篇一：杨红波个人整改措施
“群众路线”及“四风”个人整改总结报告
（2015年1月）
鸡飞中学 副校长杨红波 根据中央、省、市、县和教育局、鸡飞乡党委关于第二批党的群众路线教育实践活动的统一部署要求，通过专题辅导、集中培训、个人自学、撰写体会、小组讨论等多种方式，自己认真梳理“四风”方面存在的问题，并对个人存在问题的原因进行了深层次的剖析，以使自己成为一个更纯洁的人，更具党性的人。结合学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》和鸡飞中学领导班子专题民主生活会对照检查材料中提出的整改方向，制定个人整改措施，逐一落实整改，现将整改情况做一个总结，以便今后进一步自我完善。
一、确定目标和方向
紧紧围绕“为民务实清廉”主题，对照自己查摆出来的问题，结合群众提出的意见建议，聚焦“四风”，增强宗旨意识，传递正能量要牢固树立群众观点，忠实地执行党的教育路线和教育方针。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，深入到学生中，要牢记学生问题无小事的道理，时刻把学生的需求挂在心上，诚心诚意为学生办实事、解难事、做好事。特别是作为学校一级班子成员，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务学生，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。对存在问题一个一个加以整改落实,确保不漏不偏，达到提高思想认
识、 转变工作作风、 提升工作效能、推动工作发展的目标，使群众满意度进一步提升。
二、明确内容和措施
（一）落实群众路线情况
1、政治理论学习不主动，不深入，政治理论修养、觉悟有待提高。一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和教育教学理论的系统研究和深刻理解。二是没有深刻地重视到理论与实践的辨证唯物关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。
整改措施:一是端正学习态度，强化政治理论学习，进一步提高自己的理论素养和政治觉悟，从思想深处扭转世界观、人生观、价值观的偏差。二是注重学用结合。克服为学而学、学而不思的问题，坚持把所学知识运用到实际工作中，提高自己解决实际问题的能力。
2、理想信念不坚定，共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，共产主义理想信念不够坚定。
整改措施: 坚定理想信念，共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。做到口头上讲在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。不以事务工作代替政治和党性锻炼，增强自己的党性修养，
提高对自己的要求，少考虑个人的荣辱进退，多考虑群众利益和全局利益，坚定共产主义理想信念。
3、宗旨观念不强，对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
整改措施: 提高对党的群众路线，强化改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识，真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上增强群众观念，注重群众的首创精神，多为群众着想，服务群众。
4、创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。
整改措施: 增强创新意识，提高工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有多下功夫，创造性开展工作。
5、密切联系群众不足，没有解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题不够了解。大多数时候我们自认为自己就工作在教育的第一线，教育教学工作做得很多了，自认为很了解学生需要什么，这样就放松了在思想上贴近学生，感情上亲近学生，行动上靠近学生。
整改措施: 密切联系群众，解决好密切联系群众的认识问题，对群众面临的实际问题多了解。多去了解学生需要什么，这样就在思想上能贴近学生，感情上亲近学生，行动上靠近学生。
（二）贯彻中央八项规定的情况
1.在执行规定时，自我约束力不强。
整改措施：坚决执行中央八项规定，严以律己，率先垂范，注重细节，带好教师管好基建。加强自我约束，不做违反中央八项规定的事情。
2. 工作没有协调到位。
整改措施：坚决改进工作作风，加强学校基础建设，做好各方面的协调工作，主动做好一切事情。
（三）形式主义方面
1．学风不实。一是在理论学习中不扎实，政治理论学习不认真做笔记；二是现代化教学设备学习培训后不注意实践运用；三是学习体会不深入，问题查找不全面。比如：总认为理论学习是一种形式。
整改措施：加强专业知识的学习，用新的眼光、新的方法认识学生，认识教材，认识新课改。不断学习，不断汲取新知识，充实自己。
2．落实不力。一是对学生家访流于形式，效果不明显；二是对学生谈话教育流于形式，谈话对象起色不大；三是对多媒体设备运用流于形式，未能发挥其在教学中的优势。比如：认为学校基建工作忙，疏忽教育教学的研究。
整改措施：积极工作，多与家长电话联系，或者进村入户与家长面对面沟通交流，了解学生的家庭情况和兴趣爱好。全面了解学生的思想动向，
及时发现学生有可能出现的问题，并且做预见性教育。
3．不求实效。一是只讲参与，不重效果；二是只求做过，不求做好；三是管理缺乏灵活性、针对性。比如：学校公物破损较大。
整改措施：积极寻找新的工作方法和教学方法，妥善处理各种矛盾。经常进行自我反省，及时发现自己身上存在的问题，及时整改。
（四）官僚主义方面
1. 脱离实际，急功近利。一是在教育教学中耐心细致不够。对学生经常粗声大气地训斥；二是安排劳动不细讲做法，只要结果；三是安排作业分层不细，强要达标。比如：在工作中缺乏循循善诱的方法。
整改措施：在教育教学中耐心细致、循循善诱。全面了解学生情况，全面掌握校情。
2. 高高在上，群众感情淡漠。一是经常顶撞上级领导，以自己为中心；二是与同事交往中自以为是，经常训斥下属，缺乏人情味；三是主动与同事交流、座谈不够，官架子大。比如：很多时候认为自己比别人强。
整改措施：强化责任意识，对学生负责，对学校负责，对家庭负责。明确自己在学校这个大家庭当中所承担的角色，自己应该秉持着为他人负责的态度，以合理的方式对他们进行批评教育。
3. 服务群众观念淡薄。一是在工作中缺乏相互理解，经常把工作中的不良情绪发泄予师生；二是对待学生及家长以自我为中心，缺乏沟通和体谅；三是经常训斥学生，不注重解说、诱导。比如：经常对师生发脾气。
整改措施：密切联系群众，深入基层，了解群众所遇到的困难，进自己最大的努力帮助他们。而作为一名党员教师，为学生服务，为家长服务，
篇二：纪律作风整顿整改方案
×××纪律作风整顿整改方案
按照×××委员会《关于开展机关纪律作风专项整顿活动的通知》精神，严格按照“治散肃纪、治懒整风、治庸明责”的总体要求，高度重视，全面动员，扎实开展纪律作风专项整顿活动，切实解决单位内部存在的共性问题。特制定如下整改方案。
一、指导思想
2015年我们将认真贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，习近平总书记系列重要讲话精神，以更严的纪律管好干部，狠抓干部队伍纪律作风建设，努力打造一支守纪律讲规矩的干部队伍，为农业农村工作发展提供强大的组织纪律保障，为建设富裕杨凌、和谐杨凌、美丽杨凌营造良好的环境。
二、整改目的
通过开展纪律作风整顿活动，党员干部思想认识进一步提高，学风进一步加强，作风进一步改进，工作能力进一步提升，为民、务实、清廉的形象进一步树立，努力形成风正、气顺、心齐、劲足的良好工作局面，不断促进我区现代农业发展。
三、整改的内容
（一）学习上缺乏主动性，趋于形式，学习方式单一，导致业务理论知识不扎实，对新出台的政策法规未能及时掌握，不能更好地为群众服务。
（二）组织纪律方面。部分党员干部存在政治意识不强、思想涣散、纪律松弛、上班期间做与工作无关的事情。
（二）工作作风方面。一些党员干部存在贪图安逸、敷衍塞责、工作作风漂浮、效率低下、推诿扯皮、干工作不积极主动、工作缺乏激情，推一推，动一动，不推不动，对新常态学习不够，干劲不足，精神不振等方面的问题。
（三）思想认识方面。一些党员干部存在不思进取，抱着当一天和尚撞一天钟的态度，得过且过，不担当、怕担当，工作缺发创新，业务工作生疏。
四、整改措施
1、加强理论武装，全面提升政治理论素养。一是加强理论学习，每周三坚持政治理论集体学习日制度，认真学习党的作风建设的一系列文件精神。坚定正确的政治方向，把遵守纪律变成党员干部的一种自觉行动。二组织好党员干部参加系统网络继续教育知识更新学习，把学习与职工晋升职称相挂钩，充分调动干部职工学习积极性，营造良好的学习氛围。
2、加强制度建设。围绕存在的主要问题，清理完善各项工作制度，建立加强机关作风建设的长效机制。结合实际，主要把一些管用的制度制定、完善好：一是岗位责任制。岗位责任制是工作人员履行职责、提高效率的核心制度，必须要修订好、执行好责任制考评机制，明确岗位职责，建立办事高效、团结共事、和谐文明的工作机制。二是完善考勤考核制度，严格执行上下班指纹签到和纸质签到册双签制度，外出办事报告制度，请销假制度。
3、当前我们面临着繁重的培训任务，压力大，任务艰巨，没有别的选择，只有依靠大家的智慧和力量，才能把工作做好。为此，要进一步增强责任意识，增强全局观念，在
自己的岗位上扎扎实实的工作，做一名好干部、好职工，为单位增光添彩。
4、强化内部管理。提高工作人员的素质是提高工作效率和行政效能的根本。要继续花大力气搞好队伍建设，加强班子、队伍、风气建设。一是加强思想教育，提高干部职工的政治敏感性和政治辨别力，提高遵纪守法的自觉性。二是加强业务学习，提高办事能力和为民服务本领，不但要想干事，而且要能干事。三是要奖罚分明，建立健全激励机制，使在单位形成想干事、能干事、干好事的氛围，尤其要让那些想干事、能干事、干好事的人得到鼓励和奖赏，使那些不想干事、干不了事、干不成事的人受到鞭策。
篇三：办公室个人整改措施
篇一：办公室工作存在的问题及整改措施
办公室工作自查及整改措施
按照市委市政府关于效能提升工程工作的要求，办公室认真查找了自身存在的问题，主要表现在：一是责任意识不够。由于办公室的工作比较零碎，很多人认为这仅仅是跑腿打杂的事务，没有技术含量，谁都可以胜任。在工作态度方面，有些工作人员自身工作抱着“不求有功，但求无过”的心态，认为“多做多错、少做少错，不做无错”，工作上只是被动地完成领导交给的事务，积极性不高。二是服务意识不强。工作中存在拖拉、慢作为甚至不作为的现象，工作作风不够扎实，只求过的去，不求过的硬。三是学习意识有待进一步提高。平时忙于事务性工作多，系统性学习办公室工作不够，四是创新意识不足。工作上疲于应付的多，积极应对、大胆创新的少，仅仅满足于不失事、不误事。
在今后的工作中，办公室将以提升工作效能为总抓手，转变工作作风，扎实做好本职工作。重点做到强化“五种意识”、提高“四种能力”、确保“三个到位”。
一、强化“五种意识”。一是强化大局意识。要求每一名办公室工作人员都要有高度的政治敏锐性，要站在全局的角度思考问题，在提供建议、起草文件、执行决策过程中体现大局、服务大局。二是强化奉献意识。要求全体办公室工作人员要甘于奉献、耐得寂寞、守住清贫，保持一颗平常心。三是强化服务意识。按照“工作零差错，服务全满意”的要求，改进服务方式，提高服务质量，主动思考问题，积极提供建议，当好参谋助手。四是强化创新意识。工作中要善于捕捉问题，敏锐把握和深刻剖析机关事务工作中存在的问题，积极拓展思维广度，挖掘思维深度，努力做到分析问题、解决问题有理有据、有条不紊。五是强化效率意识。始终做到“四快”：观念转变快，思想紧跟形势，始终与局领导保持高度一致；思维反应快，准确判断工作中出现的新情况、新问题，及时提出有针对性的建议；信息传递快，及时准确地传递上级指示、下级呼声，发挥好桥梁纽带作用；办文办事快，公文处理做到规范有序、运转高效。
二、提高“四个能力”。一是提高学习运用能力。坚持集中学习与自学相结合，理论学习与业务学习相结合，按照“双争”活动的要求，开展“每天读书一小时”活动，努力形成浓厚的比、学、赶、超氛围。二是提高辅助决策能力。坚持深入工作一线开展调查研究，了解基层工作实情，为领导决策提供科学依据。三是提高统筹协调能力。坚持 “贯通上下、联系左右、协调内外”，注重横向和纵向两个层面的沟通协调，保障办公室高效运转。四是提高狠抓落实能力。坚持突出重点抓落实、注重效率抓落实、健全机制抓落实，确保件件有着落，事事有回音，不断提高工作效率。
办公室工作存在问题及整改措施
一、 存在的问题
（一）工作目标不明。一是办公室整体工作缺乏总体目标和规划，不清除办公室工作应该做到什么程度，什么样子，向一个什么方向发展。二是办公室人员个人对自己的岗位也缺乏正确定位，领导安排一件事就做一件事，缺乏自己工作规划和目标。不会积极主动去思考，去构想以后的工作。
（二）服务对象不清。办公室人员服务对象不仅仅是单位领导，还有全处干部职工和整个单位形象。许多人很多时候都是认为只要领导交办的眼前事情做完做好就行，不急、不管、不问、不深入了解基层干部职工的需求和社会对国税局的需求。
（三）自身职责定位不准。办公室人员没有明白办公室工作就是服务的基本职责，认为办公室是机关中枢，是指挥机构，什么都作单方面决定，而不是先向干部职工征求工作意见和建议，造成制订的许多办法和措施，得不到领导的肯定和职工心悦诚服的执行。
（四）工作措施创新不够。目前，办公室的工作措施基本上是延续以前年度的工作措施，依样画葫芦，其管理方式也基本是按照岗位职责上面规定的主要事项而进行。办公室没有根据
时间、地点、人员、机构、工作要求和社会形势等客观环境的变化而完善相关措施，更没有提出新颖的创新举措来提高工作效率。
（五）人员缺乏激情与活力。工作不紧不慢，拖拖拉拉，不讲速度，人员精神面貌萎靡不振，没有进取之心，不积极主动地承办工作。不积极主动为领导建言献策，不积极主动做好自身工作，遇事拖沓，办事推诿。甚至有部分人觉得工作创新思路提得越多就是自己给自己增加更多麻烦，纯粹是自找苦吃。
二、整改措施
以上问题的存在，形成了目前办公室工作的按部就班和办事效率较低的直接后果，直接影响了办公室工作整体质效。
一是加强学习，提高思想认识。办公室人员没有认识到办公室工作的重要地位和作用，没有认识到办公室既是一个科室，也是一个指挥机关。作为指挥机关，它需要具有协调全局，协调内外和前瞻性工作的思想意识和工作举措。更没有认识到办公室工作的好与不好将直接关系到一个单位的好与不好问题，也关系他自己的能力、水平在别人心中的地位问题，这是问题产生的根本因素，在以后工作中要加强学习进一步提高思想认识。
二是加大规章制度执行力度。规章制度执行不严也是造成办公室工作效率不高的重要原因。对于出现的许多违规、违纪问题，由于过多地考虑到人与人之间的关系等问题，没有严格按照规章制度进行责任追究，有了第一次，就会有第二次，有了第一人，就会有第二人，如此行之，便失去了制度对人的约束，失去了人对制度的遵从，也失去了办公室人员努力做事的工作责任压力基础。
三是第一时间落实领导交办事项。按照领导在会议上要求，争取在第一时间完成领导交办的任务，在实际工作中，往往是雷声大，雨点小，也就大事化小，小事化无了。也就让职工看不到领导的关心措施，感受不到领导的关爱行动，更会认为领导说的话也不过是一句台词罢了。事至此，工作激情也就慢慢地下降了。
四是是加强技能学习以满足工作需要。办公室工作覆盖面宽，业务项目多，工作要求高，因此办公室人员需要具有较宽的知识面和专业技能基础，比如文秘工作，需要相当的工作水平和工作技巧，而目前我们的办公室人员不是专业学校文秘专业毕业，对高标准的写作水平要求，员工难以达到。加之当前信息上报工作，市局要求数量多、质量高，同行业间竞争激烈，压力较大。这就需要员工在工作之余加强学习，提高自身业务水平。篇三：办公室个人借款管理整改措施
办公室个人借款管理整改措施
根据药业审计部的审计报告整改要求，我部门对个人借款情况进行了详细分析，针对存在的不足制定整改措施如下：
一、对个人借款情况分析
1、部门备用金借款:
⑴日常备用金
⑵临时备用金
2、专项借款
⑴公司应急事件借款
⑵公司节日走访借款
⑶公司gsp换证等专项工作借款
⑷公司临时重要接待任务及重要商务活动借款
⑸公司小街房屋拆迁补偿承租户停业损失借款
3、其他借款
二、具体措施
1、部门备用金：部门日常备用金用于保证日常正常工作所需费用，由部门负责人和驾驶员借款按需借款，定期清理。在借款人调离本部门或离岗时必须全部还清，临时备用金，报销时还清。
2、专项费用借款：
⑴公司紧急事件借款：用于紧急事件的处理，事件处理结束后及时报销还款； ⑵公司节日走访借款：按照规定程序在规定时间内尽快报销还款； ⑶换证专项费用专款专用，任务完成后及时报销还款；
⑷临时性重要接待任务及重要政务、商务活动借款，待任务完成后按规定程序报销还款； ⑸小街房屋拆迁过程中借款，待与政府签订合同后一并计算冲抵个人抵款；
3、其他借款人按规定报销还款。
三、加强日常管理，对离岗和调动人员严格交接手续，尤其是个人借款未还清或未交接签字确认的一律不予办理，确保公司财产不受损失。
二〇〇九年十一月十九日
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