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五个扎实心得体会

来源:免费论文网 | 时间:2016-12-24 07:18:05 | 移动端:五个扎实心得体会

篇一:学**来陕西考察重要讲话精神心得体会

学**来陕考察讲话精神心得体会

榆林市第十九小学 薛 建

春节是中国人最重要的节日,2015年的春节对于西安人又有着特别的温暖和特殊的感动:春节前夕****回陕考察调研,慰问干部群众。短短几天时间,令人回味无穷,启迪良多。

印象最深的,**来陕完全不同于一般意义上的领导视察调研,而是“黄土地的儿子”回乡探亲。**和老百姓亲如家人,陕西之行处处能够感受到**浓浓的乡情。“树梢树枝树根根,亲山亲水有亲人”。13亿人口的大国领袖像一个普通人一样,轻车简从,带着媳妇“回家过年”。第一站回到当年插队的梁家河村,自掏腰包买过年节礼送给每户乡亲,一声“这是我婆姨”让人倍感亲切。我们看到,党的领袖也是普通人的一员,来自人民,心系父老乡亲。常人情怀中体现的是伟大的人民情怀。

我们记得**担任**后的出访、会见中,多次向世界推介陕西、推介西安。“我的家乡陕西省,就位于丝绸之路的起点”;邀请外国元首“到西安去看看”。这次回陕,**不止一次地提到,“陕西是根,延安是魂”。和乡亲们一起拉家常,问寒问暖,忆苦思甜。**不忘家乡,不忘旧情,提示我们的是,做人不能忘本。共产党人更是必须时刻牢记宗旨,不忘根本。

延安是**的第二故乡,是中国共产党领导人民群众推翻三座大山的红色根据地,这里也昭示了中国共产党的根本所在。共产党为什么能够由弱到强成为执政党?根本就在于紧密依靠和不脱离广大人民群众。全心全意为人民服务是党的根本宗旨,保持党同人民群众的血肉联系是党的建设必须解决好的重大问题。党内出现的腐败,源于宗旨问题未解决好。**“回家”“寻根”,是在呼唤党的宗旨的回归,为各级领导干部做出了表率。

**还参观考察了铜川照金陕甘边革命根据地。革命时期,红色根据地孕育了新中国。自力更生,艰苦奋斗,解放思想,实事求是。不忘根本,就是要继承前辈留下的宝贵精神财富。解决改革开放中面临的新的困难和问题,一切形式主义、教条主义、经验主义都是行不通的。全面深化改革的新时期,践行“三严三实”,我们仍然要从延安精神汲取力量。

不忘根本,意味着不忘历史。**在西安特别强调了历史文物保护,环境保护,红色文化传承。三秦大地作为华夏文明发祥地,这里也是中华民族之根,文化之根。“八水绕长安”流淌着中华民族生生不息的民族血脉,周秦汉唐万千气象彰显了中华民族开放包容奋进的民族精神。陕西厚重的历史蕴含巨大宝贵的文化资源,**登城墙,看博物馆,

启示我们不忘祖宗不忘历史,提示着陕西人在文物保护、传承优秀历史文化民族文化方面负有更多的责任。

**在陕考察期间看了许多问了许多讲了许多,最关心的还是群众的生活,是不是过上了好日子。教育、医疗、就业、养老、住房一一过问,还亲自部署革命老区的精准扶贫精准脱贫。叮嘱社会保障要织牢网底,教育要注重立德树人。民生,民心,**对陕西的一切牵肠挂肚,故乡情浓,鱼水情深。

**对陕西近年的发展给予了充分肯定。殷切期望,谆谆嘱托:扎实推动经济持续健康发展;扎实推进特色现代农业建设;扎实加强文化建设;扎实做好保障和改善民生工作;扎实落实全面从严治党。“五个扎实”为陕西进一步发展指明方向,需要的是认真落实。

**的故乡情怀,更是一种家国情怀。他把陕西的发展放在国家发展的大局中考虑,进一步提出更高的要求。陕西的发展不仅关乎三秦大地,而是具有全国意义,进而影响到世界格局。可以看到,国家西部大开发战略,“一带一路”战略,陕西西安一直在争当“排头兵”、努力建设“新起点”、“新高地”。

**的故乡行,是巨大的关怀,是历史的重托,是不竭的动力。西安应当不负重托,不辱使命,建设好具有历史文化特色的国际化大都市,为实现“国家富强、民族振兴、

人民幸福”的中国梦作出更大的贡献。我们要学习他不忘根本,不负重托,立足岗位实际,认真工作,为搞好一方教育做出更多更好的贡献。

篇二:学习五个集中整治的心得体会

学习五个集中整治心得体会

根据县委、县政府的统一安排部署,从2012年2月起,在全县范围内深入开展“五个集中整治”活动。颁布了“五个集中整治”方案之后,全县广大干部职工面貌焕然一新,从乡镇基层到部门机关,都能见到干部职工热情的服务态度,扎实的工作作风,极大地改善了全县的党风、政风、行风。通过集中学习和本人实践学习,我认为学好“五个集中整治”,要从提高认识、加强领导、标本兼治三个方面着手,确保整治工作取得实效。

一、统一思想,深刻认识开展“五个集中整治”工作的重要性

这次全县上下开展五个集中整治工作,是认真贯彻落中省市纪委全会、县第十七次党代会、县纪委二次全会精神和全县干部作风建设年要求,进一步弘扬了勤政廉政、艰苦奋斗的优良传统,强化了以人为本、执政为民的理念。我们一定要充分认识此次专项治理工作的重要意义,切实增强开展五个集中整治工作的责任感和紧迫感,把整治工作抓好抓实抓出成效来。

(一)开展五个集中整治工作,是当前加强领导干部作风建设的必然要求。是密切党同人民群众的血肉联系、巩固党的执政基础的重要保证。告诫我们的党员领导干部一定要大力弘 - 1 -

扬理论联系实际、密切联系群众、艰苦奋斗、批评和自我批评的作风。这次开展的专项治理工作,就是要着力解决我们的领导干部在思想作风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题,弘扬新风正气,抵制歪风邪气,以优良的党风促政风带民风,进一步促进经济的发展和社会的稳定。

(二)开展五个集中整治工作,是促进领导干部廉洁自律的重要内容。廉洁自律一直是我们党对广大党员领导干部一贯的、基本的要求。只有广大党员领导干部清正廉洁、勤政为民,才能有效地带动和树立起好的政风、行风和社会风气。反之,就可能带坏一个班子乃至一个部门的风气,最终损害党和政府的形象,影响社会的和谐稳定。因此,加强领导干部廉洁自律工作显得尤为重要。

(三)开展五个集中整治工作,是惩治消极腐败现象的现实需要。随着经济形势的发展,一些消极腐败现象和不正之风有所抬头,党员领导干部违反廉洁自律规定的问题时有发生。有的党员干部参加赌博,赌资越来越大,以至于赌风越来越盛;这种行为严重违反了党纪,败坏了党风,群众反映强烈。

二、加强领导,切实开展好五个集中整治工作

这次的五个集中整治工作是一项政治性工作,广大干部群众十分关注,涉及到的又都是党政机关和领导干部,因此务必 - 2 -

要认真对待。县纪委下发的实施方案,对开展这次专项治理工作进行了明确的部署和要求,一定要按照实施方案的要求,确保专项治理工作落到实处。按照全县的统一部署,对专项工作重视不够、组织不力、行动迟缓、措施不力的,要提出通报批评。通过不定期的督查,促进专项治理工作的顺利开展。

三、标本兼治,确保开展专项治理工作取得实效

(一)要抓“龙头”。就是要认真落实党风廉政建设责任制。五个集中整治工作任务重、时间紧、范围广,需要调动方方面面的力量,要避免单打独斗的做法,明确各部门的责任,特别要强化党政领导班子抓党风廉政建设的政治意识、责任意识和大局意识。在廉洁自律问题上,领导干部一定要率先垂范,做出表率。

(二)要重预防。这次专项治理工作,既要立足当前,更要着眼今后,做到边查边纠,边纠边立,立足教育,着眼防范,加强调查研究,建立预警机制和长效机制。

(三)要出重拳。就是要严肃查处违反领导干部廉洁自律规定的行为,增强工作的严肃性和威慑力,做到严格执纪,决不姑息。只有坚决查处违反领导干部廉洁自律规定的行为,才能防止出现所谓的廉洁自律规定“条条都是高压线,就是处处不带电”的现象。

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篇三:学习“三项机制”心得体会

学习“三项机制”心得体会

--李东东 近期,省委出台的鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”,是省委落实****“五个扎实”要求、实现追赶超越发展的重要举措,是激发干部干事创业积极性的制度安排。近日,在局领导的引领下,全体干部认真学习该机制,体会颇深。

一、认真学好机制,努力走在前列。“三项机制”相互衔接、相互配套,形成了一套比较系统科学、较为成熟完备的制度链条。我们要带头学习理解,深刻把握“三项机制”的核心内容和鲜明导向。鼓励激励机制,侧重点在于解决干部内在动力不足“不想为”的问题,让能干事、干成事的干部得褒奖、获重用;容错纠错机制,侧重点在于解决干部担当不足“不敢为”的问题,让敢担当、敢创新的干部没顾虑、有舞台;能上能下机制,侧重点在于解决干部外在压力不够的问题,让不适应、不作为的干部受惩戒、让位子。要把握新规定。鼓励激励机制综合运用评优评先、考核奖励、提拔重用等方式,进一步强化让能干事、干成事的干部精神上有荣誉、物质上有实惠、政治上有地位的鲜明导向。容错纠错机制着眼于弘扬敢为人先、宽容失误的创新精神,强化为创新者容、为担当者容、为实干者容的鲜明导向;能上能下机制着眼于畅通干部“下”的渠道,明确“下”的环节和程序,确保干部“下”成为常态,强化让平庸者下、让失职者下、让不适者下的鲜明导向。

二、严格遵守机制,确保务实管用。“三项机制”体现的是方向性、思路性、指导性,要求各地结合实际大胆探索,形成更具特色性、针对性、操作性的实施办法。一是严格管理和关爱干部的统一,既严格落实xx和省委从严管理干部要求,又尽可能地爱护和激励干部,更好地体现严中有爱、宽严相济、刚柔并重的理念和导向。二是定性评价和定量分析的统一,既要树导向、定目标,让干部跟着事业走,带着目标和压力“赶路”,更要有细化量化的硬指标,制定激励的明规矩,设立明晰的容错边界,划出“下”的硬杠杠,让干部无论“上”或是“下”都心服口服。三是于法周延和于事简便的统一,既与xx和省委有关规定搞好衔接、上下配套,又抓住要害、简化程序,做到明确具体、务实管用。

三、带头用好机制,发挥制度效力。要让“三项机制”生威发力,关键在于积极运用、付诸实践。要用好鼓励激励机制,认真做好年度目标责任考核、县域经济社会发展监测、脱贫攻坚绩效考核等领域工作,通过有效激励,让干部有奔头、有动力。要用好容错纠错机制,在不突破党纪法律底线的前提下,严格区分失职与失误、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与为私的界限,突出保护敢想、敢干、敢闯“三敢群体”,最大限度地为敢闯敢干的干部卸下包袱、打消顾虑,引导广大干部心情舒畅、放开手脚,谋事想事、大胆履职,创造性地开展工作。要用好能上能下机制,综合运用统计、审计、督查等措施,对干部履职尽责进行全方位检视,让庸政懒政怠政的干部相形见绌、“下”得服气,让其受到警醒和惩戒,倒逼其他干部知止不殆、奋发有为。

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