篇一：安康杯学习心得体会
运输一队上半年安康杯活动总结根据事务部工作安排组织员工学习了《关于开展塔里木油2013年度安康杯劳动竞赛的通
知》，对安康杯活动广泛宣传，专题板报一块开展全员签名活动。员工在事务部网页发表安康
杯活动稿件31封，通过上述活动，使员工了解劳动竞赛的意义和内容。组织召开专题会议，
成立了“安康杯”劳动竞赛领导小组，明确了领导小组职责，讨论制定了以“做健康人、开
安全车”为主题的安康杯劳动竞赛活动的活动方案。确立了：一般b级及以上生产安全事故
起数=0。违章处理率100%；对等以上责任交通事故起数为0；环境污染和生态破坏事故起数
为0；员工无职业病发生，健康体检率达到100%；无触犯违反六条禁令及hse九项原则行为
的活动目标。现对上半年工作总结如下：
一、强化安全管理
（1）开展《道路交通安全法》、“交通安全六大禁令”、防御性安全驾驶和驾驶技术等相
关知识培训，上半年组织培训12次，促进全员对安全法规、管理制度的掌握，不断提高员工
安全生产意识与技能水平。
（2）开展安全观察与沟通活动，培养“有感领导”氛围。在开展队领导安全观察与沟通
的基础上，做好员工间安全观察与沟通，对员工进行行为安全审核技巧培训，采取有效激励
措施，提高员工之间的安全观察与沟通积极性。上半年安全观察与沟通60次。通过员工间的
安全观察与沟通，发现并改正不良安全驾驶习惯。
（3）结合工作实际坚持开展安全经验分享活动，突出工作内外的事故警示和经验教训，
注重安全经验分享活动效果，采取集中、自学、技能演示性的培训方式，共组织96次，增强
安全培训效果，使杜绝违章成为员工的自觉行为。
二. 关注员工健康
（1）积极开展爱耳日活动。在全国爱耳日（3月3日）搜集有关保护耳朵的知识，用电
话及短信进行宣传，同时，制作爱耳日宣传板报。
（2）积极开展爱眼日活动。在世界视力日（6月6日）用电话及短信进行宣传，让广大
员工知道怎样保护好自己的眼睛，并在爱眼日发放保护眼睛的小知识宣传单。
（3）开展了员工心理健康教育和咨询活动。为提高员工心理健康水平，培养重视身心健
康的理念，举办心理健康咨询讲座，传授如何保持阳光心态，如何调整心态的知识和方法。
（4）执行油田公司员工带薪休假制度，保障员工合法权益。落实事务部驾驶员疲劳度评
估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。
（5）按照运输事务部统一部署，认真向员工宣传每年定期体健的重要性和必要性，在规
定时间内积极组织员工开展体检工作，体检覆盖率达100%。
三、十个一开展情况
一、读一本安全生产知识的书为深入强化生产人员岗位专业知识和技能培训，提高生产人员的专业水平和实际工作能
力，针对驾驶员流动性强，给员工下发防御性安全驾驶手册和应知应会手册，为职工学习安
全生产知识提供了第一手的资料。真正做到“干什么、学什么”、“缺什么、补什么”。
二、提一条安全生产建议“安康杯”活动中，本队创新工作思路，开展了合理化建议征集活动，要求职工参与制
定奖励措施，充分调动职工参与安全生产的积极性。活动中，全队员工结合自身岗位实际情
况，从安全生产、优质服务、队伍管理等方面纷纷提出了自己的意见，征集建议90余条
三、查一起事故隐患
为加强安全管理，消除各类安全隐患，今年，本队结合安全生产形式，开展了“岗位责
任履行不打折扣，安全措施落实不找借口”活动。全队职工积极参与隐患查找，对隐患排查治理进行闭合式管理，使隐患排查整改取得了实效 。此项工作在运行中。
四、写一条安全生产体会为增强职工安全意识，营造浓厚的安全文化氛围，开展安全文化活动以来，广大职工积
极参与，紧扣“安全”主题，结合自身岗位实际，将自己对安全生产体会归纳提炼成短小精
悍、通俗易懂、知识性强的安全文章。队上通过事务部网页、板报等平台进行公示并组织大
家学习为安全生产提供安全思想保障。
五、做一件预防事故的实事为提高职工应对事务部各种突发事件和风险的能力，加强职工的防范意识，落实应急预
案的培训学习和演练体制。“安康杯”活动期间，先后开展了事务部级生产应急演习1次，站
队级开展消防演习1次。同时我队还成立了以对领导班子为负责人班组安全员为成员的应急
预案学习考核小组，对应急预案演练进行评估。此项工作在运行中。
六、观看一场安全生产录像或电影 为强化安全教育，本队坚持以观看电教、ppt等多种形式开展职工安全教育培训，将安
全生产概念灌输进每位职工的心中，“安康杯”活动期间，先后组织职工观看了《遵守交通安
全 共建和谐社会》、《摒弃习惯性违章掌握规范性操作 安全意识从习以为常的小事做起》等
安全教育光盘，增强职工做好安全工作的责任感和紧迫感，以推动各项安全防范措施的落实。
此项工作在运行中。
七、接受一次安全生产知识培训为更好保障安全生产，本队按照培训计划开展培训次，内容涵盖交通安全、居家安全、
通用安全。通过培训增强职工了的安全意识和安全素养的同时，也提高了大家驾驭安全、辨
别危险的能力。此项工作在运行中。
八、忆一次事故教训
安康杯活动期间，我队开展了形式安全经验分享活动。将涉及交通事故、居家安全等多
方面内容的真实案例制作成安全经验分享内容，组织职工进行学习。此次安全活动得到了职
工积极参与。通过互动，职工进一步了解违章作业会造成的事故和带来的危害，使职工在轻
松的氛围中学习巩固安全知识，收到事半功倍的效果，此项工作在运行中。
九、当一天安全检查员为进一步激发调动全员参与安全管理的积极性，营造安全工作人人抓、人人管的良好氛
围，彻底消除安全隐患，减少安全事故的发生，本队开展了“我当一天安全员”的活动。由
在家待命驾驶员利用gps监控车辆运行动态，体味安全工作的重要性。此项工作贯穿全年
十、开展一次安全生产签名活动安全生产，责任先行。本队员工在“安康杯”竞赛活动动员大会召开后，组织开展了一
次安全生产签名活动。所有参会人员庄重地在书写着“安全联系你我他 做好安全靠大家”的
竞赛主题条幅上签下了自己的名字，表达了各自做好安全生产工作的信心与决心。已完成。
四 、开展自创活动
运输一队在分队之间开展以“我健康 我快乐 我安全 我幸福”为主题的安康杯劳动竞赛
自创活动。
（一）开展“我安全 我幸福”活动。一是开展员工相互安全行为审核和安全经验分享活
动，提高全员安全意识；二是开展人人都是安全员活动，认真执行油田保命条款和交通安全
三项准则，全面落实事务部交通安全六大禁令和三个习惯的培养，加大监督检查力度。此项
工作运行中。
（二）健康生活、快乐工作。开展“我健康、我快乐”活动，一是关注员工身心健康，
落实驾驶员疲劳度评估及监控措施，合理安排生产，杜绝驾驶员疲劳驾驶。（此项工作实施中）
二是改善改善驾驶员待命室环境和锻炼环境，落实周三、周五的员工健康活动。（环境 以改善）三是安装净化水装置和开水器，确保员工饮用水安全健康。（已完成） 活动体
会：
“安康杯”劳动竞赛的开展，有力地推动了运输一队各项工作，使hse管理工作跃上了
一个新的台阶。在今后的工作中，我们将继续落实“安康杯”竞赛竞赛的各项要求，巩固既
有成果，始终把“安全”、“健康”作为管理工作最重要的内容，持续推进，稳步提高，争取
更大的工作成绩。
下步工作：
1、在开展自创活动中规章制度要具体细化，尤其是体现在奖惩规则方面，能够量化标准，
使考核工作突出成效；
2、通过特色活动的开展和安全文化建设推进相接轨，不断提高员工团队安全意识，保证
安全生产。
3、“安康杯”劳动竞赛活动不是孤立的一项工作，要结合其他工作密切，相互促进。篇
二：工作总结2014年安康杯活动工作总结 2014年安康杯活动工作总结爱是一盏灯，黑暗中照亮前行的远方；爱是一首诗，冰冷中温暖渴求的心房；爱是夏日
的风，是冬日的阳，是春日的雨，是秋日的果。为了贯彻落实项目办《2014年开展“安
康杯”竞赛活动方案》文件精神，落实“安全第一，预防为主”的方针以及《工会法》、《安
全法》、《职业病防治法》等法律、法规，严格执行国家安全生产责任制为核心的各项规章制
度，进一步做好2014年的安全生产工作，促进本单位经济效益的逐年提高和社会效益的健康
发展；进一步加强安全生产管理工作，结合生产实际认真研究制定活动方案，对活动周密布
暑，明确各级人员安全责任制，确定活动的阶段性目标，以加强职工安全教育为主线，加强
规范化管理力度；积极开展以“十个一”为主要内容的安全生产活动，完善工会群众劳动保
护监督机制，立足防大汛、防大旱，确保**年度特别是供水高峰期间安全供水无事故。结合
本单位实际，现将2014年“安康杯”竞赛活动情况总结如下：
一、围绕竞赛活动主题，搞好宣传工作，提高安全意识。在“安康杯”活动期间，sg5
标全体员工认真学习“安康杯”竞赛活动文件精神，认真学习公司工会宣传图板刊登的安全
生产知识。结合我国当前安全形势组织全体职工认真学习和讨论，敲响安全警钟，吸取经验
教训。紧密围绕“消除隐患，确保安全优质供水”的主题，利用标语、宣传栏、黑板报、简
报进行大力宣传，共出标语xxx副，简报xxx期，黑板报xxx块，使广大职工更深刻地了解
到安全生产知 识，及国家有关的安全生产、劳动保护的法令、法规。
二、围绕竞赛活动主题，开展系列安全生产活动。
1、建立严谨的安全管理体系，确保安全生产工作顺利进行。我部始终把“安全第一、
预防为主”方针放在各项工作的首位，把安全生产工作进行制度化、规范化，使安全工作顺
利进行，确保做到“三无”，成立了以龙贵云为组长，贾振民、为副组长，马国军、朱文辉、
宝泉、马明军、李瑞为成员的领导小组，负责本次活动的具体实施。
2、每月两题，搞好安全宣传教育工作。 组织各班组利用小黑板进行每月两题的安全宣传教育工作，极大地增强了广大职工“防
患于未然”、“安全第一、预防为主”的思想，使“安康杯”竞赛活动深入人心，提高了广大
职工“辛苦我一人，甘泉润万家”的崇高职业道德，为安全优质供水奠定了坚实的基础。
3、认真开展“十个一”活动。今年的“安康杯”竞赛主题是“掌握安全生产知识，争做遵章守纪职工。xxx在公司各
级工会组织的领导下，有条不紊的把活动开展下去。同时，在职工中开展“十个一”活动，
即：读一本安全生产知识的书；提一条安全生产建议；查一起事故隐患或违章行为；写一条
安全生产体会；做一件预防事故的实事；看一场安全生产录像或电影；接受一次安全生产知
识培训；忆一次事故教训；当一天安全检查员；开展一次安全生产签名活动，建立了活动登
记资料。在生产中逐步体 会，在学习中不断提高，提高广大职工的安全意识和自我防护措施，确保安全生产做到
“三无”。
4、开展签名活动，提高职工安全活动的积极性。旨在通过“安全生产月”活动，营造“关注安全、关爱生命”的氛围，为建立安全生产
长效机制，继续深化安全整治，推进安全生产基础工作建设，巩固公司安全生产形势，提供
思想保证、精神动力和舆论支持。安全签名活动是我部在“安全生产月”中进行安全宣传的
一个重要组成部分。由于组织得力，安全签名活动得到了领导的好评，也获得了广大职工的
积极响应。
5、大力开展自查活动，排除隐患，保安全促生产。 在活动期间共查出安全隐患20余项，并及时得到整改，将安全隐患排除在萌芽状态。在
“五一”、“十一”等重大节日期间，制定安全生产防范措施，对职工进行节前安全教育，确
保生产安全、财产安全、交通安全。
7、积极采取措施，确保安全优质供水。 在“安康杯”活动期间，随着天气的逐渐炎热和水质污染的日趋严重，确保水质安全成
为我部的一项艰巨任务。我们不断加强水质监测力度，加强水质管理，严把水质检验质量关，
向公司领导及时反馈水质变化信息，为供水工艺改造提供水质资料，保证安全、优质供水。
8、加强防汛工作，落实防汛责任 为确保今雨季防汛工作万无一失，根据我部实际情况制定了切实的防汛预案，并组织防
汛队员演习，配齐了人员、物资，针对汛期要 求明确了纪律，使防汛突击队员召之即来，来之能战。通过这次演练，职工熟悉了抢险
程序，经历了遇险迎战的心理，达到了训练的目的,以确保出现险情时能快速出击，确保供水
生产万无一失。
三、结束语
本次“安康杯”竞赛活动虽然结束了，但我们的安全工作并没有就此结束，我们仍然牢
记“安全生产，预防第一”这一方针，进一步加强广大职工的安全教育，不断提高广大职工
对安全工作重要性的认识，坚持各种安全制度，加强对安全工作的领导，做到“时时刻刻学
安全”、“时时刻刻讲安全”和“时时刻刻为安全”，努力增强广大职工的安全意识，把我部的
安全工作常年不懈的抓? 总结人：李瑞
2014年4月30日篇三：xx单位安康杯竞赛活动总结xx单位2011年度安康杯竞赛活动总结 为认真贯彻落实处工会下发2011年度“安康杯”竞赛活动的指示精神，切实打牢安全、
健康工作的基础，确保各项施工任务的圆满完成，结合我征管工作的实际情况，深入开展了
“安康杯”竞赛活动，现将我处有关落实情况总结如下：
一、基本情况
在“安康杯” 竞赛活动中，我处在公司工会和管理处党委的领导下，着重从“安全第一，
预防为主，综合治理”的入手，加强学习教育，开展竞赛活动，抓预测预防，较好的解决了
职工安全意识不强、工作标准不高、安全制度落实不严等问题。为确保安康杯竞赛活动的有效落实，管理处工会于2011年6月7日印发了《关于xx单
位开展2011年安康杯竞赛活动实施方案的通知》（云路文山管工会?2011?13号），对管理处
2011年度安康杯竞赛活动进行了全面的安排和部署；处工会统一召开了安康杯竞赛活动动员
大会；进行了安全检查，督促整改安全问题；举办了安康杯安全知识竞赛；并且要求班组每
周组织学习一次安全法规和安全生产知识，每月召开一次安全生产、健康知识为题材的安全
会议，每季度开展1次安全生产建言献策活动，在工作、生活中查找隐患，寻死角，将不安
全因素防患于未然；并积极开展 “安全型班组” 争创活动，进一步增强了全处职工的安 全生产知识，并掌握了安全健康生活常识，营造日益浓厚的“关爱生命，关注安全”的
氛围，确保全处安全生产目标的实现和开展。
二、主要做法
（一）领导重视，组织得力，使全体职工安全健康意识得到明显加强。
1、加强组织领导。为确保“安康杯”竞赛活动的有力开展，管理处结合单位实际形势和
情况，及时召开了“安康杯”竞赛活动的专题会，认真学习了通知精神，成立了以处长为组
长，党委副书记、纪委书记和管理处分管安全的工会主席、副处长为副组长，相关科室负责
人为成员的安康杯竞赛活动领导小组，负责对安康杯竞赛活动的组织领导。安康杯竞赛活动
办公室设在管理处工会，具体负责“安康杯”各项活动的实施，明确了职责分工，统一了思
想认识，使我们xx单位“安康杯”竞赛活动从一开始就有组织、有领导、有计划的进行，同
时还要求所属各单位相应做到组织机构、思想认识、防范措施、工作责任“四到位”。由于组
织有力、措施到位，管理处及辖区内各单位无重特大安全生产事故发生。
2、搞好思想发动。为深入搞好思想发动，切实提高全体职工的安全、健康思想认识，我
处认真传达学习通知精神，帮助全体职工深入分析当前工作生产的安全形势。安康杯竞赛办
公室围绕为什么要开展“安康杯”竞赛活动，怎样做好“安康杯”活动做了 深入、细致的分析和动员，阐明了活动开展的目的和意义，讲清了活动应注意的问题。
会后各位职工都紧紧围绕会议精神和上级提出的要求，切合本单位实际，认真进行了再次学
习，制定了针对性的活动方案、计划，统一思想，提高了认识。
3、注重学习教育。为切实打牢安全、健康思想，处工会结合这次“安康杯”竞赛活动和
“安全生产月”活动，充分利用各种时机，有针对性的抓好安全工作的责任意识和健康生活
的习惯意识。为切实提高职工的安康意识，结合本单位工作的特点，围绕征费安全、人员车
辆安全、征费资金安全等，严格做好各类操作规程及安全操作规章制度，并有较详细的责任
分工，明确安全制度，落实安全操作规程，并做好各项工作的预案。通过专题警示教育、专
题录像、板报、各类标语、横幅、信息等，深入搞好安全、健康的学习教育，全面提高了全
体职工的安全生产素质和身心健康质量，保证了安全生产的针对性和实效性入情入理。
（二）开展“十个一”活动，突出“安全月”主题，丰富“安康杯”竞赛的内容。 今年以来，处工会选准时机，把“安康杯”竞赛活动与“安全生产月”活动有机结合，
充分利用安全生产列会、班组安全活动等时间，集中对职工进行安全生产法律法规、安全生
产方针政策、安全生产规程制度的教育培训，着力实现“三个提高”。即提高员工的安全意识，
提高对安全生产重要性的认识，提高员工搞好安全生产的自觉性。使员工从“要我安全”向
“我要安全、我会安全、 我能安全”的转变。进一步夯实公司安全生产基础，确保了公司在改革、发展进程中安
全生产的稳定局面。
1、安全生产月期间，在干部、职工中采取召开职工大会、听讲座、办简报、出宣传栏、
观看录像等多种形式广泛开展安全生产宣传教育活动。组织职工学习了《安全生产法》、《生
产安全事故报告和调查处理条例》、《云南省安全生产条例》、《公路安全保护条例》（7月1日
起实施）等安全法律法规，其中内容包括日常安全用电、用气、用水知识以及防火、防盗、
防爆、防食物中毒、公路安全保护等，通过安全知识学习，切实增强了职工的安全意识，让
安全生产知识走进职工之家，让“安全发展、预防为主”及“安全责任，重在落实”的理念
深入人心，管理处全员接受了一次安全生产知识及责任心的培训。
2、安全生产月期间，通过制作横幅标语、大型情报板发布、发宣传单等方式宣传安全生
篇二：安康杯安全生产体会
安康杯安全生产体会
通过安康杯的系列活动，班组组织学习电力安全生产视频,事故的主要原因是工作人员未认真执行安全操作规程，不按章作业，工作负责人现场麻理不到位。这些事故的发生，暴露了安全麻理的一系列问题，凸现了工作人员安全责任不清，现场不进行查勘，作业人员缺乏基本的安全技能。事实证明，如果对危险点不预测，不防范和控制，那么在一定的条件下，它就可能演变为事故，后果不堪设想。通过学习，再次强化了大家的安全生产意识，安全生产要坚持“安全第一，预防为主”的思想，并切实落到日常工作中。这些事故的发生，使每个员工的心里都十分沉痛，同为电力人，发生在他们身上，如同发生在我们的身上一样，沉痛的教训，只有认真思考，进行反思。通过学习，体会如下：
1、三件事故充分暴露出来的问题是：“违章，麻痹，不负责任”，三违行为就是野蛮行为，不树立牢固的安全意识，只图省事、快当、存绕幸心理，怕麻烦，这就是事故发生的必然。
2、作业人员严重的违章，是导致事故发生的主要原因，不验电不挂接地线，无安全措施保障的情况下就作业，严重违反《安全工作规程》和保障安全的技术措施，这也是事故发生的必然。
3、制度的缺失，管理的缺位。严不起来，落实不下去，
执行力差，而且在检查中只报喜不报忧，平时对设备管理又不到位消缺又不及时，判断缺陷又不准确，日常巡检工作又不认真，致使存在不安全的因素而导致事故的发生。
4、风险管理流于形式，有章不循，有规不遵，工作浮躁，作业人员现场操作不按要求执行，危险点控制措施虚设。
5、在工作中安全管理制度和安全措施未落实，工作人员安全意识，安全学习流于形式。通过学习我们反思很多、很多，我们应该深刻地吸取教训，对照《安全工作规程》，结合我们公司的安全生产实际和安全生产规章制度，在今后的工作中加强安全技术培训和反事故演练，对设备进行全过程管理，认真学习事故通报，努力提高我们的业务技能和安全意识。做到安全无小事，筑牢防线，长抓不懈，警钟长鸣，为公司的安全生产工作做好、做实，作出新的成效。
篇三：信合员工 学习心得体会
学习心得体会
2015年2月
省联社二届五次社员代表大会和大庆农商银行董事会相继召开，王建成理事长、吕永刚董事长在会上做了工作报告。通过学习这两工作报告及相关的讲话精神，我深受教育和启发。
一、全面学习，加深会议精神理解和认知
王建成理事长站在全省农信社改革发展的高度，立足全省村信社的经营实际，全面客观地分析了当前全省农信社经营发展面临新情况、新问题，从全省金融业运行的整体情况，用事实说话、数字占比、市场份额比较，深刻分析了我省金融市场竞争格局的新变化、新形势，提出的改革发展策略切合实际，科学可行，具有很强的针对性和可操作性。在报告中一系列数字，我们可以看出在2014年省、市联社业绩都有重大突破，特别是市里在筹备创建大庆农商银行工作上成绩突出、效果显著。在2015年工作安排上，我们看到了联社美好壮观的发展前景，可谓是竞争与发展同在，机遇与挑战并存。同时，为我们今后的工作提出了具体要求、明确了工作责任和目标，也指明了我们今后工作的努力方向。作为一个信合人也深感重任在肩，因此，我认为必须全面学习这两个报告，加深对会议精神的理解和认知，学深悟透，做到心中有数，主动适应新常态下
面临的新形势，明确自身职责，摆正自身位置，以强烈的事业心和责任感扎实工作，在具体工作中贯彻落实好转型发展的各项措施。
二、更新观念，提升工作执行能力和成效
吕永刚董事长提出，“理念更新、依法治行、转型发展”是未来工作的要求和方向。为了更好地推动转型发展，作为信合人，我们必须更新理念，增强自身综合素质，来提升工作执行能力和成效，更好地适应业务经营发展工作的新要求。工作执行能力即“会做”，这是“做好”工作的前提。在工作中不仅要“会做”，更要“肯做”、才能把工作高标准“做好”，这就要求我们充分发挥主观能动性和责任心，恪尽职守、勤勉履职。在工作中努力践行“严、实、快、新”，着眼于“严”，勤于学习，善于思考，增强责任意识，明确岗位职责与目标，执行操作步骤，落实工作不偏离正常轨道；着眼于“实”，脚踏实地，树立实干作风，面对平凡岗位，埋头苦干、兢兢业业；着眼于“快”，只争朝夕，提高办事效率，强化时间观念和效率意识，工作要有前瞻性；着眼于“新”，开拓创新，改进工作方法，敢于突破思维定势和经验束缚，不断寻求新思路、新方法，使工作力度更大、速度更快、效果更好。
三、转变作风，强化“以客户为中心”的服务宗旨和理念
我们每个信合员工的一言一行，代表的不仅是个人，而是
整个信合系统。要树立信合的良好形象，就要从我做起，从小事做起，从接待每一位客户做起，事无大小之分，客无贵贱之别，来的都是客，客户是信合的上帝。只有牢固树立“以客户为中心”的服务宗旨和理念，我们信合在激烈的金融竞争中就会立足于不败之地。“以客户为中心”是我们每一位信合人必须遵守的理念，要从思想和行动上符合转变的要求，更要从实质上达到这个转变，在服务上要为客户创造更新的充实体验，用科学发展解决历史和现实问题。我们在工作作风、经营理念要有质的转变，彻底摒弃盲目自大的思想，破除传统观念，找准新的经营增长点，要“以支农、支小”为重心，把规范化服务与精细化业务拓展有机结合起来，从做业务向做客户转变、从等客上门向主动上门服务转变、从事后出力向事前攻关转变；在细分客户、攻关目标客户、发展核心客户上下功夫，在实施差别服务、拓展优质客户上下功夫，在抓好日常业务操作、落实规章制度上下功夫，在有计划、按步骤抓业务发展上下功夫，在服务“三农”、支持“三农”中，推动各项业务“稳中求进、进中求好、好中求快”。
以上是我学习的一点心得体会，在今后的工作中我将认真按照讲话精神，理清思路、抢抓机遇、尽职尽责、勤奋工作，为我县联社的转型发展做出自己应有的贡献。
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