篇一：浅谈如何贯彻落实公安部
浅谈如何贯彻落实公安部“五条禁令”
公安部实施“五条禁令”，这是严肃公安队伍纪律作风，加强内部管理工作，坚决制止少数民警涉枪、酒、车、赌重大恶性案件，有效解决少数民警中存在的突出问题，进一步纯洁公安队伍、推进公安队伍建设的迫切需要，是深入贯彻十六大精神，从“三个代表”的高度，加大依法从严治警力度，促进公安机关履行巩固共产党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业神圣使命，顺利完成各项公安保卫任务的重大举措。那么，如何贯彻落实好“五条禁令”，通过近日的学习、领会，我认为当前应从如下八个方面入手：
一是领导重视，率先士卒。常言道：火车靠头带，上梁不正下梁歪。因此，抓“五条禁令”的落实，领导非常重要，如果作为一个单位的领导不能从自身做好、率先士卒，把落实“五条禁令”看成是多此一举的话，就无法落实好“ 本文来自公务员在线 ，转载请保留此标记。 五条禁令”，其单位的个别人违反“五条禁令”也只是见怪不怪了。
二是加强教育，警钟长鸣。政治思想工作是一切工作的生命线。作为教育，必须常抓不懈，要通过正反典型，开展好教育活动，使民警自觉长鸣自律这根弦，确保“五条禁令”常在耳边回想，规范自己的行为。
三是深入群众，不断监督。要把深入群众、广泛听取群众意见作为一条主线。常言道：群众的眼睛是雪亮
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八是遇有问题，决不如息。一当发生违反“五条禁令”的事和人，决不姑息、放虎归山，要严格按规章制度一一查办，使一切问题及时处置，杜绝在“五条禁令”落实上不出现任何问题，确保公安部的“五条禁令”有效地落实，推动公安队伍建设不断迈向新的台阶，让人民群众真正为公安队伍建设画上一个满意的句号。
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浅谈如何贯彻落实公安部“五条禁令”
学习五条禁令体会
--五条禁令
功夫下在抓
上2003年1月22日公安部发布了《五条
饮酒和
赌博等问
禁令》
，对公安民警在违反枪支管理使用规定、携枪饮酒、酒后驾车、在工作题上
了
的规定。近段
来，
反复
学习《五条禁令》，学习
《警察法》、《
公务员暂行条例》、
《公安机关警察内务条令》公安厅制定的
规定要求，了
对公安部发布《五条禁令》
意义的认识和理解。五条禁令，这是对民警自身
的和爱护，更是
公安队伍建设、依法行政、民主法制社会的需要。从公安民
，
警队伍现状看，发布
五条禁令，非常必要。当前，公安队伍的整体素质和执法
在社会稳定和经济建设中，做了卓有问题，
的工作，是一支党和完全可以信赖的有坚强战
斗力的队伍。但公安队伍中也确实
驾车、在工作警身上，但
决
伍建设
纠正。
饮酒和的社会
赌博等
是在违反枪支使用管理规定、携枪饮酒、酒后
。
问题
在极
民坚公安队
的问题还
非常恶劣，严重抵毁了
五条禁令，关键是要抓好
公安民警用鲜血和生命换来的荣誉。。近几年来，公安部和省公安厅在
，制定和出台了一系列规定措施。规定措施，都有很强（更多精彩文章来自“秘书不求
人”
）的
性，要求也很
，但有些问题却
在抓
上下功夫
的根治，以致公安队伍建设中
不抓好
的“顽疾”
。总结原因教训，主要是
，不见诸行动，那
。一项再好的规定，
一纸空文。可喜的是，这次公安部发布《五条禁令》后，要求各级
传达学习，检查督促，看到了
宣传教育，
制定问题严肃
。
措施，而且从上到下层层迅速组织工作组，一级抓一级，
雷厉风行、一抓到底，求真务实、真抓实干的工作作风，使
要防止和克服一阵风走过场的
。抓
队伍建设、根除“顽症”的决心和信心。抓
是过程，
一朝一夕的事，需要持之以恒，一以贯之。当前，
，还要
不懈地抓下去。一项工作或
《五条禁令》，可以说
活动，抓一阵子容易，
稍不注意，
是初战告捷。但要要长久
下去就难了。
是《五条禁令》，
与民警的日常工作生活紧密相联，
就很容易违反。
民警同志
，决
虎头蛇尾、前紧后松，
要善始善终一抓到底。
抓和不抓都一样，把
基层
是每个
要克服严一阵子的思想，令行禁止，《五条禁令》
，
变为自觉行动。抓要防止和克服上松下严的问题。《五条禁令》，要不折不扣地
各级
机关也要模范地遵守，
是
同志更要为基层作表率，要求基层
的
，
要求基层不做的下基层，
是工作应酬
坚决不做。要坚决摒弃说一套做一套的作风。朋友聚会，都要带头上，也
《五条禁令》
，
干部是在机关干部绝
严基层先严机关，严
搞特殊。在对违纪问题的
先严
。
要一视同仁，不迁就不照顾，真正
，政令才能畅通。
抓要防止和克服变形走样的弊端。
眼下有些工作
三令五申反复强调，但到基层形走样了。
《五条禁令》
，
不
。究其原因，
上有政策下有对策，在问题。一要加大督查
中变
注意防止和克服抓好宣传教育，确实
，
多种一起
，
使《五条禁令》内容入心入脑，家喻户晓，人人皆知。二要明查暗访，
高压势态。三要对
的违纪问题，
要严肃
，决不姑息迁就，
一起。
公安民警
相信，在公安部和省公安厅下，我省公安队伍建设能够再上台阶，
能以崭新的精神风貌展现在世人面前。
七条禁酒令心得体会
禁令是铁的纪律。加强和改进机关作风建设，核心的问题就是要有铁的纪律，“七条禁止性规定”就是从源头上预防和克服不正之风的有效办法。这就要求我们机关干部“有令就行、有禁就止”，坚持立党为公，执政为民。做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，尽量少犯错误或不犯错误。“七条禁止性规定”把打麻将第一次写进文件并作为禁令，这说明市委、市政府对“禁赌”的决心，要做到这一点，对每一个人来说，无疑是一个严峻的考验，作为一名共产党员，又是委党组成员，一定要带好头，按照规定条款，坚决执行。关于出台奖励政策的权限规定，2002年年终目标考核后，个别县市区人口与计生局领导要求市上给奖励政策，自己在没有请示领导的情况下，擅自出台奖励政策。学习“七条禁止性规定”后，才意识到问题的严重性，自己一则无权、二则违纪，必须警钟长鸣，坚决改正。
领导是群众的榜样。认真执行“七条禁止性规定”，树立良好的风气是当前的首要任务。如何在机关内部形成“有令就行、有禁就止”的浓厚氛围，领导是关键。这就要求领导干部要严于律己，率先垂范，用榜样的力量去感化和带动每一个职工。好的风气，既是抓出来的，也是带出来的。只有树立了良好的风气，才能带动和促进机关作风的好转，才能保证“七条禁止性规定”的正确执行。
制度是有效的保证。全面执行“七条禁止性规定”，必须要有规章制度来保证，有效的规章制度是加强机关管理的唯一途径。机关以前制定的各项规章制度还须不断完善。委主任办公会对机关及事业单位财务制度进行了修改，从“帐户管理、政府采购、支出审批、权限规定、公开监督”五个方面作出了硬行规定，同时还完善了学习制度、会议制度、车辆管理制度。通过检查督促，要确保已有的制度真正落到实处。 监督是落实的关键。失去监督，必然导致腐败，失去监督，规章制度如同虚设。要在机关内部建立多种形式的监督机制，一是领导干部定期进行述职述廉报告，把执行“七条禁止性规定” 作为一项重要内容，
对问题剖析要有深度，对改进措施要有力度。委党组每年要召开1~2次民主生活会。二是在职工开展读书谈心活动，倾听群众呼声，集思广益，及时纠正决策在实施过程中的偏差。三是建立职工举报制度，对重大事项、重大决策、重大开支实行公开监督，欢迎职工查询、举报、反映，要求在限期内予以解决和答复。四是由纪检组出面，征求直属事业单位和各县市区人口与计生局对委机关工作人员遵守“七条禁止性规定”情况的反映，针对存在的问题，采取启发教育和示范教育的方式，不断改进和完善。
篇二：2014年镇政府镇长作风纪律整训心得体会
作风纪律整训心得体会
XXX
为进一步提高工作效能，转变干部作风，营造良好的发展环境，促进我镇经济又好又快的发展。按照县委、政府《全县干部工作作风整训活动实施意见》的要求，在全镇干部中深入开展工作作风纪律整训活动。通过理论学习，结合工作实际，对照自身的存在问题和不足，有以下几点心得体会：
一、认真学习、加强自身作风建设
加强作风建设，要牢牢抓住思想作风这个关键。形成良好的思想作风需要增强政治意识，树立正确的世界观、人生观和价值观。作为镇长我以身作则，带领全镇干部认真学习了“十八大”精神、中央一号文件、新《党章》、中央八项规定，传达了全县整训会上县委书记杨光远的动员讲话精神，县长刘德力学习十八大精神辅导报告精神，组织学习了县委十二届二次全会精神，干部作风整训实施方案等十项内容。参加镇上集中学习后，自己对所学内容进行更进一步的学习消化，并认真做好5000字的学习笔记，保证学习达到最佳效果。
二、高度重视，增强意识
一是增强责任意识。责任心是做好各项工作的前提，增强责
任意识，就是要对自己分管的工作，尽职尽责，不能懈怠，既要爱岗，更要敬业。二是要增强制度意识。加强制度建设，用制度
管人管事，没有规矩，不成方圆”，必须时刻强化制度意识，用制度管人管事，“时刻用制度约束自己，只有照章办事，严于律己，才能树立清正廉明的形象。三是要增强服务意识。全心全意为人民服务，是我们党的立党之本，执政之本，这是我们党的性质和指导思想所决定的。所以要求我们每一名干部在工作中注重服务意识，提高服务质量。四是要增强廉洁意识。在物质享受面前，我们每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。在生活中应该我们做到生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩。要提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对大手大脚，杜绝腐败现象的滋生蔓延。
三、注重实效，严格要求自己
作风就是旗帜，就是形象，就是战斗力。作风事关成败，只有作风硬，才能干成事。因此作为一名镇长应该以身作则，自觉遵守各种规章制度，进一步提高自己的综合素质和理论水平，端正工作态度，注重工作实效。用纪律约束自己的同时也要严格要求干部，具体体现在：一是严禁干部上班时间上网聊天、玩游戏、看电影、网购等与工作无关的事；二是注重业务干部形象，杜绝门难进、脸难看、人难找、话难听、事难办等问题出现；三是提高工作效率，消除办事拖拉、推诿扯皮、超时办理等问题；四是做到廉洁从政，严查不依法行政、不文明执法，吃拿卡要等问题。五是严肃纪律，严格上下班和请假制度，落实中午禁酒令。
认真贯彻“五个从严”、“六个严禁”要求，切实改进工作作风，通过整顿，不断提高自身的理论水平和综合素质，强化自身的纪律作风意识，自觉弘扬新风正气、抵制歪风邪气，切实解决突出问题。进一步转变机关工作作风，提升工作效能，更好地服务于群众。
三、明确目标，真抓实干
一是真抓实干、务求实效。发扬求真务实精神、增强工作的责任感和紧迫感，自觉克服脱离实际、形式主义、弄虚作假、虚报浮夸等不良作风，努力做到脚踏实地、埋头苦干，查实情、讲实话、办实事，提高工作效能，推动工作落实。二是艰苦奋斗、勤俭节约，牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神，反对铺张浪费和大手大脚，抵制拜金主义、享乐主义和奢靡之风，坚决克服奢侈浪费、作风粗暴、侵害他人利益等错误行为。三是自觉遵守党规党纪和国家的法律法规，严格执行廉洁自律各项规定。四是生活作风正派、情趣健康，讲操守、重品行，注重培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
四、自身存在问题
一是学习的深度不够，自学时间不足；二是工作中有时会出现急躁，情绪不稳定影响到工作效果。
五、整改措施
（一）加强政治理论学习，做好理论知识储备。一是积累工作经验，提高自主学习意识，形成爱学习、好学习的好习惯。二
是认真学习，戒骄戒躁。认真学习党在农村各项方针政策，深刻领悟其精神内涵，讲究工作方法，注重工作效率，调整工作心态，提高工作的积极性和主动性。
（二）改进作风，严格律己。严格按照县委县政府提出的“五个从严”、“六个严禁”的要求来规范自己的行为，遵守单位的各项工作制度。严格要求干部，进一步提高工作效率，注重工作实效。
（三）关心干部，密切联系群众。一是关心干部的工作生活，加强班子凝聚力；二是树立全心全意为人民服务的宗旨，提高服务群众的积极性和主动性。
总之，我决心以这次活动为契机，按照干部作风整训的要求，加强学习，主动工作，整改落实，提质增效。对整改后取得的成绩及存在问题开展领导点评，干部自评、互评活动，及时发现、宣传和推广评议中的有效经验和做法，树立一批先进典型，最终实现工作优质高效运行
2014年2月21日
篇三：禁酒令执行情况报告
禁酒令执行情况自查报告
卫贤镇中心小学
禁酒令执行情况自查报告
根据上级有关部门的统一部署和《通知》要求，我校高度重视，多措并举，认真落实禁酒令有关规定。通过严格执行禁酒令，我校无违规违纪现象发生，作风建设和党风廉政建设得到进一步加强。现将有关情况汇报如下：
一、加强领导。学校领导班子高度重视此项工作，成立了以校长为组长的专项治理领导小组，多次召开会议部署有关工作，并组织全体教职工学习《通知》内容；学校领导在执行中以身作则，严于律己，模范带头遵守禁酒令，为全体教职工做出表率。在日常管理中，形成了以校领导班子亲自抓，各办公室负责人具体抓，班子成员负责监督的工作格局。
二、制定措施。在实行禁酒令的过程中，我们主要采取三条措施确保“禁酒令”的贯彻落实。一是全体教职工集体承诺自觉执行禁酒令，如做不到则自动辞职。二是制作警示牌。在学校醒目位置摆放了“禁酒令”警示牌，将禁酒令内容在警示牌上标注，做到了警钟长鸣、常抓不懈。三是建立领导责任制。凡是违反“禁酒令”规定的，不仅严肃追究当事人的责任，还将追究负责人的责任。形成了一级管一级，一级抓一级，一级负责一级的责任体系。
三是严格督查。学校对各办公室的执行情况进行了明察暗访，并将检查情况及时向上级汇报。通过检查，没有发现违规违纪现象，全体教职工在工作日期间的禁酒意识明显增强，切实维护了教育行业的良好形象。
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