知识，又要学习
教育理论和马克思主义理论。只有理论上的清醒、坚定，才能保证政治上清醒、坚定。要通
过加强对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观 的学习，努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精
神实质。同时，不断学习本职工作所必须的知识，以及其他相关的知识，做到学以致用，善
于运用理论指导实践。
2、强化工作能力。工作上与时俱进、开拓创新。我将严格按照车队领导提出的要求，不
断反思，加强学习，克服自满思想，消除满于现状的思想，增强政治责任感和历史使命感，
以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作，工作中不断自我加压，从每一件小事做
起，从每一个细节做起，以更高的标准，更严的要求，更踏实的工作作风要求自己，以精益
求精、追求一流的工作质量，切实做好每项工作，不断提高工作质量和效率。
3、加强自我教育。在工作和生活中，我将永远牢记“两个务必”的要求，时刻警钟长鸣，
做到自重、自省、自警、自励。自觉遵守党纪国法，在各种诱惑和考验面前把握住自己。要
树立坚定的理想信念，不断努力改进工作作风，自觉遵守廉洁从业的各项规定，踏踏实实做
人，干干净净做事，为车队和谐稳定积极努力。 总之，我将以学习贯彻公司领导讲话为契机，重点学习落实讲话精神，扎实工作，加强
学习，强化能力，提升素质，为车队科学发展、和谐发展做出自己的贡献。 我的发言完毕，谢谢大家。篇五：公司领导讲话后员工的心得体会公司领导讲话后员工的心得体会今天上午董事长找我谈话，内容很广泛同时也很全面，既有很丰富的人生哲理学问，又
有很先进的企业管理理念和经营模式。我的第一印象就是老板是一个靠自已不断学习、积累
经验成为一个在物业管理方面有很强专业素质的领导人，特别是他的思维很敏捷，思想很先
进。一个六十多岁的老人却有着一个二十岁的年轻人都赶不上的积极向上的心态和工作干劲。
在他身上透出一种良好的生活作风；一种严谨的工作态度，深深的感染着我。不容置否为什
么我们公司能够由小做大，由大做强，这与公司领导的精心经营和全体员工的共同努力是分
不开的，这是一个核心在充分发挥他和他团队的力量所取得的巨大成就。作为公司的一名老
板，能够和一名新员工面对面的交谈，这只能说明公司非常注重培养人才。我想毫无疑问，
只有自己用努力的工作回报公司的栽培和厚爱，通过今天的谈话，我认识到：
一、明白了一个道理：要做事先学做人！ “懂做人的人事半功倍，懂做事的人事倍功半”。老板的这句话意味深长，在这个社会上
无论处在什么情况下，从事任何行业，先学会做人永远是前提，做事才是结果，正如为人处
事以德为先，然后有才。经过长期的努力学习、经验积累和实践。他自己做到了，才成就了
永成物业今天的辉煌。在为人处事方面，永远是我学习的榜样和楷模，榜样的力量是无穷的，
感染也是一种潜移默化的最好教育方式。彭经理就是一个做人做事很成功的一个典范。我想；
要干好各项工作，还得先从做人开始，走好踏入社会的第一步，是成功的关键，一个人的力
量是有限的，只有发挥团队的合作精神和团结的力量，才能更好的完成各项任务。楚汉争霸
时的刘邦正是懂的发挥团队合作的精神和力量，众志成城，最终打败了项羽，成就了春秋霸
业，以史为鉴才能明理，以人为镜才能明心，所以正确处理上下级关系，深刻领悟为人处事
的道理，充分发挥团队的合作精神，团结也是力量、是做好每一件事和完成各项任务的必要
前提。
二、强化一种精神：爱岗敬业！有压力才会有动力，只有爱岗才能敬业，干一行，爱一行，专一行，这是军队对军人的
素质要求，也是企业兴旺发达，社会进步的基本要求，万变不离其宗，只有热爱自己的岗位，
才能有百分之一百的热情，兴趣永远是学习最好的导师，三百六十行，行行出状元，看谁是
状元，就物业管理这方面来讲；那就要从思想观念看是否具备了较好的生存和发展基础；从
管理模式看是否与市场经济相适应；从管理形式和标准看是否能满足多类型多层次人们的不
同需要；从管理水平和服务来看物业的专业水平是否能够得到各方面的认同和认可。从法制
化管理的角度来看物业管理的法制体系是否完整；从行业的特征来看怎样在竞争中来求生存
和发展。那就要看在行业本职业务方面精不精，专不专了，每一个人的成功都与他们在自己
的岗位上的磨练是分不开的，努力与成功永远成正比，有付出才会有收获，努力了成就事业，
不努力被社会淘汰，被现实淘汰。还是老板的那句话；要引导对方接受自已的建议，那要看
个人的专业素质。所以我认为要作好一份工作，爱岗是前提，敬业是根本。
三、端正了一个态度：谦虚谨慎，刻苦认真，把工作当成一项事业。 事业成就梦想、只有把工作当成自已的一种事业才是工作的原动力，能够到公司任职就
是部队领导的关心，更是公司领导的厚爱，做人应该也必须怀有一颗感恩的心，要如何感恩
我想光喊口号是不行的，我认为干好各项工作，为公司创造价值才是前提和根本，到公司上
班待遇不重要，学习和得到进步才是根本，决不辜负部队领导的殷切关心和公司的厚爱，在
生活 上对自己要求要严格，苛刻，不向公司提任何的生活方面的要求，在工作上强调高标准，
严要求。在为人处事方面保持低调，在学习上以谦虚为主，我要以最快的速度由带兵打仗到
参加工作之间角色的转变。只有让自己适应环境，尽快进入工作状态。。 四，塑造一个灵魂：工作是靠高度的责任心！管理是靠严格的纪律性。 责任重于泰山，使命重于生命，这是军人的座右铭，军人用生命的保证来完成人民赋予
的责任。可见责任心，使命感是多么的重要。假如这个世界没有了责任心，那将永远失去了
缤纷多彩，如果没有了父亲的责任心，孩子将失去家园，没有了军人的责任心，再也不会有
勇敢，员工没有责任心，将失去一份工作，也必将会被这个社会淘汰，做人做事，错了就错
了，如果无法挽回，那就勇敢承认错误吧。用所有的努力去弥补，我深深的感受到，责任心
是为人做事的立身之本。
五，学习到了公司的经营理念和企业文化：树立以人为本的管理理念。人性化，规范化，
规模化与品牌经营。
篇三：学习领导讲话心得体会
学习领导讲话心得体会
李总在西巷社区城中村改造奠基仪式上的讲话，讲到继
金融财富广场之后的又一里程碑，以及公司是以棚户区改造为主的专业性房地产开发运营企业，成为独有的“圣拓模式”。使我看到了公司的成长壮大，眼光看的很远，今年刚来公司上班，能够听到圣拓李董事长的精彩讲话，使我深受鼓舞。很荣幸成为公司的一名员工，感到自己选择到公司上班是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到公司给我们提供了宽广的舞台，对我们也提出了更高的要求，对我们来说既使一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己，点燃了我们工作的激情。 我身为公司里的一名总工，只有在平时的工作中严格地
要求自己，努力工作，刻苦奋斗才能体现自己在工作中的劳动价值；才能体现我们的个人价值，今天的事情今天要做完，还要考虑明天，后天的工作。眼光想得远一点，想得全面一点；处理工作中的事情要彻底一点；与工作中的伙伴打交道需厚道一点；与外单位的领导沟通要学会用婉转的语言，智慧一点。不论什么工作总要想到前头，要有超前意识，才能跟上公司的步伐。
作为公司的一名合格总工，不但要有思想上的追求，还
要努力学习新技术，新的知识层面才能提高自己的技术含
量，更有效的发挥自己。只有把自己的本质工作做好了才能
推动公司的发展。有这种乐观的积极的向上的心态，我们公
司就会战无不胜，攻无不克。
还要有团队精神，一个人的力量是有限的，遇事多沟通，
学会关心他人，大家心往一处想，劲往一处使，处处以团队
的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主
动。为了共同的目标而努力奋斗。这样的公司才会显示出无
穷的魅力。
总之听了李董事长的讲话，是对我内心的一次洗礼，很
多话都是需要我们在以后的工作中去深思、去领会。同时也
深感责任重大，我对公司的发展充满了信心，我坚信我上了
公司的这趟车，无论走到哪里，我永远不会下车。
圣通资产运营有限公司
总工：曹林昌
2014年11月8日
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