篇一：践行执纪监督“四种形态”的调研报告
践行执纪监督“四种形态”的调研报告
中共中央政治局常委、中央纪委书记王岐山9月24日至26日在福建调研时指出，要把握运用监督执纪“四种形态”，以严明的纪律推进全面从严治党。这一重要论述，体现依规治党、挺纪在前的管党治党要求和“惩前毖后、治病救人”的一贯方针，对加强和改进党的建设具有重要意义。近年来，黄陵县纪委围绕“四种形态”，突出抓早抓小，勇于揭短亮丑，敢于动真碰硬，提高监督执纪问责实效，在践行“四种形态”上取得了一定成效。同时，在工作中也遇到一些难点阻力，亟待我们研究和解决。
一、我县践行监督执纪“四种形态”的具体举措
1、认真学思践悟，深刻领会内涵。县纪委向全县172名县级领导、县直部门党委(党总支)书记、乡镇党政主要负责人及专兼职纪检监察干部下发《学思践悟》读本，并采取集中学与自我学、专题辅导与相互交流相结合等方式，进行深入细致学习，使大家对当前党风廉政建设和反腐败斗争的新思路、新举措，以及“四种形态”有更深的理解和掌握。县纪委通过召开常委会、专题学习会等形式，组织纪检监察干部认真学习王岐山书记关于“四种形态”重要论述精神，使全
体干部悉心领会、领悟中省市纪委的新思想、新观点、新要求，切实把思想和行动统一到中省市纪委和县委的决策部署上来;将“四种形态”的精神实质、深刻内涵传递给每位干部，准确把握“大多数”与“极极少数”、“治标”与“治本”、“严管”与“厚爱”等关系，并研究提出了贯彻落实“四种形态”、推进监督执纪问责的具体要求。取得了“传上情、解疑惑，聚共识、促工作”的效果。
2、坚持抓小抓早，深化作风建设。严格用纪律约束党员干部，堵住源头初始，建立“咬耳朵”“扯袖子”的常态化机制，把“四种形态”真正体现和运用到工作的各个方面。在转变干部作风和纠正“四风”方面，推进作风建设常态长效，健全完善“四风”问题监督检查、督查督办、通报曝光、问责追究机制。落实中央八项规定，出台《关于县级领导干部改进工作作风、密切联系群众的实施意见》，制定《八项规定监督检查办法》。严惩顶风违纪行为，紧盯春节、“五一”等重要节点，开展监督执纪。自2012年以来，共开展重点督查和明查暗访34次，查处案件15起，党政纪处分13人，警示训诫41人，对干部作风建设方面存在的突出问题，坚决点名道姓通报曝光。开展正风肃纪专项治理，相继开展公共服务行业和窗口单位作风问题专项治理、公务机关治理“庸懒散”纪律作风整顿、行政执法部门行业作风整顿活动，推行群众和服务对象监督评价权力部门和窗口单位机制，组织实施创建人民
群众满意基层站所和服务窗口活动，扎实开展民主评议政风行风工作，有效杜绝了“慵懒散”、 “吃拿卡要”、“中梗阻”等现象，各级各部门服务质量普遍提高，工作作风明显转变，社会满意度不断提升。在信访举报工作方面，找准服务纪律审查工作的落脚点，把好问题线索精准化筛选关口，突出抓早抓小，及时发现、核查违反纪律和规矩的问题，对反映领导干部廉洁自律和一般轻微违纪问题，及时约谈函询，及早教育提醒，防止小问题演变为大错误。
3、落实“两个责任”，强化责任担当。全县各级党组织坚持把落实主体责任作为重大政治任务，切实当好本地区本系统本单位党风廉政建设的领导者、执行者、推动者;各级纪检组织全面落实监督责任，积极协助同级党组织加强党风廉政建设和组织协调反腐败工作。一是夯实各级责任。县委制定印发《关于落实党风廉政建设党委主体责任的实施意见》、《关于落实党风廉政建设纪委监督责任的实施意见》，分年度制定切合工作实际、操作性强的《党风廉政建设和反腐败工作意见》等规范性文件。在每年初召开的纪检监察工作会议上，逐层签订目标责任书，坚持以上率下、逐级传导压力。二是规范督查考核。加强对“第一责任人”履职情况的监督检查，2012年以来，安排检查考核60余次。出台《党风廉政建设责任制考核办法》，对党风廉政建设工作实施单独考核。在2015年年初召开的乡镇党委书记述职报告会上，县委书
记、纪委书记就党风廉政建设主体责任履行情况进行大会点评。三是严格责任追究。按照有关规定加大责任追究力度，依规实行“一票否决”。对落实“主体责任”态度不坚决、措施不得力的单位和领导严肃问责，对21名领导干部分别实施了警示训诫，县委书记、纪委书记先后约谈64名存在问题的个人和负有主体责任、监督责任的相关领导，“一票否决”单位4个，有力推动了反腐倡廉建设各项工作任务落到实处。
4、突出审查重点，严惩违纪少数。始终把纪律审查作为主业，建立健全大案要案发现、查处机制，始终保持高压态势，坚持纪在法前、纪严于法，着眼“大多数”，宽严相济“正歪树”，盯紧“少数”，动辄则咎“治病树”，严防“极极少数”，重典治乱“拔烂树”。一是完善工作机制。健全完善“来信、来访、来电、媒体”四位一体的举报平台和网络舆情的收集、研判、报送和快速处置工作机制。推行信访举报民情直通车制度，出台《纪委副书记分片和常委、副局长包抓乡镇、部门联系点制度》，试行县纪委副科级以上干部每周轮流在县信访大厅“民情直通车”窗口接访，乡镇纪委书记在本乡镇定点接访制度，不断拓宽案源渠道。二是注重办案质量。推行案件协作区制度，执行“一案双报告”、案件线索月报告和月报结制度。充分发挥县委反腐败领导小组的职能作用，出台《县委反腐败协调领导小组案件协调工作暂行规定》，定期召开会议研究工作，县检察院、公安局共向县纪委移交违法违纪人员37
人，县纪委向公安局移交案件线索 1件。三是突出办案重点。重点查处十八大后不收敛、不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部。今年重点开展“群众身边不正之风和腐败问题”专项整治活动，共收到各类问题线索30件(涉及农村基层干部23件)，目前查结27件，正在初核2件，1件由检察院介入调查。2012年以来，全县纪检监察机关共受理信访举报267件，初核169件，立案204件，结案204件，党政纪处分209人，挽回经济损失12.25万元。
二、践行监督执纪“四种形态”遇到的难点阻力
尽管我县在践行监督执纪“四种形态”过程中取得了一定成绩，但仍遇到了一些难点阻力。主要表现在以下三个方面：一是思想认识不到位。“四种形态”是对纪检监察机关履职提出的新理念、新要求。长期以来，由于纪检监察干部习惯了原有的工作模式，对“四种形态”在思想上还需要一个逐渐适应的过程;加之对监督执纪“四种形态”的学习宣传不够，致使广大纪检监察干部在思想认识上还不能完全跟上。二是监督执纪方式方法滞后。在实践中，由于没有建立与监督执纪“四种形态”相适应的配套制度，致使没有将“四种形态”贯穿到纪检监察信访举报受理、问题线索管理、纪律审查和案件审理等环节，在纪律审查各个环节还没有完全体现抓早抓小、关口前移、动辄则咎，“四种形态”从理念变为现实，
篇二：作风建设自查自纠和监督检查情况
关于深化作风建设自查自纠的情况汇报
xxxxxxxxx按照《关于强化监督执纪问责持续深入纠正“四风”的通知》（马纪发[2014]4号）文件精神，根据市住建委党委的统一要求，现将深入纠正“四风”工作，开展监督检查的情况汇报如下：
xxxxxxxxx收到《关于强化监督执纪问责持续深入纠正“四风”的通知》（马纪发[2014]4号）文件后，党政主要领导及时进行了阅示，中心党支部切实履行主体责任，贯彻落实《通知》精神。
在严明纪律要求方面，xxxxxxxxx认真落实作风建设各项要求，特别是对“五一”“端午”等节假日期间的作风建设，做到早部署、早提醒、早预防。“五一”期间，严格执行公务用车管理规定，贯彻执行公车集中管理、统一调度和节假日集中封存制度，无公车私用和领导干部擅自驾驶公车现象。严格执行公务接待有关规定，按照规定程序进行审批，严格执行接待标准及结算制度，无用公款吃喝、高消费娱乐等问题。严格执行财务管理规定，无公款送礼、旅游、吃喝情况，无滥发津贴、补贴、奖金和实物等行为。严格加强对党员管理人员的行为管理，无收受礼品、礼金等行为。
在强化主体责任方面，xxxxxxxxx党支部积极担负起抓作风建设的主体责任，坚决反对“四风”。中心党支部坚持党建工作
和中心工作一起谋划，一起部署，积极开展“创三优”活动和党员志愿者活动，充分发挥党员管理人员带头作用；定期召开党支部扩大会议，学习市住建委党委等相关文件精神，认真履行党风廉政主体责任，加强“三课一会”制度建设，落实市住建委党委理论学习计划。中心领导班子成员深入市住房公积金中心等业务单位进行一线调研，切实解决群众问题，推动窗口效能服务建设。担保中心党支部通过强化主体责任，有效落实了中央八项规定和省、市委具体规定，切实履行了职责。
2015年5月5日
篇三：部队班自查报告
部队个人安全自查自纠报告 通过开展四个阶段的安全稳定教育整顿工作，为确保bd安全稳定，坚持以学习实践科学
发展观为指导思想，认真学习贯彻总队和部局首长加强队伍建设知安全、工作等一系列重要
指示精神，学习这次安全稳定教育整顿，使我意识到了安全稳定的重要性，首先要从思想上
得到进一步的提高，结合当前自身存在的问题如下： 一日生活制度落实不够好；个人作风懒散，个人意识不强，内务方面不严格自己，训练
练方面积极性不强，违背条令条例原则。 没有落实好“五条禁令”和“四个严禁”：个人自身思想意识不够，不知会导致什么后果。专业理论和实际操作水平不扎实：个人文化素质水平较低，学习不认真刻苦，学习态度
不明确。
bm意识和dq观念不强，淡薄：自身要求不严，责任心心不强，意识还不够到位。 自身查摆出的问题整改如下：一，做到雷厉风行的作风；做到做到严格训练，严格要求自己 二，应认真学习“五条禁令”和“四个严禁”；应组织一些考试有关的内容，来巩固复习。
应宣传“五条禁令”和“四个严禁”的危害带来的不良后果，提高自身认识。三，要认真学习理论知识，深入学习，拓展实际操作训练效果；做到理论知识和实际操
作相结合，做到相辅相成的作用；端正学习的态度。 四，增进对bm意识和对dq的观令；开展一系统关于提高bm意识和对dq的观念的活动
来更好发挥认知作用，提高身意识！篇二：部队作风纪律整顿自查自纠报告 部队作风纪律整顿自查自纠报告
1、思想上有不稳定现象，在大项任务面前不能够静下心来，还有绞性心理，总想为完成
任务而完成任务，没有注意工作质量、没有严格遵守施工安全，上班不够积极、有时连续上
几天班就感觉很累，总想能不能逃避，有时还忘记了自己的上班时间，等到别人过来叫我才
想起要上班。
2、平时作风有些希拉、新老兵观念不强，认为平时关系不错、就没有讲究那么多;看新
闻联播也不够认真，有时还到处走动，晚上又玩手机到很晚，次日起床又不安时、睡眠不足
就直接影响到第二天的正常工作。
二、整改措施
1、在今后的工作中调整好心态、保证在各项任务面前能够静下心来，让各项任务可以安
全进行到底，决不为完成任务而完成任务，坚决提高工作质量、工作效率，安时到位、安时
完成，决不因个人原因影响到集体、影响到单位。
2、严格落实一日生活制度，工作日按照规定着军装，决不混穿;加强新老兵观念，摆正
自己的位置;每天按照规定看新闻，晚上熄灯后尽量早睡觉，控制自己的玩手机的时间，决不
因睡眠不足而影响工作。以上是本人的自查自纠，如有不足之处还望大家批评指正。篇三：
部队班工作总结x班半年工作总结
上半年,x班全体战士能够紧紧围绕连队党支部中心开展工作，统一思想认识，按照年初
班级制定的《班级建设规划》，扎扎实实一步一个脚印稳步健康发展，以《条令条例》和连队
规章制度为依据,结合本班实际,狠抓以军事训练为中心的各项工作,高标准的完成了上级赋
予的各项任务。自三月份班级组建以来，x班的各项工作在全体成员的共同努力下蒸蒸日上，
在兄弟班中崭露头角。下面我将结合上半年来工作做一总结：
一、上半年来主要工作成绩
1、安全顺利圆满的完成上半年工作任务
2、组织连队内务统一规范现场会
3、完成连队宿舍楼至北门的监控线路的铺设与整修
4、内务卫生检查评比多次获得第一名
5、连队队列会操获得第一名??
二、树立“主人翁”思想、增强大局观念 我班始终坚持连队利益高于一切，主动服从连队的工作分配和分工，积极接受连队交给
的各项任务，认真履行条令 条例赋予的职责，切实做到一切为了连队建设，一心想着连队的发展进步。大力弘扬“连
队是我家，建设靠大家”的思想，自觉把自己当成连队的主人，找准自己在连队的位置。从
情感上把连队当家看，为连队付出一片真情；从行动上把连队当家爱，时时处处维护连队的
利益；从内心深处把连队当家待，一心一意关注连队的发展。珍惜和爱护连队荣誉，不做有
损于连队的事情，不发表无益于连队建设的言论，从一言一行、一点一滴、一举一动做起，
自觉维护连队形象。
三、强化团结意识、确立政绩理念 班内成员能够牢固树立团结意识，树立良好形象，遵守军人道德规范，养成高尚的个人
品质和修养，随时随地搞好班内同志的团结，不做有损于团结的事，不讲有碍于团结的话，
不以个人好恶要求别人，不把自己的观点强加于人，靠良好的修养和尊重他人的美德营造团
结的氛围。树牢固树立“连兴我荣，连衰我耻”的思想。强化为连队建设做贡献、出成绩是
一种责任，是义不容辞的义务，在班内树立“见红旗就扛，见第一就争”的勇气和胆魄。
四、开展谈心活动、筑牢奉献根基 由于连队任务的特殊性，很多战士可能会感觉到自己的理想与现实相去甚远，对待任务
有消极的思想，在这方面， 我能够带领班内成员充分利用好谈心活动，及时引导班内成员树立正确的奉献观，及时
扭转战士“感觉远离团部，没有了比较，干好和干坏一个样”的错误认识，并利用“三互活
动”时间开展了“当兵站岗为什么，成长进步靠什么”的讨论，纠正了部分人员的错误观念。
扎实开展“学用新条令”活动，着力解决条令意识不强、秩序不正规、违纪不究、执纪不严
等问题，不论新兵、老兵纪律面前人人平等。发挥“三互小组”作用，结成“面对面、手拉
手，一帮一、一对红”对子，化解了矛盾，增进了团结。
五、强化军事训练、提高军事素质 突出军事训练这个中心地位不动摇，从入伍训练开始，在连队党支部的指导帮助下，我
班军事训练秩序正规，组织严密，狠抓基础训练，注重发挥义务兵组训能力上下功夫。扭转
“要我训”到“我要训”的思想，在班内形成了一种“比学赶帮超”的训练氛围，室内比内
务，训练场上比士气，努力培养班内的战斗作风。
六、存在不足：
1、忧患意识不强，工作作风不扎实。对连队严格的管理，少数人员认识高度不够，错误
地认为连队单独驻防，只要检查不出问题就可以了，至使在落实连队的规章制度和工作中，出现标准不高，落实不严的问题出现。
2、管理上存在漏洞，缺乏艺术性。特别是对人员“三后”的管理上还不是很严格，有的
同志只有请假没有销假，不可避免出现请“拐弯假”。批评人员时不注意说话，缺少“艺术性”。
3、工作标准不高，缺少“精品”意识。工作标准不高，干工作放不开，习惯于有经验，
熟套路，工作一般化，工作上只求过得去，不求过得硬；工作头绪多，任务重时，往往会出
现顾此失彼的现象。篇四：不设重点班自查报告 光明南里小学不设重点班自查报告 根据《关于加强中小学常规管理的意见》和义务教育管理条例的要求，各中小学需按照
要求开齐开足好各级各类课程，不得设置或变相设置重点班和非重点班。 对照上级教育主管部门的要求，我校成立了由校长、科组长、教师代表专门督查小组自
查，自纠工作。对我校的课程表、班级编班情况、学校的各类管理制度、教师的教学行为进
行了全面的检查。现将检查情况汇报如下：
一、 办学方向明确。
1、学校有明确的办学宗旨和育人目标，能依法治校，依法治教。学校的师德校风建设良
好。
2、注重学生的德育教育，营造良好的育人环境。
二、教学管理方面。
1、能建立学生家庭作业审查和检查制度。作业量不得超出有关规定。
2、建立考试管理制度。学校规定除教育行政部门的批准考试、竞赛及学校自行组织的期
中期末检测以外，学校不得参加任何额外的统一考试、竞赛，不得组织周考、月考，以及考
试和成绩排名行为。
3、不准举行入学考试活动。所有学生入学需按义务教育要求，不分重点班和非重点班。
做到公平的对待每一个师生，尊重师生的人格尊严。
4、能严格执行和落实学生的作息、自习、体育课程，音乐、第二课堂活动安排，保证学
生有充分的体育锻炼时间（每天不少于1小时）。节假日无组织学生到校上课和补课现象。
三、 注重师德师风建设。我校能坚持每月组织一次师德学习培训活动，让教师职业道德意识不断强化，做到为人
师表，尊重家长，理解学生成长需求。我校从创办以来，能遵守义务教育的相关法律法规要
求，履行教育教学的职责，在开展教育教学的工作中，能维护学生的合法权益，能倡导素质
教育，遵循学生身心发展规律，坚持以“诚信教育，以质量为本，办人民满意的教育”的办
学宗旨为导向。
经自查，目前无发现存在违法教育行为和挫伤学生心理的现象。篇五：2012部队班年终
总结
2012部队班年终总结
一年来**部队*班在党支部的领导下，坚持以“xx大”会议精神和 “xxxx”重要思想为指导，以思想建设为中心，业务技能培养为重点，工作任务完成为
目标，团结协作、共同努力、讲成绩、谈效率、促发展。一年时间以来，在***等业务中都取
得了一定的成绩，同时为整个保管队工作顺利开展打下了艰实的基础。 一、以思想建设为中
心，进一步提高了班内同志的思想觉悟 年初，人员变动，队伍更新，针对新老交替的实际我
们开展了一系列的工作，首先摸清了新兵的思想，调整好他们的状态，同时纠正了老同志的
思想偏歧，确保了人员变动，思想工作，作风不变。其次在班集体建设中拿出方案，通过班
务会，个人谈心得方式使全班同志认清形势，明确方向，教育大家做一个“守纪律、爱本职、
爱集体、甘奉献”的新时期好战士，并通过争优比先等活动，进一步促进了班内的思想建设，
为全年工作顺利开展铺平了道路。 二、以业务技能培养为重点，努力提高个人业务技能 作
为一个***的***，具备优良的业务技能是更好开展工作的前提，为此我们根据部队工作的实
际，一方面注重个人学习，另一方面立足岗位练兵，注重传帮带，通过业务一帮一，一带一
的做法，使同志们熟练地掌握业务工作，在这方面特别是两名二年兵同志***，做得比较好，
在自己刻苦训练同时，能够及时的把自己的心得和经验传授给新同志，不但提高了班业务训
练成绩，而且增进了班级的凝聚力，同时新同志***，在平时工作中扎扎实实、勤勤恳恳，在
业务训练上更是刻苦努力，争先恐后，业务水平得到明显提高，可以 说全年工作真正把技能
推上了一个新台阶。
三、以完成任务为目标，促进工作全面开展 我们班在担负日常地图管理工作以外，另外
还担负着机械安全保障工作，根据以往叉车，巷道车曾发生过事故的情况，***同志在接过工
作以后，丝毫没有马虎，牢固树立“紧抓安全不放松、紧抓任务不放松、紧抓保障不放松”
的原则，坚持每日小检，每周大检，平时加强对机械操作规程，及相关知识的学习，对机械
操作进行大胆的尝试和革新，今在调图工作中全班同志更是不怕苦、不怕累，加班加点，准
确快速的完成任务，特别是新同志***，更是严格要求自己 ，哪里需要，哪里最苦，哪里最
累就到哪里干，其他同志更是在业务上比高低，工作上比上下，有效的增强了班级的活力和
凝聚力，营造了一个良好的工作氛围。 我们从以上三方面做了 一些努力，取得了一些成绩，同时了暴露出许多不足，比如一日生活制度落实不够细致，
平时同志间关心照顾不够，业余学习抓得不紧等。我们一定引起重视，戒骄戒躁，在以后工
作中刻苦努力，团结奋斗，积极探索，勇于出新招，使我们的工作更上一个新的台阶。
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